保持良好心态优化政治生态（共5篇）

第一篇：保持良好心态优化政治生态

保持良好心态 优化政治生态

--在省委党校2008年秋季学期开学典礼上的讲话

（2008年9月9日，根据录音整理）省委副书记、省委党校校长 王明方

党中央决定在全党开展深入学习实践科学发展观活动。科学发展观的核心是以人为本，我认为，以人为本最首要的是以人心为本。因为，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，必须以符合满足人民群众的心意、心愿、期待为出发点和落脚点，否则就会事与愿违。那么，我们关心爱护干部，教育培训干部，也要注意从心开始。胡锦涛总书记曾强调指出：‚心态决定状态‛。所以，我借这个机会，结合自己对党的十七大和胡锦涛总书记视察安徽重要讲话精神的学习，对金山书记关于政治生态建设一系列论述的学习，以及自己的工作实践和观察思考，着重围绕党员领导干部如何保持良好心态，优化政治生态这个问题，谈一点个人的体会和想法，与同志们做一个交流。

去年底以来，省委明确提出，要加强政治生态建设，为加快崛起营造良好的社会环境。政治生态是一个复杂的系统，不仅涉及党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设诸多方面，还受到经济、文化、历史、社会等多重因素影响。在复杂的政治生态系统中，起着关键性、主导性作用的是党员领导干部；在党员领导干部身上，对政治生态影响最经常、最复杂的，是干部的心态。历史唯物主义告诉我们，社会成员的心态归根结底决定于社会生态的状况，但是对社会生态又具有重要的影响。党员领导干部心态与政治生态之间有着十分密切的关系。没有干部队伍积极健康的心态，就很难形成整个社会和谐奋进的政治生态。领导干部自身修养和心态建设是政治生态建设的基础性工程。总体上看，我省政治生态是好的，全省广大干部的心态也是好的，主流是健康的，并且在不断优化中，这是我们近年来经济社会平稳较快发展，全省上下心齐气顺的根本原因和集中体现，这一点必须十分清楚和充分肯定。但同时也不能不看到，我们的政治生态也还存在一些不尽如人意、不容忽视的问题，这其中有相当一部分原因是与一些党员干部的心态不佳有关。所以，我们在推进政治生态建设的过程中，一定要注意加强干部心态的建设。从一定意义上说，人类进步的历史，就是人类不断修身养性、不断完善自己的历史。注重个人修养，讲求内心调适，崇尚人格完善，更是中国传统文化的一个重要特征。历代有作为的思想家政治家都注重‚修身养性‛，把修身看成是齐家、治国、平天下之根本，而修身的根本途径在于端正内心，正如《大学〃礼记》所说：‚所谓修身在其心者‛。明代吕坤《呻吟语》对保持良好心态作了具体阐述：‚大其心，容天下之物；虚其心，受天下之善；平其心，论天下之事；潜其心，观天下之理；定其心，应天下之变。‛我们党以马克思主义党建学说为指导，批判地吸收了这些优秀的文化遗产，形成了党的思想作风建设的理论，要求共产党员要加强党性修养，并把保持良好心态作为对共产党人的一项重要要求。毛泽东同志强调共产党员要襟怀坦白，对党忠诚积极，做‚一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人‛。邓小平同志提倡共产党人要发扬五种革命精神，即‚革命和拼命精神，严守纪律和自我牺牲精神，大公无私和先人后己精神，压倒一切敌人、压倒一切困难的精神，坚持革命乐观主义、排除万难去争取胜利的精神‛，并以此为世界上‚精神空虚、思想苦闷的人们所羡慕‛。江泽民同志强调党员干部要自重、自省、自警、自励，要经常想一想，过去参加革命是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后留点什么？实质上讲的就是保持良好心态问题。胡锦涛同志强调领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，2007年3月2日，胡锦涛同志在十七大报告起草组第四次全体会议上对十七大报告主题进行阐述时强调：心态决定状态，最要紧的是要大力弘扬求真务实、锐意进取的精神。党的历代领导人的重要论述和率先垂范，为我们加强修养、保持良好心态指明了方向，做出了榜样。

心态是指一个人的心理状态，是一个人思想、意志、性格、能力等综合素质的集中体现。可以说在一定的社会环境条件下和一定的个人能力基础上，心态决定命运，状态决定人生。对领导干部而言，心态不仅深刻地影响着个体的外在形象、作为空间、事业发展、进步前途，而且还因其在组织中位臵的重要，透过一言一行、一举一动，深刻地影响着周边和他人，影响着组织内部的氛围，影响着社会政治生态。

影响心态的因素十分复杂，深入分析人们的心路历程，心态主要受以下几个方面因素的影响，首先是社会环境。包括社会存在、社会意识，以及个人所处的社会地位、周边的环境等等。改革开放以来我 国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，不仅极大地改变了人们的生产生活方式，同时也给干部的观念和心态带来强烈而明显的影响。第二是世界观、人生观、价值观。心态在思想上根源于人们的世界观、人生观、价值观，是世界观、人生观、价值观在心理上的相对稳定的经常性反映。有什么样的世界观、人生观、价值观，就有什么类型的心态。第三是心理基础。世界观作用于心态，首先要形成一定的心理基础，通过一定的心理基础，影响和支配生动鲜活的心理状态。党员干部保持良好心态，其心理基础应主要具有如下的结构：一是坚信的心。就是心中有正确的信念，坚信党的科学理论，坚信国家的发展道路，坚信党，坚信人民。二是乐观的心。这种乐观应该包括以博大爱心为乐、以竭诚为民为乐、以明理改过为乐三个方面的内涵。三是感激的心。就是总是心存感激，感激组织的培养、感激群众的支持、感激同事的帮助，包括感激与自己意见不同、反对过自己并且被实践证明是反对错了的人。这后一种感激也很重要，因其促使自己冷静、沉思，使自己思想更深刻、行为更严谨，使自己更加成熟。四是年青的心。就是始终保持与时俱进、不懈探索、富有生机、充满激情的心。

在一定的心理基础之上，随着客观情况的触动，就形成了人们经常性的心理状态，并进而左右和影响着一个人的精神状态、作风状态、工作状态、事业状态、人生状态。这大致上就是心态形成和作用的机理。心态具有相对稳定性，但随着社会环境的变化，随着个人处境以及周围环境的变化，随着个人世界观和心理基础的变化，心态也处于相应的变化与调整之中。

从以上分析可以看出，在特定的社会环境中，党员干部要保持良好的心态，最重要的就是要在改造客观世界的同时，加强主观世界的改造，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，形成良好的心理基础，进而始终保持一个平和宁静、热情友善、奋发向上的良好心态。良好的心态不仅是一种人生的态度和境界，而且是一种人生的能力和智慧，也是事业发展、人生幸福、社会和谐的直接心理动因。客观世界错综复杂，人生之路亦不平坦，可以说心态就是生命，就是人生，就是工作，就是现实。真可谓人生旅途风风雨雨多少事，最难莫过把控心态每一时。所以，我们千万要重视，要注意自己健全心态的养成。英国著名作家狄更斯曾经说过：‚一个健全的心态，比一百种智慧都更有力量。‛那么，作为一名党员干部，怎样才能保持健全、良好的心态呢？我认为，主要是把握好以下几个方面。

一、正确对待学习

学习是一个人保持良好心态的基础性、营养性、经常性的‚工序‛。对于学习，党员干部应该有怎样的态度，应该树立和坚持怎样的观点呢？我认为其主要应是：

第一，勤奋学习是党员干部增强党性、提高本领、做好工作的前提，是内修身、外创业的重要法宝。党员干部的思想境界、工作能力、发展进步，从基础上说，就是取决于是否肯于学习、乐于学习、善于学习、迷于学习。面对艰巨的任务、严峻的挑战，我们只有坚持勤学、广学，不断认识自我、战胜自我、超越自我、完善自我，才能履好职、尽好责，担当好崇高使命。如果懒于学习，放松学习，就会知不抵任、识不符职，就会思想落伍、精神滑坡、能力退化，就会失去群众和组织的信任，就会成为党和人民事业的累赘。

第二，党员干部加强学习，首先要加强理论学习。要系统地学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，当前特别要重视加强对科学发展观的学习理解，通过深入的学习实践活动，进一步把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。在认真学习马克思主义理论的同时，还要努力学习各种相关的知识，不断用人类社会创造的一切优秀文明成果充实自己、提高自己，切实做创建学习型政党的表率、创建学习型社会的表率。

第三，领导干部学习理论关键是要掌握贯穿其中的立场、观点和方法，不断将科学理论、丰富知识内化为自己有血有肉的坚强党性和高尚人格，内化为自己善知善行的智慧本领，外化为认识世界和改造世界的科学实践，外化为服务群众、全面建设小康社会的工作业绩。不能学归学、干归干，用学习装点门面。

第四，读书是学习，实践也是学习，群众路线就是一所大学校。作为党员干部，尤其要重视向群众学习，向基层学习，向买践学习。第五，学习的成效取决于学习的毅力和恒心。领导干部一定要尽量挤出时间，静下心来，排除干扰，专心学习。要培养学习的兴趣和习惯，将学习作为工作方式、修养途径、人生境界、乐生手段，长期坚持，苦学不怠。

第六，学习对于党员干部来说，是权利，也是义务，更是责任。党员干部学习的能力、学习的水平，是党的执政能力的重要构成，是一个地区、一个单位综合竞争力和综合实力的重要构成，也是党和人民事业取得成功的一个重要保证。

二、正确对待组织

我们共产党人的价值观、良好心态，很关键的一个方面是体现着个人与组织关系的辩证统一。我们党之所以有力量、得民心、有今天，是因为有广大党员、干部与党同心同德、高度统一，与民同甘共苦、血肉相连，为党和人民的事业英勇奋斗、不懈开创才实现的。同时，也正是有了党的组织才有我们的今天，只有在党的组织中，党员个人的聪明才智与个性潜能才能得到全面发展和充分发挥，也就是说，只有在党的组织中才可能实现党员个人的价值。我们一定要时刻牢记，是党培养了我们，给了我们今天，没有党的组织就没有我们的今天，如果党失去了执政地位，我们的今天也就失去了。所以，作为党员干部对待组织必须要有忠诚的心态、服从的心态、感恩的心态、维护的心态。有了这样的心态，就是有党性、有境界的表现。正确对待组织，要着重把握好以下几点：

第一，正确对待组织的决策部署。对于组织的决策部署，最重要的是要从大局的高度认真理解、主动宣传、坚决贯彻、积极维护，这是最基本的组织原则，也是忠诚于组织的集中表现。要善于通过深入的宣传发动，将组织的决策部署化为广大干部群众的统一认识和自觉行动。对组织的决策部署如有不同意见要按正常渠道反映，切不可散布不满情绪、评头品足、消极应付，否则极易伤害组织的权威，扰乱干部群众的思想，也损伤自己的形象，必将影响工作推进和事业发展。此外，要精心维护组织形象、地区形象。组织形象就是组织的号召力，地区形象就是地区的发展力，每一名党员干部都有维护的责任和义务，绝不能为了图一己之利，泄一己私愤，随意妄为，我行我素，给组织和地方抹黑，否则不仅损害组织的凝聚力、战斗力，影响力的发展，也是自毁干部个人的形象。

第二，正确对待组织的人事任用。人事任用是党组织最重要的工作之一，人事任用与干部心态高度相关，作为党的组织一定要始终坚持、牢牢把握正确的用人导向。我省各级党组织对组织人事工作一贯予以高度重视，近年来，随着干部人事制度改革的持续推进，各级组 织的干部人事工作科学化、民主化、制度化水平有了显著提高，干部队伍结构不断优化，整体素质不断提升，为推动科学发展、加快崛起进程、构建和谐安徽提供了有力的组织保证。

现在对一个干部的任用都要经过一系列严格的程序。对提拔任用的，要经过民主推荐、组织考察、任前公示、试用期等一系列规范严格的程序；对调整任用的，要听取方方面面的意见，进行反复的酝酿；所有干部的任用都要经过集体研究，有的还要经过票决。目前正在进行的公推公选副厅级领导干部工作，围绕扩大民主，增强透明度，提高公信度，又进行了一些新的探索，比如增加了公开推荐的环节，部分‚两代表一委员‛担任面试评委或旁听，研究决定环节实行差额票决等。按照十七大的部署，省委在进一步谋划深化干部人事制度改革，不断完善干部人事任用工作。最近省委组织部对学习贯彻执行《干部任用条例》情况进行了检查，在两市和九个省直单位的民主测评中，认为学习贯彻执行条例和有关规定‚好‛和‚较好‛的，达到91.8％，认为差的仅2.4％。

实践证明，对我们的干部工作，广大干部群众总体上是予以充分肯定的。同时也要看到，有的干部群众还不够满意。存在这种情况，有我们工作的某些环节还不尽完善的原因，也有个人看问题角度的局限性和心态上不够佳的原因。因为这里是说正确对待组织的人事任用，所以下面只分析后一种情况。

现实中，有的同志对组织的人事安排有时感到不理解，造成这种情况的一个重要原因，就是看人看事的视角不一样，感受往往不一样，得出的结论也常常不同。看一个人是有多种视角和情况的，我这里归纳五种视角、两种时态。五种视角是：俯看，就是上级看下级的视角；平观，平级之间观察的视角；仰视，下级看上级的视角；远望，远距离观察的视角，如基层群众的观察；近睹，身边同志观察的视角。这五个视角，每个视角看到一种或几种情况，由于角度不同，确实会出现看法不同，甚至大相径庭。两种时态，即短时接触和长期相处。短时接触的印象、长期相处的认识，情况也容易出现不同。所以任何一个不全面观察的结果，都难免有局限性，都难以反映所观察对象的全面真实情况。当然，作为组织部门切不能忽视个别的重要情况。一定要把各个方面的信息综合起来，占有全息，全息方能知人。只有全方位扫描方能获得全息，实现对干部比较全面的了解。这种全方位扫描，就是组织部门按照中央和省委的规定，以严格的程序、标准考察干部，全面地、客观地了解干部。在全面考察了解的基础上，还要进一步综合分析。人无完人，金无足赤，我们对干部不能求全责备，但一定要知道一个干部的突出强项是什么，把握住他的大优点，知道一个干部的突出弱项是什么，把握住他的大缺欠，这样才能看清这个干部的基本点、主导面，才能判断准这个干部怎样使用。这样全方位扫描、综合分析，方能把一个干部看得全面准确。所以我们不能简单地以自己单一视角观察的结果，以个人了解掌握的有限情况，来评判衡量组织的人事任用。在目前的情况下，实现个人和组织的信息完全对称还难以做到，信息不对称，判断难相同。

还有少数同志对组织的人事安排不满意，意见大，主要源于个人心态不佳。或者过高地估计自己，看不到自己的不足，看不到别人的长处，心里有委屈的情绪；或者官本位思想严重，总是想着提拔，内心浮躁不安；或者自己的期望值过高，愿望不能达成，就心生牢骚怨言。带着这样的心态看组织人事工作，就很难做到客观冷静，很难得出正确结论、做出正确的判断，这样也必然导致自己心态更为不佳。所以，我们强调以平常的心态正确看待干部任用是很必要的。应该充分看到，随着干部人事制度改革的不断深化，各级组织的干部人事工作有着越来越严格的制度和程序的保证，任何个人想随意插手、干预是很难实现的。同时也要看到，组织人事安排，除了对干部进行全面深入的考察以外，还要统筹全局的情况，综合考虑工作的需要、班子结构如何做到优势互补等多重因素。更要看到，干部工作说到底是为党的事业发展服务的，个人的发展必须服从事业的需要。因此，作为党员干部，对组织人事工作一定要多从大局上思考，一定要多一些理解、多一些信任、多一些正面解读和宣传，一定要摆脱个人杂念和认识局限的影响，加强组织纪律性，做到不乱加猜测、滥发议论。对干部工作的随意推测、以讹传讹，不仅干扰自己心态，影响自己上进，更易歪曲正确的用人导向，误导一些干部，伤害群众感情，败坏党风政风社会风气，损害组织和干部队伍形象，这是不良政治生态的一个重要表现，大家务必要充分认识这种现象的危害，保持高度的警觉。

我们务必十分清醒地看到，牢牢把握正确的用人导向，是优化政治生态的关键，也是对各级党组织的明确要求和重要考验。人事任用的失信最易打击干部的上进心，挫伤干部的积极性，严重的甚至松懈干部的意志、动摇干部的信念。所以各级党组织在日常的干部管理和 使用中，一定要慎之又慎、严之又严。干部工作不厌细。要千方百计提高干部考察质量，全面、准确、客观掌握干部德、能、勤、绩、廉的情况，尽最大努力避免考察失真。要十分周密妥当地对待每一项人事安排，切切防止用错一个人、挫伤一大片。如何保证正确用人导向的落实？归根结底还要靠制度、靠机制，同时也要有良好的社会环境。随着干部人事制度改革的推进和深化，可以说每一名干部，广大的党员群众，都是干部工作的参与者、当事人，都拥有越来越多的知情权、参与权、选择权、监督权。要在坚持党管干部的原则下，不断完善选人用人的机制，一丝不苟地严格贯彻干部工作的制度、程序、规范，同时，在推进干部人事制度改革的过程中，在干部工作中，大力宣传党的干部路线方针政策，引导和形成方方面面的共识，由此把正确的用人导向落到实处，更好地提高干部工作的公信度。

第三，要有严格的纪律观念。正确对待组织还突出地表现在严格遵守纪律上。领导干部在组织中扮演着纪律的遵守者和纪律的执行者双重角色，首先应成为严守纪律的模范。要自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、人事纪律、财经纪律、保密纪律、群众工作纪律以及本地区本单位的规章制度。领导干部带头遵守纪律，是对组织成员无声的命令，是对组织纪律最有力的执行，也是对组织权威最有力的维护。相反，个别领导自律不严，往往成为纪律涣散、组织松懈的根源。第四，要有清醒的民主集中制意识。党员干部心里要有清醒牢固的民主集中制意识，在行动上要自觉遵循民主集中制。民主集中制是我们党的大制度、大规则。我们这样一个拥有七千多万党员、几百万基层组织的大党靠什么组织起来?靠的就是民主集中制。民主集中制不仅是党的根本组织制度，也是党的根本工作制度，是贯穿于、渗透于所有组织和所有工作的根本规则，也是规范个人与组织关系的根本规则，因而也是党的根本组织纪律。领导干部正确对待组织，最重要的就是严格遵循民主集中制，自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央；既要按程序积极发表个人意见，又要按原则自觉维护集中统一，认真负责地贯彻执行集体的决定。要在集体领导下，努力进取，尽职尽责，防止‚一言堂‛、个人说了算，防止各自为政、自由主义。每个领导干部从自身做起，全面贯彻党的民主集中制，才能造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅这样一种生动活泼的政治局面，在这样的局面里每个人也都较易具有良好的心态。

三、正确对待群众

群众观点是马克思主义的基本观点，党员干部如何对待群众，是一个世界观问题、党性问题、立场问题，也是能否始终保持良好心态的总根源、总开关。对此主要应把握好以下几个要点：

第一，一定要把群众真正挂在心上。我们作为党的干部、人民的公仆，是以服务群众为天职、为根本、为存在前提的。也可以说我们是以服务群众为生的、为职业的。我们的事业、我们的成长、我们的人生，就植根于服务群众的进程中，取决于服务群众的水平和成绩。我们服务群众的职责履行得越好、工作越出色、贡献越突出，我们就越能得到组织的信任，越能得到群众的拥护，我们的人生之路、发展进步，就会越富有生机和活力，我们的心情就可保持愉悦宁静，心态就可保持平和向上。即便生活有其他不顺，内心也会得到欣慰。如果真正达到了服务群众的欣慰感主导我们心态的时候，那就是达到较高的境界，就是找到了雷锋说的那样的感受：‚为人民服务就是最大的幸福‛，也正如孔繁森所说：‚爱的最高境界是爱人民‛。反之，作为党的干部，如果本末倒臵、主仆颠倒、三心二意、漫不经心地对待群众，常常把自己臵于群众之上，不能在服务群众中尽心尽力，不仅工作受影响，而且也等于是荒废才华，黯淡人生，自己心里也难免长存苦涩，心态就会陷入烦闷消沉，幸福感也就大打折扣。所以，既然我们走上了公务员之路，成为党的干部，我们对群众就要满怀深情，尽力报效，这才是我们保持良好心态的根本之路，是我们事业的成就之路、人生的幸福之路。

第二，既要切实尊重人民群众的历史主体地位，又要重视对群众的教育引导。群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，不懂得尊重群众，不善于依靠群众，再有本事的领导都将一事无成。我们的智慧集中于群众、力量来自于群众，广大群众每日每时都在改造世界、创造历史，我们一定要牢记历史唯物主义这个基本原理：人民群众是历史的创造者，是真正的英雄。这就要求我们必须始终坚持群众路线，善于贯彻群众路线。一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去的群众路线，要求我们在服务群众、依靠群众、集中群众智慧的过程中，还要善于教育引导群众。群众是需要教育、引导、帮助和组织的，群众的意见往往是分散的、有差异的，有时也有守旧的，对党的政策、对我们的主张也有一时不理解的，面对这种情况要不烦、不躁、不怨，保持平和的心气、不拔的韧劲，教育引导，统一认识。善于统一群众的思想和行动，善于通过深入的宣传教育和组织发动，将党的正确主张化为群众的自觉行动，既不搞强迫命令，又不当群众的尾巴，这是有大本事，也是有良好心态的表现。

第三，要真诚对待群众的意见、建议和利益诉求。尊重群众的主体地位，最基本的要求就是要真诚地让群众话有地方说、意见有地方表达、利益得到切实的尊重和维护。作为党的干部，听不到群众的声音，感受不到群众的苦衷，问题是非常严重的，特别是自以为是，不去倾听或听不进群众的意见，其后果将是可怕的。不能让群众把话憋在心里，憋久了就会转化成怨气，问题久拖不决就会小事拖大、大事拖炸。随着温饱问题的解决、物质条件的改善，群众的需求会向更高层次发展，这是社会进步的表现。由于群众需求层次提高，利益诉求不仅不会减少、往往还会增加，这就是在相当长的历史阶段中社会矛盾的倍增性。坚持以人为本，贯彻执政为民，促进社会和谐，就必须下决心不断地完善群众意见表达机制、利益诉求机制，让群众的意见成为我们决策的依据、行动的向导，及时有效地解决广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要积极稳妥地推进基层民主政治建设，将提高群众民主素质，落实群众民主权利，提高民主政治建设水平，作为不懈追求的目标，并在其中保持我们真诚、平和、坚韧的心态。第四，要在深入群众中陶冶情操、平衡心态。我们一定要坚持深入基层、深入群众，经常到群众中去调查研究、解决问题，这也会吸取无尽的营养。特别是当遇到个人问题想不开的时候，就去找群众特别是那些困难的群众，看看他们的生活和劳动，听听他们的想法和愿望，就没有丢不掉的包袱、受不了的委屈、解不开的疙瘩。有些人总是想不通，总是觉得这不顺心、那不遂意，关键还是心里想自己多了、装群众少了。党的干部对群众一定要有真感情，这种真情不是同情，不是怜悯之情，而是骨肉之情、鱼水之情，周恩来同志说自己是‚人民的公仆和勤务员‛，邓小平同志说自己是‚人民的儿子‛，如果我们对群众有了这种公仆情怀、赤子情怀，我们的心灵就会变得更加纯净、更加宽阔，就能始终保持心态的平和宁静、奋发向上，就能与群众骨肉相连、心心相印，为群众鞠躬尽瘁、尽心尽职。广大基层干部直接面对群众，任务重、条件差、待遇低，付出的艰辛多。组织上对他们要充分理解、格外关心、倍加支持。在基层工作的同志一定要与广大群众心相连，情相系，建立起甘苦与共的血肉联系，千方百计 10 为群众办好事，解难事，这样才能从工作的劳苦中获得群众拥护的快乐，才有不竭的奋斗动力，才能创造富有价值的人生。

四、正确对待自己

正确对待自己首先要正确认识自己。一个干部只有清醒地认识自己，才能正确地把握自己，才能保持良好的心态，不断提高自己的思想境界和工作能力。有些同志心态浮躁，好发牢骚，干劲不足，一个重要原因就是不能正确地认识自己、对待自己，把个人名利看重了，对自己估计得过高了，这样对自己、对事业都无益处。从实际情况看，不能正确认识自己，过高估计自己，是良好心态最主要、最经常的干扰因素。可以说，过高估计不解决，个人心态无宁日。所以一定要下功夫努力正确认识自己。

认识自己是一个人真正开启自觉人生的起点，对一个人的修养、事业、人生都至关重要。在希腊中部帕尔那索斯山上的德尔斐有座历史很久远的阿波罗神庙，现在门楣上还可看见当年留下的神谕：‚人啊，认识你自己吧!‛数千年来，穿越时空，一直给人以理性的昭示和警醒。相传古希腊大哲学家苏格拉底是希腊最富智慧的人，人们尊他为‚众师之师‛，他就极为赞颂‚人啊，认识你自己吧!‛这一箴言，认为它蕴含着无限深奥、无比丰富的哲理，还将它引为自己的座右铭。我国古代哲人老子的‚知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强‛，《论语》中的‚吾日三省吾身‛，同类内容的警句，也已成为世代格言。说来也巧，苏格拉底和老子、孔子基本上是同时代人，苏格拉底比孔子晚出生82年。毛泽东同志也强调‚人贵有自知之明‛。为什么，古代哲人和我们党的领袖都特别注重、强调认识自己?我以为，第一，认识自己是自觉人生的起点，也是修养的起点；第二，只有认识自己，才能处理好自己与他人、与社会、与自然的关系；第三，只有认识自己，才能找准位臵，负起责任，发挥作用，实现价值；第四，只有认识自己，才能把握自己，保持良好的心态，调整好自己的状态。

知人很难，知事也难，知理更难，知己最难。认识自己是件复杂的事情，不仅有艰难性，甚至有痛苦性。一个人有多重自我：一是公开的自我，就是工作中的自我、生活中的自我、交往中的自我。这个自我自己知道，大家也都知道。二是背后的自我，背后的自我自己不知道，别人知道，非常坦诚的朋友可能会告诉你一些，但你难以全部 知道。我们认识自己，往往就在这个自我上出现偏差，别人背后怎么看的，跟自己感觉的、跟自己当面听到的常常不一样。三是内部的自我，内部的自我大多数人不知道，自己知道，家人知道，身边的人知道，当然有关部门也会知道一些。四是潜在的自我，潜在的自我自己不太清楚，别人也不易搞清楚，所以组织部门考察干部强调要注意考察干部的潜质，不能简单地用过去他干过什么来说明他今后只能干什么。五是主观的自我，就是内心世界的自我，包括自己的理想、信念、动机、目的、知识、能力，以及自我认知、自我判断、自己的努力等等。六是客观的自我，就是事实上发挥的作用，所做的事情，取得的成效，于群众、于社会、于历史的贡献。主观的自我与客观的自我总是有差异的。

可见认识自我是多么不容易。杨绛先生去年在她九十六岁高龄所著的《走到人生边上》一书中颇有感触地谈到：‚了解自己，不是容易。头脑里的智力是很狡猾的，会找出种种歪理来支持自身的私欲。得对自己毫无偏爱，象侦探侦察嫌疑犯那么窥伺自己。‛这是老人家历经九十六载人生的深邃洞悉。要正确认识自我，真是要痛下苦心啊!作为党的干部，正确地认识自我，必须真诚地听取群众的意见、组织的意见；必须经常进行自我反思和自我剖析，特别要看清楚自己的缺点、弱点和不足。千万不要把个别人当面的恭维和奉承当作全部的评价；千万不能盲目地自我欣赏，自我陶醉；千万不能轻言自己怎样强，应该怎样提拔重用。这种状况，如稍不留神就可能出现，一定要警之、戒之。

要做到正确对待自己，在坚持正确认识自己的过程中，还必须善于把握自己。我想，将前述阿波罗神庙上那句‚人啊，认识你自己吧!‛作为上联，把‚人啊，把握你自己吧!‛作为下联，将‚灿烂心态‛作为横批是颇有意义的。可谓，漫漫人生何妥为，真谛就在把握中。一是在政治上把握好。就是立场要坚定，要自觉地在思想上政治上与党中央保持一致，大是大非不糊涂，大风大浪不摇摆。一名党员干部，对自己政治上的把握是最重要、最基础的把握，政治上一旦出了问题，不仅影响事业，而且自毁前程。所以一定要善于从政治上观察问题、判断是非，眼睛里、脑子里都要装上政治的标尺，任何时候头脑都要十分清醒。在重大事件的面前，在重大灾害袭来的紧要关头，在重要人事变动和组织换届的时候，都是考验干部政治素质的关键时刻，一定要把握好。二是在思想上把握好。就是一定要坚持与时俱进，思想常新，理想永存。要不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，支持新事物，坚持不懈地追求真理、探索规律，努力使自己的认识跟上不断变化的客观实际，保持思想旺盛的生机和活力，永不自满，永不僵化，永不懈怠，永不停滞。

三是在名位上把握好。就是一定不能看重名位，不能妄为名位。名位这东西，如不能妥为把握，最能折磨人的精神、损耗人的心智，让人六神无主、心力憔悴。千万不能‚官‛迷心窍，那样会‚官‛令智昏，做出蠢事，甚至会酿成悲剧。妥为名位，要注意把握好四个关键时刻：一是出现晋级机会时，要顺其自然，别思之过分，坐卧不宁，言行失当。二是得到提拔或重用的时候，要保持头脑清醒，决不能沾沾自喜，自傲自负。三是在一个岗位任职时间较长的时候，要防止心浮气躁、得过且过、放松要求。这一条尤其要把握好。职务愈往上，位臵愈少，资源愈稀缺。任职时间长，说明提拔得早，甚至是越过了许多资历长的同志，这就更要感谢组织、感谢同志。也不能机遇一而再、再而三地总是落在一个人的头上。一定要想得开、把得住，保持住良好心态，保持住向上状态。四是在超过提拔年龄限或接近离开工作岗位的时候，防止心态失落、萎靡不振，做到珍惜在岗位上的宝贵时间，为年轻同志作好表率，为党和人民的事业多做贡献。四是在情绪上把握好。就是要努力做到保持平和宁静与积极主动相统一，这是一个干部比较理想的心态和状态。当干部要求进步是正常的，关键是要把这种进取的愿望转化成努力学习、增强本领、提高境界、干好工作的动力，把自己的岗位作为奉献的平台，追求的事业，立身的职业，安下心，埋住头，立足于、专注于现在的岗位，坚持把自己的工作做实、做细、做精、做强，把自身的修养不断提升，这样才能真正出成绩，才能真正有进步。现代社会节奏快，变化快，浮躁的东西比较多，诱惑比较多，人们承受的压力比较大。在这样的环境中，一定要注意调整好自己，保持平和宁静、处之泰然、充满激情、奋发进取的心态，否则，干事就沉不下去，学习就钻不进去，思考也深不进去，灵感难以产生，创造难以实现，工作也难以大进。《管子〃内业》一书中有句话，‚静则得之、躁则失之‛。意思是说，宁静方能得道，急躁、浮躁、焦躁就会失其道。可见调整好自己的心态，保持宁心静气、心平气和的状态，是认识规律、探索创新、开拓进取的重要心理基础。要切防出现有所进取又躁动不安的心态和状态。有的同志干事挺积极，但内心时常为名位躁动不安，宁不下心，安不住神，这必然要分散精力，损耗智慧，折磨自己。修身之本在于安心，不安心、不凝神，就难以修身，这是古人的人生智慧，也是我们加强修养的基本要领。

五是在言论上把握好。就是要言之以理、言之以情、言之以实、言之以当。言为心声，言论是心态最经常、最生动的表现。党的干部每一句话，不仅反映个人的心态、代表个人的观点，而且都渗透着职务的影响。因为你是领导，别人特别在意你的言论，你就要格外注意。要努力透过平和诚恳的言谈，给人以温暖，给人以信心，给人以春雨润物般积极正面的引导。有些时候，领导干部一句不负责任的话，不仅会伤害组织的形象，挫伤同志的信心，疏远同志的感情，影响班子的和谐，贻误工作的推进，也有损自己的身份，所以一定要注意把握好。

六是在行为上把握好。就是不论大事小情，都要行不失身份，为不损品格。党的干部慎于行，不仅要清醒地把握好自己每一个具体的行为，处处体现出领导者应有的表率意识、规范意识、自律意识，展示出良好的精神面貌、作风素养和人生态度；而且要自觉做到慎独慎微，当面背后一个样，明里暗里一个样，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，始终一身正气，坦坦荡荡。群众的监督无处不在，如果不能严格要求自己，自作聪明，不拘小节，被群众抓住了尾巴，再来消除影响，是十分艰难的。当年大庆人的‚三老四严‛精神，即‚对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待革命工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。‛我看在改革开放的今天，仍然值得大力提倡。良好的心态和妥帖、上进的行为是互动的。埋头干事走正道，各方信任威望高，工作推进多顺畅，自感欣慰心情好。

五、正确对待同志

对待同志，贵在真诚友善。待人一定要以诚为本，以善为本。同志关系的和谐是良好心理状态和政治生态的重要基础。心理状态不佳，政治生态不和谐，也经常表现为同志之间不和谐。在坚持原则的前提下，建立良好的同志之间的关系，有利于政治生态的优化，有利于事业的成功，也有利于干部个人的心情舒畅和健康成长。正确对待同志，要着重把握好以下几点：

一要真诚相处。对待同志要真正关心、真心维护。当面说不足是可贵的，背后说长处是可贵的，默默给予支持维护更是可贵的，施善不图报是人生的高尚境界。对同志一定要诚恳相待，不吹嘘、不炫耀、不忽悠、不设套，切勿遇事总是把人往坏处想。要善于换位思考，多体察别人的难处，像兄长般、亲人般真心实意对待同志。同志失意的时候，要积极地帮助调整心态、理顺情绪、振奋精神，而不是为讨好说些埋怨组织、指责别人的话，看似为之抱不平，其实反而加重了其思想负担和不良情绪，只会使之更加消沉。同志进步应由衷高兴，如果同志确实优秀，对组织要积极反映，对本人要开导鼓励；如果不该提拔重用、本人有想法的，要认真劝导帮助，不能讨好应付，上推下卸。切忌当面说应如何如何重用提拔，实际不向组织反映建议；切忌当面说好话，背后放谗言；切忌有好处揽给自己，有麻烦推给他人；切忌为讨好无端表白自己，不惜出卖别人。要努力承担责任，挺身保护同志。《论语〃子路》中说，‚君子和而不同，小人同而不和。‛同志间的志同道合，亲密友善，不等于所有意见都完全相同，有不同想法要坦诚相见，认真切磋，求同存异，相互维护，而绝不能表面凡事皆同，内心有话不讲，实则并不真心支持。怎样才能对人真诚？就是要做一个真诚的人。真诚的品格是人生的宝贵财富。无真诚的智慧是险恶的。

二要善于合作。善于与人合作是现代人的必备品格，更何况党的干部。我们党正在推进和谐社会建设，如果一名党的干部，不能与同志和谐共处，不能在班子中和谐相处，那就不能称之为称职干部。我们安徽要加快崛起，更需和谐。

同志之间合作共事，最重要的是相互尊重和善于沟通。尊重令人亲切，拉近心理，增进友爱，温暖人心，切不可忽视尊重人。沟通是增进理解、减少摩擦、化解矛盾、形成共识、凝聚力量、加深友谊的重要途径，有时就是举手之劳，但切不可小视。美国社会学家统计，人们之间70％的隔阂是由于误解引起的。现代管理学有一个观点，认为管理者70％的精力要用于沟通，也就是我们经常说的协调、谈心、做思想工作、统一认识。这是我们的传家宝，一定要继承好、运用好。在这方面，我们工作的空间还很大很大，同事之间多沟通、多勉励、多切磋，可以出和谐，出友谊，出力量，出畅快。

三要宽宏包容。宽宏包容是一种大境界、大功夫。要准确把握‚容‛和‚忍‛，‚容‛是接纳对方，‚忍‛己。‚容‛越多越好，‚忍‛ 越少越好。宽宏包容绝不是简单的忍耐。如果忍多容少，忍气吞声，实际上心里容不下，咬牙克制自己、压抑自己，忍得寝食难安、怨恨交织，不仅不利于同志间关系的和谐，也有伤自己身心。宽宏包容也不是不要忍，是要以广阔的心理空间，缓和忍的程度，化解忍的状态，缩短忍的时间。要注意靠定力，把‚刀枪剑戟‛整理搁臵一边，容纳下来留待理顺、消解，以尽快实现内心平和。若不能整理搁臵，‚刀枪剑戟‛在腹中要刺破肚皮的，要折磨得疲痛不堪的。我主张宽宏包容有四层涵义：第一层是博大爱心，一个人如果拥有了广博的爱心，就会宽容、平和、善良、大度，就能够包容巨量。第二层是容让宽谅，能够容人、容言、容事、容错，以体己之心体人，不仅容得下别人的才能，更要宽厚地看待别人的缺点和失误。有时候原谅比责备更有效用。第三层是帮助完善，宽宏包容不是无原则的迁就，同志有缺点，要出于对同志真正的关心和负责，坦诚地指出，真心实意地帮助改正和完善，而不是袖手旁观看笑话。第四层是学其所长，要多看到同志的优点和长处，多看到自己的缺点和不足，真心诚意地向同志学习，取人之长，补己之短，相互促进，共同提高。宽宏包容是一种气度和胸怀，一定要下功夫修炼、修养。可以包容多少人，方能领导多少人。千万不能搞小圈子，搞小圈子的人说明他的能力只够领导小圈子里的人。亲近少数人，失去多数人，真是坑害人，确实伤害组织，影响事业，孤立自己。

正确对待同志，要特别注意警惕防止几种比较严重的不良心态：一是严防绕圈耍滑，二是严防作对较劲，三是严防嫉贤妒能，四是严防歪曲贬损，五是严防幸灾乐祸，六是严防落井下石。这些不健康的心态，是队伍团结和谐的腐蚀剂，是政治生态建设的干扰素，一定要坚决防范和清除。

六、正确对待权力

正确对待权力，最重要的是时刻牢记权从何来、权为谁用。我们手中的权力是人民赋予的，是为人民服务的，负有崇高责任、神圣使命。这就要求我们首先必须在思想上强化对权力的敬畏感，对权力一定要深怀敬重之心，慎畏之心。

第一，敬重人民就必须敬重我们手中的权力。权力源于人民、属于人民，人民的权力是神圣的，敬重人民就必须敬重人民赋予的权力。为什么权力源于人民，毛泽东同志有一段精辟的论述，他说：‚首先 在于人民群众既是共产党打天下的阶级基础和社会基础，是共产党执政的深厚基础和依靠力量，离开了人民群众的支持和信赖，共产党就不能取得革命胜利，就不能执政掌权；其次在于领导干部也是人民群众的一分子，共产党人是人民群众中的优秀分子，代表人民群众执政掌权。‛切勿将权力看作个人奋斗的结果，当作个人风光的资本和谋取私利的手段。

第二，敬重党的执政权力就必须敬重我们手中的权力。任何岗位的权力都是党的执政权力的一部分。党的执政地位来之不易，巩固党的执政地位更加不易。对于我们党得之不易而且需要不断巩固的执政权力，我们务必要倍加敬重、倍加珍惜。

第三，敬重党的执政使命就必须敬重我们手中的权力。我们手中的权力，往大处说，承载着实现民族伟大复兴的神圣使命，承载着创建人类最美好社会制度的神圣使命，承载着巩固党的执政地位的神圣使命；往具体说，包涵着切实履行好岗位职责、完成好组织交给任务的责任，包涵着服务好人民、让人民群众满意的责任。对于承载着如此神圣使命和巨大责任的权力，我们怎可不敬? 第四，慎畏权力是因为，用不好权力就会损害党的事业，人民的利益。手握权力而不能很好地使用，就会耽误工作、贻误事业、损害群众利益，就会辜负组织、愧对人民。有的同志走上重要领导岗位以后，感到压力非常大、责任非常大、非常焦虑，就是因为他们看到了权力背后的责任，看到了用不好权力的严重后果。

第五，慎畏权力是因为，用不好权力就会有失公信，重者就会危及党的执政地位。权力如果得不到很好的使用，就会降低群众对党和政府的信任，就会伤害党和政府的形象，重者就会危及党的执政地位。1949年3月23日上午，从西柏坡动身前往北京的时候，毛泽东同志说：‚今天是进京赶考的日子。‛这一句意味深长的话体现了他对党在全国执政后能否正确履行执政权力并得到民众认可的深刻思考和深重忧患。执政掌权是对我们党的严峻考验，也是对我们每一位领导干部的严峻考验。

第六，慎畏权力是因为，以权谋私，当权者就会遭遇困境，甚至会被钉在耻辱柱上。权力是一把‚双刃剑‛，既是为人民服务的工具，也可能成为谋取私利的手段；既可以促使人奋发努力，也可能诱使人腐化堕落；既可以使人书写光彩的篇章，也可以把人钉在耻辱柱上。我们有多少本来优秀的同志，有的是级别不低的领导，因为用权不公、用权不廉、用权不慎付出了沉重的代价，甚至家毁人亡。要看到，在制度尚待健全、监督尚待完善、约束尚待加强、执政环境十分复杂的条件下，执掌权力的风险不可低估，手握权力而不被腐蚀也是需要很大的毅力、很大的本事的。

敬畏权力，最重要的是慎之又慎地用好权力：

要坚持权为民所用。权力是人民赋予的，这就要求我们自觉地将最广大人民群众的根本利益，作为掌权用权的出发点和落脚点，时刻体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，把群众安危冷暖放在心上，诚心诚意为群众谋利益。需要特别强调的是，党员干部是替人民掌权用权的‚公仆‛，千万不能忘记自己的身份，千万不能慢待基层，难为群众，让基层和群众倒过来求我们，将服务当作恩赐。要千方百计用好权。权力意味着责任，权力越大，责任就越大。掌权必须尽责，要根据岗位职责，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实做到急人民之所急，想人民之所想，解人民之所难，排人民之所忧，最大限度地将权力转化成人民群众实实在在的具体利益。切实防止掌权而不作为，或慢作为、乱作为，防止不求有功、但求无过、消极懈怠、敷衍塞责，防止贪大求洋、急功近利、劳民伤财、华而不实。

要自觉接受监督和制约。正确地执掌权力，一是要充分发扬民主，二是要自觉接受监督。我们也要以平和之心态、积极之状态，对待发扬民主和加强监督。公共权力必须接受制约，这是政党执政的一条基本规律。监督既是对干部的约束，更是对干部的爱护。接受监督，于公，有利工作，促进发展；于己，可明得失，少走弯路。习惯于在被监督的环境下开展工作也是一种修养、一种能力、一种气度和胸襟。不具备自觉接受监督的素质，也就不可能具有全心全意为人民服务、依法行政、秉公办事、廉洁奉公、敬业奉献的素质。党员领导干部应该把自觉接受监督作为履职用权的一种常态，作为工作生活的一种习惯。

七、正确对待事业

作为党的干部，党和人民的事业就是人生的主体。平和宁静、热情向上的心态与积极主动、埋头务实地干事相统一，才有人生良好的 状态。当我们加入党的干部队伍的时候，我们就实现了一生中最重要的事业选择。在党和人民事业的田园中，不同的耕耘方式、不同的耕作态度，会有不同的甚至是差别很大的收获，也体现出干部个人不同的人生价值。正确对待事业，关键是把握好以下几点：

第一，干工作一定要符合科学发展观要求，符合广大群众的期待。对待事业，首先要有科学的精神和务实的态度。要尊重客观规律，顺应群众愿望，不仅考虑群众的当前利益，而且符合群众的长远利益。要多做打基础、管长远的工作，努力创造经得起历史、实践和群众检验的实实在在的业绩。一定要求真务实，扎实苦干，切不可热衷于表面文章、形式主义。只有树立正确的政绩观，才能落实科学发展观；没有正确政绩观，难以落实科学发展观。

第二，要树立当干部干事是硬道理的思想。小平同志说，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。干部干事，往往是越干越会干，越干越想干，越干越有激情，越干越有成就；不干，于事无成，于己荒废，于组织和群众更是无法交待。

第三，干事业一定要投入，要有开拓创新、不懈追求的激情。我们所从事的工作，不付出一番艰苦的努力难有大的成功。只有排除干扰、全身心地投入，才能齐心协力克服困难，有所创造，有所收获。心浮气躁、急功近利是事业成功的障碍。干事业必须要有激情。个人的才华能力，只有在激情的推动下，才能发挥到极致。坚韧不拔、开拓创新、锐意进取的火热激情，是获得事业成功、实现自身价值、创造美好人生的强大动力。任何情况下都要乐观向上、充满激情，绝不消沉、绝不松懈。消极懈怠不仅贻误事业，也是自踩人生的刹车，损耗的是宝贵的精力。一个消极的人，是难以真正体验到为人民创造事业的人生畅快感、幸福感的。

第四，要一切以事业为上，出以公心，做到不看重‚冷‛‚热‛岗，不夹带小主意，不经营小摊子。在非主干系统工作的同志，一定要从全局上认识自己岗位不可替代的地位和作用，自觉培养持续的岗位使命感、光荣感，既干之，即安之，务之，专之，以出色的作为发挥职能，赢得尊重，收获快乐。否则既苍白工作，也干瘪人。对待事业一定要出以公心，千万不能自己感兴趣、感到体面、感到有个人显绩的就热衷干，否则就不愿干；千万不能遇事先算计个人得失，看是 19 否会得罪人、是否划得来、能否为自己‚功劳簿‛加分，然后再决定是推、是拖、还是干。另外，还要严防在干工作中经营小摊子。第五，对待事业和工作一定要勇于负责。担担子、负责任，是领导干部固有的属性。一个干部敢于负责，才谈得上忠诚、奉献，才能干好工作、成就事业、服务好群众。不负责任的干部没有丝毫价值，也必然会遭到群众的唾弃。一定不能做‚老好人‛，领导干部当‚老好人"，不仅贻误事业，伤害群众，搞坏风气，影响组织，自己也是活受罪。

第六，对我们从事的工作，一定要有职业珍爱感、职业责任感。组织安排的任何工作，都是党和人民事业的一部分，不仅是我们报效组织和人民的机会，也是个人立世存身的根本，创造和实现人生价值的舞台。不珍惜宝贵的工作岗位，不尽职尽责地做好自己的工作，不仅有悖于一般性的职业道德要求，更是对组织和群众的辜负，也是对自己智慧才能的荒废、人生价值的折扣。

八、正确对待现实

现实给心态以经常性的影响，一定要正确对待。现实是复杂的，充满了矛盾、困难、问题，正因为有这些矛盾、困难和问题，才需要我们党的干部去带领群众改造现实。正确对待现实，要把握好以下几点：

第一，改造世界、改造现实是共产党人的天然使命。无论在什么岗位、从事什么工作，都要始终立足现实，客观看待现实，准确把握现实，积极改造现实。要勇于直面现实中的矛盾和问题，不躲避、不惧怕、敢直面、敢担当，积极改革创新，敢于克难攻坚，不断推动各种矛盾的化解和问题的解决，不断改变旧面貌、开创新局面。改造现实，最重要、最大量、最经常的是解决问题。解决问题是领导干部的天职。能够发现问题是智慧，勇于面对问题是境界，善于解决问题是本事，有意躲闪问题是失职。领导干部对待存在的问题，应象猎手对待出现的猎物一样，一旦发现就盯紧盯牢，千方百计捕获拿下。不仅要注重解决一般性的问题，更要勇于善于破解难题、怪题、棘手题，在不断解决问题中推动现实不断展现新面貌。

第二，正确对待现实，必须历史地看待现实，不抱怨前任、不责难客观。现实是历史的延续，又是未来的基础。前人的功绩我们要铭记在心，前人的经验我们要继承发扬，前人的失误我们要历史地看待并引以为戒，新官要理旧账。任何牢骚、抱怨、责难都无益于现实问题的解决，反而会增添矛盾、消耗斗志。面对现实，最好的办法，就是埋下头来，扑下身子，扎扎实实地干，一任接着一任干。第三，要正视困难和差距，保持自信，奋发自强。面对困难决不能畏难，困难加畏难，越走越难；面对差距决不能差劲，差距加差劲，越干越没劲。要精心谋划，找准路子，捕捉机遇，发掘优势，打造强项，以坚强的决心，引导大家形成共识，以加倍的努力，组织大家聚力苦干，据此，定创佳绩．必得成功。

第四，要正确对待不顺，勇于面对挫折。无论是事业还是人生，都难免有不顺和挫折。不顺和挫折并不可怕，可怕的是面对不顺和挫折没有良好的心态，抱怨、消极、惧怕、躲避，这些才是压垮胆怯者真正的原因。不顺、失误、挫折、教训，正确待之，即是财富。它使人坚强，使人智慧。其实工作生活中出现的一些不顺和挫折，当时觉得压力很大很大，负担很重很重，咬紧牙关才挺过来，过若干年后回头一看，真是算不了什么。正确的态度是我们一定要努力使自己保持积极主动，在顺境时，不冲昏头脑、不忘乎所以，在逆境中，不怨天尤人、不消沉悲观，愈挫愈奋，永不向压力低头。美国著名心理学家维克多〃弗兰克认为：一个人极端痛苦无助的时候，他依然可以自行决定他的人生态度。我们共产党人是最具不畏艰险、百折不挠品格的。第五，要坚持面对现实和忠于理想相统一，在埋头苦干的同时，始终不忘我们崇高的理想。缺少理想和追求，工作就容易变得暗淡无光。要坚信，我们奋力改造现实的实践，与我们崇高的理想——建设人类最美好的社会制度是息息相通的。在中国特色社会主义道路上，在科学发展观的指导下，我们坚持不懈推进社会主义市场经济建设，一代代共产党人坚韧不拔地推进下去，最终就是向着实现社会物质财富极大丰富的远大目标迈进；我们坚持推进社会主义先进文化建设，一代代共产党人坚韧不拔地推进下去，最终就是向着实现人民精神境界极大提高的远大目标迈进；我们坚持推进社会主义民主政治建设，一代代共产党人坚韧不拔地推进下去，最高境界就是实现人的自由而全面的发展；我们坚持推进社会主义和谐社会建设，一代代共产党人坚韧不拔地推进下去，最高境界就是实现社会的高度和谐。按照科学 发展观的要求，我们每天所做的工作，看似繁杂琐碎，其实都是在为实现伟大理想添砖加瓦。在伟大理想的召唤下，在科学理论的引领下，立足于火热的实践，我们就更有信心，更有激情，更有力量，就能做到不为任何风险所惧、不被任何干扰所惑，一心一意干好我们的工作，坚定不移推进我们的事业。

以上着重讲了八个方面的正确对待，实际上也不止这些。那么，归结起来，我们要切实做到这些正确对待，始终保持良好心态，要有组织上的帮助，也应有良好的政治生态、社会环境，但最关键还是决定于我们自己的努力。就此，下面简要谈几点：

要加强自身修养。我们党员干部也是人，不是神，要始终做到上述那些正确对待、保持良好心态，并非易事，必须在修养上多下功夫、下苦功夫，坚持不懈、持之以恒。有的干部能力不弱，但心态不佳，长期在人生较低的层次上苦闷、彷徨，一个重要的原因，就是自身修养不够。无数干部成成长的经历表明，在组织的带动下，只有坚持不懈地修养，才能有良好的心态和状态，才能有事业的成功和人生的幸福。

重视和加强党员干部的修养，是马克思主义政党加强自身建设的基本经验和优良传统，是干部健康成长的必由之路。领导干部加强修养，根本是加强党性修养，关键是要树立正确的世界观、人生观、价值观，权力观、地位观、利益观，以及符合科学发展观要求的政绩观。只有经过长期认真艰苦的主观世界的改造，才能逐步形成良好的心理基础，培育和保持良好的心态和积极健康的人生状态，并进而优化社会政治生态。

在学习、实践和联系群众中持续的自我反思、自我改造、自我完善是加强修养的关键环节。要经常擦拭自己的思想和灵魂，勤于打扫自身存在的各种思想灰尘和思想微生物。1937年9月7日，毛泽东同志写下了《反对自由主义》这一加强党性修养、规范党内生活的不朽文献。邓小平同志l 983年还称赞其‚是一篇马克思主义的好文章。‛整整7 1年过去了，今天读来，文中所列自由主义十一种表现，仿佛说的就是眼前事。希望同志们按照小平同志要求的，‚认真学习一下，并且按照文章的精神办事。‛千万不要忽视自己思想上和行为上存在的各种小缺点、小毛病，如果任由这些缺点毛病存在、滋长，而不坚决清除之，不仅难有好的心态、好的状态，而且很难免不影响大事。加强修养务必要有持之以恒的毅力、自我超越的决心和科学有效的方法，特别是各级领导干部，要按照胡锦涛总书记‚常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心‛的告诫，带头加强修养，努力做到：虚心受善、专心求知、潜心明理、真心改过、诚心待人、平心处事、倾心尽责、苦心务实、净心律己、全心为民，自觉成为重视修养、勤于修养的表率，保持良好心态、优化政治生态的表率。

要加强教育引导。少数干部心态不佳，固然有社会环境影响和自身修养不够的原因，但也同我们日常思想政治工作特别是对领导干部的教育不够有关。优化领导干部的心态，必须重视教育和引导。要采取有力、有效的措施，力促马克思主义世界观人生观价值观的内化，力促高尚情操、优良品格、健全心态的养成。要加强干部心理状况的考察，针对干部心态上存在的一些共性问题，进行深入的分析研究，不断提高干部教育的贴近度、实效性，切实防止和遏制不良心态的滋生。

要坚持教育引导与关心爱护相结合。组织上的关心爱护、同志间的帮助开导，是消解不良心态的一剂良方。领导干部要注意从精神上和心理上关心同志、帮助同志，经常交流思想，深入了解干部队伍的心理动态，注意发现苗头性、倾向性的问题，有针对性地做好思想疏导和心态引导工作。要健全和落实谈心谈话制度，提倡干部之间讲原则，讲进步，讲关爱，讲友谊。特别是主要领导同志，要切实履行好抓班子、带队伍的责任，对班子成员不仅政治上严格要求，工作上大力支持，而且思想上热情关心，心态上注意引导，真正把广大干部群众的劲鼓起来，积极性、创造性调动起来，形成一心一意干事业、齐心协力谋发展的良好氛围。

要营造良好环境。我们正处在改革发展的关键时期，新旧体制交替转换，各种观念碰撞交融，各方利益调整组合，以及改革与发展中可能出现的某些问题和必然遇到的困难，都不可避免地给人们的思想带来影响和冲击，进而引发各种各样的复杂心态。在实际工作中，应正确把握干部心态与社会环境的关系，通过采取逐步消除滋长消极因素的土壤和条件的配套措施，坚持不懈地推进体制机制的完善，来振奋广大干部的精神，促进干部心态的优化。特别是要始终坚持正确的用人导向，继续推进和深化干部人事制度改革，努力形成民主、公开、竞争、择优的选人用人机制，不断提高选人用人的公信度。要认真贯彻落实好金山书记在省委八届七次全会上所要求的：‚全面正确地贯 彻党的干部路线和政策……实际工作中，要突出‘六用六不用’，即：要用那些政治立场坚定，在重大原则问题上头脑清醒、旗臶鲜明，能与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致的人，不用那些政治上不坚定、组织纪律差、对中央及省委决策部署阳奉阴违、关键时刻经不起考验的人；要用那些自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、工作业绩经得起实践、人民和历史检验的人，不用那些违背客观规律、热衷于搞轰动效应、短期行为的人；要用那些思想解放、勇于创新、求真务实、埋头苦干的人，不用那些因循守旧、不思进取、作风漂浮、无能无为的人；要用那些牢记宗旨，爱民有真感情、亲民有真措施、惠民有真成效的人，不用那些群众观念淡薄、脱离群众、漠视群众疾苦、与民争利的人；要用那些讲大局、讲团结、不计个人恩怨得失、有容人容事气量的人，不用那些拉帮结派、相互拆台、搬弄是非、搞‘窝里斗’的人；要用那些坚持原则、一身正气、廉洁奉公、敢于抵制不正之风的人，不用那些贪图享受、以权谋私、跑官要官、搞歪门邪道的人。

同志们，在科学发展观的指导下，通过全省上下连续多年坚持不懈的努力，安徽的发展已经迈入厚积薄发、加速崛起的新阶段。今年以来，在宏观经济整体调整的背景下，安徽的发展依然呈现出又好又快的强劲势头，这样的局面来之不易。要看到，在新的历史起点上，安徽的发展，传统的优势如资源、区位、劳动力、科教等更加凸现，新的优势如推进泛长三角区域合作、承接产业转移、产业结构调整、基础设施改善、自主创新综合配套改革试验区建设等不断增添，机遇可以说是前所未有。同时也要看到，当前国际经济环境日益复杂，国内宏观经济面临着较大的调整压力，区域间竞争更加激烈，发展的约束性因素不断增加，在这样的条件下推进科学发展、加速崛起进程、构建和谐安徽，极具挑战性，面临巨大压力，这就特别需要一支高素质的、堪当重任的干部队伍，需要一个良好的社会政治生态。年初总书记视察安徽，对全省人民深切关怀，对安徽的发展亲切指导，对各级干部寄予厚望，我们一定要牢记总书记的殷殷嘱托，认真学习贯彻党的十七大精神，积极参加即将开展的深入学习实践科学发展观活动，在学习实践中不断加强自身修养，始终保持良好的心态，不断优化政治生态，努力以奋发向上的精神状态，书写出更加辉煌的安徽崛起新篇章。

第二篇：保持良好心态格言

我是战士，没有退路，决一死战，战斗到底

保持良好心态格言、择善人而交，择善书而读，择善言而听，择善行而从。

2、生活可以讲究，生活也可以将就。

3、势不可使劲福不可享劲便宜不可占劲聪明不可用尽。

4、抱最大的希望，尽最大的努力，做最坏的打算。

5、人生就像一杯茶，不会苦一辈子，但总会苦一阵子。

6、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。

7、咖啡苦与甜，不在于怎么搅拌，而在于是否放糖；一段伤痛，不在于怎么忘记，而在于是否有勇气重新开始。

8、如果你曾歌颂黎明，那麽也请你拥抱黑夜。

9、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

10、你要知道，打败你的不是挫折，而你面对挫折时所持的心态。

11、改变从决定开始，决定在行动之前。

12、一个人拿得起,是勇气,放得下,是度量!

13、忍无可忍，就重新再忍。

14、痛苦来临时不要总问： “ 为什么偏偏是我？ ” 因为快乐降临时你可没有问过这个问题。

15、如果我能够看到自己的背影，我想它一定很忧伤，因为我把快乐都留在了前面。

16、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。

17、要纠正别人之前，先反省自己有没有错。

18、你不能左右天气，但你能控制你的情绪。

19、面对太阳，阴影将落在你的背后。

20、人生有两大悲剧：一个是得不到想要的东西，另一个是得到了不想要的东西。

要壮志凌云;做，要脚踏实地。

——曹树伟

有成功者的心态，处处都能发现成功的秘诀。

——鲍雪林

付出不一定有回报，不付出一定不会有回报。

——杨淑真

Everything is possible.Just do it.只要肯做，什么都有可能。

——封秋锋

热心+爱心+耐心=成功的班级管理。

——张小蕾

身教重于言教，看似不教是真教。

——刘丽敏

修和无人见，存心有天知。

——张华

要么不做，做就做好。

灵的沟通胜于知识传递。

心灵塑造的最佳工程师。

循循善诱，诲人不倦的是老师。

严是爱，松是害。

要得到学生的尊重和爱戴，首先要学会尊重学生的人格，要尽量多地要求一个人，也要尽可能多地尊重一个。

有人把教师比喻成蜡烛，照亮了别人燃烧了自己。我认为只有此时，我们才真正拥有了一切。

在集体中，要尽可能多地要求每位同学，也要尽可能多地尊重每位同学，让每位同学对自己都有信心。

百川东到海,何时复西归？少壮不努力,老大徒伤悲。(汉乐府《长歌行》)百学须先立志。(朱熹)宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。笔落惊风雨,诗成泣鬼神。(杜甫)别裁伪体亲风雅,转益多师是汝师。(杜甫)博观而约取,厚积而薄发。(苏轼)博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。(《礼记》)不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也。(《荀子》)不飞则已,一飞冲天;不鸣则已,一鸣惊人。(司马迁)不患人之不己知,患不知人也。(孔子)不入虎穴,焉得虎子？(后汉书)不塞不流,不止不行。(韩愈)不识庐山真面目,只缘身在此山中。(苏轼)不畏浮云遮望眼,自缘身在最高层。(王安石)不以规矩,无以成方园。(孟子)C 采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜。(罗隐)仓廪实则知礼节,衣食足则知荣辱。（《管子》)操千曲而后晓声,观千剑而后识器。(刘勰)察己则可以知人,察今则可以知古。(《吕氏春秋》)差以毫厘,谬以千里。(《汉书》)长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。(李白)臣心一片磁针石,不指南方不肯休。(文天祥)沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。(刘禹锡)吃一堑,长一智。(古谚语)尺有所短,寸有所长。(屈原)出师未捷身先死,长使英雄泪沾襟。(杜甫)春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。(李商隐)春风得意马蹄疾,一日看尽长安花。(孟郊)春色满园关不住,一枝红杏出墙来。(叶绍翁)春宵一刻值千金。(苏轼)从善如登,从恶如崩。(《国

关于心态和态度的警句名言

1.成功是一种态度！（皮尔）

2.心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。（马斯洛）

3.自信人生二百年，会当击水三千里。（毛泽东）

4.眼睛就是身上的灯。眼睛若明亮，全身就光明；眼睛若昏花，全身就黑暗。（圣经）

5.路是脚踏出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在书写自己的历史。（吉鸿昌）

6.一个人除非自己有信心，否则不能带给别人信心，自己信服的人，方能让别人信服。（佚名）

7.默认自己无能，无疑是给失败制造机会！（拿破仑）

8.最惨的破产就是丧失自己的热情。（阿诺德）

9.世界如一面镜子：皱眉视之，它也皱眉看你；笑着对它，它也笑着看你。（塞缪尔）

10.什么是失败？无非是迈向更好境界的第一步。（温迪尔·菲利普斯）

11.我们醒来的每一天都是一个新的开始，又一个机遇。为什么要把时间浪费在自怜、懒散、自私上呢？（卡西·拜特）

12.差不多任何一种处境——无论是好是坏——都受到我们对待处境的态度的影响。(西尼加)

13.水果不仅需要阳光，也需要凉夜。寒冷的雨水能使其成熟。人的性格陶冶不仅需要欢乐，也需要考验和困难。(布莱克)

14.每场悲剧都会在平凡的人中造就出英雄来。(斯蒂芬斯)

15.没有播种，何来收获；没有辛劳，何来成功；没有磨难，何来荣耀；没有挫折，何来辉煌。(佩恩)

16.乐观主义者总是想象自己实现了目标的情景。(西尼加)

17.中文的“危机”分为两个字，一个意味着危险，另外一个意味着机会。(布瑞杰)

18.生活的悲剧不在于人们受到多少苦，而在于人们错过了什么。(卡莱尔)

19.让我们建议处在危机之中的人：不要把精力如此集中地放在所涉入的危险和困难上，相反要集中在机会上——因为危机中总是存在着机会。(卡罗琳)

20.我可以拿走人的任何东西，但有一样东西不行，这就是在特定环境下选择自己的生活态度的自由。(弗兰克)

21.态度决定成败，无论情况好坏，都要抱着积极的态度，莫让沮丧取代热心。生命可以价值极高，也可以一无是处，随你怎么去选择。（吉格斯）

22.告诉你使我达到目标的奥秘吧，我唯一的力量就是我的坚持精神。(巴斯德)

23.结局很美妙的事，开头并非如此。(通用汽车公司)

24.当人人都认为发生灾难时，我们却把它看成机会。(花旗集团)

25.人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明。（萧楚女）

知足者身贫而心富，贪得者身富而心贫。

人生只有三天，迷惑的人活在昨天，奢望的人活在明天，只有清澈的人活在今天。

活得简单不难，只需懂得为自己而活，为美好而生，为幸福而做。

心境简单了，就有心思经营生活；生活简单了，就有时间享受人生。

恃才傲物者自毁，虚怀若谷者受益。

卖弄口舌是非多，谨思慎言风险少。

飞扬跋扈引横祸，韬光养晦能成名。

追名逐利心浮躁，远离是非修真身。

直来直去易伤人，融方于圆可自保。

高歌猛进遭非议，以退为进得人心。

拿放不下难有为，能屈能伸扭乾坤。

学会了低调，方能赢得人生。

神欲使之灭亡，必先使之疯狂。

人生没有理想，生命便只是一堆空架子。人生没有朋友，就像生活中没有阳光。

忙于采集的蜜蜂，无暇在人前高谈阔论。

游手好闲会使人心智生锈，痛苦不安会使心灵产生垃圾。

第三篇：保持良好心态 优化政治生态(在党校秋季学期开学典礼上的讲话)

保持良好心态 优化政治生态

——副书记、党校校长xxx在党校春季学期开学典礼上的讲

话（摘要）

去年底以来，省委明确提出，要加强政治生态建设，为加快崛起营造良好的社会环境。政治生态是一个复杂的系统，不仅涉及党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设诸多方面，还受到经济、文化、历史、社会等多重因素影响。在复杂的政治生态系统中，起着关键性、主导性作用的是党员领导干部；在党员领导干部身上，对政治生态影响最经常、最复杂的，是干部的心态。历史唯物主义告诉我们，社会成员的心态归根结底决定于社会生态的状况，但是对社会生态又具有重要的影响。党员领导干部心态与政治生态之间有着十分密切的关系。没有干部队伍积极健康的心态，就很难形成整个社会和谐奋进的政治生态。领导干部自身修养和心态建设是政治生态建设的基础性工程。总体上看，我省政治生态是好的，全省广大干部的心态也是好的，主流是健康的，并且在不断优化中，这是我们近年来经济社会平稳较快发展，全省上下心齐气顺的根本原因和集中体现，这一点必须十分清楚和充分肯定。但同时也不能不看到，我们的政治生态也还存在一些不尽如人意、不容忽视的问题，这其中有相当一部分原因是与一些党员干部的心态不佳有关。所以，我们在推进政治生态建设的过程中，一定要注意加强干部心态的建设。

心态是指一个人的心理状态，是一个人思想、意志、性格、能力等综合素质的集中体现。在一定的社会环境条件下和一定的个人能力基础上，心态决定命运，状态决定人生。对领导干部而言，心态不仅深刻地影响着个体的外在形象、作为空间、事业发展、进步前途，而且还因其在组织中位臵的重要，透过一言一行、一举一动，深刻地影响着周边和他人，影响着组织内部的氛围，影响着社会政治生态。

在特定的社会环境中，党员干部要保持良好的心态，最重要的就是要在改造客观世界的同时，加强主观世界的改造，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，形成良好的心理基础，进而始终保持一个平和宁静、热情友善、奋发向上的良好心态。良好的心态不仅是一种人生的态度和境界，而且是一种人生的能力和智慧，也是事业发展、人生幸福、社会和谐的直接心理动因。客观世界错综复杂，人生之路亦不平坦，可以说心态就是生命，就是人生，就是工作，就是现实。所以，我们千万要重视，要注意自己健全心态的养成。那么，作为一名党员干部，怎样才能保持健全、良好的心态呢？我认为，主要是把握好以下几个方面。

一、正确对待学习

第一，勤奋学习是党员干部增强党性、提高本领、做好工作的前提，是内修身、外创业的重要法宝。党员干部的思想境界、工作能力、发展进步，从基础上说，就是取决于是否肯于学习、乐于学习、善于学习、迷于学习。面对艰巨的任务、严峻的挑战，我们只有坚持勤学、广学，不断认识自我、战胜自我、超越自我、完善自我，才能履好职、尽好责，担当好崇高使命。

第二，党员干部加强学习，首先要加强理论学习。要系统地学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，当前特别要重视加强对科学发展观的学习理解，通过深入的学习实践活动，进一步把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。同时，还要努力学习各种相关的知识，不断用人类社会创造的一切优秀文明成果充实自己、提高自己，切实做创建学习型政党的表率、创建学习型社会的表率。

第三，领导干部学习理论关键是要掌握贯穿其中的立场、观点和方法，不断将科学理论、丰富知识内化为自己有血有肉的坚强党性和高尚人格，内化为自己善知善行的智慧本领，外化为认识世界和改造世界的科学实践，外化为服务群众、全面建设小康社会的工作业绩。

第四，读书是学习，实践也是学习，群众路线就是一所大学校。作为党员干部，尤其要重视向群众学习，向基层学习，向买践学习。

第五，学习的成效取决于学习的毅力和恒心。领导干部一定要尽量挤出时间，静下心来，排除干扰，专心学习。要培养学习的兴趣和习惯，将学习作为工作方式、修养途径、人生境界、乐生手段，长期坚持，苦学不怠。

第六，学习对于党员干部来说，是权利，也是义务，更是责任。党员干部学习的能力、学习的水平，是党的执政能力的重要构成，是一个地区、一个单位综合竞争力和综合实力的重要构成，也是党和人民事业取得成功的一个重要保证。

二、正确对待组织

作为党员干部对待组织必须要有忠诚的心态、服从的心态、感恩的心态、维护的心态。有了这样的心态，就是有党性、有境界的表现。

第一，正确对待组织的决策部署。对于组织的决策部署，最重要的是要从大局的高度认真理解、主动宣传、坚决贯彻、积极维护，这是最基本的组织原则，也是忠诚于组织的集中表现。要善于通过深入的宣传发动，将组织的决策部署化为广大干部群众的统一认识和自觉行动。对组织的决策部署如有不同意见要按正常渠道反映，切不可散布不满情绪、评头品足、消极应付，否则极易伤害组织的权威，扰乱干部群众的思想，也损伤自己的形象，必将影响工作推进和事业发展。

第二，正确对待组织的人事任用。人事任用是党组织最重要的工作之一，人事任用与干部心态高度相关，作为党的组织一定要始终坚持、牢牢把握正确的用人导向。这是优化政治生态的关键，也是对各级党组织的明确要求和重要考验。人事任用的失信最易打击干部的上进心，挫伤干部的积极性，严重的甚至松懈干部的意志、动摇干部的信念。所以各级党组织在日常的干部管理和使用中，一定要慎之又慎、严之又严。干部工作不厌细。要千方百计提高干部考察质量，全面、准确、客观掌握干部德、能、勤、绩、廉的情况，尽最大努力避免考察失真。要十分周密妥当地对待每一项人事安排，切切防止用错一个人、挫伤一大片。如何保证正确用人导向的落实？归根结底还要靠制度、靠机制，同时也要有良好的社会环境。随着干部人事制度改革的推进和深化，可以说每一名干部，广大的党员群众，都是干部工作的参与者、当事人，都拥有越来越多的知情权、参与权、选择权、监督权。要在坚持党管干部的原则下，不断完善选人用人的机制，一丝不苟地严格贯彻干部工作的制度、程序、规范，同时，在推进干部人事制度改革的过程中，在干部工作中，大力宣传党的干部路线方针政策，引导和形成方方面面的共识，由此把正确的用人导向落到实处，更好地提高干部工作的公信度。

第三，要有严格的纪律观念。领导干部在组织中扮演着纪律的遵守者和纪律的执行者双重角色，首先应成为严守纪律的模范。要自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、人事纪律、财经纪律、保密纪律、群众工作纪律以及本地区本单位的规章制度。领导干部带头遵守纪律，是对组织成员无声的命令，是对组织纪律最有力的执行，也是对组织权威最有力的维护。相反，个别领导自律不严，往往成为纪律涣散、组织松懈的根源。

第四，要有清醒的民主集中制意识。民主集中制不仅是党的根本组织制度，也是党的根本工作制度，是贯穿于、渗透于所有组织和所有工作的根本规则，也是规范个人与组织关系的根本规则，因而也是党的根本组织纪律。领导干部正确对待组织，最重要的就是严格遵循民主集中制，自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央；既要按程序积极发表个人意见，又要按原则自觉维护集中统一，认真负责地贯彻执行集体的决定。要在集体领导下，努力进取，尽职尽责，防止‚一言堂‛、个人说了算，防止各自为政、自由主义。每个领导干部从自身做起，全面贯彻党的民主集中制，才能造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅这样一种生动活泼的政治局面，在这样的局面里每个人也都较易具有良好的心态。

三、正确对待群众

第一，一定要把群众真正挂在心上。我们作为党的干部、人民的公仆，是以服务群众为天职、为根本、为存在前提的。我们的事业、我们的成长、我们的人生，就植根于服务群众的进程中，取决于服务群众的水平和成绩。我们服务群众的职责履行得越好、工作越出色、贡献越突出，我们就越能得到组织的信任，越能得到群众的拥护，我们的人生之路、发展进步，就会越富有生机和活力，我们的心情就可保持愉悦宁静，心态就可保持平和向上。即便生活有其他不顺，内心也会得到欣慰。如果真正达到了服务群众的欣慰感主导我们心态的时候，那就是达到较高的境界。反之，不仅工作受影响，而且也等于是荒废才华，黯淡人生，自己心里也难免长存苦涩，心态就会陷入烦闷消沉，幸福感也就大打折扣。

第二，既要切实尊重人民群众的历史主体地位，又要重视对群众的教育引导。人民群众是历史的创造者，是真正的英雄。这就要求我们必须始终坚持群众路线，善于贯彻群众路线。一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去的群众路线，要求我们在服务群众、依靠群众、集中群众智慧的过程中，还要善于教育引导群众。群众是需要教育、引导、帮助和组织的，群众的意见往往是分散的、有差异的，有时也有守旧的，对党的政策、对我们的主张也有一时不理解的，面对这种情况要不烦、不躁、不怨，保持平和的心气、不拔的韧劲，教育引导，统一认识。善于统一群众的思想和行动，善于通过深入的宣传教育和组织发动，将党的正确主张化为群众的自觉行动。

第三，要真诚对待群众的意见、建议和利益诉求。尊重群众的主体地位，最基本的要求就是要真诚地让群众话有地方说、意见有地方表达、利益得到切实的尊重和维护。作为党的干部，不去倾听或听不进群众的意见，其后果将是可怕的。随着温饱问题的解决、物质条件的改善，群众的需求会向更高层次发展，这是社会进步的表现。由于群众需求层次提高，利益诉求不仅不会减少、往往还会增加，这就是在相当长的历史阶段中社会矛盾的倍增性。坚持以人为本，贯彻执政为民，促进社会和谐，就必须下决心不断地完善群众意见表达机制、利益诉求机制，让群众的意见成为我们决策的依据、行动的向导，及时有效地解决广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要积极稳妥地推进基层民主政治建设，将提高群众民主素质，落实群众民主权利，提高民主政治建设水平，作为不懈追求的目标，并在其中保持我们真诚、平和、坚韧的心态。

第四，要在深入群众中陶冶情操、平衡心态。我们一定要坚持深入基层、深入群众，经常到群众中去调查研究、解决问题，这也会吸取无尽的营养。特别是当遇到个人问题想不开的时候，就去找群众特别是那些困难的群众，看看他们的生活和劳动，听听他们的想法和愿望，就没有丢不掉的包袱、受不了的委屈、解不开的疙瘩。党的干部对群众一定要有真感情，这种真情不是同情，不是怜悯之情，而是骨肉之情、鱼水之情，周恩来同志说自己是‚人民的公仆和勤务员‛，邓小平同志说自己是‚人民的儿子‛，如果我们对群众有了这种公仆情怀、赤子情怀，我们的心灵就会变得更加纯净、更加宽阔，就能始终保持心态的平和宁静、奋发向上，就能与群众骨肉相连、心心相印，为群众鞠躬尽瘁、尽心尽职。

四、正确对待自己

正确对待自己首先要正确认识自己。一个干部只有清醒地认识自己，才能正确地把握自己，才能保持良好的心态，不断提高自己的思想境界和工作能力。有些同志心态浮躁，好发牢骚，干劲不足，一个重要原因就是不能正确地认识自己、对待自己，把个人名利看重了，对自己估计得过高了，这样对自己、对事业都无益处。从实际情况看，不能正确认识自己，过高估计自己，是良好心态最主要、最经常的干扰因素。可以说，过高估计不解决，个人心态无宁日。所以一定要下功夫努力正确认识自己。

知人很难，知事也难，知理更难，知己最难。认识自己是件复杂的事情，不仅有艰难性，甚至有痛苦性。一个人有多重自我：一是公开的自我，就是工作中的自我、生活中的自我、交往中的自我。这个自我自己知道，大家也都知道。二是背后的自我，背后的自我自己不知道，别人知道，非常坦诚的朋友可能会告诉你一些，但你难以全部知道。我们认识自己，往往就在这个自我上出现偏差，别人背后怎么看的，跟自己感觉的、跟自己当面听到的常常不一样。三是内部的自我，内部的自我大多数人不知道，自己知道，家人知道，身边的人知道，当然有关部门也会知道一些。四是潜在的自我，潜在的自我自己不太清楚，别人也不易搞清楚，所以组织部门考察干部强调要注意考察干部的潜质，不能简单地用过去他干过什么来说明他今后只能干什么。五是主观的自我，就是内心世界的自我，包括自己的理想、信念、动机、目的、知识、能力，以及自我认知、自我判断、自己的努力等等。六是客观的自我，就是事实上发挥的作用，所做的事情，取得的成效，于群众、于社会、于历史的贡献。主观的自我与客观的自我总是有差异的。

可见认识自我是多么不容易。作为党的干部，正确地认识自我，必须真诚地听取群众的意见、组织的意见；必须经常进行自我反思和自我剖析，特别要看清楚自己的缺点、弱点和不足。千万不要把个别人当面的恭维和奉承当作全部的评价；千万不能盲目地自我欣赏，自我陶醉；千万不能轻言自己怎样强，应该怎样提拔重用。这种状况，如稍不留神就可能出现，一定要警之、戒之。

要做到正确对待自己，在坚持正确认识自己的过程中，还必须善于把握自己。

一是在政治上把握好。就是立场要坚定，要自觉地在思想上政治上与党中央保持一致，善于从政治上观察问题、判断是非，眼睛里、脑子里都要装上政治的标尺，任何时候头脑都要十分清醒。在重大事件的面前，在重大灾害袭来的紧要关头，在重要人事变动和组织换届的时候，都是考验干部政治素质的关键时刻，一定要把握好。

二是在思想上把握好。就是一定要坚持与时俱进，思想常新，理想永存。要不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，支持新事物，坚持不懈地追求真理、探索规律，努力使自己的认识跟上不断变化的客观实际，保持思想旺盛的生机和活力，永不自满，永不僵化，永不懈怠，永不停滞。

三是在名位上把握好。就是一定不能看重名位，不能妄为名位。妥为名位，要注意把握好四个关键时刻：一是出现晋级机会时，要顺其自然，别思之过分，坐卧不宁，言行失当。二是得到提拔或重用的时候，要保持头脑清醒，决不能沾沾自喜，自傲自负。三是在一个岗位任职时间较长的时候，要防止心浮气躁、得过且过、放松要求。这一条尤其要把握好。四是在超过提拔年龄限或接近离开工作岗位的时候，防止心态失落、萎靡不振，做到珍惜在岗位上的宝贵时间，为年轻同志作好表率，为党和人民的事业多做贡献。

四是在情绪上把握好。就是要努力做到保持平和宁静与积极主动相统一，这是一个干部比较理想的心态和状态。当干部要求进步是正常的，关键是要把这种进取的愿望转化成努力学习、增强本领、提高境界、干好工作的动力，把自己的岗位作为奉献的平台，追求的事业，立身的职业，安下心，埋住头，立足于、专注于现在的岗位，坚持把自己的工作做实、做细、做精、做强，把自身的修养不断提升，这样才能真正出成绩，才能真正有进步。现代社会节奏快，变化快，浮躁的东西比较多，诱惑比较多，人们承受的压力比较大。在这样的环境中，一定要注意调整好自己，保持平和宁静、处之泰然、充满激情、奋发进取的心态，否则，干事就沉不下去，学习就钻不进去，思考也深不进去，灵感难以产生，创造难以实现，工作也难以大进。

五是在言论上把握好。党的干部每一句话，不仅反映个人的心态、代表个人的观点，而且都渗透着职务的影响。因为你是领导，别人特别在意你的言论，你就要格外注意。要努力透过平和诚恳的言谈，给人以温暖，给人以信心，给人以春雨润物般积极正面的引导。有些时候，领导干部一句不负责任的话，不仅会伤害组织的形象，挫伤同志的信心，疏远同志的感情，影响班子的和谐，贻误工作的推进，也有损自己的身份，所以一定要注意把握好。

六是在行为上把握好。就是不论大事小情，都要行不失身份，为不损品格。党的干部慎于行，不仅要清醒地把握好自己每一个具体的行为，处处体现出领导者应有的表率意识、规范意识、自律意识，展示出良好的精神面貌、作风素养和人生态度；而且要自觉做到慎独慎微，当面背后一个样，明里暗里一个样，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，始终一身正气，坦坦荡荡。群众的监督无处不在，如果不能严格要求自己，自作聪明，不拘小节，被群众抓住了尾巴，再来消除影响，是十分艰难的。

五、正确对待同志 一要真诚相处。对待同志要真正关心、真心维护。当面说不足是可贵的，背后说长处是可贵的，默默给予支持维护更是可贵的，施善不图报是人生的高尚境界。对同志要诚恳相待，不吹嘘、不炫耀、不忽悠、不设套，切勿遇事总是把人往坏处想。要善于换位思考，多体察别人的难处，像兄长般、亲人般真心实意对待同志。同志失意的时候，要积极地帮助调整心态、理顺情绪、振奋精神，而不是为讨好说些埋怨组织、指责别人的话，看似为之抱不平，其实反而加重了其思想负担和不良情绪，只会使之更加消沉。同志进步应由衷高兴，如果同志确实优秀，对组织要积极反映，对本人要开导鼓励；如果不该提拔重用、本人有想法的，要认真劝导帮助，不能讨好应付，上推下卸。

二要善于合作。同志之间合作共事，最重要的是相互尊重和善于沟通。尊重令人亲切，拉近心理，增进友爱，温暖人心，切不可忽视尊重人。沟通是增进理解、减少摩擦、化解矛盾、形成共识、凝聚力量、加深友谊的重要途径，有时就是举手之劳，但切不可小视。美国社会学家统计，人们之间70％的隔阂是由于误解引起的。现代管理学有一个观点，认为管理者70％的精力要用于沟通，也就是我们经常说的协调、谈心、做思想工作、统一认识。

三要宽宏包容。宽宏包容有四层涵义：一是博大爱心，一个人如果拥有了广博的爱心，就会宽容、平和、善良、大度，就能够包容巨量。二是容让宽谅，能够容人、容言、容事、容错，以体己之心体人，不仅容得下别人的才能，更要宽厚地看待别人的缺点和失误。有时候原谅比责备更有效用。三是帮助完善，宽宏包容不是无原则的迁就，同志有缺点，要出于对同志真正的关心和负责，坦诚地指出，真心实意地帮助改正和完善，而不是袖手旁观看笑话。四是学其所长，要多看到同志的优点和长处，多看到自己的缺点和不足，真心诚意地向同志学习，取人之长，补己之短，相互促进，共同提高。宽宏包容是一种气度和胸怀，一定要下功夫修炼、修养。可以包容多少人，方能领导多少人。

正确对待同志，要特别注意警惕防止几种比较严重的不良心态：一是严防绕圈耍滑，二是严防作对较劲，三是严防嫉贤妒能，四是严防歪曲贬损，五是严防幸灾乐祸，六是严防落井下石。

六、正确对待权力

我们手中的权力是人民赋予的，是为人民服务的，负有崇高责任、神圣使命。这就要求我们首先必须在思想上强化对权力的敬畏感，对权力一定要深怀敬重之心，慎畏之心。

第一，敬重人民就必须敬重我们手中的权力。权力源于人民、属于人民，人民的权力是神圣的，敬重人民就必须敬重人民赋予的权力。切勿将权力看作个人奋斗的结果，当作个人风光的资本和谋取私利的手段。

第二，敬重党的执政权力就必须敬重我们手中的权力。任何岗位的权力都是党的执政权力的一部分。党的执政地位来之不易，巩固党的执政地位更加不易。对于我们党得之不易而且需要不断巩固的执政权力，我们务必要倍加敬重、倍加珍惜。

第三，敬重党的执政使命就必须敬重我们手中的权力。我们手中的权力，往大处说，承载着实现民族伟大复兴的神圣使命，承载着创建人类最美好社会制度的神圣使命，承载着巩固党的执政地位的神圣使命；往具体说，包涵着切实履行好岗位职责、完成好组织交给任务的责任，包涵着服务好人民、让人民群众满意的责任。

第四，慎畏权力是因为，用不好权力就会损害党的事业，人民的利益。手握权力而不能很好地使用，就会耽误工作、贻误事业、损害群众利益，就会辜负组织、愧对人民。

第五，慎畏权力是因为，用不好权力就会有失公信，重者就会危及党的执政地位。权力如果得不到很好的使用，就会降低群众对党和政府的信任，就会伤害党和政府的形象，重者就会危及党的执政地位。执政掌权是对我们党的严峻考验，也是对我们每一位领导干部的严峻考验。第六，慎畏权力是因为，以权谋私，当权者就会遭遇困境，甚至会被钉在耻辱柱上。权力是一把‚双刃剑‛，既是为人民服务的工具，也可能成为谋取私利的手段；既可以促使人奋发努力，也可能诱使人腐化堕落；既可以使人书写光彩的篇章，也可以把人钉在耻辱柱上。

敬畏权力，最重要的是慎之又慎地用好权力：

一要坚持权为民所用。权力是人民赋予的，这就要求我们自觉地将最广大人民群众的根本利益，作为掌权用权的出发点和落脚点，时刻体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，把群众安危冷暖放在心上，诚心诚意为群众谋利益，千万不能忘记自己的身份，千万不能慢待基层，难为群众，让基层和群众倒过来求我们，将服务当作恩赐。

二要千方百计用好权。掌权必须尽责，要根据岗位职责，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实做到急人民之所急，想人民之所想，解人民之所难，排人民之所忧，最大限度地将权力转化成人民群众实实在在的具体利益。切实防止掌权而不作为，或慢作为、乱作为，防止不求有功、但求无过、消极懈怠、敷衍塞责，防止贪大求洋、急功近利、劳民伤财、华而不实。

三要自觉接受监督和制约。正确地执掌权力，一是要充分发扬民主，二是要自觉接受监督。监督既是对干部的约束，更是对干部的爱护。接受监督，于公，有利工作，促进发展；于己，可明得失，少走弯路。习惯于在被监督的环境下开展工作也是一种修养、一种能力、一种气度和胸襟。不具备自觉接受监督的素质，也就不可能具有全心全意为人民服务、依法行政、秉公办事、廉洁奉公、敬业奉献的素质。

七、正确对待事业

第一，干工作一定要符合科学发展观要求，符合广大群众的期待。对待事业，首先要有科学的精神和务实的态度。要尊重客观规律，顺应群众愿望，不仅考虑群众的当前利益，而且符合群众的长远利益。要多做打基础、管长远的工作，努力创造经得起历史、实践和群众检验的实实在在的业绩。一定要求真务实，扎实苦干，切不可热衷于表面文章、形式主义。只有树立正确的政绩观，才能落实科学发展观；没有正确政绩观，难以落实科学发展观。

第二，要树立当干部干事是硬道理的思想。干部干事，往往是越干越会干，越干越想干，越干越有激情，越干越有成就；不干，于事无成，于己荒废，于组织和群众更是无法交待。

第三，干事业一定要投入，要有开拓创新、不懈追求的激情。我们所从事的工作，不付出一番艰苦的努力难有大的成功。只有排除干扰、全身心地投入，才能齐心协力克服困难，有所创造，有所收获。心浮气躁、急功近利是事业成功的障碍。干事业必须要有激情。个人的才华能力，只有在激情的推动下，才能发挥到极致。坚韧不拔、开拓创新、锐意进取的火热激情，是获得事业成功、实现自身价值、创造美好人生的强大动力。任何情况下都要乐观向上、充满激情，绝不消沉、绝不松懈。第四，要一切以事业为上，出以公心，做到不看重‚冷‛‚热‛岗，不夹带小主意，不经营小摊子。对待事业一定要出以公心，千万不能自己感兴趣、感到体面、感到有个人显绩的就热衷干，否则就不愿干；千万不能遇事先算计个人得失，看是否会得罪人、是否划得来、能否为自己‚功劳簿‛加分，然后再决定是推、是拖、还是干。另外，还要严防在干工作中经营小摊子。

第五，对待事业和工作一定要勇于负责。一个干部敢于负责，才谈得上忠诚、奉献，才能干好工作、成就事业、服务好群众。不负责任的干部没有丝毫价值，也必然会遭到群众的唾弃。

第六，对我们从事的工作，一定要有职业珍爱感、职业责任感。组织安排的任何工作，都是党和人民事业的一部分，不仅是我们报效组织和人民的机会，也是个人立世存身的根本，创造和实现人生价值的舞台。不珍惜宝贵的工作岗位，不尽职尽责地做好自己的工作，不仅有悖于一般性的职业道德要求，更是对组织和群众的辜负，也是对自己智慧才能的荒废、人生价值的折扣。

八、正确对待现实

第一，改造世界、改造现实是共产党人的天然使命。无论在什么岗位、从事什么工作，都要始终立足现实，客观看待现实，准确把握现实，积极改造现实。要勇于直面现实中的矛盾和问题，不躲避、不惧怕、敢直面、敢担当，积极改革创新，敢于克难攻坚，不断推动各种矛盾的化解和问题的解决，不断改变旧面貌、开创新局面。

改造现实，最重要、最大量、最经常的是解决问题。解决问题是领导干部的天职。能够发现问题是智慧，勇于面对问题是境界，善于解决问题是本事，有意躲闪问题是失职。不仅要注重解决一般性的问题，更要勇于善于破解难题、怪题、棘手题，在不断解决问题中推动现实不断展现新面貌。

第二，正确对待现实，必须历史地看待现实，不抱怨前任、不责难客观。现实是历史的延续，又是未来的基础。前人的功绩我们要铭记在心，前人的经验我们要继承发扬，前人的失误我们要历史地看待并引以为戒，新官要理旧账。任何牢骚、抱怨、责难都无益于现实问题的解决，反而会增添矛盾、消耗斗志。面对现实，最好的办法，就是埋下头来，扑下身子，扎扎实实地干，一任接着一任干。

第三，要正视困难和差距，保持自信，奋发自强。面对困难决不能畏难，困难加畏难，越走越难；面对差距决不能差劲，差距加差劲，越干越没劲。要精心谋划，找准路子，捕捉机遇，发掘优势，打造强项，以坚强的决心，引导大家形成共识，以加倍的努力，组织大家聚力苦干，据此，定创佳绩．必得成功。

第四，要正确对待不顺，勇于面对挫折。无论是事业还是人生，都难免有不顺和挫折。不顺和挫折并不可怕，可怕的是面对不顺和挫折没有良好的心态，抱怨、消极、惧怕、躲避，这些才是压垮胆怯者真正的原因。不顺、失误、挫折、教训，正确待之，即是财富。它使人坚强，使人智慧。我们一定要努力使自己保持积极主动，在顺境时，不冲昏头脑、不忘乎所以，在逆境中，不怨天尤人、不消沉悲观，愈挫愈奋，永不向压力低头。

第五，要坚持面对现实和忠于理想相统一，在埋头苦干的同时，始终不忘我们崇高的理想。我们奋力改造现实的实践，与我们崇高的理想——建设人类最美好的社会制度是息息相通的。在中国特色社会主义道路上，在科学发展观的指导下，我们坚持不懈推进社会主义市场经济建设，一代代共产党人坚韧不拔地推进下去，最终就是向着实现社会物质财富极大丰富的远大目标迈进；我们坚持推进社会主义先进文化建设，一代代共产党人坚韧不拔地推进下去，最终就是向着实现人民精神境界极大提高的远大目标迈进；我们坚持推进社会主义民主政治建设，一代代共产党人坚韧不拔地推进下去，最高境界就是实现人的自由而全面的发展；我们坚持推进社会主义和谐社会建设，一代代共产党人坚韧不拔地推进下去，最高境界就是实现社会的高度和谐。按照科学发展观的要求，我们每天所做的工作，看似繁杂琐碎，其实都是在为实现伟大理想添砖加瓦。

要切实做到这些正确对待，始终保持良好心态，要有组织上的帮助，也应有良好的政治生态、社会环境，但最关键还是决定于我们自己的努力。

一要加强自身修养。我们党员干部也是人，不是神，要始终做到上述那些正确对待、保持良好心态，并非易事，必须在修养上多下功夫、下苦功夫，坚持不懈、持之以恒。有的干部能力不弱，但心态不佳，长期在人生较低的层次上苦闷、彷徨，一个重要的原因，就是自身修养不够。无数干部成成长的经历表明，在组织的带动下，只有坚持不懈地修养，才能有良好的心态和状态，才能有事业的成功和人生的幸福。

重视和加强党员干部的修养，是马克思主义政党加强自身建设的基本经验和优良传统，是干部健康成长的必由之路。领导干部加强修养，根本是加强党性修养，关键是要树立正确的世界观、人生观、价值观，权力观、地位观、利益观，以及符合科学发展观要求的政绩观。只有经过长期认真艰苦的主观世界的改造，才能逐步形成良好的心理基础，培育和保持良好的心态和积极健康的人生状态，并进而优化社会政治生态。

在学习、实践和联系群众中持续的自我反思、自我改造、自我完善是加强修养的关键环节。要经常擦拭自己的思想和灵魂，勤于打扫自身存在的各种思想灰尘和思想微生物。千万不要忽视自己思想上和行为上存在的各种小缺点、小毛病，如果任由这些缺点毛病存在、滋长，而不坚决清除之，不仅难有好的心态、好的状态，而且很难免不影响大事。

加强修养务必要有持之以恒的毅力、自我超越的决心和科学有效的方法，特别是各级领导干部，要按照胡锦涛总书记‚常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心‛的告诫，带头加强修养，努力做到：虚心受善、专心求知、潜心明理、真心改过、诚心待人、平心处事、倾心尽责、苦心务实、净心律己、全心为民，自觉成为重视修养、勤于修养的表率，保持良好心态、优化政治生态的表率。

二要加强教育引导。少数干部心态不佳，固然有社会环境影响和自身修养不够的原因，但也同我们日常思想政治工作特别是对领导干部的教育不够有关。优化领导干部的心态，必须重视教育和引导。要采取有力、有效的措施，力促马克思主义世界观人生观价值观的内化，力促高尚情操、优良品格、健全心态的养成。要加强干部心理状况的考察，针对干部心态上存在的一些共性问题，进行深入的分析研究，不断提高干部教育的贴近度、实效性，切实防止和遏制不良心态的滋生。

要坚持教育引导与关心爱护相结合。组织上的关心爱护、同志间的帮助开导，是消解不良心态的一剂良方。领导干部要注意从精神上和心理上关心同志、帮助同志，经常交流思想，深入了解干部队伍的心理动态，注意发现苗头性、倾向性的问题，有针对性地做好思想疏导和心态引导工作。要健全和落实谈心谈话制度，提倡干部之间讲原则，讲进步，讲关爱，讲友谊。特别是主要领导同志，要切实履行好抓班子、带队伍的责任，对班子成员不仅政治上严格要求，工作上大力支持，而且思想上热情关心，心态上注意引导，真正把广大干部群众的劲鼓起来，积极性、创造性调动起来，形成一心一意干事业、齐心协力谋发展的良好氛围。

三要营造良好环境。我们正处在改革发展的关键时期，新旧体制交替转换，各种观念碰撞交融，各方利益调整组合，以及改革与发展中可能出现的某些问题和必然遇到的困难，都不可避免地给人们的思想带来影响和冲击，进而引发各种各样的复杂心态。在实际工作中，应正确把握干部心态与社会环境的关系，通过采取逐步消除滋长消极因素的土壤和条件的配套措施，坚持不懈地推进体制机制的完善，来振奋广大干部的精神，促进干部心态的优化。特别是要始终坚持正确的用人导向，继续推进和深化干部人事制度改革，努力形成民主、公开、竞争、择优的选人用人机制，不断提高选人用人的公信度。要认真贯彻落实好金山书记在省委八届七次全会上所要求的：‚全面正确地贯彻党的干部路线和政策……实际工作中，要突出‘六用六不用’，即：要用那些政治立场坚定，在重大原则问题上头脑清醒、旗臶鲜明，能与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致的人，不用那些政治上不坚定、组织纪律差、对中央及省委决策部署阳奉阴违、关键时刻经不起考验的人；要用那些自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、工作业绩经得起实践、人民和历史检验的人，不用那些违背客观规律、热衷于搞轰动效应、短期行为的人；要用那些思想解放、勇于创新、求真务实、埋头苦干的人，不用那些因循守旧、不思进取、作风漂浮、无能无为的人；要用那些牢记宗旨，爱民有真感情、亲民有真措施、惠民有真成效的人，不用那些群众观念淡薄、脱离群众、漠视群众疾苦、与民争利的人；要用那些讲大局、讲团结、不计个人恩怨得失、有容人容事气量的人，不用那些拉帮结派、相互拆台、搬弄是非、搞‘窝里斗’的人；要用那些坚持原则、一身正气、廉洁奉公、敢于抵制不正之风的人，不用那些贪图享受、以权谋私、跑官要官、搞歪门邪道的人。

在科学发展观的指导下，通过全省上下连续多年坚持不懈的努力，xx的发展已经迈入厚积薄发、加速崛起的新阶段。在新的历史起点上，xx的发展，传统的优势如资源、区位、劳动力、科教等更加凸现，新的优势如推进泛长三角区域合作、承接产业转移、产业结构调整、基础设施改善、自主创新综合配套改革试验区建设等不断增添，机遇可以说是前所未有。同时也要看到，当前国际经济环境日益复杂，国内宏观经济面临着较大的调整压力，区域间竞争更加激烈，发展的约束性因素不断增加，在这样的条件下推进科学发展、加速崛起进程、构建和谐xx，极具挑战性，面临巨大压力，这就特别需要一支高素质的、堪当重任的干部队伍，需要一个良好的社会政治生态。我们一定要认真学习贯彻党的十七大精神，深入开展学习实践科学发展观活动，在学习实践中不断加强自身修养，始终保持良好的心态，不断优化政治生态，努力以奋发向上的精神状态，书写出更加辉煌的新篇章。

第四篇：保持良好心态,迎接考试

保持良好心态，迎接考试

你们听到考试倒计时的钟声了吗？一秒一秒，滴答滴答，是多么动听啊，它像一个个跳动的音符，奏出美妙的乐章。所以，同学们不必焦虑，保持良好心态，享受考试的每一秒，考出实力，考出风格。

其实，在考试中很多解题是有规律的，不需要大量的死记硬背，很好的理解才是最重要的。当然在上考场之前，我们应该掌握一些考试的技巧，答题时要先易后难，要学会利用各种简单的方法。同时，在复习考试中，要心态平和，情绪平稳，才可能保证把整个身心投入到学习和考试中，保证起居正常，千万不要造成生物钟的紊乱。

面对即将到来的考试，不同的同学会有不同的表现。我们要对自己充满信心，带着希望备战考试。鲁迅曾说过：“希望是附属于存在的，有存在便有希望，有希望便是光明。”所以，让我们对自己充满信心，点燃希望的灯抱定目标，昂首阔步地往前走，只要你肯付出努力，付出汗水，光明就在前方，成功触手可及！

在为自己选好目标后，我们要挑战自我，超越自我，努力创造一个新的自我。超越了自我，小草才有了惊人的顽强，超越了自我，昙花才会有瞬间的灿烂。超越自我是心智的升华是强者所具有的精神动力。但，如果想超越自我，就必须先认清自我，“天没有我的灵明，谁去仰它的高；地没有我的灵明，谁去俯它深。”的谬论的人，是无论如何也不能超越自我的。只有正确估计自己，一切从实际出发，超越自我才能真正成为切实自觉的行动。同学们，伸出你智慧的双手，迈出你坚定的步伐去超越自我，去创造更多的辉煌吧！

也许，你在平时的测试中成绩不算理想。但是，如果能以狼嚎心态面对挫折与失败，那么成功的曙光就不会遥远。冰心说：“成功的花，人们只惊慕于它现实的明艳，然而当初它的芽，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。没有努力的奋斗，何来成功的欢乐？同学们，请坚信，今天撒下的每一滴汗水，明天都将开出鲜艳的花朵，结出累累的硕果。

让我们以良好的心态，科学的方法，充分的准备，为这次其汇总考试呈上一份满意的答卷，为自己收获一份自信和喜悦，为家长与老师送上一份答谢与回报。

第五篇：教师如何保持良好的心态

教师如何保持良好的心态

老师每天面对的都是性格各异的学生，他们或聪明伶俐、或憨厚可爱、或活泼好动、或善于静坐思考，每天保持良好的心态，既利于因材施教，调动学生热爱生活的激情，又有利于老师本人的身心健康，在教学中寻找工作的乐趣，如何在日常工作保持良好的心态呢？

（一）在沟通中寻找快乐。

沟通思想是老师保持良好心态的基础，其实老师在工作中，与领导、同事、学生随时都可能产生一些误解，面对这些误解，稍不注意，就会破坏良好的心情，失去彼此的信任，因此，作为老师，在工作之余，每天抽出一定时间，进行接触沟通，将一些不必要的误解消除，让大家都能放松心情，愉快学习和工作。

有一次，在路上遇见学生小吴，在与他交谈中，了解到学生小李这几天对我意见很大，于是找了一个专门的时间，找小李交谈得知是有一次在路上遇见我，喊了一声：“老师好。”没想到我扬长而去，没有回应，既让他感到在同学们面前丢了面子，又认为我瞧不起他，心情郁闷，学习也失去信心，我解释道如果出现这样的事，肯定是忙于其他的事，没有听见，他也回想我当时走路带点小跑，可能是有点急事，经过交谈，让他豁然开朗，这些事对老师来说是小事，但对于一些思想敏感的学生来说，肯能会影响他好长时间的心情，不沟通消除，就不利于师生和谐共处，这样的事积累过多，终究会在教育管理中破坏老师的心情。

（二）老师培养出自己的爱好。老师每天生活于一些琐事中，总有心烦意乱的时候，当自己心情不好时，通过自己的个人爱好予以调节，使自己繁琐的工作增加点生活情趣，学点生活艺术，即赢得学生的喜爱，又丰富了自己的业余生活。

李老师五十多岁了，是一所学校的骨干教师，至今任然担任九年级的班主任，不仅自己的教学质量优异，而且班主任工作井井有条，每当老师们问他为何对教学工作能保持这么长时间的激情时，他说：“也曾有心灰意冷的时候，只不过那时他学会了吹口琴，每当心烦的时候，吹一曲催人上进的歌曲，一切烦恼就置之脑后，所以至今教学热情经久不衰。

（三）学会知足，保持一颗平常心

老师的工作本身就是平常琐碎的，在我们的生活中，免不了会被衣食住行所困扰，甚至许多问题让我们望而生畏，无论工作处于顺境还是逆境，都不能大喜大悲，讲究实际，立足现实，不卑不亢，随遇而安，宽以待人，宽以待己，善待生活中美好的东西。

（四）始终保持乐观的生活信心。

一个普通老师，在工作或生活中总会遇到不顺心的时候，面对不顺，相信尽管人生不得意十之八九，但总有十之一二还是顺利的，对生活或工作中不愉快的事，不要把精力放在责怪、牢骚、抱怨上，而是沉着冷静，寻找解决问题的秘方，相信挫折是成功的开始，在希望和努力中打开困境，只要梦还在，希望就还在，信心就不会丢失，总有新的辉煌到来。

（五）热爱工作

我们的乐趣是建立在教学之上的，离开了工作，远离了学生，作为老师，就失去了良好心态的基础，良好心态是我们努力工作后反馈给我们的副产品和奖励，而我们工作的主要对象就是学生，不热爱学生，工作就失去了主心骨和精神支柱，当我们热爱每一个学生，把他们看成一个个未来社会的栋梁之材时，才发现我们工作之高尚，生活之充实

（六）用轻松的心态面对生活和工作

面对学生的各种违纪，不要着急，要相信天生我才必有用，只要冷静思考，总会找到解决问题的办法，不要动不动就去批评学生、处分学生、要学生请家长，闹的学生、家长、老师都不愉快，要相信每个学生都有一颗上进的心，他们毕竟是孩子，不需用国家的法律、制度来给他们上纲上线，也不要给他们贴上笨蛋等标签，只要老师对他们充满信心，总是鼓励他们进步，不仅给予了学生好的心情，而且老师自己也不致为学生的违纪而伤透脑筋。

只要我们每天保持一颗上进的心，在生活与工作中，无论遇到什么问题，总会找到解决问题的办法，思想不消极，生活就有激情，心态纯正，工作就有乐趣。