一把手上党课

第一篇：一把手上党课

一把手上廉政党课

做好务实清廉工作，落实党风廉政建设

为贯彻落实市、区纪委的部署和要求，XX社区党委举办了以“做好务实清廉工作，落实党风廉政建设”为主题专题党课。

一、为什么要开设廉政党课。

1、党中央高度重视反腐倡廉。

腐败是执政党的大敌，是国家的大敌，也是人民的大敌。总书记在1/22中纪委全会上讲话说：“要形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。任何人都没有法律之外的绝对权力，行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。”

2、近年来腐败案件层出不穷：

（1）、海南省琼中县财政局局长用公款宴请个人朋友等，被免去党内和行政职务，由本人上缴招待费用。

（2）、广东省珠海金融投资控股有限公司借召开银企合作交流座谈会之机用公款大吃大喝，总经理受到党内警告处分，并免去职务，责令参会者自负超标费用。

（3）、陕西省白河县县委书记违规借用越野车，受到党内警告处分，有关责任人受到追究。

（4）、江苏省无锡市无锡新区鸿山街道组织80余名干部赴厦门召开务虚会，参观景区，街道党工委书记受到撤销党内职务处分，并责令参会人员全额承担外出费用。

（5）、湖北赤壁市地税局两节期间乱发物资补助，局长受党内严重警告处分和行政记过处分，相关责任人受追究，所发物资补助已全部清退。

（6）、江西上饶县清水乡前汪村利用村委会新办公场所搬迁之机，大摆宴席，乡党委书记、乡长被免职，村党支部书记被撤职。

二、党章是保证廉政的最高规范纲领。

1、党章是党的最高行为规范。

2、党章是党员意志的集中表现。

3、党章是从严治党的根本依据。

4、党章是教育党员增强党的意识的好教材。

三、深刻理解学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的新要求。

1、党章是保证廉政的最高规范纲领，是党的最高行为规范，是党员意志的集中表现，是从严治党的根本依据。

1、要进一步坚定理想信念。

党的理想信念，党章明确规定：中国共产党的最高理想和最终奋斗目标是实现共产主义。

2、要进一步加强道德修养。

常思为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

3、要进一步发展党内民主。党内民主是党的生命，是保持党的生机与活力的关键，也是搞好党风廉政建设和反腐败工作的根本途径。

四、围绕办学理念，抓住学校搬迁的契机，加强党风廉政建设和反腐败工作。

1、严格执行“四大纪律”、“八项要求”，促进领导干部廉洁自律。

“四大纪律”是：党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

2、“八项要求”：

一要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，自行其是； 二要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任； 三要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守； 四要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益； 五要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；

六要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊； 七要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受； 八要务实为民，不弄虚作假、与民争利。、加强党风廉政建设，推动科学发展观的贯彻落实。

权为民为赋，权来自人民，让人民有制度途径对权力形成有效的制约，反腐败才能取得实效。

这是权力的道德逻辑，也是权力”老实“的唯一路径。所以，反腐败+人民化，是“老虎”伏法，权力“进笼”的可靠保证。

任何人都没有法律之外的绝对权力，“行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。”

坚定不移惩治腐败，是全党同志和广大群众的共同愿望。把反腐败成败的关键与人民群众作用紧密联系在一起，是民心之所向、是历史的必然。

未来任重道远，让我们走好每一步，路就在我们自己脚下！

XX社区党委 2013年6月

第二篇：一把手上党课

广安市广安区彭家乡希望小学校

“一把手”上党课活动安排

为贯彻落实中纪委七次全会精神，加强反腐倡廉宣传教育，筑牢拒腐防变思想道德防线，我校为狠抓落实党风廉政建设，特别举行这次“一把手”上党课活动。

一、明确要求 全校党员领导干部自觉做到政治上清醒、经济上干净、生活上自重、工作上进取、作风上务实。

二、活动安排

活动主持人：杨明建

现场摄影：王凤

三、活动时间、地点、内容、参加人员

1、时间：2013年5月23日（周四）9:002、地点：彭家小学校会议室

3、内容：反腐倡廉，办好人民满意教育

4、参加人员：全校行政及党员同志

彭家希望小学校

二0一三年五月二十二日

第三篇：一把手上党课

张志虎局长在局廉政党课上的讲话

同志们：

在年初召开的十七届中央纪委七次全会上，胡锦涛总书记的重要讲话，从党和国家发展战略全绝的高度，深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性及总体要求、工作重点。省纪委九届八次全会、市纪委十二届二次全会也都明确提出了保持党的纯洁性的新要求。2月19日，在全区纪检监察工作会议上王中书记做了《让幸福牟平更纯洁》的重要讲话，要求全区各级党员干部保持纯洁的政治本色，坚守廉洁的先锋本色。会后，局党委利用学习时间对中央、省市的会议精神进行了传达，集中学习了区纪检监察会议精神，并对我局下步反腐倡廉工作做出了具体安排。下面结合我局实际，就学习保持党员纯洁性的一些体会、心得作为今年上半年的廉政党课的内容奉献给各位党员干部，和大家共勉。当前我国反腐倡廉形势复杂多变，工作任较艰巨，在新的发展机遇和形势下，认真学习和贯彻落实上级的会议指示精神，加大反腐倡廉力度，对于进一步规范我们党员干部特别是党员领导干部的从政行为，营造风清气正的良好发展环境，推动我们事业稳步发展具有十分重要的意义。

一、保持党的纯洁性，必须抓好教育，永葆思想纯洁。思想的纯洁是根本的纯洁。胡锦涛总书记在全会讲话中

强调：“要大力保持党员、干部思想纯洁，加强思想建设，教育引导广大党员、干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园，认真学习和实践中国特色社会主义理论体系，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。”

我们必须看到，目前，党员干部的主流是好的，但一些党员干部也存在着理想信念不坚定的问题，对中国特色社会主义缺乏信心，在大是大非问题上认识模糊、态度摇摆。显然，一个党员干部如果思想上犯糊涂，廉洁上就很难不出问题，思想不纯洁，就难以保证作风纯洁、队伍纯洁、清正廉洁。保持思想纯洁，必须强化党员干部思想教育，努力在触及灵魂、入脑入心上下功夫。

一是以开展“三信”教育为契机，教育党员树立信仰、信念、信心。坚定的理想信念，始终是共产党人崇高追求和强大精神支柱，一些党员干部出现问题，根子在于信仰、信念、信心上出了问题。在广大党员中开展“三信”教育活动，既是省里统一部署的重要政治任务，也是我区教育干部保持思想纯洁的重要手段，对此我们大家要有清醒的认识，不能搞形式，走过场。各支部、科室要深入贯彻落实“三信”教育活动的指示精神，努力将三信活动的开展和党员理想信念教育有机结合，始终把“三信”教育作为一项政治任务、硬性任务去抓，确保各项政策落实到位，对于实施方案中要求开展的活

动，要确保收到实效，严防信仰缺失、信念含糊、信心动摇，引导广大党员干部坚定信仰不缺失、坚定信念不缺失、坚定信心不动摇，不忘宗旨，不变本色，始终坚守共产党人的精神家园。

二是以开展正反面典型教育为手段，激励警示党员增强反腐倡廉意识。对于绝大多数党员干部来说，一次正面教育的感染力能够激励人奋进，一次反面教育的警示作用能提示我们警醒，对我们自身树立良好做作风形象有很大的激励和警示作用。前期，我们根据区里的部署组织部分党员观看了先进人物专题片，清明节期间我们还组织部分党员参加了革命烈士陵园的悼念活动，通过接受教育使内心世界得到了极大的震撼了。下步，我们将加大教育密度，保持教育连贯性，发挥先进模范在党风廉政建设中的教育作用，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用。同开展警示教育活动，做到警钟长鸣。通过开展实实在在的活动，增强干部道德和权力的约束力，增强了反腐倡廉意识，使我们的党员始终置身于正面典型的感召和反面典型的警示之中。

二、保持党的纯洁性，必须强化监督，永葆作风纯洁。

作风纯洁是衡量和检验党的纯洁性最直接最现实的标准。直接关系到党的形象，反映着党群关系。只有大力保持党员干部作风纯洁，弘扬艰苦奋斗，求真务实之风，做到执政为民，敢于担责，清正廉洁，拒腐防变，我们当才能始终

保持与人民群众的血肉联系，继续赢得广大人民群众的信任、拥护和支持，始终做到权为民所系、情为民所系、利为民所谋，立党为公，执政为民，造福于民。

一是党员干部要加强自我修养，强化自我监督。作为党员干部，只有强化廉洁自律，才能切实履行党章赋予的职责，为维护党的纯洁性提供队伍保证。在工作中，要有高度的责任心和使命感，坚持择善而行，明辨是非，克己慎行，使个人的兴趣爱好严格控制在法律和道德允许的范围内，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要做到守得住清贫、耐得住寂寞、经得住考验、顶得住压力，确保权力正确行使，公权用于公民，防止不纯洁行为，树立党员干部忠诚卫士的形象，树立党员干部的廉洁、自律、以身作则的好形象。

二是健全制度建设，接受组织监督。

廉政风险防控机制建设，是防止廉政风险演化为腐败行为的有力举措。前段时间我们已经公布了我局廉政风险防控机制的实施方案，各支部、科室也正在全面梳理职责流程，认真查找风险点。局里会严格按照实施方案要求，严格排查风险，并按要求划分风险等级，全面深化廉政风险防控机制建设，实现对权力监督的全面覆盖，通过对廉政风险的有效防控，防止因权力滥用而引发的不纯洁问题。

三、保持党的纯洁性，必须强化宗旨意识，保持民生

情怀。

一是以全心全意为人民服务为己任，强化服务理念、宗旨意识。与人民群众的关系问题是保持纯洁性的根本问题。始终不忘人民是历史的真正创造者，始终密切联系群众，是我们党克敌制胜的重要法宝和最大的政治优势。我们党的所有追求，归根到底都是为了实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

我们的工作职责与人民群众的生产生活息息相关，只有坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，才能着力解决群众反映强烈的突出问题，最大限度增强和谐因素，千方百计调动积极因素和力量推动事业发展。所以，广大党员要始终怀有一颗“公仆心”，多到群众意见大的地方去理顺情绪，多到社会矛盾多的地方去化解矛盾，多到复杂的环境中去探索发展路子，让群众更多地共享我们工作带来的实惠，更多地感受党风廉政建设和反腐败斗争带来的成果。

二是切实抓好党务、政务公开，促进全力公开透明运行。从群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的工作热点重点难点问题入手，以网站、宣传栏、刊版、报纸等形式及时、主动、全面地公开的重大决策、重点工作、重要事项以及工作进展等情况，公布党的建设情况，主动听取群众意见，保证权利在阳光下运行，及时发现和解决问题，有效制止因信息闭塞、党务政务不公开不透明等行为引发的不纯洁行为。

四、保持党的纯洁性，必须树立先锋形象，保持干事创

业劲头，永葆清正廉洁。

我们的一些党员干部之所以庸、懒、散，无所作为、得过且过，究其原因是失去了先锋的意识，心中没有党的事业，没有干事创业的劲头。一些党员干部之所以急功近利、行为短期，是因为他们工作的出发点不是放在党和人民的事业上，而是建立在功利的基础上，其结果就是作表面文章，大搞形式主义。保持党的纯洁性，就是要求广大党员干部树立先锋意识，打起干事创业的劲头，提倡求真务实之风、真抓实干之为，善于攻坚克难、打开局面，面对发展要有一股干劲，面对挑战要有一股闯劲、一股韧劲、一股钻劲，从改善工作思想、服务理念、执法作风和管理水平等方面下功夫，在我区跨越转型发展中实现自己的价值。

局负责纪检监察工作的同志，要按照上级部门的指示和要求，本着对事业负责、对群众负责、对干部负责，坚持原则，勇于担责，旗帜鲜明的教育干部，严格管理干部、严格约束干部，有效解决影响党的纯洁性的突出问题，全面履行好党章赋予的职责，在建立拒腐防变教育长效机制上应该多下些工夫，使广大党员构筑起拒腐防变的思想道德防线。

同志们，加强党的建设，是实现加快经济转型，推动跨越发展，构建幸福牟平赋予我们的光荣使命和历史重任，也是群众赋予我们的殷切厚望。加强党风廉政建设和反腐败工作使命光荣、任务艰巨。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛

同志为总书记的党中央周围，以更加振奋的精神、更加务实的作风、更加有力的举措，开拓创新，真抓实干，努力开创反腐倡廉建设新局面，努力保持党员干部队伍纯洁性，为经济社会又快又好发展提供坚强的整治保障和纪律保证！

第四篇：一把手上党课讲话稿

一把手上党课讲话稿

学党章 知荣辱努力提高人事劳动系统服务水平

一把手上党课讲话稿

同志们：

在中国共产党建党85周年即将到来之际，根据区委、区纪委的安排，今天由我给大家上一节党课，同时，也是对上半年全区人事和劳动保障工作进行总结，对下半年工作进行安排。我和大家共同探讨三个问题：一是忠实实践“三个代表”重要思想，努力提高五种能力；二是牢固树立社会主义荣辱观；三是不断提高人事劳动服务水平，为构建和谐社会做出应有的贡献。下面，我把个人学习的体会与大家交流一下，以达到互相学习、互相促进、互相提高的目的。我的党课题目是：学党章，知荣辱，努

力提高人事劳动系统服务水平。

一、忠实实践“三个代表”重要思想，努力提高五种能力

今年是中国共产党建党85周年，我们党经过了85年的历程，党员队伍在不断壮大，党的思想在不断完善，党的十六大通过了新党章，把“三个代表”重要思想确立为党的指导思想。指出：实践“三个代表”重要思想，必须做到“三个坚持”，即：关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。

新党章将学习“三个代表”重要思想与学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论并列在一起，作为党员必须履行的重要义务写入党章。学习实践“三个代表”重要思想，是新形势下强化党员的意识，增强党的观念、履行党员职责，保持共产党员先进性的前提条件和根本保证。

新党章在“党的干部”一章中，对领导干部提出了新要求，虽然仅增添了六

句话，却使党的领导干部必须具备的基本条件，更加符合时代的要求。新党章提出了认真实践：“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲正气、讲政治。经得起各种风浪的考验的政治要求，而且提出了具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新的时代要求。

可见，认真学习和遵守党的章程，就是要忠实的实践“三个代表”重要思想。人事劳动保障战线上的同志们学习好贯彻好“三个代表”重要思想，我认为，必须不断提高五种能力，即：调查研究的能力、系统规划的能力、沟通协调的能力、突破难题的能力、把握细节的能力等。

调查研究既是一种思想方法，也是一种工作方法，“没有调查就没有发言权”，调查研究的过程是从感性到理性的过程，实践到认识的过程，也是走群众路线的过程。但我们系统某些同志还缺乏这方面的能力，典型的表现在：对每

月的劳动保障统计报表，往往不经过调查统计，坐在屋里编数据，关起门来凑人数，这种现象应该说从社区到街办甚至就业处，或多或少的都存在。这就是对工作的一种不负责任，人事劳动工作政策性强，系统干部职工更应该注重增强调研的能力，决策事项、处理事情不能想当然，拍脑袋。我们回顾过去的一些工作，在推行中难度大，阻力大或者落实不下去，落实不到位，这与决策前没有认真开展深入的调查研究是分不开的。

凡事预则立，不预则废。系统规划是做好一项工作必须具备的。不系统，无规划，脚踩西瓜皮，滑到哪是哪，是做不好工作的。现在有些干部感觉做工作头绪比较多，有些又感觉没有头绪，我认为这都是系统规划能力弱的表现。比如：我们劳动保障系统进门调查的情况很多，这是为了使我们的工作有的放矢，但一碰到上面要数据或者某些专项调查时，我们就去上门，老百姓也感到

比较烦，我们能不能想办法通过一次调查，系统的摸清情况，之后的事情就是不断更新，动态管理。随着信息化进程的加快，使我们人事劳动内部结构更加紧密，各环节扣的更紧，做工作往往是牵一发动全身，这就需要我们在谋划决策中有强烈的整体意识，系统意识。思考工作不再是一个点，而是一条线、一个面。在执行中也要有系统规划的意识，增强控制力，保证目标实现。

“团结就是力量”这是大家公认的，团结来自于一致的目标，共同的认识，相通的思想，协调的行动。随着信息化的推进，人事劳动系统干部沟通协调能力的重要性更加凸现，我们一直在强调“一站式”服务，这项服务实际上就是流水作业，一环扣一环，前后环节、上下环节的衔接是工作的关健，干部的沟通协调能力尤为重要。当前我们要在干部队伍中树立“互相服务”、“循环服务”的理念，培养乐于交流、善于沟通的习惯，不断提高沟通协调能力。各街道社区的

情况不同，工作方式也不一样，创造的工作措施也不一样，我们能不能通过加强交流和协调，使各街办社区的工作经验能够在全区推广，取人之长，补己之短。今天这个形式，也是为了各社区的同志们有一个互相交流的机会。

工作越往前推进，改革越深入，越接近目标，出现的难题就越多，干部突破难题的能力就成为实现目标的关键。比如我们的再就业工作，刚开始进展比较顺利，机构人员到位，工作格局顺利拉开，进展很快。随着再就业工作的推进，一些未具体、细化或未能涉及的问题，以及不完善的问题逐一反映出来。如：“失业—再就业—再失业”的问题，下岗失业人员就业观念难以转变的问题，困难群体的再就业问题，失地农民的生活保障问题，如何处理好这些新问题，这就是对我们干部突破难题的能力的考验，我们要突破思维定势，在总结经验的基础上，大胆创新工作思路，找出解决问题的突破口。

“细节决定成败”，劳动保障服务需要干部把工作做细、做到位。然而我们的干部或多或少存在浮而不实的作风，事业心、责任感弱化，心浮气躁，静不下心，沉不下身。把握细节的能力，取决我们的办事态度、办事方法、办事作风，要养成大处着想，细处着手，亲力亲为的习惯。养成任劳任怨的习惯，办事要办细办实办到位，就得出力流汗，甚至要牺牲个人利益。

这里要强调的是，我们基层工作人员，虽然只是执行上级的精神，完成交办的任务，看似简单，但要把工作做好，必须在学习中升华，在实践中锻练，在总结中提高。

在学习中升华。没有理论武装的头脑是空洞模糊的头脑，没有理论指导的行为是人的本能行为，没有理论指导的实践是盲目的实践。学习使人清心明目，使人思维敏捷，使人思路清晰，使人方向明确，学习是提高能力的基本途径和手段。因此一要牢固树立继续学习、终

身学习的理念，特别是人事劳动保障工作是一项复杂的系统工程，前进道路上还存在着不少困难和问题。比如就业压力增大，下岗职工增加，社会保障基础薄弱以及工资分配制度亟待改革等，需要我们认真研究解决。我们要向书本学习，向社会学习，向先进学习，要善于学习借鉴省内外、国内外人事、劳动保障制度建设中的一切好的做法，进行观念更新和制度创新。二要坚持理论联系实际，如果不联系工作实际和思想实际，理论也是空洞的，当理论与实际相结合就会产生火花，就赋于理论极强的生命力和巨大的指导作用。三要改进学习方法，增强学习力。当今社会知识日新月异，我们仅仅重视自己所占有的知识是不够的，更要注重增强自己的学习能力，不断学习，不断更新。

在实践中锻练。加强实践锻炼是提升能力的基本方法，通过实践锻炼，加速知识向能力的转化，进而提升能力。一要有科学的实践态度，在实践中不断

运用已掌握的知识，又不断获得新的知识，提高对社会的认识水平和各种能力。二要解放思想，实事求是，开拓创新。要在尊重客观规律的基础上，不断开拓创新，只有创新才能发展，守旧必然停滞，任何事业发展和进步，都离不开创新。但创新不是想当然，不是标新立异，而是来源于实践，来源于艰苦细致的具体工作。创造性地开展工作，务必求真务实，切忌心浮气躁，更忌弄虚作假。三要尊重广大群众的实践和选择，增强实践效果。要牢固树立群众观点，坚持群众路线，要深入调查研究，倾听群众意见，集中群众智慧，充分考虑群众的承受能力，切实解决好涉及群众切身利益的问题。

在总结中提高。善于总结自己的工作和思想，这也是提升能力的重要方法。许多社区在工作中创造了好的经验，取得了突出的成绩，是不容易的，但没有及时的总结、提炼，造成领导不知道，群众不知道，更重要的是对工作没有进

行系统的梳理，这就使大家经常在感到工作很杂、很乱。只要不断的总结工作，提炼经验，对完成工作的信心才不断增强，方向才始终明确。需要强调的是，总结要事实求是，不能闭门造车，不能将工作总结与写文章划等号。总结之后还要善于宣传，把自己的经验推出去，进而推动自己的工作。

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二、牢固树立社会主义荣辱观

胡锦涛总书记强调的“八荣八耻” 是对中华民族千年传承下来的优秀价值观的高度概括，是构建和谐社会的内在要求，体现了科学发展观的真谛，代表了人民的意愿，反映了百姓的呼声。“八荣八耻”，高屋建瓴，在真善美与假恶丑之间划出了分明的界线。在我们社会主义社会中，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。

“八荣八耻”，是对江泽民“以德治国”方针、中共中央颁布的《公民道德建

设实施纲要》的进一步具体化，是新时期社会道德建设的最基本要求，普通老百姓要从我做起，我们人事劳动保障系统的党员干部特别是领导干部更应该从我做起。可时下，一些人不敢从我做起，不想从我做起，或不肯从我做起。

不敢从我做起。在我们身边“笑荣不笑耻”、“笑廉不笑贪”的现象很普遍：如果你坚持原则，照章办事，就有人笑你“死脑筋”；如果你廉洁自律、洁身自好，就有人笑你是“大傻瓜”；如果你为民办点实事，就有人笑你“想往上爬”。

不想从我做起。时下，上级安排的新工作或推行新的改革，很多人抱等待观望的态度，先看看人家是怎么搞的，不想当“出头鸟”，更怕触及自身利益。就拿公车改革和接待改革来说吧，我国公车消费和公款吃喝一年6000亿占财政收入的20%，已成为行政成本居高不下和国有资产流失的“黑洞”，都认为要进行改革；有的地方在这方面进行了一些改革，但力度不大，改革的措施“换汤不

换药”，收效甚微。

不肯从我做起。知荣却不去行，知耻却偏去行。这类人言行不一，说的是一套，做的是一套。原三峡大学党委书记陈少岚，具有较强学术功底，口才极佳，曾是学生的偶像，但大家都没有想到，在职期间，他利用职务便利，在学生公寓家具采购、学生学籍管理、学生公寓和教学楼等工程建设招投标过程中，为他人谋取利益，先后23次收受他人贿赂共计人民币36万元，最终受到了法律的制裁。

在中国的文化传统中，廉耻一直被作为立身的精神尺度和标志，作为从政的行为准则。我认为，落实“八荣八耻”，必须从我做起。

从我做起，必须理解“八荣八耻”的深刻内涵。“八荣八耻”，具有鲜明的导向性。每个“荣耻”，一褒一贬，一取一舍，语言工整，是非分明。每个“荣耻”，都是一种尺度，一个标杆，一面旗帜，旗帜鲜明地表达了当代中国共产党和中

国人民的价值取向。

从正面来说，热爱祖国，服务人民，崇尚科学，辛勤劳动，团结互助，诚实守信，遵纪守法，艰苦奋斗，都是我们所大力提倡的。对所有符合这些要求的思想、精神、言论、行动、活动等等，党和国家、政府、社会，都要坚决支持，热情鼓励。每个人都要自觉奉行，认真实践。

从反面来说，危害祖国，背离人民，愚昧无知，好逸恶劳，损人利己，见利忘义，违法乱纪，骄奢淫逸，都是我们所坚决反对的。党和国家、政府、社会，都要加以制止，或给予批评，或加以防范。每个人都要自觉摒弃，严格自律。

“荣”与“耻”，是对立的两极。荣，光荣，是社会对某种思想、精神、行为、事物的高度积极的评价。肯定其为“荣”，就意味着社会对其给予鼓励、提倡。与荣相联系，便有了荣誉、荣获、荣任、荣幸、荣耀等等。耻，耻辱，是社会对某种思想、精神、行为、事物的高度消

极的评价。肯定其为“耻”，就意味着社会对其给予批评、谴责。与耻相联系，便有了羞耻、可耻、无耻、耻笑等等。荣与耻，结合起来，便成为一定社会非常明确的价值评价标准。这种标准，广泛作用于社会生活的各个方面，衡量着每个社会成员的思想和行为，通过鼓励和限制两方面的作用，引导社会向着一定的方向发展。

从我做起，必须时时刻刻心系人民群众。天下再大的事，也不如人民群众的事大，任何时候都要把人民群众的利益放在第一位。时刻牢记党的重托、人民的重托，时刻牢记维护人民利益的职责，是党员干部和领导干部最起码的要求和最基本的素质。不为党和人民的利益负好责，就是失职，就是对党和人民的一种背叛。当前，我们人事劳动系统为人民群众服务，就是要想方设法的解决辖区困难群众的就业问题，就是要设身处地的维护劳动者尤其是农民工的合法权益，就是要用创新的工作方式做好

企业的人事人才服务。

从我做起，贵在坚持。从我做起，谈起来比较容易，真正做到并不那么简单；在一两件事情上做到比较容易，在许多工作中做到就比较困难；坚持一阵子容易，长期不懈、善始善终则比较困难。在我们队伍中，大多数同志能身体力行全心全意为人民群众服务的宗旨，处处、时时、事事从我做起，一以贯之地严格要求自己，在群众中享有很高的威信。然而，也有少数同志，放松了对自己的要求，缺乏从我做起的意识，习惯于当“指挥长”，疏于弯腰干实事；要求别人做到的，自己不能带头做到；要求别人不做的，自己又有意无意地越轨，甚至放纵自己，既影响了自己的威信和声誉，也损害了党的利益和形象。

回顾近年来的工作，全系统干部职工在条件比较艰苦、任务比较繁重的情况下，不断创新工作措施，为全区人事人才工作和劳动保障事业的发展做出了积极贡献。我区劳动保障工作连续三年

被市委、市政府评为先进单位，劳动监察大队已经两次被省厅评为三优文明窗口，局机关被评为市级精神文明单位，同时，副省长蒋大国同志亲临我区指导社区劳动保障工作，这表明了省市区各级领导对我们工作的肯定。几年来，我们还收到基层单位和人民群众送来的各种锦旗和感谢信，这也充分表明我们的工作得到人民群众的认可。所有这一切，说明我们系统的干部是有战斗力的，思想是进步的，政治是坚定的，工作是卓有成效的。面对成绩，我们不能松懈，大家要思考几个问题：我们的工作是不是在不断创新？我们的工作热情是不是一贯坚持高涨？人民群众对我们的服务是不是始终满意？

当前，我们的队伍中还存在一些与人事劳动保障事业发展要求“不适应”的问题。主要有：一是思想上不适应。有的思想僵化、胆识不够，怕担风险、怕出问题、怕负责任，缺乏大胆试、大胆闯、大胆干的进取精神和创新精神。二

是政治上不适应。突出表现在有的干部对事关群众切身利益的问题、对事关社会稳定的全局性问题，引不起足够的警觉，认识不足，处理不当。据报道，外地一下岗职工到当地劳动部门办理《再就业优惠证》一连跑了6次，还没有办好，大家看我们身边有没有这样的事情发生。三是能力和素质不适应。表现在学习上，有的干部不去专研新知识，不善思考新问题，不愿接受新事物；表现在工作谋划上，有的干部对自己所担负的职能和任务缺乏辨证分析和科学认识；表现在工作落实上，有的干部在重大工作的推进中，力度不大，招数不多，效率不高，进度不快，致使工作落实不到位。去年年底国家发布了三个重要文件，大家看现在都把文件的主要精神掌握了没有，往往导致群众意见大的原因，并不是工作人员不想为人民群众服好务，而是他本人对政策理解不深，给群众的解释模糊，不能够一次性告知，才使群众老跑路，办事情越办越糊涂。四

是精神状态和工作作风不适应。有的干部对事业发展的信心不足，对如何创造性的做好本职工作，不愿想、不去干，萎靡不振。有的干部心浮气躁，作风漂浮，上级主管部门跑的不勤，下级部门指导不够。上述这些问题，是影响本系统发展的“症结”，也是我们在今后的工作中应该引起高度重视的。

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三、不断提高人事劳动服务水平，为构建和谐社会做出应有的贡献

按照党的十六届四中全会的决定，构建和谐社会既要充分激发活力，又要强化利益协调，加强执政党的社会整合能力。劳动保障工作应该说与人民群众的切身利益密切相关，特别是随着社会经济的发展，劳动保障工作在维护社会稳定，在构建和谐社会当中的作用应该是越来越重要。在十六届四中全会上，胡锦涛总书记在讲到构建和谐社会的时候指出，建立和谐社会，要从法制上、政治上、制度上努力营造公平的社会环

境。他指出，公平的社会环境包括五个方面，一是要有平等的接受教育的权力，二是要有平等的劳动创造的权力，三是要有平等的参与市场竞争的权力，四是要有平等的参与社会生活的权力，五是要有平等的维护自己合法权益的权力。我觉得这五个平等都跟劳动保障工作有联系，作为劳动保障工作至少有五个方面的问题需要进一步做好：

第一，要围绕着维护和实现社会公平，研究如何使全区有劳动能力的人都能够平等地参与劳动的权力，使他们的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发展，创造成果得到肯定。尤其要研究我们现在的就业政策如何有效地克服当前存在的难点和盲点，更有效地使积极的就业政策能够惠及到所有的阶层和群体，形成统筹城乡就业的局面。

第二，要围绕着维护和实现社会公平，研究如何使全区有劳动能力的人都能够提升自身的创造能力，提高劳动者 的就业能力和职业转化能力。坚持以人为本，不仅需要营造一个机会平等、资源开放、公平竞争的就业和创业环境，而且要尽可能使每个人都能平等地享受提升自己参与竞争能力的机会，也就是我们提倡的学习型的社会、学习型单位的一个方面。

第三，要围绕着维护和实现社会公平，研究如何进一步改革社会保障体制，使它真正成为“低水平、广覆盖、惠及全体人民”。目前，还有很多人参加不了社会保险，不在社会保障网的范围之内。怎么进一步地改进这方面的工作，使更多的人能够享受到改革开放和现代化建设的成果，使那些在市场竞争当中处于弱势地位的人能够共享社会发展的成果，这就需要通过我们劳动保障部门去努力工作。

第四，要围绕着维护和实现社会公平，研究如何做好社会管理工作，推动社会管理的机制创新。目前，最大的问题是退休人员没人管理，下岗职工没人

管理，企业不管了，社会不管了，必然会爆发出很多问题。这几年来，我们不断充实基层劳动保障平台，完善社区就业工作机制，也都是为了健全劳动保障的社会化服务体系。

第五，要围绕着维护和实现社会公平，研究如何加强、改进劳动保障监察和争议仲裁工作机制，使所有的劳动者都能通过制度来维护自身的合法权益。

因此，应该说劳动保障工作与整个构建和谐社会是密切相关的，劳动保障工作做好了，就可以为构建和谐社会作出贡献。

结合今年工作的重点，下半年工作主要抓好三个方面，实现三个突破。

（一）抓基础性工作

要进一步完善服务功能。继续加强劳动力市场、公共就业服务机构建设，加快建设伍家岗区劳动保障服务中心，使之在硬件建设上与我区社会经济发展和劳动者的需求相适应。同时，要加强文明窗口建设，扩大服务范围，提高服

务能力，提倡文明服务，使广大群众在劳动保障部门享受到方便、快捷、细致、周到的服务。

要进一步健全服务体系。把就业、社会保障、工资分配、劳动关系等各项工作纳入规范化、法制化轨道。要不断规范劳动保障工作程序，坚持依法行政，完善行政执法监督体系，推进办事公开。要加强劳动保障规划和统计工作，使各项数据准确，为正确决策提供数据保障。

要进一步提高服务水平。紧密结合劳动保障工作实际，加强劳动保障部门领导班子和干部队伍建设，不断提高把握大局谋划长远的能力、联系群众解决实际的能力、综合协调形成合力的能力、依法行政秉公执法的能力和廉洁自律抵御腐蚀的能力。

（二）抓薄弱性环节

加大农村劳动力转移工作力度。针对农村就业工作的薄弱环节，进一步完善“培训—就业—维权”三位一体工作模式，提高引导性培训、技能性培训的针

对性和实用性。在适当的时候，组织开展“失地农民专场招聘会”活动，把就地就近就业和异地转移就业结合起来，使劳动保障政策惠及广大农民工，确保广大农民出得去、有事干、得实惠、能发展。

加大社会保险扩面征缴工作力度。今年，社会保险扩面征缴工作首次纳入了市委对区委的考核，同时也是区委对我们双文明考核的一个重要项目。所以我们要高度重视，要充分发挥基层劳动保障机构的作用，突出抓好个体私营企业、民营企业和灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险，困难企业职工参加城镇基本医疗保险等工作，把工作做细、做实、做出成效。

加大劳动保障维权工作力度。通过大力推行劳动合同制度、集体合同制度，从源头上规范用工行为，避免劳动纠纷。加大劳动保障监察执法力度，加强对非公有制企业、个体私营企业建立劳动关系和维护劳动者合法权益的监督管理，严厉打击非法使用童工、恶意拖欠工资等行为，净化用工环境。

（三）抓难点性工作

对新的就业再就业政策要进行再学习。省政府有关进一步加强就业再就业工作的实施意见已经出台，如何结合实施意见，熟练掌握国务院3个文件精神，如何用好用足新的优惠政策，如何把各项工作做牢做实，落实到位，同志们要进行重新学习，认真研究每一个细节，区分不同情况，不懂的要互相交流。

对“两类家庭”的帮扶要进行自查。时间已经过半了，各单位要看看自己辖区的“零就业家庭”或者“零转移农户”已经安置了多少，还剩下多少，为什么没有安置，自己工作上还存在哪些问题。据我了解，我区年初“零就业家庭”有1200多户，现在的数据，仍然是1200多户，尽管这个数据是动态的，但还是说明我们的工作没有做好，年底使80%以上的“零就业家庭”实现再就业，这个目标如何完成？帮扶两类家庭是当前人

民群众迫切需要解决，且期望值较高的一项举措，全区上下一定要不讲条件、不讲困难、不打折扣、不搞变通，该扶持的对象要全部纳入扶持范围，该减免的税费一定要减免，该投入的资金一定要到位，真正使所扶持的对象全部享受到政策实惠。年底这项工作的落实，将作为评选先进和推荐充分就业社区的重要指标，请大家务必注意。

对公务员的登记和各项后期工作进行认真准备。公务员法的实施，给我们人事部门增加了不少工作，每一项工作都涉及到我们干部职工的切身利益，政策性强，领导们关心。所以，无论是调查摸底，还是工资改革，从事这项工作的人员一定要突出公平、细心。在完成上级工作任务的基础上，我们还要研究分析实施《公务员法》的工作重点和难点，争取在实施过程中我区能有所创新。

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结合目前工作进展，下半年工作一

定要实现三个突破：

一是就业培训工作要有突破。要强化全方位、多层次培训，整合各类培训资源，加快企业培训基地建设。要构建创业指导服务平台，全面开展创业指导服务工作，实现“以培训促就业，以创业带就业”的良好效应。从我区完成各种职业技能培训1358人的数据来看，尽管任务过了半，但下半年还要进一步加强培训力度，就业处要尽快组织一次大规模的技能培训，同时，培训后如何提高就业率，创业后如何对创业带头人进行宣传，也是我们下半年工作中要突破的地方。

二是两类人员帮扶要有突破。尤其是农村“零转移农户”工作进度要加快，建设社会主义新农村，我们劳动保障部门的主要任务就是培育新型农民，转移失地农民。因此，每季度组织的送岗位信息、送就业服务、送技能培训、送技能鉴定“四送下乡”活动要坚持下去，形成制度；推广“外出致富创业人、组织输

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出引路人、回乡办厂带头人、贡献突出技能人”经验，要出实效，宣传要广泛，最好要让这些人成为新闻人物，切实发挥他们的典型带动作用。总之，对两类人员的帮扶工作，年底要结硬仗。

三是社区就业工作要有突破。社区就业具有形式多、范围广、潜力大、可持续的特点，也是我区的一个工作特色，如何使这项工作新中求新，我有以下几个建议：

不断提高社区服务业的含金量，使其就业岗位更有竞争力，一方面要深化就业岗位，不断向高层次发展；另一方面也要不断挖掘新的就业领域和形式，使社区服务业成为一个全新的富有创造性的朝阳产业。

推动就业岗位进入市场，促进社区服务组织优胜劣汰、市场竞争。社区服务需要通过市场竞争和产业化发展，才能改变“小、散、低”的格局，进一步极大地提高解决就业的能力，并促进经济结构的转型和经济发展。

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大力培育四种服务载体。一是原附属于单位内的服务性组织，直接分离出来，面向社区提供相应的服务；二是劳动服务企业直接进入社区服务领域；三是街道办事处或社区居委会创办服务实体；四是下岗职工、失业人员和其他人员可合资、合伙联办服务企业。争取把这些社区服务企业变成孕育中小企业的“孵化器”，成为下岗失业人员二次创业的“起跑线”。

谢谢！讲得不对的地方，请大家指正。

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第五篇：一把手上党课讲稿

一把手上党课

主讲人：董事长 岳朝仁

我们党是在马克思列宁主义指导下建立起来的，坚持以马克思主义理论为指导、代表中国社会发展方向、完全新型的无产阶级革命政党。

一、先进性建设是关系党的生存和发展的重大问题

先进性是马克思主义政党的根本特征，也是我们党的生命所系、力量所在。加强党的先进性建设，是党的建设的根本任务，就是要通过推进思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求、反映全国各族人民的利益和愿望，使各级党组织不断提高创造力、凝聚力、战斗力、始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用，使广大党员不断提高自身素质、始终发挥先锋模范作用，使我们党保持与时俱进的品质、始终走在时代前列，不断提高执政能力、巩固执政地位、完成执政使命。

党成立80多年来，始终重视保持党的先进性，总是把先进性建设摆在突出位置来抓。以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体，把马克思主义建党理论同我们党的自身实践相结合，探索出了一条保持党的先进性的成功之路。毛泽东同志强调，保持党和党员的先进性，根本途径是加强党内马克思主义理论和无产阶级思想教育，不断提高党员的思想觉悟，把党员教育和锻炼成坚定的共产主义战士。并为此在党的建设过程中提出了加强党的思想建设的重要要求。邓小平同志总结“文化大革命”的深刻教训和新时期党的建设的新鲜经验，围绕在改革开放的历史条件下加强党的先进性建设，提出一系列重要思想，特别对党的纪律和思想作风建设提出了许多重要要求。

公司成立以来，我们高度重视党的先进性建设，始终着眼企业改革、发展、稳定全局，围绕发展目标和生产、建设、经营、综合开发等中心任务，大力加强党的建设、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设。特别是在国电集团公司党组和省国资委党委领导下，我们高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持集团公司“勤奋务实，创新发展” 的企业精神，积极推进大渡河流域水电开发事业，取得了企业发展的良好成效。我们所做的系列工作，特别是“大党建”活动在系统内外引起强烈反响，一批先进党组织和优秀党员脱颖而出，受到上级党组织的表彰。我们要在认真总结经验的基础上，深入开展党员先进性教育活动，以“三个代表”重要思想为主要内容，用先进的思想理论武装党员队伍，用先进典型引导党员队伍，内抓“为发展作贡献、为党旗增光辉”，外抓“大党建”活动，进一步发挥好党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力建设高素质的大渡河团队。

二、深刻理解和准确把握新时期共产党员保持先进性的基本要求 我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。我们党始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

从党章对党的性质的这一段描述中，可以深刻领会到我们党是由全中国先进分子组成的伟大的无产阶级先进政党。既然是先进政党，我们党就必须在各方面体现出其他政党所不具备的先进性；既然是先进分子，我们的党员就必须体现出普通群众所不具有的先进性。

关于党的先进性，我们党也按照与时俱进的要求作了概括。江泽民同志指出：“敏锐地把握时代的发展变化，正确判断我们党所处的历史方位，始终站在时代前列，勇于承担历史使命，坚持推进先进生产力和先进文化的发展，切实代表最广大人民的根本利益，团结和带领各族人民把中国特色社会主义事业不断推向前进，这是我们党先进性的根本体现。”党的十五大对新形势下保持共产党员先进性提出了明确要求，强调：“在新的历史条件下，共产党员保持先进性，要体现时代要求，做到：胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折；诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献；刻苦学习马克思主义理论，增强明辨是非的能力，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩；在危急的时刻挺身而出，维护国家和人民利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。

在新的历史条件下，共产党员保持先进性，究竟要达到怎样的要求呢？中央在关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见中明确提出，要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。胡锦涛同志要求“全体党员都要身体力行”，并强调了六点：

（一）坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗 崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。共产主义理想和社会主义信念，是建立在马克思主义揭示人类社会发展规律的基础之上的，是科学的理想信念。中国特色社会主义，符合中国国情，符合全国各族人民利益，是中国发展、走向富强的正确道路。共产党员有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。李大钊、方志敏、夏明翰等革命先烈在生与死的考验面前之所以能够威武不屈，就因为他们对共产主义理想坚贞不渝、矢志不移。在社会主义建设和革命中，许多共产党员之所以能够为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已，也都是因为有崇高理想和坚定信念的激励。

坚定理想信念，重要的就是坚持用马克思主义的立场、观点和方法认识世界，认识人类社会发展的客观规律。共产党员必须努力学习和自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器，把理想信念建立在科学分析的理性基础之上。既要正确认识资本主义发展现实，更要正确认识资本主义的基本矛盾极其历史趋势；既要正确认识社会主义发展过程中的曲折和反复，更要正确认识人类社会发展的必然规律；既要正确认识社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性，更要正确认识社会主义制度的强大生命力和巨大优越性，从而不断奠定自己的理想信念。

理想信念问题既是一个思想问题也是一个实践问题。我们现在和将来多少代的努力，都是朝着实现共产主义这个最终目标前进的。但也要看到实现共产主义是一个漫长的历史过程，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。我们必须立足现实、脚踏实地地推进我们的事业。没有远大理想，不是合格的党员；离开现实而空谈远大理想，也不是合格的党员。我们必须树立共产主义远大理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，努力为事先党在现阶段的基本路线、基本纲领而奋斗，扎扎实实地做好当前各项工作。

（二）坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领 勤奋学习,是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。我们正处在知识创新的时代、终身学习的时代，不懂得和不熟悉的东西很多，即便是过去懂得和熟悉的知识也有不断更新的问题。我们一定要有学习的紧迫感，抓紧学习、刻苦学习，善于学习、善于重新学习。

现代科学技术发展非常快，几年的成果就超过以往几十年上百年的总和。有人讲，现在的大学毕业生走出校门之际，就是所学知识过时之时。这虽然十分夸张，但也有一定道理。年轻的大学生都如此，何况我们这些逐步步入中年、老年的同志。因此我们要持之以恒地学习、孜孜不倦地追求，紧跟时代进步的潮流，否则就会必将为时代所淘汰。关于学习，还有一种说法，就是现代判断是否文盲的标准是“会不会学”。因为老是依靠别人的传授才能学习的人，上很难取得更好成效的。这个“会学”，最重要的是自觉地、主动地、用不停步地思考型、探索型学习，做到工作学习化、学习工作化。

作为党员，我们首先要加强政治理论学习。党的先进性首先表现在理论上的先进性。坚持用马克思主义的科学理论武装全党，是我们不断保持党的先进性的根本经验。我们要自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别要把“三个代表”重要思想学好，努力成为“三个代表”重要思想的坚定实践者，做到真学、真懂、真信、真用，要学出思路、学出境界、学出胸怀。要不断加深对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策的学习、理解和把握，增强贯彻执行党的方针政策的自觉性和坚定性；要提高理论与实际结合的能力，理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题，切实做好改革发展稳定的各项工作；要提高改造主观世界的能力，自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响和侵蚀，永葆共产党人的先进性和纯洁性。同时还要学习法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，学习现代化建设所需要的一切知识，用人类优秀文明成果充实自己、提高自己。

（三）坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民 全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。能不能坚持全心全意为人民服务，是衡量党员是否合格的根本标尺。焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒等之所以能够受大广大人民群众的爱戴，就因为他们以实际行动实践了全心全意为人民服务的宗旨。我们共产党员必须心中始终装着群众，无论职务高低、权力大小，都要当好人民的公仆，切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项具体工作中。特别是领导干部，要牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，努力使我们的各项政策措施更好地体现群众的利益。要始终与群众同呼吸、共命运、心连心，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的冷暖放在心上，为群众诚心诚意办实事、尽心尽力办难事、坚持不懈做好事，让群众感受到党的温暖。

（四）坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩

党和人民的事业是由无数具体工作体现的。全面建设小康社会，推进中国特色社会主义事业，离不开广大共产党员在本职岗位上所做的具体工作和不懈努力。党员的先进性，必须体现到在改革发展各项工作中发挥先锋模范作用上。党员大都在一定岗位承担一定的任务。这些看来平凡的工作和任务，都是同党在现阶段的目标和党的整个事业联系在一起的。我们应该自觉把理想和奋斗同党和人民的事业、同国家的发展和民族的前途紧密联系起来，爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献，努力创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流工作业绩。

最近有位同志给我谈了一个观点，说党员的先进性其实就体现在我们身边。因为每个党员虽然有这样那样的缺点和不足，难以成为“高、大、全”的典型，但他们身上都有很多的优点、亮点、闪光点，我们注意学习这些优点亮点闪光点，其实也是在学先进，如果把身边党员的优点亮点闪光点都学到位了，就会成为先进典型了。我认为这个观点是对的，也是实在的，外部的典型要认真学、身边的先进也值得学，尤其是大家身上共同体现出的“保持先进性、增强贡献力”的精神状态和执著追求更要好好地学，这样才能形成比学赶帮超的良好氛围，才可能创造更多更好的业绩。

（五）坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结和统一

党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。只有纪律严明，才能保证党的理论和路线方针政策的贯彻落实，才能维护党的团结统一。在我们党面临严峻考验、面对巨大挑战的情况下，必须发挥纪律严明这个优势。我们每一个党员都必须严格遵守和维护党的纪律。首要的是政治纪律，必须坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，在思想上政治上同中央保持一致，自觉维护中央权威，保证政令畅通。决不允许对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度，搞“上有政策、下有对策”，合意的才执行、不合意的就不执行。要坚持民主集中制的根本组织制度和领导制度，尤其是党员领导干部要摆正自己在党内政治生活中的位置，以身作则，严于律己，自觉接受党组织和群众的监督。要自觉遵守国家法律法规，坚决同各种违法乱纪行为作斗争，维护国家和人民利益。

（六）坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色

谦虚谨慎、艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风，是我们党的政治本色，是凝聚党心民心、激励全党全国人民为实现国家富强、民主振兴、社会和谐、人民幸福而共同奋斗的强大精神力量，是保持党同人民群众的血肉联系的一个重要法宝。尽管在党的领导下，在改革开放政策指引下，我们的生活条件大为改善了，但艰苦奋斗的精神决不能丢。我们讲艰苦奋斗，并不是要回到过去那种生活中去，而是要保持那么一种革命精神、那么一种勤俭的作风。总体上看，我们国家底子薄、人口多、经济发展水平还不高，要实现全面建设个社会目标，必须用谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神来激励广大党员、各级干部励精图治、艰苦创业。我们要坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，自觉防腐倡廉、拒腐防变，永远保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。上述六点要求，是中央对新时期共产党员保持先进性的基本要求，是共产党员保持先进性的根本指针。我们要深刻领会，切实把握，落实到各项工作中去。

三、立足实际，正确认识和科学把握公司系统党员先进性的具体表现 党的先进性既包括阶级基础的先进性，又包括文化基础的先进性；既包括组织上的先进性，又包括思想上的先进性；既包括政治上的先进性，又包括实际行动的先进性。对于党员先进性的基本内涵，周总指出：共产党员的先进性，指的是党员个人或党员群体在认识世界和改造世界的实践中，在思想、政治、组织等方面所展现出来的，与一般群众相比较，能够自觉地适应先进生产力的发展要求、符合人类社会发展和进步趋势的行为和特征。共产党员的先进性，既是一种品质，又是一种能力，还是一种行为，是品质、能力、行为三者的统一。

对于党员先进性的当代要求，作了四个方面的概括：一是坚持以与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性；二是坚持理想信念、组织纪律和民主集中制原则，在政治上保持先进性；三是不断推进社会发展进步，坚持全心全意为人民服务的宗旨，在工作上保持先进性；四是坚持开拓创新、廉洁奉公和艰苦奋斗精神，在作风上保持先进性。这四个方面，把中央要求和集团公司系统实际有机结合起来，成为集团公司党组对党员的基本要求。我们要坚决按照集团公司党组和周总要求，广泛发动党员深入讨论，明确公司系统共产党员先进性的具体表现。这里，我提出几点：供大家讨论。

（一）政治过硬。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义理想和有中国特色社会主义信念，树立马克思主义世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操；坚持以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观，积极投身全面建设小康社会和社会主义和谐社会的实践，自觉为加强党的执政能力建设服务，坚决在思想上政治上同党中央保持一致；坚持把马克思主义的基本原理同改革开放和现代化建设以及自身工作实践结合起来，研究新情况，解决新问题，不断解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，保持思想上的先进性。

（二）纪律严明。遵纪守法是对公民的基本要求。共产党员还必须严守党的纪律。在做到明确政治方向，站稳政治立场，遵守政治纪律，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，保持政治上的先进性的同时，要增强组织观念，严格遵守党的组织纪律，坚持民主集中制的组织原则，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，自觉维护组织的权威、维护集体的权威、维护党的团结和统一，坚决反对自由主义、宗派主义、小团体主义；要严格遵守经济工作纪律，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，坚持按法律规范、按工作程序从事企业经营活动，做到依法经营、廉洁自律。当前要特别做到“五个不准”，即做到不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，不许“跑官要官”，不许放任、纵容配偶、子女和身边工作人员经商办企业或从事中介活动谋取非法利益，不许参与赌博，不许借婚丧嫁娶之机收敛钱财。这“五个不许”，是各级党组织包括公司党委对党员的要求；要坚持群众路线，坚持全心全意依靠职工办企业的思想，严格遵守党的群众工作纪律，加强党群联系，改善干群关系，自觉维护群众利益，不与民争利，努力带领群众为企业改革发展稳定作出贡献。

（三）作风优良。作风是党员党性的重要体现。共产党员要坚持全心全意为人民服务的宗旨，发扬党的优良传统和作风。要有好的思想作风，实事求是，光明磊落，不弄虚作假、阳奉阴违，坚决反对官僚主义、教条主义；要有好的工作作风，求真务实，扎扎实实，精益求精，不搞花架子和形式主义；要有好的生活作风，言行一致，说老实话、办老实事、做老实人，做艰苦奋斗、廉洁自律的表率。党员领导人员还必须坚持正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，树立良好的领导作风。这里我还想着重强调密切同群众的联系问题。一再强调要畅通联系群众的渠道，主动听取群众的意见，按照“讲政策、讲原则、讲事实、讲方法、讲感情”的原则，切实解决群众关注的热点、难点问题。我们光深入基层、听领导班子介绍不行，还要深入群众、听取广大群众的想法和意愿，多方面了解情况，广泛发动群众，争取群众的理解和支持。这样我们的工作才有更好的群众基础。

（四）业务优秀。共产党员要树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的意识，不断提高自己的科学文化素质和业务技能，练就过硬的技术业务本领。这是实践“三个代表”重要思想的必然要求，是党员先进性的体现。根据现实工作需要，从企业长远发展出发，加强对现代科学文化知识的学习、现代管理知识的学习，积极推进理论的创新；加强对技术业务知识的学习和实践锻炼。通过自身的学习与实践，努力为群众当好“争创学习型组织、争当知识型员工”的榜样。

（五）业绩显著。共产党员要有强烈的事业心和责任感，忠诚事业，忠诚集团，忠诚企业，爱岗敬业，奋力开拓，多作贡献。要全面、深入、正确理解“平庸是错、无功是过、不讲过程、只讲结果”的企业管理哲学的内涵，增强建功立业意识，增强责任意识和业绩意识，在公司电力生产、工程建设、流域开发、多经发展、经营管理的各个岗位上扎实工作、开拓创新，不断创造一流的工作业绩，通过先锋模范作用的发挥，影响和带动广大员工，奋力推进企业超常规、跨越式、可持续发展。

这里，我还想强调的是，先进性既是一种状态性标准，但更是一个与时俱进、不断发展的动态标准。保持先进性，是永无止境的。胡锦涛同志指出：“一个政党过去先进，不等于现在先进；现在先进，不等于永远先进。”这句话，内涵深刻，意味深长。就我们党员来讲，我们在追求入党的过程中，我们在思想境界、纪律作风、工作表现等方面都按照党员标准严格要求自己，最终被党组织吸纳，成为党的一员。入党后，我们绝大多数党员在党的直接教育培养下，继续以优异表现有效发挥了先锋模范作用。但也有少数党员放松了对自己的要求，最终把自己混同于普通群众。对于这类人，正如前面提到的“门槛理论”中的人。为此，我们要把握与时俱进的品质，不断加强自身修养、始终走在时代前列，把“门槛”变作“阶梯”，永远有目标、永远不停步，永远保持先进性。

四、按照“三个代表”重要思想的要求，充分发挥共产党员的先锋模范作用

保持党员先进性，一方面必须明确我们应该做到什么，另一方面还要明确我们应当怎么样做？前一个方面主要是标准、要求和表现问题，我们前面已经作了分析。后一个问题，则是非常关键的，就是我们怎么样达到和保持先进性。否则，我们的一切探讨都停留在口头和文字上，见不到效果，就没有实际意义。这里，我结合公司党员队伍建设实际，提出以下观点，与大家共勉。

（一）不断加强学习，保持自身素质上的与时俱进

当今时代，科技进步日新月异，知识经济迅猛发展，全社会已进入创建学习型社会的时代。从道理上讲，要紧跟时代潮流，只有学习是唯一的出路。共产党员尤其要做学习创新的模范，保持与时俱进的品质。从实际上讲，共产党员不是完人，在自身素质上或多或少有这样那样的不足和差距。从某种意义上讲，学习是弥补差距最直接最有效的方法。我们只有瞄准先进性目标，通过主观世界的改造，不断增强自身素质，才能保持先进性，才能当好群众的榜样。一般说来，群众衡量党员先进性，并非不尽人情，追求全才，他们更看重党员思想政治修养上的先进性。因此，我们在学习掌握马列主义基本原理、科学文化基础知识和技术业务基础知识的同时，根据保持共产党员先进性的实际需要，特别要加强对“三个代表”重要思想的学习和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习。前面谈到特别要解决好真学、真懂、真信、真用的问题，什么是真学、真懂、真信、真用？我认为最起码要达到我们随便抽查，大家都能作出准确的回答、正确的理解、结合实际的深度思考。与此同时，我们还要按照中央要求，向先进典型人物学习，学习他们身上闪现的光辉品质，我们每个党员都要能够对这些先进典型的闪光点给予准确的把握和结合实际的思考运用。当然，党员的先进性是涉及各方面的系统，因此，我们不能忽视和放松对现代科学技术、现代经营管理、当代法律法规的学习和与本职工作相关技术业务知识的学习。在学习问题上要力戒不切实际的形式主义、力戒一阵风式的跟风学习。这次先进性教育，主要是通过集中学习解决党员党性修养方面的问题，并不排斥经常性、自主性学习。所以我们一定要增强学习的意识和学习的能力，用学习工作化、工作学习化，自觉学习、系统学习、持续学习、终身学习等现代学习理念来推进我们的学习，从而始终保持我们自身素质上与时俱进的先进性。

（二）切实改进作风，解决党性修养上的突出问题

解决党性修养上的问题，是这次先进性教育的主要目标和重要内容，也是党组织和党员长期的任务。经过前一段时间的充分调查分析，我们认为公司系统党组织和党员队伍总体上表现是好的，广大群众评价是高的，也是经过近年来企业改革发展实践检验了的。这方面我在公司第一次党代会上代表公司党委给予了充分肯定。但用“三个代表”重要思想来衡量、用党员先进性的标准来衡量、用企业发展任务的要求来衡量，公司系统党组织的工作和党员党性修养上的问题集中表现为思想作风问题。这方面，原龚电总厂党委认识比较充分，也开展了近两年的作风整顿活动，取得了可喜的成效。目前，公司党组织和党员队伍作风方面存在的问题，我在先进性教育活动动员大会上作了基本的分析，这里我想更深入、更全面地再次进行分析，也许我说得更严重一些，主要目的是为了更好地警醒我自己、更好地警醒大家。

第一，从党组织建设看：企业党建工作在整体上不够平衡，特别是基层单位内党支部工作不平衡，个别支部组织生活不正常，基础工作不实，凝聚力、战斗力不强，战斗堡垒作用的发挥有差距。

第二，从党员领导人员看：一是个别领导班子议事决策程序不够规范，党组织参与企业重大决策，发挥政治核心作用和保证监督有差距，工作定位有欠准确，基础工作较薄弱。二是个别党员领导人员有时全局观念不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，工作责任到位不够，协调配合不足，执行力有差距，廉洁自律意识有待增强。三是少数党员领导人员政治理论和业务学习动力不足，政策理论水平不高，开拓创新意识不突出，领导方法和工作方法欠妥，能力素质不相适应，不能较好地履行为企业发展和为员工服务的职责。四是近年来我们提拔的年轻干部较多，综合素质的培养、实践经验的积累还有待作出进一步的努力。

第三，从党员队伍看：一是党员意识不强。主要体现在政治理论学习主动性不强，思想道德修养锻炼不够，党员的光荣感、使命感、责任感淡化，难以用科学的理论武装自己、带动群众；二是能力有待提高。主要表现在科学文化和业务学习不深，学习能力不强，创造性不足，导致业务工作能力不强，在岗位工作本领上难以发挥先锋模范作用。三是作风有待改进。主要表现在联系群众不够，拼搏精神不强，在坚持“两个务必”、保持勤俭办企业的良好作风上有差距，工作推诿现象依然存在。四是纪律有待强化。主要表现在日常言论和行为与党员身份不符，工作上的执行意识不足，在廉洁自律方面有待强化，在倡导健康生活方式上有待改变。

上述问题，整体上是一个系统，但集中表现就是思想作风问题；虽然不是在每一个党员身上都存在，但却影响了我们党和党员的先进性。因此，我们要利用这次先进性教育活动，切实改进作风，解决我们党组织和党员党性修养方面的突出问题。对此，文举同志将在今后的党课中作专题辅导。这里我主要强调七个细节。一是通过学习思考，明确在本职岗位上党员先进性的具体体现；二是严格按照标准，自觉地查找问题；三是诚恳地、深入地、广泛地征求党内外群众的意见；四是认真梳理这些问题并加以具体化；五是制订切实可行的整改措施并向组织汇报和向群众公布；六是根据整改措施切实整改存在的问题并接受组织的检查和群众的监督；七是融入组织保持共产党员先进性长效机制中，并找准自己的定位，以保持先进性。

（三）立足本职工作，推进企业持续快速协调健康发展

邓小平同志指出，发展是硬道理，发展中的问题只能在发展中解决，发展才是解决问题的根本办法。在党的领导下，改革开放以来，我国经济社会发展取得了显著成就。当前，我国已进入经济社会全面发展的重要机遇期，这个时期也是矛盾的凸显期。为了促进经济社会全面、协调、可持续发展，以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了树立和落实科学发展观、以人为本构建和谐社会、加强党的执政能力建设、实施国民经济宏观调控等一系列重大课题和重要部署。这是我们推进企业发展的科学指南和根本依据。

五、立足实际，突出主题，深入扎实地开展先进性教育活动

目前，我们的先进性教育活动已基本完成学习动员阶段的任务，即将进入分析评议阶段。根据公司工作特点，经请示督导组、巡检组同意，我们要搞好第一阶段与第二阶段工作的衔接，提前策划并做好第二阶段的的工作。

（一）对公司系统先进性教育活动第一阶段的基本估价

当前要认真总结第一阶段的工作，积极开展学习动员阶段的“回头看”活动，没有完成任务和计划的，没有达到预期目标的，都必须抓紧“补课”，确保阶段性工作的完成。在此基础上，各党支部及时向单位先进性教育活动领导小组申请转段，经逐级审查符合要求的应批准其转入第二阶段。各支部都符合转段要求且单位自查也符合要求后，可以向公司先进性教育活动领导小组申请转段，经公司指导组、先进性教育活动办公室和领导小组审查同意，方可转入分析评议阶段。各单位都顺利转段后，公司将向省国资委党委、集团公司党组申请转段。目前时间已非常紧迫，各单位务必抓紧，不得拖公司整体转段的后腿。公司先进性教育活动办公室要按照要求认真做好基础工作。

（二）进一步深化对先进性教育活动重大意义的认识，认真做好分析评议阶段的各项工作

进一步从关系党的生存发展、从党所处历史方位的深刻变化、从推进大渡河流域水电开发宏伟事业的重要保证、从公司党员队伍状况的实际来认识先进性教育活动的重要性和紧迫性。今天之所以重申这一问题，主要目的进一步强化大家对先进性教育活动的认识，进一步深入扎实地开展先进性教育活动。

分析评议阶段是先进性教育活动中非常重要的阶段。这个阶段，任务艰巨、环节众多、程序严格，要求很高。各级组织、全体党员都必须高度重视，认真做好五个方面的工作。

1.广泛征求意见。采取个别交谈、开座谈会、设置意见箱、出面征求意见等多种形式，广泛征求公司系统各单位和员工群众的意见，同时面向有关参建单位和地方党委征求意见，对领导班子、党组织的思想、作风和工作情况进行评议。要分类梳理收集到的意见和建议，对集体和组织的意见，要向班子成员或党员代表集体反馈；对个人的意见要及时向党员本人反馈。具体按照公司党委通知实施。

2.开展谈心交心。党员领导人员之间要带头谈心交心，并主动与分管部门、所属单位负责同志和党员代表谈心；党支部书记与党员之间开展互动式谈心；党员之间个别谈心和双向选择谈心；党员主动找群众谈心。通过谈心交心，沟通思想，相互帮助，增进了解和团结。在谈心过程中，要坚持实事求是、准确把握，注意方法、维护大局，真心坦诚、与人为善，构建和谐、促进工作的准则，做到同级班子成员必须谈、直接分管的上下级必须谈、对自己有看法有分歧同志必须谈、本单位普通群众必须谈的“四必谈”，树立爱心、诚心、细心和耐心的“四心”态度。

3.撰写党性分析材料。根据征求到的群众和党员的意见，对照《党章》的规定，联系本人先进性大讨论成果，党员要总结近年来的思想、作风和工作情况，找准存在的主要问题、分析原因、明确努力方向。有书写能力的党员要撰写党性分析材料。各级党组织也要针对党员、群众提出的意见认真进行分析总结，形成书面材料。党员的分析材料由党支部把关，领导班子成员的分析材料由党委书记把关，主要领导的分析材料由党委会议讨论把关。公司领导班子成员的分析材料还要上报集团公司党组和省国资委党委先进性教育领导小组，并向公司各部门、各单位主要负责人公示。各单位领导班子成员的分析材料通过一定方式向单位中层人员公示并报公司先进性教育领导小组。公司各部门负责人的分析材料在支部党员中公示并报公司先进性教育领导小组。

4.开好专题组织生活会。以支部为单位召开专题组织生活会。党员按照准备好的党性分析材料，进行对照检查、自我批评，党员之间进行相互评议、开展批评。公司和所属单位党员领导人员还要召开一次专题民主生活会，个人作党性分析报告，并在党员代表和员工代表中进行满意度测评。

5.提出评议意见。召开基层支委会，根据民主评议的情况、征求到的群众意见和党员的一贯表现，提出对每个党员的评议意见，肯定成绩，指出存在的差距和努力的方向，并将评议意见向每个党员反馈。对履行党员义务、发挥作用等方面做得不够，或不完全具备党员条件的党员，党支部要研究教育帮助措施，指定专人做好教育转化工作。召开专题组织生活会和党员评议情况，党支部要以一定的方式，在一定范围内向党员、员工群众通报。

（三）深入开展先进性教育活动主题活动

进入下半年以来，公司生产经营和基本建设、流域开发、综合开发的形势严峻，任务艰巨。唯其如此，才能真正检验我们先进性教育活动的成效，才能真正检验共产党员的先进性。要通过切合实际的主题活动，促进生产经营，确保目标任务的完成。总体上，先进性教育活动要与中心工作紧密结合起来，与安全生产结合起来、与复工准备结合起来，与本职工作结合起来，贯穿于强化管理、提高效益的全过程，贯穿于“三线并进”的全过程，确保先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程。

同志们，党员先进性教育是一个永远的课题，不是一次集中的先进性教育活动、更不是几堂党课就能够解决的问题。我们各级组织一定要高度重视，把这次先进性教育活动和党的先进性建设领导好、组织好、实施好。我们每一个共产党员，都要坚决落实中央部署，积极投身到先进性教育这场重要的思想教育活动中来。我坚信，通过先进性教育活动，我们党员队伍的综合素质一定会得到进一步提高，先锋模范作用将更加突出；我们党的自身建设一定会得到进一步加强，党组织将更加坚强有力；党群干群关系一定会得到进一步改善，以人为本的亲和力将更加得到显现；求真务实的精神一定会得到进一步弘扬，作风建设的成效将更加明显；改革发展稳定一定会进一步协调，企业发展的业绩将更加突出。

最后，衷心地祝愿我们党员在这场先进性教育活动中取得巨大的收获！谢谢大家！