县召开乡镇团组织格局创新工作推进会切实加强党建带团建工作

第一篇：县召开乡镇团组织格局创新工作推进会切实加强党建带团建工作

第105期

中共xx县委组织部编 2011年8月16日

xx县召开乡镇团组织格局创新工作推进会

切实加强党建带团建工作

8月15日，xx县召开乡镇团组织格局创新工作推进会，以创新乡镇团组织格局为着力点，深入开展党建带团建工作，会议听取了各乡镇团委书记上半年工作进展的汇报，分析了团组织建设亟待解决的困难问题，进一步安排部署了基层格局创新工作。县委常委、组织部长余军民同志出席会议并对党建带团建工作提出几点要求。

一是增强做好共青团和青年工作的使命感。进一步加强新形势下党建带团建工作，为党的队伍源源不断注入新鲜血液，用社会主义核心价值体系教育团员，要求新任职团干部要提高认识，统一思想，以做好共青团和青年工作为己任，切实增强使命感。引导广大团员青年把握好政治方向，筑牢积极向上的精神支柱，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，为推动我县实现跨越发展、绿色发展、和谐发展和统筹发展和建设平安、和谐、生态、富裕xx打造坚实的思想基础。

二是增强做好共青团和青年工作的责任感和紧迫感。坚持党建带团建，贯彻好“六带一优化”，严格按照全县共青团工作会议提出的党建带团建的工作目标开展工作，要求各乡镇团委书记要充分发挥党对团的领导，积极协调有利资源，尽最大程度、最大能力领导、督促、开展好乡镇团委工作。

三是提高做好共青团和青年工作的素质和能力。强化组织领导，优化工作环境，规范团组织工作制度，注重开拓创新，搞好舆论宣传，要求各级团干部政治要坚定、学习要刻苦、工作要勤奋、作风要扎实、品德要高尚，努力构建党团共建工作新格局。

四是争当乡镇党委、政府中心工作的推进者。进一步贯彻落实党建带团建，加强团的基层组织建设和基层工作，不断推进基层组织建设和基层工作，并以此为切入点，不断增强对广大青年的吸引力和凝聚力，团结带领全县团员青年在建设平安、和谐、生态、富裕xx的伟大实践中做出积极贡献。

抄报：州委组织部，县委。

抄送：各乡镇党委，县各大班子办公室，县委各常委，档。

第二篇：街道推进团组织格局创新工作实施方案

**街道团工委

推进团组织格局创新工作实施方案

根据《关于在创先争优活动中大力推进乡镇（街道）团 的组织格局创新工作的通知》（团攀东联发〔2011〕5号）和《关于推进全区乡镇（街道）共青团组织格局创新的实施意 见》（团攀东委〔2011〕25 号）精神，为拓宽**街道团组织联系青年、凝聚青年、服务青年的渠道，增强基层团组织的凝聚力、创造力和影响力，扎实推进南山街道团组织格局创新工作，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，将整治素质高、工作能力强、带动作用好，热心共青团事业的优秀青年选为我街道团委书记、兼职团委副书记、委员，团结带领辖区团员青年为东区经济社会又好又快发展贡献青春力量。

二、基本原则

（一）坚持党建带团建原则。

在工作开展过程中，始终坚持党工委委领导，并采取灵活、适当的组织手段，对过程和结果保持合理的引导和掌控，确保达到预期目的。

（二）坚持竞争择优原则。

各科室、社区在人选确定上要通过适当的方式体现竞争性，把那些真正有责任心、有奉献精神、有影响力的优秀青

年选拔出来，吸纳到团组织中。

三、选配标准

（一）南山街道团工委成员人数。

团工委设委员 13名，其中书记 1 名，兼职副书记 3名。要注重编制内、外相结合，其中中共党员不少于 3 人，编制外人员所占比例不低于 50%。

（二）选配范围

团工委书记候选人：

1.从街道行政事业编制内的优秀青年党员中选配，积极推行由街道党（工）委班子中 35 岁以下的年轻成员担任。

2.如无合适人员，也可从街道领导班子较年轻的副科级人员中选配做兼职团委书记。

团委兼职副书记、委员候选人：

根据我办实际情况，从街道辖区内的单位、企业、社区的优秀年轻干部中选配。

（三）选配标准

1.具有较高的政治思想素质，拥护党的领导，思想积极，作风正派。

2.热心共青团和青年事业，自愿义务从事团的工作。

3.富有开拓精神和创造活力，在特定社会领域具有较高威望，对青年群众有着较大的影响。

4.能够将其本职工作或专业特长与团的工作有机结合，为推进团的事业发展起到重要作用。

5.政治面貌为共青团员或中共党员。

6.年龄一般不超过 35 周岁（兼职团干部年龄可放宽到40 周岁）。

四、选配程序

街道团工委书记由街道党工委直接任命。副书记和委员的选配采取选举方式，体现竞争性原则。主要包括以下工作程序。

（一）宣传发动。

充分利用手机短信、宣传栏、标语、黑板报等媒介发布公告，宣传格局创新工作，营造社会氛围，使团员青年充分知晓。宣传发动时间不少于 10 天。

（二）人选推荐。

专兼职团干部人员推荐工作，坚持组织推荐、民主推荐和个人自荐三种途径相结合，产生初步人选。对各种途径产生的推荐人选，由街道领导小组工作机构对其进行政审，按照高于拟选配街道团工委委员数量 20%的比例确定正式候选人。

（三）公开竞岗。竞选人通过竞岗演讲进行。

（四）任前、公示和任命。

根据竞岗情况，对拟任人选进行组织考察，在人选所在单位进行为期一周的公示；根据考察和公示结果，报团区委和街道党工委确定最终人选，并由街道党工委发文任命。兼职团干部不占团委机关编制、职数，不享受同等级专职团干部的行政级别、工资待遇、福利保障等权利，但在参与学习培训、有关会议、工作决策、评先选优等方面可享受与专职

团干部的同等权利。兼职团干部任期到其所属团的委员会下次换届时为止，任期结束后其所任职务自动卸免。

五、团组织工作内容

（一）组织青年。主要是掌握团员和青年情况，建立健全团基层组织。

1、掌握本辖区内青年的基本情况及从业分布信息，并建立完善电子档案。

2、理顺与辖区学校、企业单位团组织关系，加强工作交流合作。

3、推进街道内基层企业单位和各类团体、组织的团建工作，扩大团的组织覆盖。

4、做好团员发展、团籍管理、团费收缴等工作。

5、配合团区委做好驻区大企业、非公企业、新社会组织团建工作及驻外团组织建设工作。

（二）引导青年。主要是引导辖区内青年积极向上，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。一是积极开展政策宣讲活动，通过组织开展团员青年学习、培训等方式培养中国特色社会主义理念。二是开展青年文化活动和关爱农民工子女等公益志愿服务，通过联系、走访等方式了解其思想动态，引导青年积极向上。

（三）维护青少年合法权益。一是要服务、关爱青少年，特别是特殊青少年群体，要维护他们的合法权益，享受政策。二是积极开展青少年事务建言献策工作。

六、建立健全机制

（一）明确责任分工，充分发挥委员作用。

团组织根据实际情况明确分工，建立由书记负责统筹协调，副书记、委员定期轮流主持开展工作的轮值工作制度，既要根据委员的自身特长和优势、熟悉的领域进行合理分工，充分发挥个人特长，又要通过严格执行团内工作和决策制度促进委员之间的协作，形成全体委员共同推进工作的合力。

（二）规范量化考核，全面促进工作发展。

在街道党工委领导下，建立由团员青年广泛参与的考核评价机制。团组织的考核将结合创先争优工作，采取年终述职、领导点评、群众评议相结合的方式进行，重点考核工作绩效。团组织将定期对团组织委员的工作业绩进行量化考核，可划分和评定考核等次，并将考核结果报街道党工委和区委。

（三）搭建平台，助推团干部成长。

街道团工委要把团组织负责人纳入培训计划，并将专兼职团干部纳入基层人才重点培养，通过定期学习、交流，优先推荐入党等，为其个人成长和事业发展搭建平台。

**街道团工委

二〇一一年十月十九日

第三篇：乡镇团组织格局创新工作实施方案

吉阳镇团组织格局创新工作实施方案

各村（居）、各校团委：

依据中共三亚市委组织部和共青团三亚市委《关于在全市乡镇党委换届选举中抓好同级团组织格局创新工作的通知》的文件精神，为做好我镇共青团干部的选拔配备工作，我镇团委决定以我镇党委换届选举工作为契机，全面实施乡镇团组织格局创新工作。特制定此方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，认真贯彻落实胡锦涛总书记提出“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的要求，全面推进团组织格局创新工作，将各领域优秀青年选拔、充实到基层团的组织体系中，增强团的工作力量，丰富共青团联系青年和调动社会资源的渠道，提升基层团组织工作水平，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

二、工作任务和目标

1、工作任务

在镇党委领导下，放宽用人视野、严格选配标准，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式调整、充实镇团委，使镇团委人员配臵和工作内容更加符合经济社会发展和党的青年群众工作的要求，切实增强凝聚力、战斗力和影响力。

2、工作目标

到2011年12月，全镇必须要完成专兼职团干部的选配和调整。

三、工作领导机构

为确保镇团委新格局创新工作的有序、顺利进行，经研究决定，成立镇团组织格局创新工作领导小组。领导小组成员如下：

组

长：彭 云

镇委组织员 副组长：王 伟 镇团委书记

董俊俊 镇团委副书记 成员：莫春思 镇专职团委副书记

于 贺 中西部志愿者 苏 丽 中西部志愿者

领导小组下设办公室，办公室主任由王伟兼任，负责做好各项日常工作。各村要尽快成立相应领导机构和工作机构，确保领导力量和工作力量到位。

四、乡镇团委干部的选配具体要求

1、选配标准

（1）乡镇团委成员必须符合以下基本条件：吉阳镇户籍或在我镇长期居住、工作的青年，年龄应在35周岁以下（其他条件特别优秀的兼职干部人选可放宽到40岁以下）； 2 中共党员或共青团员，具有较高的思想政治素质，作风正派；热心共青团和青年工作，在青年中有较高的威信。

（2）团委书记：由镇政府年轻干部兼任。

（3）副书记、委员：根据青年从业分布特点、乡镇产业发展情况以及推进共青团重点工作的需要，重点从我镇教师、各村青年致富带头人、青年志愿者、大学生“村官”、各村团支部书记中选拔，体现代表性，并能调动一定的社会资源帮助开展团的工作。

设臵专职团委副书记1名，应注重从各村团支部和各学校团支部书记中选拔；兼职副书记1名，应从各村大学生村官中进行选拔；团委委员15名，应从各村团支部副书记和大学生村官中选拔

2、数量结构

推行团的组织格局创新后，镇团委一般由9—15名委员组成。具体数量根据乡镇的青年人口数量、各类社会组织数量以及团组织结构、团员数量等因素确定。选配后，原则上，乡镇团委书记、副书记数量一般不超过委员数量的三分之一。

3、选配程序

选配工作一般应遵循以下程序。

（1）制定工作计划。结合团市委的总体部署，明确推进时间表；根据乡镇产业发展和青年从业分布情况，明确乡镇团委班子结构要求、团干部职数设臵。（2）成立工作机构。坚持党管干部原则，组成由各乡镇党委和团委共同组成的工作机构。

（3）宣传发动。充分利用报刊、网络、手机短信、黑板报等媒介发布公告，宣传格局创新工作，营造社会氛围，使团员青年充分知晓。宣传发动时间应不少于15天。

（4）确定候选人。候选人人选可以通过组织推荐、团员青年10人联名推荐、个人自荐等渠道产生。对各方面推荐的候选人人选，要先进行资格审查，然后根据多数团员青年的意见在符合条件的人选中确定正式候选人，并报镇党委同意。

（5）产生拟任人选。乡镇团的委员由各村团员大会选举产生，镇专职团委副书记由镇团委召开各村团支部书记选举大会产生。在正式选举之前，要通过候选人演讲等形式体现竞争性，同时使与会代表充分了解候选人的基本情况、能力素质。处于届中的乡镇团委，书记、副书记可由乡镇党委与上级团组织协商，在取得一致意见后予以指派。

（6）报批。选举产生的乡镇团委专职副书记、兼职副书记、委员人选须报镇党委和上级团组织批准，由镇党委公布。

具体环节由各乡镇依据《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》要求，结合实际情况确定。

五、建立和完善乡镇团委工作运行机制

1、党政对乡镇团委的领导支持机制 各镇党委要切实加强对共青团工作的领导，建立乡镇党委定期听取乡镇团委工作汇报制度，确保每年至少听取一次专题汇报、研究一次团的工作，召开一次团员青年座谈会，参加一次团的主题活动；建立乡镇党委对乡镇团委开展工作所需经费和资源的支持制度。

2、乡镇团委工作运转机制

建立乡镇团委委员分工负责制度，乡镇团委委员根据自身特长和优势，分别承担相应的工作职责；建立乡镇团委例会制度，乡镇团委每三个月召开1次全体委员例会；建立乡镇团委班子成员述职制度，乡镇团委班子每年向镇团委进行工作总结汇报。

六、推进步骤

乡镇团的组织格局创新工作总体时间与乡镇党委换届工作时间相衔接。各乡镇党委换届结束后1个月内，必须完成乡镇团的组织格局创新工作。如个别乡镇党委换届时间提前或延后，该乡镇团的组织格局创新工作时间相应作出调整。

分以下四个阶段推进。

1、准备阶段（2011年10月）

各村团支部开展调查摸底，掌握本村人口、产业等经济社会发展状况及青年从业分布情况；分析本村团委工作现状及存在的突出难题；制定换届和格局创新工作方案上报镇团委。

2、实施阶段（2011年11月—12月）

各村开展镇团委专职团委副书记、兼职团委副书记、委员的竞岗选举工作，并以书面的形式上报镇团委；建立乡镇团委运行机制；设计乡镇团委工作内容。

3、培训阶段（2012年1月—2月）

团市委将对选配后的乡镇团委委员进行培训。培训内容主要有全团的重点工作、基础团务以及基层团的工作方式方法。

4、总结阶段（2012年3月）

对换届和格局创新前后各团支部情况进行对比、分析，对格局创新工作进行全面总结，并形成工作报告，报市委组织部门和团市委。

共青团三亚市吉阳镇委员会

二〇一一年十月八日

第四篇：南城县召开党建带团建暨乡镇团的组织格局创新工作推进会

南城县召开党建带团建暨乡镇团的组织格局创新工作推进会

为全面落实全省党建带团建工作视频会议精神，扎实推进乡镇团的组织格局创新工作，深入贯彻团中央和团省委有关文件精神，8月25日，团南城县委在株良镇会议室召开党建带团建暨乡镇团的组织格局创新工作推进会。县委组织部村建办负责人程涌泉、团县委书记饶晓洁出席了会议，全县各乡镇党委副书记、组织委员、团委书记参加了会议，会议由江西师范大学挂职团干、团县委副书记王钠主持。

会上，程涌泉作了讲话。他指出，全县各级党委、团组织要统一思想，充分认识党建带团建工作的重要意义；要强化举措，积极主动落实党建带团建的具体要求；要牢牢把握党团共建创优争先的重大契机，锐意进取，创新破难，不断开创基层党建带团建工作的新局面。

饶晓洁就推进乡镇团的组织格局创新工作提了五点要求。一要统一思想，充分认识乡镇团的组织格局创新工作的重要意义；二要明确职责，牢牢把握乡镇团的组织格局创新工作的目标要求；三要掌握核心，切实保障乡镇团的组织格局创新工作取得实效；四要完善机制，全面提升全县青年和共青团工作水平；五要把握原则，有力推动乡镇团的组织格局创新工作的顺利完成。

会议宣读了省委组织部、团省委联合下发的赣组字[2011]81号《关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见》文件和县委组织部、团县委联合下发的城青联发[2011]3号《南城县加强新形势下党建带团建工作推进乡镇团的组织格局创新工作实施方案》文件，之后还宣读了省委有关领导就我省乡镇（街道）团的组织格局创新工作作出的重要批示。

接着，株良镇团干程轶同志发言。他把两年来株良镇团委作为全省乡镇团的组织格局创新工作试点单位所积累的经验与大家分享和交流，分别从完善团委班子、建立工作机制、狠抓实效建设这三个方面介绍了株良镇具体是如何开展乡镇团的组织格局创新工作。

最后，与会人员就乡镇团的组织格局创新进行了交流，发表了各自的一些看法，并表示将扎实推进南城乡镇团的组织格局创新，进一步加强团的基层组织建设，切实把共青团工作的“桥头堡”从县一级推进到乡镇一级，扩大团组织的覆盖面和影响力。（团南城县委撰稿）

第五篇：靖边团县委召开乡镇团组织格局创新培训会

靖边团县委召开乡镇团组织格局创新培训会

为了认真学习领会团中央、团省委召开的乡镇、街道团委干部培训会精神，进一步推动我县乡镇团组织格局创新工作，11月25日下午，团县委在政府三楼视频会议室召开了靖边县乡镇团委干部培训会，团县委全体干部和全县22个乡镇团委干部共计180多人参加了培训，会议由团县委副书记李靖主持。

会上，全体参会人员认真观看、聆听了团中央各位书记的讲课内容和团省委书记李豫琦就全省乡镇团组织格局创新工作的安排部署.并在随后的座谈会上，对团中央各位书记的授课内容和李豫琦的讲话进行了讨论，对新时期、新形势下如何搞好乡镇共青团工作进行了交流，大家踊跃发言，热烈讨论，一致认为，培训非常及时，很有必要，为今后开展好乡镇共青团工作指明了方向，理清了思路，回到工作岗位后，认真贯彻落实各位领导讲话精神，理论联系实际，从当前农村青年存在的困难和现实需求出发，想青年所想，谋青年所需，解青年所急，扎实推进乡镇团组织格局创新工作，为全县共青团工作上台阶、提水平做贡献。

培训会结束后，团县委将把视频材料刻制成光碟，发放到每一个乡镇，作为今后乡镇团组织格局创新工作的理论教材。