建和谐聚合力谈心交心活动总结[精选合集]

第一篇：建和谐聚合力谈心交心活动总结

机关二党支部“建和谐、聚合力谈”心交心活动总结

根据矿党总支文件，为全面落实集团党委的精神，机关二党支部组织开展了党员“建和谐、聚合力谈”心交心活动。在谈心活动中，采取了一对一的形式，坚持讲真话、动真情，秉承“从谈心到交心，从交心到知心，从知心到同心”的宗旨，积极创造良好的谈心交心氛围，收到了良好的效果。目前已完成谈心谈话25人次。现将谈心活动总结如下：

一、主要内容和做法

1、高度重视、周密安排，为保证谈心活动取得实效，活动开展前，机关二组织召开了会议，认真学习了相关文件，深刻领会文件精神，结合实际，对谈心活动做了精心部署、提出了谈心谈话要求、明确了责任和分工。会后，发放了关于谈心活动的安排表及谈心记录。

2、内容广泛、措施得当，谈心的内容包括：贯彻党和国家路线、方针、政策及上级重大决策情况；落实党风廉政建设责任，廉洁从业及“四风”问题整改情况；对矿井安全生产、经营销售、后勤保障、党员干部作风建设等各方面的意见或建议；本人的工作不足及以后的设想等。谈心活动既避免了那种“空对空”的形式主义，又避免了那种只是就事论事的盲目性。结合干部职工最关心、最直接的问题交心谈心；结合加强组织建设、作风建设、干部队伍建设等方面的意见和建议交心谈心。务必谈出自己的真实想法；务必虚心听取他人的合理建议；务必用心改进工作、学习及生活中的不足。使谈心谈话活动形成广开言路、广纳贤言、互相启发、共同进步的良好氛围。

3、认真开展、注重实效 在活动开展过程中，注重谈心方式的多样性。在谈心活动中不拘泥于上班时间、办公室内，充分利用休息时间，将谈心交心融入到日常工作与生活之中，力求达到“润物细无声”的良好效果。

二、主要收获

1、通过开展谈心活动，进一步深化了科学发展观“以人为本”的重要思想，增强了“创先争优”的紧迫感和主体意识。

2、通过开展谈心活动，强化了党员的责任意识，并发挥他们在各自岗位中的模范带头作用。

3、通过开展谈心活动，进一步激发了干部职工在工作、学习和社会生活中的表率作用，更进一步认识到自己既是一名公民又是一名党员，思考自己在工作、学习和社会生活中的表现是否符合社会公德和职业道德的要求。在工作任务重的时候，能够顾大局、识大体，主动为煤矿事业发展，排扰解难。

4、通过开展谈心活动，进一步掌握了干部职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。

机关二党支部

二〇一七年七月二十九日

第二篇：聚合力筑平台促和谐

聚合力筑平台促和谐

——XXX工会创建XX市模范职工之家工作汇报材料

XX街道工会在上级领导的关心指导下，在街道党工委办事处的正确领导下，按照“履行职能、服务职工”的工作思路，认真学习贯彻党的十七大精神，按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，以创建规范化建设合格工会为促动，以开展各类活动为载体，不断加强工会组织建设，模范职工之家

一、巩固和发展工会组织，提高广大会员的素质

街道工会始终把发展壮大小区单位工会组织作为主要工作来抓。要求各社区工会按照《中国工会章程》，动员组织小区单位志愿加入工会组织，成为工会会员。各社区工会通过到辖区单位挨家挨户动员、发动倡议书、办板报宣传、组织活动等像是让辖区单位志愿加入工会。目前街道下辖X个社区居委会，X家非公企业，至今XX辖区组建了XX家工会，共发展会员1500名。

二、党政领导重视，积极推进街道工会规范化建设。

XX街道党政领导高度重视工会工作，坚持以党建促工建、以党建带工建的工作方针，把工会工作纳入党建目标责任制，并列入重要议事日程。做到同部署、同检查、同考核，在争做“示范”工会工作中投入了大量的人力财力，为工会解决专用办公室，并配备了电脑、电话、办公桌椅、空调、沙发等必备的办公设施，确定了工会专干，制定了工会工作制度及岗位职责。我们还建立了职工之家、职工活动室、职工书屋，XX市总工会在验收“示范”街道工会时，对街道工会的创建工作给予了肯定，取得了好的成绩。

街道工会女职工委员会坚持以加强组建为基本点，以提升素质为主导线，以权益保障为目标面，在强基础、抓载体、创特色等方面积极创新，走出了一条切合街道实际的女职工工作新路子。我街道XX社区女职工工作被列为全国女职工工作会议暨女职工组织经验交流会，XX市村级（社区）规范化建设示范工会现场会观摩推进会现场观摩点。

三、履行职责，加强基层民主政治建设

维护职工经济权益和政治民主权益是工会的基本职能，XX街道工会建立了职工民主管理和民主监督机制。通过在街道推行建立区域性集体合同制度为基本形式的劳动权益保障机制和职代会制度，维护职工合法权益。2009年3月我们首次召开了职工代表大会，建立区域性平等协商集体合同制度和区域性工资集体协商制度。在我们的努力下辖区内所有组建的工会组织都签订了集体合同、工资集体协议及女职工特殊权益保护专项集体合同。街道、社区及辖区已建工会组织100%的成立了劳动争议领导小组，成立了劳动保护监督领导小组，我们每年组织领导小组成员与街道劳动保障部门对辖区内的非公企业进行劳动安全检查，进行执行《劳动法》《劳动合同法》的情况检查。通过检查企业无使用童工和侵害女职工权益现象，无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件，无伤亡事故及职业危害现象。

在区工会组织的“安康杯”活动中，XX街道工会积极参与，并自行组织“安康杯”活动，我们制定了“安康杯”活动实施方案，以科学发展抓预防，预防为主抓教育，不断总结经验，加强班级安全建设，加强督导和培训，开展各种安全活动，努力做到职工广泛参加与提高安全健康知识水平相结合，掌握安全健康知识与生产实际运用相结合。在开展“安康杯”活动中，我们进行了安全生产检查、用电检查、电烤炉线路检查、按程序操作车床检查、卫生用气等检查。2009年4月20日我们有幸请到了区某部消防官兵组织在社区为广大职工进行了消防演练示范，职工及辖区群众在消防官兵的指导下也亲自动手进行消防练习，基本掌握了灭火器的使用方法。

五、积极开展帮扶工作，服务好职工

深入基层，服务基层，服务职工是工会干部应尽的职责，关心困难职工的生活，切实为困难职工办实事、办好事、解难事是我们应尽的责任。XX街道工会为做好困难职工帮扶工作，对全体职工进行了调查摸底，通过调查摸底，共有9名困难职工，按规定我们为他们建立了困难职工档案，并制定了困难职工帮扶制度及帮扶站。元旦春节期间，工会对生活困难的职工、有病职工进行了看望与慰问，给他们

送去了慰问金和油、米。困难职工吴冬梅因爱人有病死亡后，家中欠下十多万元的债务，孩子又在上大学，在“金秋助学”活动中，工会积极为她办理各种手续，通过上级的审批，得到了助学救助款1000元，帮助她度过难关。我们还积极发动全体职工广泛参加XX职工医疗互助保障活动，办事处拿出购买保险金额70%的资金为单位所有职工购买职工医疗互助保障险，2009年至2010年参与保险率达100%。职工XXX因患肺癌，街道工会及时为他办理了医疗救助保障赔偿款15000元，并及时送到他手中。职工XXX感慨的说：“参加广西职工医疗互助保障真好！真正做到了一人为大家，大家帮一人。”

五、搭建活动平台，推动资源共享。

一是建设活动征地。按照“建会、建制、建家三位一体”的要求，我街道建设“职工之家”为平台，加快推进职工活动阵地建设。街道共投入资金6.5万元，建立了职工活动室、职工书屋、气排球场、羽毛球场等活动阵地，为职工工作有序开展打下了坚实基础。二是充分整合资源。社区工会主动参与社区服务中心建设，把“职工之家”、“女职工成才学校”的基本元素融入到社区建设中，建立了“职工温馨话室”，“职工书屋”、“职工书画室”等形式多样的活动平台，使社区工会有了宽敞的活动环境。三是开展特色活动。我们以着手实施“工会艺术文化素质提升工程”为载体，举办了文艺汇演、趣味运动会、篝火晚会、演讲比赛、才艺表演等丰富多彩的文体活动，为职工展示才艺搭建了舞台，为职工参与竞争和获得发展增添了动力。

以上是XX街道工会在创建XX市模范职工之家工作中所做的一些工作，我们将继续努力，取得更大的进步。

第三篇：谈心交心活动总结

“三个面对面”大谈心总结

为扎实推进“三个面对面”大谈心活动，进一步深入基层了解职工情况，根据路局、段办公室的安排，客运四队从3月初到6月底在全队领导班子和党员干部职工中普遍开展了“三个面对面”大谈心活动，我队的主要做法是：

一、高度重视。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，党政负责人认真做好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导干部职工说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。在车队党政领导班子内，党政正职带头与各包线负责人一一谈心；由于我队党政班子团结协作，统一一班人的思想，车队成员之间讲大局、讲配合，营造了团结创业的氛围，通过谈心更增进了了解，增强了团结。未存在影响团结和影响发展的矛盾问题。

二、形式多样。

为扎实深入开展“三个面对面”大谈心，开创基层党建工作新局面，车队本着“沟通思想、找准问题、增进团结、解决问题、推进工作”的原则和目标，广泛开展形式多样的谈心交心活动，通过谈心谈认识，交心交共识，真正在全队上下形成了共解难题、共创业绩、共谋发展的工作合力。活动呈现出“四个四”的特点：

一是采取“三种形式”，做到“两个必谈”。活动采取“一

对一”、“一对多”，“面对面”三种形式，同时做到主要干部与分管负责人必谈、支部书记与党员必谈、真正达到了谈心态度诚、对象广、形式活、内容深、效果实的要求。

二是强调“四要四有”标准，做好“四个明确”。活动强调谈心交心要事前预约，有准备地谈；要平等交流，有诚意地谈；要抓住问题，有针对性地谈；要把握实质，有深度地谈。要求广大领导干部要深入领会开展谈心活动的重要意义，明确谈心活动的对象、谈心内容和谈心方法，确保谈心交心活动取得实实在在的效果。

三是坚持“四个之间”，做到“四个注重”。谈心的内容围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，紧扣当前全局和本车队工作实际，在“三个面对面”大谈心活动中，坚持“四个之间”：即车队主要领导之间广泛谈，各线负责人之间重点谈，认真谈。同时，注重引导广大党员干部找出制约车队稳定发展的瓶颈问题，提出今后努力的方向；注重引导大家讲求稳定性和原则性，不回避矛盾，不相互吹捧；注重谈心的方式方法，真谈问题、谈真问题；注重由内到外，由小到大，由表及里，由浅入深，一步步把大谈心活动引向高潮。

四是围绕“四个结合”，做到“四个务必”。结我队发展中存在的突出问题谈心；结合职工最关心、最直接、最现实的问题谈心；结合领导干部和基层之间人与人之间存在的误会和矛盾谈心；结合加强基层组织建设、作风建设、干部职工队伍建设、选人用人等方面的意见和建议交心谈心。务必诚心谈出自己的真实想法；务必真心听取别人对自己的批评意见；务必虚心采纳他人的合理建议；务必用心改进自身工作、学习及生活中存在的不足。使谈心触及思想、触及灵魂，形成了广开言路、广纳贤言、互相启发、共同进步的良好氛围和风气。

三、存在问题。

由于车队调整包保线路，人员调整频繁，活来开展以来，干部谈心人数782，意见、建议共计386件，已解决325件。主要有；

一、部分乘务员提出福利待遇问题，已向上级汇报。

二、我队担当的沈阳-齐齐哈尔2509次列车，无餐车，已解决。

三、各级检查组、暗访组上车检查，造成职工心里压力过大，职工反馈取消各种形式的检查组。已向上级汇报。

四、通勤职工乘车时间长，无座问题，已向上级汇报。职工对于福利待遇问题，反应尤为突出，车队积极做好思想工作，鼓励其做好本职工作，增强职工对铁路建设发展的信心。

针对梳理出来的问题，结合实际工作突出“四性”：一是注重“大谈心”活动的真实性。即要讲真话、讲实话，谈心必须结合具体的人，坚决杜绝那种不认真、不负责的谈心；二是注重谈心内容的深刻性。让谈心人员明白要谈与谈心对象有关的事，而不是无关紧要的小事、琐事，要求结合思想工作实际，坚持有一说

一、有二说二，既谈自身问题，也谈对方不足；既谈工作问题，也谈生活问题；同时在谈话中注重侧重点，如在干部之间重点围绕交流思想、促进工作来谈；职工之间加强协作、搞好合作来谈；上下级之间围绕提出工作思路、改进工作方法、增强工作默契来谈；三是注重谈心的经常性。把谈心活动的好经验好做法进行总结提炼，形成制度。通过经常化的谈心，及时加强沟通，有效地增进了解，增进团结，及时发现问题、解决问题。四是注重谈心气氛的和谐性。就是要让谈心人员学会创设融洽和谐的谈心氛围，如谈话者与谈心对象要平起平坐而非居高临下，坚持与人为善等，使谈心对象乐意和你交心，乐意和你讲真话。

四、效果明显。一是通过开展谈心活动，车队领导进一步了解了基层职工的真实想法，加深了车队共产党员在各自班组中树立模范带头作用重要性的认识。二是通过开展“大谈心”活动，强化了各级负责人的责任意识。各级负责人都能够认识到抓好班组是关键，在班组当中能够注意协调好各成员之间的关系。在抓好班组建设的同时抓好党员队伍建设，抓好现有党员的教育管理，并发挥他们在各项工作中的先锋模范作用。三是通过开展“大谈心”活动，进一步激发了党员在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用的自觉性，使党员更进一步认识到自己是一名党员，思考自己在工作、学习和社会生活中的表现是否符合党员的要求。在工作任务重的时候，能够顾大局、识大体，主动为铁路发展，为旅客排扰解难。四是通过开展谈心活动，进一步掌握了党员的思想动态和了解了党建工作中存在的问题。五是通过开展谈心活动，进一步增强了党群干群关系。在谈心活动中，各级车队干部以身作则带好头，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评。各级干部认真履行职责，积极创造良好的谈心氛围，引导职工说真话、说实话，使广大职工提出了过去不愿提，不便提的意见。各级干部在谈心中做到与人为善、坦诚相待，做到沟通感情，增强团结，做到互相提醒、共同进步，做到找准问题，形成共识，从而进一步增强党群关系。

自开展“大谈心”活动以来，车队各级干部深入了解广大党员干部职工的心声，提高了广大党员干部职工的思想政治素质、干部工作水平和拒腐防变能力，增强了人民铁路为人民做实事的能力。

第四篇：聚心合力

聚心合力 改善民生

努力实现民政工作新跨越

根据会议安排，我就2011年民政工作情况和2012年重点工做一安排。

一、2011年工作回顾

2011年，xxx民政工作在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕“以人为本、为民解困”这一主题，牢牢抓住“解决民

生、落实民权、维护民利”这一主线，认真贯彻落实“民生建设年”各项政策，抢抓机遇，求真务实，多项重点工作取得新突破。

（一）民生工程取得新突破。一是民政社会福利园区建设全面启动。按照州局“一县市一园区”的基本布局，采取整体规划、整合资源、集中投入、逐年实施的方法，编制了《xxx民政社会福利园区修建性详细规划》，实施了建筑面积3750平方米的农村敬老院（儿童福利院）项目建设。目前，已完成了框架主体三楼。二是全市88个重点项目之

一、总投资达2186.2万元的xxx殡仪馆主体已封顶。三是全面落实五保老人集中供养每人每年7920元、分散供养每人每年4000元。四是启动了城镇7个社区日间照料中心；五是落实了滋泥泉子镇天山路社区、九运街镇九龙社区办公场所、人员和办公经费问题，共投入1956万元，新建了总面积达11314平方米的天龙、军垦路、龙祥、有色苑4个社区服务中心，社区基础设施建设再上新台阶。

（二）城乡解困工程取得新成效。2011年全市共确定解困对象496户1767人，市财政配套到位资金121.5万元。在就医方面，发放就医优惠证164人，优惠资金达11.3万元。在就学方面，为农牧

区72名贫困住宿生解决住宿费3.1万元；为877名家庭经济困难高中学生发放国家就学金65.78万元；为100名贫困高中发放就学优惠证，优惠资金达15万元；为239名贫困大学生发放救助资金达48.74万元。在就业方面，有179名解困对象实现了公益性岗位和自主就业。在生产、生活方面，投入5.04万元为210户解困对象购买化肥25.2吨，解决了特困家庭春耕期间缺化肥的燃眉之急；投入8.1万元，为20户有养殖经验的困难家庭购买“扶贫奶牛”20头、为7户解困对象购买鸡苗7000只，实施造血帮扶，成效明显；全市100个帮扶单位为帮扶对象共解决生产生活物资折款达97万元。在冬季取暖方面：为300户解困对象发放冬季取暖补助21万元，确保他们平稳过冬。

（三）各项业务工作取得新发展。

——城乡社会救助体系不断完善。一是扎实开展了城乡低保规范化建设活动，投入7.98万元，为各乡镇、街道、社区统一制作不锈钢固定公示栏20个、宣传板面40个。全市共有1239户2520人享受低保，其中城市低保593户1172人，农村低保646户1348人，全年累计发放低保金836.91万元。二是采取事前、事中、事后相结合的方式，全市享受城乡医疗救助8879人次，救助资金达411.14万元。三是为914名“五七工”发放生活补贴161.35万元。四是社会化发放五保供养金201.88万元，发放临时物价补贴8.9万元。五是全年共救助86人次，救助金额达3.36万元；对全市38名孤儿和14名城市“三无”人员进行确认，发放孤残儿童基本生活费27.38万元。

——社会福利和社会事务规范有序。一是制定出台了《xxx80周

岁以上老年人基本生活津贴发放管理办法》、《xxx80周岁以上老年人免费体检实施办法》，共发放高龄津贴达46.75万元，免费体检达15.3万元。二是全年共办理登记2664对，婚检人数达472对，为2010年全年婚检人数的80倍。

——基层政权进一步巩固。一是圆满完成了xxx第五届村“两委”换届选举，实现了“五个上升、五个统筹”的目标任务。二是全面推行民主理财“三瓣章”制度，形成了由纪检、监察、组织、民政、督查“六位一体”工作模式；完成了上户沟乡州级村务公开民主管理示范乡镇的创建任务，通过了九运街镇、滋泥泉子镇示范乡镇的复验。三是完成了百合村、民主路2个州级和谐社区创建任务，并通过了文化路、博峰2个社区的复验。四是投入30万元，组织街道、社区干部40名到湖南长沙民政学院学习，进一步提升社区干部的业务能力与服务水平。

——双拥、优抚安置政策全面落实。一是广泛开展拥军优属活动，走访慰问69245部队12次、优抚对象181户，赠送慰问金及慰问品折款达36.54万元。二是扎实开展“关爱功臣”活动。为2户优抚对象新建住房、5户优抚对象发放4.5万元维修住房补助金；将7名一至六级革命伤残军人全部纳入城镇职工医疗保险，将176名七至十级革命伤残军人及其他重点优抚对象按照户口类别分别纳入城镇居民医疗保险或新型农牧区医疗保险，全年共为63名重点优抚对象发放医疗补助金达11.2万元；全年共为170名重点优抚对象社会化发放抚恤资金112.36万元。三是全面完成2010年24名城镇退役士

兵自谋职业补助金28.6万元及114名城乡义务兵家庭发放优待金34万元的发放工作，安置率达100%。

——救灾工作扎实有效。到位救灾资金达141万元，配套资金42.3万元；进一步完善了市、乡（镇）、村（居委会）三级应急预案；组建了覆盖城乡的130名灾害信息员队伍；储备常规救灾物资棉被褥、棉大衣、棉衣裤、罩衣裤等1500套（件），防寒鞋1000双，并增储货架30组，雨衣50件，雨靴50双；为26户危房户发放建房（维修）资金33万元；为1020户困难灾民发放冬季燃料补贴50.4万元。博峰社区成功创建“全国综合减灾示范社区”。

——区划地名工作扎实开展。一是监督开发商投入地名设标资金3.55元，为新建小区设置楼幢牌74块，单元牌52块、沿街大门牌158块，实现了市财政不用花一分钱，就能确保楼幢牌标准化设置的良好格局。二是由广告公司出台，维护标牌100块，实现了“以牌养牌的双赢”工作机制。三是规范小区命名19条、道路7条、居民定居点1条。四是完成与南疆界线联检工作，协调解决乡镇间土地草场纠纷6起。

——民非社团工作进一步规范。一是扎实做好年检工作。3月20日至4月20日，由民政、质量技术监督等部门联合对符合年检条件的22家社团和10家民非单位进行了全面检查，进一步增强了社会组织依法年检的法律观念。二是认真开展社会团体“小金库”专项整治活动。7月初，由市纪检委、监察局、民政局、审计局、财政局成立检查组对市体育总会、红十字会、反邪教协会、城关镇农民用水者

协会4家协会进行了“小金库”专项治理重点检查。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒的认识到，在具体的工作中，还存着不足之处：一是工作作风还需进一步转变、工作能力有待进一步提高；二是个别乡镇民政干事人员变动频繁，工作没有连续性的现象较为突出；三是宣传工作还需进一步加强。

二、2012年重点工作

2012年民政工作的总体要求是：深入学习党的十七大、十七届六中全会和区、州民政工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，按照“抓项目促发展、抓服务惠民生、抓创建固政权、抓文化塑形象”的工作思路，认真践行“为民、务实、创新、奉献”的民政精神，变化变革，敢于担当，充分发挥民政在构建和谐社会中的基础作用，为我市实现跨越式发展和长治久安做出新的贡献。2012年要重点做好以下五项重点工作。

（一）以民政民生项目为支撑，着力抓好民政福利园区建设。借力发展，抢抓机遇，认真靠实、落实山西援阜及上级项目补助资金，为项目建设夯实基础。争取在2012年4月15日前，对农村敬老院（儿童福利院）及殡仪馆续建项目实施开工建设，并逐步完善农村敬老院（儿童福利院）附属设施配套，力争在年底投入使用。

（二）以创新和落实各类救助政策为重点，着力完善社会救助体系建设。一是制定出台《xxx城乡居民临时困难救助实施办法》、《xxx民政社会救助资金发放管理实施细则》，进一步完善城乡低保补差标准与物价补贴挂钩联动机制，切实做到动态管理下的应保尽保、分类

施保。2012年将城市低保标准提高到230元，农村低保补差标准提高到80元，并做好临时性物价补贴发放工作。二是贯彻落实《农村五保供养条例》，认真做好新增五保的审定工作，逐渐提高集中供养率。扎实做好中心敬老院、老年公寓示范单位的创建工作。三是认真执行《xxx城乡医疗救助办法》，提高救助标准，扩大救助面，切实解决困难群体“就医难”的问题。四是扎实做好孤儿保障工作，严格规范孤儿基本生活费的申请审批，按时发放和专项管理、专款专用制度，确保孤儿基本生活费每人每月600元及时足额发放到位。五是进一步深化城乡解困工程，2012年完成400户1400人解困任务，切实实现按需帮扶。六是进一步完善市、乡、村三级《自然灾害灾民救助应急预案》、修订《xxx应对突发性自然灾害工作规程》，完成20户危房改造任务，联合有关部门举行1次自然灾害综合应急演练，进一步提高居民的防灾减灾意识；百合村、文化路社区要完成申创全国综合减灾示范社区。七是认真落实各项优待抚恤政策。完成5户重点优抚对象新建、维修房屋任务，解决重点优抚对象“住房难”问题；将重点优抚对象全部纳入医疗保障范畴，解决优抚对象“看病难”问题；完成60岁老军人身份审查及补助资金发放任务；按照国家新修订的兵役法提高自主择业补助金及现役军人优待金标准。

（三）以创建（和谐社区、民主管理示范乡镇）活动为抓手，着力提升基层政权和社区建设工作。在进一步巩固村务公开民主管理示范乡镇创建成果的基础上，全面推行村务公开民主管理“三瓣章”制度、“多瓣章”制度，城关镇、三工河乡要完成村务公开民主管理示

范乡镇的复验；完成第七届社区换届选举工作，启动新建社区老年人日间照料服务工作；有色苑社区要完成州级和谐社区的创建，阜兴苑社区要完成州级和谐社区的复验工作，阜新办和博峰办要各完成1个精品社区的打造。

（四）以强化社会事务管理为突破口，着力推动民政各项事业全面发展。一是积极争取资金，完成殡仪馆续建项目，力争在8月底完成建设任务；认真落实《xxx殡葬救助实施办法》，进一步加大殡葬规范化管理，坚决杜绝乱埋、乱葬、焚烧冥币、搭棚办丧现象的发生；积极做好迁坟的配合工作，确保大型企业顺利落户阜康；同时在年内要完成南山生态陵园骨灰墓地修建性详规设计方案。二是扎实做好地名数据库的采集及《中华人民共和国政区大典》阜康部分的编撰任务。

（五）以开展“为民服务创先争优”活动为抓手，着力打造“清廉”、“务实”的民政人形象。一是坚持不懈地加强学习，打造学习型队伍、务实性团队，切实做到学习工作两不误、执行政策不错位。二是加强党的建设、党风廉政建设和纠风工作，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展“科学发展好班子”创建活动。三是以现代民政文化为引领，深入开展民政系统窗口单位“为民服务创先争优”活动，着力打造内涵丰富、积极向上的民政文化。四是继续开展“一线工作法”、“台销账五步法”等活动，切实解决广大群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题，努力做到问题解决在一线，感情沟通在一线，形象树立在一线。四是要进一步加大民政专项资金的管理，确保各类资金及时、足额发放到位。

同志们，民政工作光荣而艰巨，民政事业任重而道远。面对新形势、新任务、新问题、新机遇，我们信心百倍，斗志更坚，让我们以十七大精神为指导，全面贯彻十七届六中全会精神，以高度的政治责任感、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，团结奋斗，真抓实干，为全面推进民政事业又好又快发展，做出新的贡献！

第五篇：深入开展“谈心交心”活动总结

于洪分局深入开展“谈心交心”活动总结

根据市局开展谈心交心活动的通知精神，分局领导高度重视，结合我局实际工作具体安排，在广大干部群众中认真组织了谈心谈话活动，现将活动总结汇报如下：

一、高度重视，明确要求，认真落实。

分局将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设，引导员工爱岗敬业，提升社保形象，提高服务水平的一项重要举措。领导班子召开专题会议进行安排部署。要求领导班子成员之间，班子成员与各科室负责人之间，各科室负责人与群众之间普遍开展谈心活动，实现谈心活动全覆盖，并要求做好详细记录，确保此次活动取得实实在在的效果。

二、强化沟通，坦诚相见，广泛深入。

12月31日，我分局广泛开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心活动。大家与人为善，坦诚相见，沟通思想，找准问题，消除隔阂，增进团结，形成共识。大家开诚布公地坦露心声，坚持实事求是的原则，从团结的愿望出发，本着对同志对社保事业高度负责的态度，进行了批评与自我批评。同志们敞开思想，畅所欲言，查找分析业务工作、学习、生活、党性、作风等方面的不足。

三、谈心交心，结合实际，查找不足。在谈心活动中，围绕业务、行政、党建等方面工作，大家畅所欲言、建言献策。大家认为，在业务学习上有所欠缺，缺乏学习的压力感和紧迫感。对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。为人民服务的宗旨意识有所淡化，开展批评和自我批评不够。

四、认识问题、及时解决、注重实效。

通过自我查找问题，相互帮助提出问题，虚心接受意见及建议。对提出的问题，分局制定了业务学习计划，每月组织至少一次集中的业务学习，不断提高职工自身素质。夯实职工队伍的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。牢固树立为人民服务，为群众办实事的服务宗旨。并每半年进行一次业务考核，考核成绩为年底评优做参考。同时开展批评和自我批评，并且开展记录政治学习笔记活动，定期检查学习笔记。

通过开展谈心活动，分局干部职工加深了在各自工作岗位中对学习实践科学发展观重要性的认识，强化了责任意识，并发挥自身在各项工作中的积极主动作用，实现了“五个进一步”。即：凝聚力进一步增强，思想作风进一步改进，责任意识进一步强化，领导水平进一步提高，分局工作的进一步发展。

二0一二年一月六日