人社局创先创优简报105(积极开展基层建设年活动 切实为基层办实事)

第一篇：人社局创先创优简报105(积极开展基层建设年活动 切实为基层办实事)

地区人力资源和社会保障局创先争优活动

简 报

第105期

地区人力资源和社会保障局创先争优活动办公室 2011年3月26日

积极开展基层建设年活动 为乃龙村赶上小康步伐作贡献

为促进基层和谐稳定、服务农牧民群众，深入宣传好党的各项方针政策，地区人社局“基层建设年”活动工作组进驻吉隆县乃龙村以来，认真听取了县、乡、村负责人对乃龙村贫困现状的介绍及发展乃龙经济的规划和设想。深入实地调研农田水利及村级道路、桥梁、农牧民安居工程、学校等基础设施建设情况，并与县、乡领导和村里的同志一起，对扶贫工作思路和具体实施计划进行了探讨。初步确定了乡村道路建设、桥梁维修、水渠等一些急需解决的事宜。

乃龙村基本情况：该村离日喀则市592公里，位于离吉隆县东南边106公里处。平均海拔4300米。村有177户，1

819人（其中贫困户26户，51人，截止2010年底，占6.23%、），党员27人。2010年牲畜存栏190440头（只），全村耕地面积为817.9亩，人均耕地面积为0.99亩,粮食总产量31.9万斤,人均收入3516元。

乃龙村贫困原因分析：通过调查，乃龙村长期贫困的主要原因有四个方面：

1、自然环境较差。该村地形为山地地貌，以砂石土质为主，耕地为山坡耕地，水土流失严重，水利设施缺乏，干旱时作物无法得到灌溉，人均耕地面积仅有0.99亩。贫瘠的土地和缺乏水利设施保护的农田导致农作物和经济作物的产量低下。加上地域偏僻，交通不便，该村农牧民群众生产、生活相对贫困。

2、通讯设施不好，广播电视接收不到（仅在村委会有一部卫星接收电视），信息闭塞，党的政策和致富信息传递不到，群众思想观念陈旧、落后。

3、劳动生产率较低。村民大部分没有受过义务教育，文盲和半文盲占总人口的绝大多数，造成整体思想保守、观念落后、素质低下、缺乏致富意识，“等、靠、要”依赖思想严重。而且，不愿外出务工，优其是一些定居的游民，每天好吃懒做，不愿干活，大量富余劳动力滞留在有限的土地上。

4、封建思想浓厚，重男轻女的思想仍然严重，妇女地位低下，导致家庭人口超生严重，加重了生活负担。

乃龙村扶贫计划和设想：扶贫，其根本宗旨是传播、推广、应用先进适用的科学技术知识和技能，提高农民的素质

和能力，指导合理开发资源，提高资源开发水平，改变封闭、古老的生产方式和生活方式，提高劳动生产率，增强农民自我积累、自我发展的能力，提高农民收入，加快脱贫步伐。针对乃龙村的贫困现状，我局工作组在今后的扶贫工作方法上突出抓好“三个重点”。一是范围上突出重点。按照“着重在点、兼顾到面”的原则，筛选出几家特困户、孤寡户、病残户，实行重点扶持，解决基本温饱问题。二是形式上突出重点。局领导和科室负责人联系到户，开发扶贫计划分解到村，扶贫资金安排到村，扶持措施落实到村，帮扶项目覆盖到户，真正使贫困户受益。三是内容上突出重点。选择扶持发展村委员会集体经济、基础设施建设、农牧民安居工程、人畜饮水工程、劳务输出、群众技能培训作为扶贫的重点，形成一个多层次、多形式、多渠道的以人为本的扶贫格局。

报送：地委组织部创先争优活动办、地直机关工作委员会、局领导。

抄送：局属科室（中心）

（共印30份）

第二篇：人社局创先创优简报103(切实加强人社局党风廉政建设)

地区人力资源和社会保障局

创先争优活动

简报

第103期

地区人力资源和社会保障局创先争优活动办公室2011年3月25日

及时传达认真学习

切实加强人社局党风廉政建设

为切实加强党风廉政建设工作，树立风清气正的社会风

尚，3月25日，地区人力资源和社会保障局召开职工大会，传达学习了3月18日召开的日喀则地区2011年党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，并提出了相关要求

会上，由局党组副书记、纪检组组长李运生同志全文传达了地区纪委书记索朗扎西同志题为《围绕中心，服务大局，扎实推进全地区党风廉政建设反腐败工作》以及中国共产党第七届西藏自治区纪检委员会第七次全体会议精神传达提纲精神。会议要求，全体干部职工要进一步改进工作作风，充分认识加强反腐倡廉制度建设，努力从源头上预防和治理腐败。认真落实党风廉政建设责任制和《廉政准则》，推动 1

领导干部廉洁自律。目前，我地区正处于一个前所未有的发展时期，正站在一个新的历史起点上，党风廉政建设和反腐倡廉工作任务十分艰巨，全体干部职工要认真贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，巩固党政齐抓共管、群众坚持参与的良好局面。会议指出，随着经济社会的发展，人力资源和社会保障部门的工作面越来越大，管财管事管权和服务对象也越来越多，对干部队伍的廉洁自律提出了更高要求。全地区人力资源和社会保障部门要认真履行党风廉政建设责任制，进一步加强党性党风党纪教育，对干部职工要严格要求、严格管理、严格监督，经常进行警示性教育，对出现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正，引导大家牢固树立廉洁自律意识、公道正派意识，帮助大家在思想、工作和生活上筑牢拒腐防变的“防火墙”，增强免疫力和抵抗力，形成以制度规范、以制度管人的良性运转机制，真正做到干干净净干事、清清白白做人。

报送：地委组织部创先争优活动办、地直机关工作委员会、局领导。

抄送：局属科室（中心）

（共印30份）2

第三篇：人社局创先创优简报107(创新培训模式促进劳动就业)

地区人力资源和社会保障局

创先争优活动

简报

第107期

地区人力资源和社会保障局创先争优活动办公室2011年3月28日

创新培训模式促进劳动就业

今年，在深入开展创先争优活动之际，地区人社局以保

障和改善民生为出发点和落脚点，围绕我地区经济社会跨越式发展和长治久安这个大局，紧紧围绕2011年自治区下达农牧民培训目标任务，采取地区就业服务管理局培训和委托各县市培训相结合的方式，针对今年拉日铁路项目建设工程，更加注重提高能人带动和组织化程度，注重培训重机械的操作和原材料的开采和加工技能，进一步提高农牧民技能水平，增加劳务收入。今年的就业培训工作主要通过抓好以下五个方面，探索性地开展创业培训。

一是抓培训学员入口关。原则上以培训学员特点确定培训工种，从招生工作开始，要选择其身体条件就业不受限制的工种进

行培训。今年一季度，共培训城镇失业人员和农牧民工1071人。培训内容涉及洗头保健按摩，藏餐厨师，家政服务，餐厅客房服务员，装载机等10多个工种。二是抓培训质量。今年的培训工作在重数量的基础上，严抓质量关。从抓好培训学员良好的生活习惯、卫生习惯、时间观念和言谈举止等开始，认真把职业指导、就业法律法规引入培训课程中，转变学员择业观念，全面提高培训人员自身综合素质，促进就业，增加收入。一季度末，培训学员就业率达95%，月收入均在1500元以上。三是抓师资队伍建设。在选择培训机构时，我局对培训机构的师资、场地、教学计划等指标进行严格审核，以委托培训学校师资为主，建立就业服务管理局自身师资队伍，对相关工作人员积极实施分类培训。截止目前，我地区已建立东娇汽车驾驶技术培训学校等11家民办职业技能培训机构，培训老师达30余人。四是抓勤调研。针对地区缺少劳务品牌的实际，在全地区进一步开展调查摸底工作，掌握我地区劳动者基本情况以及市场容量大、就业前景好的工种，我们从培训工作入手，侧重1—5个就业前景好的工种从质量、数量加大力度，如洗头浴足保健按摩、唐卡制作、石材细加工、谢玛氆氇等。五是抓跟踪服务和宣传工作。对毕业已从业的学员，要加强跟踪服务，具体了解他们的就业去向、工资待遇、家庭收入等情况，并统计成册，形成典型文字材料，为培训下一批学员提供现实素材。同时，通过媒体加大宣传力度，进一步扩大地区培训的知名度，争取更多培训资金，增强广大劳动者参与培训的积极性。

报送：地委组织部创先争优活动办、地直机关工作委员会、局领导。

抄送：局属科室（中心）

（共印30份）

第四篇：人社局创先创优简报104(制定春风行动积极改善就业环境)

地区人力资源和社会保障局

创先争优活动

简报

第104期

地区人力资源和社会保障局创先争优活动办公室2011年3月26日

制定春风行动实施方案积极改善就业服务环境

为进一步改善农牧民工进城就业环境，满足进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，开展好就业服务工作，根据自治区人力资源社会保障厅、总工会、妇女联合会《关于开展2011年春风行动的通知》（藏人社厅发„2011‟23号）要求，地区人社局结合实际，深谋远虑，及时制定了符合我地区实际的春风行动实施方案。

此次活动的主题是“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就

业”。

服务对象为：准备外出务工的农牧区劳动者、外出务工的农牧区劳动者、就地就近转移就业的农牧区劳动者、新失去工作的农牧民工和被征地农牧民以及各类有招聘用人需求的用人单位。

工作目标：

1、宣传到位。有转移就业愿望的农牧区劳动者都能够免费得到“春风卡”等宣传资料，了解“春风行动”开展时间和服务内容，了解公共就业服务机构地址和联系方式，了解相关政策，知道求职门路，掌握务工、维权常识；有招聘用人需求的企业都能够免费获得当地“春风行动”活动安排信息，了解相关就业扶持的积极政策和公共就业服务机构的服务项目。

2、服务到位。有转移就业愿望的农牧民工、新失去工作岗位仍留在城市的农牧民工能够得到地区就业服务机构提供的免费就业服务，包括就业政策咨询、岗位信息提供、技能培训和创业培训、有组织劳务输出和劳动维权咨询等各项服务；有招聘用人需求的单位都能够通过公共就业服务机构免费发布招聘信息，得到及时的用工推荐服务。

3、政策到位。正在求职的农牧区劳动者能够在公共就业服务机构得到免费的就业推荐、职业介绍服务；有培训意愿的农牧区劳动者参加技能培训和创业培训，都能够按规定享受培训补贴政策。

4、维权到位。有进城务工意愿和正在求职的农牧区劳动者能够获得劳动维权信息，包括劳动维权知识、劳动保障监察机构地址和联系方式；有维权需求的进城务工人员都能够获得相应的政策指导、维权支持和法律援助；用工企业都能够获得诚信招聘、合法用工等方面的政策指导，以增强企业维护劳动者合法权益的自觉性。

报送：地委组织部创先争优活动办、地直机关工作委员会、局领导。

抄送：局属科室（中心）

（共印30份）

第五篇：人社局创先创优简报108(日喀则地区工伤生育保险统筹工作正式启动)

地区人力资源和社会保障局

创先争优活动

简报

第108期

地区人力资源和社会保障局创先争优活动办公室2011年3月29日

日喀则地区工伤生育保险统筹工作

正式启动

为了做好今年的统筹工作，顺利完成年初制定的目标任

务，扎实深入开展创先争优活动，今年我地区工伤生育保险统筹工作已于3月中旬正式开始。在3月18日召开的地区人力资源和社会保障业务工作会上，工伤生育失业保险中心下发了2011年工伤生育保险统筹工作通知，并对2011年的统筹工作向各县市工伤生育保险办作了强调。

今年的工伤生育保险统筹工作与往年的区别主要是实

行更灵活的统筹方式，对于人员变动不大的单位，仍采取统筹，人员变动比较频繁的单位，采取季度统筹。同时，为了统筹工作更加科学和人性化，对施工建设单位的工伤保 1

险，实行按工程项目统筹，使工伤保险在保证应统尽统的前提下，提高了工作效率。

在统筹工作中，我局工伤生育失业保险中心向各县市业务经办点提出了如下几点要求：一是严格按照政策规定进行统筹，准确核定参保人员基本信息和缴费基数、应缴金额；二是按程序办事，统筹资料必须齐全并妥善保存以备查用；三是及时上报统计报表；四是做好扩面工作，在稳定去年参保单位和人员的基础上，工伤保险扩面重点放在各工程建设单位，生育保险扩面重点放在各企业。

此外，今年的工伤保险业务将逐步实现网络化。预计，第一季度的统筹工作将于3月底结束。

报送：地委组织部创先争优活动办、地直机关工作委员会、局领导。

抄送：局属科室（中心）

（共印30份）2