在全市防火办主任培训会上的讲话

第一篇：在全市防火办主任培训会上的讲话

在全市防火办主任培训会上的讲话

市林业局党委书记、局长 孟中华

2010年11月4日

同志们：

在我市刚刚进入秋冬季森林防火期，市森林防火指挥部决定召开这次森林防火培训会，说明市委、市政府和市林业局对森林防火工作非常重视。按照会议安排，上午我们现场观摩了安塞县森林防火宣传、机具管理等方面的情况，刚才听取了县林业局思炜局长就做好森林防火工作的经验介绍，我感到安塞县森林防火工作搞的扎实有效，各项工作取得了明显成效，为全市起到了很好的示范作用。这些好的经验和做法，希望大家取长补短，学习借鉴，全面提高我市森林火灾综合防控能力。刚才，任助理就如何搞好我市森林防火宣传工作讲了很好的意见，我完全赞同，希望大家认真地贯彻落实。

近年来，我市各级党委、政府和有关部门认真落实森林防火责任，不断加大基础设施建设的投入，切实强化了工作措施，使我市森林防火工作取得了显著成绩，连续9年三次被评为全国森林防火先进单位，实现了全国森林防火工作先进单位“三连冠”，为保护国家森林资源安全，促进我市林区经济发展，维护林区社会和谐稳定提供了重要保证。今年上半年全市没有发生等级森林火灾，继续保持了良好的态势。这些成绩是各级森林防火指挥部成员单位共同努力的结果，同时凝聚着广大林区干部职工和农民群众的辛勤汗水，与在座的各位辛勤工作是分不开的。在此，我代表市森林防火指挥部、市林业局，向长期奋战在森林防火第一线的干部群众表示亲切的慰问和衷心的感谢！借此机会，我就如何做好今冬明春森林防火工作谈几点意见。

一、分析形势，全面夯实防火责任

随着我市林业建设的快速发展，我市森林面积大幅度增加，森林防火的任务越来越重，战线越来越长。我们要清醒地认识到，当前我市森林防火工作依然面临严峻形势，一些地方还存在着野外用火管理的不严，林区防火道路不畅，大部分国有林场防扑火力量不足等的问题。特别是今春发生在黄陵、富县、洛川、黄龙和宝塔区等县区的森林火警已给我们敲响了警钟。加之，气候条件极其不利，可燃物增加，野外火源管理难度增大，给森林防火工作带来了新的压力和挑战。我们防火办一定要保持清醒的头脑，认真分析研究当前森林防火面临的形势，进一步深化对做好森林防火工作重要性的认识，认真吸取俄罗斯森林火灾教训，坚决克服麻痹松懈思想和侥幸心理，牢固树立森林防火天天都是第一天的思想，集中精力、集中时间，精心组织，真正把森林防火各项预防措施落到实处。各级政府要切实履行好森林防火的责任，把森林防火工作作为保安全、保稳定的大事来抓。认真落实行政首长负责制，切实加强对森林防火工作的管理，真正做到思想统一、责任明确、措施落实、保障有力。各县区（局）防火办一定要加强内业建设和规范化管理，全面履行应急值守、信息报送、综合协调等职能，切实有效地协助森防指领导组织、协调和指导本辖区的森林防火工作。防火办主任，要加强经常性学习和历练，不断提高自身综合素质和业务能力，以适应新形势下森林防火实际需要，着力解决制约森林防火工作发展的关键问题。

二、强化宣传教育，营造群防群控氛围

提高全民的森林防火意识和自觉性是做好森林防火工作十分重要的环节。在防火期，各县区要采取各种形式，进一步加大宣传力度，丰富宣传内容，扩大宣传范围，提高宣传频率。从11月5日到12月5日为我市防火宣传月，各单位要组装宣传车，组织宣传队，走乡串村，遇会赶集，散发传单，开展扎实有效的宣传活动，推动森林防火知识进林区、进村镇、进单位、进农户。要积极协调各类宣传媒体，跟踪报道森林防火成效和做法，宣传普及森林防火知识，做到“电视里有影像、报纸上有文章、广播中有声音、网络上有文字、手机里有短信”。加强对林区内居民、务工人员、中小学生和旅游人员的宣传教育，护林人员要深入林区村户上门宣传,对林区中小学生开设森林防火宣传课,对机关、单位的干部职工宣讲森林防火知识和法规,重点对林区的车站、旅馆和进入林区的车辆开展宣传，进一步增强群众安全用火、安全避火的能力，努力做到不留死角。各乡镇、林场和旅游景点要全面刷新森林防火宣传警示牌、壁，按照市上的要求完成任务，大力营造浓厚的森林防火氛围，提高全民森林防火意识。通过宣传教育，使防火知识和法规普及林区每个角落，从而使全社会各行各业自觉支持、参与森林防火工作。

三、加强火源管理，认真排查火灾隐患

在森林防火期内，各级森林防火部门要严格执行《森林防火条例》和《延安市森林防火管理暂行办法》的有关规定，加强野外火源管理。要规范林区群众生产用火，对辖区内秸杆清理地块造册登记。从现在开始到防火戒严期前，积极引导林区群众焚烧秸杆。凡需焚烧秸杆的，要严格管理，实行统一时间、统一组织、有人监管、确保安全的情况下进行集中焚烧。离林缘较近的地方，要开设隔离带，在无风时进行。大面积焚烧的地块，要组织乡镇和林场半专业扑火队守侯。防火宣传站要认真检查、登记进山的车辆和行人，做到持证入山，严禁带火入林；对重点地区，要害部位实行封山戒严，加强巡逻检查，实行死看死守。特别是对黄帝陵、宝塔山等重点旅游景区，要加大巡查人员密度，及时清理旅游区内杂草等可燃物，确保万无一失；适时发布森林防火戒严命令，禁止一切野外用火，对野外施工作业等必须用火的，要严格审查，落实措施后方可进行；各森林公安局、分局、派出所，要积极配合林场、乡镇进行不间断巡查、稽查，真正做到见烟就查，见火就打，违规就罚，成灾就抓；坚持依法治火，对违反野外用火规定的要从严处罚。特别是对辖区内 “第一把火”，要严肃处理肇事人和有关责任人，新闻媒体公开曝光，达到处理一个、警示一片的效果。市防火办要采取明查暗访的方式，对野外用火的管理情况进行稽查。

四、加强扑火队伍培训，提高应急处置能力

各县区（局）要加快森林消防队伍专业化建设步伐，及时整顿充实培训各级专业和半专业森林防火消防队。森林消防专业队和乡镇、林场半专业队，要按照市政府要求重组集结，恢复正常管理和训练秩序，“三位一体”管护队也要及时调整补缺。专业、半专业扑火队和“三位一体”管护队人员调整到位后，要统计上报名单。要切实加强扑火队伍的扑火技能培训和实战演练，要不断学习和运用科学先进灭火技术与方法，进一步提高扑火队伍体能素质和灭火技能。各专业、半专业扑火队全部进入临战状态，特别是专业消防队伍要严阵以待，时刻做好扑救森林火灾的一切准备，做到一有火情，能严格按照扑火预案，精心组织扑救工作，及时出击，快速扑灭，实现“打早、打小、打了”，确保万无一失。同时，要结合防火培训，各单位要不断完善和修订森林火灾应急预案，全面落实组织指挥、人员调配、机具装备、通讯联络等工作，做到一有火情，能严格按照扑火预案，精心组织扑救工作，及时出击，快速扑灭。近期，各单位要对扑火物资进行一次全面检修，确保关键时刻扑火物资充足，各种机具运行良好，市防火办要进行抽查。

五、认真开展森林防火大检查

各县区要定期和不定期开展森林防火检查活动。重点检查森林防火责任制是否落实，防火值班人员是否在岗，森林防火队伍是否集结到位，野外火源管理的措施是否严格执行，扑救森林火灾的预案是否完善。对重点时段、关键部位要进行反复检查。对检查中发现的问题要现场作出处理，现场处理不了的，要提出整改措施限期处理。要严格实行谁检查、谁签字、谁负责制度，杜绝图形式、走过场、搞应付的检查现象。市防火办将不定期的对基层防火单位进行抽查检查，严格责任考核和追究，对责任落实到位、成效显著的，予以表彰奖励；对责任不落实、出现问题的，要依法依纪追究相关人员的责任。

六、加强值班调度，及时掌握火情动态

各级防火办要加强值班调度工作，全面落实24小时领导带班和值班制度，严格执行森林火情报告制度，及时准确上报信息。市防火办将不定期对防火值班情况进行抽查，坚决杜绝脱岗、漏岗现象，确保信息畅通。防火期内，主要领导要集中精力抓防火工作，无特殊情况一律不准外出；一旦出现火情，严格按照扑火预案及时处置，需向省防火办和市政府报告的火灾，必须由市防火办统一归口上报；对卫星监控热点，各单位要认真核查，1小时内反馈情况。一旦发现火情，要以最快的方式传递信息，迅速组织扑救工作，各级领导要亲临火场，靠前指挥，集中优势兵力，速战速决，避免酿成大的森林火灾。在扑救过程中，要以人为本，科学扑救，坚决杜绝人员伤亡事故。凡因违反各项制度贻误战机，酿成重大火灾或造成重大影响的，按照有关规定坚决追究有关领导和相关责任人的责任。同时，各单位要密切关注天气变化，准确掌握气象动态，及时发布预警信息，做到因险设防、提前响应，对森林火灾进行全天候和立体式监测，确保我市森林资源安全。

第二篇：街道办主任在社区工作培训会上的讲话

街道办主任在社区工作培训会上的讲话

同志们：

刚才6名优秀社区工作者进行了发言。听了他们的心声，很受触动；看了他们的事迹，很是感动；学了他们的经验，很想行动，希望大家多多借鉴、好好学习。下面，我就下一步抓好社区工作讲几个方面：

一是“智”治社区工作。

我们片区独居老人多、生活需求多、特别关注多，以数字化、网络化、智能化为主要手段助抓社区工作，可以起到放大、叠加、倍增作用。特别要利用好“云平台”，守好安全底线，为独居老人安装物联网烟雾报警系统，做好定期检查回访，确保最后一道防线坚实可靠。搭好服务连线，医疗保障、生活需求、日常订餐等功能到家达户，让独居老人享受贴心照顾。通好咨询热线，升级云律所系统，充实完备信息资源，为独居老人提供第一手鲜资源。

二是“德”治社区文明。

文明，体现日常，代表形象，折射品质。抓好社区文明建设，环境营造要跟上,利用现有条件，升级新功能、拓展受众面、提升群众幸福指数。知识普及要跟上，通过各种手段大力宣传，将文明创建的知识普及深入人心，提升社区居民的文明素质和文明程度。评先促优要跟上，定期开展四德标兵、社邻之星、文明家庭等各类评选活动，以先进群体引领带动社区全体，充分发挥德治效应。长效机制要跟上，坚持长抓、长管、长控社区文明工作，以创建成果惠及居民百姓。

三是“法”治社区和谐。

抓好法治建设、构建法治社会、推进法治治理，是各级政府集中致力的基础工作、重点工作、长期工作。抓好社区法治建设，要定实矛盾台账，运用大数据系统，精细备案社区涉法问题，实现“一案一册”，确保精准、精细、精要。要做实普法宣传，协调专业人员，定期进社区宣讲政策,以居民喜闻乐见的方式，开展文艺法宣、法律知识竞答、社会主义核心价值观解读等活动，把普法工作做到居民群众心中。要立实调解队伍，前期每个社区均已配备设立调解室，下步要强化社区自治功能，及时化解基层矛盾，维护辖区和谐稳定。要备实专业律师，积极协调司法部门、律师事务所、基层法律服务人员，充实律师队伍，建立援助热线，满足社区群众法律需求。

第三篇：防火办主任竞争上岗演讲稿

防火办主任竞争上岗演讲稿

各位领导、各位同事： 大家好！

记得美国政治家富兰克林说过：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为推动我的事业而来。此刻，我以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个真诚、稳重和成熟的我。我本次竞聘的岗位是防火办主任一职。

我于2009年考入林业局，面对新的工作，我以饱满的热情全身心的投入到了工作中。因为我有年轻人特有的朝气、健全的体魄和充沛的精力，这一切让我对工作充满自信、对未来充满憧憬和希望。通过对工作逐渐的了解、熟悉，我喜欢上了这份工作。无论工作头绪如何之多，我都干一行、爱一行、专一行、精一行。简单的成长经历，相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是微不足道的，却令我受益匪浅。在这里我要借此机会感谢党和领导的关爱以及同事们的关心与帮助。

为什么我会选择森林防火办主任这一职位？

我觉得做好森林防火工作,是我们做好各项林业工作的前提。造林难,毁林易。如果森林防火工作做不好,森林火灾频繁发生,就难以提高生态产品的供给能力,就不能有效发挥森林的生态、经济和社会效益,林业发展就会失去基础。同时,森林火灾的发生,还会打乱林业工作的正常秩序,影响林业又快又好的发展。

假如我有幸竞选成功，我将恪尽职守，以严谨的态度开展工作。以下是我对森林防火工作的几点初步的构思：

森林防火工作，我觉得应是“重在预防，强化“三基”（即抓基层、强基础、苦练基本功）三方面下功夫，在“三个建立两个强化”上做文章，真抓实干，务求实效，方能确保森林资源的安全。

第一、建立联防体系。社与社、村与村、镇与镇之间，应建立联防机制。要有“一方有难，八方支援”的精神，建立和完善联防机制，实行不定期情况通报。

第二、强化专职队伍，森林防火要切实强化两支队伍建设。一是巡山护林队伍。要定时间、定地段、定职责，深化督查考核办法，真正把森林防火责任落实到山、落实到人。二是强化专业扑火队伍。要树立“平时多流汗，战时少流血”的思想，加强扑火的科学理论知识，强化防火训练，提高实战水平。配齐配强消防设施，做好打硬仗、打大仗、打好仗的一切人力和物资准备。

第三建立基层防火应急预案。基层应以村级为单位，编制防火预案，要从火情受理、人员组织、物资调配、火场指挥、应急管理等，研究制定一套完整的可行性的方案。以致临危不乱，从容指挥，科学扑火，将损害降低到最低限度。

第四强化宣传教育。要制定宣传教育方案，分时段、分批次、分侧面有针对性地开展宣传教育进校园、进村社、进社区活动，不能留死角。

第五建立奖惩机制。对防火扑火工作中的有功人员，要采用精神与物资奖励的办法，给予工作认同，以此促成护林防火的良

好氛围。对纵火人员、有火不救人员要坚决依法处理，绝不姑息迁就。

物竞天择、适者生存。作为一名年轻的工作人员，我渴望竞争。同时将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的勇气以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战。

第四篇：林场防火办主任先进事迹

**林场防火办主任先进事迹

***同志自担任**林场防火办主任以来，他就把整个身心都扑在场的森林资源管理和护林防火工作上，用辛勤的汗水实现着不求名利、但求奉献的承诺，在平凡的岗位上做出了突出的业绩，连续多年被评为“林业工作先进个人”、“森林防火先进工作者”，正是他的努力，开创了**林场森林防火工作的新局面，实现了十多年来没有发生一起大的森林火灾，没有发生人员伤亡事故，曾被河南省政府、省林业厅、省人事厅同时授予我场“森林防火先进集体”荣誉称号，多次荣获豫陕两省八县“森林防火先进单位”。

**林场是典型的高山远山林场，山高坡度，交通不便，林内杂草茂盛，林下腐殖质丰富。林场与**、**、**相邻，三不管区域较多，发生森林火灾的危险性较大。为此，他总是以宣传教育为抓手，以火源管理为核心，以高频督查为手段，立足预防，在“防”字上下功夫做文章，从场到林区到管护人员层层签订责任书，一级抓一级，层层抓落实，做到讲防火不厌其烦，查隐患不留死角，抓落实不遗余力，他是这样想的也是这样做的。一是他特别重预防、善宣传、务实效，勤奋自励、内外兼修，堪称一名全能的森防战士。每到冬春季进入防火期，也是场里林业生产的关键时期，没有司机，他就亲自驾驶护林防火宣传车，深入全场五个林区一线，进行全方位，多角度，立体化地森林防火宣传攻势，针对《森林法》、《森林防火条例》

1等法律、法规进行宣传，做到宣传到户，发动到人，广泛深入地宣传安全生产用火，禁止野外用火等各项规定，提高林区周边广大人民群众的森林防火意识，营造浓厚的森林防火氛围，发现问题及时纠正处理。多次参加林区相邻村镇的集市、庙会，散发护林防火宣传材料，讲解安全防火知识，收到了事半功倍的效果。二是工作中他勤于钻研，刻苦学习，熟悉森林消防理论知识、灭火技能和安全常识；经常和林区护林员一道，深入山间地头，掌握林情、社情和地形地貌；每年，他都根据不断出现的新情况亲自制定《**林场森林火灾处置预案》和各种防火规章制度；先后制订《护林防火制度》、《管护人员职责》、《森林防火值班制度》、《野外用火制度》、《考勤制度》，对护林员实行全年综合考评，极大地激发了管护人员的工作热情，加强了管护人员的责任心。三是狠抓了火源管理。在5个林区设立了12个防火哨卡，3个检查站，20多个防火点，对进入林区的人员、车辆，逐人逐车进行检查，收存火种，防止火源进入林区；主持完成**山森林防火无线监测系统的建设任务，提升了森林防火综合防控能力。四是对林区及周边的“包地户、独居户、痴、聋、呆、傻”人员调查摸底，签订责任状，落实监护人，明确监护责任。五是是在秋收、春节、春种、清明等关键时期，火险等级高的重点部位，重点防范。六是坚持24小时值班制度，场、林区防火办人员轮流值班，昼夜不离岗，保证火情信息能够及时上传下达。

***同志在实际工作中，不仅有着丰富组织能力，而且能够率先垂范、吃苦耐劳，不管山高路远、沟深林密，他总是舍身忘我地深入林区，督促检查，查缺补漏；在做好场森林防火工作的同时，他还组织突击队，配合社会扑救集体森林火灾多起，受到当地政府和群众的赞扬。他那高度的责任心和严谨的工作作风，给全系统林业战线上的职工作出了榜样，使森林防火工作取得了前所未有的好成绩，他就是这样视工作如生命，一直战斗在森林防火的最前线，无怨无悔地奉献着，用最平凡、最朴实的行动表达着对森林防火事业的无限热爱！

第五篇：街道办主任在创建学习型机关动员会上的讲话

今天在这里组织召开机关全体参加的创建学习型机关活动动员大会，对我们创建学习型机关工作进行动员和部署。下面我讲几个问题：

一、充分认识开展创建学习型机关活动的重要意义

当前，在世界各地掀起了创建学习型组织（包括学习型企业、学习型城市、学习型政府、学习型机关、学习型家庭等）的热潮。我们几年前就已经启动了创建学习型机

关活动，并已经收到了实效。那么，什么是学习型机关呢？学习型机关是学习型组织的一个类型，学习型机关中的“学习”并非一般意义上的学习，而是有其特定的涵义的：一是强调“终身学习”。即机关中的成员均应养成终身学习的习惯，这样才能形成良好的学习气氛，才能促使其成员在工作中不断学习。二是强调“全员学习”。即机关中的各个级层都要全心投入学习，尤其是管理决策层，他们决定组织发展方向和命运，因而更需要学习。三是强调“全过程学习”。即学习必须贯穿于组织系统运行的整个过程之中。不能把学习与工作分割开，应强调边学习边准备、边学习边计划、边学习边推行。四是强调“团体学习”。即不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调机关成员的合作学习和群体智力的开发。

首先，创建学习型机关是时代发展的客观需要。未来社会，成功者将是那些在竞争中比对手学习得更快的组织和个人。当前，世界多极化和经济全球化趋势日益增强，科技发展和知识创新异常迅猛，科技进步正在深刻地改变着经济和社会生活。特别是科技的飞速发展引起了世界的迅速变化，使知识老化的速度因此大大加快。据统计，最近30年产生的知识总量等于过去两千年产生的知识总量。到2020年，知识的总量是现在的3-4倍；到2050年，目前的知识量只占届时知识总量的1%。据专家分析：过去在农业经济时代只要7-14岁接受教育，就足以应付往后40年工作生涯之所需了；到工业经济时代，求学时间延伸为5-22岁；在信息技术高度发达的知识经济时代，由于科技急速发展，因此每个人一辈子的工作生涯中，必须随时接受最新的教育，“前半生充电，后半生放电”的观点已经过时，人人都必须持续不断增强学习能力，方能获得成功。因此，知识经济时代的团体必须建成学习型组织，知识经济时代的政府必须建成学习型机关，只有这样，才能适应终身学习的需要，才能适应社会发展的需要。

其次，创建学习型机关是贯彻落实“三个代表”的内在要求。党的十(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）六大报告指出，贯彻“三个代表”要求，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在执政为民。马克思主义具有与时俱进的理论品格，作为把马克思主义写在自己旗帜上的中国共产党，也必须坚持与时俱进，努力大胆吸收和借鉴人类社会发展所创造的一切优秀成果，只有这样，才能永葆自己的先进性。学习型组织理论是当今最前沿的两大管理理论之一，它的出现，对当代管理理论和实践产生了重大影响。机关工作人员作为社会公共权力的拥有者和公共事务的管理者，作为社会中的先进阶层，理应首先掌握和运用这一先进的理论成果，在推进有中国特色社会主义机关的进程中发挥表率作用，更具体地说，在推进建设学习型机关的过程中始终走在前列，将先进的管理理论与我国的实际紧密结合在一起，创造性的加以运用，只有这样，才能真正代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，才能始终保持党的先进性，从而最终代表最广大人民的根本利益。

第三，创建学习型机关是提高机关干部队伍综合素质的需要。首先，这对政府转变职能和作风，进一步提高效率提出了迫切要求。而要转变作风，提高效率，迫切需要提高机关的整体素质。建设学习型机关，正是适应这一形势发展要求，全面提高机关人员素质的重要举措。其次，随着改革开放的不断深入，我们面对越来越多的新情况、新问题，而要解决这些问题，越来越需要我们进行制度创新，改变传统的思维模式，采用系统思考的方法。而倡导系统思考，正是学习型组织的核心特征。因此，建立学习型机关，有利于推进机关的工作创新，更好地、更有效地解决改革和发展过程中面临的复杂问题。第三，树立新的发展观，促进交通发展新的跨越，没有高瞻远瞩的视野是不行的，没有创新思维是不行的，没有系统思考的能力是不行的。学习不仅仅表现在文凭上，更应该体现在综合能力、综合水平上，就是体现在综合素质上。我们的综合素质要上一个更高的层次，视野上要进一步得到拓宽，就一定要在学习上下一番功夫。

二、当前影响和制约学习的几个突出问题

从当前我们干部职工学习的实际情况来看，虽然也在年年讲学习，不少干部职工也确实在利用工作和

业余时间学了不少的东西，但是，按照创建学习型机关活动的要求来讲，还存在不小差距。表现在以下四个方面：

一是学习原动力不够足。在学习过程中，有些人对学习缺乏应有的积极性、主动性和自觉性。有的认为学习是虚的，不能解决实际问题；有的认为现在的关键是发展经济，学习会影响工作，影响经济发展，片面地把加强学习与开展工作、发展经济隔离开来

；有的把学习当成是上面交给的任务，是一种负担，而不是提高自身素质的需要；有的对理论学习的兴趣不大，不注意领会精神实质，不善于以科学的理论指导具体实践。

二是学习的吸引力不够大。现在有些单位在开展学习活动时，往往只是念念报纸、读读文件、看看录像、听听报告；有的虽然有专题发言和座谈讨论之类的形式，但也是蜻蜓点水、浮光掠影，与本单位、本职工作的联系不够紧密，指导性不够强，激发不起学习兴趣，久而久之就使人对参加学习产生厌烦心理，甚至产生抵触情绪。

三是学习的约束力不够强。在学习上虽然建立了一些具体制度，但要么缺乏较强的操作性，要么实际操作过程中实施不到位，无法把制度的要求落到实处。因此，当工作和学习发生矛盾时，往往是以干代学，以会代学，导致学习时间难以保证，学习流于形式。

四是学习的影响力不够深。一些人参加单位集体学习，但不注意思考，不能运用马克思主义方法对这些知识进行系统地归纳总结，及时消化，变成自己的东西，具体表现为不能写成有一定深度的学习体会和理论文章；有的虽然能写出一些学习心得，但也是知其然而不知其所以然，效果并不明显。

这些问题在某种程度上影响和制约了学习活动的有效开展。因此，开展创建学习型机关活动，有助于形成良好的学习氛围，把干部职工的学习积极性、自觉性和创造性激发和调动起来，推动学习活动的持续、有序、深入开展。

总之，通过开展创建学习型机关活动，要努力形成“四种风气”，即真学的风气、常学的风气、善学的风气、深学的风气，力争实现“六个提高”，即政治水平明显提高，保持政治上的清醒和坚定；理论水平明显提高，能够把握科学理论的精神实质和科学体系，并运用到工作实践之中；思想水平明显提高，坚定正确的理想信念，自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策；决策水平明显提高，掌握科学的世界观和方法论，善于驾驭全局和解决复杂问题；廉洁自律水平明显提高，做勤政、廉政的表率；文化水平明显提高，能够掌握当代教育、科学、法律、管理等方面的基本知识，并不断接受再教育，扩大知识面，使创建活动真正取得实实在在的效果。谢谢大家！