共青团组织工作实施办法

第一篇：共青团组织工作实施办法

学校共青团组织工作实施办法

第一章 总 则

第一条 共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。我校共青团组织担负着带领学校青年在实践中学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深入贯彻总书记系列重要讲话精神；充分发挥团组织团结青年、组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的职能，培养建设有中国特色社会主义的合格人才，并向党组织输送优秀团员的重要任务。

第二条 学校共青团组织要坚持抓好团员青年的思想政治教育、社会实践教育、校园文化建设、团的自身建设等常规工作，使各项组织工作科学化、规范化、制度化；并积极开展各种有益学生身心健康的活动，充分发挥学生自我服务、自我管理、自我教育的作用。

第三条

为使我校团委工作制度化、规范化、科学化，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团组织工作条例》的基本精神和原则要求，结合我校的实际，特制定本办法。

第二章 团组织生活

第四条 团支部组织生活每月进行一次。团支部应根据党的中心任务和团工作要求，精心设计形式多样，适合学校青年特点，具有针对性、教育性的团组织生活。

第五条 团支部要组织好团员思想交流活动，密切团员与团组织的联系，了解广大团员的思想状况并接受团员的各种意见和合理建议，改进团支部工作。

第六条 团支部要做好每次组织生活中团员参加情况统计，每学期向系团总支报告；各系团总支将本系团组织生活参与情况每学期向校团委报告。

第七条 团员没有正当理由，连续六个月没有参加团的组织生活，被认为其自行脱团。

第三章 团支部工作手册

第八条 工作手册是团支部情况的反映，团支部应该用好工作手册，激励和推动团支部工作不断前进。

第九条 工作手册由团支部掌握使用，实事求是、及时地填写各项内容，包括:支部的基本情况、组织生活和开展活动记录、支委会纪录、考勤纪录、团费收缴登记表、学期工作年鉴以及团内奖惩纪录(包括个人)等。

第十条 系团总支应定期对本系各团支部工作手册进行检查、审核，并把工作手册作为对团支部工作考核的一个重要指标；每学年结束，各班团支部将工作手册交系团总支

存档。

第四章 团员民主评议

第十一条 团员民主评议是团组织内实行批评与自我批评原则，表彰先进的民主讨论会，属于组织生活的一种形式。系团总支要抓住这一机会，精心组织和安排，增强团员意识，提高团员发挥模范作用的自觉性，增强团组织的战斗力；每个团员都应该认真对待，铭刻团员的责任和义务。

第十二条 每年三至四月份，学校团委统一组织进行团员民主评议。各系团总支要在认真做好自评、互评、民主测评的基础上，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，对每个团员进行评议鉴定；校团委将定期进行抽查、审核。

第五章 团费收缴和使用

第十三条 加入共青团组织，必须按时缴纳团费，这是团员和团组织联系的一种必要形式，是一个团员应有的组织观念。

第十四条 有固定工资收人的团员，每人每月交纳团费3元；无工资收入团员每人每月缴纳团费0.5元。团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费，被认为是自动脱团。

第十五条 新入团的团员，团费应从支部大会批准入团当月起交纳；受留团察看处分的团员，在察看期间，仍应按规定交纳团费。

第十六条 团费的使用，应严格按照《团章》要求进行，团费只能用于团的活动和购买必要的活动、学习资料等。

第六章 发展新团员

第十七条 做好发展先进青年入团工作是我校团组织一项重要的工作，各级团组织要及时地培养青年积极分子，按照《团章》规定，正确掌握入团条件，吸收先进青年入团。

第十八条

发展团员必须履行如下流程：

（一）申请入团的青年，必须向团支部递交书面申请，应有二名团员介绍。

（二）团支部对申请人进行考察，确定为入团积极分子。

（三）参加入团积极分子培训，通过培训考试并参加志愿活动。

（四）认真、如实地填写《入团志愿书》，介绍人填写具体意见，支委会做好申请人的考察教育工作。

（五）支部大会讨论通过。大会议程是：本人宣读《入团志愿书》；介绍人详细介绍情况并指出不足；团员讨论发言；举手表决；作出支部大会决议；申请人表态。支部大会须有五分之四以上有选举权的团员出席方可进行，支部大会决议须有到会团员三分之二以上同意才能通过。

（六）系团总支负责办理本系接收新团员的审批手续，同时报学校团委备案。

（七）被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍，新团员须在团旗下进行入团宣誓。

第七章 团员注册

第十九条 每年五月份，系团总支统一组织进行团员注册。团员有特殊情况不能按时注册，应向团支部申明原因。

第八章 团员组织关系接转

第二十条

各系团总支对已完善团组织关系转出手续、团员档案的新生团员，办理团组织关系转入、团员造册登记及团员证注册；未完善组织关系转出手续或团员档案的，应与原转出单位联系，完善手续后给予转入、登记和注册。

第二十一条 团员毕业、肄业，由系团总支负责办理团员组织关系转出手续。团员转学、休学等，须经系团总支签字，到学校团委办理团员组织关系转出手续。

第九章 团员组织档案管理

第二十二条 团的组织档案主要包括：团员入团志愿书、团员登记表、团支部工作手册、团员民主评议考核表、毕业生团员考核表、团内奖励、处分等有关材料、团干部考核登记表、工作计划、总结材料及上级发文、学校团委发文、群众来信等。

第二十三条

每年9月新生团员的《入团志愿书》和团

员证均交到所在系团总支；末交齐的，系团总支应尽快与原单位联系补齐；系团总支以团支部为单位填写《团员登记表》(应注明志愿书和团员证等材料是否齐全)，并报校团委组织部备案。

第二十四条

校团委负责保存校级以上团内奖励登记表、撤消团内职务以下处分备案材料以及留团察看以上处分审核材料等。

第二十五条 团员离开本单位时，其团组织档案需要转递的部分应及时转递；团的组织档案要及时清理。

第十章 基层团组织及其任期与改选

第二十六条 系团总支是校团委的系级组织，受系党支部和校团委的领导。班级团支部是校团委的最基本单位，受系党支部和系团总支的双重领导。

第二十七条 学校团委每届任期三年;系团总支和学校团委由团员代表大会选举产生，系团总支每届任期一年;团的支部委员会由支部团员大会选举产生，每届任期一年。

第二十八条 团支部的改选应经系团总支批准；系团总支和学校团委的改选，应先向同级党组织和上级团委请示，并取得批复。选举时，应当有五分之四以上团代表到会方可进行。被选举人获得到会人半数以上的赞成票方可当选。

第二十九条 团支部改选后，应把新的支委名单报系团

总支批准。系团总支和学校团委的选举结果须报同级党组织和上级团委批准，并由上级团委进行批复并发文公布。

第十二章 岗位职责

第三十条 团委实行岗位责任制，各部门各司其职，共同促进各项工作的开展。

（一）团委书记（副书记）职责

1、根据校党委和上级团组织的工作要求，制定学期工作计划，定期召开团委（扩大）会议，传达上级指示，布置团的工作，作出团的决议等。

2、组织开展对全校团员的思想教育，带领和引导团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想和建设有中国特色社会主义理论。加强形势教育工作，掌握和研究团员青年的基本情况和思想动态，定期向党委汇报工作。

3、负责检查团总支工作计划和决议的执行情况，按时向团委会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。

4、与学校有关部门保持密切联系，沟通情况，互相配合支持，促进团的工作。

5、积极指导学生会开展工作，协助学生处及有关部门做好学生管理工作。

6、培训团干部，使他们尽快适应工作。

7、抓好团委的自身建设，按时开好组织生活会，加强

团委委员的团结，充分发挥团委会集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

8、积极营建健康向上的校园文化，组织开展丰富多彩的社会实践和校园文化活动，做好学生各类团体的组织工作，积极创造条件，满足青年学生的成才要求。

9、认真做好入党积极分子的推优工作。

（二）组织部工作职责：

1、负责青年团员、团干的教育、管理工作。

2、制定和组织实施团干部培训计划，负责“业余团校”的具体工作。

3、研究制定有关团的组织建设方面的规章制度，并组织实施。

4、指导基层团组织发展新团员，提出发展新团员的意见，办理接收新团员的有关手续。

5、表彰优秀团员、对违纪团员进行教育，并提出处理意见。

6、负责团证的颁发（补发），注册及团员组织关系的接转工作。

7、统筹团总支、团支部的月度考核及评估工作。

8、积极开展丰富多彩的“团日活动”，检查各支部“团日活动”的开展情况。

9、负责团费的收缴工作和团内的各项统计工作。

（三）宣传部工作职责：

1、广泛开展调查研究，掌握团员青年的思想动态，开展宣传教育工作。

2、健全、完善宣传工作的各种规章制度，建立全校性的宣传教育网络，形成校校系班完整的宣传体系。

3、围绕学校中心工作，根据党组织的指示和团委的决议，开展宣传鼓动工作。

4、负责学生活动的宣传策划和报道，并做好重要会议宣传报道工作。

5、指导、检查和监督各基层团支部开展宣传教育工作。

6、完善、充实共青团网站，做好网络宣传教育工作。

（四）社团部工作职责：

1、负责对社团联合会及各学生社团的管理，丰富校园文化生活。

2、正确把握校园文化活动的导向，保证其先进性、积极性、科学性和广泛性。

3、组织参加校际间的文化交流活动，不断提高文化活动质量。

4、引导广大学生学习科学文化知识，营造良好的校园学习氛围。

（五）志愿者部工作职责：

1、组织并指导团的基层组织和各学生组织开展各种形式的志愿服务活动。

2、做好对青年志愿者的管理和教育工作，组织志愿培训、志愿时统计、考核，不断提高青年学生思想道德修养和服务社会的基本条件和技能。

3、积极组织参加省、市、局青年志愿者协会组织的青年志愿者大型服务活动。

4、为学校的大型活动提供服务，树立青年志愿者的良好形象。

（六）系团总支书记（团总支副书记）职责

1、根据系党支部和校团委的工作部署，结合团总支部实际，制定工作计划，组织实施并督促检查工作计划的执行，做好年度工作总结。

2、主持召开团总支委员会例会和团总支团员大会，传达上级的指示和要求，报告团总支工作，布置工作任务。

3、指导和帮助团支部开展工作，充分调动团干部的工作积极性，负责团总支内团干部的选拔、培训、教育工作。

4、深入调查研究，注意掌握团员青年的思想、学习、工作情况，及时研究处理，并注意总结经验。

5、负责团总支推荐优秀团员入党工作。

6、负责团总支文件材料的使用和保管。

7、负责年度本团总支情况报表统计工作。

8、指导系学生分会、系学生社团常规工作。

9、完成团委交办的其它工作。

10、团总支部副书记协助团总支部书记开展工作。

（七）团支部书记职责：

1、主持团支部日常工作，传达学校党团组织的指示、决议，结合本支部实际提出各时期的工作计划，定期向团总支汇报工作。

2、主持召开支委会和支部团员大会，布置及协调支部各时期的工作，组织支部开展各项日常活动。

3、定期向班主任征求团的工作意见。

4、加强与班委的联系，交流情况，团结合作，搞好班团工作。

5、认真做好推优和创先争优活动的评选工作，及时将思想进步、表现突出的优秀团员推荐给上级团组织，掌握团员的模范事迹。

6、发动和组织团员积极参加课余文化、娱乐、体育活动，坚持以健康有益、丰富多彩文化娱乐活动丰富学生课余生活。

7、抓好支委会的自身建设，组织好生活会，发挥集体领导作用，帮助委员做好分管的工作。按时填写《团支部工作手册》。

（八）团支部组织委员职责：

1、了解入团积极分子的情况，负责对入团积极分子进

行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续；

2、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见；

3、了解和掌握团支部的组织状况，组织过好团组织生活；

4、搞好团员统计，转移组织关系，按时收缴团费，办理超龄团员离团手续。

5、负责组织本支部的第二课堂活动和青年志愿者工作。

（九）团支部宣传委员职责：

1、了解团员、青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定并提出学习计划和建议；

2、组织团员与青年学习政治理论、时事政策、团的基础知识；

3、根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，开展宣传鼓动工作；

4、了解团内外青年的意见和要求，针对团员、青年的思想情况组织各种形式的教育活动；

第十三章 团干部的培训及考核

第三十一条 学校团委同系团总支有计划地对团干部进行岗位培训和系统的理论教育，对全体团员进行团的基本知识教育。

第三十二条 每年四月份对团干部上学年工作的表现从德、能、勤、绩等方面进行考核。对团干部的考核情况均填入《学生干部档案》。

第三十三条 学生团干部在学期间其考核登记表存所在团组织，可用于毕业鉴定参考和毕业生用人单位参考，毕业离校前归入本人档案。

第十四章 推荐优秀团员作党的发展对象

第三十四条 推荐优秀团员作党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣任务(以下简称“推优”)。各级团组织要在对团员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，提高团员思想政治素质的基础上，有重点地做好 “推优”等工作。“推优”要与团员评议、评优相互结合。

第三十五条 “推优”工作的具体步骤是：召开团支部会议，介绍申请入党的团员情况，进行民主推选，提出推荐对象；系团总支在对推荐对象进行认真考察的基础上，确定推荐名单，填写《推荐入党培养对象登记表》，经校团委组织进一步考察审核同意后，统一上报校党委。

第十五章 奖励与处分

第三十六条 团员奖励分为:通报表扬、授予荣誉称号。通报表扬分学校团委和系团总支两级。荣誉称号由学校团委授予。

第三十七条 团内处分分为:警告、严重警告、撤消团内职务、留团察看、开除团籍。警告、严重警告、撤消团内职务处分必须经团总支书记主持大会讨论作出决定，报系党总支批准，送学校团委备案。留团察看、开除团籍处分应由总支大会讨论作出决定，系党组织签署意见后报学校团委审批。

第三十八条 给予系团总支委员以上干部的五种处分，须经本人所在的委员会全体会议三分之二以上的委员通过、作出决定并由本人签名，报学校团委审批。

第三十九条 受留团察看处分的团员在察看期间，无选举权和被选举权，不能做入团介绍人。其它权利和义务与一般团员相同。

第四十条 改变或撤消对团员的处分，必须经团总支大会讨论作出决定，并报校团委批准。

第十六章 附 则

第四十一条 本办法由共青团××××学校委员会解释。

第四十二条 本办法自发布之日起施行。

共青团××××学校委员会

第二篇：共青团组织工作调研报告

玻纤公司团支部工作调研报告

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，为了全面了解和掌握我公司共青团组织工作状况，团员青年的思想动态，有针对性地引导青年、服务青年，为青年发展提供切实帮助，促进我公司改革和发展目标的实现，玻纤公司团支部在团员青年中开展了 “提高团组织的吸引力和凝聚力”专题调研活动，现将调研情况总结如下。

1、团员人数越来越少，青年人数也越来越少，公司员工年龄偏大。

公司35周岁以下青年26人，占职工人数8.4%，28岁以下青年（团员）8人，占职工人数2.5%。

2、基层团支部活动被动，组织生活不够健全。

由于目前的基层团组织管理主要是由团支部书记负责，团支部书记是兼职且本身工作任务较多，对基层组织工作也是力不从心，对团支部工作深入不够。组织服务青年的效果不明显，不能满足青年多元化、多层次和个性化需求。

3、我司共青团工作开展情况

调查中90%的青年愿意在业余时间参加团的活动，但是部分青年表示活动时间和工作时间有冲突，抽不出时间参加，活动内容有时不够新颖，需要创新，更加贴近和服务青年的需求。青年职工希望团组织提供知识技能培训，业余活动场所等服务，希望团委将在今后的工作中进一步改进。

4、青年的思想和工作、生活情况

调查中95%的青年职工希望向党组织靠拢，加入中国共产党。反映出青年职工比较关心自己的发展，注重自身能力的提升，希望通过自己的努力实现价值。面对生活和社会上的压力，有一部分青年职工也十分关注自己的收入和住房状况，希望能获得更多的收入，改善生活的条件。对策与建议：

受环境的影响，团员青年个人职业发展需求是多方面的，面对机遇和挑战，如何加强共青团工作，更好地引导青年、服务青年，促进工厂发展目标的实现？我们认为，在坚持传统、巩固优势的同时，要不断地创新和加强共青团工作，努力构建适应时代要求和企业团员青年特点的青年工作新机制，正确引导青年团员建功立业、成长成才，需要进一步加强以下工作：

1、注重思想建设，准确把握青年的心理需求。

处在传统社会向现代社会转型的阶段，青年正面临着价值观念变迁的巨大挑战。多元取向，崇尚个性、自信自省，这些都成为当代青年人格形成和价值构成的新特点。要深入青年群体开展调查研究，了解和把握青年思想脉搏。针对青年面临的现实问题，努力营造具有企业特点和时代特征的健康向上的青年文化和企业文化氛围，不断增强青年对党、团组织的群体归属感和向心力。

2、提高青年团员综合素质。

建设一支高素质的企业团干队伍。国有企业团干部的配备至关重要，特别是团委书记的能力和素质与发挥团组织作用有很高的关联度，配好配强基层团委书记，是搞好共青团工作的重要环节，要按照“德才兼备”的原则，大胆选拔服务意识强、具有奉献精神和开拓创新能力的年轻同志担任团委书记。高度重视团干部的培养，积极引导企业团干部各方面知识面，不断完善知识结构，鼓励团干部结合实际大胆创新，在实践中提高才能。积极向企业党政推荐，促进团干部成长，大胆使用，形成团干部队伍“高进高出”、“快进快出”的良性循环。

3、不断创新国有企业共青团工作。

国企共青团工作创新要立足于服务企业发展，服务青年成才，做到二个贴近，即“贴近青年”、“贴近企业主题”。要在思想观念、管理体系、工作模式和活动载体上大胆创新。始终把服务青年多元化、多层次和个性化需求，教育和引导团员青年有志于岗位成才，培养和锻炼一支符合企业发展需要的青年职工队伍作为国有企业共青团工作的重要内容。扎实推进“双争双创”活动，广泛深入地开展“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动，不断增强国有企业共青团组织的凝聚力、吸引力和战斗力。

玻纤公司团支部 2014年8月17日

第三篇：共青团组织工作调研报告

共青团组织工作调研报告

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，为了全面了解和掌握我公司共青团组织工作状况，团员青年的思想动态，有针对性地引导青年、服务青年，为青年发展提供切实帮助，促进我公司改革和发展目标的实现，综加车间团委在全厂团员青年中开展了 “企业共青团组织工作调查活动”，现将调研情况总结如下。

1、团员意识仍然淡薄。

团章中规定，共青团是先进青年的群众组织，也就是说，共青团员是青年中的优秀分子。团的战斗力的增强，团的各项工作任务的落实，归根到底取决于团员素质的提高。

2、基层团支部活动被动，组织生活不够健全。

由于目前的基层团组织管理主要是由团总支或基层团委负责，但各职能部门的许多工作都是要由团总支来完成，团总支对基层组织工作也是力不从心，对基层团支部工作深入不够。组织服务青年的效果不明显，不能满足青年多元化、多层次和个性化需求，而社会其他渠道较多的选择性吸引了青年，这样团组织仅靠常规老套的手段当然不能将青年吸引在周围。

3、基层团组织的建设不够完整。

由于团干部配备不足、兼职情况较多、精力投入不足等种种原因，导致一部分团员没有经过团组织的在相当时期内的培养考察。

4、我厂共青团工作开展情况

调查中90%的青年愿意在业余时间参加团的活动，但是部分青年表示活动时间和工作时间有冲突，抽不出时间参加，活动内容有时不够新颖，需要创新，更加贴近和服务青年的需求。青年职工希望团组织提供知识技能培训，业余活动场所，恋爱婚姻指导等服务，希望团委将在今后的工作中进一步改进。

5、青年的思想和工作、生活情况

调查中95%的青年职工希望向党组织靠拢，加入中国共产党。反映出青年职工比较关心自己的发展，注重自身能力的提升，希望通过自己的努力实现价值。面对生活和社会上的压力，有一部分青年职工也十分关注自己的收入和住房状况，希望能获得更多的收入，改善生活的条件。

对策与建议：

受环境的影响，团员青年个人职业发展需求是多方面的，面对机遇和挑战，如何加强共青团工作，更好地引导青年、服务青年，促进我矿发展目标的实现？我们认为，在坚持传统、巩固优势的同时，要不断地创新和加强共青团工作，努力构建适应时代要求和企业团员青年特点的青年工作新机制，正确引导青年团员建功立业、成长成才，需要进一步加强以下工作：

1、注重思想建设，准确把握青年的心理需求。

处在传统社会向现代社会转型的阶段，青年正面临着价值观念变迁的巨大挑战。多元取向，崇尚个性、自信自省，这些都成为当代青年人格形成和价值构成的新特点。要深入青年群体开展调查研究，了解和把握青年思想脉搏。针对青年面临的现实问题，努力营造具有企业特点和时代特征的健康向上的青年文化和企业文化氛围，不断增强青年对党、团组织的群体归属感和向心力。

2、提高青年团员综合素质。

建设一支高素质的企业团干队伍。国有企业团干部的配备至关重要，特别是团委书记的能力和素质与发挥团组织作用有很高的关联度，配好配强基层团委书记，是搞好共青团工作的重要环节，要按照“德才兼备”的原则，大胆选拔服务意识强、具有奉献精神和开拓创新能力的年轻同志担任团委书记。高度重视团干部的培养，积极引导企业团干部各方面知识面，不断完善知识结构，鼓励团干部结合实际大胆创新，在实践中提高才能。积极向企业党政推荐，促进团干部成长，大胆使用，形成团干部队伍“高进高出”、“快进快出”的良性循环。

3、不断创新国有企业共青团工作。

国企共青团工作创新要立足于服务企业发展，服务青年成才，做到二个贴近，即“贴近青年”、“贴近企业主题”。要在思想观念、管理体系、工作模式和活动载体上大胆创新。始终把服务青年多元化、多层次和个性化需求，教育和引导团员青年有志于岗位成才，培养和锻炼一支符合企业发展需要的青年职工队伍作为国有企业共青团工作的重要内容。扎实推进“双争双创”活动，广泛深入地开展“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动，不断增强国有企业共青团组织的凝聚力、吸引力和战斗力。

船舶工程公司综加车间

2012年11月20日

第四篇：2011年共青团组织工作要点

2011年共青团组织工作要点

2011年共青团云南省委组织工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神及省委八届九次、十次全委会精神，按照团的十二届五次全会部署，积极推动基层党建带团建工作要求的贯彻落实，广泛深入开展创先争优活动，继续深入推进团的基层组织建设和基层工作，切实加强团员、团干部队伍建设，推动共青团组织工作实现新发展。

一、推动党建带团建各项要求的有效落实

通过推动全省基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动视频会议、现场推进会议和《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》精神的全面落实，在全省形成党建带团建的良好氛围。推动各州市、各县市区、各系统团组织与同级党委组织部门一起，及时召开党建带团建工作会议，修改或制定下发加强基层党建带团建工作的具体指导意见，在巩固已有工作制度的同时，还要在重点工作领域和具备条件的工作方面进行突破，努力形成当地党建带团建工作的有效措施。今年的重点是继续扩大组织覆盖、增强组织活力；全面推进乡镇、街道团的组织格局创新，进一步加强乡镇、街道团的建设。加强对党建带团建工作的督导，州市级团委要主动联合党委组织部门共同检查、指导基层党建带团建工作，通过实地调研、分片区召开座谈会等形式，督促各地完善党建带团建工作机制，推动相关政策的有效落实。

2011年底前，团省委将对全省一半以上州市级团委的党建带团建工作进行督导检查。

二、继续推动深入开展“创先争优”活动

按照创先争优活动领导小组的统一部署，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，在基层团组织和广大团员中继续深入开展创先争优活动，努力形成全省团组织深入开展创先争优活动的强大合力。扩大组织覆盖、增强组织活力，努力提升基层团组织对团员青年的吸引力、凝聚力，影响带动广大团员青年积极参与创先争优活动；加强与日常工作结合，努力提升传统品牌工作的影响力，使传统品牌工作成为创先争优活动的重要载体；突出典型示范，做好2011年“云南青年五四奖章”和2011年“全省优秀共青团员”、“全省优秀共青团干部”、“五四红旗团委（团支部）”的评选表彰工作，在团员青年中形成学习先进、争当先进的良好氛围，进一步增强团员意识。完善活动考核督导机制，及时了解掌握活动进展情况，在工作开展过程中给予及时的帮助和指导，对工作开展不力的地方进行督促。

三、继续扩大组织覆盖

进一步推进非公有制企业、外出务工青年群体、农村地区、国有企业和社会组织团建工作，积极探索依托行业组织建团，不断扩大共青团的组织覆盖和工作覆盖。力争到2012年底，实现团的基层组织覆盖的根本改观，即 90%以上的团员要纳入相应的组织。

在非公有制企业团建方面，继续保持推进非公有制企业团建工作力度，充分借助党建带动，注重发挥团组织的主动性，找准共青团组织根本任务与企业生产经营功能相融合的工作切入点;在社会组织团建方面，重点加强团员青年大量聚集的律师事务所、会计师事务所等社会中介机构和民办非学历教育培训机构等新社会组织的建团工作,力争全年在非公有制企业和社会组织中新建团组织7000余家。

在外出务工青年群体团建方面，务工青年主要流出的州市和务工青年相对集中流入的州市要在建立省级驻外团工委的基础上，进一步扩大驻外团工委的基层组织体系，通过在务工青年高度聚集的行业和集中居住区域建立团组织，实现对更多普通务工青年的组织覆盖；重点加强州市内流动务工青年群体的团建工作，根据州市内务工青年流动方向和流动规律，在省会城市和州市所在地普遍建立州市级和县级驻外团组织；积极探索驻外团工委在组织结构、运行机制、工作内容、资源整合等方面的有效机制。在2011年底前，争取在务工青年相对集中的地方普遍建立州市、县级驻外团工委，有条件的地方建立乡镇级驻外团工委，形成流入地和流出地团组织齐抓共管的组织领导体系。

在农村团建方面，积极推进行政村（农村社区）团组织建设，力争2011年底前实现 80% 以上的建团率。加强农村专业合作组织建团工作，符合建团条件的农村专业合作组织，力争2011年底前实现50%以上的建团率。

在国有企业团建方面，以省、市所属国有及国有控股企业为重点，在2011年底前实现团组织全覆盖。在中央直属企业的三级以上法人单位争取消除空白点，并加强企业内部的团支部建设，努力在企业的班组、车间成立团组织。

在扎实做好各领域团建工作的基础上，积极借助各类行业协会力量和行业党建工作成果，推动在重点行业和领域建立团的组织，探索形成联接各领域的纵向团组织体系和工作体系。

加大乡镇和街道、企业、机关事业单位、农村和学校等领域团的基层组织工作调研。提出各领域团建工作适用的组织体系和运行模式，进一步规范和指导各领域团的基层组织建设和基层工作。

四、集中力量推进乡镇、街道团的组织格局创新工作

在全省实施乡镇、街道团的组织格局创新工作，在党组织的领导下加强乡镇、街道团的委员会建设，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式调整充实团的委员会，努力把共青团面向基层的桥头堡向乡镇、街道一级推进。在此基础上，按照团的四项基本职能的要求，明确乡镇、街道团组织的主要工作内容，推动乡镇、街道区域内团的工作活跃。积极建立适合乡镇、街道团组织新格局的工作运行机制，确保新任团委班子能够充分发挥作用。2011年底，全面完成乡镇、街道团的组织格局创新工作。

五、扎实做好选派高校团干部到县级团委挂职工作

做好高校团干部到县级团委挂职的各项工作。制定工作规范，明确各级团组织和团干部在挂职工作中的任务和责任，细化工作要求，确保挂职干部全身心投入工作。加强工作指导，引导挂职干部围绕确定的重点任务扎实工作。做好挂职工作的督导检查，确保挂职工作落到实处。关心挂职干部生活，给予工作支持，为挂职干部顺利开展工作创造条件。

六、加强团干部队伍建设

落实党建带团建和中央、省委关于从严管理干部的相关要求，进一步加强团干部队伍建设，帮助引导团干部提升理论素养，加强党性锻炼，坚定政治立场，养成良好的思想作风，努力培养一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍。深入开展“火炬行动”，推动团干部切实改进工作作风，广泛深入基层开展调查研究，推动团的工作。州市和县（市、区）团委领导干部要带头深入基层、深入实际，发现问题、研究对策，每年下基层调查研究的时间应分别不少于3个月努力锻炼提高做好青年群众工作的本领。认真落实团干部协管要求，协助各级党组织把政治过硬、作风扎实、自律严格、善于做群众工作的优秀青年党、团员充实到团干部队伍，特别是选好配强团委书记，加强团组织带头人队伍建设。加强对团干部的日常教育管理，认真开展成长观教育，提高党性修养和政治素质；通过谈心谈话了解和掌握团干部思想状况和困难，帮助解决实际问题；通过述职、考核等方式，加强对团的各级领导班子的工作管理。加强团的各级委员会建设，充分发挥委员会成员在团的建设和

工作中的作用。完善团干部协管基础工作，建立各级团的领导机关班子成员动态数据库。

七、继续实施大规模分级分类培训

强化培训是抓基层“必修课”的认识，坚持以团的重点工作和基础团务作为主要培训内容。按照各级团的领导机关“分级分类培训”的原则，团省委举办新任职县级团委书记培训班，抓好团县（市、区）委班子成员的培训。同时，随着乡镇、街道组织格局创新工作的推进，支持各地市团委把新任职乡镇、街道团委书记培训一遍。各县（市、区）团委要力争在年内将所辖村（居）团组织主要负责人培训一遍。各级团组织要以新任职团干部为重点，按照“谁建团、谁培训”的原则，大力推进规模以上非公有制经济组织、新社会组织和驻外团工委书记培训工作；按照“谁主管、谁培训”的原则，统筹安排国有大中型企业、大中专学校团委书记培训工作。把纳入党政培训计划和整合社会资源结合起来。严格执行督查和团内通报制度，强化培训效果评估，确保培训任务落实到位。

八、切实加强团员队伍建设

修订发展团员工作细则，制定团员五年发展规划，特别要做好中学团员发展工作，指导各地遵循“坚持标准、加强培养、保证质量、稳步发展”的原则，把握团员队伍的合理规模和结构，做好团员发展工作。抓住深入开展创先争优活动的良好契机，切实加强团员意识教育，抓好团员经常性教育的机制建设。积极创新探索更加有效的团的组织生活方

式。完善“推优”工作制度，加强“推优”对象培养，提高“推优”的数量和质量。

九、进一步提高基础团务工作的制度化水平

完善共青团基本信息采集系统的功能，指导各地认真做好团内统计工作，不断提高数据采集的质量，力争到2011年底前，形成较为完备、准确的全团基本信息数据库。

第五篇：2012年共青团组织工作要点

2012年XX街道团工委

工作计划

2012年XX街道团工委工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，认真学习贯彻党的十八大精神，落实团的十六届五中全会有关部署，以迎接党的十八大召开、纪念建团90周年和全党开展“基层组织建设年”活动为契机，按照提高团的建设科学化水平的要求，坚持党建带团建，深入持久开展创先争优活动，紧紧围绕“两条主线”和“三个关键”，坚持狠抓基层方向不动摇，坚持抓工作活力与抓组织建设并重，深入推进团的基层组织建设和基层工作，努力构建以共青团为枢纽的青年组织体系，大力加强团员、团干部队伍建设，为推动团的事业新发展提供更加有力的组织保证。

一、推动党建带团建制度安排的进一步落实

学习各地在推动党建带团建制度方面创造的好做法、好经验。把落实党建带团建制度安排的重点向社区推进，探索推动建立基层党建带团建长效机制，努力争取街道团组织建设工作的制度保证、经费支持、干部配备、阵地建设等方面有新的实质的突破和转变。

二、深入持久开展创先争优活动

围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题，抓住党组织在创先争优活动中开展“基层组织建设年”活动的契机，1

促进创先争优活动与街道团工委的重点工作相结合，把创先争优活动进一步引向深入。要以青年文明号为主要载体，组织动员更多窗口单位和服务行业的团组织、团员青年参与“为民服务创先争优”活动。系统总结创先争优活动取得的成效和经验，建立完善街道团工委和广大团员青年创先争优的长效机制，推动创先争优常态化、长效化。“五四”前后，推荐团干、团员参加共青团盘龙区委优秀团员、团干部、团组织表彰活动，进一步营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

三、加强层级化组织载体建设

继续深化街道团的组织格局创新工作。制定XX街道团工委组织各具创新工作机制，促进街道团的工作的规范化。积极争取党委政府支持，争取形成制度安排。做好对街道共青团工作内容的系统梳理。按照正面培养、介入选拔、倒逼淘汰的要求，大力加强街道团干部队伍建设。

四、积极推进非层级化组织载体建设

在非公有制企业团建方面，充分借助党建带动，力争今年再新增单独建团X家。同时，着力巩固已建立的非公有制企业团组织，找准团的根本属性、根本任务与企业生产经营功能相融合的切入点，进一步明确工作思路、工作内容和工作载体，广泛开展“达标创优”活动，不断提升组织活力。

在新社会组织团建方面，重点加强律师事务所、会计师事务所等社会中介机构和民办非学历教育培训机构团组织组建

工作，积极依托行业主管部门或行业性组织进行团的组织载体设计，增强组织建设的有效性。

在网络团建方面，加强对网络组织特性的研究，积极探索在实体网络组织和虚拟网络组织中实现团的组织存在、工作和活动影响的方式，以及利用网络等新媒体手段推进团的工作的方式方法。

五、切实加强团干部队伍建设

加强团干部党性锻炼和作风建设。围绕迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神，教育团干部不断增强政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致，讲党性、讲原则、讲纪律。推行团干部直接联系青年制度，引导团干部深入基层、走进青年，到基层一线践行党的群众路线，锤炼求真务实、真抓实干的工作作风，增强群众观点和群众立场。严格执行中央关于反腐倡廉的各项制度规定，加强团干部廉洁自律教育。

加强团工委委员会的建设，充分发挥委员会成员在团的建设和工作中的作用。

六、继续实施分级分类培训

按时参加团区委对街道团工委班子成员的培训；街道团工委要推进所辖“两新组织”团支部主要负责人培训工作。按照“谁建团、谁培训”的原则，大力推进规模以上非公有制企业、新社会组织团委书记培训工作。

坚持以团的重点工作和基础团务为主要内容，融入群众工

作、沟通交流技巧、新媒体应用等实用性课程，丰富培训内容，多方引进培训师资，提升培训工作的针对性和实效性。拓展信息化培训载体，在继续用好现有网络课件的基础上，根据近年工作重点制作不同战线基层团组织工作课件，并探索开设网上公开课。强化培训工作支持保障，推动团干部培训纳入党政培训计划，整合社会资源，拓宽筹资渠道，实现团干部培训经费来源的多元化。严格执行督查和团内通报制度，强化培训效果评估，确保培训任务落实到位。

七、进一步提升基础团务工作水平

根据党员发展工作的总要求，着眼党团间政治关系和共青团事业长远发展，深入研究团员数量与团员质量、保持团组织先进性与体现团组织群众性之间的关系，提出团员发展工作的基本思路和原则。完善“推优”工作制度，加强“推优”对象培养，提高“推优”数量和质量，加大在青年工人、青年农民、青年教师中开展“推优”工作的力度。集中力量推进团内统计工作，“五四”前向社会公布团统基本数据；继续下力气做好共青团基础信息库建设工作，不断充实完善各类基础信息。制订下发适应形势发展的新的团费收缴、管理和使用办法，进一步做好团费收缴工作。

XX街道团工委

2012年X月X日