包克辛总经理在总公司党组中心组扩大学习会上的讲话

第一篇：包克辛总经理在总公司党组中心组扩大学习会上的讲话

包克辛总经理在总公司党组中心组（扩大）学习会上的讲话

发布时间：2011-11-16 字体大小：大 中 小

（2011年11月15日）

我代表总公司党组，就深入学习贯彻好六中全会精神，进一步加强总公司系统企业文化建设，谈三点意见：

一、切实加强组织领导，把六中全会精神学习贯彻活动不断引向深入

党的十七届六中全会是我们党在全面建设小康社会、深化改革开放、加快转变经济发展方式的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会通过的《决定》，是党中央高瞻远瞩、总揽全局、审时度势、科学判断，集中全党智慧而作出的重大战略规划，充分体现了我们党在文化上的高度自觉和政治上的远见卓识，是推进我国文化改革发展的纲领性文件。

六中全会闭幕后，总公司党组就学习贯彻落实好六中全会精神下发了通知，作出了安排部署，希望各单位、各部门结合实际，认真贯彻落实。下面，我再着重强调三点：

一是要把握学习重点，准确领会六中全会精神实质。学习六中全会精神，重点要深刻领会“四个更加”、“四个越来越”、“三个关系”的精辟阐述，充分认识推进文化改革发展的重要性；要深刻领会文化领域存在的“八个方面”的突出矛盾和问题，努力增强推进文化改革发展的紧迫感；要深刻领会文化改革发展的指导思想、目标任务和重要方针，切实做到“五个坚持”,把握“六个方面”的重大举措；要深刻领会加强和改进党的领导是推进文化改革发展的根本保证，自觉履行好各级党组织所肩负的重大责任和历史使命。

二是要结合公司实际，大力推动中储粮软实力建设。中储粮已经走过了十一个年头，软实力建设十分紧迫地摆在了各级党组织和党员领导干部面前。这是提升核心竞争力的需要，也是打造中储粮铁军的需要，更是履行好中储粮使命的需要。我们要把学习领会六中全会精神，与加强学习型党组织建设、与实施提高员工素质工程、与推进企业科学发展有机结合起来，研究进一步加强中储粮企业文化建设的具体举措，在实施文化强企战略上不断取得新突破，在提升中储粮软实力上不断实现新跨越。

三是要精心组织筹划，着力提高学习的质量与效果。学习贯彻六中全会精神，既是一项重要的政治任务，也是中储粮改革发展的内在需要。各级党组织要切实增强责任感和紧迫感，积极主动地开展工作，把学习好、宣传好、贯彻好六中全会精神落到实处。要在前一段时间学习的基础上，做到学习有计划、有步骤、有针对性，宣传有声势、有深度、有特色。要使学习贯彻的过程，成为推动企业文化建设、深化企业改革、加快企业发展的举动，真正落实“三个严格”要求，夯实“两个确保”基础，践行“三个维护”企业宗旨，更好地担负起服务国家粮食宏观调控、服务“三农”的光荣使命。

二、高度重视文化引领作用，充分发挥加强企业文化建设的主观能动性

企业文化是一个企业内在素质与外在形象的综合反映，是企业核心竞争力的重要内容。企业管理已经从科学管理、行为管理时代进入当今的文化管理时代。现代企业的竞争越来越突出地表现为文化的竞争，谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。国内外大量实践证明，一个成功的企业必定有优秀的企业文化，优秀的企业文化使一个企业不断走向成功。

总公司成立以来，公司系统把企业文化建设摆在事关公司长远发展的战略地位，紧紧围绕企业的使命、责任、宗旨和发展战略，积极探索实践，深入开展“我是中储粮人教育”、强化“流通就是服务”教育、实施员工素质工程、推进企业民主管理、加强和谐中储粮建设、完善行为形象识别系统，着力推进思想大解放，着力培育中储粮核心价值观，着力打造中储粮铁军，为深化企业经营管理改革、推进中储粮事业科学发展、完成服务宏观调控任务，打下了坚实的思想基础，提供了有力的文化支撑。有不少单位结合企业实际，重视和加强企业文化建设，取得很好的经验，促进了企业的发展。

作为关系国家安全和国民经济命脉的重要骨干企业，中储粮总公司当前正处在改革发展的关键阶段，面临着更加艰巨的调控任务、更加急迫的发展要求、更加严峻的市场竞争和更加复杂的外部环境。要真正肩负起中央企业的政治责任、经济责任和社会责任，不断增强控制力、影响力和带动力，充分发挥中储粮企业宏观调控主力军和顶梁柱作用，迫切需要进一步推进中储粮企业文化建设。各级党组织和党员领导干部要以高度的责任感和紧迫感，增强工作的主动性、自觉性、系统性和前瞻性，认真分析企业文化建设存在的薄弱环节，采取切实有效的措施，努力把企业文化建设提高到一个新的水平。要认真总结和大力宣传企业文化建设的好经验，充分发挥企业文化建设先进典型的示范引领作用。

三、正确处理六大关系，全面推进中储粮企业文化建设迈上新台阶

企业文化建设是一项系统工程。加强企业文化建设必须正确认识和处理六大关系。

一是主导作用与全员参与的关系。各单位、各部门的一把手是企业文化的倡导者、设计者和推动者，在企业文化建设中发挥着主导作用。一把手要亲自抓，领导班子成员要按分管领域主动抓。今后开展企业文化培训，首先要重点抓各级领导干部的培训。要把领导者的主导作用与全体员工的主体作用紧密结合起来，在统一领导下充分发动员工广泛参与，有步骤地实现企业文化建设目标。

二是职能部门和齐抓共管的关系。企业文化建设不是一个单位和一个部门的事情。要进一步健全企业文化建设领导和管理机制，形成党组（党委）统一领导、主要领导者倡导和推动、党群部门策划协调、各部门支持配合、公司上下联动的运行机制和工作局面。要建立完善企业文化建设考核评价和激励机制。要加大软硬件投入，为企业文化建设提供必要的资金支持和物质保障。

三是系统规划与分步实施的关系。规划是确保企业文化建设有条不紊开展的前提。要根据总公司关于进一步加快中储粮系统企业文化建设的指导意见，尽快制订推进企业文化建设的实施规划，提出分阶段的目标和任务，明确工作责任。可以参照央企的通行做法，借助“外脑”，帮助构建价值理念体系、完善行为规范体系、优化形象识别体系。

四是管控约束与以人为本的关系。企业文化建设，必须为实现企业宗旨和战略服务，必须适应广大员工的根本利益要求。要把企业文化建设与提升管理水平有机融合，强化上级对下级、企业对员工的管控和约束，以及下级对上级、员工对干部的民主监督，有效防范和化解各种风险。要始终贯穿以人为本理念，引导、激励广大员工自觉践行中储粮核心价值观、自觉提高自身综合素质、自觉投身公司改革发展，实现公司发展与员工发展和谐统一。

五是坚持共性与突出个性的关系。要坚持统一的中储粮企业精神、核心价值观念和公司标识，保持公司内部文化的统一性，形成一致的社会公众形象。要珍惜和保持中储粮企业品牌价值，维护和发展公司竞争优势。与此同时，要注重培育创造各具特色与魅力的企业文化，打造叫得响、有影响、起作用的文化活动品牌，提升文化的感召力、凝聚力和引领力。

六是文化传承与工作创新的关系。既要认真总结公司企业文化建设经验，汲取中华民族和粮食行业优良传统文化精华，吸收国内外现代管理和企业文化优秀成果，又要按照体现时代性、把握规律性、注重时效性的要求，不断创新内容、形式、手段和载体。要充分运用信息技术和网络手段，提高企业文化建设的科技含量。加强对新情况、新问题的研究，及时总结和推广新经验、新做法，努力探索和把握企业文化建设的内在规律。

同志们，企业文化建设任重道远。我相信，只要各级党组织高度重视，只要每一位领导干部躬身践行，只要每一位员工积极参与，一定能够实现中储粮企业文化建设的既定目标，一定能够将中储粮打造成百年老店，一定能够更好地履行国家赋予中储粮的神圣职责！

第二篇：包克辛总经理在总公司10周年招待晚宴上的致词

包克辛总经理在总公司10周年招待晚宴上的致词

（2010年5月18日）

尊敬的各位领导、各位来宾，同志们：

感谢大家的光临！

今天，是中储粮总公司的十周岁生日。刚才，我们举行了简短的庆祝活动，并发布了中储粮的第一份社会责任报告。十年前，中储粮应改革之运而生；十年来，我们随国家振兴成长。伴随新世纪的脚步，中储粮从成立、初创到成长、发展，从夯实基础到完善运作，从初经考验到勇挑重担，在“三个严格”、“两个确保”、“三个维护”的指引下，中储粮工作不断取得新进步，服务“三农”、服务宏观调控、维护市场稳定的能力不断提高，企业也进入了良性循环的发展轨道。这一切，归功于国务院的正确领导，给中储粮设计了一个好的体制，并不断指明前进的方向；归功于国家有关部门、地方各级党委政府的大力支持；归功于高铁生、林军同志为班长的历届领导班子打下的良好基础和全体中储粮人的不懈探索与辛勤付出；也归功于各相关企业的通力合作，特别是在落实紧急调运等调控任务中，铁路、水运、公路等相关部门和企业的鼎力支持。

在迈入新世纪第二个十年之际，中央储备粮工作面临的形势更复杂、任务更艰巨、责任更重大。我们各级领导班子有信心带好这支队伍，精诚团结、忠于职守，牢记宗旨、服务大局，锐意进取、开拓奋进，以优异的成绩向党和人民交出满意的答卷，报答各级领导和同志们的关怀，回馈广大员工的期盼和社会各界的期待。

在此，我代表中储粮2万多名干部员工，感谢各位领导、各位嘉宾和各位朋友的光临、指导！感谢各位领导、各有关部门和社会各界对中储粮工作一如既往的关注、信任和支持！

我提议，为中储粮事业发展并为国家发挥更大作用，为各位领导、各位同志的工作和健康干杯！

谢谢大家！

第三篇：在县委中心组（扩大）学习会上的讲话

在县委中心组（扩大）学习会上的讲话

同志们：

这次中心组学习会议开得很有必要，开得很好。会上，发改委的负责同志介绍了我县“十一五”规划纲要的主要内容，权县长作了一个很好的讲话，他们讲得都很好。下面，我讲三点意见：

一、把握一个主题

省委发出了“推进跨越式发展，实现奋力崛起”号召，市委提出了实现“三大跨越”的要求，霍邱是人口大县、资源大县，必须坚决按照省市委的要求，把“提速前进、率先发展”作为今后五年各项工作的主题。

确立这一主题，是实现“三大跨越”、建设小康霍邱的迫切需要。按照“三大跨越”和市“十一五”规划的目标要求，到2010年，全市生产总值年均增长12，力争比2005年翻一番，实现人均gdp800美元，力争达到1000美元，财政收入要同步增长，农民人均纯收入达到3200元。而我县2004年人均生产总值为342美元，财政收入2.03亿元，农民人均纯收入为2158元。要实现跨越式发展目标，上述指标的增长幅度都必须高于全市平均水平。不仅如此，市委市政府已明确把霍邱列为全市“十一五”期间跨越式发展的第一梯队，我们只有把前进的步子迈得更大一些，把发展的速度放得更快一些，领先一步，率先发展，才能不负重托，不辱使命，促进“三大跨越”宏伟目标的顺利实现。同时，如果用全面小康的标准来衡量，要在2020年实现人均生产总值3000美元的小康目标，我们年均增长率必须保持在15以上。

确定这一主题，是适应市场竞争、缩小发展差距的必然选择。霍邱作为后发达县份，在各地竞相发展的大格局下，要争得一席之地，实现崛起目标，亦步亦趋不行，小步慢跑也不行，只有以更快的速度、更大的步伐加快发展，率先跨越。2004年，我县规模工业增加值位居全省61个县市的24位；地方生产总值、财政收入、社会消费品零售总额，分别位居21位、24位、4位，但人均分别位居57位、54位、40位；县域经济运行考核综合指数在全省列38位。从总量上看形势尚好，但人均位次靠后，总体质量不高，差距不言而喻。你发展人家也在发展，你进步人家也在进步，尤其是周边的霍山、固始等县，发展势头很猛，速度很快。置身于这种激烈的竞争中，如果我们不加快发展，提速前进，奋起直追，差距就有可能越拉越大。

确定这一主题，是坚持以人为本、构建和谐社会的内在要求。“发展是硬道理”。落实以人为本思想，构建和谐社会，唯有靠发展来实现。我县地处沿淮，自然灾害频繁，基础设施十分薄弱，群众生活水平不高，导致社会矛盾比较集中。这些矛盾和问题大都是发展不足造成的。我们必须始终坚持加快发展不动摇，坚持用加快发展的办法来改善人民的生产生活条件，用加快发展的办法来拓宽就业和增收渠道，用加快发展的办法来增强社会保障能力，用加快发展的办法来解决各类突出矛盾和问题。

二、坚持三个原则

第一，要坚持以科学发展观为统领

用科学发展观统领经济社会发展全局，是我们制定“十一五”规划的基本思路。科学发展观的第一要义是发展；以科学发展观为统领，首要的任务就是加快发展不动摇。因此，从霍邱的实际出发，初步考虑必须确立如下指导思想，就是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以提速前进为主调，以钢铁基地建设为抓手，坚持治水安民战略，坚持发展支柱产业战略，坚持城乡统筹战略，着力实施“3459”工程（以矿冶为重点的工业经济，以产业化为重点的农村经济，以城区建设为重点的城镇经济等三大经济；狠抓高效种植业、特色养殖业、劳务输出业和现代服务业四大产业；夯实农业、水利、交通、电力、信息五大基础；实现人均gdp900美元），实现率先发展，构建和谐霍邱。主要目标拟定为：力争实现地区生产总值102.5亿元，年均增长17；规模工业增加值达到34亿元、财政收入5.6亿元、农民人均纯收入3200元，年均分别增长39.2、23和7.2；城镇失业率控制在4以下；人口自然增长率控制在7‰以内；三次产业比调整为22:48:30。初步拟定上述指导思想和目标，就是从今后五年实现提速前进、率先发展的总体要求来考虑的，是积极的，也是可能的，对此，权县长已作了认真的分析，我们一定要有这个雄心壮志。各地各部门在制定发展目标时，也要融入全县经济社会发展大局，做到合拍共振。基础和条件好一些的，应当发展得更快一些，为提速前进、率先发展当先锋、多贡献；基础和条件差一些的，也要积极挖掘潜能，努力跟上全县的发展步伐。

“十一五”期间，推进霍邱新一轮发展，最重要的就是在科学发展观的大局下来行动，坚持以人为本，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道。要坚持走稳定发展之路、持续发展之路、和谐发展之路。我县人口多，底子薄，矛盾较多，没有一个

第四篇：在党组中心组专题学习扩大会上的讲话

习近平总书记就在中央深化改革委员会第六次会议审议通过的《关于建立以国家公园为主体的自然保护地体系指导意见》（以下简称《指导意见》）作出重要批示，“我们国家的保护地不是多了而是少了，要应保尽保”。这将在自然保护领域产生深远的影响，对于构建中国特色自然保护地管理体制具有十分重大的意义。

一、为什么要改革？

自然保护地是各级政府依法划定或确认，对重要的自然生态系统、自然遗迹、自然景观及其所承载的自然资源、生态功能和文化价值，实施长期保护的陆域和海域。自然保护地是生态建设的核心载体、美丽中国的重要象征，是国家实施保护战略的基础，在维护国家生态安全中居于首要地位。近几十年来，我市自然保护地建设取得了较大成效，目前我市共有各级各类自然保护地X个，其中国家级X个，省级X个，市级X个，县级X个，总面积X平方公里，保护地保护面积占全市国土面积的X%。其中各级自然保护区X个，各级风景名胜区X个，各级森林公园X个，国家湿地公园XX个、国家地质公园X个。无论从保护地的保护层级还是保护面积来看，我市是名副其实的自然保护地大市。

长期以来，自然保护地管理上交叉重叠、政策标准不一，重复建设、重复检查、重复执法，甚至出现一些地方和部门“争权、争利、推责”的现象。“九龙治水、七虎镇山”，其结果是，各类自然保护地长期分属不同部门，保护对象、目标和规范体系多样，形成了“山一块、水一块、林一块、草一块”的地域分割局面，同一块保护地“山头林立、名目繁多”，功能定位不清，尚未形成合理完整的自然保护地空间布局，既存在区域重叠，又出现保护空缺，距离“山水林田湖草生命共同体”整体保护系统修复的目标差距还很大，迫切需要进行改革。

二、改革的目标是什么？

创新自然保护地管理体制机制，统一管理自然保护地，实施自然保护地统一设置、分级管理、分区管控，把具有国家代表性的重要自然生态系统纳入国家公园体系，实行严格保护，形成以国家公园为主体、自然保护区为基础、各类自然公园为补充的自然保护地管理体系。通过改革，一方面按照“应保尽保”的要求整合当前各类自然保护地，严格保护好；

另一方面把保护地之外的林地、湿地等林业资源依法依规利用好，并指导好林业产业发展。

第五篇：在政协党组中心组扩大学习会上的讲话

在政协党组中心组扩大学习会上的讲话范文

同志们：

今天会议的主要内容是专题学习2020年全市“两会”精神，特别是学习领会XX书记在市政协X届五X次全会上的讲话精神，同时研究贯彻意见。刚才，班子成员和部分委室负责人围绕“两会”精神尤其X书记讲话作了很好的发言，既有感受又有谋划，我完全赞同。

本次全会是在市委统筹新冠肺炎疫情防控和经济社会发展两个胜利关键时刻，尤其是疫情防控取得重大战略成果、防控工作由超常规转入常态化的关键时刻召开的一次十分重要的会议。总的来讲，在市委坚强领导下，经大会临时党委精心筹备、大会秘书处全体人员共同努力，防控科学周密、服务热情周到、讨论热烈充分、会风文风清新、选举圆满成功，领导满意、组织满意、委员满意。本次会议有两个大的成果，一是XX书记发表的重要讲话在委员中、在全市上下引起热议，提振了精气神、展现了新胜利、画好了同心圆。二是选举十分成功，组建了新班子。因组织的关怀、委员们的信任，我本人当选为市政协主席，X同志当选为市政协副主席，X个同志当选市政协常委，向大家表示祝贺!鉴于主席会议成员新变化，分工有些调整，XX同志协助我负责机关的协调工作;XX同志协助我分管XX，因还兼任XX，就以政府那边工作为主，兼顾市政协的重大工作和会议;XX同志协助我分管委员联络管理委;其他主席会议成员的分工不变。

我XX岁来到X任市委常委，XX岁离开X到X工作，把我人生中工作精力最旺盛的10年留在了X。离开四年后又回来，看到X大地发生的显著变化，我感到无比自豪。对X的发展历程和变化，可以说是“日新月异”“天翻地覆”，这主要得益于XX年来，一届市委大气魄高起点规划、二届市委着力工业经济、三届市委狠抓生态文明、四届市委强力推进开放示范，正是因为一届接着一届干、一步一个钉子，接续发展、永续发展，才有了今天来之不易的成绩。

关于今年的工作，协商计划和工作要点已经印发了，大家就按照计划来实施。因疫情的原因，已经影响了5个多月，现在就要抓紧，分管领导和各专委会主任要安排好实施时间。

借此机会，我就政协机关的工作讲三点意见。

第一，要当好“三种角色”。一是当好基层协商的“牵头人”。政协是协商平台，不是协商主体，但政协机关这一班人是基层协商的牵头者、组织者，不管是常委会议政协商、专题协商会还是基层协商，牵头都要靠我们机关这一班人，这个角色非常重要，要主动担当、主动作为。二是当好联系各界的“中间人”。政协是一个政治组织，社会各界别、各党派和各团体都是政协的参加单位，政协机关要当好“中间人”这个角色，在团结民主旗帜之下，协调各方履职尽责。三是当好委员履职的“娘家人”。政协机关是委员的娘家，我们要充当好委员的“娘家人”，搞好各项服务，提供履职保障。

第二，要用好“三项权利”。一是要用好“话语权”。发声发言是人民政协的基本权利，调查研究是我们立论立言的前提。回到X政协后，我在很多场合都讲过，我们的讲话、立论立言要以调查研究为前提，建立在掌握第一手资料之上的立论立言才能真正符合我们政协人的品格。我们的调研材料、专题报告、提案、社情民意都必须下深水，只有符合实际情况的调研建言材料才能对解决问题起到积极的作用。最近市政协X位副主席组成调研组，对省市重点企业建设与运行情况进行了深度剖析，以问题导向形成了专题报告送市委，X书记在市委专题会上表扬了政协的这个报告，并批示给元坤市长等领导抓好落实。政协就是要了解真实情况，我经常说要站在第三方，负责为市委了解真实情况，为党政决策站好岗放好哨。在立论立言这方面，我们要做到“小而精、专而深，出精品、求实效”。政协是说话的地方，但政协委员和政协机关干部绝对不能乱说话，不能讲与党和政府的主张离心离德的话，这是政治纪律，大家务必遵守。二是用好“参政权”。用好参政权就是重大事情要让政协知晓，重大决策要让政协协商，重要工作要让政协参与。X市委、政府在这方面做得很好，一直是按照这样来做的，包括我们的重大项目，主席会议成员都在联系、参与。三是用好“监督权”。政协民主监督存在于每一个环节，上到方针政策、下到具体工作都可以监督，政协民主监督工作永远都在路上。我们要继续发挥优势，创新监督方式，特别是对市委、政府关注的重大问题，民生热点、基层治理的难点，及时跟进监督。我们要站在第三方立场客观反映问题，最终推动问题解决。

第三，建好“三大平台”。一是建好工作的参与平台。政协参与很多工作，要开展工作也必须要有一些平台，比如省政协的“我为脱贫攻坚做件事”，就是一个工作平台，省政协一倡导，各地政协机关和政协委员做了很多实事、好事，形成了政协履职的一个品牌，得到省委主要领导的高度肯定。因此，作为我们基层政协工作来讲，搭建好平台是我们履职的前提。二是建好民情反映平台。包括提案、专报和社情民意。我们的专报一般都是报市委，但社情民意更多是要报市长、报政府部门，这项工作要加强，因为有什么需要解决的事情都可以通过社情民意直接送到主要领导案头。社情民意这块工作，我们做得不错，但还可以走出去学习一下，把工作做得更出色一些。适当的时候召开一次全市政协系统反映社情民意信息工作会。三是要建立网络信息平台。现在正在做这个事，该投钱就要投钱，比如说我们的门户网站要经常更新，政协的微信、微博，可以尝试开，现在都是网络时代，还是要与时俱进，还有就是办公的OA系统，包括提案管理系统、委员履职服务系统管理等，通过网络平台该建立的要建立起来。最后，请机关党组、各分党组和各党支部要认真组织，专题学习领会“两会”精神，特别是XX书记的讲话精神，要形成学习成果。今天就讲这些，谢谢大家。