aoyvrmg广州_医学院第一附属医院控烟工作制度（5篇范文）

第一篇：aoyvrmg广州_医学院第一附属医院控烟工作制度

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附件1：

广州医学院第一附属医院控烟工作制度

为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“全国无烟医院”，根据中华医院管理学会《无烟医院》标准，结合我院实际，特制定本制度。

一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。

二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。

三、在院内设置吸烟区，并张贴醒目标识和指引，吸烟者只能在吸烟区吸烟。

四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。

五、医务人员不得在病人面前吸烟，教师不得在学生面前吸烟。

六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。

七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。

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八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。

1．均有义务进行同伴教育及相互监督。2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传。

九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。

十一、各科室行政主任（科长）为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。

十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。

十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。

本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。

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附件2：

广州医学院第一附属医院控烟工作奖惩制度

为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。

一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书，并在院内网站和院报上进行宣传。

二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月控烟奖励款，取消科室、科主任及其本人年度评先资格。

三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。

四、进行无烟科室评比。

1．控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查，并记录。2．支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查，并记

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录。

3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。

4．所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。获得年度“无烟科室”流动红旗的科室年终评先时优先。

五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，扣除该科当月的控烟奖，并要求在规定时间内予以整改。

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附件3：

广州医学院第一附属医院控烟办公室工作会议制度

为了加强对控烟工作的管理，把控烟工作纳入常规性工作，使其制度化、规范化，提高控烟工作质量和效率，推动控烟工作顺利开展，特制定本制度。

一、控烟办公室每周五上午召开一次例会，会议由控烟办公室主任主持，参加会议的为控烟办公室全体成员，会议提前一天由秘书组发出通知。

二、会议的主要内容是总结本周的工作情况，安排下一周的工作计划，解决工作中存在的问题。

三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退，因故不能参加会议时，必须提前一天向秘书组请假，并委派本科室一名专职人员代为参加例会。

四、会议力求高质量高效率，会议议题明确，落实工作安排有力，解决问题有效，会议记录清晰。

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附件4：

广州医学院第一附属医院控烟工作职责

一、控烟工作领导小组职责 1．将控烟工作纳入医院发展规划。

2．审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。

3．审定我院年度控烟工作计划。

4．定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。

5．其他有关控烟工作的审定。

二、控烟工作办公室职责

1．根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，做好医院控烟年度工作计划。

2．制定医院控烟制度和相应的规范文件。

3．制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。4．定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。

5．负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。

6．落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。

7．负责推广和交流先进的控烟经验。

8．协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的 —6—

开展情况。

9．统筹协调相关科室、部门的控烟工作。10．负责无烟科室的考核和评比工作。

11．负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。12．完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。

三、宣教活动组职责

1．制定控烟宣传计划，并予以实施。2．把控烟纳入医院健康教育工作中。

3．利用《医道》院刊、网站、视频、院内宣传栏及制作控烟宣传小册子，向院内职工和患者宣传控烟相关知识。

4．在导医台、分诊台以及各病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。

5．在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识，深入社区为居民开展“吸烟有害健康”讲座。

6．定期组织医务人员学习控烟知识，把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。

7．开展控烟征文活动和知识竞赛活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。

8．定期对我院员工进行控烟教育培训，对病人及其家属进行控烟宣传教育。

9．举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。

10．与科室签定责任书，要求医生用戒烟行为教育病人，并在查

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房、应诊时辅以控烟健康教育处方，护理人员将戒烟列入护理工作中，有的放矢地进行控烟教育。

11．将控烟宣传及禁止吸烟内容列入住院患者的入院须知中，使每一位来我院就诊的患者都能得到吸烟有害健康的教育。

12．在住院患者病历中增加控烟情况表，对住院的吸烟患者提供劝阻和戒烟指导

四、巡视督导组职责

1.控烟巡查员包括保安员、保洁员、护工。

2.认识“无烟医院”的重要意义，在医院控烟办的指导下，做好控烟巡查工作。

3.积极参加医院控烟知识的培训。认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技巧，并能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟。

4.严格执行医院各项控烟规章制度，不接受旁人敬烟，自觉戒烟。5.控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次，做好记录，发现吸烟行为须进行劝阻。如发现院内人员吸烟，须向所在科室（部门）和控烟办公室报告。

6.控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾。

7.负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查员应立即上报主管，并由主管上报控烟办公室处理。

8.控烟巡查员巡查时应使用标准用语：

室内：先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。吸烟有害您及 —8—

他人的身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。

室外：先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康，您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。

9.掌握医院控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不规范标识。

10.发现问题及时向主管部门反馈信息，使主管部门能及时了解医院控烟动态。

五、后勤保障组职责 1.创建无烟环境。

2.全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具。

3.在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。

4.在室外设置吸烟区，有明确引导标识，吸烟区域远离人员密集区域和行人必经的主要通道，并以红线为界。

5.院内小卖部禁止出售香烟，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。

六、技术指导组职责

1.建立戒烟技术和心理支持小组，帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的副作用。

2.对重点干预的400名医生进行专项培训。3.对戒烟医生进行戒烟方法和技巧的培训。

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七、呼研所职责

1.主要负责戒烟门诊和戒烟热线，以及医务人员的戒烟干预工作。

2.协助控烟宣教活动组对重点干预的对象进行控烟知识培训。3．协助控烟宣教活动组开展对患者进行吸烟有害健康的专题培训。

八、门诊办公室职责

1、主要负责医院门诊区域的控烟工作。

2．协助呼研所做好戒烟门诊的开诊及戒烟热线工作。3．协助控烟宣教活动组开展对门诊患者进行控烟专题培训。

九、支部控烟工作小组职责

1.认识创建“无烟医院”的重要意义，在医院控烟领导小组、控烟办公室的指导下，积极参与创建无烟医院的活动，做好各项协调引导工作。

2.按时参加医院控烟工作会议。

3.认真监督落实医院控烟制度、规范、措施。

4.按照无烟医院标准，根据医院、科室实际情况，发挥主观能动性，开展控烟动员、宣传、教育工作。

5.配合医院控烟领导小组、控烟办公室，做好责任范围内的控烟监督和管理工作。发现问题及时反馈，并积极整改。

6.督促和劝阻本支部职工不在院内吸烟，营造健康、舒适的无烟环境。

7.掌握各种控烟知识技能，在医疗活动中，对吸烟者进行控烟宣 —10—

教，使吸烟者对吸烟的危害和戒烟的益处有深刻地认识，让更多的烟民自觉戒烟。劝导病人戒烟，使病人早日康复。

8.同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。9.完成医院控烟领导小组和控烟办公室交办的其它控烟工作。

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附件5：

广州医学院第一附属医院各级人员控烟职责

一、医务人员控烟工作职责

1．严格执行医院各项控烟规章制度。

2．做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。3．吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。4．负有劝阻旁人吸烟的责任。5．做控烟的义务宣传员。

6．应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科、心内科和肿瘤科医务人员应了解戒烟方法。

7．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。

8．积极参加医院控烟知识的培训。

9．同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。10．落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。

二、控烟监督员职责

控烟监督员由院控烟办公室成员和支部控烟工作小组成员担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责：

1．定期对医院无烟环境进行监督检查。2．每周一次对各科室进行检查。—12—

3．记录每次检查情况，报控烟办公室。4．对存在的问题提出整改措施并监督实施。

三、控烟巡视员职责

控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，其职责如下： 1．严格执行医院各项控烟规章制度。

2．严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。3．吸烟者应主动戒烟。4．负有劝阻旁人吸烟的责任。

5．每2小时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。6．看到烟蒂随时捡拾。

7．积极参加医院控烟知识的培训。

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附件6：

广州医学院第一附属医院各区域控烟管理要求

一、病区的控烟管理要求

1．各病区护长负责本病区控烟工作。

2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。

3．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。

（2）病区内无烟灰缸等烟具。（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。

（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。（6）对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。

5．护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。

6．医生应掌握戒烟技巧，特别是内科、外科、呼研所、海印分院等科医护人员应了解戒烟方法。—14—

二、门、急诊的控烟管理要求

1．门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。

2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。

3．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）无烟灰缸等烟具。

（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。

（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。（6）对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。

5．开设戒烟门诊，并设立戒烟咨询电话。

三、其它部门和环境控烟管理要求 1．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）无烟灰缸等烟具。

（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。

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（4）无烟蒂。

（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。（6）发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任。

2．在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区。

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附件7：

广州医学院第一附属医院 “无烟科室”流动红旗评选管理办法

为认真开展“无烟科室”评选活动，加强“无烟科室”流动红旗管理，全面推进无烟医院建设，根据我院创建无烟医院工作实施方案的有关规定，制定本办法。

一、评选条件

1.严格遵守医院的控烟工作制度，履行控烟职责，切实按照《广州医学院第一附属医院创建“无烟医院”实施方案》落实科室控烟工作。

2.高度重视创建无烟医院工作，科内成员人人知晓控烟工作，了解控烟知识，控烟氛围好。

3.科内全体成员自觉禁烟，医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧。

4.科室管理区域内未发现烟具、烟蒂，未发现吸烟现象。5.未接到违反医院控烟制度的相关投诉。

二、评选程序

1.由控烟办公室组织评选，报医院控烟工作领导小组审核。2.“无烟科室”流动红旗每季度评选一次，评选依据是结合控烟办公室平时巡查记录和综合检查评估情况。

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3.经控烟办公室工作会议讨论，评出“无烟科室”名单。4.在全院范围公示“无烟科室”名单，如对公示名单有异议，经控烟办检查证实丧失“无烟科室”条件者，取消其资格。

5.在业务周会上对评定的无烟科室颁发“无烟科室”流动红旗。

三、流动红旗管理办法

1.获得“无烟科室”流动红旗的科室须管理好流动红旗，悬挂在科内显要位置，如遗失、污损流动红旗给予通报批评。

2.对已获得“无烟科室”流动红旗的科室，在下一轮评选时，经考核证明其不符合“无烟科室”评选条件者，摘除流动红旗，并在业务周会上予以通报。

3.被摘除流动红旗的科室按照《广州医学院第一附属医院控烟工作奖惩制度》办法执行。

本办法由控烟办公室负责解释。

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第二篇：医学院附属医院控烟活动工作总结

医学院附属医院控烟活动工作总结

1998年世界卫生组织（WHO）将烟草依赖作为一种慢性病列入国际疾病分类（编号为F17.2），确认烟草是目前人类健康的最大威胁，吸烟已成为我国急需遏制和解决的社会问题。我院于2010年3月启动控烟活动以来，通过利用宣传吸烟及被动吸烟的危害，创建控烟支持性环境；医务人员带头戒烟作表率，倡导健康的生活方式，帮助吸烟者戒烟等多种方式，在医院达到控烟的目的。

我院呼吸二科于2009年11月20日在贵州省内率先举办了有专家指导的药物戒烟活动，首批参加戒烟的遵义市自愿者有24人，经过近12周的戒烟治疗，11人成功戒烟。2010年1月9日，呼吸二科陈玲主任赴深圳参加了中国哮喘联盟控烟先锋和戒烟表率（SMART）项目首批项目单位的签约和揭牌仪式，我院成为全国SMART项目的首批15个项目单位之一。

为认真履行《烟草控制框架公约》，确保控烟工作的开展对我国人群健康的促进、医疗费用的节省以及对劳动力的保护效应，2月24日在内科大楼多功能厅召开的遵义医学院附属医院“医院文化建设年”活动动员大会上，由舒涛副院长宣读了《遵义医学院附属医院关于控烟活动的实施方案》

（以下简称《方案》），宣布我院于3月1日起在全院范围内进行控烟，通过在全院开展控烟活动、禁止医务人员在医疗公共场所吸烟，倡导医务人员率先戒烟，创建无烟医院，达到卫生部《无烟医院卫生机构标准》的基本要求，逐步实现人人自觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标，从而提升医院良好品牌形象。控烟活动总体组织管理与督导由我院党委、行政负责，呼吸二科作为活动的具体执行单位负责活动的实施。《方案》中对控烟活动提出了明确的要求，要达到逐步实现2011年全面戒烟。

作为全国SMART项目的首批项目单位，3月初由党委书记毕路佳、副书记秦学文及纪委书记陈琦带队的检查小组对我院内、外科大楼、后勤大楼、老住院部及门诊部进行了一次控烟检查，并在各个病区指定设立吸烟区域。我院组织了15名医务工作者参加控烟活动，以呼吸专科医生为主，兼顾其他专业的医生及行政人员。呼吸二科成立了控烟管理小组，组长为赵建军、黄波，负责检查督导在全科内戒烟。自2010年3月1日起，呼吸二科已经正式成为无烟科室。

同时，医院对控烟活动进行了大量有效的宣传，在院内公共场所及指定活动场所等张贴控烟宣传海报、分发相关的宣传材料；在医院门诊大厅、住院部大楼、楼道、候诊区、会议室等禁止吸烟的公共场所设置明显统一的禁止吸烟标志和温馨提示；医院内部无烟具摆放；在户外开设指定的吸

烟区；在院刊、院报和网页上开辟控烟专栏，宣传控烟知识，动态报道我院的控烟进展情况。

呼吸二科印刷控烟登记表，并开展现场宣传咨询活动，进行控烟报名工作及医务人员戒烟表率（SMART）报名等工作。逐步在全院各病区开展烟草危害知识现场宣传咨询活动，医护人员就在院病人及家属宣传吸烟及被动吸烟的危害，宣传切实可行的控烟措施，协助制定个性化戒烟计划。同时活动的开展得到了广大病友和社会各界的支持，各宣传媒体的积极配合。

根据呼吸二科的调查显示，我院吸烟人数177人，均为男性，其中高级职称67人，中级职称及以下79人，其他人员31人；烟龄40年以上3 人，35年以上2人，30年以上24人，25年以上12人，20年以上52人，15年以上30人，10年以上32人，5年以上22人；准备戒烟人数为105人，需要药物戒烟14人；曾有戒烟经历的为8人。

通过将近半年的努力，我院控烟工作已经取得了阶段性的成果，广大职工、学生和病员及其家属对于吸烟的危害性以及控烟、戒烟的必要性和紧迫性的认识明显提高。在医院公共场合和工作场所吸烟行为得到很好的控制。通过制度建设和文明生活习惯的养成，建立医院控烟戒烟工作长效机制。使得我院职工和学生自觉抵制不良习气，不吸烟、不敬烟，积极宣传戒烟知识，帮助身边人群和患者戒烟，成为主

动拒绝烟草，引领健康的先锋和表率。

全院将要开展对已报名控烟人员的随访工作，逐步在各病区健全健康教育工作网络，以确保全院控烟工作的正常开展。还将设立戒烟门诊，真正做到预防控制在疾病发生之前。

2010年2月24日在全院大会上宣布《遵义医学院附属医院关于控烟活动的实施方案》

呼吸二科陈玲教授在深圳参加中国哮喘联盟控烟先锋和戒烟表率（SMART）首批项目单位的签约和揭牌仪式

率先在遵义市举办有专家指导和随访的戒烟活动,图为自愿前来的戒烟者在呼吸二科示教室填写相关知情同意书

医务人员给自愿戒烟者发放率戒烟药品

院领导带领检查小组在各个病区检查控烟情况，并指定设立吸烟区域

院领导带领检查小组在各个病区检查控烟情况，并指定设立吸烟区域

院领导带领检查小组在各个病区检查控烟情况，并指定设立吸烟区域

院领导带领检查小组在各个病区检查控烟情况，并指定设立吸烟区域

第三篇：医院控烟工作制度

控烟工作制度

一、医院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入医院工作计划。控烟领导小组成员在院内不吸烟或带头戒烟。

二、各科控烟检查员负责本科的控烟督导检查工作。

三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。

四、医院保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。

五、医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等张贴禁烟标识。

六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。

七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。

八、违反以上规定者，在院内吸烟按医院《控制吸烟奖惩措施》执行。

控烟领导小组职责

一、认真落实控烟工作方案，按照统一安排，做好院内各科室的控烟、禁烟工作。

二、所有工作人员，禁止在工作时间、办公室、病区内吸烟，明确医院制定的控烟考核奖惩制度。

三、领导全院同志共同努力，人人宣传吸烟的危害及戒烟的益处，控烟、禁烟，确保无烟医院的顺利创建。

四、发现吸烟者应主动和蔼的劝阻，努力为病人提供一个干净、舒适的医疗环境。

控烟检查员职责

一、控烟检查员要认真履行工作职责，对全院职工、病人及家属（吸烟者）进行督教，发现有在工作场所及病区吸烟者，应及时劝阻。

二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域、病房严禁吸烟，对吸烟者进行耐心、细致的劝阻工作。

三、在监督过程中，发现问题及时上报控烟领导小组，并做好工作记录。

四、配合控烟工作，加强禁烟宣传，同时对所管区域的烟头，负责清理。

控制吸烟奖惩制度

一、控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和考核结合起来。

二、医院内完全禁止吸烟，医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等醒目位置设置禁烟警示标识，各科室设控烟检查员。

三、严禁医院职工在院内吸烟，发现一次罚款50元。

四、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对于戒烟时间六个月以上，医院将给予适当的奖励。

五、按照“谁主管谁负责”的原则，各科控烟检查员除负责本科的禁烟工作，同时对病区病人及家属吸烟者进行劝阻。

第四篇：医院控烟工作制度

XX人民医院控烟工作制度

为了让广大患难与共者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据中国疾病控制中心控烟办公室《创建全面无烟医院指南》，结合我院实际，特制定本制度；

一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。

二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。

三、在院内设置吸烟区，并张贴醒目标识和指引，吸烟者只能在吸烟区吸烟。

四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。

五、医务人员不得在病人面前吸烟，教师不得在学生面前吸烟。

六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。

七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。

八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。

1．均有义务进行同伴教育及相互监督。2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传。

九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。

十一、各科室行政主任（科长）为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。

十二、医院将控烟目标作为考评先进集体、先进个人的必备条件。

十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。

二○一○年十月十五日 XXX市人民医院控烟工作奖惩制度

为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。

一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的员工，由科室提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书，并在院报上进行宣传。

二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时取消科室、科主任及其本人评先资格。

三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。

四、进行无烟科室评比。

1．控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查，并记录。2．各科控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查，并记录。

3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。

4．所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。

五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，并要求在规定时间内予以整改。

二○一○年十月十五日

XXX人民医院控烟办公室工作会议制度

为了加强对控烟工作的管理，把控烟工作纳入常规性工作，使其制度化、规范化，提高控烟工作质量和效率，推动控烟工作顺利开展，特制定本制度。

一、控烟办公室每周五上午召开一次例会，会议由控烟办公室主任主持，参加会议的为医院控烟领导小组全体成员，会议提前一天由控烟发出通知。

二、会议的主要内容是总结本周的工作情况，安排下一周的工作计划，解决工作中存在的问题。

三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退，因故不能参加会议时，必须提前一天向控烟办公室请假，并委派本科室一名专职人员代为参加例会。

四、会议力求高质量高效率，会议议题明确，落实工作安排有力，解决问题有效，会议记录清晰。

二○一○年十月十五日

XXX市人民医院控烟工作职责

一、控烟工作领导小组职责

1．将控烟工作纳入医院发展规划。

2．审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。

3．审定我院控烟工作计划。

4．定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。

5．其他有关控烟工作的审定。

二、控烟工作办公室职责

1．根据我院控烟工作重点，确定工作目标，做好医院控烟工作计划。

2．制定医院控烟制度和相应的规范文件。

3．制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。4．定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。5．负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。

6．落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。

7．负责推广和交流先进的控烟经验。8．协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

9．统筹协调相关科室、部门的控烟工作。10．负责无烟科室的考核和评比工作。

11．负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。12．完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。

三、巡视督导组职责

1.控烟巡查员包括保安员、保洁员、护工。2.认识“无烟医院”的重要意义，在医院控烟办的指导下，做好控烟巡查工作。

3.积极参加医院控烟知识的培训。认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技巧，并能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟。

4.严格执行医院各项控烟规章制度，不接受旁人敬烟，自觉戒烟。

5.控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次，做好记录，发现吸烟行为须进行劝阻。如发现院内人员吸烟，须向所在科室（部门）和控烟办公室报告。

6.控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾。

7.负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查员应立即上报主管，并由主管上报控烟办公室处理。

8.控烟巡查员巡查时应使用标准用语：

室内：先生或女士您好，我们医院是无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。

室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康，您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。

9.掌握医院控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不规范标识。

10.发现问题及时向主管部门反馈信息，使主管部门能及时了解医院控烟动态。

四、后勤保障组职责

1.创建无烟环境。

2.全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具。3.在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。

4.在室外设置吸烟区，有明确引导标识，吸烟区域远离人员密集区域和行人必经的主要通道，并以红线为界。5.院内小卖部禁止出售香烟，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。

五、技术指导组职责

1.建立戒烟技术和心理支持小组，帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的副作用。

2.对重点干预的400名医生进行专项培训。3.对戒烟医生进行戒烟方法和技巧的培训。

二○一○年十月十五日

XXX市人民医院各级人员控烟职责

一、医务人员控烟工作职责

1．严格执行医院各项控烟规章制度。

2．做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。

3．吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。4．负有劝阻旁人吸烟的责任。5．做控烟的义务宣传员。

6．应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科和心内科医务人员应了解戒烟方法。

7．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。

8．积极参加医院控烟知识的培训。

9．同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。

10．落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。

二、控烟监督员职责

控烟监督员由院控烟办公室成员和各科室控烟工作小组成员担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责： 1．定期对医院无烟环境进行监督检查。2．每周一次对各科室进行检查。3．记录每次检查情况，报控烟办公室。4．对存在的问题提出整改措施并监督实施。

三、控烟巡视员职责

控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，其职责如下： 1．严格执行医院各项控烟规章制度。

2．严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。3．吸烟者应主动戒烟。4．负有劝阻旁人吸烟的责任。

5．每2小时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。

6．看到烟蒂随时捡拾。

7．积极参加医院控烟知识的培训。

二○一○年十月十五日

XX市人民医院各区域控烟管理要求

一、病区的控烟管理要求

1．各病区护长负责本病区控烟工作。

2．在科室控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。

3．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。

（2）病区内无烟灰缸等烟具。（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。

（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。

（6）对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。

5．护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。

6．医生应掌握戒烟技巧，特别是呼吸内科、心内科医护人员应了解戒烟方法。

二、门、急诊的控烟管理要求

1．门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。

3．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）无烟灰缸等烟具。

（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。

（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。

（6）对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。

5．开设戒烟门诊，并设立戒烟咨询电话。

三、其它部门和环境控烟管理要求

1．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）无烟灰缸等烟具。

（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。

（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。

（6）发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任。2．在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区。

二○一○年十月十五日 创建无烟医院，控烟从我做起倡议书

亲爱的医院干部职工：

目前，烟草危害是当今严重的公共卫生问题之一，世界卫生组织已将烟草流行问题列入全球公共卫生重点控制领域。我国民众普遍对烟草依赖病缺乏正确认识，即便是医务工作人员中，也没有引起足够的重视。据第三次全国流行病学调查结果显示，我国拥有３．５亿烟民，每年死于烟草相关疾病者多达１００万，若不加控制，还将于今后几十年内成倍增加。烟草之害远比海洛因与艾滋病更为严重！

控烟工作是关乎百姓生命与健康的一项重大工程，是所能采取的最为有效的疾病预防手段。医院作为医疗卫生服务的直接提供者，在保证为病人提供良好的医疗服务与就医环境的同时，更需要为老百姓树立正确的健康观念。国内的许多医院往往侧重于治病救人而忽视对疾病预防的相关宣传教育，医生吸烟不仅损害自身的健康和形象，给公众和烟民带来负面影响，同时，也影响医生履行劝阻吸烟、指导戒烟的职责。有材料表明，一个吸烟的医生每年给烟草商带来１５万美金的广告效益；医生一次控烟的演讲所挽救的病人可能远远超过他一生手术中所挽救的肺癌病人。作为白衣战士，也作为健康的守护者，我们有责任和义务做好“控烟先锋、控烟表率”！在此，向全院职工发出以下倡议：

一、创建医院无烟环境

医院内禁止吸烟，工作场所和公共场所都要有明显的禁烟标志，办公室、会议室均不摆放烟具。

二、不接受敬烟并劝阻他人吸烟

医生不在工作场所和病人面前吸烟，不接受就诊者敬烟，同时积极主动劝阻病人吸烟。

三、积极参与控烟，做控烟表率

医生不吸烟，吸烟医生要积极戒烟，同时要学习控烟知识和戒烟方法，鼓励和指导吸烟者戒烟，做控烟表率。

四、做好病人的健康教育工作

把控烟深入到临床的疾病预防工作中，引导患者对吸烟与被动吸烟危害的深入认识。了解就诊病人的吸烟史，并建议病人戒烟，向病人推荐戒烟门诊或者戒烟医生，要求医生自觉行动起来进行控烟。

抓住“控烟工作”的契机，努力为病人提供“温馨、便捷、优质”的人性化服务，创造院内无烟就诊环境，提高病人就诊的满意度。让我们积极行动起来吧，拒绝烟草，珍爱生命，减少疾病，引领健康，为共创一个没有烟草危害的清新环境和和谐社会而努力！

二○一一年一月一日

第五篇：医院控烟工作制度

xxxxxxx 控烟工作制度

为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据中国疾病控制中心控烟办公室《创建全面无烟医院指南》，结合我院实际，特制定本制度；

一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。

二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。

三、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。

四、医务人员不得在病区、办公室吸烟。

五、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。

六、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。

七、全体职工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。有义务进行同伴教育及相互监督，有义务对病人及家属进行控烟宣传。

八、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

九、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。

十、各科室负责人为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作。

十一、医院将控烟目标作为考评先进集体、先进个人的必备条件。

十二、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。