文明有底线 立法顺民心[全文5篇]

第一篇：文明有底线 立法顺民心

5月11日，《娄底市文明行为促进条例》（草案）立法调研座谈会召开，《娄底市文明行为促进条例》的制定，已列入娄底市2020年立法审议类项目，目前正处于调研起草阶段。

文明行为立法，目的在于对文明行为、不文明行为做出具体界定，让民众明确哪些行为不能做、哪些行为将被处罚、哪些行为将会得到鼓励与支持，在群众心中划出一条清晰的文明“底线”，在倒逼市民自觉养成良好文明习惯的同时，让市民感受到“文明立法”带来的益处、享受文明创建的成果，刚柔并济地促进市民文明素质培育，提升城市文明海拔。

“没有规矩不成方圆”，文明行为立法，在于保证社会生活文明秩序的稳定和持续发展。因为奖惩机制的不完善，人们很多不文明行为通常都具有“明知故犯”的性质，一些不文明行为和现象之所以挥之不去，主要原因在于城市文明建设层面，多以劝诫为主，一旦“劝”的作用不明显，或者是碰到完全不听劝的人，往往就没有太多办法了。文明行为立法，将道德规范转化为法律规范，当劝诫“无力”时，让法律刚性约束无疑是必然选择。

在全面推进依法治国的今天，城市文明建设必须有效融入和充分发挥法治的力量，通过立法来完善文明行为，促进工作制度和长效机制的形成，既能固化娄底多年来文明城市建设的宝贵经验和成果，也将为新形势下提升文明城市品质、促进全市精神文明建设提供更加有力的支撑。全国文明城市的创建，只有与法同行、依法而建、有法护航，才能立得住、行得稳、走得远。

文明有底线，立法顺民心。文明行为立法，必须深入基层，多渠道、多角度广泛征求有关部门、社会各界、市民群众意见建议。5月10日，《娄底市文明行为促进条例》答题问卷上线，并以奖品派送的形式鼓励市民参与问卷调查，坚持问题导向、回应社会关注，聚焦民意，确保《条例》符合娄底实际，符合广大人民群众意愿，立得住、管得住、有效果，能够解决文明创建中的突出问题，不断把文明城市创建工作推向更高层次和水平。

通过文明行为立法，树立文明底线、形成文明压力，继而把文明压力转化成文明动力，提升市民文明素质和社会文明程度，巩固文明创建成果，同时规范政府、部门和社会各方面的管理行为，做到奖惩有据，形成褒扬文明行为、谴责不文明行为的舆论环境，让文明建设在“法”的轨道内加速前进。《娄底市文明行为促进条例》的制定，必将成为市民文明素质提高和娄底全国文明城市创建的快车道。（市发改委 廖永华）

第二篇：民主监督,政务公开顺民心

民主监督，政务公开顺民心

一是加强领导，采取措施，扎实开展。镇党委、政府在《关于在全镇推行人口和计划生育政务公开的实施意见》中，对推行计划生育政务公开工作进行了具体规划和安排部署，镇成立了以镇党委书记为组长的领导小组，要求各村也成立了相应组织。村支部书记作为村政务公开工作的的第一责任人，亲自上阵，亲自部署，扎实开展。

二是做到五个到位，确保活动顺利开展。⒈目标责任到位。镇党、政班子成员也分包各村，明确各自责任。各村采取主要领导分包，明确专人负责，做到公开内容不漏项，情况准确，真实无误。镇聘请了人大、政协、纪检、民政、司法、计生协会等部门人员和群众代表为政务公开监督员，对镇、村计划生育政务公开工作进行民主监督。⒉工作制度到位。切实落实走访座谈、协调督察、沟通反馈、工作记录等项制度，靠制度保证政务公开的效果。各村把群众的想法和要求等，每次都要详细记录，镇领导小组定时进行抽查验收，并把验收情况作为考核活动开展好坏的主要依据。⒊人力、物力到位。镇村都明确了政务公开具体责任人，责任人要乡领导小组定期汇报工作进展情况。⒋检查考核到位。镇政府成立督查、指导组，对政务公开工作进行督查指导，到实地进行明查暗访，对问题紧盯不放。定期组织政务公开监督员进行巡视，对政务公开工作做的好的村进行通报表扬，差的村提出限期整改意见，要求及时进行补充。主要领导对群众反馈的意见和建议直接解决。确保政务公开步步深入，扎实有效。⒌领导到位。镇村主要领导把政务公开工作，摆上重要位置，做到身体力行，率先垂范，抓点带面，整体推动。

第三篇：鼓士气、顺民心、树新风

“鼓士气、顺民心、树新风”主题教育

整改措施实施方案

开展“鼓士气、顺民心、树新风”主题教育以来，我乡广大干部作了大量的工作，同时也发现了一些具体问题，需要整改，现阐述有关措施意见如下：

一、工作进展情况

我乡及时制定了主题教育实施方案，根据方案及时间安排，主要做了以下工作。

1、组织全乡股级以上干部参加了全县组织的“科学发展、进位赶超、绿色崛起”主题教育讲座，并且都写了心得体会。

2、全力推进“四送四帮”活动

深入开展“送政策、送技术、送农资、送信息、帮夯实村级组织、帮制定发展规划、帮调整产业结构、帮推进社会和谐”为主要内容的“四送四帮”活动，共完成村级活动场所建设两处，其中珀玕村级活动场所建设进度非常快，村级组织基础得到夯实。深入基层访民情、解民忧、帮民富、帮助群众解决就业、就医、住房、子女入学等实际困难，力求让群众舒心、称心、省心。

3、实施“育英治庸”工程，树立新风，塑造形象。

为了塑造珀玕乡新形象，结合实际制定了珀玕乡干部“德、能、勤、绩、廉”考核细则，着重解决干部工作纪律不严、工作状态不佳、服务意识不强、工作效能不高、廉洁自律不够、学习氛围不浓六个方面的问题。

二、存在的问题

1、部分干部在思想上“怕”字当头、“怨”字在心、“难”字在前、“悲”字满怀的四种不良情绪。

2、老街改造、新街建设、敬老院建设三大工程进度缓慢。

3、“四送四帮”活动流于形式，未发挥实际效益。

4、干部服务意识不强

三、整改措施

针对以上问题，现提出如下整改措施。

1、继续利用每周三的例会时间，学习党的各项方针政策，及时了解县委、县政府的执政意图。在思想上解决“怕”字当头、“怨”字在心、“难”字在前、“悲”字满怀的不良情绪。

2、老街、新街、敬老院建设需加快进度，第一要加大资金投入力度，第二要及时解决群众提出的问题，化解矛盾纠纷。

3、“四送四帮”活动要加大对干部的监督力度，不能流于形式。

4、干部服务意识不强的问题要及时纠正，发现问题要及时解决，不拖不等，必要时采取组织措施。

5、各个项目设入专人负责。

“鼓士气、顺民心、树新风”活动办公室 二○一一年十一月十日

第四篇：“鼓士气、顺民心、树新风”心得体会

学习“鼓士气、顺民心、树新风”主题

教育活动心得

开展“鼓士气、顺民心、树新风”主题教育，是推动科学发展、加速进位争先的重要举措，是促进社会和谐、增进人民福祉的重要保证，是改进干部作风、提升工作效能的重要途径。根据这次主题教育的学习要求，现就本次主题教育从以下几个方面谈谈学习心得：

一、把继承优良传统和进行作风建设创新结合起来 在作风建设上，必须坚持与时俱进，不断进行改革创新。我们党成立九十年来，培育了一系列优良的作风。毛泽东同志把我党优良作风主要概括为“三大作风”、“两个务必”。进入新时期以后，邓小平同志又增加了“民主集中制的优良传统和作风”。继承和发扬这些优良传统和作风，始终是加强干部队伍作风建设最重要、最基本的内容，是抵制和战胜各种不正之风和腐败现象的强大精神武器。随着形势的发展，我们还应不断培育新的优良作风，并将其作出新的理论定位和概括。“八个坚持、八个反对”就是我们党在新时期对干部作风的新要求，是对我们党的优良传统和作风的继承，是在新时期对党的作风建设的创新。

二、严格自律和强化监督结合起来。

作风发展变化的过程，是内因和外因相互作用的过程。在内因、外因的关系中，内因具有决定性的意义。这就要求我们基层干部把自律放在第一位。把“三个代表”重要思想内化为自己的信念，奉为自己立言立行的根本准则，坚持自重、自省、自警、自励，自己规范自己，自己把握自己，自己超越自己。在强调党员干部坚持自律的同时，也要重视他律，强化来自外面的监督。特别是要对干部职权的行使、权力的运用进行全方位、全过程监督。使党员干部既接受来自党内的监督，又接受来自广大群众和社会各方面的监督；既接受自上而下的监督，又接受自下而上的监督，形成完善的监督机制，增强监督的合力和监督的有效性。

三是把思想教育与制度规范结合起来。作风问题说到底是个世界观问题、党性觉悟问题。因此，转变基层干部作风，必须从加强教育，改造世界观、增强党性觉悟入手。要坚持改造客观世界和改造主观世界相结合。领导干部不树立正确的世界观、人生观、价值观，不解决好权力观、地位观、利益观问题，就不可能领导好改造客观世界的工作。要结合新的形势和干部的思想实际，扎实有效和坚持不懈地对党员干部进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，进行党的理想、信念、宗旨和共产主义道德的教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。通过经常性的思想教育和必要的集中学习教育，切实解决干部从思想上入党的问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员先进性，筑起抵制各种腐朽思想侵蚀和各种利欲诱惑的思想道德防线。与此同时，要建立健全规范干部行为的各种制度，包括实体性制度及相应的程序性制度，使干部行使权力和履行工作职能时有章可循。

开展“鼓士气、顺民心、树新风”主题教育，让我更加深刻的认识到继续深化和完善学习实践科学发展观，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、服务意识等方面的重要性，我会始终保持坚定正确的政治方向、勤奋务实的工作作风、开拓进取的创新精神、公道正派的优秀品德，以活力四射的蓬勃朝气、勇往直前的昂扬锐气、光芒万丈的浩然正气为实现幸福里塔贡献自己的一份力量。

第五篇：抚民心顺民意全力建设“民心工程”

王家店村位于某县东部，距黑嘉公路3.5公里，有235户，919口人，劳动力536个；耕地14700亩，2006年人均纯收入4424元，全村居民住房砖瓦化率为86，有线电视、自来水入户率均达100，程控电话入户率为90，在经济工作中，王家店村形成了农、林、水共同发展的新格局，民有林和水稻产业发展成为农民增入的支柱产业。2006年，我村借助全县上下建设社会主义新农村的有力契机，立足村情，选准载体，发挥优势，以双通工程为突破口，有效地推动了新农村建设工作的深入开展,在交通部门的资助和我村的共同努力下，全村共完成村内路面硬化6条5988平方米，通村路面硬化1条3.6公里。

一、广泛宣传，全民动员，打下坚实的群众基础

为保证“双通工程”建设顺利实施，我们积极做好三个方面的协调工作。一是协调好宣传动员工作。为把新农村建设目标宣传到群众中去，在全村营造良好的建设氛围，我们通过组织召开村民大会、党员大会及村民代表会议，认真学习贯彻国家及省、市、县有关文件精神，同时充分利用广播、宣传条幅、标语口号等有效形式，广泛深入地进行宣传动员，广大村民对社会主义新农村建设的重大意义有了深刻的认识，参建性空前高涨，主人翁、主要角色、主体作用意识已经形成，达到了新农村建设舆论先行的目的。二是协调好政策落实。在保持良好的建设氛围的前提下，大力宣传县、乡在双通工程建设上的各项优惠政策，让人民群众对双通工建设的意义有了全面的了解，充分调动起广大农民群众参与新农村建设的积极性和主动性，为下步工作顺利开展打下了基础。三是充分协调资金落实。我村由于村型大、村集体经济薄弱，村屯基础设施建设投入严重不足。多年来我村在村内道路硬化上主要以帮建为主。随着新农村建设工作的全面展开,面对县委、县政府在村屯道路硬化建设方面的新政策、新机遇，村两委班子通过组织座谈、召开会议等多种形式，在办公经费缺乏的情况下，依然决定每平方米补助5元钱。这一举措的实施，很快使全村上下统一了思想，凝聚了人心，打破了村民自建难的思想桎梏，调动了全村群众的积极性。全村自筹资金12万余元新建水泥路6条5988平方米。

二、规范操作，保证质量，建设农民“放心”工程

“双通工程”建设是直接涉及农民群众根本利益的大事。抓好工程质量，是最根本的要求。我们村两委班子针对“双通工程”工作量大，涉及面广，执行层面经验不多的难点，加强了对施工的监督管理，每天均派村干部到现场监督，确保工程规范化、机械化。为了促进水泥路高质、高标准完成，在乡党委、政府的协调下我们积极与资质高，技术好的施工队伍联系，通过审查确定了5个，并聘请了水泥道路施工的技术人员为全村干部讲课、培训，实施包村干部、村干部共同监督，群众代表质量监督员每天都进行巡回检查，认真落实质量终身制，严格工程验收，确保了工程质量。

三、加强管理，努力探索，走可持续发展的建设之路

水泥路“三分建设，七分养护”是普遍共识。许多地方的农村公路在建成后因缺乏有效的管养而受到损坏，严重影响了农村公路的正常使用。我们村两委班子牢固树立“建设是发展，养护管理也是发展，而且是可持续发展”的新观念，摆正建设与养护管理的位置，克服重建轻养的思想倾向，要求建设与养护要两手抓，两手都要硬，不断完善和落实养护责任制度，建立健全符合市场运作规律的各项制度，签订养护工作质量保证责任状，使专业养护和群众养护相结合，常年养护与季节性养护、流动养护相结合，积极推行和完善多种形式的养护承包责任制，提高农村公路养护水平，村干部和党员自愿组成义务养护队，负责日常养护工作。

我们在双通工程建设上，虽然取得了一些成绩，但与县委、县政府要求，与兄弟单位相比，还存在一定的差距，在今后的工作中我们会加倍努力，2007年，我们将按照社会主义新农村建设要求，突出重点环节，狠抓工作落实，从效果看工作，细化量化建设任务，带领和团结全体村民，抢抓机遇，奋力拼搏，努力把王家店村真正建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。