申屯中心校作风纪律集中整顿活动方案

第一篇：申屯中心校作风纪律集中整顿活动方案

申屯中心校作风纪律集中整顿活动方案

为贯彻落实中央“八项规定”精神及省、市、区关于作风建设的一系列规定，切实加强新形势下教育系统作风纪律建设，树立教育系统良好形象，经局党委研究，决定在全区教育系统开展为期两个月的作风纪律集中整顿活动。现制定如下活动方案。

一、目标任务

通过深入查找和集中解决教育系统干部职工在作风纪律方面存在的责任意识不强、工作作风不实、执行纪律不力、争先晋位意识不强、服务意识不强、廉洁自律意识不强等六方面的突出问题，教育和引导全区教育系统广大干部职工牢固树立不忘初心、务实高效、扎实工作的责任感和使命感，为推进全区教育事业发展、展示教育系统对外良好形象提供重要保证。

二、主要任务

通过作风纪律集中整顿活动的开展，努力打造一支爱岗敬业、作风务实、廉洁高效、有所作为的干部队伍；促进两个转变，即促进作风纪律向更好的方面转变，促进校风、行风向更好的方面转变；解决“六大问题”，即责任意识不强、工作作风不实、执行纪律不力、争先晋位意识不强、服务意识不强、廉洁自律意识不强。

（一）解决责任意识不强问题。突出表现在岗位职责不明确，执行上级决策不力，对上级安排的工作讲条件、搞变通或有选择性落实，影响政令畅通；为工作推动不力或出现失误讲客观，找

—1— 理由；担当意识欠佳，揽功诿过，遇到矛盾问题绕着走，缺乏解决困难的决心和勇气。

（二）解决工作作风不实问题。突出表现在作风浮漂、应付差事，靠会议落实、靠电话传达，不能扑下身子真正抓落实；对上级安排的工作催一催动一动，不催不动，一些工作安排后长时间搁置，工作效率低下。

（三）解决执行纪律不严问题。突出表现在把制度挂在墙上、执行不到行动上，个别干部和教职工纪律涣散，上班迟到、早退、脱岗、替岗，不严格执行请销假制度；工作时间上网游戏、聚众聊天或从事其它与工作无关的事情；存在对重要事项和重大事件该汇报的不汇报和迟报、漏报、瞒报等现象。

（四）解决争先晋位意识不强问题。突出表现在工作没有激情，争先意识淡化，甘于平庸、甘于居中，只求过得去不求过得硬，办学无特色，管理陈旧、得过且过。

（五）解决服务意识不强问题。突出表现在摆不清自己的位置，高高在上，接待家长、群众上存在态度冷漠、作风蛮横，在一定程度上还存在门难进、脸难看、话难听、事难办。

（六）解决廉洁自律意识不强问题。突出表现在违规补课、乱征订教辅资料、乱收费以及在职教师有偿补课现象仍有发生；不按议事规则进行科学、民主决策，“三重一大”事项具有随意性；违反八项规定，接受宴请、接受学生家长财物等。

三、方法步骤

—2— 作风纪律集中整顿活动为期两个月。从2016年9月15日开始，到11月15日结束，分四个阶段进行。

第一阶段：学习动员阶段（9月15日至9月30日）

1、制定方案，广泛动员。成立申屯中心校作风纪律集中整顿领导小组，召开集中整顿动员会议，对作风纪律整顿工作进行安排部署。

2、认真学习，提高认识。要采取集中领学与分散自学、专题辅导与座谈讨论、个人发言与会议研讨等方式，认真组织学习《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《淇滨区中小学教师行为“十不准”》、《关于进一步加强纪律作风建设的若干规定》、《淇滨区教育系统请销假管理办法》等规定内容。同时结合本单位教育教学工作实际，有针对性地选学一些篇目。要坚持把学习贯穿活动始终，做到边学边议、边学边查、边学边析、边学边改。在学习动员期间，各单位集中学习时间不少于5次，每次不少于2个学时；个人自学时间不少于15个学时，个人要有学习笔记，单位要做活动记录。个人要完成不少于3000字的读书笔记和每篇不少于1000字的心得体会2篇。

3、明确分工，定岗定责。学校对每位教职员工的岗位职责进行明确，确保人有所岗、岗有所责、失责必究。

第二阶段：查摆问题阶段（10月8日至10月15日）

1、突出重点，自我查摆。在学习的基础上，组织教师围绕“责

—3— 任意识不强、工作作风不实、执行纪律不力、争先晋位意识不强、服务意识不强、廉洁自律不够”等方面，从思想和行为上进行深刻剖析，深入查找自身存在的差距和不足。要求每位教师撰写不少于2000字的自我查摆材料。

2、深刻剖析，找准根源。学校领导班子带头查找存在问题。集中深入查找存在的问题。对查摆出来的突出问题，要认真剖析，敢于触及思想，触及矛盾，切实找出问题的症结根源所在。

3、归纳梳理，通报情况。学校认真归纳梳理教师查摆出来的问题，通过主管领导过目，形成文字材料。校委会领导查摆材料在教职工会上进行通报。

第三阶段：整改和民主评议阶段（10月16日至10月31日）

1、制定整改方案，落实整改措施。针对查摆出的突出问题，学校制定出详细可行的整改方案，明确整改要求和时限，落实整改责任。在制定整改方案时，要坚持解决难点问题与解决一般问题、解决全局性问题与解决具体问题、解决阶段性问题与解决长效问题相结合的原则，加大整改力度，切实解决教师在作风纪律建设方面存在的突出问题。

2、制定评议方案，开展民主评议活动。活动中，学校要制定《民主评议方案》，开展民主评议校班子成员、党员、教师活动。要将民主评议结果与绩效工资挂钩，对民主评议结果可试行末尾淘汰制，对排名最后一名的教师视情况给予组织谈话。

第四阶段：建章立制阶段（11月1日至11月15日）

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1、完善规章制度，建立长效机制。要本着实用、管用的原则，全面完善或重新制定相关规章制度，如“三会一课”制度、集中教研制度、请销假制度、财务支出管理办法、绩效工资考核办法和学校领导班子民主议事规程等。

2、选树正反典型，营造廉洁高效氛围。经过活动，在教师队伍中树立典范，努力营造学先进、重实干、讲奉献、创佳绩的浓厚氛围。

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第二篇：作风纪律集中整顿活动心得体会

作风纪律集中整顿活动心得体会 根据县统一安排部署，全公司开展了纪律作风整顿活动。共分为三阶段，在第一阶段为学习动员，第二阶段讨论整改，第三阶段建章立制，第四阶段回顾总结。学习《纪律作风纪律整顿的实施方案》、《县委孙书记在全县干部职工作风纪律集中整顿活动动员大会上的讲话》和《十八届中央纪委三次全会精神特别是总书记讲话精神》、《建立健全惩治和预防腐败提携2013-2017工作规划、中央八项规定、党政机关厉行节约反对铺张浪费条例、党政机关国内公务接待管理规定》等有关文件、以主题讨论，等形式在局机关中开展纪律作风整顿学习，通过学习讨论，使全局工作人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果

断和胆量有待进一步提高。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性.二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对习总书记提出“八个方面风气”的思想还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务进行钻研。

3、工作作风还不够扎实，仅对公司里面上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律，更要学习十八届中央纪委三次全会精神特别是总书记讲话精神，建立健全惩治和预防腐败提携2013-2017工作规划、中央八项规定、党政机关厉行节约反对铺张浪费条例、党政机关国内公务接待管理规定，学习中央经济工作会议、中央农村工作会议、中央城镇化工作会议及党的群众路线教育活动第一排总结暨第二批部署会议精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。

3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。

第三篇：作风纪律整顿活动方案-精选

作风纪律整顿活动方案

作风纪律整顿活动方案

作风纪律整顿活动方案

根据市委书记在全市工作总结表彰大会上的讲话要求，市政协机关决定，从3月1日起,展开一次机关作风纪律整顿活动。为保证这次整顿活动取得预期效果，特制定实施方案如下。

一、整顿活动的指导思想

深入贯彻落实学习实践科学发展观，以王书记在全市总结表彰大会重要讲话精神为指导，紧密联系全市发展需要和政协机关工作实际，以解决作风纪律问题为重点，进一步强化机关工作建设，形成奋发有为、敬业奉献、清正廉洁的优良作风，为完成全年目标任务奠定坚实的思想基础。

二、整顿活动的目的要求

此次作风纪律整顿活动，重点查找和解决机关干部职工在精神状态、工作作风方面与率先发展不相适应的问题，在服务委员、服务基层等方面存在的薄弱环节，在遵守工作纪律、禁酒令和车改纪律等方面存在的问题。通过强化整改和管理，促进机关工作水平不断提高，工作作风明显改观，组织纪律显著增强，廉洁勤政得到强化。

三、整顿活动的方法步骤

此次集中作风纪律整顿活动分两个阶段进行。

第一阶段为制订方案、学习动员阶段。召开机关全体人员大会，由孙秘书长作主体讲话，进行思想动员，提出总体要求。以市政协党支部为主组织开展活动，制定集中整顿活动的实施方案，确定具体步骤和学习内容等。在此基础上，以科室为单位组织学习市委关于加强作风纪律建设的有关讲话、文件和规定等，进一步提高认识，统一思想，积极主动投入到整顿活动中来。

四、整顿活动的保证措施

（一）搞好组织安排。市政协机关此次整顿活动，确定由机关党支部负责抓好活动的组织安排、检查督导等工作。政工科负责搞好各项具体工作任务的落实。以各委室为单位，认真组织好本单位的整顿活动。

（二）领导干部带头。开展作风纪律整顿活动，领导干部要切实发挥表率作用，带头查找问题，带头进行整改，带头改进作风，并要真抓敢管，以实际行动促进机关作风整改深入开展。

作风纪律整顿活动方案

第四篇：作风纪律整顿活动方案

作风纪律整顿活动方案

根据市委书记在全市工作总结表彰大会上的讲话要求，市政协机关决定，从3月1日起,展开一次机关作风纪律整顿活动。为保证这次整顿活动取得预期效果，特制定实施方案如下。

一、整顿活动的指导思想

深入贯彻落实学习实践科学发展观，以王书记在全市总结表彰大会重要讲话精神为指导，紧密联系全市发展需要

和政协机关工作实际，以解决作风纪律问题为重点，进一步强化机关工作建设，形成奋发有为、敬业奉献、清正廉洁的优良作风，为完成全年目标任务奠定坚实的思想基础。

二、整顿活动的目的要求

此次作风纪律整顿活动，重点查找和解决机关干部职工在精神状态、工作作风方面与率先发展不相适应的问题，在服务委员、服务基层等方面存在的薄弱环节，在遵守工作纪律、禁酒令和车改纪律等方面存在的问题。通过强化整改和管理，促进机关工作水平不断提高，工作作风明显改观，组织纪律显著增强，廉洁勤政得到强化。

三、整顿活动的方法步骤

此次集中作风纪律整顿活动分两个阶段进行。

第一阶段为制订方案、学习动员阶段。召开机关全体人员大会，由孙秘书长作主体讲话，进行思想动员，提出总体要求。以市政协党支部为主组织开展活动，制定集中整顿活动的实施方案，确定具体步骤和学习内容等。在此基础上，以科室为单位组织学习市委关于加强作风纪律建设的有关讲话、文件和规定等，进一步提高认识，统一思想，积极主动投入到整顿活动中来。

第二阶段为查摆问题、认真整改阶段。市政协机关干部职工要结合思想工作实际，在以下几个方面严格对照检查：

1、是否存有精神不振、意志衰退、工作标准低等的方面的问题。

2、是否存有工作疲沓、消极应付、节奏慢(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）、效率低等问题。

3、是否存在纪律松弛、有章不循、有规不守等问题。

4、是否存在服务观念薄弱、廉洁勤政意识不强等方面的问题。通过对照检查，查找出自身存在的突出问题，认真剖析原因，明确努力方向，切实抓好整改。各委室要根据各自查找出的问题，制定整改措施，建立长效机制。

四、整顿活动的保证措施

（一）搞好组织安排。市政协机关此次整顿活动，确定由机关党支部负责抓好活动的组织安排、检查督导等工作。政工科负责搞好各项具体工作任务的落实。以各委室为单位，认真组织好本单位的整顿活动。

（二）领导干部带头。开展作风纪律整顿活动，领导干部要切实发挥表率作用，带头查找问题，带头进行整改，带头改进作风，并要真抓敢管，以实际行动促进机关作风整改深入开展。

作风纪律整顿活动方案

第五篇：作风纪律集中整顿情况报告

作风纪律集中整顿情况报告

根据中心关于贯彻落实市局、市政府在全市政府系统加强机关作风纪律集中整顿的通知精神，我公司积极部署并组织召开全体职工大会，认真学习重要文件精神，以正风肃纪、优化环境、转变观念、严肃纪律、整顿作风为重点，通过全体人员的认真学习和交流探讨，在公司全体人员范围内开展作风纪律集中整顿的活动。现将公司整顿情况汇报如下：

一、活动开展情况

1、我公司在接到中心在各部门开展作风纪律集中整顿活动的通知以后，多次召开员工座谈会，组织全体人员学习相关文件精神，坚持集中学习与个人自学相结合、学习交流相结合，切实把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、推动工作的本领，推动纪律作风集中教育整顿活动深入扎实开展。

2、开展警示教育。根据各部门工作内容，组织公司各部门人员开展相关工作纪律教育，并对全体职工进行关于加强作风建设、加强党风廉政建设的集体谈话。

二、自身存在问题

1、政治理论水平有待加强，部分人员对党的事业缺乏整体的认识，对重要文件的理解比较肤浅，没有进行深刻的理解和研究。

2、工作技能水平有待加强，公司人员的工作技能水平参差不齐，相当一部分人员对房地产相关的法律、政策、法规的理解不够透彻，对于工作中存在的问题得不到及时解决，缺乏独到的见解和举一反三的能力。

3、工作态度不够积极，在日常工作中，个别人员不严格要求自己，偶尔出现工作时间浏览跟工作无关的网站、不安要求统一着装、不能按时上下班等情况。

三、整改措施

1、加大政治思想教育力度，提高员工政治理论水平。公司定期组织员工集中学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等重要论述，认真学习十八大重要思想，努力让每个员工对党的事业具有整体的认识和理解，用先进的思想武装自己，用正确的思想观察事物和解决问题。

2、进一步加强对员工的技能培训工作，针对部分员工对房地产相关法律法规的认知不够情况，公司计划近期组织新员工的岗前培训，加强基础知识教育，提供员工工作技能，加强公司的核心竞争力。

3、进一步转变思想，加强服务意识和创新意识，做到礼貌待人、认真办事、积极向上、勇挑重担。在工作中勤勤恳恳、不骄不躁，提高自身修养。培养自重、自省、自警、自励的工作作风

4、规范公司各项管理制度。为了保证良好的工作氛围和办公环境，进一步提高服务形象。对于在工作中出现的浏览无关网站、不统一着装、不按时上下班等违纪现象，将严格按照公司相应制度进行处罚，情节严重者可进行辞退。

5、建章立制，形成长效机制。作风纪律整顿是一项长效机制，要持之以恒地贯彻好、执行好。因此，我公司在活动中认真抓好制度建设进一步完善公司财务管理、考勤管理、办公用品管理、车辆管理等规章制度。

我公司开展纪律作风整顿活动工作进展顺利，初步取得一定效果，一是公司员工思想认识进一步明确，精神面貌有了较大改变；二是基本形成了坚持制度、勤奋工作的局面；三是自查问题实事求是、客观具体，有力地推进了纪律作风整顿活动的开展，真正做到了作风整顿和业务工作两手抓、两不误、两促进。我们要以这次纪律作风整顿活动为契机，在中心的正确领导下，认真学习文件精神，努力整改落实问题，为中心的发展做出积极贡献。