蓝天救援队员学习规章制度

第一篇：蓝天救援队员学习规章制度

目 录

1.蓝天救援阜阳公约 2 2.队员入队管理制度 5 3.蓝天救援社会活动规范 8 4.蓝天救援队《救援保障现场纪律守则》 9 5.蓝天救援队《QQ群管理制度及规定》 11 6.蓝天救援队《出队与请假考勤制度》 13 7.蓝天救援队《制服订制与着装规定》 15 8.蓝天救援队《网络新媒体发布制度》 17 蓝天救援阜阳公约

蓝天救援全国公约（下称本公约）是全国蓝天救援组织在国家法律、地方法规以及蓝天理念的框架内，本着“人道、博爱、奉献”的志愿精神，遵守“少说多做，默默奉献，完善自我，善待他人”的整体队训，以积极进取、严格自律的方式，参与蓝天救援活动以及行动的准则，凡参加蓝天救援队伍的集体及个人均视为承认本公约，自觉自愿地接受本公约及依据本公约所制定的各项规则的约束，与其他队友共同协作，努力完成蓝天救援各项活动以及行动之预定目标。

一、蓝天救援队是由热心社会公益事业，有志共同建立中国民间应急救援体系的志愿者自发建立，随着蓝天队伍的不断发展和知名度的提高，蓝天救援已经成为国内救援知名品牌，各地的资源也在不断引入，与各社会组织以及国家行政机关的合作也形式多样的开展起来。2014年，随着国家关于社团注册的政策放宽，蓝天各地队伍也在申请注册。有鉴于此，为了规范蓝天救援队伍在注册、救援和日常管理发展建设等活动中的行为，特制订本公约。

二、本公约由蓝天救援所属全国各分队队长及各省份联络官经蓝天救援第一次全国队长会议讨论通过并集体签署。

三、蓝天救援的工作以自然灾害救援、大型群众性体育运动保障、户外遇险救援及日常公益性避险应急知识宣传为目标，旨在建立中国民间应急救援体系，弘扬人道主义精神。

四、蓝天救援队总部与全国各地蓝天队伍的关系是直属管理关系，不是联盟关系。蓝天各地申请建队由总部派出联络官进行审核和考查，符合蓝天建队标准经批准可以建队，授权合法使用蓝天救援队名称、标识物，并执行蓝天各项管理制度，坚守蓝天救援队发展理念。各地蓝天队伍的日常管理独立运作总部不参与管理，组织架构的变更及时上报总部备案。对于不符合蓝天理念、不服从全国统一管理、长期不参加专业培训不履行志愿服务义务的蓝天队伍，经通知整改后仍不能达到要求的，通告全国取消队伍资格，蓝天总部在当地将重新安排建队。

五、蓝天救援是知名品牌，其名称、标识、标志物均受国家法律保护，本公约授权各地蓝天救援队在经过蓝天总部书面授权后，可使用“蓝天救援队”名称注册。但未经授权，私自注册、使用蓝天救援名称、标识、标志物者即构成侵权行为。对此，蓝天救援队总部有权追回其使用蓝天救援队名称的资格并保留追究其法律责任的权利。（另：蓝天救援所属分队正式成立不满年或正在考核筹备期的队伍不建议也不授权以蓝天救援队名义申请注册。）

六、凡志愿加入蓝天救援行列的个人，首先要遵守国家法律、遵守普通人的行为规范，不要做违反法律和公序良俗的事，申请加入者均意味着承认本公约，自觉自愿地接受本公约及依据本公约所制定的各项规则的约束。

七、蓝天救援是公益品牌，是人道组织，本公约在此约定，蓝天救援不做商业，没有任何收费项目，不做广告、不做冠名，救援行动全国统一指挥行动，日常管理保持独立性不得让其他任何非蓝天救援队体系的组织、机构和个人参与管理工作，以人道中立为基础不参与宗教、民族、政治等活动，只做应急救援领域的志愿服务，以上原则和理念是一直会坚持下去的，不会随时间和能力的提升或任何理由而改变。

八、蓝天救援所属各地队伍的注册名，如果是社团注册则为：地方名加蓝天救援协会或蓝天应急救援协会。（例：北京市蓝天救援协会或北京市蓝天应急救援协会），如果是民办非企业注册则为：地方名加蓝天救援队或地方名加蓝天救援中心。（例：北京市蓝天救援队、北京市蓝天救援中心北京市蓝天应急救援中心），如挂靠政府行政部门以合作形式建队的，则为地方名加政府行政机构名加蓝天救援队，（例：北京市红十字蓝天救援队、北京市民政蓝天救援队）除以上要求的名称外，不可有其他任何个人、企业的冠名。

九、蓝天队服、携行具、装具等个人装备，除总部核发统一样式外，如必需另外附加其他标识的，则只能有蓝天救援和政府相关部门（如团委、人防、红十字会等）的联合标志，其他任何商业企业标志严禁在队服上出现。

十、签署本公约各队承诺，在大型救援行动开始、进行、撤离的全过程中，服从蓝天救援总部以及前线总指挥部统一协调指挥，各地选择出勤队员时做到专业严 谨、宁缺勿滥，在救援现场蓝天救援与各救援组织是友好的合作与协作关系，不可与任何组织、国家机关发生冲突与矛盾，如发生问题所属各分队队长为第一责任人。

十一、蓝天救援队从2014年09月15日起正式在全国蓝天救援队体系中启用BSR国际化新标志，取代原使用盾牌标志，原标志将做为蓝天初级志愿者和队伍使用标志暂时使用两年后视情况取消或保留。蓝天的所有标志物所有权为蓝天救援队总部，已经由个人注册的标志将在蓝天全国总部注册后办理所有权转移，未经允许不得私自转让和使用。

十二、本公约所约定以上事项，不以任何客观条件为理由而改变，是参与蓝天救援队志愿工作的基础，如果有不能达到要求或违反本公约的蓝天救援队各地队伍和队员，即视为自动放弃蓝天救援队队伍和队员资格。蓝天的工作是付出不是索取，所有蓝天人每天都在以自己的付出为蓝天的发展而奉献着，蓝天的要求很多、蓝天做得很苦，蓝天救援追求的是人性中最纯真的那点善，签署本公约各队均承诺，牢记“少说多做、默默奉献、完善自己、善待他人”的蓝天队训，并始终坚守。

队员入队管理制度

为规范蓝天救援队队员行为，保证各项工作正常顺利开展，保证蓝天团队素质的提升，特制订本制度。作为志愿者，全体成员深谙执行组织的使命所面临的风险和困难，并且不会要求组织向其本人或受益人作出超乎该组织所能提供的赔偿。

第一条：队员入队要求：

1、遵守国家法律、法规，遵守蓝天救援队章程、制度；

2、热心公益救援事业，认真学习救援规范及流程；

3、有一定的时间和经济能力参与志愿服务；

4、熟悉办公软件和网络软件操作使用；

5、具备团队精神，少说多做，不传事非。

6、具有良好学习和适应能力；积极主动学习各种救援技术。

7、参加队列纪律训练，培训服从意识和良好的精神面貌；

8、严格遵守蓝天纪律，自觉维护蓝天的荣誉。

9、满25周岁、身体健康、精神正常具备完全行为能力；

10、真实填写入队申请表，完善各项个人资料；

第二条：志愿者经培训考核合格后，接到通知起即成为蓝天志愿者，应按通知内容，加入相应群组，并按照各分组要求，及时修改群名片及相应个人资料。第三条：因对个人能力及要求或工作需要考虑，队员需调换分工时，由本人向组长发出申请。接到通知后，队员应于三日内退出原所在群组，加入变更后的群组并向群组管理人员报备。

第四条：队员因个人原因需退出蓝天时，应提前七日向队长提出，并应于七日内 移交原工作资料及相关工作内容，移交完成，退出所在分队以及网络平台各小组。第五条：有下列原因之一者，由队内管理组研究讨论决定，可清退队员，清退的队员由所在队伍出具通知并备案：

1、未遵守相关保密规定，泄露信息资料造成严重后果的；

2、有故意破坏蓝天形象、声誉的行为，不听制止的；

3、不遵守蓝天理念和制度的；

4、长期不参加队里组织的各项活动的；

5、人品低劣，违反国家法律和公序良俗的；

6、救援现场不听指挥违反纪律的；

7、盗窃救灾物资和队内公共财物，队员财物的；

8、未经允许参与其他应急组织工作的； 第六条：蓝天队员应遵循以下准则：

1、倡导诚实认真的工作作风，自觉遵守国家政策法规和蓝天救援队章程、制度；

2、队员的行为，必须符合志愿者及蓝天队员的要求，对社会负责，对蓝天负责，不做有损蓝天形象或名誉的事；

3、按蓝天着装规定穿着蓝天队服并佩戴各种标志标识；

4、不得在穿着队服列队时，吃零食、吸烟、说笑打闹等；

5、倡导简单友好、坦诚平等的队内氛围，队员之间应互相尊重，相互理解包容；

6、日常工作（网络）期间，禁止脱岗、漏岗，应认真负责完成所承担的任务；

7、自觉学习相应的救援技能，积极进取，不断提升自己、充实自己。第七条：未经总部授权或批准，队员不得从事下列活动：

1、以蓝天名义参加对外培训、合作、谈判等；

2、以蓝天名义对外提供担保或证明；

3、以蓝天名义对新闻媒体或对外人员发布信息、意见的；

4、代表蓝天出席公众活动。

第八条：队员有义务保守蓝天的机密，妥善保管所持有的涉密信息与资料。

蓝天救援社会活动规范

蓝天救援队是受国家法律保护的公益组织，也是国内知名专业救援机构，为避免某些个人和组织利用蓝天名义做商业活动，有必要严格控制对蓝天品牌的使用。为确定蓝天救援队关于参加社会活动的纪律原则和规范，约束全国蓝天救援队伍参与社会活动的行为，切实保护蓝天救援队名誉权不受侵犯，特制订以下纪律条款：

第一、现阶段蓝天救援队没有特殊情况原则上不参加除政府行政机构外任何公益组织、团体、企业和部门发起所谓峰会、论坛、全国会议、展会、产品推介会及其他商业活动。

第二、各地蓝天队员、队伍要严格遵守蓝天各项管理规定，以蓝天名义参与合作和各种大型活动要提前报备。

第三、队员未经允许个人不得以蓝天名义从事未经批准的活动。违反规定并造成不良影响的，给以纪律处分，情节严重开除出蓝天队伍；以队伍名称参加的取消使用蓝天救援队名称和各种标志的资格，造成团队重大名誉损失的追究法律责任。

第四、蓝天队员都有责任保护队员的隐私权不受侵犯，未经允许不得将各地队友的联系方式告诉其他组织和机构；

第五、蓝天队员末经队内允许，不得代表蓝天接受采访，代表蓝天发表不合适的言论。重要的省一级以上采访活动，蓝天各队要提前报备。蓝天救援队不参加娱乐性活动的媒体节目，只参与宏扬社会正能量的严肃媒体栏目。蓝天救援队《救援保障现场纪律守则》

制定目的：蓝天救援队是一支有组织有纪律的全国性的专业化志愿救援队伍，是一群与生命和危险共存的特殊志愿者。救援现场的每一名队员都代表着蓝天形象，代表着中国民间救援专业形象，为了规范和约束救援现场蓝天队员行为，以更好的完成救援任务，也本着对自身与救助者、团队负责的态度，要求全员必须严格遵守蓝天纪律，维护蓝天团队形象，特制订本守则。

1.遵守蓝天纪律，令行禁止，严格执行指挥部派出任务。现场着装整齐，维护蓝天形象，提高个人素质，奉行少说多做。蓝天所有队伍和个人，未经允许，严禁私自前往救援现场。

2、接到蓝天救援队队委发布的出队命令后，所有队员或指定的队员应着队服，携带必要装备，在规定的时间内到达指定集合地点。

3、为避免不必要干扰，节省电量，非紧急事务，救援期间一律不得拨打一线队员电话，有事请后方平台协调人员联系。

4、未经队内许可，任何人不得将QQ群文字、图片救援进展等信息对外发布，也不得接受任何媒体采访。

5、救援期间，必须严格遵守队内纪律，服从现场指挥，各司其职。非信息回传人员统一使用电台，手机交由后勤组保管。救援期间非前线队友，无特殊事项保持电台静默。

6、严肃救援现场纪律，维护蓝天救援队形象，不评论、不指责被救助人。严禁打闹、闲聊、抽烟、喝酒等影响队伍形象行为。

7、救援行动结束后或现场指挥下令中止救援行动时，所有队员应立即主动清点整理现场装备，点名列队后有序撤离。不可私自离开现场。

8、现场与政府其他公益组织保持友好互助关系，不评论攻击政府政策与其他公益组织。

9、不得以任何理由以个人和队伍的名义私藏、侵吞他人物资。一旦发现情节严重触犯法律的，队里将直接报警送公安机关处理。

10、对于不遵守制度，影响蓝天形象的行为，第一次通报批评，第二次开除。

蓝天救援队《QQ群管理制度及规定》

制定目的：蓝天救援QQ、微信群为我队的公共事务信息平台，是队内事务的主要发布渠道之一，也是队友之便捷联络的主要途径之一。为保证救援队的重要信息及时准确的在第一时间通知到位。为创造一个良好的学习环境，互相交流、讨论解决问题、增进队员之间相互了解。加强蓝天队务服务与管理，统一蓝天理念，特制定本制度及规定。

本群的宗旨：倡导“积极、健康、自由、快乐”的学习方式；崇尚“自然、和谐、真诚、关爱”的人文气息；弘扬“人道、博爱、无私、公益”的奉献精神！入群须知：

1.必须是救援队的正式队员或预备队员才能获准加入本群。

2.入群后请先写明自己真实身份：网名+真实姓名+城市名，如：AA+蓝天+长沙 3.同一成员不得有两个以上的QQ号在群里，失掉密码的应提醒管理员清除。4.新人可联系管理员先去论坛了解最新进展及蓝天的历史后再发问。5.入群的队员要自觉维护群的形象和声誉，积极参与群建设，监督群管理的工作，为群的可持续发展提供建议，共同维护群空间一个健康、积极、团结、向上的良好秩序。管理制度及规定

1.严禁刷屏影响他人交流，恶意刷屏者将清除出群！

2.严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发及其它无关宣传信息！3.任何流氓文字图片禁发，养成一个良好的交流习惯。4.未经本人同意，不得公开他人的个人隐私，包括照片等。

5.不可辱骂、挑衅、吵架、鄙视他人！不得给队友随意取小名！一旦发现管理人员会马上制止，再三不听劝阻的禁言

6、不得在群内发吃吃喝喝的照片。

7.不得对国家领导人形象进行破坏和违反国家法律的言论。

8、群内不能带有个人情绪与队友发生言语冲突，有事小窗，或者面对面沟通。

9、群内讨论必须文明用语，对于以上各类令行禁止的，或是以上未提到的，管理员或过多成员反映，影响到群聊的正常秩序时。管理员们都将在群内公开向该成员发送警告，并小窗特别警告。一次警告，2次严重警告，多次劝告无效的清退。

蓝天救援队《出队与请假考勤制度》

制定目的：蓝天救援队是一支有组织有纪律的全国性的专业志愿救援队伍，是一群与生命和危险共存的特殊志愿者。本着对自身与救助者负责的态度，要求全员必须付出大量的时间和精力来学习各种技能和参加救援工作，特制定本制度。

一、出队制度：

1.要求正、副队长每月带队训练、志愿服务（含巡山）活动不少于四次，各组长不少于三次，正式队员不少于两次，新队员不少于一次。

2.在一个自然年内，一个月不达标者警告，两个月不达标者严重警告，超过三个月时间：正副队长停止职务，各组长降级为队员，正式队员取消正式队员资格降为预备队员，预备队员直接劝退。

3.警告期限为半年，各队员职务重新投票选举，预备队员转正：转正条件为志愿时间50小时以上（计算时间降级后算），转正后方可累加正式队员前的志愿时间。

4.如果出差外地或其他特殊原因请说明情况后请假，请假原因必须真实，经队委商议同意可在秘书组备案延期出队时间统计。

二、请假制度

1.请假1-3个月降为预备队员，累计20小时服务时间方可申请转正，队服不回收。

2.请假3-12个月降为预备队员，累计50小时服务时间方可申请转正，队服回收。

3.请假12个月以上降为预备队员，累计100个服务时间方可申请转正，队服回收。

4.报名未出队：秘书组负责记录，处罚：男50个俯卧撑、女50个仰卧起坐。5.已报名但迟到处罚：5分钟内：男20个俯卧撑、女20个仰卧起坐； 5-10分钟：男50个俯卧撑 女50个仰卧起坐

6.空降计入出队次数，不计志愿时间，空降必须准时出队，并按规定着装。

三、退队重新入队制度

1.重新加入队员要求：如想重新入队，按照新队员入队流程重新填写申请，经批准方可正式入队。转正式队员条件与正常新加入队员一致。培训时间归零，队内重新考核。直至转正方可累加上次退队前志愿时间。

2.常态化的训练希望各位队友严格执行请假制度，不定期的训练采用论坛或群内报名制，请假报名不管有无小窗必须在群内或者论坛、微信通知。好的纪律约束才有好的团队！我们是全新的团队，活力的团队，组织性纪律性非常强的团队！蓝天救援队《制服订制与着装规定》

一、着装的意义：

1)蓝天救援队是一支有组织有纪律的全国性的专业志愿救援队伍，因此在救援，学习和训练中应按照规定统一着装；

2)统一着装能够提高蓝天救援队凝聚力，规范蓝天队员的行为，树立蓝天救援队的形象，向外界展示蓝天救援队是一支专业化的纪律队伍。

二、统一着装的规定：

1)正式出队定义：救援，保障，宣传等行动和接受新闻媒体的特约采访，着装根据天气、人数统一队服。

2)穿着正式队服时，帽子，肩章，胸贴等蓝天标识必须按规定佩戴整齐，衣服下摆一律收入裤腰，系黑色腰带，脚下着黑色非高跟靴子； 3)所有队员穿着正式队服在公开场合时，应自觉维护蓝天救援队的正面形象，所有队员一律不允许有如嬉笑逗打，抽烟，喝酒，嚼槟榔等影响蓝天正面形象的各种行为发生；

4)出队及队内培训着装规定：正式队员，个人根据具体出队学习内容与个人情况自由选择着装（春秋深蓝队服 /蓝色夏季队服/ 猛犸象队服）；新队友：着浅蓝有领作训服。着装原则：正式队员可以穿浅蓝色作训服，但是新队友不可穿正式队员服，可向下不可向上；

5)鞋子：黑色靴子（深色运动鞋，不可高跟鞋）；帽子：老队员根据队服成套。新队员不带。新队友无队裤需穿着深色裤子。系黑色腰带。

三、着装的分类：

1)由于民间救援组织资金限制，没有资金囤积队服，故无法做到统一着装。目前有5种队服：春秋装、夏装、速干长袖夏装、浅蓝有领作训服、猛犸象作训服。

2)蓝色夏季队服与春秋深蓝队服为正式出队着装。

3)正式队服：必须服务时间达到相关规定要求且通过学习获得了蓝天救援 队正式队员所必须的技能认证的队员方能订制及着装；

4)蓝天救援马夹订购与正式队服订购要求一致。要求个人购置，写好个人姓名放队部统一管理。只可本人使用。其他人借用必须经过本人同意。5)浅蓝有领训练服：在蓝天的志愿服务时间达到30小时的队员允许着装； 6)猛犸象作训服：在蓝天的志愿服务时间达到50小时的队员允许着装。老队员发放猛犸象作训服时回收浅蓝有领作训服。

7)马夹：临时参加蓝天救援队，观摩了解体验的志愿者或在蓝天志愿服务时间未达到30小时的队员一律着马夹；

四、着装的订制：

1)秘书组应及时统计收集所有队员的志愿服务时间，达到购买穿着某一队服的应及时联系购买和发放；

2)购买及订制队服和训练服时，应考虑其延续性，尽可能的保持前后的统一性；

3)退队无条件退回队服。（购买代表已经认同）由各组长负责收回。

蓝天救援队《网络新媒体发布制度》

制定目的：蓝天救援队是一支有组织有纪律的全国性的专业志愿救援队伍.新闻失真会影响团队的公信力，我们参加活动的不是作秀，我们不希望因为一些词义上的误解影响团队的形象。特制定本制度。

1、未经授权，不允许任何队员接受任何形式的采访，或发布相关的信息。

2、所有队员只能转载由蓝天救援队微信公众号、新浪微博号和QQ上蓝天救援队秘书组的新闻通稿内容。

3、如果配发有关蓝天救援队的图片、文字等，请媒体和记者在发稿前与秘书组沟通，未经秘书组审核不得对外发布新闻和相关照片。

4、对于不遵守制度，影响蓝天形象的行为，第一次通报批评，第二次开除。蓝天救援队队服标识统一佩戴方式

右臂：蓝天救援队盾标；

右胸：有姓名牌的情况下贴姓名牌，没有的情况下贴400标，姓名牌优先； 左胸上：红十字标；

左胸下：中国紧急救援联盟圆标或安监标。

第二篇：红十字蓝天应急救援队规章制度

葫芦岛市红十字蓝天应急救援队

建设规范、职责及管理办法

葫芦岛市红十字蓝天应急救援队规章制度

第一节 指挥部

一、搜救队由2人组成。

任务：负责搜救队整体安全。制定及救援计划。协调及监督所有救援活动。负责搜救队组织及后勤需求。确定所有搜救队员皆能获知任务内容。提供形势报告及现场评估。

二、安全员队由2人组成。

任务：辨识意外发生前、中、后的危险情势。基于安全需求，确认意外发生时的行动计划。运用紧急权力停止或防止危险行动。调查意外事件。

第二节 搜索小组

一、搜索小组由2人组成。

任务：制定及执行搜索计划。监督所有搜索行动。确认坚守安全程序。负责决定搜索组织及后勤需求。

二、搜救犬队由4人组成。

任务：利用搜救犬实施倒塌建筑物内受困人员搜索。利用现场物品找出相关位置及预测受困者的情况。协调并与其它搜索资源合作。

三、技术搜索队由 2 人组成。

任务：使用电子搜索仪器及技术对倒塌区域进行搜索。利用现场物品找出相关位置及预测受困者的情况。协调并与其它搜索资源合作。

第三节 救援小组

一、救援小组由2人组成。

任务：制定及执行救援行动计划。监督所有救援行动。决定救援的组织及后勤需求。

评估以下救援团队的运作效能，并作适当的调整：（1）适当有效的战术。（2）评估装备短缺及需求。（3）确定达到医疗需求。

（4）评估人力的过度疲劳及指挥控制人力过度扩张的状况。

二、救援小队每个小队6人，1名小队长名救援专家。有 4 个小队，共 24 人。

任务：依专业技术及专业装备执行行动计划与救援作业、受救援小组组长直接监督、应用适当的救援技术、绳索救援操作、局限空间救援、支撑及稳定建筑物、破坏作业、包扎伤者。其它交付的任务。

三、重机械队由2人组成。任务：对不同的重机械设备评估其需求及效能。确立吊挂作业内容协助搜救队与重机械操作人员间合作、沟通。协助后勤小组搜救援设备准备作业。协调重机械作业的命令与执行。建立装备提供者清单。提示重机械操作人员操作。提供技术性支持。

第四节 计划小组

一、计划小组由2人组成。

任务：制定意外事件救援行动计划。确认并运用当地资源。现场情势评估。资源情势评估。与意外事件支援队联系。

二、资讯处理由2人组成。

任务：1.记录事件搜救执行过程。2.制作事件事后报告。3.接收回报并制成档案。4.编制搜救队简报。5.建立备份系统。

三、结构组由 2 人组成。

任务：1.对所指定的结构物进行评估。2.利用标准标识系统清楚标记建筑物。

3.指出危险事项、可能进入途径，并指出可行的方案。4.指明可能的空隙。5.利用适当的标记带标示出危险区域。

6.为求将危险降到最低，决定适当的危险缓冲量。7.提供以下资讯：（1）最佳支撑地点。

（2）最有效安全的救援途径。（3）可能发现的结构材料。（4）救援行动可能带来的影响。（5）救援行动时所应考虑的事项。

（6）持续监视建筑物建筑物状况，以预防可能发生的变化。

四、危险物质组由2人组成。

任务：1.救援行动时，持续监视现场环境危害物质的状况。2.执行防卫性缓和行动。3.提供搜救人员及受困者除污。4.帮助医疗人员处理有关化学性伤害。5.参与伤患急救处理及实地勘查。6.收集当地生化资讯。

7.检视处理可能生化伤患的能力，减轻生化伤害情况。8.进行紧急事件发生地点周围的勘查：（1）标定危害物。

（2）注意天气状况、烟雾、火焰、蒸气状云雾。（3）检视主要建筑物外部明显可见的结构性伤害

（4）对救援地点内部进行勘查，提供危害物质相关资讯。

第五节 后勤小组

一、后勤小组由 2 人组成。任务：1.建立装备集结区。2.利用拖板运送装备。3.建立运作基地。4.确认当地后勤支援。

5.提供搜救队的持续及再度支持。

二、后勤组由 4 人组成。任务：1.将装备保持稳定状态。2.建立装备集结区及基地。

3.建立正确及完整的装备使用及补充记录。

4.装备管理，包括打包。排列、运输、分发、维修、再补充、储备安全。

三、通讯专家由 2 人组成。任务：1.确定通讯计划。2.无线电频率管理。

3.安装及筹划携带式无线电系统。4.基地通讯系统操作及维护。5.监视供电状况。6.与外界保持通讯。7.保存与通讯相关纪录。葫芦岛市红十字蓝天应急救援队队规

第一条 队员应遵纪守法，热爱国家，热爱中国共产党的，热爱红十字会救援队，维护其尊严。

第二条 本着人道、尊重、博爱、奉献、包容的宗旨，队员要团结互助，遵守红十字会救援队的规章制度，服从命令，听从指挥，严格执行红十字救援队的决议并认真完成各项任务和训练，认真严格对待每次任务和训练，不得敷衍塞责。

第三条 任何队员不得以任何理由和形式分裂红十字救援队，否则立刻从红十字会救援队否则立即从红十字会救援队开除，并删除队档

第四条 队员要有严格的自律心和警惕性，随时随地的不忘维护集体的荣誉，不做有损红十字会救援队的形象及容易的事情

第五条 不迟到早退，要有严格的时间观念，严格的执行红十字会救援队日常训练和救援任务，按时参加队内训练，无法参加者须提前请假，由队长批准并做好记录，迟到早退请假奖惩，详见奖惩制度表

第六条 队员身着队服时，不得有损红十字会救援队的形象。依照《服从管理条例》，严禁私自修改制服，严禁私自将制服借于他人。

第七条 队员在执行救援任务和训练时，应队容严整，表情严肃并做到无口令，无动作，以军人的标准要求自己

第八条 执行救援任务和演戏任务时，须着正装，执行其它任务时，按队长要求，另行着装。队容不整者不得入列。每次任务结束后，队员需做总结并记录

第九条 队伍集合完毕即为集合时间，开始点名后入列者视为迟到，队员有事须喊报告，经当事负责人同意后，方可离队或入列。集合必须点名，由值日者做考勤记录。

第十条 队员服役期间严禁男女关系，一经发现，严肃处理，情节严重者双双开除。第十一条

葫芦岛市红十字蓝天应急救援队 队规面前，一视同仁。

第三篇：应急救援队员量化管理考评细则

分宜县应急救援队员量化管理考评细则

第一章 总则

第一条 为了加强和完善合同制应急救援队员（以下简称队员）队伍的管理，激励队员士气，增强队员素质，提高队伍战斗力，确保各项任务圆满完成。根据《中华人民共和国劳动法》和消防部队有关管理规定，结分宜县《分宜县应急救援队伍管理规定》(以下简称《规定》)，特制定本细则。

第二条 合同制应急救援队员必须遵守国家的宪法和法律,遵守部队的条令条例和各项规章制度,忠于职守,刻苦训练,踏实工作，积极参加扑救火灾和抢险救援等任务。

第三条 对合同制应急救援队员管理实施量化加、扣分制，由大队采取每月、年终两级考评方式。量化考核实行计分制，分月度、考核两种方式。月度考评基准分为50分，每月的绩效工资为400元。考核基准分均为100分，全年的奖励工资为1600元。月度绩效工资依据月度量化考评得分发放。全年的奖励工资依据考评得分发放。考核分组成：日常的量化考评分占考评总分的50%，民主测评占10%、理论考核占10%、体能测试占10%、实际操作能力考核占20%。

计算公式: ￥（月、奖金）=A、F（月、考评得分数）×J（每分折换奖金值）。月度每分折换奖金值为8元、每分折换奖金值为16元。

考评分计算公式：F（考评得分数）= A（月度考评总分）/300×50%+B（民主测评）×10%+C（理论考核）×10%+D（体能测试）×10%+E（实际操作能力考核）×20%。

第四条

涉及队员奖惩的量化考评，应尊重客观事实,坚

持实事求是，以《规定》和本细则奖惩条款为依据。奖惩要依据事实、对照标准、全面衡量、恰如其分、慎重实施。

第五条 奖惩的加、扣分，结合《规定》和本细则的奖励处分要求，遵循“及时公正、就高不低、适量勿滥”的原则，做到公平、公开、公正。

第六条 各单位要成立队员量化考评工作领导小组,经常检查督促本细则的执行情况,严格遵守和维护本细则规定。

第二章 加分的条件、标准

第七条 对获得突出贡献奖、先进个人、嘉奖的队员，分别加10分、5分、3分。

第八条 受到省级单位或者公安部消防局（等同级）以上，总队级，支队级表彰的，每次分别加60分、30分、10分。

第九条 在总队举行的各项竞赛活动中，获得个人成绩前五名的,分别加50、40、30、20、10分。获得集体项目前五名的，分别加30、25、20、15、10分。

第十条 在支队举行的各项竞赛活动中，获得个人成绩前三名或一、二、三等奖的,分别加15、10、5分。获得集体项目前二名的，分别加10、5分。

第十一条 新闻报道完成任务情况与年终量化考核成绩挂钩。在完成上稿任务的前提下，省级每超一篇加5分，国家级每超一篇加10分，中央级每超一篇加30分，网络加分减半。完不成任务的按相应标准扣分。

第十二条 个人先进事迹被省级以上新闻单位刊登的，加30分；个人先进事迹被市级以上新闻单位刊登的加20分；个人先进事迹被县级以上新闻单位刊登的，加10分。

第十三条 在中队组织的各项竞赛或评比中获得名次的，加1分。

第十四条 见义勇为或好人好事业绩突出的，加30分。第十五条 在上工作中，被评为突出贡献奖、先进个人、嘉奖的直接在考评总分的基础上加上15、10、5分。

第十六条 在灭火战斗或抢险救援中，英勇顽强、不怕牺牲、表现突出的以及为火场战斗取得胜利起关键作用的，除视情节予以请功外，加20分。

第十七条 在上级检查中，受到总、支队领导表扬的分别加10分、5分。

第＋八条 关心部队建设，为部队提合理化建议被采纳的当月加3分。

第十九条 与不良现象作斗争有效避免部队各类事故发生的加10分。

第二十条 能够树立消防部队良好形象或对部队建设做出贡献的当月加5分。

第三章 量化扣分细则

思想政治工作

第二十一条 应急救援队员应按部队要求认真进行政治学习，加强思想修养。有下列情形之一的，视情节扣1-3分：

（一）无故不参加政治学习、专题教育的；

（二）学习态度不端正，不认真听讲、不按要求记笔记或字迹潦草的，配发的学习资料无故丢失的；

（三）在部队组织的考试或考核中，弄虚作假或成绩不及格的。

第二十二条 应急救援队员应当团结友爱、互帮互助，培养良好的品行。有下列情形之一的，视情节扣1-3分：

（一）在部队中搞小团体主义，讲哥们义气“拜把子”的；

（二）无中生有，无理取闹或散布不良言论的；

（三）在部队内部吵架、打架斗殴影响团结的；

（四）作风懒散，民主评议较差的。

第二十三条 应急救援队员应爱岗敬业，讲求奉献。有下列情形之一的，视情节扣1-3分：

（一）工作态度不端正，思想开“小差”的；

（二）日常工作、执勤训练中思想松懈、作风懒散、出工不出力、敷衍塞责或消极怠工的。

第二十四条 合同制应急救援队员应养成高尚的道德情操，有下列情形之一的应予扣分：

（一）购买、传看、收藏渲染色情、暴力、封建迷信等低级庸俗的书刊和音像制品的一次扣3-5分；

（二）购买、收藏管制刀具的一次扣3分；

（三）与地方发生纠纷，情节轻微的，对责任人一次扣3分；由于自身原因影响部队声誉的一次扣10分；

（四）参加邪教组织活动或散布歪理邪说，情节轻微的一次扣5分。

第二十五条 应急救援队员应遵守社会公德，自觉维护部队声誉，有下列情形之一的，扣1-2分：

（一）不遵守公共秩序和交通规则的；

（二）乘车时不主动给老人、幼童、孕妇和伤、病、残人员让座的；

（三）在公共场所和其他禁止吸烟的场所吸烟；

（四）聚集街头、嬉笑打闹的。

第二十六条

有其他不良行为的视情扣1-5分。

日常管理工作

第二十七条 合同制应急救援队员应该遵守部队一日生活秩序，有下列情形的，应予扣分：

（一）无故不按时起床、早操、就餐、就寝的一次扣3分；

（二）无故不参加中队训练、工作及公差勤务的一次扣5分；

（三）无正当理由不参加班务会、队务会、军人大会以及中队组织的其他活动的一次扣3分；迟到、早退的一次扣2分；

（四）非节假日、休息日或规定时间坐床、躺床休息的一次扣1-3分。

第二十八条 合同制应急救援队员着装必须符合部队规定，有下列情形之一的视情节扣1一3分：

（一）不按规定佩戴帽徽、肩章符号、领花的或佩戴规定以外其他徽章的；

（二）着制式服装外出时，不戴大檐帽的；戴大檐帽、作训帽不符合规定的；

（三）制式服装不整洁、混穿的；

（四）制式服装外罩便服的；

（五）制式服装内着毛衣、绒衣、棉衣等内衣时，下摆外露的；

（六）未能扣好领钩、衣扣的；披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿的；

（七）着夏常服未着配发的衬衣、领带的；

（八）着冬装，内衣高于制式服装衣领的；

（九）在礼仪场合着长、短袖制式衬衣与夏裤配套穿着时，不戴大檐帽、不系领带的；

（十）操课和集体活动时不穿解放鞋的；着便鞋时，不穿黑、棕色、鞋跟高度超过三厘米的；除工作需要和洗漱外，穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋的。

第二十九条 合同制应急救援队员的仪容应符合部队规定，有下列情形之一的，视情节扣1-3分：

（一）头发不整洁、留长发、大鬓角和胡须的；帽墙下发长超过1.5厘米的；染发与本人原发颜色不一致的；

（二）文身、留长指甲、戴项链等饰物的；无特殊情况戴有色眼镜的；

（三）着制式服装时，在外露的腰带上系钥匙和饰物的。

第三十条 合同制应急救援队员必须举止端正，谈吐文明，讲求礼貌，姿态良好，有下列情形的应予扣分：

（一）不尊重领导，不按规定用语、违反部队内部礼节等有关规定的一次扣2分；

（二）袖手、背手和将手插入衣袋，边走路边吸烟、吃东西、扇扇子，勾肩搭背的一次扣1分；

（三）岗哨、勤务时姿态不端正、仪容不严整的一次扣2分；

（四）酗酒、赌博、打架斗殴和参加宗教、迷信活动的视情节一次扣5-10分；

（五）不爱护公物、不节约粮食的一次扣3分；

第三十一条 合同制应急救援队员应严格遵守请、销假制度，有下列情形的应予扣分：

（一）不假外出的一次扣5分；

（二）超假不归的，视情节一次扣5-10分；

（三）私自离队、夜不归宿的一次扣20分。

第三十二条 合同制应急救援队员应遵守部队规定，处理

好工作、家庭、朋友的关系，有下列情形之一责令限期改正，并视情节扣5-10分：

（一）违反部队管理规定，私自在操课时间会客的一次扣5分；

（二）违反部队管理规定，私自带亲属、朋友留营留宿的一次扣10分；

第三十三条 合同制应急救援队员应该认真完成分工负责的工作，有下列情形的应予扣分：

（一）在中队组织的内务卫生检查中，物品不按要求设臵，内务质量差、摆放不统一的，一次扣1分；

（二）卫生责任区不定期打扫或打扫不彻底、个人卫生不符合规定的每次扣1分；

（三）无故不参加中队站岗执勤或由于主观原因造成漏岗、误岗的一次扣5分；不履行哨兵职责的一次扣3分；

（四）上级检查或访察中被领导指出问题的，一次扣3分。

第三十四条 合同制应急救援队员应该高度重视安全防事故工作，有下列情形的应予扣分：

（一）在日常工作和训练中不遵守消防部队有关安全管理规定和安全操作规程未造成后果的一次扣3分，造成轻微后果的一次扣5分；

（二）发现隐患不消除、不制止、不报告的一次扣5分；

（三）在营区或班内私自乱拉电线使用电灯、电热毯、取暖器等造成安全隐患的扣3分。

第三十五条 合同制应急救援队员应该服从命令、听从指挥，有下列情形的应予扣分：

（一）不服从组织安排、不服从干部、班长管理视情节一次扣3-5分；

（二）不诚恳接受批评，顶撞上级，甚至有其他过激行为的，视情节一次扣5-10分。

执勤备战工作

第三十六条 合同制应急救援队员应苦练军事、业务技能，增强身体素质，在训练中有下列情形的应扣分：

（一）训练不刻苦、出工不出力，经指出不改正者一次扣3-5分；

（二）在训练工作中，无病呻吟、小病大养的一次扣3-5分：

（三）平时训练不刻苦，在消防部队组织的考核中有一项成绩不及格或不达标的扣3分；

（四）身体素质差，训练不刻苦，在中队组织的月考核中与前一月水平相比无明显进步的一次扣1-3分。

第三十七条 合同制应急救援队员应明确自己的职责，认真履行义务，有下列情形之一的，视情节扣3-5分：

（一）对责任区情况达不到“四掌握、六熟悉”的；

（二）对自己的分工不明确，导致工作失误的；

（三）听到出动信号后，出动不迅速，贻误战机的；

（四）在担任中队值班员时，不按要求组织训练或发现问题不能及时向中队干部汇报的。

第三十八条

合同制应急救援队员应认真保养车辆器材，有下列情形的应扣分：

（一）不能按照要求对车辆器材、装备进行维护保养的一次扣3分；

（二）个人分工维护、保养的器材、装备损坏、丢失的，除按原价赔偿外，一次扣5-10分；

（三）对分工负责的器材、装备保养不善、检查不细或发生

故障、损坏、丢失，未及时发现、更换、补充、上报并影响执勤备战情节较轻的，一次扣5分〕

第三十九条 合同制应急救援队员在火场战斗和抢险救援中，贪恋别人财物，情节轻微、没有造成较大影响的；贪生怕死、退缩不前没有造成大的影响的发现一次扣30分。

第四十条

班长应履行职责、起到骨干作用，有下列情形的应予扣分：

（一）因对责任区达不到“四掌握、六熟悉”导致在灭火、抢险救援中出现失误的，班长一次扣20分，副班长一次扣10分；

（二）因对本班人员执勤任务分工不明确，导致在灭火、抢险救援中贻误战机，造成较大影响的，班长一次扣10分，副班长一次扣5分；

（三）本班执勤器材装备发生故障、损坏或丢失、未及时发现、上报、更换、补充而影响执勤备战，造成严重后果的，班长一次扣20分，副班长一次扣10分；

（四）听到出动信号后，本班人员出动不迅速，贻误战机的，班长扣5分、副班长扣2分；

（五）火场出动或执行其它勤务，发现所乘车辆驾驶员违章驾驶而未及时制止，造成交通事故的，班长一次扣2分，副班长一次扣1分；

（六）火场上不执行上级命令，贪生怕死、临阵脱逃，情节较轻的一次扣10分，并撤销正、副班长职务；

（七）在担任中队值班员时，不能履行职责、不按中队要求组织学习训练、在值班中发现问题未及时向领导汇报的一次扣5分；造成严重后果的，一次扣10分；

（八）未组织本班人员搞好车辆器材装备的维护保养以及在中队组织的环境、内务卫生检查中本班人员分担的卫生区较差 的，正、副班长一次分别扣2分；

（九）本班业务集体项目、专项训练项目、应用性训练项目在消防部队组织的考核中未达到规定要求的，正、副班长一次分别扣3分；

（十）在火场战斗和抢险救援中执行指挥员命令不坚决、违反操作规程造成重大事故的，正、副班长一次分别扣10分；

（十一）在组织本班人员的技、体能训练中，忽视安全隐患，造成人员伤亡的，正、副班长一次分别扣20分。

第四章 奖惩权限

第四十一条 对队员实施奖分、扣分，应听取班长、副班长的建议，每周由中队首长负责实施，大队领导负责监督。

第四十二条 队员量化考评所得分,按每分折算奖金,于每月末，由中队负责统计，司务长审核、经大队领导核准后发放。

第四十三条

队员认为奖、惩不当,有权向本级量化考评机构提出异议,本级组织应当受理,并及时予以答复；对不合理的申诉,应说明情况,澄清是非;对于诬告或无理取闹的,应予以追究责任。

第五章 奖惩实施

第四十四条 队员在一个月内扣分达20分,由所在单位填发《告诫通知书》。一年内,个人累计达2次告诫的,以第二次告诫的当月为准，提前半个月向当事人通知予以辞退。

第四十五条 同一奖项多处获奖或得不同名次的,加分时按就高不就低原则计算。

第四十六条 队员量化考评,班每周讲评一次,在班务会上进行,由班长实施；中队每月评定一次,在队务会上进行,由中

队首长实施，将考评结果予以公布，同时，将队员量化考评加、扣得分情况在每月5日前报大队备案。

第四十七条 量化考评得分数是衡量个人功过、评比先进的重要依据,也是队员签订劳动合同的依据。考评得分在90分以上为优秀、80分以上为良好、60分以上为及格。年终考评成绩达优秀的总分前三名，被评为优秀合同制应急救援队员，连续二年被评为优秀合同制应急救援队员的可优先续签合同，先进个人、突出贡献奖从优秀合同合同制应急救援队员中产生，并可在晋升职务、年终考评成绩达优秀的总分前三名，被评为优秀合同制应急救援队员，连续二年被评为优秀合同制应急救援队员的可优先续签合同，并可在晋升职务、入党（团），学技术等方面优先考虑。

第四十八条 考评得分不及格的,取消考核奖金，予以辞退。

第四十九条 合同制应急救援队员训练工作参照《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲》执行。

第六章 附则

第五十条 月评比以每月最后一天为准，年终评比以每年12月31日为准。

第五十一条 本规定由分宜县公安消防大队负责解释。.第五十二条 本规定自颁布之日起执行。

第四篇：社区巡逻队员的岗位责任规章制度

一、巡逻队员上岗执勤一律统一着装、佩戴袖章,文明执勤，社区巡逻队员的岗位责任规章制度。服从社区居委会领导和社区民警的指导，按时上、下岗。

二、进入巡逻岗位后，应严密注意巡逻区域内可疑人、事、物，依法盘查可疑人员。预防、制止现行违法犯罪活动，及时抓获违法犯罪嫌疑人。

三、发现治安事件及时报告110，依法保护现场，疏散周围群众，管理制度《社区巡逻队员的岗位责任规章制度》。当队员正当防卫或意外受伤，应立即告知巡逻队主要领导，必要时通知保险公司人员赶来处置。

四、做好应急抢险救灾、协助城管、人民调解工作，妥善处理群众救助。

五、队员必须爱护巡逻工具，凡在本人手中损坏或损失的工具将照价赔偿，并对当事人酌情处分。

六、各组长应合理安排巡视路段并对巡逻队员严格考勤，上下班各考勤一次，定时定点巡视到规定地方接受监督签字，作好巡查记录。

七、工作期间不得干与工作无关的事情。比如玩手机、听单放机(mp3)、打牌或跟人聊天过长影响工作等。

八、在岗队员出现严重工作失误，造成较大损失或经常工作不力，作风散漫的，将依据相关制度酌情对其处理。

第五篇：社区巡逻队员的岗位责任规章制度

一、巡逻队员上岗执勤一律统一着装、佩戴袖章,文明执勤。服从社区居委会领导和社区民警的指导，按时上、下岗。

二、进入巡逻岗位后，应严密注意巡逻区域内可疑人、事、物，依法盘查可疑人员。预防、制止现行违法犯罪活动，及时抓获违法犯罪嫌疑人。

三、发现治安事件及时报告110，依法保护现场，疏散周围群众。当队员正当防卫或意外受伤，应立即告知巡逻队主要领导，必要时通知保险公司人员赶来处置。

四、做好应急抢险救灾、协助城管、人民调解工作，妥善处理群众救助。

五、队员必须爱护巡逻工具，凡在本人手中损坏或损失的工具将照价赔偿，并对当事人酌情处分。

六、各组长应合理安排巡视路段并对巡逻队员严格考勤，上下班各考勤一次，定时定点巡视到规定地方接受监督签字，作好巡查记录。

七、工作期间不得干与工作无关的事情。比如玩手机、听单放机(mp3)、打牌或跟人聊天过长影响工作等。

八、在岗队员出现严重工作失误，造成较大损失或经常工作不力，作风散漫的，将依据相关制度酌情对其处理。