第一篇:校内校外有哪些学习资源和实践平台
校内校外有哪些学习资源和实践平台
学习资源:师范类课程学习
网络教学资源
从初中到大学的老教师(请教他们的教学经验,教学方法,教学心得等)
通过当家教或者去学校实习等,了解学生对老师的需求,提高自己的教学能力
从生活中提升师德
不断地与时俱进,充实自己,丰富自身的知识
实践平台:支教
到学校实习做老师
多听听老教师们的上课
家教
义教
教研室
学术课题研究
第二篇:校内育人校外实践
校内育人校外实践
——学校与校外活动场所联系的几点做法
实施素质教育,必须把德育、智育、体育、美育等有机地统一在教育活动的各个环节中。学校教育不仅要抓好智育,更要重视德育,还要加强体育、美育、劳动技术教育和社会实践,使诸方面教育相互渗透、协调发展,促进学生的全面发展和健康成长。
加强学生的校外社会实践教育有利于帮助学生获取真才实学,实践出真知,宋代诗人陆游说过:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。缺少社会实践,学生往往把课本当世界,变成书呆子,遇到实际问题就往往措手无策。但是通过社会实践,可以把在学校学到的知识进行消化和强化,使得课本的知识成为真正的知识,同时也锻炼了动手能力。另外,通过实践,也可以掌握其它的社会或动手的技能。
“加强学校德育与学生生活和社会实践的联系,讲究实际效果,克服形式主义倾向。针对新形势下青少年成长的特点,加强学生的心理健康教育,培养学生坚韧不拔的意志、艰苦奋斗的精神,增强青少年适应社会生活的能力。继续搞好军训工作并使之制度化。加强校园的精神文明建设,严禁一切封建迷信和其他有害于学生身心健康的活动及物品传入校园……社会各方面要为青少年提供优秀的精神文化产品和德育活动基地,形成学校、家庭和社会共同参与德育工作的新格局。”那么,我们采取以下的措施来保证校外实践教育的实施:
第一,我们可以建立学生假期社区社会实践活动制度。我们可以要求学校寒暑假期间组织学生回到社区开展社会实践活动,并将此纳入学生综合素质考评之中。学校在放假前与所在街道和居委一起商议假期活动内容,学生放假后凭联系单到社区报到,参加社区组织的法制教育、交通安全教育活动,担当文明小卫士,慰问老干部和孤寡老人,参加义务劳动,开展各类文体活动,使他们在社区志愿服务和道德实践中陶冶情操,丰富社会经验,提高多种能力。
第二,建设校外学生综合社会实践基地。我们可以联系社会上各类文化场所如:博物馆、科技馆、文化馆、纪念馆、少年宫等。
第三,我们可以组织丰富多彩的学生夏令营活动。积极组织新生军训工作。这些实践教育都成了学生生动活泼的第二课堂,给学生留下了许多终身难忘的美好回忆。
第四,承办上级各类竞赛,提高学校和学生参与积极性。如艺术节、体育节、科技节等各种竞赛活动。
我们必须进一步解放思想,与时俱进,开拓创新,要坚持面向全体学生,为学生的全面发展创造相应的条件,尊重学生身心发展特点和教育规律,使学生生动活泼、积极主动地得到发展,不断完善现代学校素质教育体系,努力把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人。
第三篇:校内岗位实践平台建设工作总结
校内岗位实践平台建设工作总结
校内岗位实践平台建设时专业建设的重要组成部分,为了落实示范校建设对校内岗位实践平台建设工作的要求,我院数控专业结合国家示范校建设和学院建设要求,着力建设校内岗位实践教学平台,适应当前实训教学具有综合性、现场性、开放性的特征的需要,培养学生的基本技能、专业技能、技术应用技能。
一、校内岗位实践平台建设的基本情况
(一)考察企业。经过广泛的市场调研和考察,我院对初选的16家企业进行了反复比较,确定了东莞瑞成精密模具有限公司为合作单位。
(二)校企双方签订合作方案,明确双方的责、权、利。
(三)制定了实习课程标准和考核办法。
企业派出专家参与专业课程开发,根据行业标准直接引入教学中,让学生在实训过程中参与真实的生产活动。
(四)校企双方共建岗位实训平台。
企业引用日本、台湾生产的精密机器设备,校方提供部分实训设备,共同构建了实训平台,为学生参加实训实习提供了物质基础。
(五)组织学生参加迈克思(瑞成在校内公司)生产和教学活动。组织11-5班、11-6班在迈克思开展为期一个月的生产性实习;安排11-12班、12-4班学生在迈克思开展各三个月的生产性实训。学生每天填写互评、出勤表,对当天每位学生的学习工作表现进行考核和总结。
二、主要成效与主要成果
1、迈克思精密机械制造公司所拥有的生产设备,大多是从欧美和日本引进的高精度和生产性能高的现代化设备,引进迈克思公司,大大提高了学院数控实训中心的硬实力。
2、迈克思公司实行企业化管理,学院教师和学生参加公司生产实践,大长见识,学习和吸收到欧美、日本先进管理理念和先进管理技术,大大提升了学院实习教学的软实力。
3、产生了较好的经济效益。体现在三方面:一是按院方和企业方的合同约定,企业方每年向院方支付一定数量的场地借用金;二是学生参加企业生产、帮助企业创造200万的年产值,为企业也是为社会创造较大经济效益;三是院方同迈克思公司的良好合作,在襄阳乃至周边地区树立了良好形象,这既为企业也为学院带来了正面的影响,这不能不说是一笔巨大的财富。
4、提高学生的技能水平。安排4个班共160名学生参加迈克思公司生产活动,使学生在校期间,就能直接接触企业生产,在生产中学习,在学习中生产,学生在岗实习率达98%,毕业生就业率达99%,首次中级技工合格率达80%,学生质量明显提高,2012年至2013年参加省、市有关技能大赛,取得优异成绩(见列表)。
5、提升了教师的专业能力。教师带领学生参加迈克思公司生产、作为直接参入者,教师得到更直观的锻炼机会,加上学生能力的提高,反过来对教师提高了更高的要求,教师的专业能力在特定的环境下得到较大程度地提高。
6、完善了考评体系。学生参加迈克思生产实践、学习成绩的考评由学校单一的考评方式,向学校考评、企业考评、用人单位考评多方位考评方向发展,对学生的学习能力和技能层次提出了更高、更全面的要求。
7、学生参加迈克思生产实践是我院开创的一种适应企业需要,以学生为教学主体的一种新的教学模式,丰富了我院教学模式,增强了学生的感性认识,提高了学生的动手能力,激发了学生学习兴趣、增强了就业竞争力。
8、发挥了重点专业示范引领作用。我院社会影响力日益增强,2012年被推荐为襄阳市第三职教联盟理事长学校,还成功地举办了全市数控专业教师技能提升活动,成功承办全省数控专业教师培训活动,省内外近40家兄弟院校来我院进行交流学习活动,充分彰显了我院重点专业对兄弟院校的引领和辐射作用。
三、体会与思考
将校内和校外实训教学模式有机结合在一起,即探索在校内建设具有生产功能的实训基地,是中职院校实践教学改革研究的重要课题。“引厂入校”构建校内实践岗位平台实训基地,学校的实训设备为企业生产服务,企业将产品生产、技术研发等生产性过程放在校内实训基地进行。就学校而言,可实现实践教学与企业生产的零距离对接,让学生和老师在生产过程中培养实践技能,还能利用企业生产材料加工实训有效解决学校的实训耗材问题;就企业而言,可为企业节约生产设备投入的成本,同时还能解决企业用人问题。但是,我们也清醒地认识到,引厂入校构建校内实践岗位平台中还存在一些关键的问题。
1、校企合作是双方的事情,企业参与是关键,不能停留在协议的纸面上,必须建立“合作”实体。作为企业,追求的是利益最大化,作为学校,希望将企业文化引入校园文化,将企业需求融入典型教学任务中,提升教学效果。如何从政策层面调动企业参与合作的主动性和积极性,是学院主管部门、政府层面应该解决的问题。
2、生产性实训,指真正意义的与企业一样的真实的生产环境、生产一样的产品。因此,在培养成本上稍显不足。
3、同企业一样为市场生产产品,缺乏相应的机制保障,与企业的互信关系还需要在建设过程中逐渐增强。
第四篇:校内校外实习心得
实习心得
毕业实习是大学生完成全部课程后的最重要的实践环节。我的这次实习分为两个阶段:第一星期在学校做手工实习,后三个星期在培训机构学习。通过这次的实习,我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解,也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中,我体会到了实际的工作与书本上知识的应用有一定的差距,并且需要进一步的学习。
第一星期在学校老师的安排下,我们四人一组在实习室开始这一个月的手工实习。第一天上午,我们看实训资料,了解企业的基本情况,公司核算的基本原则,各类账簿的期初余额,各类业务的基本资料等等,看的我们头都大了,哪那么多规矩呀。真是啰嗦!下午,我们的任务就是开总账,明细账,登期初余额。人晕了,开了总账,开明细账,明细账里面又有三栏式,多栏式,数量金额式,分不清且不会写明细,纠结了很久。我们分工把账簿开了,登上期初余额,做了试算平衡,第一天我们的任务完成了。第二天,我们开始写分录,总共185笔,我想谁都会吓一跳,团结才有力量,我们上午的工作是每人做20笔,做到80笔业务,下午任务就是160笔,最后是结转收入、费用、利润,分配工资、水电费等等,那真是丈二和尚摸不着头脑。因为我们时间紧迫,我们是想用一个星期的时间做好一个月的事情,所以中午晚上我们都在实习室加班,提前跟老师的参考答案进行比对,错误也是蛮多的,特别是像没有外来原始凭证的业务,不知道去哪找数量和金额,修改确定分录后,我们自制原始凭证,填写支票,进账单,增值税发票,领料单,入库单,出库单等。真是不简单,支票有书写要求,进账单,专用发票又要详细写双方公司资料,领料单,入库,出库单又要算出计划和实际价格,太繁琐太折磨人了。终于到了根据审核无误的原始凭证登记账凭证,这在我看来是相对简单一点的事情,只要原始凭证写对了,记账凭证不会出什么大错。接下来我们根据会计凭证登记明细账,逐笔逐笔在记账凭证上打钩在明细账上记录,眼睛花了,手脚乱了,账簿科目太多了,人要抓狂了。像多栏式明细太多了,不知道该怎么归集,填写也很容易错误,借贷方也会写反,特别是日记 1
账,还要日清日结,一笔金额写错,一张纸可能会全部报废,存货类的登账也很繁琐,仓管员要一份,会计要一份。真是力不从心呀,好辛苦。最最阻碍我们的是结转,分配,归集,计算量过大,不知从何做起。我这一块现在还没搞明白呢。我们这一个星期做到了科目汇总表,可惜我们用的是手工丁字账,我们的借贷不相等,我们查了一遍没查出来,由于时间问题我们没有接着往下做了。后来听老师说我们可以用 excle来计算,太遗憾了后来才知道。
虽然我们只进行了一周的手工实训,可我们完成了二周的任务,我们是很伟大的,同时也是很累的。以前一直以为实训课应该蛮轻松的,但是这一段时间我们实训下来,我发现会计是很累很烦的,会计要求很高,容不得半点的马虎,一出错团队就都得遭殃,忙活。我深刻的体会到作为一个会计人员是需要细心、耐心和责任心的.第二阶段,也就是11月1号,我来到了恒企培训机构实习。想在培训机构系统的学习会计业务流程,学习手工、电脑、商业、工业、连锁账等等。积累工作经验,毕业可以直接上手做会计。和其他实习生一样,刚到企业首先学的是企业文化,熟悉环境,认识同事,了解工作岗位。就因为我是实习生,所以什么都要学,什么都是为以后工作打基础。只要我是闲着就跟同事一块学习。和助教学习录制公司业务,和出纳去银行存取钱,跟市场部去市场投放广告,跟招生员学习如何招生,最主要的是补充理论知识,跟班级学员一起听课学习。是的,是很全面的学习,因为我必须要了解整个企业运行模式,说实在的,我是短时间的实习,公司不可能把一个岗位的工作交给我,只能是让我了解认识而以。在公司的第一周就这样结束了,这也是我实习的主要事项。星期六公司开了周会,总结这周的工作情况,对我表示肯定,我不迟到不早退,学习态度好,上进心强,团体意识浓厚。随后给我做了下周的工作计划。我的主要工作就是听课学理论。听老师讲课,点评老师授课情况,提建议、观点。这点公司很欣赏,我点评很中肯直接,全面到位。这也是可以很好的拉近学员和老师的距离,让老师了解学员的学习情况,同时反馈学员的情绪。同样的一边巩固我自己的知识一边完善老师的上课模式。我是资源的合理利用,对自己对公司而言都是。其他时间我就负责公司网络宣传,网络广告的完善和人员的接待。学会树立企业品牌,学着练习口才接待来访人员的咨询。很不错的学习,特别是在回答咨询人员的问题,那种通过咨 2
询马上就报名学习的事例会让人特有成绩感。不过我现在还没有这样的辉煌事迹。第二周在和同事的融洽相处中很快的结束了,这也是我这周的工作总结。第三周的学习,就是专业化了,跟老师学习手工账电脑账实操,因为有在校一周的接触学习,我上手很快,正好是一个巩固手工账的机会。还有就是结合excle在会计中的应用,用excle来做T行账,收入费用的结转、分配,科目汇总表的编制等等,这确实比手工计算方便简单的多,而且出错概率也少。想想我们手工实习时科目汇总表不平就是因为我们全用的是手工和计算器,一个地方出错那就得从新来过。最后我们还是用电脑编的报表,这是对我专业工具、专业技能的一大学习和提高,对会计工作的简化,我很开心能学会这个。但有一点是在学校没接触的,就是增值税的纳税申报表、企业所得税纳税申报表、代扣代缴个人所得税表的填制和上缴,普通发票、费用报销单、固定资产进项的抵扣等等,这都是我要新学的东西。还有就是税法知识的一个回顾,实践一检验,我的理论知识掌握的不牢固呀,忘的差不多了。学校实习时间结束了,不过我在这公司的实习期还没满,很庆幸我还可以接着往下学习,以后的心得体会再慢慢写。
虽然我现在公司只呆了20天,可学到的东西除了专业外,其他的只可意会不可言传。和同事的相处、生活,和学员的探讨、交流,跟咨询人员的介绍,跟老师的学习,看领导的为人处世。结交了新朋友,开拓了视野,增长了见识,扩大了知识面,学着怎么去为人处世,认识了社会本质,养成了早起的习惯,早上出现在急匆匆的上班人群中,晚上映衬在美丽的夜景下,看到自己真正成为这亮丽风景线的一员,穿梭于车水马龙,很惊异很兴奋。真正成为了社会责任人。多劳多得,少劳少得,身不由己,知道挣钱的不容易,工作的辛苦。为了适应社会发展,承担祖国重任,我们得不断的学习,不断的提升自己,在实践中磨练自己。好好学习,天天向上!勇往直前,我做主!
2011年11月15日
第五篇:校外课程资源开发实施方案和实践活动
校外课程资源开发实施方案
《基础教育课程改革纲要(试行)》中指出:“积极开发并利用校外课程资源。学校应广泛利用校外的图书馆、博物馆、展览馆、科技馆、工厂、农村、部队和科研院所等各种社会资源以及丰富的自然资源。”可见,学校高度重视校外资源的开发利用,不仅有利于我们在课程观念和行为层面上的根本性变革,也是基础教育课程改革和实施不可或缺的支撑系统。更重要的是,从基础教育课程改革与发展的角度对校外资源开发进行研究,不仅拓展了课程理论研究的视野,而且有助于解决我国基础教育课程改革与发展中的一些深层问题,这就使校外资源的开发显得尤为重要和紧迫。为此,我们荣成市寻山完小针对重大教育教学问题“校外教育资源开发利用研究”这一课题进行了广泛而深入地探索。大力开发校外课程资源,让丰富的社区资源成为小学生校外实践的重要阵地。因此我们有计划地进行实施校外课程资源开发。
一、时间合理安排
根据综合实践活动每周课时的设置,课型灵活安排,可集中上课,也可分开活动。时间上也合理安排,除课内外,还充分利用课余时间、双休日、节假日等。以综合实践活动为载体,通过多样化的活动方式进行设计、调研、参观、访问、实验、制作、交流与评价等,渗透五个一工程、亲子共成长工程、家长课程学校、朝阳读书计划等内容,促成其相互融合,相互整合,达成其研究目标。主要设置了以下几个阶段:
二、深入研究阶段
小学综合实践活动强调更多的是在活动过程中的各种体验,而不是追求研究的结果。所以,对活动过程的管理显得特别重要。研究主要以研究
性学习为重点,以提高解决实际问题的能力为主线,以联系现实生活,立足课堂为主渠道,以行动研究法为主,遵循边研究、边实践、边改革的方式,注重思想教育与行为指导相结合法,点面结合法,专家咨询法,个案积累与总结、理论与实践结合法等各种方法的相互协调与促进。分析如下:
1、调查研究法。学生、教师、家长联合参与对校外资源的存在种类、形成、作用、发展、贡献教育功能等内容进行调查,选择可融入综合实践活动课程的教育因素加以开发利用。
2、体验研究法。师生亲自置身于校外资源中去认识触摸感受、操作,亲自体验探究、交往和实践。
3、基地研究法。在校外建立资源基地,使其课程资源与学校教育共享。
4、学科整合研究法。校外资源在为综合实践活动课程服务的同时,与相关边缘学科进行整合,结合不同学科教学内容选用,做到各科教学资源共享。
5、理论与实验研究法。包括探讨校外资源开发的作用和利用等基本理论以及研究的步骤、措施、周期、成果等。
三、研究的步骤
准备阶段:2010年3月
研究方案,明确各自研究任务。
实施时间:2010年4月1日-20日 组织与管理者
教师 : 冷韶君、王海英、岳静、杨爱华
2、聘请专家担任课题指导顾问
邹坚芳 为 哈理工大学为校外辅导员
四、方案的结果落实
对方案实施结果的落实及时收集学生在研究过程中收集到的实物、图片、音带等各种资料,以课题组为单位及时归档。低中高段的每个阶段活动及其设计方案都及时上交归档,每个阶段结束还及时进行工作总结。对整个综合实践活动中各个重要环节,课题组分别用照片、摄像进行了记录。
“走进哈理工体验大学生活”实践活动过程 4月13日下午,我们走进哈理工大学的校园里,这是我们首次走进哈理工大学,在哈理工学校领导的大力支持下和大学生学生会的引领下,亲身体验了大学生活。这是荣成市寻山完小校外资源开发的一个重要内容。
首先与哈理工大学生进行真情交流
4月13日下午2时,荣成市寻山完小开始了为其一周社会实践活动,、哈理工学院校领导举行了简短的欢迎仪式,仪式上,学院领导对各位小朋友的到来表示欢迎。
参观校园,体验大学氛围
4月15日下午,小朋友们在校园16名大学生志愿者的引导下,一起参观了哈理工的学院校区。一路上,志愿者向他们详细介绍了学校的相关情况,小朋友们表现出强烈的好奇心与浓厚的兴趣,个个争相询问,纷纷合影。在学生活动展板前,志愿者结合展板上的图片耐心地向每一位小朋友解释校园文化活动,大学的活动深深地吸引了每一位小朋友。当小学生一起走到汉语专业教室门口时,小朋友们争着跑进教室,有的坐到座位上,有的情不自禁走上讲台说出自己的感受,当了一回“小老师”。
20日上午8点,志愿者们又带领小朋友参观了实习车间校,沿着校园内的学院路走,孩子们边看边问,志愿者在一旁耐心地讲解。之后,孩子们参观了图书馆、文思亭、体育馆、心理咨询实验室等。交谈之中,小朋友们表达了他们对大学生活的无限向往。
感受深刻,立志成才
虽然几天的体验活动结束了,但是我们的友谊之帆才刚刚启航。临行
前,邓琳小朋友红着眼睛把其中的一名志愿者拉到一旁,塞给她一张浸满泪水的小纸条,上面写着“大姐姐,这几天来谢谢你们,你们以后一定要来我家”。五二班的马巧同学对其中的一名志愿者:“大学的教室真漂亮,又大又干净,我下次还想来。”问起两天体验大学生活的感受,张新悦小朋友低头想了一会儿,很认真地说:“大学真漂亮,我要好好学习,以后也要上大学!”从他们的肺腑之言中,我们深深感受到他们对大学生活的向往和对知识的渴求。我们相信无论我们相隔多远,只要我们将这个活动继续开展下去,这份感情一定会日久弥坚。
校外课程资源开发
“走进哈理工 体验大学生活”
实践活动
寻山完小