服务大城建 要有新作为工作体会

第一篇：服务大城建 要有新作为工作体会

市委、市政府提出“十一五”期间“建设１００万人口中心城市，完善１００平方公里的城市功能，培育支撑１００万人口的产业”的奋斗目标，区作为市的中心城区，要在廓清思路中定向，在主动服务中定位，在属地管理中定责，为构筑百万中心城市打下良好的功能、产业和环境基础。

更新理念，在完善百万人口城市功能设施上有所作为

扬优成势，在构建百万人口城市产业支撑上有所作为

３、做大民营经济。要坚持“发展领域多元化、生产经营规模化、科技创新产业化、社会贡献多样化”，着力推动民营经济发展。加大民营招商选资力度，尤其要在“百名重点客商、百家重点企业、百万税收大户”上有所突破。要大力破除民营经济发展过程中的政策性、体制性障碍，实现内商、外商同等重视，内资、外资同样待遇，内力、外力同时集聚。要着力培育创业文化，在全民创业的热潮中加速民营经济的大发展。

提升品位，在营造百万人口城市和谐环境上有所作为

１、塑造靓丽的市容环境。“用文明装点城市”，全面提升城市管理和服务水平。按照全市统一部署，大力开展以“彬彬有礼过马路”为主题的道路交通大整治，全面推行“交通整治、环卫保洁、秩序管理、美化亮化”和“文明创建”“４＋１”的城市管理新机制，逐步形成“条块结合、共驻共建，全民参与、整体联动、综合治理、标本兼治”的城市管理新格局，为百万人口城市营造良好的市容环境。

２、打造温馨的人文环境。在巩固深化社区党建“三三四”模式成果的基础上，大力实施“社区特色”工程，着力打造环境友好型、人际和谐型、教育先导型、科普示范型、文化娱乐型、党建服务型等新型社区。着力完善以扶贫帮困为主题的“雪中送炭”板块和以便民服务为主题的“锦上添花”板块，办好“爱心超市”。

３、构筑稳定的社会环境。积极建立“投入最大、品味最高、功能最强、全市最好”的城区社会治安监控系统，健全和完善流动人口“四式”管理模式，大力推进“平安浔阳”、“样板街道”、“无毒社区”的创建活动，建立社会矛盾调处中心，努力实现纠纷排查经常化、矛盾调解前置化、监控手段数字化、管理措施人性化，确保城区社会安全、公共安全。

第二篇：新时代基层党建工作要有新作为

新时代基层党建工作要有新作为

随着党的十九大的胜利召开，全面从严治党又被提高了一个新的高度，十九大报告以中国共产党人的初心和使命开篇，以坚定不移全面从严治党结尾，党的领导和党的建设贯穿新时代治国方略全过程，其重要性和高度前所未有。其中，在新时代党的建设总要求中强调：“以党的政治建设为统领、以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。”对怎样加强党的建设、建设什么样的党给出了全新的指导和要求。

新时代、新思想、新征程，党的十九大精神激励和鼓舞着我们不断前行，大理复烤厂的党建工作也在不断的探索和实践中呈现新的气象。下面，结合近年来长白山交警党支部党建的工作经验，谈谈新时代如何做实基层党建工作的一些思路和方法：

一、以政治建设为统领，严肃党内政治生活。按要求定期召开支部委员会、支部党员大会、上好党课，严格落实“三会一课”制度，从支委班子开始，不找任何借口，定期、按时认真组织。

把“三会一课”和“两学一做”有机结合起来、把理论学习和企业的重点工作有机结合起来。支委提前准备、提前学习，吃透精神而不照搬照抄，消除以文件贯彻文件、以会议传达会议的形式主义和懒惰作风，以学风带动工作作风，学有所感，学有所用。

注重结合所学内容、结合工作实际讨论分析问题，讨论过程中对企业的热点、难点、焦点问题不回避、不阻止、不打压，开诚布公、各抒己见。虚心听取各种意见、建议，真实了解党员的心声和思想动态，捕捉有价值的信息和好的方法，为党员群众服务，为企业发展服务。

坚持开展好民主生活会、组织生活会，交心谈心、批评与自我批评、党员民主评议等工作。

二、率先垂范，从我做起，形成合力。

基层党支部书记、支部委员必须做思想先锋,做岗位能手，不仅要思想上引导，更要行为上示范，只有自己先学好、先做好，管理才有底气，党员群众才会服气。大理复烤厂加强党建工作以来，党总支要求支部书记、支部委员首先提高政治意识和政治觉悟，牢记从我做起，先管好自己再评论和要求他人，从思想认识上、一言一行上严格要求自己，在党员中做好表率，层层传递，在支部弘扬积极、热情、负责、担当的正能量。

三、真诚听取意见，真心改进工作。

群众路线是党的根本路线，密切联系群众是党的三大优良作风之一。在支部建设过程中，本着把职工群众的意见建议、想法和要求作为支部和党员改进提升工作的方向和动力，支部注重听取和收集意见，认真整理分析，及时向厂党总支汇报，及时传递到支委和相关部门领导。开展群众工作过程中，既有集中听取、面对面交流，也有经常性、常态化单独的交心、谈心，长期坚持，灵活多样，不断打通思想隔阂，增进情感交流。一方面主动接受职工群众的提醒、监督，同时又有针对性的解决实际问题，切实凝聚职工群众智慧，更好地做好服务，更有效的改进工作。

四、发挥好党支部的服务职能。

基层党支部的职能主要是教育、管理、监督和服务，但支部很容易忽视了服务职能，忽视了服务关怀与管理教育的有机结合。平时强调管理要求、安排工作任务的时候多，对党员的关心帮助很少，有时片面的认为工资收入有保障就不会有什么困难了。其实家家都有一本难念的经、人人都有或多或少的困难和问题。因此，支部建设要兼顾管理与服务的相互协调、相互作用，组织与个人之间、同事与同事之间，不能只有生冷、僵硬的工作关系，更应该有情感的交流和融合。真正发挥支部的服务职能，做到政治上关心激励、思想上交流疏导、学习上答疑解惑、工作上支持帮助、生活上关爱帮扶。

基层党组织要坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒

总书记在党的十九大报告中指出：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。”习总书记提出的新时代要有新气象新作为，彰显了中国共产党人“不忘初心，牢记使命”的责任和担当。打铁必须自身硬。我们党要有新气象新作为，关键是党的建设要有新气象新作为，坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平，确保我们党永葆旺盛生命力和战斗力。

新时代基层党建工作要有新作为，关键是要准确把握新时代党的建设总要求和新部署。党的建设关系到国家的长久发展，发展党建工作能够给新时代的发展提供坚强的组织保障。党的十九大报告从党和国家事业发展全局出发，提出了新时代党的建设总要求，对推动全面从严治党向纵深发展作出了新部署。党员干部必须率先全面理解、准确把握、不折不扣贯彻落实新时代党建总要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；各级党组织必须深入贯彻落实中央和省市党建工作要求，始终牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展争当城市管理的信息员、服务企业发展的勤务员、信访维稳的调解员等活动，充分发挥党员在长白山发展建设中的先锋模范作用，以党建工作带动政务工作，使新区的政务环境持续提升，发展活力持续增强。

新时代基层党建工作要有新作为，重点是要提高基层党组织班子战斗力。党的十九大报告首次提出了“提升组织力”这个重要论述，释放出全面从严治党向基层延伸、党的建设向基础发力的明确信号。基层党组织要坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

新时代基层党建工作要有新作为，基础是要深入推进全面从严治党。学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期的主要政治任务，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心·牢记使命”学习教育活动，贯彻落实总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，营造长白山风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围；大力开展党风廉政建设工作，严格落实各项政策制度，用巡察、问责倒逼责任落实；正确把握运用监督执纪“四种形态”，用纪律和规矩管住大多数，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；

新时代要有新担当，新使命要有新作为。站在新的历史节点，作为党员干部必须履职尽责，勇于攻坚克难，在任何时候、任何情况下都不游离于责任之外。新时代要以更加昂扬的精神状态，迎难而上，不断开创党建工作新局面，以党建工作新成效，促进经济社会新发展。

党的建设工作中，基层党建工作居于非常重要的地位，直接关系到党建体系的全面建设。加强基层党建能够促进党组织领导职能的充分发挥，有利于持续提高广大党员干部的综合素质，能够有效推动党员干部自身工作职能转变工作的良好发展，使党群干群关系变得更加和谐。新时代的进步和发展对基层党建工作的开展提出了新的要求，在当前环境下基层党建工作更加要结合实际情况，敢于面对挑战，以崭新的面貌谱写时代新篇章，在新时代更要有新作为。

不断提升基层党建工作水平才能够提升党组织凝聚力伴随着改革开放的深度和力度不断增加，我国社会正在发生翻天覆地的变化，与此同时各种社会思潮的出现，对基层党员造成各种各样的影响。党的执政地位的取得，是通过艰苦奋斗换来的，并经历了漫长而艰苦卓绝的历程。党执政地位的巩固也是一项长期工作，需要付出持之以恒的努力。在政党与政权的发展过程中，人心向背起着决定性作用，这样就让基层党建工作的重要性展现出来，只有让基层党建工作不断提升，才能够保证党组织凝聚力。

面对当前新的形势，应当强化党员先进性教育工作，使其更具有针对性，进一步开展基层党员思想政治教育工作，这是基层思想政治教育工作必然要求。由于基层党员个人素质不同，党员之间存在一定差异，其思想水平也就有所不同，在开展思想政治教育工作的过程中，应当强化突出教育与引导作用，确保思想政治教育工作的顺利开展。通过基层党建工作的开展，能够提升基层党支部凝聚力，使基层党组织的组织氛围变得更加民主、和谐，能够充分调动起广大党员干部工作积极性。

与此同时，利用广大优秀党员干部的先锋模范带头作用，能够对社区或单位起到一定的引导作用，使社区或单位的工作人员主动参与到争先创优活动出来，使整个社区或单位的工作得到长足发展与进步，进一步提高社区或单位工作人员的开拓进取精神，实现基层单位经济健康、平稳、和谐发展。基层党建工作开展的重要性可见一斑。

加强廉政建设以提升党建水准，加强多样学习以促进党建发展

在基层党建工作中，应当确保党风廉政建设工作效果得到全面提高，实现党建工作效果的提升。应当从以下几个方面着手：第一，应当对党风廉政建设工作有一个正确的认识，党风廉政建设工作的开展不是一蹴而就的，需要付出长时间的努力，应当将腐败的源头作为着手点，确保党员干部的思想认识能力与水平得到整体提高。第二，作为党组织，应当将宣传工具与平台的影响作用高效发挥出来，为了确保广大人民群众能够积极提出有关建议与意见，应当对民意采集渠道开展深入建构工作。除此之外，还应当将人民群众的监督作用充分发挥出来，为基层党建工作的顺利开展创造更加有利的条件。第三，对于基层党建工作中的腐败现象，一经发现，应当对其进行严厉处理，应当根据有关法律法规的要求与规定，严肃处理存在腐败问题的工作人员。必要情况下，还可以简化相应的繁琐程序，真正做到“快、准、狠”地惩治腐败。

在进行社会主义经济建设工作的过程中，针对当前社会市场经济环境对基层党建工作所产生的影响，我党已经予以充分认识及高度关注。伴随着社会和经济突飞猛进的发展与进步，网络信息技术的发展也日新月异。现阶段，在进行基层党建工作时，要利用好新媒体、新平台，深入组织多种多样的学习活动，用大数据武装基层干部头脑。

一是在进行基层党建工作时，应当对理论知识内容学习的重要作用有更进一步的认识，深入组织开展理论知识内容学习活动。为了使各级党员干部的思想认识能力和水平得到全面提高，应当努力创造理论知识内容学习机会，通过新技术在基层的广泛应用，增强理论学习的生动性、贴近性，使广大党员干部能够永葆党的先进性。

二是在进行理论学习工作的过程中，应当制定学习计划，可以邀请相关专家学者，积极组织有关马克思主义原理的专项讲座活动，确保教学活动的顺利开展。与此同时，还应运用多种多样的教学方式方法，确保其实用性与高效性，实现党员干部认知水平的提高。

三是在参加基层党建学习活动时，党员干部应当撰写学习报告，确保所记录学习内容的整体性与系统性。除此之外，对于自身的心得与感受也应当记录下来，在开展日常工作的过程中，应当将相关思想基础理论知识内容加入进来，并开展整体高效的分析工作，更好地指导后续工作的开展。

增强民主监督以强化党建活力，完善经费管理以加强党建管理

在对民主监督渠道进行建构的过程中，可以充分利用网站建构方式，对相关信息平台开展积极建设工作，对于基层党建工作的实施状况及时向全社会进行整体展示与公布，使广大人民群众对于周围的状况，能够第一时间进行举报。与此同时，对于自身所需要的有关信息内容，人民群众也能通过相关信息平台第一时间进行查询。为了使人民群众能够利用电话渠道对有关信息进行举报，各级党组织也应当把相关电话号码，向全社会进行公开。由于基层党建工作处于持续推进过程中，要想使民主监督渠道的通畅性得到充分保障，应当使越来越多的群众积极参与进来，不断提高群众的自主性，进一步强化相关宣传活动的效果，使群众对基层党建工作的重要作用有更进一步的认识。积极组织相关监督活动，为基层党组织建设活动不断注入新的血液，使基层党组织充满青春与活力，为基层党建工作的顺利开展奠定良好基础。

在开展基层党建工作的过程中，经费应当得到全面保证，只有这样，才能将经费的支撑作用充分发挥出来。为了确保经费处于充足状态，各级党组织应当不断加强基层党建工作经费投入力度，进一步确保基层党建工作取得良好成果。在持续加大基层党建工作经费投入的过程中，也应当对经费开展整体、系统的控制与监督工作，在进行监督工作的过程中，应当安排专门人员对于全部经费的使用状况进行认真检查，并及时核实。在检查与核实的工作过程中，一旦与目标设置方面发生冲突，要第一时间开展相关查询工作，对于经费管理中所存在的失误，应当迅速更正。

在进行基层党建工作时，应当积极运用网格化建设模式。网格化建设模式的实施，就是分解整个基层党建工作，依据各个阶段性计划，对基层党建工作进行系统实施，实现各个阶段工作成果的逐步提高。与此同时，还应当进一步加强服务型基层党员干部队伍建设。作为服务型基层党员干部队伍成员，除了具备突出的政策执行能力与推动发展能力之外，也应当具备较强的服务群众能力，使服务型基层党员干部队伍素质得到全面保障。通过服务型基层党员干部队伍建设工作的开展，能够促进我国社会经济的发展与进步，有利于基层党建工作的高效开展。在进行具体基层党建工作过程中，也应当深入组织开展争优创先活动。在争优创先活动中，应当对在群众工作中表现优秀的党员干部进行奖励，使其能够更加积极地参与到基层党建工作中来，带动基层党建工作的全面发展。

总之，党的基层组织是党联系群众、服务群众的桥梁和纽带，党的十九大新修订的党章新增了第三十四条：“党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责。”支部党建方向明确，任重道远，我们应当坚持根本宗旨不动摇，拓展新的思路和方法，实践、总结、再实践、再总结，步入新时代，呈现新气象。

第三篇：“新常态”下要有“新作为”

“新常态”下要有“新作为”

倪洋军

2014年11月24日14:48 来源：人民网－中国共产党新闻网

在国际金融危机的后续影响还没有完全消除的今天，党中央、国务院英明决策、准确把控，创新宏观调控的思路和方式，以目前确定的战略和所拥有的政策储备，当前中国经济保持稳定发展态势，形成了诸多新常态。与此同时，随着中央“八项规定”的贯彻落实、坚决反对“四风”、深入开展党的群众路线教育实践活动、坚持“老虎”“苍蝇”一起打、全面推进依法治国《决定》的通过，党风政风亦呈现出风清气正的新常态。在政通人和、发展有序的“新常态”下，我们丝毫不能沾沾自喜，相反，必须要有新的更大作为。

要有持之以恒的毅力。发展永无止境，作风建设更是永远在路上。我们的确取得了令世人瞩目的辉煌成就，也向世界传递了中国力量、中国声音、中国责任、中国梦想，但是，我们必须时刻保持头脑清醒，既要看到我们所创造和遇到的各种历史机遇，更要积极应对更为复杂的风险挑战。要乘胜追击、乘势而为，不动摇、不懈怠、不折腾，始终做到一心一意谋发展，聚精会神抓党建，并且要持之以恒、驰而不息，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲和毅力，全面推进依法治国各项决策部署的贯彻落实、落地生根。既要有打“攻坚战”的本领，更要有打“持久战”的毅力，绝不能有松劲情绪和“过关”思想，更不能“曲终人散”，要一着不让、一抓到底，积小胜为大胜，早日实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。

要有攻坚克难的勇气。前进的道路上、历史的进程中，向来不是一帆风顺的，总会遇到各种矛盾困难和问题，尤其是当改革进入深水区，经济发展、作风建设、法治建设、社会管理等方面出现的“新常态”，要想能够成为永久的“常态”，必须敢于面对一切可能出现的矛盾、困难、问题，特别是在全面深化改革、全面推进依法治国等方面，必须拿出足够的勇气，坚决向一切固有的利益藩篱宣战，坚决向一切的艰难险阻挑战，始终保持昂扬的斗志和顽强的精神，“咬定青山不放松”，不达目的不罢休，不进“常态”不收兵。要有统筹施策的能力。经济发展、作风建设、社会管理、历史进步，向来不是孤立而行、独立而为的，是一个错综复杂的整体和系统，特别是全面深化改革、全面推进依法治国、全面深入改作风转作风，必须一环接着一环，一步紧着一步，统筹兼顾，综合施策，对症施治，绝不能东一榔头西一棒，或者说一手硬一手软，不能统筹、不会综合，那样不仅不能使“新常态”真正变成永久的常态，甚至还会给党和人民的事业发展带来负面影响。各级各地各部门，必须树立“一盘棋”思想，打破“一亩三分地”，不搞本位主义、保护主义，必须坚持上下互动、左右联动，齐心合力、齐抓共管。

要有扩大成果的魄力。改革发展稳定，是渐进式的过程。经济、政治、社会等方面形成的“新常态”，必须不断被扩大、不断被放大，才能实现科学可持续发展。各级各地党员干部特别是领导干部要将“新常态”作为新的起点，将已经取得的各项成果扩大化，绝不能固步自封，躺在历史的功劳簿上不思进取、不求扩大。对于已经形成的相关制度成果、实践成果、理论成果，要坚决地执行、全面地落实，并在新的实践过程中，不断总结、不断提升，最大限度地促进经济、政治、社会等各方面持续持久发展。在提倡和鼓励先行先试的基础上，对于个别领域、少数地区形成的成功经验和做法，要做好面上推广工作，扩大区域发展、领域工作成果的覆盖面、辐射面，从而收获更大的改革和发展红利。

空谈误国，实干兴邦。“新常态”下要有“新作为”，不是放在嘴上说说而已的，必须靠各级党员干部切实将责任扛起来，将工作做起来，用实际行动和务实作为迎接新的更加严格的“考试”，向党和人民交出一份更为满意的答卷。

第四篇：新时代呼唤新担当,新时代要有新作为

新时代呼唤新担当，新时代要有新作为 —学习《意见》的心得体会

在全面建成小康社会决胜阶段、打赢打好三大攻坚战关键时刻，党中央专门出台激励干部担当作为的文件意义重大而深远。贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出了新的要求，制定实施《意见》是新时代推动党和国家事业发展的迫切需要，是新形势下推动全面从严治党向纵深发展的内在要求，是建设高素质专业化干部队伍的必由路径，也是聚焦新问题、激发广大干部更加积极主动地担当作为的重要措施。新时代呼唤新担 当，新时代要有新作为。

思想是行动的先导，是激发干部担当作为的动力源泉。贯彻落实《意见》要求，必须坚持把思想教育摆在首位，教育引导干部筑牢信念之基，从科学理论中汲取营养，着力涵养担当作为的底气；必须学习先进模范的崇高思想和优秀品质，树立正确的事业观和政绩观；必须提升能力素质，把学习当作习惯和责任，培养专业能力，弘扬专业精神，不断弥补知识空白、能力弱项和经验盲区，练就干事创业真本领。

树立重实干重实绩的用人导向，是保证干部担当作为的有力抓手。贯彻落实《意见》要求，必须树立风向标、浓厚想干事的氛围。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，把担当作为者用起来，敢于担当、善于作为就会蔚然成风。必须给予定心丸，打造敢干事的环境。建立健全容错纠错机制，为改革创新者撑腰鼓气，消除他们想干事却担心工作失误或犯错误的顾虑，激发他们改革创新的热情。

完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，是促使干部担当作为的关键措施。贯彻落实《意见》要求，要注重差异化、多维度的考核干部。坚持分层分类，把突出政治标准、作风考核、实绩考核等共性要求与岗位特点、区域特点有机结合起来，进一步建立健全精准、科学、多维度、多元化的绩效考核评价体系。要注重综合分析，将干部平时一贯表现、急难险重时的担当作为考核的重要依据，综合运用平时检查、专项督查、巡视巡察等工作结果，深入了解“潜绩”与“显绩”，增强考核的科学性、针对性和可操作性。

强化能力培训和实践锻炼，是实现干部担当作为的必要手段。贯彻落实《意见》要求，必须要积极建设高素质专业化干部队伍。通过“三会一课”、“两学一做”专题教育等学习途径增强干部党性修养、理论素养，提高干部专业思维和专业素养，促使广大干部全面提高学习能力、依法执政能力和驾驭风险的能力。让广大干部不仅有担当的愿望，更有作为的能力。

新时代是党领导人民长期奋斗的结果，也是我们迈向未来新的历史起点。广大党员干部一定要深刻理解把握《意见》精神，撸起袖子加油干，为中华民族的伟大复兴作出自己应有的贡献。

第五篇：新常态下企业要有新作为

新常态下企业要有新作为（热点辨析）

刘迎秋

《 人民日报 》（2015年04月16日 07 版）

当前，我国经济发展进入新常态。广大企业尤其是民营企业都想在我国经济向形态更高级、分工更复杂、结构更合理阶段演化过程中抓住机遇、乘势而上，实现新发展。但面对新形势新环境，不少企业存在一些困惑和迷茫，以致踟蹰不前。这里对几个有代表性的问题加以辨析。

怎样认识我国经济发展的阶段性特征？就企业来说，应看到，模仿型排浪式消费开始让位于个性化、多样化消费，消费的基础作用不断增强；传统产业相对饱和，新技术、新产品、新业态、新商业模式的投资机会大量涌现，投资的关键作用仍然存在；高水平引进来与大规模走出去同步发生，外贸对结构调整的支撑作用正在显现；企业兼并重组促进生产走向相对集中，生产和产业组织呈现小型化、智能化、专业化新趋势；要素的规模驱动力有所减弱，但人力资本质量提升与技术创新的引擎作用正在形成；数量扩张和价格竞争开始转向以质量为主的差异化竞争；适应环境承载能力要求，低碳发展、绿色发展、循环发展逐渐成为经济发展新方式。

传统产业还有没有前途？不能盲目地否定传统产业，人类社会生存和发展不可能离开传统产业。事实上，没有夕阳的传统产业，只有夕阳的产业传统。但是，必须对传统产业进行技术改造、深度调整。不进行技术创新、组织创新，不实现转型升级，传统产业的企业就会丧失竞争力，就难逃被市场淘汰的命运。传统产业不仅需要高水平引进来，还需要大规模走出去。应实行绿地投资，用当地资源创造新的效益。随着企业并购重组和生产方式小型化、智能化、专业化，人力资本的作用将越来越突出。

新常态下企业应生产什么、怎样经营？应在产品个性化、差异化上下功夫，不仅要追求好，还要追求不同。应努力实现生产经营的专一性，实施以精品为基础的品牌发展战略。民营企业应重视企业治理现代化。这不是说家族企业要放弃家族制，而是要在家族制基础上实行现代公司治理。有的民营企业家把企业股份分配给家庭成员，有经营才能的参与企业经营管理，没有这方面才能的就不参与；技术总监、营销总监以及车间主任、班组长等均外聘能人，用制度管人，按经济效益论个人收入高低，取得了良好效果。

如何推进技术创新、市场创新、发展模式创新？这里提几条建议：第一，技术创新应努力实现单体创新向联合创新转变。根据经验，小微企业没有能力也不需要搞技术研发，技术研发应由技术孵化联合体专门开展。生产加工企业需要的技术主要从技术孵化联合体购买，自己专门从事生产加工。众多生产加工企业可以在具备条件时，建立大型生产加工联合体，或者叫专业化生产加工企业联盟。第二，市场创新应重视互联网思维，将信息与网络技术引入企业生产与营销。在这个过程中，应避免出现用互联网虚拟市场代替实体市场的模糊认识和做法。应看到，这两者不是互相代替的关系，而是互补互动互促关系。树立互联网思维，说到底是从事实体经济的企业要学会使用互联网。第三，发展模式创新可以从小处着手，变多元化为专业化，将分散化上升为集中化，形成加工业生产主体与市场营销组织的大规模合作联盟。

（作者为中国社会科学院民营经济研究中心主任）