林业基层工会“争先创优”方案2011（精选五篇）

第一篇：林业基层工会“争先创优”方案2011

鱼亮子林场工会

深入开展“创先争优”活动方案

为进一步提高林场工会工作整体水平，不断适应“三转一提升”中心任务的需要，根据公司工会文件精神，结合林场工会实际情况，为使林场工会更有针对性、实效性，开展工会工作使林场工会工作更具活力和凝聚力，为开展好林场工会“创先争优”活动，制定本方案。

一、开展“创先争优”活动的指导思想

以党的十七届五中全会精神和公司十六次党代会精神为指针，以科学发展观为统领，紧紧围绕“三转一提升”中心任务，强化工会自身建设、创新工作机制，提升服务水平，创造性地开展具有特色的“创先争优”活动，团结和带领林场广大职工奋力拼搏、创新进取，为建设社会主义新林区做出新的贡献。

二、“创先争优”活动标准

1、林场党政领导高度重视林场工会工作，建立完善并坚持工会工作列会制度。

2、林场工会机构设置、人员安排、职级待遇、经费拨交、资金和办公设施齐全，认真执行各项规定，满足工会工作需要。

3、林场各项经营管理制度健全完善，公开透明，保质保量地完成公司下达的年度计划指标。

4、积极组织带领广大职工开展“当好主力军、建功十二五 建设新林区，和谐奔小康”领导竞赛；创建“工人先锋号”，争当“首席职工”活动，大力培养知识型、技术型、创新型职工；积极营造学劳模、爱劳模、颂劳模、做劳模浓厚氛围；围绕“扩总量、强基础、调结构、增效益”这条主线开展提合理化建议和技术革新活动，发挥工会领导保护监督检查员作用。

5、继续深化“两争一树”工程。充分发挥工会“大学校”作用。进一步加强职工职业道德、家庭美德、社会公德教育，大力开展职工岗位技术业务培训，健全职工教育培训的体制机制，建好职工书屋，积极组织林场职工开展读书活动，丰富活跃职工业余文化生活，满足职工群众不断增长的精神文化需要。

6、深入开展创建“星级”职代会活动。认真落实职代会审议权、通过权、决定权、评议监督权、民主选举权。坚决实行场务公开制度，加强监督、检查、和责任追究。依法在平等协商基础上签订集体合同和女职工专项集体合同，建立健全监督检查和履约考核制度。坚持职代会民主评议领导班子和领导干部制度，促进党风廉政建设。

7、积极推动创建“劳动关系和谐林场”活动。贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条列》等法律法规，建立健全劳动用工管理制度，积极构建和谐稳定的劳动关系，实现林场和职工“共决、共事、共赢”。发挥林场劳动争议调解委员会作用，及时处置劳动关系矛盾苗头，努力把矛盾解决在萌芽状态。

8、完善困难职工群体救助机制和最低生活保障机制。不断完善扶贫帮困长效机制，帮扶效果明显。深入开展全民创业工作，深化“工会干部连千户”活动，带动困难职工创业、就业。

三、争先创优领导机构 组 长：张荣春

副组长：刘含文 景兴艳 成 员：孙光福 田卫东 于乃军 王世林

鱼亮子林场工会委员会

2011年6月2日

第二篇：争先创优倡议书(工会)

克州二中开展创先争优，努力争当“五个模范”倡议书 在克州二中积极开展创争先优活动中，党总支向广大教职员工发出倡议开展创先争优，努力争当“五个模范”的倡议。

克州二中全体教职工：

为进一步把我校教师队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，推动学校和师生又好又快发展。为此，学校工会向全体教职工同志倡议——按照克州二中党总支部署，紧密结合学校工作实际，开展全体教职工创先争优活动，并以此激发全体教职工开拓创新、敬业奉献精神，在学校各项工作中营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，积极推动学校和师生双主体发展目标健康、协调、科学发展，努力争当“五个模范”。

全体教职工要努力争当：学习钻研的模范，认真学习实践科学发展观，刻苦钻研业务知识，努力提高自身党性修养和知识水平；为人师表的模范，修身塑行，以大德树大师形象；自主创新的模范，树立严谨、求实、钻研的科学精神，不断追求创新成果；爱岗敬业的模范，在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献；团结协作的模范，树立大局意识和团队精神，以团队协作争创教学、科研上的高层次成果。

具体要求是：干部要做到精心管理——勤政高效、务实廉洁，成为教师和干部的榜样者；教师要做到专心教学——学生为本，质量第一，成为课堂教学领域的佼佼者；班主任要做到爱心育人——循循善诱，教人求真，成为班主任工作的优秀者；职工要做到热心服务——尽心尽力，主动周到，成为服务教育教学工作的先进者。

教师是教育的第一资源，是学校发展的决定性因素，教师则是群体的核心，更要在工作中以身示范。让我们携手创先争优，争当优秀，在努力中竞争，在竞争中进步，为推动学校科学发展、促进校园和谐、服务师生群众，在为我校创建示范校中做出更大的贡献。

克州二中工会2010年9月24日

第三篇：争先创优方案

来编办发[2010]10号

关于印发《来凤县机构编制委员会办公室 深入开展创先争优活动实施方案》的

通

知

本办各股、县事业单位登记管理局：

现将《来凤县机构编制委员会办公室深入开展创先争优活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

二〇一〇年七月二十六日 来凤县机构编制委员会办公室 深入开展创先争优活动实施方案

为了进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，激发机关党组织和党员的生机与活力，不断提高党组织建设科学化水平，根据《中共来凤县委办公室印发<在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案>的通知》（来办发[2010]18号）精神，结合我办实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，全面开展 “服务中心、建强队伍、提高效能”的主题活动，着力解决广大党员、干部思想、作风方面存在的突出问题，切实在加强作风建设上取得新突破，在办事效率上取得新提高，在服务群众上取得新进展，在创造业绩上取得新成就。

二、目标要求

坚持以科学发展观为统领，以“五个基本”“七个体系”建设为主线，以机关党支部和全体党员为主体，深入开展“讲党性、重品行、作表率”、“两型一表率”（创学习型机关、当学习型干部、做全县人民表率）活动和“干部队伍作风整顿成果巩固年”、“城乡互联、结对共建”活动，在全办干部职工中推动新一轮思 想大解放，进一步推进党员干部队伍建设，全面提升干部职工综合素质、班子整体合力、机关和谐氛围和干部党性修养。

三、活动内容

机关党支部以“服务中心、建强队伍、提高效能”为主题，围绕建设人民满意机关，认真开展创先争优活动：大力倡导服务之风，努力建设服务型机关，争做服务型干部；大力倡导创新之风，努力建设创新型机关，争做创新型干部；大力倡导务实之风，努力建设务实型机关，争做务实型干部；大力倡导学习之风，形成人人学习，终身学习的浓厚氛围，努力建设学习型机关，争做学习型干部；大力倡导廉洁之风，努力建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。

四、活动安排

本办创先争优主题实践活动共分四个阶段进行：

（一）动员部署阶段（2010年7月下旬-7月底）

主要做好三项工作：一是制定方案。按照上级要求，结合本办实际，制定本办创先争优活动实施方案。二是召开动员会。按照县委的统一部署，召开动员会，发动基党组织和党员积极投入到创先争优活动中来。三是组织学习。组织本办全体党员干部认真学习相关文件，领会精神，统一认识。

（二）组织实施阶段（2010年8月—2011年8月底）主要做好三项工作：一是严格按照来办发[2010]18号文件精神抓好贯彻落实，不搞形式、不走过场。二是结合本办实际，组织全体党员干部对照 “在不在岗、在不在行、在不在状态”等 三个问题，大胆开展“三查三问”活动，即查纪律，问在不在干事；查能力，问能不能干事；查思想，问想不想干事。三是组织全体党员干部到驻点村开展走访慰问困难群众、困难党员活动，力所能及地帮助群众解决实际困难。

（三）晋档升级阶段（2011年9月-2012年6月底前）主要做好两项工作：一是开展“五比”活动。结合机构编制工作特点，广泛开展“比学习、比贡献、比服务、比发展、比创新”活动，引导全部党员干部充分发挥干事创业的激情，开展岗位创先争优活动。二是开展“五个提升”活动。以学习政治理论和业务知识为主线，以提升素质为目的，紧密联系机构编制工作实际，全面即提升干部综合素质，提升班子整体合力，提升机构编制文化品位，提升机关和谐氛围，提升干部党性修养。

（四）总结提高阶段（2012年7月-党的十八大召开前）主要做好二项工作：一是整改落实，不断提高。针对个别影响机构编制部门形象及其权威的问题，要认真查找原因，认识到问题存在的严重性，主动明确整改目标和整改时限，积极调整思想状态、精神状态和工作状态，以思想的解放、激情的焕发、作风的转变来推动干事创业。二是建章立制，长期坚持。本办各股及隶属二级事业单位要以此次主题实践活动为契机，不断总结经验，建章立制，逐步完善打造“五型”机关的长效机制，并长期坚持下去。

五、组织保障

（一）成立组织机构。为加强对创先争优活动的组织领导，本办成立了以主任牵头任组长的创先争优活动领导小组，下设主题实践活动办公室，并指派专人负责此项工作。

（二）加大典型宣传。大力挖掘、发现和树立先进典型，泓扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、埋头苦干、淡泊名利、甘于奉献的时代精神。

（三）及时总结提炼。结合工作总结，对开展创先争优活动情况进行总结交流，对好的做法和经验进行总结推广；对表现突出的个人给予表扬和奖励，真正使活动成为激发广大干部职工工作活力的重要举措。

主题词：党的建设

创先争优活动

方案

通知

来凤县机构编制委员会办公室 2010年7月26日印发

[共印8份]

第四篇：争先创优方案

关于在公司基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施方案

为深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，全面加强党的基层组织和党员队伍建设，为加快集团公司经济发展、强化跨越式发展态势提供坚强组织保障，根据省局《关于深入开展创先争优活动的实施意见》精神，结合公司实际，集团公司党支部决定在全公司各个党小组和全体共产党员中深入开展创先争优活动，特制定如下实施方案。

一、重要意义

1、开展创先争优活动是进一步巩固扩大学习实践活动的重要保证。经过各级党组织的共同努力，我公司学习实践科学发展观活动取得了良好的成效。扎实开展创先争优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，有利于把学习实践活动成果运用到实践中，切实解决影响和制约科学发展的深层次问题、职工最关心最直接最现实的利益问题和党性党风党纪方面的突出问题。

2、开展创先争优活动是进一步推进我公司经济又好又快发展的迫切需要。当前，我公司正处在经济发展方式转变的关键时期。扎实开展创先争优活动，有利于充分发挥基层党组织推动科学发展、强化‚两个更加‛、促进队伍和谐的作用，使基层党组

2行顺畅有序。四是工作业绩好。能够围绕中心、服务大局，认真履行职责，团结带领职工群众在完成工作任务过程中做出显著成绩；五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众有良好形象，党群干群关系密切。

2、‚五个表率‛优秀共产党员标准：一是自觉学习的表率。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手；二是爱岗敬业的表率。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、勇于创新、忠诚履职、严谨规范，在本职岗位上做出显著成绩；三是服务群众的表率。积极主动为群众办实事、办好事，自觉维护职工群众的正当权益；四是遵纪守法的表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，敢于同违纪违法行为作斗争；五是弘扬正气的表率。带头实践社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，以实际行动弘扬正气。

四、方法步骤

创先争优活动从2010年6月开始，着重围绕巩固‚讲党性、重品行、作表率‛活动成果、迎接建党90周年开展活动，掀起创先争优的热潮。从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。

（一）调查研究（2010年6月上中旬）

组织专门力量对我公司开展创先争优活动进行调查研究，做到底子清、情况明。根据省局《关于深入开展创先争优活动的实施意见》文件精神，制定出切合我公司实际的创先争优活动实施方案，明确方法步骤、时间安排、主要措施和具体要求。

（二）动员部署（2010年6月下旬至7月上旬）

公司各级党组织要认真组织全体党员学xxx省、公司创先争优活动精神，充分宣传开展创先争优活动的重要意义和现实内涵，统一思想、深入动员，把广大党员吸引到创先争优活动中来，使创先争优活动成为每个基层党组织和全体党员的自觉行动。

（三）组织实施（2010年5月下旬至2012年4月）各基层党组织要按照实施方案，紧密结合工作实际，制定工作目标，明确责任分工，把握工作重点，抓好‚三个载体‛、用好‚三种方式‛，扎实推进创先争优活动。

l、抓好‚三个载体‛。

深入推进‚讲党性、重品行、作表率‛活动。以省委组织部《关于深入推进全省组织系统‚讲党性、重品行、作表率‛活动，带头创先争优的实施意见》为载体，把创先争优活动与‚讲党性、重品行、作表率‛活动结合起来，通过深入开展党性教育，切实把创先争优要求落实到每个党员的工作中，体现到行动上。

开展迎接建党90周年活动。以开展迎接中国共产党成立90周年活动为载体，采用职工群众喜闻乐见的方式，大力宣传90年来在党的建设方面所取得的巨大成就，举办系列纪念活动，不

62、加强督导检查。领导小组成员要按照工作分工建立相应的创先争优活动联系点，加强工作指导，以点带面、推动工作。要采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，定期或不定期了解活动的开展情况，总结交流经验，研究解决问题，指导活动开展。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的要及时提出批评，并要求限期整改，确保活动的扎实开展。

3、坚持统筹兼顾。公司各个党小组要把开展活动与推进工作紧密结合起来，与加强单位班子自身建设紧密结合起来，坚持‚四个重在‛，做到求实求效，使活动成为推动党建工作改革创新、服务单位科学发展和促进自身能力提升的巨大动力，真正做到相互推动、相互促进。

4、营造良好氛围。要高度重视本次活动的宣传工作，充分利用网站、宣传栏等形式，大力宣传开展创先争优活动的目的、意义和目标要求，及时总结推广开展活动的好做法、好经验，积极探索深化活动的具体措施和办法，着力营造创建‚五个好‛先进基层党支部和‚五个表率‛优秀共产党员的浓厚氛围。

第五篇：争先创优方案

建工师医院争先创优实施方案

为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，推动“三提升”活动有效开展，按照兵团、建工师卫生局的统一安排部署，结合我院实际，就2013至2014年开展创建先进基层组织、争当优秀医院活动制定如下实施方案：

一、活动目标：

认真贯彻落实党的十八大精神，以“服务职工，奉献社会”为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象”为主线，扎实推进“卫生惠民工程”，全力打造“兵团品牌医院”，充分发挥和调动全体职工的积极性，为医院的发展稳定再做新贡献。

二、活动目的：

紧紧围绕“科学发展、服务患者”目标，发挥干部职工的先锋模范作用，在推动医院科学发展、促进医院和谐稳定、为患者提供优质服务及加强基层组织建设上建功立业，为党的十八届三中全会献礼。

（一）推动医院科学发展：以“三提升”活动为抓手，进一步解决影响和制约医院科学发展的突出问题，在提高卫生服务能力、加强医德医风建设、保障患者身心健康上当先锋、做表率。

（二）促进医院和谐稳定：在急难险重任务和重大公共卫生突发事件面前，迎难而上，敢于负责。

（三）密切党群干群关系：通过党员先锋模范作用的发挥，提高党员在群众中的威信，用搞好医疗服务的实际行动，进一步密切党群干群关系。

（四）加强组织建设：加强职工发展、教育、管理、服务工作，推进学习型领导班子建设，激发队伍活力。

四、方法步骤：

（一）广泛发动、安排部署（2013年1月中旬-3月底）。召开动员大会，进行安排部署；制定《实施方案》，组织学习党的十八大精神、党中央关于医疗改革等内容，统一思想认识，积极投入到争先创优活动中来。

（二）全面争创、扎实推进（2010年4月-2013年6月底）。

1、“党性教育”活动：发挥红色教育及党员教育培训基地作用，开展爱国主义教育，重温入党誓词，学习党的历史，计划5月份对全体党员进行《学习型党组织建设》轮训学习一遍。

2、“服务群众”活动：领导干部特别是“一把手”对“双结对”帮扶，规划帮扶项目，并组织党员干部职工开展下乡义诊、送医送药，解决突出问题。同时与结对包扶中学

街社区建立保持区容区貌的长期管理机制，并做好区容区貌的环境整治，力争做到“三化”，即绿化、美化、净化。

3、岗位奉献活动

利用5.12护士节，开展丰富多彩的业务技术练兵、技能比赛及知识竞赛活动，努力提升工作水平。

（三）对标定位，晋档升级（2013年7月-2013年12月）

1、树立先进典型

确定党员队伍建设工作示范点，扩大先进典型影响力。

2、验收对标定位

各科室和卫生服务中心认真落实“三提升”活动中科室《对标定位报告》内容，在自查的基础上及时汇报落实情况。对落实好的科室要进行公开表彰，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

3、实施晋档升级

对照创先争优标准，着眼全面提升，使处于先进科室当好标杆、中间状态的规范提高，相对落后的改变面貌。

（四）系统总结、完善机制

1、展示成果：通过网站新闻媒体等形式利用图片、文字展示医院开展争先创优活动及通过活动促进科学发展的成果。

2、搞好总结：认真总结争先创优活动经验，及时向市卫生局上报表彰奖励情况。

3、考核评议：年终将此项活动列入职工考核任用的重要依据。

4、完善机制：对开展创先争优活动中行之有效的做法用制定的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。