冯家湾小学马兰校区教务处工作计划

第一篇：冯家湾小学马兰校区教务处工作计划

强化过程管理，落实课堂常规，提升教学质量

一、指导思想

本学期教务处围绕全面提升教育教学质量这一总目标，在校长的领导下，紧扣学校工作的目标和任务，坚持“抓管理，促质量；抓建设，促发展”的工作主线，根据教务处“管理、服务、指导、评价”的职能，积极做好各项管理和服务工作。以深化教学管理改革、加强师资建设为工作重点，以提高教学质量为核心，以抓日常管理、课题教研、备课组建设为突破，把教务处建成学科教学的管理中心，教学质量的监控中心，教师专业化发展的引领中心，全面提高我校的教育教学质量。

二、工作目标

1、加强教学过程的监督和管理，尤其加大教师常规工作的督导和检查力度，以管理促进学校整体教育教学质量的提高。

2、完善课程设置的结构，执行好课程计划，突出质量意识，聚焦课堂教学，切实提高课堂效益，全面提高学校教学质量。

3、抓好教学教研和教师培训。加强教研组、备课组建设，规范教研组、备课组的活动，切实提高备课组集体教学研究工作，改进课堂教学。

4、规范转出、转入、休学等手续，规范数据统计资料表册的收集、审核、存档和上报。

三、工作要点与主要措施(一)强化过程管理，提高教学效率

加强和优化教学管理，是深化教学改革，提高教学质量的保证。要根据加强和优化教改的要求，对教学过程的各个环节，进行分析研究，做到精细化管理。

1、制订好计划

各学科组以备课组为单位根据本年级学生本学科的上期期末区级排名情况，结合试卷分析和本班学情分析定目标、定措施，然后根据学校及上级教育部门实施新课程方案的要求、本学科课程标准的要求，制订出切实可行的教学计划，包括统一的教学进度。教研组长对此要定期进行检查，以保证计划的顺利实施。教务处也将定期或不定期检查各学科教师教学计划的执行情况。

2、严格教学秩序

教师必须严格按课表上课，不迟到、不早退，坚决杜绝旷课现象。有朝读经典和阳光体育活动的教师应准时到岗到位，完成本职工作。参加业务培训和进修的教师应提前把调课单上交教务处，以便督促和协调，确保学校教学秩序的正常进行。课堂内外所有教师使用普通话教学、交流。

3、做好教学“五要”

(1)备课要充分。老师要在集体备课的基础上形成自己的个性教案，制作的教学案目标要明确，质量要高。要求做到“三结合”，即课程标准、教材内容与学生实际相结合;基本知识、基本技能与综合运用相结合;德育渗透、知识体系与心理素质相结合。

(2)上课要精细，方法要灵活。要求做到“三不”，即不上无准备之课，不上目标不明确之课，不上一讲到底之课。充分发挥学生的主体作用，师生互动得当，信息反馈及时。训练及时，容量恰当。重视基础训练，作业分层要求。抓好重点错题的滚动练习，严格控制学生作业量，确保轻负高效。严格落实“一教一辅”制度。

(3)作业布置与批改要落实到位。作业题目设计要精当、有层次，批改要到位，并督促学生做好反思与整理，教研组定期组织落实情况的检查。

(4)辅导要及时，针对性要强。特别重视个别辅导，充分体现面向全体学生、为了每一个学生的宗旨，要为基础较差的学生提供发展的机会，为优秀学生提供更广阔的上升空间。

（5）过程要反思，措施要得当。每节课要针对教师的教和学生的学进行反思，发现问题，及时研讨，制定措施，不断优化课堂教学，提高课堂效率。(二)强化青年教师培养，加快教师队伍建设。

(1)开展青年教师课堂达标活动，在语数两大学科的骨干教师的示范课引领下，打磨青年教师的汇报课，课前由老教师帮助青年教师分析教材、分析学情、指导备课，上课结束后再进行集体评议。

(2)继续开展新老教师结对教学帮扶活动，共同探讨，形成一个良好的课堂教学研究氛围。

(3)开展校优质课评比活动，积极鼓励青年教师申报校、区教学能手。

(4)抓好师德师风建设。坚决杜绝歧视、体罚、变相体罚等有损教师形象的现象。倡导依法执教、文明施教、忠于职守、敬业奉献的风气。(三)充分发挥教研组作用，加强教研组建设。

1、教研组长应积极指导本组教师开展各项正常的教研活动，教研活动要做到定计划、定地点、定时间、定内容、定中心发言人、并有记录。加强对集体备课工作的管理和指导，确保教学案真正成为集体智慧的结晶。

2、要提高教研活动在教研组工作中的份量，各学科组要多进行教育理论的学习和研究，多分析教材，多进行专题讨论，鼓励教师特别是中青年教师多上示范课、研究课，努力提高教研活动的质量与成效。扎扎实实开展课题研究并做好相关记录。

3、加强听课评议制度，努力提升自身的综合素质，把自己培养成“复合型”教师。听课要做好记录，评议课要有的放矢，相互学习共同提高。

四、主要活动安排 九月：

1、做好开学初的各项准备工作，完善学生学籍管理

2、新教师业务培训

3、各学科老师制定切实可行的教学计划、安排好教学进度。

4、区级综合素质展示训练

5、语数骨干教师示范课、新进教师汇报课

6、问题课堂的打磨

7、反思课堂教学，发现问题，制定措施，提炼出微型课题研究内容

8、常规工作检查 十月：

1、各学科组制定一人一课（公开课）计划并开始实施

2、学生体质健康检测

3、分学科组进行微型课题研讨

4、新进教师常规教学竞赛

5、“我爱读书”活动启动

5、十月常规检查

十一月：

1、期中考试，教学质量分析

2、优秀作业评比

3、继续一人一课活动

4、业务学习，校本研训，课题研讨

5、十一月常规检查 十二月：

1、微型课题研究阶段性小结

2、迎接期末考试

3、教学大检查

4、协助政教处筹备庆元旦活动 一月份：

1、迎接期末工作检查

2、骨干教师复习研讨课

3、期末考试

2016年9月

第二篇：冯家湾小学马兰校区工会工作补充计划

冯家湾小学马兰校区工会工作补充计划

2016年是冯家湾小学的质量提升年。为此，本学期的工作目的是要使学校长治久安，必须充分发挥工会的职能作用，和谐干群关系，提高民主化管理水平，提升学校办学品位。

一、充分发挥工会参与民主管理职能。

1、建立健全民主监督机构，形成教（职）代会是单位权力运行的总督察的工作格局。教职代会审议通过每年工作计划、改革、职称评定、绩效考核以及一些重要事项的确定，一定要通过召开教代会来确定。在召开教代会时执行者要充分与代表沟通，取得理解与支持，从大局出发，以单位发展为重。成立各种监督小组，参与学校临时性或日常事物的管理。

2、倡导正能量，建立畅通的沟通平台。以学校QQ群和公开栏为平台，督导各部门及时做好校务公开，建立有组织的反映群众呼声，杜绝拉帮结伙。学校领导要经常性地了解职工的思想动态，调整管理思路与方法。

二、发挥学校管理与职工的纽带作用。

1、关心教职工中的特殊群体，把爱心送到每一个需要关心和帮助的人心中。

2、组织或参与有意义的教职工活动，春秋游活动、传统节日慰问、职工教育、职工技能大赛、职工文体活动、职工生日祝福等。外出活动一年只能两次，要按照程序、规定报上级部门审批。不得违反规定多组织，乱组织。

三、督促工会做好自身建设。

1、建立健全工会组织。工会委员会组织独立法人资格和组织机构，独立的帐户。下设经费审查委员会、女职工委员会。可由工会委员兼任。要切实发挥各组织的作用。

2、积极准备，参与申报省四星级教代会评选。

3、积极创建 “六有六好” 基层工会。九十月份组织专班准备

资料。大约在十一月接受区级验收。

4、监督工会进行合理化开支，严格执行工会财务管理制度。

四、工作安排;九月：完成工作计划，庆祝“教师节”、“中秋节”。看望学校外出交流教师。完成各级各类表彰名册上报。组建“六有六好”创建专班，整理相关资料。

十月：“国庆节”，秋游筹备。“六有六好”工会资料整理归档。十一月：文体健身活动。接受区级“六有六好”工会创建验收。十二月：特殊困难职工慰问摸底。元月份：工作总结。未尽事宜按上级文件精神办。

冯家湾完全小学工会委员会 2016年8月31日

第三篇：冯家湾小学黄柏河校区后勤工作计划

2016年学校总务处工作计划

一、指导思想

以学校工作计划为指导，紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，与各处室协调配合，积极完成学校交给的各项任务，为师生创造一个良好的工作、学习和生活环境，确保安全万无一失。

二、工作目标

1.总务工作必须做好为教学服务，为师生的生活服务。

2.认真做好学校教育设施、体育设施、电器设备、生活设施的保养和维修工作，保证教育、教学、生活的顺利进行。

3.抓好学校食堂食品管理工作，杜绝食物中毒事故的发生。

4.加强学校的消防安全管理工作，杜绝校园内消防安全隐患，确保校园安全。

5.加强校产管理和财务管理，落实上级相关文件精神要求。

6.加强学校绿化护理和厕所卫生保洁工作，不断改善和美化环境。

三、工作措施

(一)抓好后勤队伍建设

1.加强后勤人员对有关文件、业务知识的学习，积极为师生提供教与学的方便，确保教学教育工作正常、有序的开展。

2.完善的后勤管理制度，对学校的各后勤岗位，我们将进一步完善更为周详的规章制度，使后勤工作有章可循。另外，平时加强对后勤人员工作的检查和考核，并予以适当的奖惩。

3.统一思想，落实任务，明确责任，总结工作，切实提高总务后勤工作的质量和管理水平。

(二)加强安全防范工作，增强师生的安全意识

1.预防为主，防消结合，抓好学校的消防安全工作。按照有关消防法规，补充制定消防安全制度，消防安全操作规程;层层签订安全责任书，落实消防责任制，确定各科室各部位的消防安全责任人;定期组织防火安全隐患检查，及时消除火灾隐患;定期进行消防器材设施检查，落实消防器材设施责任制，对出现的问题及时整改维修;保障疏散通道，安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。

2.加强校园用电安全管理。严格遵守行业规定，加强校园用电设备和线路的规范化管理使用，保证电气设备工作性能正常。不准私拉电线乱接开关，不准使用大功率用电器。

3.加强门卫安全管理。实行学校保安持证上岗，要求保安人员会正确使用安保器材，操作监控系统，严格校门出入制度，切实做好“三防”建设，确保校园安全。

(三)加强校舍、校产管理

1.进一步完美校产管理制度，对于财物的损坏及时进行调查并进行维修，对于故意损坏的财物在调查的基础上，按学校制度及相关规定进行赔偿。

2.严格校产管理制度化、规范化，充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，教师、班级、办公室等领取办公物品需办理登记手续，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

3.加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费。

4.开学初总务处对班主任明确职责、提出要求，班级物品班主任为第一责任人，期末对照。

(四)坚持财务制度，严肃财经纪律

1.继续认真执行学校的财务管理制度，协助校长管好用好学校有限的经费，严格报销手续，杜绝不合理支出。

2.严格执行“亮证收费”的制度，凡是物价部门未核准的费用，一律不乱收，做到任何费用，都有据可查，同时做好学校收费的公示工作，主动接受社会监督。

(五)抓好绿化管理

1.进一步净化校园、美化校园，绿化校园。加强对校园内环境的清理，对花草树木的栽培与管理，努力创造良好的工作和育人环境，通过环境育人来提高全体学生的素质。

（六）基建工作

1、做好综合楼及运动场的审计工作。

2、做好景观工程的增量审核工作和及时上报审计部门审计。

3、审计完成后，及时将综合楼、运动场资料整理归档及备案

第四篇：冯家湾小学黄柏河校区政教工作计划

黄柏河小学2016年春季政教工作计划

一、指导思想

新学期，我们紧紧围绕学校实际工作，以创建“行为规范示范学校”、“德育品牌”和现代化学校为目标，以社会主义核心价值观为灵魂，以良好行为习惯的养成教育为重点，以开展丰富多彩的少先队活动、评选“五雅学生”“优秀中队”为载体，以家庭、社会教育相结合，以师德教育为保证，优化常规管理，深化德育活动，为学生快乐学习、幸福成长，主动发展，奠定坚实的思想道德基础。

二、工作目标

1、加强班主任和少先队队伍建设，强化浓厚的育人意识。

2、坚持活动育人思想，提升学生的综合素质。

3、狠抓以“五雅”为内容的规范养成教育，培养良好的行为习惯。

4、扎实抓好德育品牌创建工作。

5、以现代化学校创建为契机，积极推进校园文化建设，创设和谐的德育环境。

6、搭建家校沟通平台，创建人民满意的学校。

三、主要措施

（一）、坚持思想道德建设的首要地位，加强师德建设。

结合学校工作重点，从校长到教师都有明确的思想道德教育的具体任务，全体教职工要加强多形式的学习，创设“全员育人”的氛围，树立“人人都是德育工作者”的意识，充分发挥党员教师的模范带头作用，促进和推动学校德育工作，进一步加强班主任队伍建设，做好班主任、辅导员的培训工作，加强跟踪指导，开展优秀班主任的带头、辐射、指导作用，采取理论学习、工作交流、专题讲座等形式，培养一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍。

（二）、高度重视学生的文明行为习惯养成教育，强化行为的内化。深入开展小学生日常行为规范教育。根据新的《小学生守则》、《日常行为规范》要求，以促进学生全面发展为出发点和落脚点，以争创“行为规范示范班”等活动为载体，积极争创“行为规范示范学校”。各年级、各班要根据学生的情况，着重对学生进行以文明礼仪为重点的文明养成教育，通过严格的训练，努力使学生的行为规范外化为行为，内化为素质，逐步养成“文明用语脱口而出，文明行为随处可见”的好习惯。

（三）、深化学校革命传统主题教育，形成德育品牌，积极开展系列主题教育。

（四）、做好学生综合素质评价工作。以评价内容作为对学生日常学习与生活的具体要求。班主任一周一评价，科任教师、学生之间一月一评价，家长一学期一评价，及时公布评价结果，学校、家庭、社会形成合力，共同促进学生进步。

四、具体工作

1、抓好以“五雅”为主要内容的学生日常行为规范教育和习惯养成教育，教育和引导学生学规范、讲规范、守规范。以《黄柏河小学五雅内容考评细则》为基本依据，各班可制订符合本班实际的更详实的考评细则，对全体学生进行行为量化评分，每月上报考评结果。

2、办好家长学校，做好家长培训工作，适时家访，完善家校教育网络；

班主任要建立德困生、行为偏异生、留守儿童等特殊学生的谈话记录和家访记录档案，每周面对面谈话不少于两次，家访不少于两次，科任老师面对面谈话每周、家访或电话访不少于一次。

3、进一步建设好学校社团，指导开展好各项活动。

4、组织、协调各部门做好校园文化、班级文化、餐厅文化设计、规划、建设。

5、加强师德培训，学习师德模范，树立身边的师德典型，开展道德讲堂活动，打造“爱岗敬业、务实创优”的教师团队。

6、加强卫生防疫、卫生保洁及晨检午检工作及学校消毒工作。

7、抓好学校宣传工作，树立和宣传学校、优秀教师的形象。

8、加强班主任工作培训与考核，强化班主任责任意识。

五、月工作安排 二月份

1、熟悉学生情况，制定学校德育工作计划、班务工作计划。

2、举行开学典礼，收看《开学第一课》。

3、划分清洁区域，全面打扫、整理教室及校园环境卫生。

4、进一步完善修整实施班级文化建设。

6、成立新的大队部，进行学生干部培训工作。

6、进行学生综合素质评价培训，开学第一天即开始进行评价工作。

7、评出2月“示范班级”和“优秀小组”。学生综合素质评价工作月度小结。

三月份

1、庆祝国庆节，进行爱国主义教育活动。

2、开展“师德师风”主题培训活动。

3、加强日常行为规范教育。

4、召开班主任工作例会，积极建设良好的班风、校风。

5、评出本月“示范班级”和“优秀小组”。学生综合素质评价工作月度小结。

四月份

1、继续加强日常行为规范教育。

2、组织学生参加社会实践活动，对学生进行爱劳动教育。

3、召开班主任工作例会，做好对“五生”的关爱、帮扶、教育和转化工作。

4、开展第二次家长学校培训工作。

5、进行文明监督岗学生干部培训工作。

6、评出本月“示范班级”和“优秀小组”。学生综合素质评价工作月度小结。

五月份

1、全校卫生工作大检查。

2、召开班主任工作例会，继续加强日常行为规范教育。

3、筹备六一庆祝活动。

4、评出本月“示范班级”和“优秀小组”。学生综合素质评价工作月度小结。

六月份

1、庆祝六一活动。

2、各班对学生进行综合素质考核，完成学生的操行评语。

3、评出本月“示范班级”和“优秀小组”。

4、完成班务工作总结，德育资料归档。

5、完成对班主任工作考核。

6、学生综合素质评价工作学期总结。

黄柏河校区政教处2015年2月24日

第五篇：2016年冯家湾小学工会工作总结

2016年冯家湾小学工会工作总结

陈桂林

2016年，是继往开来的一年，是充满幸福与快乐的一年。随着岁月的车轮，我们即将迎来新的一年。回顾这一年的工作，在党支部的领导下，学校以“六有六好”创建为抓手，全面履行工会职能，先后被学区、教育局评为“工会先进单位”、“素质展示先进单位”。现将情况总结如下：

一、重视以人为本，做好暖心工程。

（一）做好教职工的关爱、帮扶工作。

元月份，对学校困难职工共11名进行节前慰问。同时陪同区教育局、中心学校对特困教职工李来友老师进行慰问。

2月25日，到宜昌市二医院看房生病住院的交流老师方正县。5月6日，到宜昌市中心医院看望张馨月老师。5月24日，到夷陵区医院看望刘艳老师。9月28日，到夷陵区医院看房温昌慧老师。9月30日，到黄花小学慰问交流教师雷迅老师。

12月6日，慰问退休困难教职工李来友、李君相、黄正兵、高之恒老师。

（二）、积极开展丰富活动。

1月27日，组织学校教师到区举行教师素质展示，演唱校歌《马兰花开》。我校被区教育局、教育工会评为“先进单位”。

3月8日下午2点，组织本单位女教职工共70人“赏河心春花，爬森林公园，做环保使者”。女教职工在雨中护绿爱绿，把美带给夷陵。

3月18日，组织离退休教师进行运动会报名。4月15日，到区教育局参加离退休教职工运动会筹备会。回校后进行工作布置。4月25日-26日，带领学校离退休教师参加区第二届运动会。宫淑芬获得跳绳三等奖。

4月28日-29日，组织本校教职工趣味运动会。四年级组获得第一名。

5月26日晚7点，组织本校93名教职工观看爱国主义教育电影《马本斋和他的母亲》。

5月份组织教师撰写读书征文。上交到区级的有吴元红、李红卫、马婧。上交到省级的有陈桂林、李岩、肖同平、张宏伟。

5月份，组织音乐老师杨秀丽报名参加区国标舞培训。6月份开始学习。

6月13日，组织老师参加学校师德事迹演讲大会。9月13日，组织教师开展“慈善一日捐”活动。10月12日，组织退休教师开展重阳节庆祝活动。11月5日，组织教师到五峰柴埠溪秋游。12月6日，召开退休教师欢送座谈会。

12月10日，组织学校教职工共70人参加学区运动会。学校获得三等奖。乒乓球接力和多足虫行走获得第二三名。

二、注重工会组织建设，加强民主监督。

1、积极做好创建工作。

3月15日，向中心学校申报“六有六好”和星级教代会创建。4月6日，上报女工委主任陈艳为市“红娘”志愿者。三月份，学校工会被中心学校工会表彰为“先进单位”。

12月，学校准备接受区级“四星级”教代会和“六有六好”工会创建验收。

2、顺利完成工会委员选举工作。3月16日，工会代表齐聚马兰校区二楼会议室进行工会副主席选举。刘艳老师顺利当选为工会副主席，主管黄柏校区工会工作。

3、积极参与民主监督管理工作。

2月24日，完成学校教职工考核方案。25日，各教研组进行民主评议，考核。公示。26日到中心学校交考核表，完成审核。

4月21日下午4点，由工会代表、教师代表、支部等进行学校食堂管理及教师工作餐安排的会议，进行意见征求，并通过工作餐标准及采用单位。

5月25日，各年级组进行“师德模范”评选。共有10名被评为学校“师德模范”。通过学校工会代表、党支部等评选小组，其中，石明被评为“市级师德模范”，吴元红、卢锦媛、李岩被评为区级“师德模范”。

6月14日，再次上传《2016春学校绩效考核方案》，面向全体教职工征求意见。

6月21日下午2点——4点，召开教职代会，由职工代表、校委会、部门主任等参加，进行意见征求，方案修正，讨论审核。最后全票通过此方案。

6月22日开始，由各部门分别对教师进行满意度、工作业绩等的考评、公示。

6月27日，组织进行校长测评。

7月7日，学校交流教师及教师的各种考核完成。

7月23日，学校教师专业技术职务考核、公示。陈艳参加中级评定。

8月29日，学校2015-2016区镇级表彰考核推荐、公示。10月17日，区级名师评选推荐及考核、公示。

11月16日，教代会召开，讨论学校教师配餐等相关事宜。虽然，学校工会做了一些工作。但是由于今年事务较多，活动开展不够丰富，如健身运动、教师户外游等次数不多。在新的一年，学校工会将真正调动会员积极性，积极想办法组织开展多样活动，激发会员的劳动热情和创造活力，为学校发展做出新的贡献。

2016年12月