区水利局XX年度纪检监察工作总结

第一篇：区水利局XX年度纪检监察工作总结

区水利局XX年度纪检监察工作总结

区水利局纪检监察工作在区纪委监察局的正确领导和局党组的关心下，以狠抓纪检组织“转职能、转方式、转作风”及开展“五水共治我争先”大比拼活动为契机，认真贯彻落实中央、省市区纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕区水利局的中心工作，认真履行纪检监察职能，有效推进了全区水利各项工作。现就区水利局纪检组XX年履行监督责任情况报告如下。

1.协助党组落实党风廉政建设责任制，突出党组主体责任。

区水利局坚持把党风廉政建设作为党组织建设的重要内容，突出党组的主体责任，把党风廉政建设同全区水利事业的发展同部署、同落实、同检查。建立健全了区水利局党组统一领导、“一把手”负总责、班子成员分工负责的领导责任机制。局党组会议8次听取、研究、部署党风廉政建设有关工作，深入实施《区水利局建立健全惩治和预防腐败体系-XX年实施方案》，制定下发了《XX年党风廉政建设与反腐败工作实施意见和领导责任分工》，将11项党风廉政建设主要任务分解落实到8位局班子成员，形成了“有牵头领导、有主抓科室、一套班子推进”的责任体系。

2.开展警示教育加大正风肃纪力度，严格依纪依规。

一是开展廉政教育。区水利局纪检组以身份角色变换为契机，扎实认真履行纪检组织的监督责任。4月份，根据市、区党委、纪委的统一安排，区水利局纪检组实现了派驻管理。派驻管理后，区水利局纪检组第一时间通过严明党的纪律，切实要求区水利系统党员干部严格执行中央八项规定和省市有关要求，抓好自身作风建设。今年以来，纪检组到下属事业单位排涝站开展了一次廉政党课，进行了廉政专题教育。

二是开展学习四中全会精神活动。在党的十八届四中全会召开后，及时协助党组组织局机关全体党员学习十八届四中全会精神，重点学习领会总书记作的工作报告、对《决定》的说明和在第二次全体会议上的重要讲话，努力在掌握精神实质上下功夫，在学深学透上下功夫。特别是针对《决定》中关于依党纪党规治党的最新精神，着重组织全体党员干部进行了深入学习。

三是“重拳猛药”刹“四风”。特别是突出“四抓”，抓节点、抓重点、抓巩固、抓深化，常态化推进作风建设。开展了全局机关干部配偶子女已移居国外情况排查，43名干部作了调查反馈，无一人有配偶子女移居国外。严肃整治“会所中的歪风”，7名党员领导干部作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡承诺。开展正风肃纪督查工作。对公车私用、公款吃喝、工作纪律、机关效能等进行每月开展不少于4次的检查。结合“局长驻点工作室”，开展进村入企、基层走亲等活动，密切党群干群关系。同时，强化机关效能和服务意识，对政府投资的重点项目做到提前介入，主动做好跟踪服务工作，变被动为主动，为项目快速推进提供支撑。至10月底，已为南片碧桂园项目、埭溪天润狮子山风电项目、上实花园酒店项目、湖织大道拓宽工程项目等全区21个项目及时提供审批和水土保持审查服务，在审批过程中，既严格依法依规，又主动热情服务，有力推动了项目进展速度。同时，加强三公经费管理。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严控公务招待会议、公务用车等机关“三公经费”。今年一至三季度“三公”经费同比下降了29%，特别是接待费同比下降%。

四是严格编制纪律，解决历史遗留问题。针对局下属事业单位中在编员工停薪留职问题，经局纪检组深入调研研究后，报经局党组同意，对同志进行了辞退处理。

五是规范社会化培训。根据区委组织部吴组通【XX】15号文件《关于严格规范领导干部参加社会化培训》的要求，对全局机关干部参加学历教育、社会化培训的情况进行了深入调查研究，严格根据文件规定，对相关学费的报销问题进行了进一步明确。

3.力推“三转”促进“五水共治”，有为不越位。

今年以来，区水利局纪检组以开展“转职能、转方式、转作风”活动为契机，以抓纪检职能转变为切入点，以转方式、转作风为着力点，紧密结合自身实际，周密计划安排，精心设计载体，推动治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水“五水共治”工作。

一是活动无缝合。把区纪委开展的“转职能、转方式、转作风”大讨论大实践活动，与区委开展的“党的群众路线教育实践活动”、“踏石留印”大比拼活动及当前“五水共治”工作紧密结合，聚焦“四风”开门查问题，通过发放征求意见表、进村入企召开座谈会、基层走亲面对面交流、自我查找等形式，全面广泛查找突出问题。共发放征求意见表115份，进村入企召开座谈会听取意见建议6次，基层走亲组团服务与群众面对面征求意见建议120人次，共征求到对局领导班子意见建议57条，经梳理归纳为11条，对局领导班子成员“四风”方面的问题共有151条，从而看到了差距和不足，为推动“三转”提供了坚实的基础。同时，加强对领导班子成员问题整改的监督，督促班子成员及时开展即知即改、立行立改。协助局党组向社会公布了三项整改措施，目前三项整改措施正在抓紧落实中。

二是治水先治人。面对今年艰巨的的“五水共治”任务，区水利局先从提升人的精神面貌着手，提出了水利人要做到“四个像水一样”，即像水一样滋润万物、无私奉献；像水一样坚韧不拔、奋进不止；像水一样心胸博大、海纳百川；像水一样光明磊落、公正清廉。在全局开展了“五水共治我争先”大比拼活动，梳理出14项重点工作项目，细化分解到领导班子成员、各责任团队、各责任人员，每名班子成员包干2项重点工作项目，并把14项重点水利工作项目进度目标细化分解到每月挂牌公示，班子成员之间、各责任团队之间、每个责任人之间开展项目进度、项目质量、服务水平、奉献精神“四比拼”，通过“四比拼”评选出“每月一星”，给予通报表扬并张榜公示，比拼成效与年度综合考核挂钩。激发全局人员的工作干劲，有力推动了机关效能建设。

三是勤监督检查。“五水共治”是全省的中心工作，今年我区水利建设项目多、要求高、责任重，面对总投资达7亿元之多的项目，高起点规划、高标准建设、高强度投入、高效能管理，保质量、保进度、保安全、保稳定、保廉洁，整体推进以防洪水、排涝水为重点的水利设施大建设，大力实施中央财政小型农田水利重点县，西山、诸墓圩区整治工程，水库除险加固和山塘综合整治，机埠标准化建设和河道清淤、生态河道建设等14项重点水利工程建设。局纪检组牵头加强对各水利项目进度、质量、廉洁自律情况的督查，警钟长鸣，要求项目建设情况明、数字准，每个项目管理人员责任清、作风正、工作实，确保项目高质量、干部高素质、群众高满意，办好事、不出事。

4.加强干部选拔全过程的监督，阳光下选人。

一是严格选人用人标准。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”等好干部五个标准，以“狮子型”干部选配为重点，注重从一线锻炼干部、发现干部、选拔干部，让一批有实际水利工作经验的干部走上中层领导岗位。全年共开展中层干部竞聘选拔2次，新提拔干部6名。

二是规范选人用人程序。牢固树立“重品行、重能力、重公认、重实绩”的鲜明导向，一如继往地在选人用人上制定并实行了规范的程序。今年的两次中层干部选拔，我局都在提名上将权力交给群众，实行民主推荐和个人自荐相结合；在选拔上实行竞聘演讲，现场打分；在决定人选上实行党组集体讨论，民主决策。同时，认真履行干部监督管理职责，探索建立中层干部日常有关事项报告制度，探索健全干部日常考察和业绩评价体系。

5.切实履行重要环节的监管工作，监督全方位。

水利工程建设、权力阳光运行等工作一直是区水利局纪检组的重要关注、监管环节，今年以来，采取了四项措施加强对这些重要环节的监管。

一是加大项目监督。区水利局纪检组对全区水利建设项目加强了监管，拓展了监管力度和深度，积极探索项目全过程监督新方式。首先是实行了“三必谈”，即对每个工程项目业主单位、中标施工单位、局内设相关监管科室的负责同志、经办人进行项目建设前的廉政告知约谈，讲清讲明有关纪律和廉政规定。再者是加大工程项目信息的公开，对全区有关水利工程项目的各种信息通过区政府网站、区工程项目信息公开网站和市、区两级招投标中心大厅电子大屏幕等多种途径进行公开，扩大群众知情权，便于群众监督。

二是开展重点水利项目专项监管。不断完善监管方式和成效，探索实施重大水利项目业主的监管工作。今年上半年，局纪检组已初步建立了全国小型农田水利重县专项纪检工作组，探索对重点水利工程的日常监督工作。

三是加强工程招标管理制约腐败。结合我区水利工程建设的实际情况，对农田机埠、节水灌溉等技术要求不高的水利工程建设项目，在符合招投标法和政府采购法的前提下，合理设置标段，避免因标段过大影响工程建设，增加质监监管难度，同时可促使更多的符合一定资质的水利施工企业参与工程建设市场竞争。

四是完善财务管理制度和内审工作。根据相关法律、法规，纪检组全面规范水利专项资金管理工作，提高专项资金的使用效率，实行项目绩效考评制度。特别是针对工程建设项目和大额设备用品采购，严格按上级规定实行公开招投标制度，确定施工单位或供货商家。规范财务管理，严肃财经纪律，加强内审工作。严格按审批权限和审批程序办事。同时强化了年度内审工作力度。

6.强化权力制约，保障依法行政。

一是规范领导权力运行。突出对权力运行的规范和制约。通过深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步规范了局党组、局长办公会议等权力运行机制和程序，修订了《党组议事规则》、《局长办公会议规则》。进一步规范党组“一把手”权力运行程序，出台了《“一把手”末位表态制度》、《“一把手”五不分管制度》。

二是规范工程建设管理权力。强化对水利工程建设管理的权力规范与制约。与区财政局联合，加强对水利资金使用、管理的监督，出台了《区水利建设专项资金管理办法》，对水利资金的使用、管理、分配、监督作出了一系列严格规定，有效确保了水利工程建设资金安全。加强对工程质量的监管，专门增设了副总工程师岗位，明确了质量监督专职人员职责，强化了对全区水利工程建设质量的监管。同时，加强了对全区重点水利工程的全方位监督，对全国小型农田水利重点县建设强化了监督检查，及时成立“全国小型农田水利重点县”建设项目专项督查组，对工程建设全过程开展了专项督查。

三是规范行政权力行使。积极推行“权力清单”制度。我局从工作目标、范围对象、工作内容、职责分工等方面，认真梳理了行政职权，并及时与上级水行政主管部门沟通、协调，最后确定保留190项行政职权。10月中旬，我局在区政府网站和局网站上公开了“权力清单”。“权力清单”的推行，确保了行政职权运“有程序、有规范、有依据”。

第二篇：2009年水利局纪检监察工作总结

2009年水利局纪检监察工作总结

2009年，我局在市纪委的统一部署和正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚持“围绕中心，服务大局，推动发展，促进和谐”纪检监察工作目标，通过完善机制、加强教育、从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全年工作目标任务的完成。一年来，全市水利系统及水利局机关干部职工没有出现违法违纪现象，全市水利工程建设进展顺利，各项工作任务圆满完成。

一、2009年所做主要工作

1、加强自身建设，提高业务素质。为切实做好全市水利系统的纪检监察工作，我局领导率先垂范，重视自身建设，不断加强政治理论和业务知识学习，牢固树立责任意识和大局意识，认真履行职责，做严于律已的带头人。注重提高人员综合素质，及时组织局班子成员、局机关股室负责人和干部职工，认真学习胡锦涛总书记考察江西时的重要讲话精神和中纪委、省纪委以及宜春市纪委全会精神，学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强培训学习，订阅《新编纪检业务教材》、《廉政中国》等刊物，在广大党员干部中积极开展正面教育和警示教育。

2、廉洁自律工作常抓不懈。全市水利系统干部职工认真贯彻执行上级业务主管部门的有关规定，在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中，局班子成员分别作出廉政自查自纠，同时将该项工作延伸到局属单位。通过自查自纠，未发现领导干部有拖欠公款、收受红包等违纪行为。加强了公务接待管理，对公务接待提出了明确要求，规定下乡镇一律从简，不得接受下级机关宴请。上级机关来人严格控制陪餐人员，局领导带头减少不必要的应酬，反对铺张浪费和大吃大喝。严格车辆使用管理，有效制止了车辆使-1-

用上的奢侈浪费行为。定期召开领导班子民主生活会，做到有事谈事，无事谈心，增强了领导干部廉洁从政的自觉性。

3、签订责任状，落实责任。年初，刘清华局长与下属单位负责人签订党风廉政建设责任书，将责任主体从局领导班子成员延伸到下属单位领导，并要求局班子成员及下属单位负责人将落实情况纳入年底述职述廉报告中。同时把党风廉政建设责任制的相关内容纳入绩效考评范围，一般工作人员违反党风廉政建设责任制有关规定的，追究分管领导的直接责任。今年尚未发现本系统本局机关干部职工因违纪问题被立案处理或通报的现象。

4、发挥纪检监察职能，从源头预防腐败。一是搞好惩治和预防腐败体系建设。根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，围绕水利工程建设与管理重点环节，制定“樟树市水利局惩治和预防腐败体系实施方案”，以文件形式下发至局属各单位、水利工程建设项目部。二是纪检监察工作贯穿水利工程建设全过程，严把工程建设各个关口，严防不廉行为发生，确保水利工程建设工程安全、资金安全、干部安全、工程优良、干部优秀。三是按照樟纪发[2009]16号文件要求，积极开展廉洁自律专项治理。我局把此项工作列入重要议事日程，党委书记、局长负总责，亲自抓，带头学习、带头自查自纠，通过自查自纠，我局没有违反规定购买、使用公务用车，没有发现收受“红包”现象，没有任何人参与以娱乐为名的变相赌博活动，没有任何人用公款到营业性娱乐场所活动。四是认真开展水利工程建设领域突出问题专项治理。成立专门工作领导小组，加强此项工作的领导；召开专门会议，研究专项治理工作实施方案，制定措施；进行全面排查，专项治理工作领导小组及纪检监察人员深入每个工程建设项目，逐一对工程立项、设计、资金运行、工程质量、安全生产等方面深入排查。从自查自纠情况看，全市水利工程建设项目都严格执行了项目法人制、工程招标投标制、建设（施工）监理制和合同管理制，真正做到了立项依法合规，招标投标公开、公正，工程质量

管理严格，资金使用管理规范。五是加强河道采砂监督管理。在我市河道采砂管理工作中，我局纪委书记和分管领导直接参与并组织了赣江樟树段、袁河临江段两年期采砂权拍卖，取得圆满成功。局长、纪委书记和分管领导经常到采砂现场调查研究，了解情况，一方面，为采砂业主协调各有关部门的关系，另一方面，严格监督采砂业主采砂行为，督促其依法依规按合同采砂。同时以身作则，深入一线，协助市采砂办开展河道采砂专项治理工作，严厉打击非法采砂，哄抬沙、卵石价格等违法行为，确保河道采砂有序进行，确保社会稳定。

5、依法调处群众信访。建立领导包案、每月信访通报等制度，维护稳定大局。今年受理各类信访11件，已经办理反馈11件；接待上访群众3批，共23人，对他们提出的问题全部进行了答复反馈。在信访问题解决的过程中，坚持做到快速反应、不推不拖、不拦不躲，实事求是地看待群众信访问题，扎扎实实地督办每一宗来信来访案件。建立了一整套信访受理台帐、信访通报、季度分析、重点信访案件督办督查和整改落实反馈制度，对信访问题采取现场办公等形式，有效地争取群众对水利工作的理解和支持，全年共受理纪检监察信访件3件，确保事了人息访。

6、深入开展机关效能建设。局纪委直接参与开展机关效能年建设，一是按照市“机关效能年”活动领导小组的统一部署，组织机关工作人员学习有关文件，进行宣传发动，组织机关工作人员展开讨论，结合工作实际谈感想、说做法。二是召开局班子会，专题研究制定开展“机关效能年”活动的方案。三是以“机关效能年”活动为契机，进一步改进机关作风，为基层办实事。如，每天由专人负责机关工作人员签到，分管领导不定期检查，加强机关工作人员上下班签到的管理。如，我局工程技术人员吃住在水利工程建设第一线，协助、指导有关乡镇开展病险小

（一）型水库除险加固工程建设的施工、监理。四是认真落实机关效能建设规定，禁止在上班时间内发生“四岗”（脱岗、虚岗、串岗、私岗）现象，采取明察与暗访、专项督查与全面检查、定期督查与不定期督查相结合的办法，提高效能建设的实效。

7、深入开展“纪检干部下农村，群众贴心人送清风”活动。一是成立“三进三促”活动工作领导小组，抽调责任心强、组织和协调能力较强的人员，结合学习实践科学发展观活动，深入基层开展宣讲活动。二是深入实际搞好调查研究，访贫问苦，为群众解决生产和生活中的实际问题，寻求市场信息，解决农副产品销售难题。三是发挥党员的先锋模范作用，加强党性教育，积极开展各种农业知识的咨询活动。

二、2010年工作思路

2010年,我们要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深刻领会中央关于反腐败的重要论述对反腐倡廉工作的指导意义，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”和全面建设和谐小康樟树目标，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，争创一流工作业绩。

1、加强廉政教育，促进党员领导干部廉洁从政。把《新时期领导干部反腐倡廉教程》纳入廉政教育和培训的重要内容。要求党员领导干部要自觉遵守廉政勤政承诺，忠于职守、奉公守法、秉公用权，全心全意为人民服务。同时，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育紧密结合起来，提高广大党员干部自觉预防腐败和有效抵制腐败侵蚀的意识和能力。

2、严格执行党纪条规，加强干部管理。认真贯彻执行《实施纲要》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利牟取不正当利益的若干规定》和“六条禁令”，进一步健全和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，努力加强监督检查，做到从源头上预防腐败，确实起到关口前移、防患未然、爱护干部、保护干部的作用。

3、落实责任，进一步推进反腐倡廉工作。贯彻落实党风廉政建设责任制，不断加强机关效能建设。以签订《党风廉政建设责任制》为载体，围绕公正与效率，在求真、求实、求效上下工夫，在转变职能的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评。把党风廉政建设责任制落到实处，常抓不懈，使反腐倡廉工作深入人心。

4、深入推进党内监督。积极推进党务公开，严格执行党员领导干部报告个人有关事项规定和廉政谈话、诫勉谈话、函询等制度，继续组织开展好述职述廉活动。

5、搞好财务监督。扎实开展好“小金库”和规范非税收入管理专项治理工作，严格按照《会计法》、《预算法》及各项财经法规，建立健全单位内部财务管理制度，做到各项收支严格按照制度执行。

2009年12月22日

第三篇：水利局纪检监察工作总结

威宁县水利局

2011年纪检监察工作总结

2011年，我局在县纪委的统一部署和正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，坚持“围绕中心，服务大局，推动发展，促进和谐”纪检监察工作目标，通过完善机制、加强教育、从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全年工作目标任务的完成。今年以来，水利局干部职工没有出现违法违纪现象，全县水利工程建设进展顺利，各项工作任务圆满完成。

一、2011年所做主要工作

1、加强自身建设，提高业务素质。为切实做好全县水利系统的纪检监察工作，我局领导率先垂范，重视自身建设，不断加强政治理论和业务知识学习，牢固树立责任意识和大局意识，认真履行职责，做严于律已的带头人。注重提高人员综合素质，及时组织局班子成员、局机关股室负责人和干部职工，认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和中纪委、省纪委以及威宁县纪委全会精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，加强培训学习，订阅《职务犯罪预防》、《廉政中

国》等刊物，在广大党员干部中积极开展正面教育和警示教育。

2、廉洁自律工作常抓不懈。全县水利系统干部职工认真贯彻执行上级业务主管部门的有关规定，在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中，局班子成员分别作出廉政自查自纠，同时将该项工作延伸到局属各股室。通过自查自纠，未发现领导干部有拖欠公款、收受红包等违纪行为。加强了公务接待管理，对公务接待提出了明确要求，规定下乡镇一律从简，不得接受下级机关宴请。上级机关来人严格控制陪餐人员，局领导带头减少不必要的应酬，反对铺张浪费和大吃大喝。严格车辆使用管理，有效制止了车辆使用上的奢侈浪费行为。定期召开领导班子民主生活会，做到有事谈事，无事谈心，增强了领导干部廉洁从政的自觉性。

3、签订责任书，落实责任。年初，马大辉局长与各分管领导及下属股室负责人签订党风廉政建设责任书，将责任主体从局领导班子成员延伸到各股室负责人，并要求局班子成员及下属单位负责人将落实情况纳入年底述职述廉报告中。同时把党风廉政建设责任制的相关内容纳入绩效考评范围，一般工作人员违反党风廉政建设责任制有关规定的，追究分管领导的直接责任。今年我局未出现干部职工因违纪问题被立案处理或通报的现象。

4、发挥纪检监察职能，从源头预防腐败。一是搞好惩治和预防腐败体系建设。根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，围绕水利工程建设与管理重点环节，制定《威宁县水利局惩治和预防腐败体系实施方案》，以文件形式下发至局属各股室、各乡镇水利站。二是纪检监察工作贯穿水利工程建设全过程，严把工程建设各个关口，严防不廉行为发生，确保水利工程建设工程安全、资金安全、干部安全、工程优良、干部优秀。三是按照上级要求，积极开展廉洁自律专项治理。我局把此项工作列入重要议事日程，党组书记、局长负总责，亲自抓，带头学习、带头自查自纠，通过自查自纠，我局没有违反规定购买、使用公务用车，没有发现收受“红包”现象，没有任何人参与以娱乐为名的变相赌博活动，没有任何人用公款到营业性娱乐场所活动。四是认真开展水利工程建设领域突出问题专项治理。成立专门工作领导小组，加强此项工作的领导；召开专门会议，研究专项治理工作实施方案，制定措施；进行全面排查，专项治理工作领导小组及纪检监察人员深入每个工程建设项目，逐一对工程立项、设计、资金运行、工程质量、安全生产等方面深入排查。从自查自纠情况看，全县水利工程建设项目都严格执行了项目法人制、工程招标投标制、建设（施工）监理制和合同管理制，真正做到了立项依法合规，招标投标公开、公正，工程质量管理严格，资金使用管理规

范。五是加强执法监察。我局认真开展“三项清理”工作，局领导高度重视，召开了专题会议研究部署，成立了领导小组，制定了工作计划，对自查出的问题制定了整改措施和整改方案，很好的完成了“三项清理”工作。

5、依法调处群众信访。建立领导干部接访、下访、包案、每月信访通报等制度，维护稳定大局。建立了一整套信访受理台帐、信访通报、季度分析、重点信访案件督办督查和整改落实反馈制度，对信访问题采取现场办公等形式，有效地争取群众对水利工作的理解和支持，我局全年没有出现信访案件。

6、深入开展机关效能建设。我局认真开展“三个建设年”活动，一是按照县“环境建设年”活动领导小组的统一部署，组织机关工作人员学习有关文件，进行宣传发动，组织机关工作人员展开讨论，结合工作实际谈感想、说做法。二是召开局班子会，专题研究制定开展“环境建设年”活动的方案。三是以创建“六型机关”活动为契机，进一步改进机关作风，为基层办实事。每天由专人负责机关工作人员签到，分管领导不定期检查，加强机关工作人员上下班签到的管理；我局工程技术人员吃住在水利工程建设第一线，协助、指导有关乡镇开展病险小

（一）型水库除险加固工程建设的施工、监理。四是认真落实机关效能建设规定，禁止在上班时间内发生“四岗”（脱岗、虚岗、串岗、私岗）现象，采取明察与暗

访、专项督查与全面检查、定期督查与不定期督查相结合的办法，提高效能建设的实效。

7、深入开展“四帮四促”活动。一是成立“四帮四促”活动工作领导小组，抽调责任心强、组织和协调能力较强的人员，结合“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动，深入基层开展帮扶活动。二是深入实际搞好调查研究，访贫问苦，为群众解决生产和生活中的实际问题，掌握实际情况，帮助群众解决饮水困难问题。三是发挥党员的先锋模范作用，加强党性教育，积极开展各种水利知识的咨询活动。

二、2012年工作思路

2012年,我们要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深刻领会中央关于反腐败的重要论述对反腐倡廉工作的指导意义，紧紧围绕县委“四五六七“工作思路，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，争创一流工作业绩。

1、加强廉政教育，促进党员领导干部廉洁从政。把惩治和预防腐败体系建设纳入廉政教育和培训的重要内容。要求党员领导干部要自觉遵守廉政勤政承诺，忠于职守、奉公守法、秉公用权，全心全意为人民服务。同时，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育紧密结合起

来，提高广大党员干部自觉预防腐败和有效抵制腐败侵蚀的意识和能力。

2、严格执行党纪条规，加强干部管理。认真贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利牟取不正当利益的若干规定》和“六条禁令”，进一步健全和完善廉政风险预警防范监督“三位一体”机制建设，努力加强监督检查，做到从源头上预防腐败，确实起到关口前移、防患未然、爱护干部、保护干部的作用。

3、落实责任，进一步推进反腐倡廉工作。贯彻落实党风廉政建设责任制，不断加强机关效能建设。以签订《党风廉政建设责任制》为载体，围绕公正与效率，在求真、求实、求效上下工夫，在转变职能的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评。把党风廉政建设责任制落到实处，常抓不懈，使反腐倡廉工作深入人心。

4、深入推进党内监督。积极推进党务公开，严格执行党员领导干部报告个人有关事项规定和廉政谈话、诫勉谈话、函询等制度，继续组织开展好述职述廉活动。

5、搞好财务监督。扎实开展好“小金库”和规范非税收入管理专项治理工作，严格按照《会计法》、《预算法》及各项

财经法规，建立健全单位内部财务管理制度，做到各项收支严格按照制度执行。

威宁县水利局 年11月20日2011

第四篇：水利局2013纪检监察工作汇报

2013年，我局切实把握好中央和省关于加强党风廉政建设的新要求，进一步加强制度建设，加强督促检查，改进工作方法，采取更扎实有效的方法和手段，把本单位党风廉政建设工作抓好。

一、全面落实党风廉政建设责任制。

按照县委、县纪委的要求，制定了领导班子成员党风廉政建设责任制和责任目标分解，把党风廉政建设和反腐败工作纳入局党组的重要议事日程，明确党支部书记和机关各股（室）主要负责人为本单位党风廉政建设第一责任人。认真履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时抓好党风廉政建设工作，认真梳理好本单位重要部门和关键岗位的廉政风险，突出工作重点，明确责任分工，强化廉政措施，做到风险定到岗、责任落到人，形成局党组统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、群众广泛参与的格局。

二、切实抓好工程建设领域的廉政建设。

把工程项目建设管理、评标专家管理、企业经营管理等作为重点，加强监管，抓好制度执行和完善，将权力装进制度和监督的笼子里，确保工程安全、质量安全、资金安全和干部安全。进一步完善工程建设管理制度、质量安全保证制度、资金管理和拨付制度、勤政廉政工作制度以及有关责任追究惩处等制度，建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系。推动形成完善的制度体系和监督约束机制，形成良好的机关作风和廉政文化。着力提高各项制度执行力和实际效应。强化监督、认真履行纪检监察职能，紧紧抓住水利重点工程招标投标、资金使用、质量安全、设计变更、竣工验收等关键环节，努力实现全方位、全过程的监督，努力解决监督的实现方式和实际效果问题。在加强上级对下级监督的同时，努力形成单位内部制约机制。加强群众对领导机关和关键岗位的监督，确保水利工程建设领域各项法律法规和规章制度的贯彻执行。

三要认真抓好中央“八项规定”的贯彻落实。

继续厉行勤俭节约、整治铺张浪费，尤其严格控制“三公”经费支出，进一步规范公务接待管理，我们已按照要求，制定接待标准，限定陪客人数，严格限额管理，降低公务接待费用，公务接待支出比上年同比下降20%。进一步加强公车使用管理，除办公事外，不得使用公车，节假日对公车进行封存管理，在全局形成廉洁、节俭、务实的良好氛围。

我局的纪检监察工作，虽然取得了一些成绩，但与上级要求还有一定差距，我们决心在今后的工作中，以更加开阔的视野，更加扎实的作风，更加有力的措施，认真抓好党风廉政建设，为我县“同城发展、绿色赶超”提供强有力的水利支撑和保障。

第五篇：2021年区水利局工作总结

2021年区水利局工作总结范文

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2021年区水利局工作总结范文

__年，我局在市水利局的领导下，围绕区委、区政府中心任务，突出在重点项目建设、招商引资、民生工程、新农村建设等方面狠抓落实，取得了一定成效。向上取争取项目资金___万元，其中包括东方红水库除险加固省级配套资金，农村饮水安全国债、省市配套资金，水电农村电气化（国债）补助资金，省、市补助防汛经费。农村饮水安全民生工程解决___人的人口困难，项目覆盖四个乡镇。现将基本工作情况小结

一、“集中开展作风教育月”、“落实推进年”等活动开展情况

在《___开展“落实推进年”活动实施方案》、《___在全区各级领导班子及领导干部中集中开展作风教育月活动的实施方案》等文件下发后，我们即___职工对下发文件精神进行了认真学习，通过学习，使职工明确开展活动的意义、目的和任务要求。并同时制定印发了区水利局开展活动实施方案，成立了以局主要领导为组长，分管领导为副组长，各股、室及局属单位负责人为成员的区水利局活动领导小组，领导小组下设办公室具体负责开展活动的日常工作。在活动的各阶段，办公室人员对照活动内容，积极收集学习资料，人手一套发放到每位职工手中进行自学，单位结合每月初召开职工汇报会，分期并有计划安排学习内容进行集中学习，学习了__在中___七次全会上的讲话、王金山___在省直机关深入推进效能建设大会上的讲话以及区委书记吴文达在区委___届二次（扩大）会议上的讲话等材料。我们在学习的基础上，结合单位、自身实际，认真开展工作，找准班子及个人在各方面存在的问题，深刻剖析原因，制定了切实可行的整改措施。

二、重点工作、招商引资、民生工程等工作进展情况

在年初，我们在总结去年工作经验的基础上，同时，结合省、市水利厅（局）和区委的要求，认真摸排，并___中层干部讨论，列出了区水利局今年___项工作重点，明确了牵头领导和具体负责人。到___月底止，招商引资到位资金___万元，向上争取项目资金___万元，编报招商项目___个：__东方红灌区供水经营权出让项目、碧山并网小水电站整体出让改造招商项目。对区委安排的东方红水库除险加固工程、青弋江小水电开发、漳河防洪治理、北干渠维修改造等___项重点建设项目以及市___项民生工程——农村饮水安全项目和小型水库除险加固工程，我们制定了《重点工作任务具体实施方案》，对完成进度作了计划安排和时序进度安排，为确保园满完成重点项目建设任务，每个项目都分别成立了工作领导小组，具体负责各自重点项目建设任务，各项工作正按计划进行。东方红水库除险加固工程项目__年__月__日正式开工建设，导流隧洞、坝体防渗面板浇筑、坝基灌浆平台浇筑和固结灌浆等水下工程部分全面完成，并于今年__月__日，通过省水利厅专家组验收，下闸蓄水，现正在进行水上部分施工。今年该项工程已完成投资___万元，力争__月底前全面完成主体工程；招商引资项目青弋江小水电开发项目，今年到位资金___万元，累计到位资金___万元，完成投资___万元，正按时序进度有计划的实施；漳河防洪治理项目已与黄山市水电勘测设计院进行了联系，并与其签订了《__城区防洪规划》编制合同，编制《__城区防洪规划》的费用目前无处着落，进展程度不够理想；北干渠维修改造项目，项目建议书及初步设计已完成，将会同区财政部门向省财政厅、水利厅争取资金；民生工程——农村饮水安全项目，共___个建设点（其中___个利用自来水辐射点、___个集中供水），并在建设中首次实行了建设点所在村委会以书面形式向区水利局采取委托书面制和承诺书制，工程完工后将解决___人口用上安全卫生饮用水；全区小（二）型病险水库除险加固工程项目，省水利厅下达我区病险水库除险加固任务___座，__年___座、__年___座、__年___座，列入今年加固的___座病险水库高碣水库、里坞水库和陶岭水库已完成了地质勘测和大坝安全评估工作，__月份完成初步设计上报审批。与此同时，为确保农村饮水安全和小（二）型病险水库除险加固项目的顺利完成，制定了《__农村饮水安全工程实施办法》和《__小型水库除险加固工程实施办法》，明确了建设任务、建设计划、资金筹集方式、运行机制、管理模式和责任制的落实。

三、机关作风建设情况

为巩固效能建设成果，我们在去年整顿机关作风、提高工作效率的基础上，切实加强领导，采取有力措施，确保来之不易的成效。去年，相继制订了工作考勤、招待就餐、车辆管理使用等___项制度，今年，进一步修订完善了《区水利局财务管理》等制度，按照“以制度管人、管事的原则”，着重在抓落实上下功夫，每月初，召开月报告会，由各股、室负责人汇报上月工作完成情况及下月工作打算。月底，办公室对每天考勤情况进行分析统计，统计情况在职工会上公布；二是从碧阳镇、宏村镇、西递镇、渔亭镇及国土、环保等部门，聘请___名党风党纪、水行政执法监督员，对水利部门的工作作风、执法过程进行监督；三是根据水利部门的职能，对行政执法依据进行清理，梳理出法律、法规、规章___部、行政许可事项___项、行政处罚事项___项、行政征收事项___项、行政强制事项___项和其它事项___项，报区法制局审核，同时，在公开栏中公布；四是加强了对___名水利员监督管理，年初布置工作任务，落实情况听取工作汇报，加强监督检查，年终进行考核，聘任前进行书面述职。

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