第一篇：同路同心 与企业共度难关
同路同心 与企业共度难关
通防工区 ×××
目前，我国煤炭需求放缓，进口煤大幅增加，库存居高不下，价格大幅下降，形成煤难卖、价下降的严峻局面。我们必须做好艰苦奋斗的思想和工作准备，把思想统一到公司党政领导制定高瞻远瞩的战略运筹上来。正值云谲波诡的经济形势下，我们正处在大机遇中，我们更应该坚定信念，迎接挑战，在这次大机遇中赢得先机。
本人是通防工区的一名技术员，深感我与公司的命运深深的缠绕在一起了，一荣俱荣，一辱俱辱。现在企业面临着严峻的挑战，在这个时候，稳定员工是首先要做的事情。可能会有人说，这个社会最不缺的就是人，但是人心都是肉长的，员工的忠诚度是企业的一辈宝贵的财富。在日常的工作和生活中，更应该在员工面前表现的自信，不说丧气话、不做丧气事。
有一位著名的企业家说过一句话，我们要想10年后的事情，做5年后的事情，这句话体现了取得先机的重要性。我们处在大机遇的时代下，企业应该在大胆改革前提下稳健的发展。积累资本图谋涅槃再创辉煌。
现在是市场社会，企业要生存，必须要看市场。产能过剩是目前煤炭价格上不去的主要原因。不提高产能，企业面临的是关闭的危险。在这个时候，我们应该稳定安全和生产这两块的投入。精简人员，重点是减少辅助单位人员。稳定一线工人的工资待遇，确保一线人才不至于流失。人心是肉长的，如果企业能够介绍被裁人员再就业的问题，对于企业的凝聚力有很大的帮助。
作为一名通风技术员，如何才能在自身的岗位上为企业降低成本增加效益。我想可以从这几点出发：
一、降低电耗，积极的配合机电工区安设风机变频器，从而减少掘进工作面通风电耗。准确的测定风量，对矿井通风系统进行分析，增加主要通风机有效风量率。
二、节约办公费用。在日常办公中，节约使用A4纸，做到所有A4纸均双面打印，使用电脑及打印机设备时，应爱护这些设备，做到人走的时候，关闭电脑、打印机、电灯的电源，养成良好的办公习惯。
三、增强自信。我应该养成刻苦耐劳、务实肯干的工作作风，在科学上养成严谨的精神，口头上不存在“可能”这个词眼。煤矿的黄金十年已经过去了，煤炭行业正处于一个危机之后的萧条转向复苏的过程。我们应凝聚起万众一心、攻坚克难、传递正能量。
四、提升自身业务水平。力求多为井下做实事，深入现场，提高自身业务技能。常把“怎样改进这项工艺呢”放在脑海中，确实改进一些工艺，努力的为生产单位服务创造优越环境。
五、强化安全培训。当技术熟练掌握时，应逐渐协助主管技术员管理好通防类技术工作。作为一个技术员不仅仅要提高自身的业务水平，而且应给员工进行培训。让员工懂得自身工作中，哪些是三违，杜绝员工习惯性三违。提高技术人员的工作权限，加大对于三违的惩戒力度。严管狠抓井下轻伤事故，通过控制轻伤指标，控制生产中轻伤事故。通过强化安全教育，提升员工安全素质，自我防护意识，使员工自觉遵守安全生产法律法规，牢固树立安全第一的工作理念。
六、隐患排查。下井的过程中，遇到自身能够解决的隐患应该就地解决，对于不能解决的隐患，上井后应及时汇报。做到带着问题下井，带着问题上井的良好工作习惯。
七、狠抓纪律。对于瓦检员责任心不强，检查不及时，没有及时跟班作业，空班、漏检、假检行为进行严厉打击。及时教育员工早上井行为的严重后果。
作为一名技术人员，在企业遇到困难的时候，应该与企业同舟共济，企业培养了我，企业带给了我经济保障。相信自己，相信企业，美好的明天即将到来。
第二篇：共度难关教案
《共度难关》1：兔子哥哥2：幼儿器械：呼啦圈
1、小朋友们上午好！
2、兔子哥哥上午好！
1、小朋友们兔子哥哥好想你们，你们想不想我？
2、想。
1、今天兔子哥哥带来了很好玩的游戏，小朋友们想玩吗？
1、想，什么游戏啊？
2、先不告诉你们。
1、想玩游戏的小朋友们和我一起活动活动你们的小身体，拍手拍手拍拍手……………
2、拍手拍手拍拍手……………
1、真棒！小朋友们做得很认真，那我们学个小舞蹈《123运动舞》。我们先学几个动作，小朋友们跟我一起做，抖抖手臂，我说“瘦手臂呀瘦手臂”小朋友们说“再努力呀再努力”，拍拍腿，我说“瘦大腿呀瘦大腿”小朋友们说“不放弃呀不放弃”……学会了吗？
2、学会了。
1、…………………
2、…………………
1、小朋友们跳的真漂亮，为了奖励你们，兔子哥哥带小朋友们玩个很有趣的游戏，看到我拿的什么了吗？
2、呼啦圈。
1、对，那小朋友们都用呼啦圈玩什么游戏啊？
2、转圈。
1、兔子哥哥今天教小朋友们一个新的玩法。好不好？
2、好。
1、小朋友站成三队。每队前面有一条线，线前放了两个呼啦圈，先看我怎么玩的。一个小朋友先跳进第一个圈，再跳进第二个圈，然后把后面的圈拿到前面放好，再跳进前面的圈里，再拿后面的圈放到前面，依次进行。到达前面的线就算结束，然后拿起两个圈跑回去交给下面的小朋友。会了吗？
2、会了。
1、但要注意：放圈的时候不能往前扔，要挨着放，我们比比哪个队先完成。准备、出发。
2、加油，………………
1、非常好，小朋友都做得非常好，但有几个小朋友不遵守游戏规则，还是乱扔呼啦圈，兔子哥哥提出批评，下次注意好不好？
2、好。
1、非常棒，接下来增加难度。
2、我可以。
1、这次用三个呼啦圈，需要两个小朋友共度难关，先看我做。第一个小朋友从第一个圈依次跳进第三个圈，第二个小朋友依次跳进第二个圈，后面的小朋友把第一个圈拿起来交给第一个小朋友放到前面，再往前跳，依次进行。但要注意：后面的小朋友一定要把圈交给第一个小朋友，放的时候还是不能扔。听明白了吗？
2、听明白了。
1、准备、出发。
2、加油……………………
1、这次小朋友们都完成的很好，兔子哥哥要表扬所有的小朋友。
2、耶…
1、难不难？
2、不难。
1、好厉害啊，我们再增加难度。
2、我可以。
1、这次用四个呼啦圈，要三个小朋友共度难关，先看我做。第一个小朋友从第一个圈依次跳进第四个圈，第二个小朋友依次跳进第三个圈，第三个小朋友依次跳进第二个圈，后面的小朋友把第一个圈拿起来交给第二个小朋友，第二个小朋友交给第一个小朋友放到前面，再往前跳，依次进行。注意：再传圈的时候要一个小朋友一小朋友的传，不能隔着人传，放的时候不能扔。准备、出发。
2、加油……………
1、好了，所有的小朋友们都完成了，我宣布：所有的小朋友胜利！
2、耶…………
1、今天我们就玩到这里了，玩得高兴吗？
2、高兴。
1、小朋友跟我一起放松一下，手扶膝盖、揉一揉………….2、…………….1、一起深呼吸。
2、…………….1、小朋友们再见！
2、兔子哥哥再见！
第三篇：与公司共度难关决心书
尊敬的各位领导：
“风雨同舟，共创未来”，xx是我们的家，有家才有希望，有家才有我们的明天，每个人都不想失去家的温暖，在我们的大家庭面临以深圳为首带动的行业寒冬之时，我们为什么不能帮公司支撑大局而深表惭愧，但对公司以后的发展都充满信心，相信公司一定能挺过难关。
而对于这次难关，人均年龄不到21岁的xx片区分行主任，我们决定每个月只要xxx元工资作为基本的生活保障，将其余工资转为持股准备金支持公司，期限为公司资金周转灵活为止，用行动表示我们的决心，尽我们力所能及的一点微薄之力与公司共度难关。
一根干柴，无力取暖，可是当无数个干柴相聚紧紧相依，点燃火焰驱走寒冷，赶走黑暗，一滴水不能解渴，不能裁舟，可是当无数水滴汇集成汪洋后，即将托起巨轮，扬帆起航。在公司面临现金周转紧张的现在。仍旧考虑到一些员工的经济情况发放置业顾问全部薪水。想想我们不能总是得到，而不去给予付出。滴水之恩当涌泉相报，集合我们大家的力量一起度过难关。相信公司也能给你超出期望的回报
我们也相信:只要人心齐，就没有过不了的难关!
第四篇：团结协作,共度难关
团结协作，共度难关
#2机停运检修工作已结束，2013年04月10日开始开机并网，尽管开机过程中遇到了几个问题，但在各个专业的团结协作、共同努力下，问题还是迎刃而解，#2发变组成功并入系统。
10时20分白班接班之后，值长马双江就要求各专业对#2机组所属系统及区域进行全面检查，保证#2炉正常运行，并提前准备好各项检查卡与操作票。各专业全面检查后及时向值长马双江汇报#2机组具备开机并网条件，13时13分值长令汽机进行#2机冲转工作，汽机专业严格按照冲转要求分几阶段进行冲转，14时10分，值长令DCS合上#2主变II母隔刀22022，操作失败后联系电气检修，电气检修迅速检查出隔刀KTS继电器触点有问题，处理正常后合上#2主变II母隔刀22022。14时23分，合上#2主变中性点刀闸222D，14时24分汽机转速升至3000r/min，合上灭磁开关，起励升压，DCS报“#2发变组保护B屏定子接地”，联系电气检修，将TV二次端子线拆下重接后正常。16时16分，合上#2发变组出口断路器2202，#2发变组成功并入系统，#2机组开始升负荷，在升负荷过程中，汽轮机涨差大，轴振即将接近临界值，在热电厂领导闫总的带领下，汽机专业成功突破#2机涨差大的瓶颈，于11日03时20分将#2机负荷升至80MW，电气专业及时准备好快切准备工作，并联系电气检修测量#2机快切屏条件，03时30分电气检修汇报值长#2机具备快切条件，值长下令将10KV IIA、IIB段由备用电源接带倒至工作电源接带，快切动作正常，直至此时大家才都松了一口气。
看到闫总、郭主任、李主任和各处室领导为了此次开机工作身先士卒，亲临现场，各专业人员相互沟通，不畏困难，一步步将#2发变组开机并网工作实现，我感慨颇深，我感到团结协作精神是多么的重要，少了那个专业开机并网都不可能成功，愿我们的合作更加完美，“只要人人都献出一点力，热电将变得更加和谐”！
第五篇：同舟共济 共度难关[小编推荐]
同舟共济
共度难关
企业的财富从何而来？是职工创造了企业的财富。职工的财富从何而来？是企业给予的。职工既是企业财富的创造者，也是企业财富的受益者，我们为企业创造的财富越多，自己就受益越多，所谓一份耕耘一份收获，有付出才有所得，多劳才能多得。职工与企业之间是荣辱与共、同舟共济、唇齿相依的关系，职工只有通过为企业创造价值，来实现自己的价值。我从事于煤炭行业，当前由于国民经济增长放缓，煤炭下游行业经营困难，煤炭产能、煤炭有效产能、煤炭产量过剩，煤炭产量增加量持续超过需求增加量，导致当前煤炭市场疲软，产品供过于求，库存积压比较严重，整体销售价格持续下滑，公司经济效益呈大幅度下滑趋势，公司经营也陷入困难，下一步可能还要进入更加困难的时期。面对企业公司遇到困难时，我们作为企业的一份子，作为企业的一名职工应该怎么办？作为公司的一线员工应该怎么做？通过集团公司、公司组织的“关于当前煤炭企业下滑形式的有效应对”学习动员、教育引导和座谈讨论，使我对机场面临的困难有了明确的认识，对“怎么办”有了明确的态度，对今后的工作有了明确的目标。
立足本职做贡献，尽心尽力保安全。这就是“怎么办”的最好的答案、最大的支持、最深的理解。因为安全是煤炭企业效益的基础，只有安全发展，才能持续发展。有了安全作保障，才能为机场提供又好又快持续发展的条件和机遇。因此，把本职工作与企业兴衰融为一体，从自我做起，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实做好煤炭安全工作，形成人人都努力、个个有作为、安全有保障的良好局面，就是对煤炭企业建设的最大支持，就是对煤炭企业发展的最大贡献。
牢固树立责任意识，积极倡导主人翁精神。作为一名煤炭企业员工，要努力做到“五个一”，即：树立一个意识、倡导一个精神、懂得一个道理、弄清一个关系、增强一个信心。具体来说就是，牢固树立同呼吸、共命运、心连心、齐发展的责任意识；积极倡导企兴我荣、企衰我耻的主人翁精神；充分理解大河涨水小河满、大河不满小河干的道理；深刻认识公司与职工是利益共同、唇齿相依的关系；努力增强变压力为动力、视挑战为机遇、不畏艰难、战胜困难的信心。要勇于走进困难，破解难题，忠实于企业，投身于企业，自觉地把自己融入到企业可持续发展建设之中。
达成上下共识，形成内外合力。一是领导之间达成一个共识，减少思想分歧；二是科室之间形成一个合力，减少管理内耗。也就是说：部、科、组三级管理人员之间要达成上下共识；管理、监督、整改三种管理科室之间要形成内外合力，这样才能逐步建立“思想上同心、行动上同步、工作上同力”的良好工作关系；逐步确立“坚定信心、正视困难、共度难关”的良好工作态度；逐步形成“思想一致、步调一致、目标一致”的良好工作局面。这样才能使每个员工在本职岗位上，提高安全意识，加强安全管理，消除安全隐患，确保安全生产，最终为公司快速健康发展提供可持续的安全保障。
摒弃私心杂念服从大局，支持改革创新服务大局。当前形势煤炭企业要发展，必须要改革。而改革的困难和阻力往往来自于利益取舍上的矛盾，这就要求有时需要调整甚至牺牲局部或个人的利益，这对我们每个职工都是严峻的考验，为了全局利益勇于牺牲个人利益。职工靠企业生存，企业靠职工发展，因此，要确保改革进程的顺利推进，需要我们每个职工都要站到企业整体利益和长远利益的高度，看待问题、思考问题和处理问题。我们作为公司大家庭中的一员，要充分理解、配合和支持企业所推出的各项改革措施。要充分理解、配合和支持领导所制定的各项重大举措。积极发扬主人翁精神，顾全大局，共同参与，共同推进，与公司共进退、同发展，为公司的健康快速发展贡献自己的力量。
加强团队建设，营造和谐氛围。我们要充分调动广大员工的工作积极性，统一思想，提高认识，凝心聚力。倾力打造安全、优质、高效的优秀企业团队；努力创造风正、气顺、劲足的良好工作环境；全力营造稳人心、拴人心、留人心的和谐企业氛围。同时要关注煤炭企业的安全形势和发展趋势，关心当前公司的经营状况和面临困难，深刻理解公司与职工利益与共、唇齿相依、共同发展的依存关系，积极主动为公司的发展提建议、想办法、出主意、找对策，共同为推动公司改革创新献计献策，贡献我们的聪明才智。
树立节约意识，降低运行成本。牢固树立增收节支、减少损耗、降低成本、杜绝浪费就是为企业积累财富的理念。现在煤炭行业的持续下滑，节能降耗、修旧利废就显得尤为重要。因此，我们要努力做到：一是加强对员工的操作培训，合理使用设备，杜绝因操作不当而引起的设备故障和损耗；二是加强对煤矿设备的维护保养，增加使用寿命，延长因设备更新而引起的资金投入周期；三是加强对设备的合理优化，挖掘剩余资源，做到能用的不换、能修的不弃，同时对报废的各种设备，将尚完好的零部件拆卸以做备用。我们只有这样，从每个工作环节做起，从节约一张纸、一滴水、一度电、一滴油做起，勤俭节约，艰苦奋斗。每个人、每个岗位都努力实现各自最大的贡献，汇集起来就会实现企业的最大利润。
企业是我们赖以生存的土地，只有耕耘才能收获，只有贡献才能享有。“同舟共济，共度难关”是我们大家的心声，是我们全体员工心中共同的信念，我们人人都要充分认清公司当前在发展中存在的困难，努力去做好自己的事情，多一些理解，少一些牢骚；多一份贡献，少一份索取；多一点节约，少一点浪费，增强与公司同发展、共命运的使命感和责任感，以实际行动与公司一起攻坚克难。
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