阐述新时期的党建与精神文明建设

第一篇：阐述新时期的党建与精神文明建设

阐述新时期的党建与精神文明建设

摘 要：随着社会经济的快速的发展，国家越来越重视精神文明的建设。新时期党建工作的开展是有助于优化基层的思想，提高对党的认识和觉悟，对于社会主义精神文明建设起到重大的推动作用。

关键词：新时期；党建；精神文明建设

一、要把基层党支部打造成推动各项工作的战斗堡垒

基层工作是员工和企业之间建立联系的一种常用的方式，是企业发展的需要，是员工认识企业文化，提高敬业度的需要。这样企业的员工才能有效的结合在一起，积极的为企业的发展奉献知识和力量。

（一）加强思想工作，凸显基层党组织的强大战斗力

就企业发展的年终目标制定相应的党员的任务，结合各个部门和各个单位的生产的特点制定出企业发展的全年的生产的主线，并且就各个分区的任务进行分配，明确每一级领导的主要的任务，保证工作的顺利的开展。重点抓好责任区活动创建、检查、考核、讲评、激励等环节，使每一名党员变被动承担责任为主动履行职责。要认真落实党员“三示范”活动。关键是要抓实抓好示范内容、示范标准、示范创建、示范推广等方面的工作，真正产生“以点带面促提高、一个支部一面旗、一个党员一盏灯”的效果。要健全完善党建思想政治工作网络，党政工团组织要充分发挥各自优势，真正把思想政治工作贯穿到生产班组和岗位工作中。

（二）加强心理疏导，引领员工思想与发展企业融合要加强员工心理疏导，做好一人一事的思想政治工作。首先，应该把单位面临的发展实情给员工讲清、讲明、讲透，并根据员工思想变化制定工作对策，对不同阶段的思想政治工作进行超前分析，量化、细化标准，将“虚”化“实”，将“软”变“硬”，确保思想政治工作在生产管理工作中渗透与保障，引导员工苦学技能，学精本领，扎实工作，优质、安全、快捷、高效完成工作任务，使企业效益不断增涨、员工收入不断增加。其次，要采取事业留心的办法，把那些爱岗敬业、踏实肯干、组织信任、用户满意的优秀员工选拔到管理岗位上，以吸引更多人才在企业干事创业，从而为基层建设提供有力的人才支撑。

二、要充分发挥基层党建思想政治工作凝心聚力的作用

（一）要摸准脉搏

思想政治工作的服务者是员工，是人们，要加强对员工的了解，积极了解员工的动态，思想变化，这样才能掌握员工的思想的波动。政治思想工作不是简单额谈心，要抓住员工的心理活动，才能将实际的思想的信念灌输到员工的认知中，将员工和企业联系在一起。

（二）要因人施教

职工的性格和思想的不同使得其接受的能力也不同，要根据员工的实际的工作和生活的方式进行职工的理念上的教导。帮助员工树立起对工作和生活的信心，加强其积极向上的正能量的培养。同时，随着时代的发展，信息化技术的提高，员工应该积极的学习先进的科学文化知识，更新自己的知识，提高自己与时俱进的能力。

三、发挥党员地位，推进社会主义精神文明建设

（一）在进行教育培训时必须充分考虑企业党员实际情况，然后制定出具体的教育培训要求以及开展活动的方式

在进行教育培训时需要充分利用企业各种各样的资源，比如党员活动室等。除此之外，在信息技术快速发展的社会形势下，必须充分的运用好现代网络，在对党员进行教育培训时，必须确保具有计划性、针对性、科学性、合理性，根据党员的需求选取教育培训的内容，最终能够使党员在业余时间进行自主学习，并且有所收获，使党员能够清楚的认识到自身的义务以及权。

（二）建立健全责任落实机制，激发精神文明建设活力

为了能够使企业党员的主体作用得到充分的发挥，企业需要建立一个有效的平台，需要结合党员实际工作岗位，可以采取“三诺两评一考”的目标管理模式，所谓的三诺两评一考就是指共性承诺、岗位承诺、实事承诺，党员评议、群众评议，综合考核，为了能够使每一位党员都能够清楚的认识到自己的责任以及目标，提高党员工作的积极性，使党员模范作用得到有效的发挥，必须根据党员的实际情况，进行细化党章党规的内容，与此同时，还需要充分的考虑企业党员的管理目标，可以建立健全党员联户制度，采取有效的措施进行帮助那些生活比?^贫困的党员群众，并且还需要公示承诺的内容以及采取的措施接受人民群众的监督。

四、结束语

基层的思想政治性工作和员工的实际的工作的状态有很大的关系，直接影响着员工的工作的效率，提高员工思想政治性的工作，实现员工的积极的工作状态，有利于提高企业的生产效率，提高企业的综合竞争实力，实现企业的长远的发展。

参考文献：

[1]党建工作为企业“走出去”保驾护航[A].改革创新铸辉煌――纪念改革开放30周年党的建设和组织工作理论研讨会论文集[C].2008年.[2]胥立峰.融入中心 进入管理 积极构建党建工作新体系[A].改革创新铸辉煌――纪念改革开放30周年党的建设和组织工作理论研讨会论文集[C].2008年.[3]改革开放30年高校党建工作的实践与启示[A]；改革创新铸辉煌――纪念改革开放30周年党的建设和组织工作理论研讨会论文集[C].2008年.

第二篇：2012年党建与精神文明建设工作计划

2012年党建与精神文明建设工作计划

2012年，我校党支部工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，围绕县委、县政府提出的“加快建设更高水平全面小康社会”的总体目标，按照“一主线两重点三突破”工作思路，以加强党的思想、组织、作风建设、党风廉政建设、精神文明建设为重点，以加强思想政治工作、宣传教育工作为载体，紧紧围绕改革发展稳定大局，紧密联系卫校工作实际，充分调动各方面的积极因素，为实现学校平稳较快发展提供坚强的政治保证和组织保证。重点做好以下工作：

一、加强党的思想建设，坚持用科学理论武装头脑。

今年学校党支部及党员、干部理论学习的主要内容：(一)是认真开展“迎接十八大、保持纯洁性”三项教育活动，以推进科学发展、建设和谐卫生为主线，以加强基层组织、服务人民群众为重点，切实做到在珍惜党员称号的认识上有新提高，在增强群众观念的行动中有新成效，在树立良好形象的示范中有新作为，从而增强卫校党支部的创造力、凝聚力和战斗力。(二)是认真学习贯彻党的十一届三中全会30年来改革开放所取得的伟大成就和基本经验，进一步加深对中国特色社会主义理论体系的理解；(三)是认真学习贯彻新《党章》，进一步加深对党的性质、基本纲领、基本路线、基本知识的理解；(四)是学习贯彻党的先进性经常性建设的一系列文件，加深对党的先进性的认识和理解；(五)是认真学习贯彻上级党组织和有关部门的文件精神，进一步加深上级对医疗卫生工作的决策的认识和理解。

二、加强党的组织建设，充分发挥学校党支部和党员的作用。

（一）加强党支部班子建设，充分发挥党支部的集体领导作用。党支部要把主要精力放到从政治上、思想上、组织上、行动上团结和 1

带领全校广大党员干部职工认真贯彻党的路线方针政策上来，放到执行上级的党组织的决定、决议上来；放到对学校发展战略方针的制定、推行上来；放到对事关学校全局的重要问题、重要人事、重要项目的集体论证、决策上来。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作制度，坚持定期向上级党组织和党员报告工作制度，认真落实领导分工负责制，进一步加强领导班子的团结，进一步提高党支部班子的决策能力和领导能力。

（二）加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部要把主要精力放到落实局党委的安排部署上来，放到抓好支委会的建设和党员的学习、教育、管理上来，放到团结带领支部党员职工完成各项具体工作任务上来。认真落实党支部工作目标管理责任制，落实“三会一课”制度，特别要抓好每月1次支部组织生活或小组活动制度的落实，做好对后进党员的帮教和入党积极分子的培养工作，进一步提高党支部的工作能力和工作水平。

（三）加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。党员要牢记党的性质宗旨，认真履行党员的权利义务，积极参加党组织的各项活动，努力完成党组织赋予的各项任务，在学习上、工作上、执行各项规章制度上、以及其他活动中，积极带头，奋勇争先，为群众做好榜样。在急难险重任务面前，要勇挑重担；在帮助群众解决实际困难面前，要走在前面。使党员的先进作用在学校的改革发展中、在各项具体工作中、在学习教育中、在本职岗位上得到进一步发挥。

三、加强党的作风建设，认真做好反腐倡廉和行风建设工作。

（一）认真搞好反腐倡廉建设。组织广大党员职工深入学习贯彻中纪委、省纪委全会精神，广泛开展反腐败形势教育、党纪政纪 教育、预警警示教育、党的优良传统和作风教育，筑牢反腐倡廉的思想

道德防线。认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，保证在领导和党员干部身上不发生违反利用职权谋取私利的问题，不发生袒护、包庇、从容各种违法、违纪的问题，保持反腐倡廉的强劲势头。

（二）进一步强化党内监督。认真学习和贯彻执行党风廉政建设五个重要文件，加强对党员干部的监督，落实领导干部重大事项报告、述职、述廉等制度，推行党员公开承诺制度，逐步形成按制度办事、靠制度管人的机制；抓好领导干部民主生活会和党员组织生活会制度的落实，做好对领导班子、领导干部的民主测评、对党员的民主评议工作。进一步强化纪检、审计、监察职能，做好内部财务审计、民主监督、纪检监察工作。

（三）继续加强政风行风建设。按照“八个坚持、八个反对 ”、“八个方面优良风气”的要求，深入开展学习型、创新型、效率型支部和科室创建活动。加强对党员干部作风的监督检查，着力解决思想、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。积极推行政务公开、校务公开，党务公开，认真落实党员干部戒勉谈话、廉政谈话等制度。

四、加强对工会、共青团、计划生育、关工委等群团组织的领导，支持他们开展各项工作。充分发挥他们在团结和教育群众参与民主监督与管理，投身改革和发展中的作用。动员和组织青年职工和学员学习党的十七大精神，广泛进行思想信念教育和爱国主义革命传统教育，激发他们学习热情创业热情，大力推进卫生行风和职业道德建设，形成忠于职守、爱岗敬业、满腔热情、开拓进取、精益求精，乐于奉献、文明教书的新风尚。

二〇一二年二月一日

第三篇：党建及精神文明建设工作总结

二0一一年党建及精神文明建设工作总结

2011年，我总支党建及精神文明建设工作以“三个代表”重要思想为指导，按照集团公司党委的总体安排和部署，认真开展“社会主义荣辱观”教育活动，围绕分公司工作的大局，不断加强本总支的思想、组织、作风建设，为营造良好生产环境，加快企业发展提供了思想组织保证。通对2011年党建及精神文明建设工作的回顾与反思，我们总结如下：

一、通过抓组织建设，增强总支的创造力、凝聚力和战斗力

1、及时补员，健全组织

今年原总支委员、机关支部书记XXX同志退休，XXX同志调我公司。根据这些情况，同时按照健全组织、便于工作，有利于加强对党员的教育管理，有利于促进业务及经济工作的原则，我总支补选XXX同志为总支委员，补选XXX同志为机关支部书记、总支宣传委员。通过及时增补总支委员，使班子成员缺额得到了补充，党建工作得已不间断，总支作用得以充分发挥。

2、适应新形势，加强和改进党建工作

近年来我分公司有一些党员下岗，对这些党员我总支实行了跟踪管理，做到了真正置下岗党员于组织之中，活动之内，做到有去向，不流失。分公司还建立了《先进人物档案》、《特困职工档案》、《困难党员档案》、《爱心救助档案》，一年来，受XXX委、集团公司和分公司表彰的优秀党员和先进工作者14人，帮扶特困职工5人，帮扶特困党员3人，爱心救助重病困难员工3人，在全司员工中募集爱心救助款8150元。

3、积极慎重地做好发展新党员工作

根据《党章》和《发展党员细则》规定，我们始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个，以生产一线为重点”的原则，严把入口关。今年以来，我总支培养入党积极分子3名，并为2名预备期已满的党员按规定办理了转正手续。

二、抓学习教育，加强总支的思想政治建设

1、坚持学习制度，提高政治素质

火车跑得快，全靠车头带。为了不断提高领导班子队伍的政治理论知识，我司将每周星期五下午定为领导班子初中级管理人员学习日，从加强党性修养到树立社会主义荣辱观，从关于问题管理的十大定律到管理干部的修炼，从思想决定思路到公司防罪以及党的十六届六中全会精神，学习内容广泛，理论知识丰富，通过学习，使领导班子初中级管理人员的政治理论水平、企业经营法律意识得到了不断的提高。

我总支、各支部还坚持每月一次的中心组学习制度，全年共组织党员干部学习12次，参学率达到了100%以上。按照组织生活制度的要求，抓好督促落实，保证了政治理论学习的效果。

2、注重思想教育，凝聚精神动力

以宣传贯彻党的十六大和各级党代会精神为重点，广泛开展了 “社会主义荣辱观”教育活动，坚持不懈地开展形势政策教育，党性党风教育，法律法规知识教育，艰苦创业精神教育和为人民服务的宗旨意识教育以及道德文化教育等，通过多种方式，使思想政治教育经常化，引导党员干部职工进一步转变观念，转变作风，为加快企业发展献计出力。

今年我司共召开员工大会9次，一是组织员工学习，进行社会主义荣辱观教育，二是及时传达集团公司及上级有关文件精神，三是向员工宣传部署阶段性的生产任务。通过学习教育，企业的精神文化得到升华，人心得到凝聚，才智得到发挥，促进了安全生产，提高了服务质量。

三、强化党内监督，不断改进作风

一是加强宣传教育，不断加强党风廉政建设。我总支在组织党员认真学习党内生活《准则》、开好班子民主生活会的同时，还经常、及时对管理人员敲廉政警钟，发现问题，及时采取措施，把问题处理在萌芽状态。

二是加强廉政制度的建设。总支今年进一步完善和强化了廉政制度，把党风廉政建设寓于各项经济措施中，从源头上预防腐败现象的发生。如：严格控制招待费、小车费、通信费，强化差旅费审核制度等。

三是大力营造良好环境，改善服务态度，改进工作方法，解决突出问题，不断改进作风，倡导廉洁、高效、务实、创新的良好风尚，树立良好的党员形象。

四是加大各项工作的透明度，便于群众监督。如：今年我分公司的三产业均进行了招投标；公营车司机招聘均请集团公司安全、劳资等部门考试考核，择优录取，做到了公开、公平、公正，无开“后门”、“暗箱操作”等现象。

四、积极收缴党费

为了加强党费收缴管理工作，我们加大对党员的党性教育力度，要求党员按要求及时足额交纳党费。对个别党员下岗，无经

济来源，生活比较困难的，我们一是宣传缴纳党费的意义，同时关心他们，向当地民政部门申请最低生活保障，使他们感到领导的关心，党的关怀，自觉自愿按期缴纳党费；二是各基层支部书记每月发工资、过组织生活时及时催缴党费，做到不代缴，不欠缴。

五、提高员工综合素质，努力实现优质服务。

1、不断提高员工的综合素质，提高员工的优质服务意识，是实现优质服务的重要条件，在连续几年开展“月度服务之星”评选工作的基础上，我司加强了对员工业务素质和综合素质提高的培养与训练。以“六心”“五勤”“四要”“十不准”的服务标准为要求，要求员工熟记于心，表现于行。一年来，广大职工在各自的岗位上勤奋工作，勇于奉献，涌现出许多好的事迹，据不完全统计，本拾金不昧等事件就有十余起。

2、实行“过错追究制”，全司员工的责任感和使命感得到了升华。针对我司部分管理人员办事草率、工作失职、部分员工责任心不强，对企业麻木不仁的现象，从六月份开始，我们在全司实行过错追究制，上至经理，下至员工，每人铺垫40分底分，以工作和劳动纪律过错考核，扣满40分者自动下岗。通过半年来的实践，员工的劳动纪律得到了加强，工作的差错率明显下降，责任感和使命感得到了提高。

六、活跃职工业余文化生活，增强职工凝聚力

今年以来我司积极开展各项有益的竞赛活动，激发员工的积极性，提高员工的素质，挖掘员工的潜能。如组建篮球队，使员工工作之余得到了娱乐并增加了彼此之间的凝聚力。

以学习《做人的准则》一书为契机，在团员、青年中开展了

“读一本好书”活动，推动团员青年多读书，读好书，不断为自已“充电”，提高自身的素质。

设立员工教室，确定培训、教育的人员和领导机构，定时

组织员工学习，使员工的各项素质得到了提高。今年我司还选送了4名员工参加了集团公司组织的“青干培训班”，使青年骨干的整体素质得到进一步提升。

七、搞好普法及环卫工作

本我总支组织员工学习了各项法规，做到“人人懂法，人人守法”，无严重违章、违纪行为，营造出了一个“我要学法，我要懂法”的氛围，使“四五普法”圆满完成。

严抓计划生育工作，对员工进行了“优生、优育”的教育，严格遵守基本国策，加大了计划生育的宣传力度。

做到了生产场地干净卫生、勤清扫、讲爱护，办公室整洁干净、窗明几净、物品摆放整齐有序，周围的环境得到了净化。

八、存在的问题和不足

1、培训非党积极分子力度欠缺。

2、各支部书记与党员们之间沟通不够。

3、由于存在一部分下岗党员，分布面广，不能及时组织其集体学习。

XXX公司总支委员会

二0一一年十一月二十九日

第四篇：党建精神文明建设考核内容

党建精神文明建设考核内容（10分）

1、加强思想建设。认真学习贯彻党的十七大、十七届四

中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，巩固扩大科学发展观学习活动成果。坚持中心组学习制度。建立“五个结合”思想政治工作法。建立和完善政治理论学习长效机制，建立学习考评制度，推进学习考评制度，推进学习型党组织建设。加强干部教育培训。（2分）

2、加强组织建设。坚持民主集中制，按规定召开民主生

活会，认真开展民主评议，推进党内民主。坚持“三重一大”民主决策制度。坚持“三会一课”制度。加强党员和干部队伍的监督和管理。充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。（2分）

3、加强作风建设。抓好工作落实，认真开展调查研究，坚持在岗守位，改进工作作风，规范工作程序，严格执行《首问负责制》和《限时办结制》，切实提高工作效率。（1分）

4、加强精神文明建设。积极开展各类精神文明创建活动，扩大创建范围，拓展创建内容，创新创建裁体，巩固和扩大创建成果，提升创建质量，保证文明创建经费落实到位，教育职工爱岗敬业、争创一流。提高职工综合素质，提升行业形象，不发生有损公路行业形象的事件。（1分）

5、加强公路文化建设。认真落实“公路文化建设发展年”

实施方案，巩固公路文化建设成果，有方案、有措施、有实效。创建浓厚的公路文化建设氛围。（1分）

6、按照党建质量管理体系，按程序做好基层党建工作，将党建工作与管理体系有机结合，要有记录、有考核、有成果。（1分）

7、加强对团组织的领导，注重对团员青年的教育引导，积极开展青年文明号创建活动，在急、难、险、重任务中充分发挥青年突击队作用，关心帮助青年团员成长成才。（1分）

8、按照公司党委工作部署，及时报送工作计划、安排及各类报表。（1分）

第五篇：党建、精神文明建设计划

2003党建、精神文明建设计划

2003年将是我市经济和社会发展的重要一年，为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神，确保市总工会在促进我市经济建设、维护职工合法权益等项工作有新的发展和突破，为我市各项事业的发展提供强大的精神动力和智力支持，制定本计划。

一、党的建设

(一)组织建设

1、搞好党支部班子建设，及时调整充实，按期换届，经常召开支部会议研究党建工作，做到班子健全，团结高效，有战斗力。

2、支持与党员签订目标管理责任书，实行目标管理。

3、认真做好发展党员工作，加强党员队伍建设，参加工委举办的入党积极分子培训班。

4、发挥工会优势，积极开展内容丰富、形式多样的“七〃一”纪念活动。

(二)思想建设

1、认真开展工会干部的思想政治工作，重要搞好邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神的学习。建立“党员职工之家”，利用阵地开展党员理论、业务培训，党员学习、党课教育、党员大会每季度各一次。

2、建立固定的党员活动日，党员过组织生活每月一次。

3、积极开展电化教育和冬季轮训工作。

4、严格按照党员标准搞好一年一度的民主评议党员工作。

(三)作风建设

1、经常开展党风党纪廉政建设教育，制度健全，措施得力。

2、支部每年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，解决突出问题。

3、完善考勤制度，转变工作作风。

4、按时上报各种材料及报表。

(四)制度建设

完善健全并认真落实党支部工作职责、党支部书记职责，“三会一课”制度；民主生活会制度；党组织和党员目标管理制度；民主评议党员制度；党费收缴管理制度；党员电化教育制度；党建工作例会制度；党建工作考评制度；廉政建设制度。

二、精神文明

1、制定全年干部职工政治理论学习计划。

2、结合学习内容每月集中讨论一次，人手一本政治理论学习笔记本，每季度写一篇学习心得。

3、坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和

“三德”、“四有”教育。

4、认真抓好总工会精神文明计划的落实，积极开创精神文明创建活动。

5、积极参加工委组织的重大政治活动和文体活动，经常开展本单位文体活动。

6、认真完成党报党刊的征订任务。

XXXX市总工会党支部（代章）

二OO三年三月五日

灵工发[2003] 6号

XXXX市总工会2003党风廉政建设计划

1、领导班子团结，有凝聚力，每半年单位的党风廉政建设进行检查通报。

2、能够贯彻执行党的民主集中制原则，重大问题，500元以上资金使用经主席办公会研究决定。

3、本单位、本系统一年内不发生严重的违法违纪行为。

4、党风廉政建设各项制度健全。

5、及时解决群众反映的热点、难点问题。

(一)领导干部廉洁自律工作

1、党政一把手对本单位本部门的党风廉政建设负总责，履行监督职责。

2003年XXXX市市直机关党建、精神文明及党风廉政建设目标管理

责

任

书

二OO三年一月