关于印发2018年公司安全环保工作计划的通知（5篇材料）

第一篇：关于印发2018年公司安全环保工作计划的通知

关于印发2018年安全环保工作计划的通知

各单位：

为实现公司2018年生产经营目标、保持安全环保的良好态势，现将《2018年安全环保工作计划》印发给你们。请各单位根据文件要求、结合实际情况，制订本单位2018年安全环保工作计划，确保公司安全环保年度工作目标按期完成。

附件: 1.2018年安全环保工作计划

XX公司

2018年12月13日

附件1：

2018年安全环保工作计划

为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针、强化安全生产保障能力、结合公司安全生产实际，特制定2018年安全环保工作计划。力争实现“四无”（即无重大伤害事故，无职业病危害，无环境污染和无火灾爆炸事故）安全环保年度工作目标，为实现公司战略转型发展目标提供管理服务职责和保障基础。

一、工作目标

（一）“八项杜绝”总体目标

杜绝死亡、重伤、重大特种设备、重大交通、重大火灾、急性中毒、中暑事故及慢性职业病。

（二）“十项百分百”重点监管指标

生产经营单位安全生产履职责任书签订率；安全生产管理制度和操作规程覆盖率；企业主要责任人、安全管理人员、中层以上领导及班组长、新员工、特种（设备）作业人员教育培训率；职业病危害因素作业场所检测覆盖率；消防设备设施有效配备率；特种设备检验合格率；安全生产经费计提和有效使用率；职业健康体检率；生产经营单位制定应急救援预案并定期组织演练率及职业危害作业点治理率。

（三）“五项”重点监控指标

轻伤事故频率≤5‰；职业健康教育率；职业危害作业点检测合格率；特种设备注册登记率；职业危害防护设备设施合格率 均为100%。

（四）“五项”环保指标

环境污染事件发生率；环境污染事件投诉率均为0；污染物达标排放率；危险废弃物合规处置率；环保设备设施有效运行监控率均为100%。

二、工作重点

（一）强化安全生产红线意识，贯彻落实依法治企 “始终把人民群众的生命安全放在首位，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这要作为一条不可逾越的红线。”这是总书记关于安全生产的重要论述，是国家对科学发展、安全发展认识的深化，体现了科学发展、安全发展、和谐发展的管理理念，也是新时期安全生产形势发展的客观要求，抓住了安全生产的核心问题和关键环节，对企业安全生产管理工作具有重要的指导意义。2016年12月20日《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》的发布提出了安全生产领域改革发展的总体要求和举措。

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”自新《安全生产法》颁布实施两年以来，安全生产法律制度得到全面落实，明确了企业是安全生产的责任主体，应依法履行安全生产法定职责和义务，认真贯彻落实总书记关于安全生产工作一系列重要指示精神，贯彻落实党中央关于加快安全生产领域改革发展的工作部署，牢固树立“发展不能以牺牲安全为代价”红线意识，强化安全生产法实施和依法治理，不断提高安全生产法治化水平，切实维护企业员工生命财产安全，为企业经济发展和社会安定提供坚实的安全保障。

（二）坚持“党政同责、一岗双责”，明确安全生产主体责任

各单位党政组织及生产单元要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责，谁检查、谁负责，不安全、不生产”的原则，贯彻落实企业安全生产主体责任，强化各单位党政主要负责人为本单位的安全生产第一责任人的安全管理意识，切实加强安全生产巡视督查、绩效考核、隐患挂牌督办、责任追究等工作机制。

各单位要把安全生产工作列入党政组织重要议事日程，责成党群部门负责“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的落实，定期召开会议研究安全生产重大事项，支持安全生产职能管理部门，落实好“党政同责”要求。董事长、党委（总支、支部）书记、总经理对本企业（单位）安全生产工作共同承担领导责任，落实好安全生产“一岗双责”。实现主要领导管全面，主管领导管具体，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

各单位要结合本单位企业组织机构调整的实际情况建立安全生产管理体系，健全并落实安全生产责任制，制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《生产经营单位安全生产履职考核责任书》，各级负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理，贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上要认真履行 各自的安全生产职责，逐级落实全员安全生产责任制。

年度内出现经营模式转变、产品结构调整、组织机构整合等情况，相关单位应及时修订安全生产责任制，重签或补签《生产经营单位安全生产履职考核责任书》，实施动态安全责任监管。

（三）健全完善安全管理工作制度

依据国家法律法规、政府政策性文件及行业规范准则要求，结合公司现行职能划分标准，围绕“建立市场机制，强化客户意识”管理理念，全面梳理各项安全生产制度，以适应国家相关制度要求，顺应公司发展需要，确保各项安全管理制度具备可行性、合规性和可操作性。

（四）挖掘事故源头，辨识管控较大危险因素

进一步落实《关于引发沈阳市开展较大危险因素辨识管控5年专项行动计划的通知》（沈安监发[2016]37号）文件，强化公司安全生产基础能力建设，提高企业较大危险因素辨识与防范能力，加强对危险源和环境因素的监督管理，积极推动安全生产工作从被动防范向源头管理转变，提升本质安全水平，有效预防、遏制各类事故的发生。以危险源辨识清单为基础，依据《机械行业较大危险因素辨识与防范指导手册》，结合实际情况，在全公司范围内开展危险因素辨识、评估和监控管理工作，并制定《关于进一步开展危险因素及较大危险因素的辨识、评估及监控管理工作的实施方案》，成立由公司总裁为组长的工作领导小组，在全公司开展危险因素的辨识、评估和监控管理工作，督促各单位依法落实对危险源和环境因素的申报、登记、建档、检测、评 估、监控和制定应急预案的主体责任，组织岗位员工对风险评价结果进行学习，使员工了解本岗位作业和主要设备的危险因素，严防各类重、特大事故的发生。

（五）规范特种设备、准特种设备和作业人员管理 为适应特种设备所属监管部门职能调整，持续特种设备设施本质安全性，公司将规范特种设备、准特种设备及人员管理程序，明确管理职责。公司组织对起重、压力容器等特种设备设施，厂内机动车、3吨以下起重机等准特种设备及作业人员的排查；督促相关单位及时履行特种、准特种设备设施登记注册手续、周期性维保和定期设备检验；加强对特种、准特种设备设施及吊、装、索具的监管保持设备设施良好运转状态。

同时，进一步规范特种设备、准特种设备作业人员操作，继续推行挂牌上岗制度，对特种、准特种设备作业人员上岗状态进行动态监管，对不按规定持证上岗的员工和单位，一律按违章作业处理，并纳入对各单位主要负责人安全生产履职考核中，坚决杜绝违规作业行为。

（六）扎实安全基础工作，推进标准化班组创建

班组作为安全生产管理的基层组织和前沿阵地，加强班组的安全基础工作建设，是保证安全生产形式稳定的必要条件。标准化班组建设仍以“五化”管理为主旋律，即：管理目视化、记录日常化、现场定置化、作业流程化、活动规范化。

2016年年末已完成年度班组（工段）安全生产标准化、安全生产标准化管理手册和班组（工段）安全生产标准化管理办法 修订工作。2018年继续推行《班组（工段）安全生产标准化管理手册》和《安全日历》制度。进一步细化管理内容，通过丰富班组安全活动内容、制定月度班组安全活动主题、开展班组主题周活动继续推行班组安全标准化建设工作。加大班组（工段）安全生产标准化管理活动检查力度，形成定期巡检制度，达到全动态监管目的。通过班组（工段）安全生产标准化管理，引导员工参与安全生产活动，调动员工安全生产积极性，增强员工安全意识，强化安全基础管理。

（七）深入开展反违章活动，立足生产现场加强隐患排查 反违章工作是一项全员性的工作，也是一项长期、复杂、艰苦的工作。各级领导、管理人员和执行人员要带头反违章，建立健全反违章管理机构，制定反违章管理实施细则，从组织和制度上给予保证，组织学习反违章知识讲座，充分发挥各级人员的积极性，做到层层抓，层层落实。

以“习惯性违章”、“打非治违”及专项隐患排查治理活动为切入点，以《安全生产习惯性违章处罚管理办法（暂行）》（沈机股安通字„2014‟4号）为管理依据，加大安全监督检查力度，加强重点单位、重要项目的安全监督检查，做好特殊地段、重点时段的安全防范，对重点部位实施重点监控和定期巡查，规范危险作业、受限空间等制度的执行监督，切实做到“检查全覆盖、违章零容忍”，有效遏制生产安全事故隐患和习惯性违章行为。

（八）丰富安全教育培训形式，提高员工整体安全素质 贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决 定》（安委办„2012‟55号）文件要求，修订公司《职业健康教育管理办法》，制定《安全生产培训教育年度大纲》，做到内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化，全面提升安全培训教育质量和覆盖面。

不断加强对新入职员工的安全知识培训，从源头把好安全教育关，抓好在岗员工的专业安全技能培训，组织开展法律、法规及公司安全生产管理制度的培训，对“双体系”内审员开展安全管理知识和专业技能的培训，对从事职业危害作业的人员进行职业危害机理与预防知识的培训，对从事特种设备操作人员和重点危险源从业人员进行安全技能培训。利用典型事故案例教育员工，提高大家的安全防范意识和安全操作技能。

（九）完善信息化安全管理模式，巩固隐患排查治理及预测预警体系

依据《企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）》（安监总办„2014‟49号）、《冶金等工贸行业企业安全生产预警系统技术标准（试行）》（安监总厅管四„2014‟63号）及《2014年安全隐患排查治理体系试点地区和企业建设方案》（安委办„2014‟14号）文件要求，公司已建立隐患排查治理及安全生产预测预警两个管理体系。

2018年，公司将在省、市安监部门及行业专家指导下，以安全信息管理网络平台为载体，进一步完善隐患排查治理和预警预测双系统，从而彻底实现隐患排查治理、危险源辨识、安全教育培训、环境因素管理、相关法律法规数据库等各类信息的汇总 和传递工作，形成闭环式隐患排查治理运行机制。未来将扩展到通过传感、视频和预警分析系统提升安全管理水平，以安全生产信息化系统作为安全管理工作的重要载体，进一步推进和加强安全环保信息交流，辅以国际标准的事故分析管理系统，实现体系化安全管理、信息化安全管理和现代化安全管理的有机结合。

同时，按国家、省、市监管部门要求及时上报相关隐患基础信息数据。

（十）规范安全资金投入，提高本质化安全水平安全生产费用的足额提取和有效使用为公司安全生产工作提供了有力资金保证。2018年，公司将根据《安全生产费用提取和使用管理规定》（QG/SJS 04.03—2014）计提安全生产费用，不断加大安全经费投入，提高本质化安全水平；完善安全基础设施建设，对特种设备、电气线路、机床防护装置和环保设备设施等重点部位进行完善。并严格监督各单位安全生产资金的提取和使用。同时本着规范使用、统一管理的原则，编制本单位安全生产年度预算和《2018年度安全技术措施计划》（见附件2），确保安全生产费用的足额提取、有效使用及安措计划各项内容的落实和实施。

（十一）完善应急处理机制，做好各项预案演练工作 为贯彻落实《生产安全事故应急预案管理办法》（总局88号令）文件精神，规范生产安全事故应急预案管理工作，结合公司现阶段的重要危险源和重要环境因素变化，重新进行风险评价，并以《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》和《生 产经营单位生产安全事故应急预案评估指南》为编制依据，对《突发事件应对管理办法》进行修订，进一步强化完善应急救援基础管理工作。

根据《生产安全事故应急演练指南》，重新梳理应急演练工作，完善应急演练记录与演练总结，包括计划组织综合预案的桌面演练及各类安全生产事故功能演练。全面梳理应急处理机制，增强员工应急处理能力，完备各项应急救援物资，确保预案施行的有效性，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。

（十二）创新安全文化体系建设，让安全成为一种习惯 安全文化建设是一项长期而艰巨的任务，在这个长期的建设过程中，公司将继续以安全环保部二级网站、《安全环保报》、隐患发现卡和合理化建议卡等方式加强与员工的信息交流，以“安全生产月”、“世界环境日”、“职业健康日”、“消防周”、“安康杯”、“地球日”、“设备月”、“安全竞赛行动”和“反违章行动”等专项活动为契机，大力开展安全生产、环境保护、职业健康宣传教育活动；建立以人为本的安全文化理念，尊重鼓励员工对安全文化的创新，最大限度地调动广大员工的积极性，把安全文化建设活动继续深入的开展下去。

（十三）发挥环境、职业健康安全体系支承作用，迎接“双体系”审核

为保持环境、职业健康安全体系合法性，公司将于下半年委托审核机构组织“双体系”周期性复评工作。以提高安全管理水平为目标，在危险源确定、环境因素识别、风险评价、程序文件 编制等环节，严格按照体系并结合实际情况对原有体系进行更新、补充和完善，使之更规范化、系统化、更符合企业实际，要科学、灵活应用“双体系”，实现安全、环保管理工作与体系的有机融合，保证体系有效运行。

同时，公司适时组织内审员培训工作，其目的提升内审管理队伍的安全管理知识和专业技能方面技能，提升内审工作质量。对于外部评审机构提出的不符合要高度重视，落实整改，举一反三。在进行内部审核时不能形式化、表面化，应深入、细致查找问题，保留客观证据，明确改进问题，真正做好体系维护工作。

（十四）深入推行现场信用等级管理制度，提升现场管理水平

针对各单位生产现场调整变化制定“6S”现场改进方案，持续推进安全现场管理等级信用制度。

对公司各单位内现场管理状况总体进行梳理，现场诊断咨询，推进各单位目视化管理工作升级，组织现场管理专项性项目改善，同时开展有针对性的现场管理人员培训。结合《现场6S目视化管理样板车间工作执行标准》，组织现场管理A级单位的申报工作，同时对公司现有51处A级单位现场管理运行情况进行复查，并探索AA级现场执行标准。

（十五）强化消防安全管理，确保公司消防安全

全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的总体要求，结合生产工作实际，坚持消防安全“高标准、严要求”，牢固树立责任意识，坚决杜绝重、特大火灾，群死群伤等公共安全事故，加强消防安全“四个能力”建设，构筑公司消防安全防火墙。

1.落实逐级负责的消防安全责任制

各单位应确定消防安全管理机构，根据实际情况，配置防火员，明确消防安全责任人和消防安全管理人。组织实施本单位日常消防管理工作，并制定2018年消防应急预案，强化消防应急处置能力。对员工进行岗位消防安全知识培训，规范消防安全操作规程。认真维护好本单位各类消防设施，确保扑救初期火灾的及时有效。

2.提高防火意识，消除火灾隐患

各单位应定期开展防火巡查、检查，及时消除火灾隐患，认真履行“防火自查、火患自改、责任自负”。加强日常检查力度和火险隐患整改力度，特别是档案管理部门及重要物资库房等重点部位的消防隐患排查整改工作。加强办公场所用电安全管理，加强明火作业管理，对未落实安全措施、擅自实施明火作业，在易燃易爆场所吸烟等消防违章行为实行“零容忍”。对于消防隐患，应做到“及时发现、限期整改”，并于整改完成后及时跟踪检查，并制定行之有效的消防安全措施。

3.做好消防宣传教育培训工作

各单位应做好消防宣传教育工作，充分利用公司网络媒体平台，开展消防常识普及工作，特别是元旦、春节等节假日、“11.9”全国消防宣传日的宣传教育工作。根据年度消防工作计划，开展消防安全教育培训和灭火疏散应急演练，保证全员掌握检查消除火患、扑救初起火灾、火场疏散逃生、消防教育培训等技能和方 法。扎实推进各项消防工作建设，营造良好生产局面，奠定消防安全基础。

（十六）加强环境保护制度化建设，进一步落实环境保护管理责任

各单位应进一步加强环境管理制度建设，针对薄弱环节，对部分环境保护管理制度进行修订和完善；结合实际情况，认真做好环境因素识别、评价、更新工作。做好危险废物现场的管理工作，完善环保工艺流程及设施的监督工作。做好公司新建项目的环评及上报备案工作。各单位要针对作业活动、设施和环境的不断变化，开展环境因素的动态识别与评价工作，要尽力做到对环境因素识别不遗不漏、因素评价客观准确。针对评价出的重要环境因素，各单位要按照消除、降低和控制的原则，制定有效可行的控制措施，将环境保护职责与日常工作有机结合起来，保证制度落实到现场、落实到岗位、落实到具体人员、落实到生产经营全过程，确保污染物排放达标，危险废弃物合规处置。

（十七）加强职业健康动态监管，保障员工健康安全 强化落实职业卫生监测计划，根据环境保护法和职业病防治法的要求，积极组织由具备资质的机构对公司进行职业健康方面的检测，确保年度监测计划的完成。

新的一年，公司将开展职业卫生基础化建设省级示范单位创建工作，明确职业健康检查项目及周期，确定体检时间和人数（包括上岗前、在岗期间、离岗时职工及临时工、合同工等），建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案；实行分类管理、综 合管理，最大限度的将职业病危害控制在源头；进一步组织职业病防治责任制逐级落实，要从物资采购、现场防护、个人防护抓起，强化对职业健康计划的落实，组织企业内部动态监测，确保职业病危害因素始终处于受控状态。以创建辽宁省健康教育示范企业为契机，积极开展健康教育宣传工作,提高健康知识知晓率，增强职工卫生健康意识和自我保健能力。

第二篇：关于印发2010环保工作计划的通知

马政发〔2010〕8号

马家台乡人民政府

关于印发2010环保工作计划的通知

各村委会，乡机关各单位：

为认真贯彻落实全县环保工作会议精神，进一步明确本的环保工作目标，根据上级环保部门的要求，结合本乡实际，现将马家台乡2010年环保工作计划印发给你们，请认真贯彻落实。

特此通知。

马家台乡人民政府

二〇一〇年一月二十日

马家台乡2010年环境保护工作计划

一、建立健全环保组织领导体系。

二、编制农村环境保护“十二五”规划。

三、制定本环保工作计划，农村环境综合整治工作实施方案。

四、对全乡的污染源进行调查摸底登记。

五、对全乡的建设项目进行环境保护管理，组织实施环境影响评价和建设项目审批。

六、草拟和组织实施对大气、水体、噪声、固体废物、有毒化学品以及机动车的污染防治；配合有关部门实施污染集中控制，淘汰污染严重的落后工艺和设备；组织实施集乡烟尘控制区、噪声达标区建设以及集乡环境综合整治工作。

七、搞好建设项目“三同时”验收工作。

八、协助有关部门组织全乡环境法律、法规培训及宣传等工作。

九、搞好辖区内环境污染事故及行政违法案件的查处，组织对全乡重大环境问题和环保工作新情况、新问题的调查研究。

十、搞好农村生态环境保护、农村环境综合整治等工作，指导全乡生态农业建设。

十一、搞好环境信访工作以及水源保护工作，协助县环保部门做好相关的工作。

十二、协助县环保部门搞好环境监测工作。

马家台乡党政办公室2010年1月20日印发

共印15份

第三篇：2014公司安全环保工作计划

*************有限责任公司

2014安全环保工作计划

一、工作目标

安全：

重大火灾事故=0；

重大安全生产责任事故=0；

死亡、重伤事故=0；一般事故≤1；

职业病危害一般事故=0。

环境：

废水排放COD≤150mg/L；

废水排放抽检合格率达到100%；

吨产品污水排放量下降1%；

吨产品能耗下降1%；

废气排放达到国家排放标准要求；

废气排放抽检合格率达到100%；

固体废弃物安全处置，固体废弃物处置率100%。

二、管理措施

（一）加强管理，明确职责，实施考核。

1、签订《目标管理责任状》,依照《安全生产责任制》，强化安全生产主体责任。

2、对所有员工依据《目标管理责任状》进行考核。

（二）加强检查，宣传教育，提高安全意识。

1、依据《安全检查制度》、《隐患排查治理制度》进行检查。

2、开展员工三级安全教育、持证上岗、安全生产月等工作、活动，提高员工的安全防范意识。

（三）加强与公安、消防、安监、质监等部门的合作。

1、做好消防基础工作。

2、做好特种设备的管理。

3、做好安全备案。

第四篇：2012物资供应公司安全环保工作计划

物资供应公司2012年安全环保工作重点

深入贯彻公司和长庆运输公司工作会议精神，以公司开展的“精细管理年”活动为载体，大力推进HSE管理体系的落实；依据HSE管理体系推动安全管理工作；进一步加强基础管理工作，强化各级“安全环保责任制”的落实；物资供应公司为确保做好安全环保工作作以下安排：

一、成立领导小组

组长： 谢国庆

副组长： 孙月霞、朱文海、方晶

成员：潘澈、张小倩、马 俊、谭新利、兰振磊、王 敏、余永顺、李长庆

二、工作安排

按照HSE管理体系和公司“一号文件”的要求，加大监督检查力度，一步加强“齐抓共管”有效机制的运行，不断提升管理人员安全管理水平和员工安全环保责任意识，使全体员工牢固树立“安全第一’的理念。

1、检查库房各处的安全防护和消防设备、用具是否齐备有效，库房门窗是否良好，有无漏雨；

2、检查每天上下班时对所管物资的安全情况、库房卫生、库房门窗安全情况、照明灯具线路是否关闭等进行认真检查；

3、检查电器线路、消防设施、消防卡是否按时填写；14、检查劳动防护用品的正确穿戴和使用；

5、要严格库房保卫制度，禁止非仓库人员擅自入库。

6、每月、每季度开展常规性安全检查、专项检查、季节性检查或抽检。

7、通过深化安全检查，使安全隐患得到及时排除，安全关键环节得到有序控制，安全措施进一步落实。

8、加强现场作业隐患控制，切实提高从业人员的自我保护意识和遵章守纪的自觉性，确保人身安全。

三、抓好应急管理、强化事故预防

1、加大作业环境和要害场所的专项安全整治力度，在各个作业现场积极推行现场目视化管理，及时更正作业场所选址、布局和现场设置方面存在的问题，界定和划分作业区域，明示危险区域，削减作业场所的潜在风险，确保作业场所的本质安全。

2、加强库房作业隐患控制，切实提高从业人员的自我保护意识和遵章守纪的自觉性，确保人身安全。

3、狠抓隐患的排查治理，提升本质安全管理水平，查出的安全隐患各库房需整改的要立即整改，明确人员和责任部门限期完成，同时，认真完善治理期间的预防措施，防止造成事故。

4、健全应急管理预案，对工员进行应急培训并开展应急演练，对急管理体系应用进行验证。

5、认真落实HSE 管理体系工作，使员工在日常安全生产工作中形成“一个步调；一个制度，一个整体。”提高工作效率。

物资供应公司 二0一二年一月一日 3

第五篇：3、3号(关于印发2016年公司安全生产工作计划的通知

安徽银山药业有限责任公司文件管字［2016］3号

关于印发《2016公司安全生产工作计划》的通知

各部门：

结合我公司安全生产方针与2016安全生产目标的要求，为强化安全生产目标管理和本质安全管理并结合公司安全生产实际，特制定了《2016公司安全生产工作计划》，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。现将《2016公司安全生产工作计划》印发给你们，请各部门结合公司工作计划和本部门具体的安全生产管理目标，制订本部门工作计划，做到责任到位、措施到位、监管到位、落实到位，确保2016年安全生产目标的实现。

特此通知。

附：《2016公司安全生产工作计划》

安徽银山药业有限责任公司

2016年1月 10 日

2016公司安全生产工作计划

结合我公司安全生产方针与2016安全生产目标的要求，为强化安全生产目标管理和本质安全管理并结合公司安全生产实际，特制定了《2016公司安全生产工作计划》，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。

一、全年安全生产目标

1、死亡和重伤事故为零；

2、职业病危害事故为零；

3、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零；

4、轻伤事故（直接经济损失3000元以上）在2‰以下；

5、三级安全教育率为100%；

6、安全隐患整改率达95%；

7、安全设施、设备完好率大于或等于95％。

二、提升安全管理水平，完善安全管理基础

要以公司对2016安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理”为原则，以部门和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。

三、牢固树立“安全第一，生命至上”的安全思想意识

各部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。

四、深入开展好安全生产专项整治工作

根据公司一年来的安全生产现状，确定出2016年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。要严格按照《安全生产法》等法律法规的规定强化专项整治。

1、认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进行一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查。

2、加强对危险场所的管理工作与重要部位的安全防范，做好专项整治工作。

3、加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。

4、对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。

五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素质

通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。

1、安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。

2、督促部门、班组开好安全会；适时提供安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全管理工作。

3、加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生；对特种作业人员进行专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。

4、认真组织学习和贯彻执行公司下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。

六、建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作，强化基层安全管理和安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。

我们要细化安全绩效考核项目和考核标准，强化安全激励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。

1、签订安全生产目标责任书。根据国务院23号文件精神和公司2016安全目标管理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间（部门）、车间（部门）与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产目标责任书，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。

2、建立完善各级安全生产绩效考核体系。目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立；各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此，要求各单位在2016年2月5日前全部完成“部门（车间）和班组”两级绩效考核方案，并报公司安环部审查备案。

3、要根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，并结合单位安全生产工作实际；围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的“部门（车间）和班组”两级安全生产管理制度及操作规程。

2016年1月10日

2016办公室安全生产工作计划

为确保公司2016安全生产工作计划的全面实现，结合部门实际，特制定本部门2016安全生产工作计划。

一、2016年安全生产目标

1、办公区域危险源控制率为100%

2、安全生产相关信息传达及时率100%

3、外来人员入公司安全教育培训率100%

4、安全培训按计划完成率90%

二、2016年安全生产工作重点

（一）加强领导，落实责任。严格执行安全管理制度，根据部门承担的安全工作任务，将任务分解、落实到人，做到谁失职，谁负责，切实消除一切不安全隐患。

（二）加强学习，强化意识。继续贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与、科学管理，持续改进”的方针，加强对安全知识的学习，进一步强化安全意识，致力安全防范，以提高安全素质和快速应对处理一切突发性安全伤害事故的能力。

（三）细化管理，加强检查。建立健全相应安全规章制度和安全工作防范机制，做到安全工作有章可循。安全管理是动态管理，要做到时时警惕，常抓不懈。下班、周末、节假日注意关好门窗，检查电源等可能存在的安全隐患，消除一切因工作疏漏而造成安全隐患及事故的可能性。

（四）认真做好公司档案管理工作，保管好安全生产相关文件。

（五）积极配合治保部认真抓好部门、社会治安综合治理工作。

（六）积极配合相关部门做好安全检查，并针对存在的问题及时整改、提高。

（七）开展部门安全教育、培训工作。

（八）组织部门员工参加公司开展的应急救援演练活动。

2016年办公室将积极组织员工投身到公司创建安全标准化活动中去，服从领导，全面配合，做好本部门工作。

办公室主任签字： 2016年1月10日

2016财务部安全生产工作计划

2016年是公司争创安全标准化达标活动年，财务部将按公司安全生产工作计划要求，层层落实安全生产目标责任制，强化安全管理，明确安全责任，为确保部门安全目标的实现，特制定本计划。

一、2016年安全生产目标

1、办公区域危险源控制率为零

2、安全决策落实率100%

3、安全制度执行率100%

4、安全教育培训计划完成率90%

5、参加部门活动率90%

6、安全会议参加率100%

二、2016年安全生产工作重点

1、按国家规定标准足额提取安全生产费用，并列入财务计划。配合主要负责人保证经费的及时到位。

2、监督、检查费用使用情况，建立安全费用台帐，保证安全经费的有效投入。

3、建立安全风险抵押金台帐，负责收缴与列支，并根据人员变更情况实行动态管理。

4、确保安全经费用与安全生产方面不得挪用其他方面

5、积极参加公司组织的应急救援演练活动。

6、认真做好职工工伤保险工作。

7、搞好档案保管和财务管理。

财务部部长签字：

2016年1月10日

2016治保部安全生产工作计划

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保公司安全生产标准化年各项工作任务的顺利实施，杜绝治安事故的发生，特制定本计划。

一、2016年安全生产目标

1、安全事故发生率为零

2、监控、监测设备完好率100%

3、外来人员入厂办证率100%

4、库物出门查验率100%

5、治安案件发案率为零

6、安全培训按计划完成率90%

二、2016年安全生产工作重点

1、制定公司治安保卫责任制，明确治保人员工作责任，组织签订安全生产目标责任书。

2、落实重点部、重要岗安全防范措施，做到重点部门、重要岗位专人监督，重点防范。

3、定期开展部门管辖范围内治安防范与检查，及时消除事故隐患。

4、加强对监控、检测设备的检查和维护保养，确保有效使用。

5、开展防火、防盗、防失窃、防治安灾害事故等有关法律法规的宣传教育，举办一期治安法律法规培训班，增强职工法律意识。

6、完成领导交办的其它安全保卫任务。

治保部是公司新成立的职能部门，很多工作有待于我们在工作实践中加以完善，加以提高，我部将以高度负责的精神，为公司创造一个文明、和谐、稳定的发展环境。

治保部部长签字：

2016年1月10日

2016安环部安全生产工作计划

为了确保公司各项安全工作高效、有序开展，为公司顺利实现各项经营目标提供坚强的安全保障，根据公司工作计划安排，结合本部门实际，特制定本计划。

一、2016安全生产目标

1、安全生产零事故

2、隐患整改率100%

3、承包商培训率100%

4、安全培训按计划完成率90%

5、安全设施设施完好率95%

6、职业病发生率为零

7、劳保用品正确使用率100%

8、危险废弃物按规定处置率100%

9、新改扩建项目“三同时”实现率100%

10、重大危险源、重点场所按要求辨识和控制率100%

11、安全生产检查计划完成率100%

二、2016年安全生产工作重点

1、制定安全生产目标责任书，层层签订安全生产目标责任书，进一步明确安全生产责任。

2、进一步推进安全标准化管理的进程，力争年内达到安全生产“三级”标准化企业。

3、加强部门员工学习、训练，不断提高安全队伍人员素质，提高部门整体工作水平。定期进行安全、消防知识培训，不断提升业务技能，适应处理各种突发性安全事件，提高全员防范、处理事故能力。

4、加强督促检查，落实工作责任制。加大安全检查力度和频次，在日常安全巡查、设施设备检查中，发现隐患及时告知相关部门，立即整改并做好整改复查，杜绝安全隐患。

5、加强与各部门安全工作的沟通与协调，齐心协力共同做好公司安全生产工作。

6、完成上级下达的各项安全生产任务。

今年是公司安全生产标准化年，工作的任务更重、要求更高、难度更大，这对我部工作提出了更加严峻考验，我们将迎难而上，做好工作。在观念上不断改进，在工作质量上不断提升，在工作方法上不断创新，为公司实现本质安全尽职尽责。

安环部部长签字：

2016年1月15日

2016供销部安全生产工作计划

为认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强和提升部门安全生产管理，实现公司安全生产目标，结合部门实际，特制订工作计划。

一、2016安全生产目标

1、区域内事故发生率为零

2、采购原料合格率98%

3、相关方投诉接受处理率100%

4、供应商、经销商、运输商资质审定100%

5、安全培训按计划完成率90%

6、“三违”发生率为零

二、2016年安全生产工作重点

1、加强对供应商的安全管理和教育培训，组织对供应商进行考核。按照规定的程序严格的对原料供给方索要安全技术说明书等方面材料；

2、加强对运输商和公司驾驶员的安全管理和教育培训，组织对运输商和驾驶员进行考核。搞好产品运输上的安全，确保产品安全到达目的地；

3、及时采购备品备件，配合有关部门搞好隐患的整改，使生产安全进行；

4、搞好产品的售后服务；

5、每月对仓库开展一次安全检查，杜绝“三违”，禁止库存量超过规定的临界量；

6、开展部门员工参加每年再教育培训；

7、积极参加公司组织的应急救援演练活动。

新的一年供销部将积极响应公司号召，全力以赴投身到公司创建标准化活动中去，为实现企业安全目标做出新贡献。

供销部部长签字： 2016年1月15日

2016生产部安全生产工作计划

为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，消除各类安全隐患，切实抓好安全生产管理工作，确保实现部门安全生产管理目标，制订2013安全生产计划。

一、2016年安全生产目标

1、安全事故发生率为零

2、隐患整改率为100%

3、“三违”发生率为零

4、设备设施完好运转率100%

5、劳保用品正确配戴率100%

6、危险废弃物及垃圾及时处理率100%

7、安全培训按计划完成率90%

8、职业病发生率为零

二、2016年安全生产工作重点

1、进一步修订完善安全生产规章制度，落实安全生产责任制。生产部将严格与生产车间主任、班组长签订安全生产目标责任书，层层落实安全生产责任制。

2、每月定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作，并及时通报安全生产中出现的问题隐患。

3、定期或不定期进行安全生产检查，发现问题，及时整改、并跟踪复查整改效果。

4、为进一步搞好安全生产工作，防止突发事故的产生，组织员工参加公司开展的应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识。

5、夏季做好防汛、防雷、防暑工作；冬季做好防冻、防滑、防火工作。

6、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。

生产部部长签字：

2016年1月15日