立德镇村级工作综合考评方案（精选五篇）

第一篇：立德镇村级工作综合考评方案

立德镇2012年镇村工作综合考评方案

为进一步加强对全镇干部的管理，激发广大干部干事创业的积极性、创造性和主动性，推动全镇工作再上新台阶，特制定本方案。

一、考评原则

公正公平，统一标准，突出重点，注重实绩。

二、考评范围 各村、镇直各站所。

三、考评内容

1、各村考核内容：涉及计划生育、综治维稳信访、安全生产、文明创建环保工作、组织建设、党风廉政建设和村务公开、民生工程、农保、农合、土地置换新村建设、招商引资、武装工作、农村经济结构调整以及其他村级主要工作。

2、镇直各站所考评内容：涉及各站所相关上级单位下达的年度工作任务，以及镇党委政府布置的其他阶段临时性工作。

四、考评方法

1、各村工作考评采取日常评比积分制。计划生育实行一月一评比；综治维稳信访、安全生产、文明创建环保工作、组织建设、党风廉政建设和村务公开等工作实行月督查、季评比；民生工程、农保、农合等其他阶段性工作实行随机性评比。各项工作每次评比第一名积8分，第二名积7分，依次类推，年终加权累计。

2、各站所工作考评由镇考核办依照上级相关单位和镇党委政府下达的目标任务制定具体考核办法进行考评验收，完成任务得基础分60分，完不成任务的酌情扣分。

五、加减分项目

1、各村在上级相关工作检查中受到省委、省政府名义表彰的加15分，市委、市政府名义表彰的加8分，区委、区政府名义表彰的加5分。

2、各站所工作在省、市、区检查评比中受到表彰的分别加5分、3分、2分，在省、市、区检查评比中受到通报批评的分别扣5分、3分、2分。

3、其它视情况酌情加减分。

六、考评结果运用

1、年终，依据各日常考评，综合得分情况对各村、镇直各单位分别予以排名。站所年终获得市区先进单位称号的，同时将作为年终排名主要依据。

2、考评结果将和各单位分管负责人、主要负责人及相关工作具办人年终评先、评优挂钩。

3、考评前三名的村分别奖励 元、元、元。倒数第一的，村“两委”主要负责人大会表态发言，连续两年考评倒数第一的，将对村主要负责人采取组织措施。考评结果同时与干部绩效工资挂钩。

第二篇：XX镇道安综合整治工作考评方案

XX镇道安综合整治工作考评方案

为进一步提升我镇道路交通安全综合整治实效，预防和减少道路交通事故，保障人民群众生命和财产安全，以及《XX镇道路交通安全综合整治三年专项行动实施方案（2019—2021年）》等相关文件精神，特制定本方案。

一、指导思想

以“关爱生命、安全出行”为主旨，以推进道路交通事故预防“减量控大”为主线，以创新道路交通现代治理为支撑，从源头上、机制上、基础上进一步补齐短板，全面攻坚道路交通安全三年专项行动，全面提升科学管理水平，全力稳控道路交通安全形势，为建设秀美XX营造安全畅通有序和谐的道路交通环境。

二、工作目标

实现全镇道路交通安全态势总体平稳，道路交通事故起数、死亡人数与上年同比稳中有降，坚决遏制较大以上道路交通事故发生。到2021年底，道路交通事故死亡人数比道安“三年提升工程”期间（2016年、2017年、2018年，下同）年平均值同比下降5%，一次死亡2人道路交通事故起数比道安“三年提升工程”期间年平均值下降。

三、考评内容

（一）强化道安基础建设。

按照三年专项行动实施方案要求落实人员、经费保障。各村要加强交通劝导员队伍建设，及时调整增补人员，下拨工作经费确保人员、经费落实到位。各村主要出入口100%建成交通安全示范劝导站。按照劝导站建设的工作要求，镇道安办要加强对交通劝导站的建设和交通劝导员的培训，进一步调整优化农村劝导站的布局，发挥有效功能，进一步提升劝导员业务素质和履职能力，提高预防交通事故的能力水平；制定完善日常劝导计划，加强对劝导站工作情况进行督促检查，确保劝导站各项工作落到实处。

牵头单位：道安办

责任单位：各包村工作队、各村委会

（二）落实源头排查管控。

要扎实开展农村实有车辆、实有驾驶人基础信息采集工作，并录入农村道路交通安全管理信息系统，定期维护更新。对无牌、未年检、无强制保险、已达报废期限的车辆和无证驾驶、准驾不符、逾期未换证、未年审的驾驶人，要加大告知催办力度，确保“五类重点车辆”的检验率、注销率达99%，大中型客货车驾驶人的审验率达99%以上；对无证驾驶人员进行摸排登记，并督促无牌车辆、无证人员及时参加培训考试，督促无牌车辆及时登记上牌或报废，消除无牌无证带来的安全隐患。

牵头单位：派出所

责任单位：道安办、公路站、各运输企业、各包村工作队、各村委会

（三）推进隐患排查治理。

认真开展道路安全隐患的排查工作，每半年至少一次组织有关部门对辖区道路进行全面排查，并及时落实整治消除安全隐患，对属于其他部门管辖的应及时上报，并采取应急防范措施。要持续推进农村临近池塘、水渠安全隐患排查整治工作。

牵头单位：道安办

责任单位：安监站、道安办、公路站、水利站、各村委会

（四）严管道路违法行为。

派出所、农机、综合执法等相关部门牵头，每月要组织开展不少于2次的联合整治行动，镇领导要负责组织协调并参战督战。结合各村实际，开展针对性教育、查纠和处罚；及时开展入户宣教，排除隐患；违法行为涉及企业未落实主体责任的，按相关规定约谈企业负责人，责令限期整改直至停业整顿；开展对集镇“马路市场”占道经营整治，确保道路安全、畅通、有序。

牵头单位：派出所

责任单位：道安办、农业站、综合执法大队、各包村工作队

（五）拓展交通安全宣传。

各村每月要组织本辖区车主、驾驶人开展一次宣传教育。集镇至少建成1处农村道安专题宣教基地或主题公园、宣传长廊；各村要建1处宣传墙体、橱窗、板报或挂图，每季度更新一次内容；100%开通交通安全宣传大喇叭，指定专人负责每月1～2期刊播题材，每天至少播出两次；100%的学校设置交通安全宣传栏，每学期至少更新两次，中小学校交通安全教育课程每年不少于4课时；组织道路交通安全宣传专业队伍，结合农村民俗活动和百姓操办红白喜事之时，走村入户深入农户家中开展交通安全宣传工作。特别要通过交通事故案例对酒后驾驶、“五小车辆”违法载人造成危害进行通俗易懂的教育、让群众能自觉抵制违法行为；组织开展交通安全文明村、“零酒驾”创建活动，进一步提高广大驾驶人的道路交通安全意识，真正把“喝酒不开车、开车不喝酒”落实到行动上。

牵头单位：道安办

责任单位：派出所、道安办、中小学、幼儿园、各包村工作队、各村委会

（六）开展示范创建引领。

要全面推进“交通事故零发生”“交通违法不出厂”“搭建校园平安桥”和“示范机关、集镇、村、企业、学校、商圈”等场所创建，年内示范村、企业、学校的创建率均达50%。对于事故起数同比、环比上升的村要及时通报道安综合整治情况，专题研究部署道安整治工作，以保证当地辖区事故指标得到及时较好控制。

牵头单位：道安办

责任单位：各村委会、中小学、幼儿园、各运输企业

五、结果运用

为有效实现道路交通安全综合整治专项行动，道安办将道路交通安全综合整治工作季度考评纳入道安考评，同时提请有关部门纳入平安建设、绩效管理、安全生产、精神文明建设等考评体系。对道安工作事故控制指标突破的、未完成目标任务考核指标的，对有关单位、部门和个人取消评优和评选各类先进资格。对工作组织不力、措施落实不到位、责任不落实，影响市、区、镇道安工作整体推进的，按规定实行点评、通报、约谈、挂牌督办等综合措施。凡发生较大以上道路交通事故的，按规定实行诫勉约谈。对因道安组织机制不健全、管理松懈、事故预防措施不落实、隐患整治不到位而引发较大事故的，依法严肃追究相关领导和责任人的责任。

第三篇：员工综合考评方案（定稿）

保安部员工绩效考评方案

一、考核目的针对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价，以鼓励先进，鞭策落后。转变思想观念，强化服务意识。从而保证组织和个人绩效的改进，提升本部门员工服务总体水平。

二、考核原则

1．公开性原则。

绩效考评标准、考评程序和考评责任都应有明确的规定或制度。并向全体员工公开。

2．客观性原则

绩效考评要以考评制度为依据，直观的客观的进行考评。不允许掺入主观性因素和个人感情。

3．差别性原则

考评结果应以优、中、差等级的差别来区分。针对不同的考评结果在转正、工资、晋升和使用等方面体现明显差异。

三、运用考核范围

保安部所有护卫人员

四、考评内容

主要包括员工素质、能力、态度、绩效四个方面，按照《保安部员工绩效考核表》（附件）进行评分。

五、考评方法

1．被考评员工对本人的工作表现,参照部门内部规定的工作标准，以书面总结的形式作自我鉴定；

2．所在班组同事有组织、有准备，面对面地讨论评议而进行考评。班组评议由领班负责召集并汇录评议结论；

3．部门管理人员通过直接面谈方式对员工进行考评；

4．员工考评列入日常工作的计划中，形成考评制度化。部门应每月进行一次对员工综合的考评，班组应每日一次对员工综合的考评。

5．对员工的考评，必须做好原始记录，制定的数量和质量标准都要明确，把员工考评的结果与员工的合理使用和相应的待遇联系挂钩，使员工考评工作起到调动员工积极性，激励员工提高工作效率的作用。

第四篇：目标管理综合考评方案

娜姑中学2004年教育工作目标管理自查报告

一年来，在县教育局、党委政府的领导下，认真总结上学校教育教学工作得失，抓住机遇，深化改革。结合县教育局“苦字当头，实干兴校”的方略。求真务实，从严治理，努力提高教育教学质量。

一、德育工作：

学校十分重视思想政治课的主渠道作用，制定《在学科教学中渗透德育的规定》，充分发挥各学科的德育工能，利用节、假日开展各种活动，如“国庆晚会”、“迎新晚会”、社会调查、团队活动、校园广播、校会、主题班会、演讲比赛等。寓德育于活动中，注重校园文化建设，如出板报、贴标语、挂中外名人像等。绿化、美化、净化环境、营造良好的文化氛围，充分发挥环境育人作用，政教处、共青团、少先队、班主任按照德育目标和职责、各尽其职，分协作，对学生进行思想品德教育、耐心帮助对品德有缺陷的学生、文明班级、文明宿舍评比纳入常规管理，积极争创文明学校。

二、进一步巩固，提高“两基”工作

由于“普九”以后，学生基础参差不齐，由于贫困、厌学原因导到学生流失有反弹的趋势。在本学期我校成立了提高学生巩固率工作领导小组。确定了我校学生巩固率管理目标：学年巩固率初一年级为98％，初二年级为97％，初三年级为95.5％。同时采取了相应的措施；开学初，及时上报学生流失的具体情况，组织有关人员配合村委会，家长动员流失生返校，期中，通过电话、家访与家长相联系，加强学校与家长的联系，平时注重在思想上给“差生”以亲切关怀，学习上对差生耐心辅导，学期末，通过在学生评语写法上的改革，挖掘每位学生的“闪光点”，增强学生的自信心。同时加强学生的考勤管理，切实减轻学生过重的学业负担，心理负担和经济负担，不体罚和变相体罚学生，努力完成学生巩固的目标。

三、加强教师队伍建设

学校坚持每周一次政治学习，一次业务活动，并定有严格的制度和考勤，特别注重青年教师和学科骨干教师的培养，各学科有学科带头人，重视教师的继续教育，制定教师培训计划，枳极鼓励中青年教师参加学历进修和教改实验，不断提高教师队伍的整体素质。

四、加强学校建设

我校处于边远的贫困乡镇，学校的基础设施差，面临的困难也较多，在上级领导及有关部门的大力支持下，学校部分危房已经排除，破旧的办公楼装修后，焕然一新。学校争取实行贷款80万元，建设一幢综合实验楼（在建设中）在这个过程中学校加强经费的管理，做到专款专用，无扣减挪用现象，10万以上基建项目工程公开招投标。

为普及信息教育，经学校多方努力，我校被定为教育部“农村计算机网络信息示范学校”，建成拥有20余台电脑的网络教室，学校在初一年级开设了信息技术课，不仅使学生开阔了眼界，而且增长了知识，同时，教师在课余进行课件制作培训，为将来运用计算机辅助教学奠定了坚实的基础。

五、实验教学

学校在学期初拟定了详细的实验教学计划，（1）实验后认真填写实验教学情况统计表，（2）演示实验开出情况，有教师演示实验记录表，各类仪器配备开出率均达标准。（3）分组实验开出情况，有学生分组实验记录表，学生分组实验开出率达80％以上。在学校活动课中发挥了实验室作用。学校每学期开展实验教学研究活动2次以上，师生共同开展自制教具活动。并把自制教具用于教学中。

六、体育、卫生、艺术教育

（1）卫生定10月份验收合格，每学期按发病规律进行预防。

（2）全面加强学生艺术、音乐、体育活动小组培养，使学生全面发展，参加艺术活动的学生逐年增加。学校舞蹈队在“庆国庆”演出中受到镇领导的好评。

七、教学教研

我校由于骨干教师大量流动，生源素质有所下降，04年教学质量跌到A组第七名，设有达到前5名的目标。为此学校进一步加强制度建设，大为培养年青教师，建立了青年教师听课制度。积极选派教师参加新课程学习培训，帮助教师转变教育观念，改革教学方法，以期在新课程的教学中大面积提高教学质量，完成来年目标。

八、教育宣传

积极选派人员、参加通讯培训，利用校园网络方面，扩大学校宣传，树立教育新形象。

九、招生考试

加强考试硬件建设，04年中考前夕，建成了保密室，使考试过程管理更安全、严密。考试人员、监考教师严格按上级文件要求组织培训，由于组织严密，工作细致。中考无任何泄密事件发生，也无违法问题出现。

十、学校安全

明确责任、长抓不懈。学校分别与班主任、任课教师及各类人员分别签订安全长责任书，做到职责明确，堵死安全事故漏洞，一年来无群体上访事件，无安全责任事故发生。

十一、督导工作

认真准备“两基”年检，按时、按质、按量报各种材料、表册。准时参加上级召开的各种教育会议，没有缺席和早退。

十二、纪检工作

严格实行“一费制”没有乱收费现象，全面落实党风廉政建设制度，无违纪人员、事件发生。

十三、存在的问题

过去的一年，在全体教职工的共同努力下，取得了一定的成绩，完成了预定的工作任务。但也存在一些不足之处：义务教育阶段，学生素质差异较大，教育基础脆弱，教学设备不全，教师经费、校舍面积、实验设备、图书资料、桌椅柜床等都不适应不断扩大的教学规模，提高学生巩固率是今后工作中的一项长期而艰巨的任务。

随着新学年的到来，我们更应保持清醒的头脑，必须加强学习，把学校的各项工作干好。继续勤俭治校、依法治校，在上级的领导下，为扩大办学规模，提高办学效益，提高学校知名度，全面提高教育教学质量而不懈努力。

娜 姑 中 学

2004年12月27日

第五篇：镇2010综合目标管理考评汇报

2010综合目标管理考评汇报

尊敬的考评组各位领导：

大家下午好！首先，非常真诚地欢迎各位领导冒着严寒来我镇指导工作，这既是对我镇一年来工作的检查、验收和考核，又是对我镇今后工作的激励、鞭策与鼓劲。根据会议安排，对照县综合目标管理考评细则，我简单把我镇一年来各项工作作个汇报，请各位考评组领导批评指正。

一年来，我镇在县委、县政府的正确领导下，在县直有关部门的大力支持下，紧紧围绕我县“四区”建设，以发展为第一要务，全面贯彻落实科学发展观，充分调动全镇党员干部的主动性、积极性和创造性，凝聚全镇干群的智慧和力量，较好地完成了县委、县政府年初下达我镇的经济发展目标任务，并为2011年的工作打下了良好的基础。

一、经济运行指标情况

1、财政收入稳步上升，经济运行保持良好态势。2010年，我镇着力优化财税管理，培植税源，在“消负减财”工作中取得了实效，去年财政倒挂1165万元，2010年全年实际倒挂58.6万元，如果加上未拨付到位的70万元开通公交车补助款，我镇将走出财政倒挂的困境。2010年，全镇财政总收入1765.6万元，超任务指标2.6%；地方一般预算收入1383万元，超任务指标7%。固定资产投资3.05亿元，超任务指标1.7%。规模以上工业增加值7298万元，同比增长18.8%。实际利用内资1.2亿元，超任务指标9%；引进重大项目2个，其中中国振乾坤的东郊山庄项目一期投资3亿元。

2、农业基础不断夯实，农村工作取得新进展。2010年，农民人均纯收入为6808元，同比增长11%。粮食播种面积达到21.83万亩，同比增长3.7%；种粮大户25家，新增11家。农民专业合作社38家，新增5家，其中新联皇禽肉鸭养殖专业合作社获农业部重点扶持；全镇发展养猪专业户256户，养鸭专业户157户，养鸽专业户13户，水产养殖专业户178户，养鳝专业户21户；蔡家蔬菜基地种植面积超过500亩，带动当地农户增收效果明显；新图芙郎花、梓溪苗木基地均取得了良好的经济效益。水利建设工作得到了省委苏书记的高度评价，并亲临我镇指导水利冬修工作；在全镇干群齐心协力下取得了抗洪抢险的伟大胜利。扶贫工作取得圆满成功，蔡家村、富盛村已成功通过省、市扶贫验收。

3、城镇面貌逐渐改善，新农村建设效果明显。2010年共启动14个新农村点建设工作，完成改水608户、改厕598户，改路7.25公里、修排水沟2.06公里、绿化1200平方米、新建沼气池416座；新建压缩式垃圾站一座，已投入使用。加强了集镇管理，对柘林街、新联街等街道路灯进行了全面维修，确保了百分百亮灯；镇城管中队对“道路三占”、“城镇三乱”进行了严格管理，扭转了集镇脏、乱、差的局面。2010年春季，在全镇82个自然村、柘林街等地栽种各类树苗14万余株，绿化面积达4000余亩，其中渡口新村造林绿化得到了省、市、县各级领导的赞赏。

二、社会发展指标情况

1、平安创建深入推进，社会总体保持和谐稳定。强化“稳定压倒一切”的综治理念，把社会治安综合治理工作列入全年工 作的重要内容，成立党委书记任主任、分管领导任副主任的综合治理工作委员会，配齐配强综治干部队伍；与各村、各单位签订《社会治安综合治理目标管理责任书》，切实开展了排查调处矛盾纠纷、排查整治治安乱点和突出治安问题集中行动活动，把突出矛盾纠纷和突出治安问题化解在萌芽状态，有效地维护了全镇社会的稳定。健全了信访工作领导责任制，把领导包案制度扩大到村组，实行党委书记负总责，党政领导分片包、村委书记分村包、村组干部分户包的镇、村、组三级包案负责制；推行双休日领导约访制，设立了“书记信箱”等畅通的信访渠道，建立了预防处置大规模集体上访和赴京非正常访的有效机制。全年未发生赴京访，省、市、县访和网上信访同比下降明显。2010年7月份，田万村荣获全国民主法制示范村。

2、安全意识牢固树立，群众生命财产得到有效保障。先后投资16万余元，在全镇主干道路设立了23个行政村标志、209个自然村标志、29套指路标志、两面凸面镜，有效减少了交通事故的发生。建立和落实安全生产工作责任制，将安全生产工作列入党政重要议事日程，层层签订安全生产工作责任状，严格安全生产责任追究和“一票否决“制度。定期进行安全生产宣传教育和安全生产检查，有效地预防了一般事故，控制了重大事故，杜绝了特大事故，全年无一例安全生产事故发生。

3、惠民政策全面落实，社会各项事业蓬勃发展。文化教育：认真执行九年义务教育经费保障机制，生均公用经费能按标准执行，教师工资（包括阳光工资）能按时足额发放；办学条件逐步改善，为和丰、篁山两所小学争取上级危改资金重建教学大楼，对部分村小操场进行了改造；全镇中小学入学率达到100%，无 辍学现象。卫生事业：医疗条件得到了极大改善，新添置先进医疗设备6台，投入80万元；积极开展爱国卫生运动，全镇无一例传染病爆发流行。劳保和民政：全面劳务输出6251人，完成目标任务的101%；新增农村劳动力转移人数777人，完成任务数的108%；发放小额创业贷款170万元，社保扩面61人；优抚政策落实到位，累计发放优抚资金64.9万元，城镇低保金430万元，参战人员补助资金17.8万元，救灾资金35万元。计划生育：实行党政领导负总责、分管领导具体抓、每半月一调度工作制，四术总任务100%完成，征收社会抚养费373万元。环保工作：积极开展环保宣传教育，创建省级生态乡镇，打造宜居宜业的优美环境，于12月底接受了省级考核验收。宗教和档案：加强了镇内宗教场所的管理，落实了镇、村两级责任制，全镇一年来未发生一起民宗领域矛盾纠纷或信访案件；配备了专职档案管理员和档案室，制定了档案管理制度，开展了档案法规学习宣传活动。

三、政治建设指标

1、基层党建有力推行，干部队伍建设卓有成效。建立健全了党建工作责任制和党建工作制度，积极开展创先争优活动，做到了全员覆盖；扎实开展“民情夜访”活动，全镇已有225名干部参加，累计走访群众1021人次，收集群众意见和建议271条，为群众办实事好事91件，受到群众的好评。争取上级资金，完成了田万、近港、石岗等村无址办公场所建设，北联、蔡家、篁山等村无址办公场所建设正在进行。领导班子思想建设、政治建设、作风建设和制度建设扎实开展，领导班子之间经常开展谈心活动，民意调查满意率达100%；领导班子能严格执行民主集中 制原则，认真贯彻落实《廉政准则》。

2、党风廉政常抓不懈，依法行政水平得到提高。将党风廉政建设法规列入党员干部、党委中心组学习的重要内容，进一步加强了反腐倡廉理论的学习；完善了《限时办结制度》、《责任追究制度》、《公开承诺制度》等效能建设制度；抓实便民惠民服务中心的管理，完善了管理和办结制度，共为群众办结各项便民服务事项650件，提供各类服务352次，为群众节省费用近2万元。

3、对外宣传积极开展，镇域形象特色有力彰显。配备了专职宣传干事和新闻报道通讯员，每月定期报送新闻信息，全面完成了省、市、县各级媒体上稿任务，其中报纸类上稿量列全县第一；积极培育先进典型，有一人被评为省劳模，多人受市表彰或市级报刊报道；深入开展党员干部政治理论学习，执行党委中心组周集中学习制和党员干部月集中学习制；高度重视统战工作，由党委副书记专职分管，配备了专职统战干事，把统战工作纳入村级别党组织目标管理考评。

各位领导，以上是我镇一年来工作的一个简要回顾。这一年来，虽然我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但也存在着很多的不足，我们希望县考评组能实事求是地给我们批评指出，让我们进一步面对不足，认真查找原因，认真落实措施，认真履行整改，为下一步努力做好各项工作奠定坚实的基础。

谢谢大家！