在全市贯彻执行机关干部作风行为规范“四要十不准”规定的动员大会上的讲话

第一篇：在全市贯彻执行机关干部作风行为规范“四要十不准”规定的动员大会上的讲话

在全市贯彻执行作风行为规范 “四要十不准”规定动员大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市贯彻执行机关干部作风行为规范“四要十不准”规定动员大会。会议的主要任务是：认真传达学习省、州有关文件精神，对全市贯彻执行工作进行动员部署。刚才，同志传达了作风行为规范“四要十不准”规定文件精神，同志宣读了《关于进一步加强机关作风建设认真贯彻执行作风行为规范“四要十不准”规定的通知》，下面，我就全市贯彻执行好机关干部作风行为规范“四要十不准”规定讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强贯彻执行“四要十不准”规定的自觉性和主动性

机关干部作风行为规范“四要十不准”规定，是省委、省政府针对去年以来全省上下开展创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动所取得的经验总结，是对当前全省各级机关干部作风存在的突出问题进行充分调研和广泛征求意见的基础上而制定的规范性文件，其内容选取了影响党政机关形象，基层干部群众反映强烈，与省委、省政府“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”要求不适应、不符合的重点问题，综合形成四个方面十条具体行为，具有很强的针对性，便于大家对照、执行、核查和整改。“四要十不准”规定 的出台，对发展好、巩固好作风建设的阶段性成果，进一步整治作风顽症、规范干部行为、转变干部作风、提升机关效能、营造良好发展环境，确保“十二五”目标任务的全面完成具有十分重要的现实意义。

今年以来，随着创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动的深入开展，全市各级干部的作风正在加快转变，干事创业的氛围日益浓厚，为全市加快发展和加快转型提供了坚强保障。今年1-7月，全市预计实现生产总值37.02亿元，同比增长25%；规模工业总产值67.7亿元，同比增长66.3%；规模工业增加值12.94亿元，同比增长44.6%；固定资产投资总额31.75亿元，同比增长84.6%；财政总收入完成4.96亿元，同比增长33.83%；社会消费品零售总额6.92亿元，同比增长25.02%；城镇居民可支配收入10368元，同比增长27.5%；农民人均现金收入2572元，同比增长32.3%。主要经济指标保持两位数增长，经济增长势头强劲。但是，也要清醒地认识到，我们在作风建设方面，与加速发展、加快转型、推动跨越的要求和广大人民群众的期盼，仍然存在一些问题和不足。这些问题不同程度地影响到了全市经济社会发展速度和党委、政府形象，迫切需要我们有针对性地采取有效措施加以整改。“四要十不准”规定的出台，恰好顺应了这个需要。因此，全市上下要高度重视，迅速把思想和行动统一到省、州党委和市委的要求上来，切实增强贯彻执行“四要十不准”规定的自觉性和主动性，采取有力措施抓好贯彻落实。

二、迅速行动，强化整治，认真抓好“四要十不准”规

定的贯彻执行

省、州、市关于“四要十不准”规定的文件已经制定下发，关键是要抓好落实。从我市的情况来看，重点要抓好以下四项工作：

一是加强学习宣传，着力提高知晓率。贯彻落实《规定》要坚持警示在先、预防为主、重在教育的原则。因此，各级各部门要迅速行动起来，在组织本单位干部职工认真学习“四要十不准”规定内容的基础上，广泛开展规定进机关、进学校、进社区、进农村、进楼宇活动，并通过电视、报纸、网络、墙报、宣传栏、学习卡、手机短信等方式，加强对“四要十不准”规定的宣传，让广大干部职工都能熟记，让广大人民群众都能知晓，确保干部职工对《规定》内容的知晓率达100%。

二是开展自查自纠，着力查改突出问题。机关干部作风的优劣，轻者影响一个单位的业绩，重者影响一个地方的发展。而干部职工作风的优劣、服务水平的高低，关键又在于领导班子的管理水平。因此，各级领导干部要带头学习，带头落实。从现在起，就要把“四要十不准”纳入本单位本部门日常管理规范要求，认真执行“四要十不准”规定。各机关单位要按照行政隶属关系和管理关系建立责任制，层层签定承诺书，真正做到人人肩上有担子、个个身上有责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任机制。要按照“四要十不准”要求，认真开展自查，从单位的业务工作、日常管理抓起，进一步修改完善各项规章制度，及时纠正违反规章制度 的不良行为习惯。市作风办要设立干部作风举报电话，受理广大干部群众对违反“四要十不准”行为的反映。各机关单位也要设立专门的举报电话和举报信箱，方便干部群众反映干部作风问题。对于违反“四要十不准”规定干部职工的要严肃处理，绝不姑息迁就。

三是加强督促检查，着力促进作风转变。目前，省州暗访组相继开展明察暗访工作。近期，市委也将组建干部作风暗访组对各单位进行暗访督查，重点查三个内容：一是采取查看资料、现场测试、电话抽查等方式，对各单位干部学习、宣传、知晓“四要十不准”内容的情况进行督查。对工作不实、搞形式的，要对主要领导进行严肃处理；对知晓率低的，要对单位主要领导、当事人进行谈话打招呼。二是采取不定期、不打招呼、随机暗访的方式，对全市干部职工在遵守工作纪律、服务态度、服务质量、服务效率等方面的作风情况进行督查，发现问题，即时查处。各单位也要加大明察暗访的力度，对不按时处理当事人，或者避重就轻、姑息放任的，要对单位予以通报批评；对因管理松懈造成单位干部作风懒散、作风不实的，要对单位主要领导进行处理。三是按照“三项活动”各阶段的工作要求，定期不定期地对各单位工作开展情况进行抽查，对工作滞后、落实不力的，要对单位主要领导进行诫勉谈话，强化问责。

四是强化结果运用，着力提高工作实效。抓规定的贯彻落实，重点是运用督导结果，对违纪行为进行处置。在《规定》的落实上，市委是下大决心的，对于违反规定的干部，将依据《。市机关工作人员“不作为、乱作为”问责暂行规定》等规章制度，坚持从实、从严、从快的原则进行处理，并采取通报批评、媒体曝光等形式向社会公布，提高工作的实际效果。

三、统筹兼顾，整体推进，以贯彻执行“四要十不准”规定为契机，促进全市各项工作的高效开展

“四要十不准”规定，既是我们抓作风整治的一项制度，也是我们开展作风建设的抓手。我们不能脱离业务工作来抓“四要十不准”规定的贯彻执行，更不能把贯彻执行“四要十不准”规定与作风建设割裂开来抓，各单位（部门）要注意统筹兼顾，要抓住当前贯彻执行“四要十不准”规定的有利时机，切实加强单位内部管理，转变干部工作作风，提高机关工作效能，推动各项工作有序开展。当前和今后一段时期，要突出抓好以下几个方面的工作。

（一）围绕中心工作的推进，深入开展创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动

1、切实整改作风突出问题，促进干部作风转变。一是继续深入查找作风建设存在的突出问题。要结合民主生活会和组织生活会等，充分调动广大干部职工的积极性和主动性，就本单位干部作风情况进行分析讨论，着力查找制约发展的思想障碍、体制弊端等方面的突出问题。二是进一步制定和完善整改措施。对查找出来的作风突出问题，要认真制定整改措施，明确整改内容、责任领导和责任人、整改时限。三是实行整改销帐制。要建好整改台账，对突出问题和整改措施采取党委（党组）班

子成员挂名督办、完成一件销号一件的方式，逐一整改。四是积极探索整治作风顽症的长效机制。要采取积极措施，把整改工作中的好做法固定下来，坚持下去，形成制度，抓实整改。

2、扎实开展“四帮四促”活动，切实解决实际问题。各机关单位要按照“4321”建立帮扶联系点的相关要求，结合“九个一”、党建扶贫、城乡结对、企地共建等活动的开展，深入联系帮扶点，积极主动开展“干部下基层、作风大转变”工作，确保每季度深入联系帮扶点10次以上，重点帮助学习领会精神、促进思想统一，帮助理清发展思路、促进科学发展，帮助解决实际问题、促进增比进位，帮助化解矛盾纠纷、促进和谐稳定，防止以简单的节日慰问、访贫问苦代替帮促工作。当前要突出帮助基层开展抗旱救灾，组织群众开展生产自救。

3、抓好“窗口”建设，落实便民服务措施。市行政服务中心的规范化建设要加快进度，必须确保在9月15日前完成硬件改造建设，9月30日前完成部门入驻及相关审批事项规范管理等软件建设。各乡镇（办事处）要加强便民利民党务政务综合服务中心（站、点）建设和日常规范运行管理工作，着力提高办事效率，为群众提供高效、便利的服务。各部门（单位）要按照《关于进一步完善首问责任制设立“服务接待”窗口的工作方案》的要求，进一步抓好便民利民服务中心和“服务接待”窗口建设，着力解决门难进、脸难看、事难办的机关作风问题。具有行政审批事项的单位，要结合行政审批制度改革，规范审批行为，简化审批程序，提高服务质量。具有管理服务职能的

部门，要及时对涉企检查、收费、罚款等事项进行清理，规范执法行为，努力创造宽松的投资、发展环境。

4、建立健全制度，提高工作执行力。建立健全工作机制，提高工作效能，是开展“三个建设年”活动的一个重要内容。各单位要强力扭转工作执行不力的问题，通过建立考评、督导、重大问题征求意见、民情恳谈、执法和失职追究、定期通报等制度，创新工作方法，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，为活动的顺利开展提供制度保障。市“三个建设年”活动办公室和市委、市政府督查室，要加大对重点项目建设的跟踪督查力度，一方面要及时向市委、市政府反馈工程进度、存在的困难、问题及原因，另一方面要对相关责任单位及责任人进行专项督办，切实推进项目建设。

（二）认真学习贯彻全市经济工作会议精神，统筹抓好各项重点工作

1、抓项目建设促经济发展。通过贯彻落实“四要十不准”规定，不断转变工作作风，优化发展环境，抓住“项目建设”不动摇。以推进园区建设为重点，竭力争取一批项目，千方百计保障项目落地，全力推进项目建设。

2、抓城镇建设促环境美化。城镇建设与工业发展是领跑我市经济发展的两驾马车，但目前全市城镇建设还是我们的“短板”，主要体现在城镇规划滞后、建设质量不高，广大群众的生活环境和生活条件没有得到明显改善。为此，要抓紧完成规划，尽快启动绕城西线、行政中心市民广场等一批城

市基础设施建设，加快马场坪火车站广场、健身馆等一批在建项目建设进度，有序推进村庄整治和廉租住房项目等一批民生工程，全面推进城镇化建设。

3、抓环境优化促招商引资。大力优化软硬环境，积极引进项目入驻。要充分结合产业规划、园区规划，带头抓招商不放松，着力提高服务质量和水平。进一步重视行政服务中心的建设，真正发挥中心“一条龙”服务的职能，相关部门必须无条件的配合好行政服务中心建设，为投资者创造良好的服务环境。对影响投资环境的行为要严格问责。市投诉中心要切实发挥作用，对那些乱罚款、乱摊派、随意下达停工停产通知的人和事要严肃查处，绝不姑息迁就，切实优化投资环境。

4、抓农业生产促农民增收。按照“三化同步”推进的要求，在抓工业、抓城建的基础上，统筹抓好“三农”工作。当前，全市旱情比较严重，水稻、烤烟、玉米、蔬菜等农作物受灾较重，减产程度在不断加深。根据气象预测，8月份雨量仍然偏少。全市上下在抓好抗旱救灾工作的同时，要继续抓好当前农作物的田间管理、以水利为主的基础设施建设和农民的职业技术培训，力争让农民实现多渠道保收增收。

5、抓民生改善促社会和谐。以实施“十大幸福”工程为契机，切实抓好以民生为重点的社会建设，积极创新社会管理方式方法，构建和谐发展的良好氛围。重点抓好与人民生活息息相关的教育、医疗、就业、社会保障、计划生育等工作，确保人民群众生命财产安全，为全市改革发展创造一个

和谐的环境。

（三）扎实抓好乡镇党委换届工作，为全市经济社会发展提供坚强的组织保证。

1、强化组织领导。根据上级要求和我市实际情况，本次乡镇党委换届要在8月底前全面完成，时间紧、要求高、任务重。各乡镇党委要切实按照市委的统一部署，把乡镇党委换届作为当前工作的重中之重，组织精干力量抓紧抓实，确保如期圆满完成换届任务。

2、精心安排部署。一要搞好调查摸底，准确掌握党员和群众的动态，摸清党员数量和类别，确保选举会议达到规定人数。二要搞好宣传发动，切实提高乡镇换届知晓率。三要搞好代表选举。必须在8月25日前选举产生出席乡镇党代会的代表。四要认真做好思想政治工作，乡镇党委主要领导要逐一找班子成员和退下来的干部交心谈心，深入细致地做好思想政治工作，确保实现组织意图。

3、严肃换届纪律。各乡镇要继续加强对换届纪律的学习，决不能放松警惕，麻痹大意，掉以轻心。对各种非组织活动，要立即查明，公开揭露，严加批评，妥善处理，重要情况要及时报告市委。对于违反换届纪律的，一经发现，不管涉及到谁，都要一查到底，严肃处理，决不宽容。

同志们，今后五个月的工作任务艰巨，时间紧迫。我们要认真学习和坚决贯彻执行“四要十不准”规定，切实转变机关作风，以坚定的信心，更加饱满的热情，更加旺盛的干劲，凝心聚力齐奋进，只争朝夕抓发展，克难攻坚向前行，跨越追赶争进位，努力为推动全市经济社会又好快、更好更快发展而努力奋斗！

谢谢大家。

第二篇：机关干部作风行为规范“四要十不准”规定

机关干部作风行为规范“四要十不准”规定

(一)要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度

1、不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；

2、不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；

3、不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级或其他单位吃喝、消遣。

(二)要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业

4、不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；

5、不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。

(三)要提高服务水平，秉公办事、务实清廉

6、不准拒不履行首问责任制、一次性告知制，对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；

7、不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。

(四)要端正会纪会风，维护会议秩序、提升会议质量

8、不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；

9、不准随意派人代会、无故缺席或迟到、早退；

10、不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。

第三篇：贵州机关干部作风行为规范“四要十不准”内容

贵州机关干部作风行为规范一：“四要”的具体内容：

1、要遵守工作纪律,切实执行各项规章制度；

2、要抓好工作落实,忠于职守、勤奋敬业；

3、要提高服务水平,秉公办事、务实清廉；

4、要端正会纪会风,维护会议秩序、提升会议质量。

贵州机关干部作风行为规范二：“十不准”的具体内容：

1、不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；

2、不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；

3、不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒,借调研之名到下级单位吃喝、消遣；

4、不准借口拒不执行组织决定,有令不行、有禁不止、政令不通；

5、不准办事拖拉、不讲效率,敷衍塞责、推诿扯皮,平时不抓紧、忙时乱应付；

6、不准拒不履行首问责任制、一次性告知制,对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬,态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；

7、不准以工作正忙、还有要事等为由,拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求,或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私；

8、不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议,会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；

9、不准随意派人代会,无故缺席和迟到、早退；

10、不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。

第四篇：在全局贯彻执行“四要十不准”动员会上的讲话

认真执行“四要十不准”

进一步巩固和扩大机关作风建设成果

——在全局贯彻执行“四要十不准”动员会上的讲话

（2011年8月16日）

同志们：

8月3日，省委作风办就加强机关作风行为规范“四要十不准”召开了新闻发布会。8月10日，州委作风办也召开了相关会议，为了贯彻落实好会议精神，下面，我就抓好规定的贯彻执行，讲三点意见。

一、前期作风建设年活动工作的简要回顾

我局自去年12月10日启动“三个建设年”和“四帮四促”活动以来，按照州委统一部署，局党组高度重视，并结合我局实际，认真抓好贯彻落实，重点在抓学习、统一思想，查找问题、抓好整改，优化服务、提高效率上下功夫，确保工作有序推进，取得了阶段性成效，为全州人社事业发展提供了有力保障。同时，我局积极抓好“领导讲评、承诺践诺、窗口建设、服务基层”等各个环节工作，圆满完成了阶段性工作。总的来看，效果比较明显，主要体现在：干部作风有明显转变，服务质量有明显改善，推动发展有明显成效。上半年，我局主要指标任务已实现“时间过半、任务过半”，有的指标任务接近完成。这些成绩的取得，是我局干部职工在人少、任务重的情况下，经常“白加黑”、“5加2”工作的结果，充分体现了我局干部职工强烈的责任感和使命感，体现了我局干部职工干事创业的精神风貌，体现了干部职工转变作风取得的成效。

同时，我们也要看到，虽然作风建设取得了明显的成效，但与加速发展、加快转型、推动跨越的要求和广大人民群众的期待相比，仍然存在一些问题和不足，特别是作风方面存在的问题和不足还不少，主要体现在四个方面：一是遵守工作纪律方面。从执行指纹考勤以来，总体是好的，但仍有少数同志签到、签退的意识还不强；上班期间上网聊天、玩游戏的现象还存在。二是抓好工作落实方面。办事拖拉、不讲效率，平时不抓紧、忙时乱应付现象在个别同志身上还存在；工作期间不在岗，科室人员之间又没有相互通气，也没有到政工科登记备案的现象在个别同志身上还存在。三是提高服务水平方面。个别同志对服务对象和前来办事的人员态度不够好；落实首问负责制、一次性告知制还有差距。四端正会风会纪方面。在会场随意走动、交头接耳和迟到、早退，随意接打电话和让手机乱叫乱响的现象也不少。这些问题的存在，还需要我们认真对待，在下一步工作中引起高度重视，有针对性地抓好整改。

二、高度重视，切实把思想统一到省委、州委的要求上来近日，省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准”规定的通知》，对干部作风行为作出了规范要求，并作出了相关处理规定，到工作层面上的东西，也要着眼于思想上反映到行为层面上的细节。行为层面的作风体现了思想上的作风，最终必然体现为工作层面上的作风问题。从行为细节着手，能够最直接、最有效地推进作风建设。因此，“四要十不准”规定的内容，全部是具体的行为表现形式，便于大家对照、执行和核查。

二是着眼于整治作风顽症。作风建设既要抓面上的问题，也要抓重点问题。“四要十不准”规定不求面面俱到，只讲重点难点，列举了四个方面的重点和十条具体的行为，都是影响党政机关形象，基层干部群众反映强烈，与省委、省政府“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”要求不适应、不符合的重点问题。

三是着眼于营造正风正气。作风建设既要靠教育，也要靠惩戒。应当看到，机关的作风主流是好的，但有一些作风“顽症”长期存在、难以纠正；一些单位忙闲不均，干与不干一个样、干好干坏一个样；一些干部习以为常、见怪不怪，甚至养成了行为习惯。“四要十不准”规定，目的就是在各个领域、各个机关单位都能让正风正气行以弘扬，歪风邪气没有市场，为确保“十二五”目标任务的全面完成提供坚强的作风保证。

三、迅速行动，抓好规定的贯彻执行

省委以两办的名义下发了《关于进一步加强机关作风建设、认真执行作风行为规范“四要十不准”规定》，派出了16个督导组，组建了198人的作风建设信息员队伍，对全省开展作风督查；

管员与科室（单位）主要负责人签订责任书，真正做到人人肩上有担子、个个身上有责任，构建一级抓一级，层层抓落实的责任机制。第二，在办公楼一楼大厅设立干部作风举报监督电话和举报信箱，自觉接受干部职工和人民群众对违反“四要十不准”行为的反映。第三，要按照“四要十不准”要求，结合我局实际修改完善有关规章制度。每位同志要对照“四要十不准”规定，认真进行自查，发现问题及时纠正；科室之间、同事之间要互相监督，互相提醒，以不出现违反规定的行为为最高原则。

（三）在明查暗访、督查落实上下功夫。省委、州委作风办重点查三个内容。一是干部学习、宣传、知晓“四要十不准”内容情况，将采取查看资料、现场测试、实地调查等方式进行。对工作不实，搞形式的将对主要领导进行严肃处理，对知晓率低的将对单位主要领导、当事人进行谈话打招呼。二是各单位干部作风情况，督查组将采取深入实地，自带取证设备，不定期、不打招呼、随机暗访的方式进行，发现一个查处一个。对单位党委（党组）不按时处理当事人，或者避重就轻、姑息放任的，将对单位党委（党组）予以通报批评。同时，对干部作风松懈的，将对单位主要领导、分管领导进行处理。三是各单位“三项活动”开展情况，按照“三项活动”各阶段各环节的工作要求，重点看资料记录、看工作实效，对工作滞后，落实不力的，搞形式的，将对单位主要领导进行诫勉谈话。

上述三个内容是省委、州委明查暗访的重点内容，希望大家

作出处理，并采取通报、媒体曝光的形式向社会公布。对州委的决定，我们党组的态度也是明确的、坚决的，我们不希望干部职工受到任何处理，所以，我们必须深知“严是爱、宽是害”的道理，必须一级尽到一级的责任，必须严格执行“四要十不准”规定，希望大家自重、自省、自警、自励。

同志们，抓好“四要十不准”规定的落实，是我们当前作风建设年活动的重中之重，省委、州委作风办都将于近期开展明查暗访，希望大家引起高度重视，切实抓好“四要十不准”规定的贯彻执行，通过“四要十不准”规定的贯彻落实，推动目标任务的圆满完成。

谢谢大家！

第五篇：四要十不准讲话

用“全、实、严”贯彻落实 机关作风行为规范“四要十不准”

（2011年 月 日）

同志们：

8月3日，省委作风办在贵阳市召开全省机关作风行为规范“四要十不准”规定新闻发布会，为贯彻落实好会议精神，8月10日，全州召开了安排部署会。今天，借此机会，我再强调几点。

一、高度重视，切实把思想统一到省委、州委要求上来

为进一步加强作风建设，规范干部行为，锻炼干部作风，提升机关效能，展示良好形象，省委作风办深入基层实地调研起草并由省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准” 规定的通知》，对干部作风县委作出了规范要求，并作出了相关处理规定。

去年，省委十届十次全会明确提出了贵州“十二五”时期经济社会发展主基调和两大战略，并决定在全省开展“三个建设年”活动，其目的就是要增强全省上下机遇意识、忧患意识、责任意识和主体意识，以作风建设保障发展，以环境建设促进发展，以项目建设推动发展。“三个建设年”活动开展以来，我县各级干部作风正在加快转变，干事创业氛围正在加快形成，增比进位力量正在加快凝聚，为“十二五”开好局、起好步。但是，机关作风建设仍然存在一些这样那样的不足，一些部门在作风建设上要求不严、风气不正、纪律涣散、人浮于事，在遵守纪律、工作落实、服务水平和会纪会风等各个方面尚待改进。

各乡镇各部门要认真抓好“四要十不准”规定贯彻落实。执行落实是否到位，关键在于思想上的重视，行动上的落实。州委、县委在执行上态度是十分鲜明的，州委办公室、州政府办公室制定了贯彻落实行为规范的通知，县委办、县政府办对落实提出了要求。要坚持“标本兼治、纠建并举”方针，以改进机关作风、提高工作效能、优化发展环境为出发点和落脚点，为“两加一推”营造良好氛围，创造良好环境。

二、迅速行动，切实把规定落实到各项工作实践中去

“四要十不准”制度公布了，关键是抓落实。希望各乡镇各部门结合工作实际，制定出针对性措施，落实好“四要十不准”规定。

（一）在氛围营造上突出“全”字，让“规定”入心入脑。一是采取党委（党组）中心学习组学习、干部集中学习、例会学习、党小组学习、讨论交流、专家辅导、网上学习等方式，把“四要十不准”规定精神传达到村、组和每一个党员干部，促进干部职工创先争优，干事创业。二是要多形式、多层面宣传“四要十不准”规定，着力构建横到边、纵到底、全覆盖的宣传教育体系，让“四要十不准”规定进机关、入社区、下农村，提高干部职工和群众知晓率，确保“规定”入心入脑，做到令行禁止，政令畅通。三是要充分运用县电视台、县政府网站、《**周讯》等县内外媒体和移动短信平台，悬挂宣传标语、横幅等方式，着力构建营造风气要正、作风要实、干部要干舆论导向，为全县全面推进工业化、城镇化奠定思想基础，营造良好氛围。

（二）在贯彻落实上突出“实”字，让“规定”不折不扣。一是要认真对照“转变职能、办事效率、干事创业、简政放权”四方面要求，查找和深刻分析作风建设上存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施，限时整改，做

到工作不涣散，执行不减弱。二是要深入结对帮扶联系点（党建扶贫联系点）体察乡情、村情、民情，倾听基层声音，掌握基层党员干部群众所需、所盼，在广泛征求意见建议基础上，认真修改公开承诺事项，进一步落实便民服务措施，力求工作更高效、更规范，服务更热情、更主动，不断提高工作效率。三是规范运行“首问责任”窗口和“服务接待”窗口，在服务标准、办理时限、服务态度、服务效率和解决群众热点难点问题、改善民生等方面严格按照“四要十不准”规定开展工作。

（三）在纪律约束上突出“严”字，让“规定”惩前毖后。一是县作风办已在县政府网站和《**周讯》上向社会公布“规定”纪律监督举报电话和举报邮箱，接受社会各界举报和监督各机关单位违反“四要十不准”规定行为，把贯彻落实“规定”置于全社会有效监督之下。二是要对违反“四要十不准”规定的查核达到100%，即100%查核实名和匿名举报，对典型案例将通过新闻媒体予以曝光，同时，对惩治违纪行为不力的，追究有关领导责任。三是对全县经济社会发展承担重要职能的部门和内设机构，要以查处工作落实为重点，对要求不严、风气不正、纪律涣散、人浮于事的单位和部门，要加大明察暗访力度，全面检查遵守纪律、工作落实、服务水平和会纪会风等各个方面，力争在短时期内有较大转变。四是要充分发挥名作风建设年义务监督员明察暗访的监督作用，发现一起，通报一起，整治一起，教育一片，将整治情况作为单位和个人年终目标管理考核重要依据。对于违反规定的干部，违规事实清楚的，各单位党组（党委）必须在7个工作日内作出处理，并报作风办备案。对单位党委（党组）不按时处理当事人，或者避重就轻、姑息放任的，将对单位党委（党组）予以通报批评。由纪检、组织人事部门处理的，须在15个工作日内作出处理。

三、健全机制，切实把落实规定好做法好经验坚持下去

一是承诺制。要在8月底前，按照行政隶属关系和管理关系建立责任制，一级抓一级，层层抓落实，大力开展干部职工遵守“四要十不准”逐级承诺活动，分别就遵守“四要十不准”规定签订公开承诺书，并以一定方式公开。二是举报制。要健全举报、监督网络，各乡镇各部门向社会公布落实执行“四要十不准”规定举报电话和邮箱基础上，由县作风办统一公布各乡镇、各部门的举报、监督电话、邮箱，广泛接受群众举报监督。三是通报制。县作风办联合县委督查室、县政府督查室和效能办不定期对各乡镇、各部门执行“四要十不准”情况进行明察暗访，一旦

发现擅自离岗、玩忽职守、推诿扯皮、责任心不强、工作措施不力的，严肃追究有关人员责任，并在全县通报批评。各乡镇、各部门要在每月22日前将本乡镇本单位当月贯彻落实“四要十不准”规定情况报县作风办，由县作风办以适当形式乡社会公布。

同志们，落实执行好“四要十不准”规定是当前作风建设年活动的重中之重，希望各乡镇、各部门务必将此项工作摆上重要议事日程，与中心工作同安排、同部署、同落实，用优良的作风建设为“十二五”开好局、起好步营造良好发展氛围、塑造良好发展形象、优化良好发展环境。

谢谢大家！