2014年安庆市望江县教研室公开招聘兼职教研员公告[5篇材料]

第一篇：2014年安庆市望江县教研室公开招聘兼职教研员公告

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为充分发挥教研室的研究、指导、服务和管理等作用，不断提升教科研质量，因工作需要，决定面向城区学校公开招聘兼职教研员4名。具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.中学学科教研员3人，地理、化学、信息技术(兼任中小学质量综合评价改革实验办工作)各1人。

2.幼教教研员1人。

二、招聘范围、对象

城区学校在编在岗一线教师(考虑到今后调动与目前工作方便原因)。

三、招聘条件与要求

应聘教师必须具有良好的职业道德，较为深厚的教育教学功底，较强的教育科研能力，显著的教育教学实绩，较强的组织协调能力和较好的语言表达能力，同时必须具备下列基本条件：

1.中学兼职教研员应具备本科以上学历，高中教师任职资格，地理、化学、信息须有高中任教经历，中级以上职称;幼教兼职教研员应具备专科以上学历，幼师教师资格，中级以上职称。

2.原则上要求在45岁以内，若人数不足可放宽到50周岁。

3.近五年内一直在教学一线从事一线课堂教学工作。信息技术兼职教研员必须同时具备一定的文字处理能力，幼教兼职教研员需具备兼顾小学小学科教学教研的综合能力。

4.近五年未受过党纪、政纪等处分。5.身体健康。

四、招聘程序(一)组织报名

1.报名时间：2014年11月4日—11月6日(工作时间上午8︰00-12︰00，下午2：30-5︰30)。

2.报名地点：望江县教育局人事股。3.报名时所需材料：(1)报名表1份;(2)身份证、毕业证书、教师资格证书、教师职务任职资格证书、相关获奖证书、获奖或发表的作品复印件;所在学校(单位)同意报考证明。

(3)代表性论文一篇。

以上材料均一式一份，相关复印件均须提供原件。

4.报名人数达到3人及以上方可进入招聘程序，如不足3人的由县局组织考察确定。(二)测评

以能力测试考核为主。能力测试考核包括(1)说课;(2)面试;(3)业绩考核。主要测试应聘者的综合能力。其中，业绩考核主要按荣誉与课堂教学等获奖情况、教育科研情况、工作业绩三个方面进行考核(见附表)。

按说课占50%、面试占30%、业绩考核占20%计算总成绩，再按分数确定入围对象。(三)考核

考核参照公务员录用考察相关要求执行，考核不合格者再依次替补。(四)聘用

对经测评和考核合格的对象公示无异议后，办理试用手续，试用期一年。如在试用期内发现应聘人员违反招聘规定的，按有关规定处理。

本次招考信息在《望江县教育网》网站上公布。联系电话：7189078、7178083、7178081。监督电话：7189068 附件下载：《望江县中小学教研员选聘申报表》.doc

望江县教育局 2014年10月27日

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第二篇：2014安徽望江县教研室招聘兼职教研员公告

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2014安徽望江县教研室招聘兼职教研员公告

【导读】

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为充分发挥教研室的研究、指导、服务和管理等作用，不断提升教科研质量，因工作需要，决定面向城区学校公开招聘兼职教研员4名。具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.中学学科教研员3人，地理、化学、信息技术(兼任中小学质量综合评价改革实验办工作)各1人。

2.幼教教研员1人。

二、招聘范围、对象

城区学校在编在岗一线教师(考虑到今后调动与目前工作方便原因)。

三、招聘条件与要求

应聘教师必须具有良好的职业道德，较为深厚的教育教学功底，较强的教育科研能力，显著的教育教学实绩，较强的组织协调能力和较好的语言表达能力，同时必须具备下列基本条件：

1.中学兼职教研员应具备本科以上学历，高中教师任职资格，地理、化学、信息须有高中任教经历，中级以上职称;幼教兼职教研员应具备专科以上学历，幼师教师资格，中级以上职称。

2.原则上要求在45岁以内，若人数不足可放宽到50周岁。

3.近五年内一直在教学一线从事一线课堂教学工作。信息技术兼职教研员必须同时具备一定的文字处理能力，幼教兼职教研员需具备兼顾小学小学科教学教研的综合能力。

4.近五年未受过党纪、政纪等处分。5.身体健康。

四、招聘程序(一)组织报名

1.报名时间：2014年11月4日—11月6日(工作时间上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。2.报名地点：望江县教育局人事股。3.报名时所需材料：(1)报名表1份;(2)身份证、毕业证书、教师资格证书、教师职务任职资格证书、相关获奖证书、获奖或发表的作品复印件;所在学校(单位)同意报考证明。

地址： 阜阳颍州路与颍河路交汇处 巨川广场A座20层 电话：0558-2255699

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(3)代表性论文一篇。

以上材料均一式一份，相关复印件均须提供原件。

4.报名人数达到3人及以上方可进入招聘程序，如不足3人的由县局组织考察确定。(二)测评

以能力测试考核为主。能力测试考核包括(1)说课;(2)面试;(3)业绩考核。主要测试应聘者的综合能力。其中，业绩考核主要按荣誉与课堂教学等获奖情况、教育科研情况、工作业绩三个方面进行考核(见附表)。

按说课占50%、面试占30%、业绩考核占20%计算总成绩，再按分数确定入围对象。(三)考核

考核参照公务员录用考察相关要求执行，考核不合格者再依次替补。(四)聘用

对经测评和考核合格的对象公示无异议后，办理试用手续，试用期一年。如在试用期内发现应聘人员违反招聘规定的，按有关规定处理。

本次招考信息在《望江县教育网》网站上公布。联系电话：7189078、7178083、7178081。监督电话：7189068 点击下载>>>

2014望江县中小学教研员选聘申报表.doc(文档下载后按住Ctrl+鼠标左击下载表格)

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第三篇：安庆人事考试网：2014年安庆望江县教研室招聘兼职教研员公告

安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）

安庆人事考试网：2014年安庆望江县教研室招聘兼职教研员公

告（2）

(3)代表性论文一篇。

以上材料均一式一份，相关复印件均须提供原件。

4.报名人数达到3人及以上方可进入招聘程序，如不足3人的由县局组织考察确定。(二)测评

以能力测试考核为主。能力测试考核包括(1)说课;(2)面试;(3)业绩考核。主要测试应聘者的综合能力。其中，业绩考核主要按荣誉与课堂教学等获奖情况、教育科研情况、工作业绩三个方面进行考核(见附表)。

按说课占50%、面试占30%、业绩考核占20%计算总成绩，再按分数确定入围对象。(三)考核

考核参照公务员录用考察相关要求执行，考核不合格者再依次替补。(四)聘用

对经测评和考核合格的对象公示无异议后，办理试用手续，试用期一年。如在试用期内发现应聘人员违反招聘规定的，按有关规定处理。

本次招考信息在《望江县教育网》网站上公布。联系电话：7189078、7178083、7178081。监督电话：7189068

附件下载：《望江县中小学教研员选聘申报表》.doc

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第四篇：安庆人事考试网：2014年安庆望江县教研室招聘兼职教研员公告

安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）

安庆人事考试网：2014年安庆望江县教研室招聘兼职教研员公

告

为充分发挥教研室的研究、指导、服务和管理等作用，不断提升教科研质量，因工作需要，决定面向城区学校公开招聘兼职教研员4名。具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.中学学科教研员3人，地理、化学、信息技术(兼任中小学质量综合评价改革实验办工作)各1人。

2.幼教教研员1人。

二、招聘范围、对象

城区学校在编在岗一线教师(考虑到今后调动与目前工作方便原因)。

三、招聘条件与要求

应聘教师必须具有良好的职业道德，较为深厚的教育教学功底，较强的教育科研能力，显著的教育教学实绩，较强的组织协调能力和较好的语言表达能力，同时必须具备下列基本条件：

1.中学兼职教研员应具备本科以上学历，高中教师任职资格，地理、化学、信息须有高中任教经历，中级以上职称;幼教兼职教研员应具备专科以上学历，幼师教师资格，中级以上职称。

2.原则上要求在45岁以内，若人数不足可放宽到50周岁。

3.近五年内一直在教学一线从事一线课堂教学工作。信息技术兼职教研员必须同时具备一定的文字处理能力，幼教兼职教研员需具备兼顾小学小学科教学教研的综合能力。

4.近五年未受过党纪、政纪等处分。5.身体健康。

四、招聘程序(一)组织报名

1.报名时间：2014年11月4日—11月6日(工作时间上午8︰00-12︰00，下午2：30-5︰30)。

2.报名地点：望江县教育局人事股。3.报名时所需材料：(1)报名表1份;公务员考试辅导首先品牌

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安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）

(2)身份证、毕业证书、教师资格证书、教师职务任职资格证书、相关获奖证书、获奖或发表的作品复印件;所在学校(单位)同意报考证明。

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第五篇：西峡县教研室兼职教研员考评细则

附件：

西峡县教研室兼职教研员考评细则

1.对兼职教研员工作每年考核一次。

2.考核形式：在个人述职的基础上，由教研室组成评审领导小组评分。

3.考核方法和依据：根据本人工作完成及绩效情况，结合平时的总体表现，分别按考核项目给予定性或定量考核。

4.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个评价等级。考核结果量化：优秀：100分-86分；良好：85分-75分；合格：74分-60分；不合格：59分以下。

5.考核内容包括基本素质（20分）、教研能力（20分）、工作表现（30分）、工作成绩（30分）四个方面，满分为100分。

6.任期内有下列情况之一者，视为考核不合格：

（1）连续三次以上不参加重要的教研活动。

（2）在县市区级以上教育行政、教研部门组织的考试、竞赛、评比等活动中弄虚作假和失职者。

（3）一年内不向县教研部门反馈信息的。

（4）不积极主动履行职责的二、考核内容

一、基本素质（20分）

（说明：思想素质考核参考以下项目要求，根据实际情况打分）

1.热爱教育事业，有较强的事业心、责任感和奉献精神。

2.全面执行教育方针，积极推行基础教育的课程改革。

3.工作积极主动，能顾全大局，团结协作，服从安排，乐挑重担。

4.廉洁、公平公正、大公无私。

二、教研能力（20分）

（说明：教研能力考核参考以下项目要求，根据实际情况打分）

1.教育教学实践能力。有比较渊博的专业知识，熟悉课标要求，精通教材，基本功扎实，课堂教学水平高，深受学生欢迎，教学效果良好。

2.专业发展能力。包括教育教学理论提升能力及教学实践改革创新能力。有比较渊博的专业知识，专业能力提升较快。

3.组织协调能力。能够规划教研工作，组织学科活动，上传下达信息，协调各种关系。

4.检查评价能力。了解教学情况，检查评价教学工作，实施教学管理和监督，并能针对存在问题，分析原因，研究对策。

5.培养指导能力。具备培养指导教学业务骨干的能力；具备指导学校开展校本教研的能力；接受学科业务咨询，研究解决本学科教师教学中遇到的各种业务疑难问题的能力等。

6.开展课题研究能力。承担课题研究，推广课题成果。

7.总结反思能力。反思总结教改经验，并及时宣传报导，推动教改工作深入开展。

8.编制试题能力。承担学科试题的研究、开发；指导复习、参与命题，作好考试质量分析报告。

三、工作表现（30分）

（说明：工作表现主要实行加分制。参考以下项目要求，根据实际情况，按参与的次数、等次、质量计分。各分项加分可累计，但总分不能超过30分。没有加分项目则以零分计。）

1.参与各种培训学习活动情况。

2.听课与常规指导情况。

3.参与规划教研工作，上传下达信息，提出合理化建议的情况。

4.参与组织学科教研活动情况。组织指导学科教师上公开课、示范课、集体备课，经验介绍和外出观摩学习等活动；组织对教育教学的热点和难点问题开展的专题探讨会并形成调研报告；指导学校开展校本教研，在区域内形成一定影响力。

5.指导培养教师情况。指导本学科教师开展竞赛评选活动，包括竞赛活动、名师培养、学科带头人、教学能手、骨干教师、优质课评选、文章刊载等；选择重点培养对象，通过传、帮、带等多种形式不断扩大骨干教师队伍，整体提高教育教学水平；通过网络教研等形式接受学科业务咨询，研究解决本学科教师教学中遇到的各种业务疑难问题。

6.总结反思教改经验情况。通过博客等形式，经常性的撰写有关教学教研方面的文章，认真总结反思教育教学改革成果和经

验，并及时宣传报导，推动教改工作深入开展。

7.参与学科试题的研究、开发，指导复习、参与命题，作好考试质量分析报告等情况。

8.参与全市教学质量检测的组织、检查与阅卷、统计工作情况。

9.开展课题研究，推广科研成果情况。

四、工作成效（30分）

（说明：工作成效主要实行加分制。加分项以荣誉证书为准，按级别计分。荣誉项目仅限当年获得，同期同系列荣誉项目多次获奖可累计加分）

1.个体教研情况。兼职教研员在各级教育教学研讨会上，举办个人讲座，介绍教育教学经验者按级别计分；参加论文、优质课评选，举办公开课、示范课，文章刊载、教改成果评选、业务先进个人等，按等次、级别累加计分；承担各级教研课题，按课题等级、主持人与参与人、课题研究效果评价分等计分。

2.指导培养教师获奖情况。能较好履行指导教师职责，制定培养计划、措施，接受指导的教师在相应指导项目上获奖，指导教师按获奖级别得分。

3.参编校本课程，并成书。

4.参编校级以上试题、训练题，并已完成。