民办学校聘任校长不再需要核准（共5篇）

第一篇：民办学校聘任校长不再需要核准

民办学校聘任校长不再需要核准

本报讯(记者江芸涵)今后，我省民办学校聘任校长不再需要省教育厅核准，省上也不再评估校风示范校。12月11日，《四川省教育厅职能转变方案》出台，明确提出从八个方面推进职能转变。省教育厅规定，职能转变各个事项原则上在2015年一季度前完成，个别事项应不迟于2015年底前完成，但应尽快研究提出过渡办法。

“我们严格按照„该放权的放权、该转移的转移、该做好的做好‟要求，回应社会关切，顺应群众期盼。”省教育厅相关负责人表示，此次职能转变体现了“四个坚持”：坚持“权力放开力求到位”，推进简政放权，扩大地方和学校自主权；坚持“创新完善治理体系”，落实政事分开，推进管办评分离；坚持“责权一致有机统一”，理顺职责分工，减少职能交叉；坚持“监管与服务并重”，转变行政管理方式，强化宏观管理。

具体主要从八个方面推进职能转变：承接做好教育部下放省级管理8项职责；取消15项职责和行政审批事项；下放6项职责和行政审批事项；委托直属事业单位或相关专业机构承接50项政府转移职能；精简规范评审项目，由54项整合至24项；调整理顺9个方面16项职责关系；加强和改善6个方面宏观管理；撤销阶段性任务已经完成、不再行使职能、或已另设立同类机构的议事协调机构26个，暂保留议事协调机构24个。

记者注意到，在取消的职责中，包括民办学校聘任校长核准，省级重点学科审批，全省优秀博士、硕士学位论文评选，中外合作办学机构招生简章和广告备案等。在下放的职责中，高等学校申请教师中级职务评审权审批下放至高等学校；直属事业单位机构编制职数总量内的内设机构调整及编制、中层职数配备下放至直属事业单位；厅属高职高专学校组织部长、人事处长、财务处长任免，省属本科高校人事处长、财务处长任免下放至学校党委，报教育工委备案。

精简规范评审项目中，取消了校风示范校评估项目；示范性幼儿园评估项目整合纳入教育专项督导评估；阳光体育示范学校评估项目、艺术特色学校评估项目，整合为四川阳光体育(艺术特色)示范学校项目；高校标准化食堂、标准化公寓和园林式校园评估项目、高校节约型校园评估项目、示范性标准化学生食堂项目，整合为四川省学校后勤标准化评估。原标题：省教育厅取消15项职责和行政审批事项

第二篇：民办学校聘任校长不再需要核准

民办学校聘任校长不再需要核准

省教育厅取消15项职责和行政审批事项

本报讯（记者 江芸涵）今后，我省民办学校聘任校长不再需要省教育厅核准，省上也不再评估校风示范校。12月11日，《四川省教育厅职能转变方案》出台，明确提出从八个方面推进职能转变。省教育厅规定，职能转变各个事项原则上在2015年一季度前完成，个别事项应不迟于2015年底前完成，但应尽快研究提出过渡办法。

“我们严格按照‘该放权的放权、该转移的转移、该做好的做好’要求，回应社会关切，顺应群众期盼。”省教育厅相关负责人表示，此次职能转变体现了“四个坚持”：坚持“权力放开力求到位”，推进简政放权，扩大地方和学校自主权；坚持“创新完善治理体系”，落实政事分开，推进管办评分离；坚持“责权一致有机统一”，理顺职责分工，减少职能交叉；坚持“监管与服务并重”，转变行政管理方式，强化宏观管理。

具体主要从八个方面推进职能转变：承接做好教育部下放省级管理8项职责；取消15项职责和行政审批事项；下放6项职责和行政审批事项；委托直属事业单位或相关专业机构承接50项政府转移职能；精简规范评审项目，由54项整合至24项；

第三篇：江西省民办高校聘任校长、副校长核准办法

江西省民办高校聘任校长、副校长核准办法

依据《中华人民共和国民办教育促进法》第二十三条“民办学校参照同级同类公办学校校长任职的条件聘任校长，年龄可适当放宽，并报审批机关核准”的规定和《中共江西省委、江西省人民政府关于进一步加强和改进民办普通高等学校工作的若干意见》第四条“校长、副校长人选由学校决策机构提名推荐，报民办高校审批机关核准”的要求，现就我省民办高校聘任校长、副校长核准有关事项制定本办法。

一、聘任校长、副校长的基本条件、要求和资格

(一)基本条件

拥护《宪法》确定的基本原则，政治素质良好，熟悉高等教育管理工作，热爱教育事业，品行良好，遵纪守法，能够贯彻国家法律法规，有较强的决策能力、组织协调能力、教育教学管理能力。

(二)基本要求

民办高校校长、副校长的任职期限原则上为4年，报经审批机关同意后可以连任。民办高校决策机构负责人不得兼任校长，实行校内决策权与行政管理权分离。民办高校聘任校长、副校长应实行与决策机构负责人直系亲属回避制。

校长、副校长应专任本校职务，不得兼任其他全职工作。

(三)任职资格

1、具有中华人民共和国国籍，在中国境内定居；具有政治权利和完全民事行为能力；

2、校长应有不低于大学本科毕业文化程度，有10年以上从事高等教育管理经历，有教授、副教授或相当的专业技术职务。副校长应有不低于大学专科毕业文化程度，其中分管教学工作的副校长应有不低于大学本科毕业文化程度，有教授、副教授或相当的专业技术职务；

3、现任国家机关、国有企事业单位全职领导职务人员出任民办高校校长、副校长前，应辞职并得到批准；

4、校长、副校长人选的年龄应在65岁以下，任职年龄不超过70岁；

5、身体健康，能在学校担负日常工作。

二、学校决策机构选聘校长、副校长的程序

决策机构聘任校长、副校长应坚持任职条件及资格，制定具体的工作规则，组织专门人员对拟聘校长或副校长人选进行全面考察，并写出考察报告。

考察后，召开决策机构组成人员全体会议，充分讨论酝酿，投票表决。赞成票超过 组成人员的三分之二以上通过，报审批机关核准。

三、聘任校长、副校长核准需提交的材料

聘任校长、副校长核准需提交以下材料：

(一)学校决策机构提请核准校长或副校长的请示；

(二)决策机构研究聘任校长或副校长的会议纪要和表决情况；

(三)拟聘校长、副校长人选考察报告，如实反映待聘人所具备的任职条件和德、能、勤、绩情况；

(四)《江西省民办高校校长（副校长）任职核准表》；

(五)拟聘校长、副校长人选的身份证、学历学位证、职称资格证，从事高等教育管理工作的有关任职文件（属复印件的需原工作单位组织人事部门证明“与原件无异”，并加盖印章），所获表彰奖励证书原件及复印件（原件出示后退回），原工作单位或户口所在地管理部门出具的现实表现证明。

四、聘任校长、副校长核准程序

（一）受理登记。学校按第三条所列材料提交审批机关进行受理登记。对核准程序符合规定，核准材料齐备，任职条件达到要求的予以受理登记。对核准程序不符合规定，核准材料不完备，任职条件不符合要求的不予受理登记，并及时退回学校重新办理；

（二）审核；

（三）送审同意，下达核准批复。不同意核准的，向学校决策机构发出“未予核准”抄告单。

审批机关自受理之日起二十个工作日内作出是否核准许可。二十个工作日内不能作出决定的，由审批机关负责人批准，可以延长十日，并将延长期限的理由告知申请人。

五、正式聘任

经审批机关核准同意聘任的，学校决策机构与聘任校长、副校长正式签订聘任合同，并为其颁发聘任证书。聘任合同应明确规定聘任者的职责、权利和义务，聘任年限、工资福利待遇以及违背合同应承担的责任等重要事项。

六、其他

校长、副校长因故辞职应在聘任学校办理辞职手续，由聘任学校报审批机关备案。学校解聘校长、副校长，需书面报经审批机关同意后再办理解聘手续。校长、副校长任期内原则上不得流动到省内其他民办高校任职。校长、副校长任职期满需续聘或改任省内其他民办高校校长、副校长，需重新履行核准手续。在省内民办高校任职一年以上的人员，到省内其他民办高校担任校长、副校长职务的，核准时应征求原任职学校的意见。

本办法所称民办高校是指实施本、专科学历教育的民办高等学校。其他民办高等教育机构聘任校长的核准参照本办法执行。

附：《江西省民办高校聘任校长（副校长）任职核准表》

二ＯＯ八年十二月二十六日

第四篇：民办学校聘任教师合同

甲方：________（通常为用人学校）

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份证号码：________________

文化程度：______________________

教师资格证编号：________________

家庭住址：______________________

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一条　本合同期限类型为________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。

二、工作岗位与工作量

第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。工作量为______________________________。

第三条　乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。

三、工作条件与劳动保护

第四条　甲方安排乙方执行_______________工作制。

执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定，即______________________。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。

执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五条　甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。

第六条　甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条　乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

四、工作报酬

第八条　甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

第九条　执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或年薪为_____元。

规定了试用期的，其中试用期间工资为每月____元。

执行课时制的，工资支付按____执行。

合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。

第十条　由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。

五、保险福利待遇

第十一条　甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十二条　乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。

第十四条　甲方还为乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六、工作纪律、奖励与惩处

第十五条　乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。

第十六条　甲方负责对乙方的工作进行考核。

乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。双方就奖励做如下约定：____________________________。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条　订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十八条　订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；

（4）被撤销教师资格的；

（5）被依法追究刑事责任的。

第二十一条　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。

第二十二条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十三条　乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

（1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女教师在孕期、产期或哺乳期内的；

第二十四条　乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

第二十五条　乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十六条　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；

（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十七条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第二十九条　下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

（1）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

（2）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当子低于部分的25%的经济补偿金。

第三十条　下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

（1）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一条　下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

（1）乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

（3）甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，必须裁减人员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十二条　甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。

第三十三条　支付乙方经济补偿金时，乙方在甲方工作不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。

第三十四条　乙方患病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于单位上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

第三十五条　甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方的原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。

第三十六条　乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保密条款，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第三十七条　乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训的招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费，其标准为__________。

九、劳动争议处理

第三十八条　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3．关于工作时间，除了课时工作制外，民办学校给教师安排的工作相当一部分是定时工作制。实行定时工作制的，甲乙双方可以在法律和政策规定的范围内约定工作时间。比较普遍的约定是：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下延长工作时间每日不得起过三小时，每月不得超过三十六小时。

4．甲方不得在聘任合同中约定教师个人缴费内容，不得在招录教师时向教师收取费用，把缴费作为录用的前提条件。也不得在录用后收取试用期风险金、培训费、抵钾金、保证金等。

第五篇：2009年民办学校校长

2009年民办学校校长（园长）岗位培训考试卷

注：所有民办学校校长（园长）都要答此份试卷，与年检材料一同上交市、县（区）教育局，并记录于负责人培训证书

学校名称： 小神童速算幼儿园 校（园）长： 迟红娇 电话：5374740 分 数 一.单选题（15*1′=15′）

1.国家坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和建设有中国特色社会主义理论为指导，遵循 确定的基本原则，发展社会主义教育事业。（A）A宪法 B中华人民共和国教育法

C中华人民共和国民办教育法 D中华人民共和国民办教育促进法实施条例

2.为学校及其他教育机构的基本教学语言文字。（B）

A规范字 B汉语言文字 C民族语言文字 D普通文字

3.国家实行 义务教育制度。（C）

A十年制 B八年制 C九年制 D五年制 4.举办民办学校的社会组织，应当具有。（C）

A企业资格 B事业单位资格 C法人资格 D社会团体组织资格

5《.中华人民共和国民办教育促进法》于2002年12月28日第 届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。（A）

A九 B十一 C八 D十二 6.民办学校应当在每个 结束时制作财务会计报告，委托会计师事务所依法进行审计，并公布审计结果。（C）

A学期 B学年 C会计 D半年

7.《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》自 年 月 日起施行。（B）

A.2004 2 25 B.2004 4 1 C2004 3 5 D.2004 3 1 8.民办学校修改章程应当报审批机关，由审批机关向社会公告。（D）A审定 B审批 C审核 D备案

9.民办学校的理事会、董事会或者其他形式决策机构讨论重大事项，应当经 以上组成人员同意方可通过。（B）

A1/2 B2/3 C1/5 D1/10 10登记机关应当自收到民办学校依照法律、法规提交的申请材料之日起 个工作日内完成登记程序。（A）

A.5 B 7 C.3 D.10 11.民办学校未依照有关条例的规定将出资人取得回报比例的决定和向社会公布的与其办学水平和教育质量有关的材料，财务状况报审批机关备案的将受何种处罚？（C）

A责令停止招生 B吊销办学许可证 C由审批机关责令改正，并予以警告 D没收违法所得 12.下列哪一项不属于受教育者的权利？（A）A努力学习，完成规定的学习任务

B对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉 C参加教育教学计划安排的各种活动 D在学业成绩和品行上获得公正评价

13.民办学校对接受学历教育的受教育者收取费用的项目和标准，应当报价格主管部门（B）

A批准 B批准并公示 C公示 D备案 14.民办学校的举办者应当按时、足额履行。（C）

A义务 B责任 C出资义务 D经费

15..境外组织和个人在中国境内办学和合作办学的办法，由 规定。（B）

A教育部 B国务院 C全国人民代表大会 D全国人大常务委员会 二.多选题（10*2′=20′）

1.国家实行 的学校教育制度。（ABCD）

A学前教育 B初等教育 C中等教育 D高等教育

2.设立学校及其他教育机构，必须具备哪些基本条件（ABCD）A有组织机构和章程 B有合格的教师

C没有较完善的教学场所及设施、设备 D有必备的办学资金和稳定的经费来源

3.民办学校的举办者可以用 以及其他财产作为办学出资。（ABCD）A土地所有权 B资金 C实物 D知识产权 4.下列哪些不属于民办学校举办者的出资（ABCD）

A向学生收取的费用 B国家的资助 C民办学校的借款 D接受的捐赠财产

5.以下哪些事项属于民办学校的理事会、董事会或者其他形式决策机构讨论的重大事项（ABD）

A修改学校章程 B审核预算、决算 C更改校名 D制定发展计划

6.民办学校的受教育者在 方面，享有与同级同类公办学校的受教育者同等的权利。（ABCD）

A医疗保险 B升学 C社会优待 D参加参进评选

7.民办学校有下列行为之一的，由审批机关或者其他有关部门责令限期改正，并予以警告；有违法所得的，退还所收费用后没收违法所得，情节严重的责令停止招生，吊销办学许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（ABCD）A擅自分立、合并民办学校的

B擅自改变民办学校名称、层次、类别和举办者的 C发布虚假招生简章或者广告骗取钱财的

D管理混乱，严重影响教育教学，产生恶劣社会影响的

8.民办学校依照有关法律、行政法规的规定，申请登记时应当向登记机关提交哪些材料（ABCD）

A登记申请 B办学许可证 C拟任法定代表人的身份证明 D学校章程 9.下列哪些属于学校及其他教育机构行使的权利（ABD）

A组织实施教育教学活动 B对受教育者颁发相应的学业证书

C遵守法律、法规 D管理、使用本单位的设施和经费 10.按照国家有关规定举办的学校及其学校其他教育机构的校长或者主要行政负责人必须具备哪些任职条件（A C）

A具有中华人民共和国国籍 B在中国境内定居 C具备国家规定的其他任职条件 D可不在中国境内居住 三.填空（15*1′=15′）

1.民办教育事业属于【益性事业】是社会主义教育事业的组成部分。2.民办学校应当贯彻教育与【宗教】分离的的原则。

3.学校理事会或者董事会由举办者或者其代表、校长、教职工代表等人员组成。其中

以上的理事或者董事应当具有【五】年以上教育教学经验。4.民办学校享受国家规定的【税收】惠政策。

5.民办学校享有与同级同类公办学校同等的招生权，可以自主确定招生的 【范围】，【标准】和方式。

6.民办学校的举办者在获得筹建批准书之日起【应在3】年内完成筹资的，可以提出正式设立申请。

7.【国家机关工作】人员不得担任民办学校理事会、董事会或者其他形式决策机构的成员。

8.【教育】是社会主义现代化建设的基础，国家保障其优先发展。

9.图书馆、博物馆、体育馆、美术馆等社会公共文化体育设施，应当对教师、学生实行优待，为受教育者接受教育提供便利。10.【实施义务教育】 的公办学校不得转为民办学校。四.简答题（5*6′=30′）

1.民办学校应当根据哪些因素确定本校出资人从办学结余中取得回报的比例。

一)收取费用的项目和标准；

(二)用于教育教学活动和改善办学条件的支出占收取费用的比例；(三)办学水平和教育质量。

与同级同类其他民办学校相比较，收取费用高、用于教育教学活动和改善办学条件的支出占收取费用的比例低，并且办学水平和教育质量低的民办学校，其出资人从办学结余中取得回报的比例不得高于同级同类其他民办学校。2.具备哪些情形时，审批机关要没收出资人取得回报，责令停止招生？

（一）擅自分立、合并民办学校的；

（二）擅自改变民办学校名称、层次、类别和举办者的；

（三）发布虚假招生简章或者广告，骗取钱财的；

（四）非法颁发或者伪造学历证书、结业证书、培训证书、职业资格证书的；

（五）管理混乱严重影响教育教学，产生恶劣社会影响的；

（六）提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的；

（七）伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的；

（八）恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费的。3.简述学校及其他教育机构应当履行哪些义务？

（一）遵守法律、法规；

（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；

（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；

（四）以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利；

（五）遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目；

（六）依法接受监督。

4.简述民办学校的章程应当规定哪些主要事项？ 一)学校的名称、地址；

(二)办学宗旨、规模、层次、形式等；(三)学校资产的数额、来源、性质等；

(四)理事会、董事会或者其他形式决策机构的产生方法、人员构成、任期、议事规则等；

(五)学校的法定代表人；

(六)出资人是否要求取得合理回报；(七)学校自行终止的事由；(八)章程修改程序。

5.民办学校有哪几种情况而产生管理混乱严重影响教育教学，将依照《民办教育促进法》第六十二条的规定予以处罚？

（一）理事会、董事会或者其他形式决策机构未依法履行职责的；

（二）教学条件明显不能满足教学要求、教育教学质量低下，未及时采取措施的；

（三）校舍或者其他教育教学设施、设备存在重大安全隐患，未及时采取措施的；

（四）未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告，财务、资产管理混乱的；

（五）侵犯受教育者的合法权益，产生恶劣社会影响的；

（六）违反国家规定聘任、解聘教师的。

五.论述题（2*10′=20′）1.依据《民办教育促进法》和国家有关规定，试述你所举办的民办教育学校（幼儿园）有哪些经验和教训。

民办幼儿园的内部管理上的问题比较多，这与民办幼儿园园长的角色定位、素质要求、经验积累有关（民办幼儿园和公办幼儿园对园长的要求还是有些不同）。我从零开始创办过六所民办幼儿园，有比较多的实践经验和教训和同仁交流与分享，把我所想、所做与大家一起分享，给有志于做一名优秀的职业园长的幼儿教育工作者提供经验、教训，也让更多的有志之士、有权之士、有识之士、有能之士关注民办幼儿园的规范与发展。

二十世纪九十年代初，我国民办教育事业开始兴起并蓬勃发展，国家对民办教育也采取了政策扶持，开辟多种渠道吸引社会力量办学。《社会力量办学管理条理》、《民办教育促进法》的颁布，为民办教育的发展提供了法律保障。为了适应社会主义市场经济发展的需要和经济全球化对人才的需求，小神童充分利用资源优势，管理的管理人员，并且有比较多的教师资源储备，也将在办学所在地招聘一些会粤语的教师。内部有专职的督导人员进行教育督导，有全国著名的幼儿教育专家做顾问，充分利用优质的人力资源培训教师队伍。教育理念的优势。园长和管理干部都是科研型，专家型，复合型的人才，不但有园长的经历，而且有成功的管理经验；都有教育科研成果和先进的教育理念，工作具有开拓性、创造性。充分利用优质教育资源，吸取民办学校管理先进的经验，发挥集团办园的优势，借助XX教育快速发展的强劲东风，把幼儿园办成高起点，高品位、高质量、高效益的现代化新型幼儿园。2.试述民办学校在教育活动或遇到有关重大事件（如甲流等）你将如何应对？ 1.通过校园内电视、广播、报纸、网站等媒介及课堂向师生进行甲型H1N1流感疫情与防控知识的信息沟通,让师生们正确认识疾病,了解权威卫生部门发布的防控知识,让学生掌握适合自己年龄的防控措施,不可轻信小道消息。2.老师每天要对学生进行晨检和午检,发现发热者要及时送往医院的发热门诊,或与当地的疾控中心联系,或与公共卫生热线12320联系求助。3.召开家长会,向家长宣传甲型H1N1流感的防控知识,强调家庭中应采取的防控措施,如通风、注意个人卫生和减少外出等,强调一旦发现学生有流感样症状的处置办法。4.要教育学生勤用肥皂和流动水洗手。学校要设置洗手装置,并备好肥皂或含酒精的洗手液。5.教育学生咳嗽或打喷嚏时使用纸巾掩盖口鼻,然后把纸巾丢进垃圾桶。没有纸巾时,打喷嚏或咳嗽要用手捂住口鼻,然后洗手,而且每次打喷嚏或咳嗽后都要洗手。避免用手接触鼻子、嘴和眼睛。

6.教育学生不要近距离接触有发热或流感症状的病人。

7.注意校园内的环境卫生,对垃圾堆放点要定期消毒。地面和桌、椅、床、柜、门把手、玩具等各种物体表面要做好卫生清洁。

8.要保证学生每天的锻炼身体时间。教室和宿舍每天至少要开窗通风2—3次,每次不少于30分钟。

9.住宿制的学校和幼儿园要勤换洗、晾晒被褥。学校要尽量保证学生充足的睡眠,让学生多喝水,注意平衡膳食。

10.要加强对老师和学生的考勤管理工作,对缺勤学生、教职员工要进行调查,如果医院对其诊断为疑似病例或确诊病例,要及时报告当地的疾病预防控制机构和上级管理部门。