在顺义区学校评价代表培训会上的讲话大全

第一篇：在顺义区学校评价代表培训会上的讲话大全

在顺义区学校评价代表培训会上的讲话

各位评价代表：上午好!以上两位科长就如何开展学校自评工作以及教育督导评价的科研工作做了专题发言，对学校自评工作的开展进行了技术方面的指导；总结了“十五”期间教育督导的课题研究情况；并就“十一五”课题立项申报工作提出了明确要求。这些内容很重要，回去后要认真研究并落实。

可能有人对教育督导机构和职能不是很熟悉，在此，向各位介绍一下。我们知道，一个完整的教育管理系统应该是由教育决策、教育执行与教育监督三部分组成。教育督导室就是监督部门，职责有两项：督政和督学。

督政——对乡镇政府和有关委办局依法履行教育职责情况进行督导。督学——对中等及中等以下各级各类学校办学方向、队伍建设和教育质量进行督导。

尤其是新的《义务教育法》中明确指出：“政府教育督导机构对义务教育工作执行法律法规情况、教育教学质量以及义务教育均衡发展状况进行督导，督导报告向社会公布”。

完成教育督导任务，依靠三支队伍，专兼职督学（23）、乡镇教育助理（22）和学校评价代表（104）。由此看来，我们是同一战壕的战友。

一、评价代表职责

印发的职责有八条，实际上就是十二个字

1．认真学习——法律、法规、方针、政策、教育理论、教育评价理论——熟悉并掌握评价内容、程序和方法。

2．积极工作——协助校长开展学校自评，撰写自评报告，与区政府教育督导室联系督导评价有关事宜。

3．注重积累——注意收集、整理自评资料并及时存档——把工作痕迹记录下来。

二、教育督导工作的主要思路

确立一个目标——强化教育督导功能，提高教育督导实效。坚持两个基本点——督政与督学

抓好三支队伍——督学、教育助理、学校评价代表

遵循四项原则——为领导教育决策服务、为教育行政部门科学评估服务、为学校发展服务、为顺义区基础教育均衡发展服务

健全五项制度——教育执法检查制度、自评制度、自评与督评相结合的教育评价制度、督导结果的公告与通报制度、表彰奖励制度

三、2007年教育督导重点工作

（一）完善督导制度，提高督导实效

1．坚持对镇政府、街道办事处及有关委办局依法推进素质教育情况的考核评价制度。依据《北京市顺义区乡镇政府全面实施素质教育评价方案》，上半年对学校周边环境治理情况进行专项督导，下半年对全区所有镇政府、街道办事处及部分有关委办局依法履行教育职责，全面推进素质教育，执行《北京市中小学办学条件标准》以及推进义务教育均衡发展情况进行综合督导。

2．坚持对中小学的督导评估制度。2006年12月，市政府教育督导室下发了新修订的区县政府、教委、学校（中小学、幼儿园、职业学校）全面实施素质教育评价方案征求意见稿，2007年颁布试行。我区将依据市颁新方案，修订顺义区学校、幼儿园全面实施素质教育评价方案，并进行督导评估试点。上半年，依据《北京市顺义区初中建设学校督导评估方案》，对2006年接受督导评估的10所初中进行复查；对2007年准备督导评估的12所初中进行随访督导。下半年，依据《北京市顺义区初中建设学校督导评估方案》，对12所中学初中建设工作进行督导评估；并结合即将启动的小学规范化建设工程对９所小学进行随访督导。

发挥兼职督学（18人）队伍优势，对全区中、小学校长（园长）的办学思想和办学行为进行专项督导；对全区中小学安全工作进行专项督导；对中小学落实学生每天体育锻炼一小时工作情况进行专项督导（3月底至4月初）。

3．健全对职业高中、幼儿园的综合督导制度。修订并实施《北京市顺 义区职业高级中学综合督导评价方案》，综合督导一所职业学校（民办大方职业学校）；贯彻实施新修订的《北京市顺义区幼儿园全面实施素质教育评价方案》，综合督导１０所幼儿园。

4．坚持自我评价制度（软件和硬件）。完善自我评价与督导评价相结合的督导评价制度。依据《北京市顺义区普通中小学全面实施素质教育评价方案》（初中校依据《北京市顺义区初中建设学校督导评估方案》）、《北京市顺义区幼儿园全面实施素质教育评价方案》，组织指导中小学、职业学校、幼儿园做好自评工作，督促整改。

5．坚持督导评价结果报告和通报制度。向区政府和市政府教育督导室报告督导结果；向区教委、镇政府、中小学及社会通报督导结果，增强督导评价的导向性和实效性。

6．完善表彰奖励制度。修订并实施《顺义区政府关于评选推进素质教育先进集体和先进个人的意见》，增强督导评价的激励性。

（二）强化服务意识，做好调研、科研及专项督导

开展科研、调研工作，树立全心全意为基层、经济、企业和群众服务的思想，坚持四项服务原则：即为区政府战略决策服务，为教育行政部门科学评估服务，为学校发展服务，为顺义区基础教育均衡发展服务。

1．完成 “十一五”科研课题的阶段性研究任务。

——《强化教育督导职能，促进义务教育均衡发展的研究》，——《运用发展性评价策略，推进初中建设内涵发展的研究》 2．对全区中小学现有教学设备配备、使用及管理情况进行调研，提出顺义区分步实施《北京市中小学校办学条件标准》的建议。

对职业学校进行农民培训情况进行调研。

（三）迎接北京市政府教育督导室对初中建设工程实施情况进行督导。迎接北京市政府教育督导室与市人大组织的教育执法检查。

北京市政府教育督导室对初中建设工程实施情况进行督导。时间：

1．2007年3月——4月，进行初中建设随访督导； 2．2007年3月，计划召开初中建设工程学校督导验收工作研讨会； 3．2007年10月——11月，进行初中建设专项督导检查； 说明：教育执法检查把初中建设工作作为检查的一项重点内容。内容：

1．加大初中学校布局调整、资源整合的力度情况； 2．调整教育经费支出结构，加大对初中教育的投入情况；

3．初中学校三年内基本完成《北京市中小学办学条件标准》达标任务，实现办学条件的基本均衡情况；

4．加强校级领导的培训，提高初中校长的业务素质和管理能力情况； 5．加强初中教师队伍建设，提高教师的师德和教学水平情况等。要求：

1．协调——加强各有关部门间的统筹协调； 2．统一——确保软件建设和硬件建设的统一；

3．重视——进一步提高政府、教委和学校三个层面领导的重视程度。以更好的解决资金投入、政策支撑、制度保障和机制完善等问题。

四、关注教育发展，了解教育动态，积极主动开展自评工作

目前，北京正在实施“初中建设工程”。这是贯彻实施《义务教育法》，办好人民满意教育的具体体现，是一项民心工程。实施“初中建设工程”就是要通过加大投入、倾斜政策、完善制度、健全机制等措施，落实《北京市中小学校办学条件标准》，提高干部教师队伍整体素质，缩小区域间、校际间的办学差距，办好每一所初中。实施“初中建设工程”是各级政府、教育行政部门和学校的重要责任，必须坚持政府统筹协调，坚持因地因校制宜、注重内涵发展、软件硬件并举的原则，既要重视教育资源优化配置和建设，更要重视学校自主发展机制的建设，由此形成学校改善教育管理、加强队伍建设、提高教育质量和办学效益的可持续发展的良好局面。

2006年各初中校围绕此项工程做了大量的工作，收到了一定的效果。2007年，小学也将启动小学规范化建设工程，这两项工程将是今年乃至今后一个时期（“十一五”期间）学校工作的重点，作为评价代表有必要了解这两项工程提出的背景，并通过自评促进工作的开展，提高工作实效。1．背景之一——贯彻实施新颁《义务教育法》的要求：

新修订的《中华人民共和国义务教育法》把义务教育均衡发展作为发展方向。《义务教育法》第二十二条明确规定：“县级以上人民政府及其教育行政部门应当促进学校均衡发展，缩小学校之间办学条件的差距„„”。由此可见，义务教育均衡发展是法律赋予政府及教育行政部门的责任。市教委提出的初中建设工程和小学规范化建设工程正是推进义务教育均衡发展的抓手、平台和重要载体。

2．背景之二——北京市市委、市政府的要求：《中共北京市委北京市政府关于实施首都教育发展战略率先基本实现教育现代化的决定》和《首都教育2010年发展纲要》这两个文件出台之后，北京市教委、市发改委等八部委联合出台了《北京市中小学校办学条件标准》，从中小学硬件建设方面对区县政府及其有关部门提出了明确要求；《北京市“十一五”时期教育发展规划》把大力推进义务教育均衡发展作为重点工作之一，强调落实各级政府促进义务教育均衡发展的责任，制定促进城乡义务教育均衡发展的引导性政策，探索推进义务教育均衡发展的有效策略和模式。市教委决定用三年左右的时间实施初中建设工程，加强小学规范化建设，从软件和硬件两方面达到《决定》、《纲要》和《办学条件标准》的要求。

3．背景之三——满足人民群众对优质、公平教育需要的要求： 义务教育阶段是关系到每一个孩子的终身发展，关系到每一个家庭的幸福和整个社会的和谐，在人生的发展过程中占有极其重要的地位。义务教育资源是一种公共资源，其配置是否合理对促进义务教育均衡发展，对确保十六大提出的让“人民享有接受良好教育机会”的实现，对促进社会公平、构建和谐社会、实现国家可持续发展具有重大意义。我国义务教育公共资源虽然增长很快，但总体上仍然短缺，加之义务教育资源分配不尽合理，其区域间、城乡间、校际间配置的差距还比较大，按学生平均计算的义务教育财政投入和办学条件总体水平不高，优质教育资源紧缺的矛盾 还相当突出。这一方面使贫困地区学校缺乏教育教学必要的条件，不能保证所有的孩子接受完整义务教育的基本权利；由此导致了择校、片面追求升学率、学生负担过重等现象，使素质教育难以全面实施。

随着社会经济的发展，人民生活水平的日益提高，人民群众对教育尤其是优质教育的需求越来越高。应该说，初中建设和小学规范化建设两项工程超出了一般意义的教育改革，是促进义务教育均衡发展的抓手，是满足人民群众教育需求的系统工程，是社会主义新农村建设的重要组成部分，是建设和谐社会的重要内容，是关乎社会稳定的重要因素。教育督导部门，将积极采取措施，建立健全检查与指导相结合，督导与服务相结合，评估与激励相结合的评价机制，努力增加义务教育公共资源并实现公共资源的合理配置，全面推进初中建设工程和小学规范化建设工程。

具体到我们学校必须将初中建设工程和小学规范化建设工程纳入学校全方位工作之中，纳入到学校自我评价的范畴，通过学校自我评价促进工作的开展，提高工作成效。

五、要求

1．对于学校自评工作，必须要统一思想，提高认识

各位评价代表，我们是学校开展自评工作的设计者、组织者、实施者，具体负责本单位的自评工作。学校自评工作不是我们一个人或几个人的事，需要学校干部教师的全员参与，因此，我们首先要引领全体干部教师高度重视学校自评工作，充分认识搞好学校自评工作的重要意义，明确年度自评是开展学校综合督导评估的前提和基础，更是学校对照评估方案进行自我学习、自我检查、自我纠正、自我提高的有效手段。在实践中应不断完善学校自评机制，实现学校自查自纠，提高自我评价的整体效果。要把学校自评过程与工作过程紧密结合起来，边查边改，真正达到以评促建，以评促改，以评促发展的目的。

2．关于教育评价研究，必须要坚持研究与工作紧密结合

教育评价是一项非常复杂的工作，需要我们用研究的态度去揣摩、去实践，从而提高教育评价的科学性、实效性。刚才，范科长就“十一五” 课题立项申报工作提出了明确要求，希望各位评价代表，认真研究，积极思考，主动参与，依据课题《指南》中给定的范围，结合学校实际，坚持研究与工作相结合，确立学校教育评价科研课题，以科研工作引领学校发展，形成工作研究化，研究工作化的良好态势，切实使教育评价研究成为学校发展的助推器、催化剂。

同志们，评价代表作为学校评价工作的具体负责人，任务艰巨，责任重大，我们的工作直接关系到学校能否健康持续发展，在此，希望各位评价代表能够结合本单位实际，做好自评工作，做好教育评价研究工作，使教育评价切实促进学校发展，因为，评价是管理中的重要环节。

顺义区人民政府教育督导室 桂凤霞

二○○七年三月十五日

第二篇：在培训会上讲话

高考监考人员培训会

各位老师：

大家好，今天我们在这里召开2012年高考监考员培训会，目的是对高考监考人员进行培训。高考工作关系千家万户，关系到广大考生的前途命运，关乎社会稳定大局，因此，从中央到地方对高考工作都高度重视。各位监考教师要进一步统一思想，提高认识，严肃考务工作纪律，一丝不苟地做好高考组织和考场管理工作，确保高考安全顺利进行。

我们有一部分监考员要到外地监考，你们带去的不仅是一丝不苟、严肃认真的工作态度，你们还会带去我们岢岚教育行业的整体形象，在本地监考的教师也要把我县的教师形象展现给兄弟县区来监考的人员，因此所有监考人员一定要注意自身形象，以高度的责任感和使命感来对待本次高考工作。高考在即，我主要讲以下几点：

一、统一思想，提高认识，增强做好今年高考工作的责任感。普通高等学校招生统一考试是为国家科学、公正选拔人才的大事，事关千万考生、千万家庭的切身利益和社会和谐稳定，历来为全社会所关注的焦点。全体高考工作人员必须予以高度重视，充分认识招生工作的重要性和严肃性，增强社会责任感和法制纪律观念，以对党、对国家、对社会和对全体考生高度负责的态度，一丝不苟、严格认真地做好这项工作。特别是面对当前社会维稳工作的严峻形势，如果因为我们的工作失误而导致高考出现问题，造成社会矛盾，影响社会稳定，这个责任谁也负不起。各位监考员一定要尽心尽力，尽职尽责，防止疏忽大意，确保万无一失。

二、严肃考风，严明考纪，确保高考工作安全有序进行。

考风考纪关系到高校招生质量，所有监考人员一定要严肃认真的做好试卷保密、考场监考等工作。在严肃考风考纪的同时，要以考生为本,主动为考生提供服务，为考生营造一个安静、宽松、舒适和谐的考试环境，使考生发挥出最好的水平，考出最好的成绩。

三、要严格按规定处理各类安全偶发事件，特别是重大偶发

事件。

处理高考偶发事件要及时发现、及时报告、及时处理。对考试中常见的偶发事件，如考生晕场、考生生病、集体作弊、集体罢考、威胁监考教师等，要按照《考务规则》的操作规范进行处置。对于那些不可预知的突发事件，必须及时报告考务办公室，按考务办公室的指示做好处置工作。

四、中学考点，要重点做好高考安全保障工作。

考点在高考期间，要对考点附近的精神病人等高危人员重点关注。学校内部也要进行矛盾排查，排查教师之间、学生之间、师生之间的矛盾，采取相应措施，防止针对考生的伤害事件发生。加强考点安全保卫，加强校园封闭管理，严格门卫制度，加强校园内巡查，晚上对住宿考生进行严格管理，实施点名制度，考生宿舍要有领导和教师值班值宿。做实做细各项保障工作，确保消防安全、治安安全、用电安全、饮食安全万无一失。

最后，祝明天赴外地监考的各位监考员一路平安，祝在本地监考的教师监考顺利，祝其他高考工作人员工作顺心，也祝我县2012年高考工作圆满完成。

谢谢大家。

第三篇：在学校骨干培训会上的讲话

同志们：

上学期，我校工作可以说是经历了一个重要的、承前启后的、关键的发展时期。在全体教师的共同努力下，我们以高分通过了国家级示范性高中的评估工作。博士讲坛、团学会的嘉年华活动日益受到学生们的喜爱，高、初中的两场毕业典礼起到了良好的教育作用，扩大了学校知名度。高中毕业班工作超额完成学校下达的各项基本任务，实现了本科率84.7%。高分学生有所突破，中考成绩稳中有升，化学学科获得全市公办学校第一名，初三留生工作卓有成效，学校上报率和上镜率持续上升，社会知名度和美誉度不断提高。应该说我们漂亮的完成了上个学期学校所提出的各项工作任务指标。现在，全校人心更齐了，工作干劲更大了，领导与老师更加和谐了；发牢骚的少了，出建议的多了，学校正气已基本形成。学校感谢各位在座的主任、科、级组长和各层级的助理们，是你们的模范带头作用影响了一批人，是你们无私奉献的精神感染了一批人。在此，我谨代表学校，向在座的每一位中层干部表达衷心的感谢！

同时，我们应该清醒看到，学校发展的道路仍然十分坎坷，XX—2011学，是我校发展历程中至关重要的一年，在这一年中，我们可能面临着要进入新校区，高考、中考都面临新的挑战，高中招生工作更加艰巨等一系列的挑战，用一句话概括那就是：“机遇与挑战并存，发展与困难同在”，下一个学期的工作是艰巨的，是严峻的。所有的干部都要充分认识到这一点，要做到在战略上藐视这些困难、在战术上重视困难，千方百计，群策群力。我们相信有着光荣传统的广附人，一定能以继往开来的执着精神去迎接这些挑战，从而去战胜它。在新学期开学之前，我们务必抖擞精神，以崭新的精神面貌去开启新一年的工作。下面，我就过去一年的工作回顾，新一年工作的思路，重点向大家做一报告，请大家审议，在此基础上去形成新学年的工作计划。

一、XX—XX学工作回顾

上一学年，在全体教职员工的共同努力下，较好地完成了学校学年工作计划，各项工作任务的贯彻和落实都高质量的达到了学校的预期要求，学校对各条线上的工作是满意的。总的来说，上学期的工作是，“学校声誉进一步得到提升，学校内部工作更加规范，学校凝聚力更强了，成绩更加凸显了”。下面我就学校上一学年的整体工作做一回顾。

（一、）较好地落实了学校“在活动中育人”的办学思想，学校声誉进一步得提升。

1、高分通过国家级示范性高中的评估工作

示范性高中评估工作是一项政府主导、社会影响重大、学校办学实力能否得到证实的一项重要工作，学校提前一学期就以“高标准、严要求”的精神组织、布署、落实各项迎评工作。

通过这次评估，锻练了我们的队伍、凝聚了全校人心，全校教职工心往一处想、劲往一处使，高质量的完成了评估工作。获得了98.7的高分（同期铁一中93、协和92）。专家组组长刘满荣即兴赋诗一首：“广纳精英四海来，大器成就红棉开，附邻外校赞不绝，中流击水创品牌”。示范性高中评估取得圆满成功。

2、召开了“教学工作专题研讨会”

在学校教导处的组织下，本学期召开了我校第一次教学专题研讨会，学校备科组长以上人员参加，入会的老师人人都撰写了论文，围绕科组建设进行了研讨，对于如何进行集体备课，如何加强科组管理，大会进行了有益的讨论。大家一致认为，集体备课，科组要落实五项内容“备教材，备教法，备学生，备重点、难点”，在集体备课的形式上，要遵循“人人有准备，科科有模式，课堂展风采”。通过这一次大会，我们进一步清楚了备课组的建设方向，在今后相当长的时间内，科组依然是我校重点建设的内容。大会重点检讨了我校备课组目前存在的问题，突出表现在“在学校要求定时间、定地点、定主题的方面，个别备课组依然不落实，有些备课组个别老师缺乏协作精神，出工不出力。”第二个方面，各个年级缺乏有效传承，重复劳动现象严重，新老高三和初三缺乏必要的资料传承，学科各年级备课组协作性差，握不起拳头。

3、举办了“三期博士讲坛”和“第五届爱心嘉年华”活动。

本学期举办了三次博士讲坛，他们是樊军辉博士的《存在地外智慧生命吗》、吴晟博士的《走进唐诗宋诗》、美国纽约洲立大学首席教授陈博士的《科学、音乐与人生》，博士讲坛现已成为学生们的文化大餐，也成为我校校园文化建设的一个重要品牌活动，在广州市中学有着较大影响力。“爱心嘉年华”活动是我校团委的传统项目，今年组织的特点是“台上表演，台下义卖”，台上台下互动为特色，本次义卖活动共有28个摊位，共筹得扶贫基金8724元，全部用于资助我校贫困生。这场活动，让不少学生探索到了经营决窍，增强了师生间的情谊，让师生们感受到了温暖与爱心。羊城晚报用较大篇幅作了详细报导。

4、举办了高

三、初三的毕业典礼

初

三、高三毕业是学生在人生旅程中一个重要的阶段，在西方国家，毕业典礼与婚礼是同等重要的人生大事。今年，我们克服了未认真做过毕业典礼、缺乏经验的困难，成功的举办了两个毕业典礼，我们把毕业典礼看成是学校给学生的最后一课，以“感恩的心”作为主题，此情此景十分感人。许多学生家长和老师都留下了热泪，毕业典礼结束后，许多老师收到了家长和学生的短信，非常感人。有些老师这样感概：“我带了五届高三毕业班，从未曾象今天这样感动过，感谢学校，让我们感受到人世间最纯的情感，广附需要这样的浪漫情怀”。也有老师这样说：“校长，我从事教育十几年，从未象今天这样理解过教育，真的，我今天感受到作为一个广附人是这样的幸福和自豪”。

5、开拓创新，提高了学校德育的实效性

如何提高新形式下德育工作的实效性，是学校德育工作的一个新课题；也是我们一直关注和探索的重要要课题。多年来，我们在先进的德育理念引领下，进行了一系列的改革与实践，本着三个“三位一体”开展德育工作，同时，对德育目标、内容、途径、方法等方面不断创新改革，通过多年实践，逐步探索出德育工作的新方法，突显了多个亮点。尤其是在德育实践中，学校坚持以活动为载体，努力做到“知、情、意、行”的有机统一，寓德育于活动中，通过活动达到育人目的。实践证明：这是一条行之有效的基本经验，也是我校德育工作的一个闪光点。

本学期开拓性地举办了“高考加油站”，高

三、初三毕业典礼及毕业纪念册等几件事，成为我校德育工作的又一亮点，引起社会的关注，也得到了学生和家长的赞许。高考加油站是在高三一模后，利用两天时间把全体高三学生带出校园所进行一次拓展活动，利用集体活动放松高三学生心情，又增强学生高考的信心，在高考复习白炽化阶段为高三师生加油，取得不错的效果；毕业纪念册以学生三年来在学校学习、生活为主线，加以老师的寄语和学生的毕业感言，较全面地记载了学生在校三年来的成长足迹，为学生留下珍贵的记忆；为初

三、高三学生举行庄严而隆重的毕业典礼，是开先河的举措。

“学农”是一项传统工作，但今年的“学农”在教导处的指导和高一全体老师的共同努力下取得了非常好的成绩，多项指标得到了500分的满分，得到农校领导和老师的高度评价。

（二、）本学期学校工作主要取得的成绩。

1、高考全面丰收，按质按量完成了学校任务。

本届高三，是学校领导班子换届后面临的第一届高一生，因为面临换届过程，这届学生高一的基础并不牢固，在高二学生水平测试中，其成绩十分让人担心，在高三综合测试又不理想的情况下，高三教师承担了很大压力。但他们顽强拼搏，永不言败，不到最后决不放弃，他们用自己的言行感染着学生，在全体教师团结协作的基础上，今年高考取得了令人满意的结果。本科重点率25.14%，本科b线以上84.7%，两项指标均超16中，总分600分以上的学生有56个，其中周哲同学以645分进入广州市高分学生光荣榜（相当于标准分800以上），其中，温睿祥同学以化学总分130列广州市第九名，吕冬宁同学以政治分130分列广州市第16名，周芷嫣同学以英语总分141分列广州市第12名，冼一帆同学以历史单科成绩137分列广州市第10名，孔丹同学以总分139分位属广州市第7名。

这次高考，高三各班班主任尽职尽责，他们中的很多人是来我校第一次带高三，与往届不同，这届高三在文科缩小比例，学校任务数没有下降的情况下，高三各班全面超额完成学校任务数，他们是：一班：王欣 超4人，二班 黄焕好：超14人

三班：黄碧云 超4人，四班 史德武：超8人

五班：罗双 超9人，六班 王群雄：超8人

七班：彭静 超11人，八班 李煊：超14人

九班：刘玉函 超7人，十班 宋喜盘：超14人。

2、中考成绩稳定发挥，留生工作卓有成效。

今年我校中考取得较好成绩，学生成绩达a率在越秀区名列第三，化学中考平均分名列第一，英语平均分名列第三，700分以上学生达70人，其中36人考回本校，今年我校高一入学分数达656分，择校分650分，超铁一中3分。这次中考，我校赵焕、黄晓明、李壁君、张睛以物理满分的成绩，名列广州市中考物理状元，张恺驰同学，以政治95分的成绩夺得政治科单科状元，新一届高一，我们采用了0班策略，郭春曦老师肩负着0班班主任，新一轮的冲击开始了。在学校留生工作中，特别值得一提的黄榕联老师，作为第一重点班，全班平均成绩总分超700分，全班超半数共30人留在了广附，655分以上135人留下，我们感谢黄榕联老师为学校付出的辛勤劳动。

3、学校声誉进一步提升，美誉度不断提高。

本学期，广州各新闻媒体对我校报道多达23次，其中电视媒体15次，平面媒体8次，累计参予报道的电视和报纸多达60余次，这些报导使学校声誉进一步提升，美誉度不断提高，团委副书记陈文学老师和了大量默默无闻的工作。

4、学校获得了一批可圈可点的荣誉。

（1）我校少先队被评为XX广州市红旗大队；

（2）高二（6）班支部被评为广东省五四红旗团支部；

（3）我校合唱队、舞蹈队双双获得广州市一等奖；

（4）我校在广州市古诗文阅读大赛中获得特等奖；

（5）高二数学（项华乔）在广州市高三数学竞赛中5位学生获一等奖，16位参赛同学全部获奖，取得广附历史上最好成绩。

（6）在各级各类老师指导下，有232人次学生获国家、省、市、区各种奖励。其中，无线电电侧向、中小学电脑制作、机器人大赛、古诗文阅读和积累竞赛、遥控模型车社团，都取得了历史上了好成绩。

（7）我校美术学科，在赵共强老师带领下荣获区“优秀科组”光荣称号。施永红荣获广州市“名教师”称号。王映参加广州市班主任技能大赛获一等奖，后被推荐为省赛，又获广东省“首届班主任技能大赛”一等奖。

（8）我校食堂在总务处陶香兰同志精心策划下，顺利通过“广州市食品卫生信誉a级单位”。

5、学校老师科研意识增加，出版了六部著作《教学文集》、《德育文集》、《美术作品选》、《学生作文选》、《高三数学复习概要》、《语文课题研究集》。

6、课题申报喜获丰收。

继雷佩瑛、陈嘉伦两位老师获广州市教育局批准各获一万元资助，席长华老师获两万元资助，在本学期末，欧卫国、王守亮、张晓、黄碧云、黄慧又积极申报，内部有消息，有三项又获批准。

7、庆丰实验学校成绩不断提高，校园建设日益完善。

二、下一学年的工作重点及思路。

（一）、养浩然正气，苦练内功，加强学校精神建设。

下个学期的工作千头万绪，我们不能胡子眉毛一把抓，要看清工作中的重点、难点，持续把树立正气，讲精神，锤炼内功当成学校的大事来抓。养一股浩然正气，练一身不服输的精神，是我们下一个学年学校精神的正确导向。要讲学习，把学习提高到能否持续胜任工作，能否熟练驾驭工作，能否顺利开展工作的高度去认识，要进一步强化各级各类干部学习的自觉性，提高适应现代学校管理的要求，强调学习不仅是理论学习，而且要善于学习兄弟学校的先进管理经验，“他山之石，可以攻玉”，只有一点一点的学，一点一点的悟，并结合我校实际，创造性的提出我们的管理模式，努力使我校各层面的干部在新的教育形势下，能够将客观分析新情况，灵活研究新问题，大胆解决新问题的胆识。教导处要认真开好每年一度的教学研讨会和班主任研讨会，要认真总结开会的成绩，成熟一项，实施一项，推广一项。要教育我们的干部有大局观，坚持民主集中制的原则，像爱护眼睛一样加强和维护各部门，各级组，各科组的团结，能容人、容言、容事，记人之功、学人之长。把开拓进取与求真务实结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，把严谨细致、艰苦创业、团结协作、敢于创新的工作作风弘扬起来，强化“一荣俱荣，一损俱损”，“有为才有位，有位更有为”的共识，要以德树威，以信强威，以情助威，要坚决摒弃工作简单化的思想，坚持工作面前讲原则，利益面前讲风格，少当评论员，争当战斗员。要少问学校给了我们什么，要多问我给了学校什么。在工作落实的环节上，在管理的精神上，各部门要有配合协作意识，尽心尽力，尽职尽责，政令畅通，为师之表，开拓创新，共塑管理的良好形象。

我校有一支高素质的党员队伍和教师队伍，他们富有进取精神和顽强的斗志，心系学校发展。这是我校各项事业进步的坚实基础。我们应在学校党委领导下，充分发挥党员的先锋模范作用和密切联系群众的优良传统，以党风建设推动校风和教风建设。以师德建设为中心，不断完善教师的人格修养，不断完善爱岗敬业，无私奉献，积极进取的师表形象，继续做好以解放思想，勇于改革，爱校，建校为重点的创业精神教育；积极选树我校师德典型，用身边的人作为榜样，倡导为人师表，树立合作意识、竞争意识、忧患意识，牢固树立“校兴我荣、校衰我耻，我与学校共荣辱”的主人翁意识。一定要利用教师节这个平台，大力表彰一批为校做贡献，工作中默默奉献的人和事。今年教师节，我们要认真策划，隆重表彰我校市优秀教师侯选人。学校“突出贡献奖获得者”、“十佳教师”、“十佳班主任”、“先进德育工作者”、“优秀教师”、“优秀服务奖”等多个层次多个系列的先进工作者，大力弘扬正气，让各级各类人才脱颖而出，施展才华，勇担重担。

（二）、坚持正面教育为主，以“德”立校，建立立体、多元的德育工作网络。

学校德育，一直是我校的金字招牌，是我校饮誉社会的重要办学品质，这一优秀传统，我们一定要继承好。在继承的同时，本着与时俱进的精神，有所创新，有所发展。学校德育应从育人着手，确立“端庄品行，健全人格，诚信守法，富于理想”这一德育目标，以活动为载体，“知、情、意、行”结合，切实提高下一个学年德育工作的针对性和实效性。

上一学年，德育部门为了落实学校上一个学年的德育工作计划，举办了“博士讲坛”，丰富了“青春嘉年华活动”，初步建立了50多个学生社团，建立了一台、一站、一报、一室，学生电视台，校园广播站，《广大附中报》，心理辅导室，这些举措已成为校园德育的重要文化平台。高考助跑，高考加油站都是创造性的德育活动，我们还举办了感人心弘的两场毕业典礼，这些活动不仅教育了学生也深深的感染了老师。应该说，学校德育在狠抓常规的基础上，已经在向多元、立体、生动活泼的局面发展。

下个学年，在坚持常规活动的同时，各年级都要建立相应的家长委员会，学会利用家长资源，宣传学校。要坚持定期沟通，把家长对学校的意见和建议及时反馈上来；二是进一步完善家长学校，每个学期要争取为家长学校讲2—3次课程。家长是需要教育的，如果我们拥有了庞大的家长资源，我们学校的品牌和声誉就能得到更好的彰显；三是重点建设几个学生社团，社团的建设要有重点，要分层次，要充分认识到社团建设对于校园文化建设的重要作用，建设好几个品牌学生社团，对于推进素质教育，培养学生综合素质，培养学生爱校情结都有十分重要的意义，希望学生部门坐下来，专门研究此问题，形成方案上报学校。

德育工作及其系列活动的设计，要注意与学科之间的配合，各科组，各级组都要围绕不同时期学校的德育主题展开活动，语言艺术节、数学节都是很好的渗透的形式，逐步建立以“激励”为中心的德育模式，所有的教师都要参与到德育工作中，积极创造氛围，努力扩大德育工作的实际效果，营造出“教书育人、服务育人、管理育人、活动育人、环境育人”的德育格局。

本学期拟举办首届“班主任技能大赛”，首届“班主任技能大赛”，以比赛活动为平台，更好地促进交流和学习，进一步增强班主任工作的使命感，更有效地提高班主任工作能力和工作效果，使班主任工作让学生满意、家长放心、社会认可。

通过进一步实施班主任班级管理工作的量化考核制度，指导新班主任老师极快熟悉工作岗位，形成扎实的工作作风，切实要转变某些“老”班主任工作不到位、拖踏、浮燥等不良的工作作风。务求使班主任队伍都能以“严、勤、实、细”的工作态度，树立“爱心、热心、细心、关心、耐心”的五心思想。

加强“园丁工程”建设，充分发挥优秀班主任在学校德育工作中的骨干作用，做好对年轻班主任教师的传、帮、带工作。本学期将继续召开“第三届班主任工作经验交流会”和主题班会观摩课等活动，进一步总结新形势下班主任工作规律，推广我校德育工作中的先进典型和先进经验，班主任工作经验交流会，本学期重点围绕各班教育个案分析为重点，学校准备集结出版一本“班主任教育案例集》，希望布置下去，早做准备。

2、中考备考工作。

今年初三由于生源因素，教学难度增高，困难是可想而知的，但一定要发挥我校优良的初中传统，敢打硬仗。坚持、坚持再坚持，希望新老初三同样要完成中考科目的试题传承，要注意备考策略。初三的另一个重要任务同样是留生问题，原初三为我们起了一个好的榜样作用。希望你们把学生认真进行分析，把有能力考回我校的学生作一初步估计，最大限度的留住优秀生源。

3、两个基础年级工作

今年的高

一、初一是我校近年最为欣慰的生源，我们高一（0）班平均分达712分，在起跑线上我们超了华附，高一（6）班平均分达700分。高分段学生多是近几年来罕见的，高一学生的平均分超铁一，这是继我校高三入学分低于铁一44分后的大逆转，这一届高一全年级平均分达675.4，这一分数超6中入学分数673，希望高一级组抖擞精神，我们希望看到在第一次十校联考中能有超过铁一的喜讯，铁一这横在我校面前的坎，希望你们去逾越。届时，我们广附人就能分享你们的快乐。高一级组的各备课组，希望你们从学校大局出发，认真研究学情，订目标、订任务，不辜负学校期望。0班和六班，你们背负着我校高分层的突破，从入学的第一天起，就要加强管理，树立学生远大的理想，家长在看着我们，广附所有的人在期待着你们！

初一年级今年的生源质量应该讲也是令人放心的，尤其是奥数班，肩负着三年后我校尖子生的留人任务，开学后要精心设计课程，要在广州大学奥数专家的指导下，探索一条符合我校特点的奥数人才培养制度。越秀区初中、名校林立，每一个都是对手，要坚决拼下省实，希望在你们身上打好这一翻身仗。要教育我们的老师，家长对小孩的关注程度与日俱增，对学校的要求越来越高，这一形势，要求我们更加踏实的工作。你们要有有使命感、光荣感，广附初中的辉煌注定要靠你们去创造。

4、开好教学工作研讨会

上个学期，我们召开了第一届教学工作研讨会，取得了较好的成果，各位与会者都撰写了论文，我们围绕加强备课组建设，集中了教师智慧，形成了共识，略显不足的是，会议成果缺乏必要的落实，从理论到实践还缺少可操作性的办法。下个学年的教学研讨会重点要围绕“课堂教学效率”的提高上，要认真分析为什么有些教师单堂课的质量高，学生成绩却不高的原因。要逐步形成具有广附学科特色的教学模式，这是一个长期的工作，需要各备课组认真配合，不要担心第一年不成熟，成熟总有一个过程。做好了，我们就能分享这一成果。语、数、英三个学科要探讨编写各年级使用的练习册。语文科、英语科组要编写出从初一到高三的背诵文章。语言学科一定要重视背和读，这就是积累，俗话说：“熟读唐诗八百首，不会吟诗也会吟”就是这个道理。新课程一个总的价值取向就是培养学生的基础学力，我们在这方面先走一步，是有深远意义的。

（四）、提高学校声誉，外塑形象，抓好下一学年的招生工作。

在全体教师的共同努力下，这几年我校在社会上的声誉有了明显的提高，但由于历史上的各种原因，我校离一些名校仍有一些差距，这种差距就直接影响了我校生源的素质，尤其是尖子生的招生问题。明年我校初中毕业班基本上是派位生为主，生源素质不高，这状况对我校明年高一招生带来了极大的困难。以今年为例，如果我校初中减少100人考回广附，我们的录取分数就要接近培正和育才的分数，明年的招生对我们来讲是一大严峻的考验，再怎么强调都不过份。因此，加强招生力度是摆在我们面前的一大课题。

（六）、搞好后勤服务，改善教职工生活，进一步提升办学条件。

后勤工作是学校发展的重要保障单位，后勤部门应进一步完善岗位目标责任制，进一步规范各项工作的作业程序，细化目标责任，提高工作效率，努力提高服务水平。切实为教育、教学提供一流的服务保障。进一步落实校产管理责任，坚持增收、节支、开源、节流。严格各项工程的招标制度和物品的集体采购制度，每一项维修工程经党政联席会议决定后，要坚持公示制度，按照广州市廉政建设要求，从源头上杜绝可能发生的问题，真正做到规范化管理。

应该说，几年来我校后勤管理日趋规范化，大事党政联席会研究，集体决定。小事行政会上讨论，广大教师对班子的廉政行为是赞许的，对总务处工作是满意的。我们要进一步树立服务育人的思想，尽可能的改善学校教职员工的工作和生活质量，从而带动学校健康良性的发展。

我校校园环境建设，这几年得到持续改善，现在需要进一步加大校园文化环境的建设力度，适时搞好绿化环境的调整，加强校园精细化管理，确保校园环境和谐，育人功能完善。进一步加大校园综合治理力度，全力做好校园安全工作。加强师生交通、消防、人身安全的教育，提高教职工守法意识，努力建设一个环境优美，人文环境和谐。生动活泼、快乐阳光的校园。

（七）、加强工会工作，活跃教职工精神生活，提升教职工满意度。

工会工作是学校党委领导下的联系群众的最直接的组织。上一个学年，我校工会组织教职工过集体生日，乒乓球比赛方面作出了良好的尝试，受到教职工的欢迎。下一个学年，我们要进一步加强工会的组织建设，发挥工会的桥梁作用和纽带作用，积极开展各项有益活动，如球赛、棋赛、牌赛，活跃教职工的业余生活。关注教职工的心理健康，维护教职工的合法权益。要开好一年一度的教代会。教代会的召开要有充分的准备，要像这次骨干会议一样重视，让教职工对学校各项工作进行评议，提出合理议案。各类干部都要有胸怀，对待教代会提出的意见要本着谦虚的态度，认真检视我们的工作，开学初教导处要组织教师对科、级组长进行民主评议。各类干部都要接受群众的监督。加强教代会建设，是民主管理学校的重要一环，深入推行校务公开制度，树立教职工的主人翁意识和责任感。

（八）、加强责任意识，办好实验学校，确保实验学校的可持续发展。

实验学校接管以来，应该说教育教学质量、校园建设都有较大的提高，学校变化日新月异。上个学期为了进一步加强附中对实验学校的领导，我们加强了对实验学校的班子建设，任命陈锦元为校长、卢宜建为书记、陈冬英、周晓珠为副校长的领导班子。我们希望这个班子能团结协作，像附中现任班子一样，心往一处想、劲往一处使，把学校建设好。

附中的领导和附中全体教职员工，为实验学校的发展倾注了许多心血，实验学校的发展离不开附中的正确领导，离不开附中这个大后方，希望实验学校把握学校发展的历史机遇，树立危机和忧患意识。我们还没有强大起来，我们还刚刚起步，任何自满和骄傲情绪都会给我们工作带来影响。希望下一个学年，按附中领导要求的发展方略去建设学校，进一步“做大初中、做强高中、稳步增收”。要切实加强招生办的建设，树立常年招生的思想，要做好骨干教师的培养和留任工作，要教育教职员工，用学校的发展前景鼓励人，在工作中培养人，用爱心去关怀人。要认真做好初三向附中输送学生的工作。所有派出干部都应该树立实验学校是附中一部分的思想。要加强组织纪律观念、上下级观念，自觉接受附中教代会对实验学校工作的审议。在学校发展过程中，一定要牢牢树立可持续发展的思想。学校招生某年一旦失败将影响大局，注重高中、初中、小学三级教师收入的级差，逐步提升高中教师待遇。在教育教学管理上，在注重民办特色的同时，要逐步向附中看齐。

第四篇：在传达县委会议精神暨代表培训会上的讲话

在传达县委会议精神暨代表培训会上的讲话

平溪镇党委书记 杨永华

同志们：

本次会议是为贯彻落实县委十二届一次党代会精神、16日全县干部大会精神及全县“百日严打”会议精神暨代表培训而召开的全镇干部职工大会。这次大会，主要有两个目的，一是全面贯彻落实三会会议精神；二是在今年两级换届的大背景下，如何确保我们今年工作按期按质圆满完成，实现换届和工作两不误、两促进。

对县人大张主任在百忙之中抽出时间来指导我镇代表培训工作，我代表镇党委、政府表示衷心的感谢！

本次会上，黄主席对代表作了全面的培训，刘镇长全面传达了县十二届一次党代会精神，蒲书记细致传达了全县干部大会精神，邓书记深刻传达了全县社会治安“百日严打”行动动员大会精神并作了妥善安排落实，我很赞同，为更好地贯彻落实各项会议精神，进一步强化代表素质，我讲三点。

第一点：深入贯彻执行三会精神，对推动平溪镇经济社会更好更快发展具有十分重要的意义

县十二届一次党代会，是一次思想大解决、作风大转变、能力大提升、全面推动玉屏经济社会发展的大会，大会全面而深刻地回顾了过去五年的工作，并科学而切合实际地规划了未来五年发展的蓝图。而16日召开的全县干部大会，是为贯彻落实县十二

届一次党代会会议精神而召开的一次高规格、大范围的全县干部工作推进大会、作风整顿大会、工作鼓励大会。“百日严打”大会则是为具体贯彻落实第十二届一次党代会会议精神而召开的优化社会环境、维护社会治安稳定、创优投资环境大会。深入贯彻执行三会精神，对推动平溪镇经济社会更好更快发展具有十分重要的意义。

首先，县十二届一次党代会的召开，对于今后五年的发展具有重要意义。这次党代会构筑了玉屏经济在黔东地区的战略支撑，是全县人民的共同愿望和迫切要求，有利于巩固扩大来之不易的大好形势，有利于振奋精神、鼓舞士气，理清思路、明确方向，动员全县上下为构筑玉屏经济在黔东地区的战略支撑而努力奋斗

其次，县十二届一次党代会的召开，对于全面加强党的建设具有重要意义。这次会议选举产生了新一届县委和县纪委领导班子，并对全县党的建设作出了安排部署，有利于全面推进各级领导班子和党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高党的建设科学化水平，为构筑玉屏经济在黔东地区的战略支撑提供坚强的政治保证和组织保证。

第三，三会的召开，对于进一步改进工作作风具有重要意义。这次党代会的召开，必将进一步发扬全县党员干部队伍干事创业、克难攻坚的好传统、好作风，必将进一步激发干部队伍保持蓬勃旺盛的创业激情、敢为人先的工作锐气、勇争一流的拼搏劲头，以奋发有为的精神状态带领干部群众，把思想和行动统一到县委 的部署要求上来，把智慧和力量凝聚到建设“兴工强镇”的目标任务上来，为推动我镇又好又快发展做出新的贡献。

我镇必须积极配合县委、政府，一是把工业主导的地位突显出来，在增强发展带动能力上谋求大跨越，突出园区、做强载体、选准产业、加快转型；二是突出特色城镇化，切实做好城镇定位、科学规划城镇布局，加快城镇基础设施建设，提升城市文化品位；三是突出抓好“三农”工作，把以“农业、农村、农民”为主要内容的“老三农”与以“农民工、农村土地流转、农地非农化”为主要内容的“新三农”结合起来，实现城乡统筹发展大跨越；四是突出民生优先，在构筑发展环境促进和谐上谋求大跨越；五是全面加强和改进党的领导，为经济社会提速发展，提供坚强的思想政治保证；六是全镇干部职工要认真学习领会会议精神，并在岗位上兢兢业业完成各自的本职工作；七是全镇干部职工要谨记县委王书记的三点要求，为百性看家护院，为发展保驾护航。

第二点：搞好代表培训促进换届选举，按期按质圆满完成今年各项工作

经镇党委研究决定，我镇人代会将于2011年11月底-12月初召开，经依法选举，代表已产生，本届代表的素质都晋遍较高，我镇代表团在县十二届一次党代会上，得到了县委王书记等一行9人的接见，并受到王书记的赞扬：“我们平溪代表团整体素质是最高的”。所以我们下一步的换届，要体现出我们平溪代表的素质，要进一步严肃风气、严明纪律、严格程序，认真履行代表的职责

与义务。正如黄主席说的，作为一名人大代表，必须坚持全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的要求，时刻牢记人民的重托和宪法、法律赋予的职责，以高度的责任感和使命感，认真履行代表义务，不断提高履行代表职责的能力，充分发挥好代表作用。只有这样，才能无愧于人大代表这一光荣职务。同时，请平溪党委、政府做好与各位代表的思想勾通，请人代会秘书组做好三个报告（政府工作报告、人大工作报告、财政工作报告）及相关材料准备工作，并请负责园区建设的同志们更加奋发图强地搞好园区建设。

第三点：深入学习会议精神，加强干部队伍作风建设 为深入贯彻落实三个会议精神，开好我镇人代会，全面推动我镇工作进入一个新台阶，我向大家提几点具体要求：

一、精心安排，周密组织，迅速掀起学习贯彻三个会议精神的新高潮

全镇各部门、村（社区），要按照县委、县政府、镇党委、镇委的工作部署，把深入学习贯彻三个会议精神当作当前首要政治任务来抓，切实加强领导，精心组织安排。各级领导干部要以身作则，学在前面，用在前面，努力成为认真学习和身体力行的表率。要区分层次、分类指导，有针对性地组织好广大党员干部和群众的学习，兴起学习的新高潮。具体要求如下：

（一）贯彻求“快”。这次会议之后，全镇各级党组织要高度重视，列入重要议事日程，立即行动起来，有步骤、有计划地

开展学习宣传活动。

（二）学习求“深”。坚持把集中学习与个人自学、通读文件等多种形式，组织好各层次的理论学习，把学习融入到干事创业的实践中，不断增强学习的针对性、实效性。

（三）宣讲求“实”。要精心组织各层面的宣讲活动，充分发挥党员干部、人大代表的骨干作用，深入社区、学校、农村开展宣讲，广泛宣传三个会议精神。针对广大干部群众关心的热点和难点问题，做好答疑解惑工作。要把学习融入到群众喜闻乐见的各种活动中，融入到群众干事创业、创造美好生活的实践中，不断增强学习的针对性、实效性。

二、改进作风，夯实基础，奋力开创我镇各项工作新局面 正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。“基础不牢，地动山摇。”我们要充分认识加强基层干部队伍建设的重要意义，进一步增强抓好基层干部队伍建设的使命感、紧迫感和责任感，不断提高广大党员干部的执行力、运作力、战斗力，着力抓基础、抓基层，转职能、转作风，促发展、促和谐，保民生、保稳定，把三个会议精神真正落到实处，为开创我镇各项工作新局面提供坚实的组织和作风保障。

（一）在思想上要有一个大解放，作风上要有一个大转变，能力上要有一个大提高。个别人面对困难，精神状态不佳；责任缺位，工作作风不实；律己不严，纪律观念不强。影响到党和政府在群众中的形象，影响到党的方针、路线的贯彻执行，因此，我们一定要站在全局和政治的高度，清醒认识存在问题，深刻剖析思想根源，以此次会议为契机，以作风建设年活动为载体，提高个人素质。

（二）要强化大局意识，反对个人主义。思想必须统一到县委、政府“工业强县，城镇兴县”的战略上来，必须统一到“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调上来，全镇干部职工必须精诚团结，携手共进，把平溪工作推到一个新的台阶，如有人破坏团结，阻碍工作进展，我们将发现一个处罚一个。全镇干部职工，务必要把“团结”二字牢记于心。

（三）要强化纪律意识，反对自由主义。要坚决防止有令不行、有禁不止，自由散漫、为所欲为，法纪观念淡薄、组织纪律松散，甚至挑拨离间、搬弄是非的现象。

（四）要强化群众意识，反对官僚主义。要坚决防止高高在上、脱离群众，对企业问题、群众疾苦漠不关心、置若罔闻，欺瞒群众、损害群众利益的现象。每一名干部都要迈开双脚深入基层，问计于民、问需于民，察民情、重民意、解民忧、惠民生、保民安、促民乐。

（五）要强化实干意识，反对形式主义。要坚决防止蜻蜓点水、夸夸其谈、工作没办法、落实没力度、欺上瞒下、虚报浮夸、投机取巧、独断专行、劳民伤财、贻误事业的现象

同志们，形式是逼人的，任务是艰巨的，压力是沉重的，但，前景是美好的，工作是光荣的，只要我们团结在县委、政府的周

围，团结、带领全镇人民，紧紧拧成一股绳，就没有过不去的坎，就没有攻不下的堡垒！希望全体干部职工从今天起，以更加崭新的面貌、更加饱满的热情，投入到下一步工作中，为平溪镇宏伟的发展蓝图留下自己光辉的一页！

第五篇：在传达县委会议精神暨代表培训会上的讲话

在传达县委会议精神暨代表培训会上的讲话

平溪镇党委书记杨永华

尊敬的领导，同志们：

本次会议是为贯彻落实县委十二届一次党代会精神、16日全县干部大会精神及全县“百日严打”会议精神暨代表培训而召开的全镇干部职工大会。

对县人大张主任在百忙之中抽出时间来指导我镇代表培训工作，我代表镇党委、政府表示哀心的感谢！

本次会上，黄主席对代表作了较全面的培训，刘镇长全面传达了全县干部大会精神，邓书记深刻传达了“百日严打”精神并作了妥善安排落实，汪镇长对近期工作作了周密的部署，我很赞同，为更好地贯彻落实各项会议精神，进一步加强代表素质，我讲三点。

第一点：县十二届一次党代会，是一次思想大解决、作风大转变、能力大提升、全面推动玉屏经济社会发展的大会，大会全面而深刻地回顾了过去五年的工作，并科学而切合实际地规划了未来五年的工作方向，而16日召开的全县干部大会，我认为是为贯彻落实县十二届一次党代会而召开的一次高规格、大范围的全县干部工作推进大会、作风整顿大会、工作鼓励大会。“百日严打”大会则是为具体贯彻落实第十二届一次党代会会议精神而召开的优化社会环境、维护社会治安稳定、创优投资环境大会。我镇必须积极配合县委、政府，一是把工业主导的地位突显出来，在增

强发展带动能力上谋求大跨越，突出园区、做强载体、选准产业、加快转型；二是突出特色城镇化，切实做好城镇定位、科学规划城镇布局，加快城镇基础设施建设，提升城市文化品位；三是突出抓好“三农”工作，把以“农业、农村、农民”为主要内容的“老三农”与以“农民工、农村土地流转、农地非农化”为主要内容的“新三农”结合起来，实现城乡统筹发展大跨越；四是突出民生优先，在构筑发展环境促进和谐上谋求大跨越；五是全面加强和改进党的领导，为经济社会提速发展，提供坚强的思想政治保证；六是全镇干部职工要认真学习领会会议精神，并在岗位上兢兢业业完成各自的本职工作；七是全镇干部职工要谨记县委王书记的三点要求，为百性看家护院，为发展保驾护航。

第二点：经镇党委研究决定，我镇人代会将于2011年12日上旬召开，经依法选举，代表已产生，本届代表的素质都晋遍较高，我镇代表团在县十二届一次党代会上，得到了县委王书记等一行人的接见，并受到王书记的赞扬：“你们平溪代表团整体素质是最高的”。请代表们认真履行代表的职责与义务，牢记5个保证：

1.铁的纪律作保证2.选好代表作保证3.做好当选工作作保证4.写好工作报告作保证5.做好思想政治工作保证。同时，请平溪党委、政府做好与各位代表的思想勾通，请人代会秘书组做好三个报告（政府工作报告、人大工作报告、财政工作报告）及相关材料准备工作，并请负责园区建设的同志们更加奋发图强地搞好园区建设。

第三点：为深入贯彻落实三个会议精神，开好我镇人代会，全面推动我镇工作进入一个新台阶，我向大家提九个字的具体要求：

（一）要勤奋

勤奋学习、勤奋工作，才不会被时代淘汰，才不会承受苦等甘敖的痛苦，才不会坐以待毙，才能做到思想上的大解放、作风上的大转变、能力上的大提高，以往我们教注重年终考核，但从今天起，除注重年终考核外，还注重季度考核、阶段考核、日常考核，要想考核得高分，就得从日常工作做起，边做边学、边学边做、苦干实干、干快干好，既而保证各项工作扎实全面开展。

（二）要团结

全镇干部职工的思想必须统一到县委、政府“工业强县，城镇兴县”的战略上来，必须统一到“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调上来，全镇干部职工必须精诚团结，携手共进，把平溪工作推到一个新的台阶，如有人破坏团结，阻碍工作进展，我们将发现一个处罚一个。

（三）要动脑

乡镇工作繁而杂，尤其是目前的园区建设和镇城化建设，更需要我们开动脑筋，讲究方法。如工作实施开展前首先作好宣传，常言道：磨刀不误砍柴工，接着，深入群众以点突破，以一个带一片，以一片带全局，同时，注意依法办公，严格遵照土地征用、房屋拆迁安置程序，依法积极妥善处理各种矛盾和问题，公正公

开，依法办事，自觉接受群众的监督，不在群众面前乱表态。

同志们，形式是逼人的，任务是艰巨的，压力是沉重的，但，前景是美好的，工作是光荣的，只要我们团结在县委、政府的周围，团结、带领全镇人民，紧紧拧成一股绳，就没有过不去的坎，就没有攻不下的堡垒！希望全体干部职工从今天起，以更加崭新的面貌、更加饱满的热情，投入到下一步工作中，为平溪镇宏伟的发展蓝图留下自己光辉的一笔！