第一篇:学习常高才局长在全省质监干部大会上的讲话
学习常高才局长在全省质监干部大会上的讲话
开拓思路 主动作为 争创一流
常高才局长在全省质监干部大会上的讲话,整篇条理清晰又通俗,全面分析了当前我省质监系统面临的形势,向全省质监系统提出了工作目标和工作要求。可以说是一篇“施政”理念创新的讲话,是鼓舞士气,统一思想的讲话。也可以说是“十二五”质监系统决战前的总动员。
讲话中抓住了当前的主要矛盾:安全健康的生活质量与质量安全保障能力的矛盾;优质高效的服务保障与工作难以到位的矛盾。特别是我省去年的两期“责任事故”凸显了这对矛盾,如何解决矛盾,如何树立质监形象,常局长讲了一个关键词:“背水一战”。“只能胜,不能败”,这是决战前向全系统广大干部职工表的决心,所以说,这次干部大会也是誓师大会。
常局长在大会上讲到我们有五方面有利条件:省委、省政府的正确领导;总局的支持;群众的监督帮助;有一支高素质的队伍和多年的质监工作基础。我们认为更主要的有利条件是我们的信心还在,有决心也有恒心。常局长分析了我们的有利条件后,提出“争创一流”“不二选择”的目标,目标只有简单几个字,但是不折不扣,非常明确。同时也看到了一些不利因素,如何扭转不利,常局长要求大家强化职能,主动作为。提出的一些措施虽然没有新意,但只要努力去实施是会有成效的,看来常高才局长到任时间虽然短,但了解质监系统的工作并不少,是一个非常务实的领导。特别是他提出“警钟长鸣”“建立长效监管体系”“建立技术保障体系”“建立风险机制和制度”是迫切需要抓紧抓实的工作,不可懈怠,不可麻痹。这些措施的不健全确实是导致我们过去一而再再而三出现“事故”的主要原因之一。
整个讲话贴切贴心,也不浮夸上纲,但句句敲在每个人的心上,带有强烈的刺激感和灼热感,这是多年来没有听到的务实讲话。“在什么岗位就要谋什么岗位的事,干啥想啥,心无旁骛”“做和自己身份、职责相称的事”“拿钱就要干事,干事就要干好,这是作为一个人最起码的良知、良心和品德”“严明工作纪律,每个人都要清楚,八小时工作时间是属于人民的,必须用来为人民干事。个人有点事难免,但必须把主要精力投入到工作上。”真是浅显的道理,贴心的教诲,虽然是百姓化、人性化、柔性化的语言,但字字铮铮,铿锵有力。
通过学习,对照工作,我们既感到振奋又感到压力。感到振奋是我们有做好工作的信心和决心,感到压力是我们存在许多不足,在短时间内还难以有较大的创新和突破,与领导的要求还有距离,达不到领导的期望值。最大的不足是工作理念缺乏创新,被动工作,知难不进,满足于现状。另一不可忽视的不足是知识面不够,思路不宽,只能是具体落实而不能起到完整规划出科研方向和项目驾驭的能力。这就需要“谋事”、站在整个部门的高度,甚至站在行业发展的全局观高度上“谋划”,并主动向领导建议,争取得到领导的采纳和支持。
通过学习,感觉对我们做好今年的工作很有帮助。常局长的讲话目标明确,思路清晰,为2011年乃至“十二五”期间的质监工作指明了方向,明确了重点,给予了动力。我决心以此次会议为契机,以良好的精神状态和务实的工作作风,围绕目标抓落实,创先争优抓落实,转变作风抓落实,在省、市局和县委、县政府的正确领导下,摆正位臵,当好助手,与同志们一道,振奋精神,扎实工作,开创质监事业科学发展新局面,努力为全县经济社会转型跨越发展做出更大的贡献。
第二篇:局长在全县国税干部大会上的讲话
树立“三和”理念 增强责任意识
——吕学昌局长在全县国税干部大会上的讲话摘要
一、加强国税文化建设,营造内和外顺工作环境
用健康向上的文化理念渗透干部的思想意识,在潜移默化中改造人、提高人,局长在全县国税干部大会上的讲话。通过精神理念的灌输,使国税干部职工持有的价值观符合团体的价值取向,从而使个人追求与国税事业的奋斗目标有机地结合起来。培育鲜明向上的国税文化精神和理念,对内可以感召群体,统一思想,明确目标,形成团队的战斗力。对外要立足于“在执法中服务,在服务中执法”,通过一系列富有国税特色的服务措施,给纳税人温暖、尊重和体贴,使他们感受到依法纳税的过程就是共享文明的过程。要用国税工作新的使命、新的愿境、新的目标,激发干部职工的工作热情,增强事业心和责任感。营造良好的工作、生活环境,既能使干部职工在工作中保持愉悦的心情,又能提高工作效率,因此营造和谐向上的工作氛围,充分发挥个人潜能,实现干部职工的自我价值。
(一)树立“三和”理念,为建设和谐国税确立新的理念。
中国共产党中央十六届六中全会提出“构建社会主义和谐社会”,我觉得非常好,我把和谐社会理解为首先要单位的和谐,单位要达到和谐,我认为必须做到“三和”,即“内心和谐,内部和谐,内外和谐”。简言之,就是个人的内心和谐,即阳光心态,健康心态;单位内部的和谐,即同事之间能相互尊重,相互帮助,相互关爱;单位和整个社会之间的和谐,即做到“政府放心,纳税人满意”。辩证唯物主义认为,内因决定外因,外因也反作用于内因,同时外因要通过内因起作用。个人内心和谐是单位内部和谐与内外和谐的关键和基础,只有个人内心达到和谐,才能谈单位内部和谐与内外的和谐,同时当单位内部和内外达到和谐,又能影响个人内心达到和谐。温家宝总理在看望国学大师季羡林先生时说:“‘和合故能和谐’,就是说,有了和睦、团结,行动就能协调,进而就能达到步调一致,协调一致,便无往而不胜。所以说和谐是我们工作生活的内在需要,是我们社会稳定的基础。
---什么是“内心和谐”?如何做到内心和谐?
个人内心和谐是一个人世界观、人生观的具体体现,是幸福的源泉,是实现“快乐工作,快乐生活,快乐学习”的先决条件,只有个人内心和谐,才有爱心,宽容心,做到豁 达,平和,才能够正确对待困难、挫折、荣誉。
我们如何在纷繁复杂的大千世界不把自己迷失在物质世界中?这里我们真正要辨清的是外在的两个障碍,一是物质,二是世俗。物质表现的是一种利益,会迷失我们很多的判断,而世俗往往是一种言论,是一种眼光,会扰乱我们的价值观。如果一个人丧己于物,迷自己的性情于世俗,那么这个人就彻底地找不到自己内心真正的价值与力量。人怎么样不丧失,怎么样不迷惑,就在于我们把眼前的每一件事情,看作终将穿越,有很多美好的东西,我们享受当下,美好会过去。有很多苦难的事情,我们把它扛过去,苦难也会过去。我们身边一切只是过往,我们的生命只是穿越其中。古人说得好:“不必高官厚禄,也不必堆金积玉。一日三餐,有许多自然之福。”相反,不知足的人必然终日烦恼,正如《不知足诗》所说的那样:“终日奔波只为饥,方才一饱便思衣。衣食两般皆具足,又想娇容美貌妻。娶得美妻生子女,恨无田地少根基。买到田园多广阔,出入无船少马骑。槽头扣了骡和马,叹无官职被人欺。县丞主簿还嫌小,又要朝中挂紫衣。若要世人心里足,除是南柯一梦西。”无疑,欲望太多而无节制,最终会“葬送”了自己。对生活的感悟来自于我们内心的感受,现在所谓的“幸福指数”说法非常能够体现人对生活的满意度。当人们的欲望多了,或者欲望大于我们自身实力所能满足时,我们便会感觉到不幸福。人生在世,我们不缺选择,只是我们的欲望太大使得要选择的东西太多,我们便感觉到困惑,无助,茫然,最终感到人生不幸福。
内心和谐是一种素质,认知健全,心理品质完善,明白事理,知荣明辱,不欺人,不自欺。内心和谐是一种能力,守正心灵,控制情绪,演好角色,追求卓越。内心和谐是一种境界,勇于争先而不计名利,品格高洁而不孤芳自赏,刚正不阿与人和睦相处。内心和谐是一种力量,难不倒,夸不倒,诱不倒,始终保持那么一种精神一股劲,不断挑战自我,超越自我。追求内心和谐,是人生的课题和使命,也是应尽的社会责任。
人生活在社会上,就得处理好各种关系。只有共同遵守各种规则,懂规矩,守规矩,才可以人人各得其所,社会井然有序,人心舒坦适然。问题时常有,需以理服人服己,靠法律、政策、制度解决;差别固然在,须依法通过正常渠道去表达。虽然人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强,但无论怎样变化,每个人都得心中“有主”,讲大局,讲责任感,讲法律,以宽阔的胸襟、平和的心态对待社会。偏激无益,急躁有害,欲速则不达。惟有按规矩来,内心才不会失衡失调,达到和谐。
---内部和谐以及如何做到内部和谐
内部和谐就是以个人内心和谐为基础,辅之以各种人性化的管理制度,使团体成员和睦相处,既有竞争,又有谦让,秩序井然。我们的内部和谐是:班子成员之间的和谐;上下级之间的和谐;同事之间的和谐。所谓“人心齐,泰山移”,就是团结的力量,没有和谐,也就没有团结。
我曾在一本书中看到过这样一段话:“所谓享有天堂幸福与地狱不幸的人,所处的环境,竟然是一模一样的。他们坐在同样饭菜的桌前,手举长勺,但勺把太长了,谁也无法用它把饭菜放到自己嘴里。然而天堂里的人满脸微笑,地狱里的人一脸沮丧。为什么呢?原来地狱的人手里的长勺,用来敲击他人手中的长勺,以防他人比自己先吃到口;而天堂的人则是用自己手中的长勺,盛满了给对方吃。他们有颗平常心,互相喂,就都吃到了。”这说明了在特定条件下一定要相互帮助,不计得失,豁达大度。我们工作也是一样,要有团队精神,才能取得成功。
我不是一般地反对功利主义,相反,我赞赏、支持好学上进,赞赏、支持个人成名成才,但是,争名于朝,争利于市,对于个人名利斤斤计较,患得患失,甚至勾心斗角,是很不好的。
有时候我们总感觉自己是最吃亏、最受委屈的。是的,凡干实事的人就要说话、做事、待人。说话多了难免有失,事做多了难免有错,人待多了难免有怨,哪怕是百分之一。因此,干事就难免会犯错误,难免被误解、受委屈,但从锻炼人的角度看不一定是坏事,多做一事,就多长一份见识,多增一份能力,多增一份价值,更能体现自我价值,我认为多做事就是“占便宜”,因此,我相信吃“亏” 是福。
人在社会上,处好人与人的关系是关键。“同明相见,同音相闻,同志相从”,人与人相逢共处是一种缘分。想问题、办事情要从“大家”出发,珍惜缘分,多关心少排斥,多支持少挑剔,多谦让少争执;对出现的矛盾和遇到的困难,多沟通少误解,多信任少猜疑,多宽容少计较,人内心才感到温馨和谐。面对矛盾、磨擦、误会、纠纷等,要有求同存异的大度雅量,要有克己为人的奉献胸怀.这里,尤其不能长“小心眼”,搞“小动作”,弄“小圈子”。作为现代人,应该把自己的小目标统一起来,放开眼界,提高境界。在大目标之下,大事小事皆容得,大善小善皆施得,大忙小忙皆帮得。要做到内部和谐,既要加强个人的道德修养,法制观念等意识形态的学习,又要加强制定和完善内部的管理制度。
---内外和谐的问题
内外和谐就是我们国税机关和纳税人、国税机关与当地政府各部门、国税机关与整个社会的和谐。简单地说,就是我们要打造“政府放心,纳税人满意”的国税机关。
怎么样才能做到“政府放心”呢?就是一要坚持依法治税,认真贯彻落实好税收政策。大力规范税收执法。认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》,严格按法定权限和程序行使权力、履行职责,严格依法组织收入、加强征管,发言稿《局长在全县国税干部大会上的讲话》。大力强化执法监督。将推行税收执法管理信息系统作为强化执法监督的突破口,积极做好系统推行工作,力争覆盖所有执法单位,覆盖所有执法环节,覆盖所有执法岗位。二要强化干部队伍管理。认真贯彻落实公务员法。确保公务员法实施平稳、有序。认真组织党组中心组学习,继续开展并完善先进领导班子创建活动,着力提高各级领导班子和领导干部的执行力、公信力、满意率。三要开展全员岗位培训。以事业需要和干部需求为导向,广泛开展岗位练兵,使本系统的干部个个有知识,人人有水平。
只要我们的干部队伍素质提高了,在履行职责的时候就能做到依法征管,只要我们干部能够做到廉洁,在履行职责的时候就能做到公平、公开、公正,就能够树立良好的国税形象。
怎么样才能做到“纳税人满意”呢?就是要为纳税人提供优质的纳税服务。这就要求我们的干部要牢固树立为人民服务的意识,做到换位思考,想纳税人之所想,急纳税人之所急。进一步规范办税服务厅的工作流程、设施标识、职业纪律、服务标准等,实现科学、规范、精细化管理,向社会充分展示国税干部的精神风貌和职业水准。继续开展“共铸诚信”活动。落实好“文明办税八公开”,推行“阳光作业”,完善纳税服务制度、措施,实现 “一窗式受理、一站式办结、一户式查询、一条龙服务”,为纳税人提供方便快捷、优质高效的税收服务。大力打造纳税人理解、政府支持、舆论响应的外部环境。
(二)增强责任意识,激发干事业的工作热情
增强事业心、提高责任心,历来都是各行各业对干部职工的基本要求。强烈的事业心、责任心是做好一切工作、提高竞争力的重要法宝和根本保障。
事业心、责任心二者是辨证统一的。无论是单位或个人,以强烈的进取心和对成功的渴望而对即定目标孜孜以求,不断努力,此谓“事业心”。从某种意义上来说,事业心是推动人们前进的巨大动力和精神支柱。正由于有着事业的不懈追求,人们方能在实现理想的过程中自觉地增强责任感和使命感,端正工作态度,增强工作能力,提高工作效率,做到遵章守纪,对工作兢兢业业、踏踏实实,明白自己该干什么、不该干什么,力求把工作做实做好,自觉放弃“多干不如少干,干好干坏一个样”的思想,对自身的道德约束和综合素质的要求就会更高更全面,做到“叁省吾身”,此谓“责任心”。一个有着强烈责任心的人必然热爱他所从事的职业,责任心促使一个人时刻不忘他所追求的目标,并想法设法为之奋斗,“虽九死其犹未悔”,直至完成他所为之奋斗的事业。因此,责任心是成就所有事业的基石与保证。由此可见,加强事业心、提高责任心,对于我们的日常工作来说是何等重要和必要!
一些干部职工在实际工作中都出现过这样或那样的差错,扪心自问,其中有多少是客观因素造成的呢?究其原因,几乎所有的差错都是由于疏忽、懈怠引起的,都是由于缺乏工作责任心引起的。从大处说,若一个单位领导责任心不强,无进取心,缺乏开拓精神,那么这个单位肯定死气沉沉,了无生机,更无什么光明的前途可言,也不可能激发干部职工的主观能动性和创造性。就个体而言,如果一个干部职工在工作中缺乏责任心,那他一定不是一个合格的干部,他的工作差错率肯定位于同行之首,更不要奢谈他会对事业做出应有的贡献了,有时甚至会给单位脸上抹黑。相反,若一个单位从领导到职工都对事业充满信心,对本单位充满感情,对所从事的岗位充满热忱,那么这个单位必然有着极强的凝聚力,工作效率定会在同行中出类拔萃,将呈现出一派欣欣向荣的气象。归根到底,事业心的有无,责任心的强弱,直接决定着一个单位的荣辱。
那么,如何加强事业心、提高责任心呢?作为一名中层干部,我认为:一要在思想上解决认识问题,要树立正确的人生观、世界观,“人生一世,草木一秋”,是实实在在做事,与人和睦相处,做出一番事业,还是自私自利,浑浑噩噩中过日子?在思想中做出选择,很显然,作为一名公务员,有机会有条件,去实现自己的价值,做一个对社会、对人民有用的人才;二是以人为本,想人所想,关心同志。做到身先事卒,起模范带头作用,形成积极向上的工作氛围;三是加强管理,工作中严要求,高标准。人人都有惰性,但只要加以引导,常换位思考,了解干部职工的思想状态,都能发挥其作用;四是实现快乐工作、快乐生活的基本要求。只有对工作有事业心,责任心的人,才能达到快乐工作、快乐生活之目的。相反,一个人如果没有事业的追求,对工作没有责任心,就会影响单位的整体工作成绩,就得不到别人内在的关心和帮助,快乐从何而来呢?
“上下同心,其利断金。”当所有的干部职工都对事业心和责任心有足够的重视,都能把自己所从事的工作不仅仅看成是增加收入或攫取社会地位的手段和途径,而是去实实在在体会工作中蕴含的快乐和实现自身能力本质时,那正是单位如日中天、走向辉煌之际。只要我们团结奋斗,只要我们努力拼搏,这一天的到来一定会为时不远。
二、加强机关作风建设,大力倡导优良风气
(一)保持奋发进取的精神状态。
强烈的事业心,奋发进取的精神状态,是做好工作的基础。一个人的能力、学识、才华固然重要,但更重要的是事业心、责任心。大家一定要增强事业心和责任感,把全部心思和精力投入到工作上。一是要有强烈的责任意识。狠抓工作落实,使税收管理不断迈上新台阶,实现新跨越;二是要有埋头苦干的敬业精神。今年工作任务繁重,不花大气力、不下苦功夫,就难以夯实管理基础,完成各项任务。我们要以超常规的工作状态,雷厉风行,紧抓快干,发扬连续作战、不怕疲劳的工作作风,确保完成市局党组确定的各项工作任务,不折不扣完成县委政府确定的税收任务;三是要有争先进位的昂扬斗志。要创造一流的工作业绩,必须确立工作的高标准、严要求,保持争先进位的昂扬斗志。没有较高的工作标准,就缺乏应有的工作动力。没有积极昂扬向上的斗志,工作必定平平沓沓、了无生气。我们要充满激情地干事业,积极向上地争先进,扎扎实实地做工作。要认真学习先进单位的好经验、好做法,形成比先进、学先进、赶先进的良好氛围。要靠艰苦的努力、扎实的工作和优异的成绩,赢得上级领导和干部群众的认可,推动各项工作在全市国税系统的位次不断前移。
(二)确立令行禁止的纪律观念
能否做到政令畅通、令行禁止,是对一个单位、一名干部政治觉悟、大局意识和纪律观念的实际检验。要充分认识到,宁都国税是一个统一的整体,每个单位都是其中的一个组成部分。局部工作的好坏,对全局产生着直接影响。必须强化系统意识,树立“全局一盘棋”的思想,讲政治,顾大局,做到政令畅通、令行禁止。一是要认真学习上级精神。这是抓好贯彻落实、保证政令畅通的前提。要树立良好的学风,紧密联系实际,沉下心来,投入进去,深入思考,真正将上级指示精神学懂弄通,不能满足于一知半解。要做到学有所用、用有所成,把学习的体会和思考的成果,转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和本领;二是要坚决执行上级指示。各单位和有关部门对上级的要求和布置的工作,要不讲价钱,不提条件,不找借口,不折不扣地落实到位,做到上下思想一致、目标一致、行动一致。不能各自为政,各行其是,甚至搞上有政策、下有对策。对上级明令禁止的事情,要严肃纪律,坚决不做。我们提倡和鼓励在工作上搞创新,但在执行税收政策、工作制度和廉政纪律这个问题上,绝不能有任何走样和变通;三是要严肃处理违纪行为。对有令不行、有禁不止的单位和个人,必须严肃处理,坚决维护上级指示要求和政策纪律的严肃性。今后,不管哪个单位、哪个干部,只要违反了纪律、违反了政令和制度,都要严肃处理。
(三)坚持求真务实的政治品格
大家要充分认识坚持求真务实的极端重要性,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。一是要正视问题“讲实话”。受主客观条件的限制,工作中存在这样那样的问题是难免的。如果能够及时发现并认真解决,就能够不断提升工作水平。相反,如果视而不见、不以为然,或者捂着盖着,就会对事业发展造成严重损害。成绩不讲跑不掉,问题不讲改不了。要树立“发现问题就是进步,解决问题就是发展”的思想,善于发现问题,积极解决问题。无论是向下级提出要求还是向上级汇报工作,都要以实事求是的态度、以对税收事业高度负责的精神,有喜报喜,有忧报忧,决不能只讲成绩,不讲问题。今后,对能够及时发现并主动解决问题的单位和个人,要给予鼓励;对不能及时发现问题、不认真解决问题,造成不良影响的,要追究有关领导和责任人的责任;二是要深入企业单位调研“摸实情”。没有调研,就没有发言权,更没有决策权。领导们要到征管一线亲自看、亲自问、亲自听。决不能蜻蜓点水、走马观花,停留在表面和浅层次上;三是要狠抓落实“求实效”。邓小平同志指出,世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义也没有。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动,收到实际的效果,工作才算做到位、做到家。党组研究了的要坚持说了就算、定了就干,加大抓落实的力度和深度,确保工作落实的质量和效果。
(四)认真贯彻落实责任追究制度
一是强化干部廉洁自律意识。廉洁自律、以身作则,是领导干部必须具备的品格。古人讲,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。如果领导干部做不到廉洁自律,不仅自身的政治安全难以保证,而且会影响整个队伍的风气,削弱队伍的凝聚力、战斗力,损害国税事业发展和国税形象。各位领导干部要时刻保持清醒的头脑,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,算好违纪违法行为的政治、经济、家庭、名誉、健康“五笔帐”。要经常想一想“自己手中的权力是从哪里来的,应该为谁所用”,正确行使手中的权力,把党和人民赋予的权力用在税收事业上,用在为大家办事上。要自觉遵守各项廉政规定,严格落实“四大纪律八项要求”,做到“八个坚持、八个反对”,坚决抵御腐朽没落思想和生活方式的侵蚀。要按照总局《关于加强领导班子和领导干部监督管理的实施办法》,落实好重大事项报告、收入申报、述职述廉等制度,自觉接受党组织和群众的监督。二是严肃查处违规违纪案件。案件查处是反腐倡廉的重要任务,也是惩治腐败的重要手段。我们要始终保持惩治腐败的坚强决心,抓住税收执法权和行政管理权运行的关键部位和重点环节,坚决查处各类规违纪案件。特别是要严肃查处损害纳税人利益的案件。维护纳税人的合法权益,是促进社会和谐、构建和谐征纳关系和优化发展环境的重要任务。我们要以解决群众反映的突出问题为重点,严肃查处损害群众利益的不正之风,特别是利用职权到企业报销应由个人支付的各种费用、到纳税户中拿钱拿物等不正之风。要以提高税法遵从度和方便纳税人及时足额纳税为目标,加强和改进纳税服务工作,构建维护纳税人合法权益的长效机制;同时也是要严肃查处在税收征管中滥用权力、贪污贿赂、以权谋私的案件。纳税人的多次投诉案也给我们在税收征管中敲响警钟,应引起我们在执行上级有关制度等方面的高度重视。按照职能分工,坚持“谁分管,谁负责”的原则,对国税人员在基建工程、政府采购、机关办公生活用品采购、固定资产处置和在税务稽查、税额核定、各类涉税事项审批等行使税收执法权过程中以权谋私、索贿受贿等问题进行进行严肃查处。三是要严格执行税收执法责任追究制度。对在税收执法过程中,因为税收执法(税收管理、税务稽查等)引起的税务行政复议和诉讼中败诉的责任人和责任领导都要分别落实责任追究制度。
《局长在全县国税干部大会上的讲话》第三篇:关于组织学习xxx局长在全市教育系统干部大会上讲话的情况汇报
关于组织学习xxx局长在全市教育系统干部大会上讲
话的情况汇报
----年--月---日,---市教育系统行政干部工作大会胜利召开,会上,市教育局党委书记、教育局局长----同志作了题为《团结奋斗 为---教育更好更快发展而不懈努力》的专题讲话,他就组织大家一起回顾了20xx——20xx学---教育各项工作,就新的一学年的工作作了重要部署,也给--教育的全体行政干部、全体师生员工提出要求和殷切的希望。他的讲话激昂自豪,为---教育激励了斗志,他的讲话也恳挚中肯,为---教育指出了不足,他的讲话还充满希冀,为---教育指明了前进的方向。他的讲话,极大的鼓舞了---教育人的士气。
为让党委的声音传达到每一位教职工,根据市教育局有关要求部署,我校于20xx年8月31日开始在全体教职工中掀起了学习贯彻讲话的新高潮。现就我校学习贯彻的情况汇报于下:
我校加强了学习宣传贯彻“讲话”工作的组织领导。形成了以----校长为组长的学习领导小组,行政教师高度重视这---教育的发展、与全体教职工切身利益息息相关的精神的学习,学校将“讲话”的学习纳入本期初最重要的政治学习内容。明确各部、校、园学习时间并加强宣传和贯彻,形成了全体教职工争相学习宣传“讲话”的校园氛围。
集中学习,认真讨论,交流心得,增强信心。8月31日上午,镇学校召开了开学工作大会,会上,按照支部、行政会议的部署,----校长组织全体教职工学习了“讲话”。会上,全体教工认真学习,认真笔记,深刻领会精髓。集中学习后,学校分中学、小学、幼儿园、成人学校进行集中讨论。讨论中,同志们积极发言,对照“讲话”谈认识,找差距,定目标,大家充分感受到了作为---教育人的自豪,认识到了身上肩上任务的重大,纷纷表示在以后的工作岗位中要积极工作,为---教育尽到自己的一份责任。
----校长对学校各部、校、园全体教职员工的学习与讨论进行了安排布置,学校印发了“讲话”资料,提出了学习要求,在全校行政干部的牵头带领下,通过基层干部的组织,各年级组还共同研习,让全体教职工认识到了----教育的今天和未来,激励了全体教职员工的工作激情。
为促进活动收到实效,学校开展多种形式的学习宣传活动。我校充分利用学校专栏、教室墙报、周前会、甚至学生的班会、队会、团会等形式学习、宣传、贯彻“讲话”。并让全体教师作好笔记,认真交流,认真体会。
这次学习活动,学校行政始终围绕吸收经验、争强斗志、促进和谐的要求,在立足当前,结合实际情况下,结合一年来----教育的发展和发展中的各种问题进行学习、交流和反省,坚决做到切实结合自身思想实际和学校工作实际开展学习认真体会,不搞形式主义,不做表面文章。通过学习,全体同志结合自身思想和学校实际认识到了当前的任务,有力的统一了全体教职工的思想和斗志,为---学校的再次跃进奠定了思想和舆论基础。
第四篇:新任职局长在全局干部大会上的讲话
新任职局长在全局干部大会上的讲话
XXX、各位领导、同志们:
下午好!刚才,X宣布了市委的决定,我完全拥护、坚决服从,衷心感谢组织的培养、信任和重托。
X作了重要讲话,对近年来全市X发展成效和全局干部职工辛勤工作给予了充分肯定,并从坚持政治标准、落实主体责任、扎实履职尽责、主动担当作为等4个方面提出了具体要求,对我局党组和机关建设明确了更高的标准。特别是对今年全市X重点工作进行再梳理、再部署、再强调,安排了X个方面X项任务。X的讲话紧扣中央市委要求,直面我市X工作短板,直指我们工作存在问题,立意深远、指向鲜明,语重心长、充满期待,我们一定要认真学习、深刻领会,排出时间表、制定路线图,责任到人、全力推进,以饱满的热情、必胜的信心、过硬的举措、务实的作风,不折不扣贯彻落实,确保年底交好总账。
习近平总书记指出,“重农固本是安民之基、治国之要”。两年多来,在X同志的带领下,全市各级X部门认真学习贯彻习近平总书记X工作重要论述和“三篇光辉文献”精神,全面落实市委、市政府决策部署,上下齐心、拼搏进取,产业发展成效显著,粮食总产再创新高,X改革全面深化,农民收入稳步提升,人居环境不断改善,乡村振兴有序推进,为我市转型综改提供了有力支撑。我们衷心感谢X同志作出的重要贡献,也真诚希望他能够一如既往地关心支持全市X工作。
同志们,能够在决战完胜脱贫攻坚、“十三五”规划圆满收官、奋力夺取全面建成小康社会伟大胜利的关键时刻,与大家一起在X战线上并肩战斗、攻坚克难,我深感责任重大、压力山大,更感服务广大、舞台宽大。这是组织人民给予我们的重托期盼,也是时代发展赋予我们的使命职责。我将与同志们上下同心,在市委、市政府的坚强领导下,发扬历届局党组的光荣传统和优良作风,履职尽责、开拓创新,推动全市X全面升级、X全面进步、农民全面发展,向党和人民交一份满意的答卷。
一要答好绝对忠诚的“政治卷”。对党绝对忠诚是做好一切工作的根本点,更是抓好X工作的生命线。庄严宣誓,忠诚作答,自己将坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,把政治建设摆在首位,把政治标准作为根本,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚持不懈用习近平总书记X工作重要论述和“三篇光辉文献”精神武装头脑、指导实践、推动工作,做到融会贯通、真信笃行。虚心向同志们请教,潜心向群众们学习,身入更要心至、知困更要治本,从实践里寻策问道,在学习中提升本领,尽快成为X领域的行家里手,推动中央、市委重大决策部署落地生根。
二要答好开拓新局的“发展卷”。“食为政首,农为邦本”。X工作事关脱贫质量、小康成色,要如期实现第一个百年奋斗目标,最艰巨繁重的任务在X,最广泛深厚的基础在X,最大的潜力后劲也在X。如何在这个关键节点上谋X、抓X、兴X,奋力夺取全面建成小康社会伟大胜利,是我们X人义不容辞的历史责任和使命担当。我们要全面贯彻中央X工作会议、全国X局局长会议和市委经济工作会议、市委X工作暨脱贫攻坚工作会议精神,紧紧围绕“四为四高两同步”总体思路和要求,坚持转型为纲、项目为王,以推进X发展方式“五个转变”为主要方向,抓住产业振兴这个关键举措,用好深化改革这个制胜法宝,抓好技能培训这件长远大事,加强党的领导这个根本保证,按照X刚刚强调的X方面X项重点任务,聚焦十大产业集群、X等三大市级战略、五大平台建设、现代X产业示范区和产业园、X人居环境整治等重点领域,着力推出一批基础性、战略性、牵引性强的重大工程项目。统筹抓好疫情防控和春耕生产、农资供应、防灾减灾、X企业复工复产、高标准农田建设等各项任务,切实发挥好X压舱石作用。特别是在现代X发展上,要千方百计稳定粮食和生猪生产,按照“举龙头、强研发、树品牌”要求,推动农产品加工精细化、特色化、功能化,做强做优有机旱作X品牌,培育壮大山西药茶等新动能新引擎,切实拓宽农民增收渠道,真正将现代X打造成为全市转型发展的支柱产业、富民产业。
现在,思路已经很清晰、目标已经很明确,我们的任务就是狠抓落实、强力推进。今天是X月X日,我们全年还剩下X个月X多天的时间,任务繁重,时不我待。我们要根据X的讲话要求,创新工作方法手段,找准切入突破重点,以清单化、项目化的方式,按照“领导牵头、挂图作战、倒排工期、周周研判”的工作机制,集中优势兵力,建立作战平台,畅通机制体制,打通堵点难点,让这X项重点任务都能尽快麦种入地、破土出芽、拔节孕穗、开镰收割。我们要严格落实“周月季年”定期报告制度,每周向X报告、每月向市政府报告、每季向市委报告,压茬推进、形成倒逼、合力攻坚、确保实效。
三要答好争创一流的“改革卷”。X工作始终与改革相随共进。楼书记在与我任前谈话时,语重心长地指出,“X的X工作需要改革,更需要创新”;X书记亲自抓的十项重大改革中,有三项由我局承担;X亲自抓的重大改革中也有一项由我局承担;今年中央一号文件也提出要“抓好X重点改革任务”,并在X的行政管理、土地规划、财政运行等多方面作出了改革部署。X月X日,X书记、X和X在X调研时对X改革提出了新的要求,刚才X又作了进一步的安排。我们要坚持改革为要、创新为上,注重系统化思维和规律性把握,健全乡村振兴体系,扎实推进X集体产权制度、农技农经农机体系、X土地制度等重点改革任务,向上积极争取政策、资金、项目、试点等支持;向下尊重基层首创精神,种好“试验田”、及时抓推广、凸显真成效;左右与兄弟局之间密切沟通、协调配合、有机衔接、集成联动,加快思想解放,增强开拓精神,从“一农”向X转变,从抓X向X并重转变,不断在X领域拆壁垒、破坚冰,惠民生、享红利,全面激发X发展活力。同时推动产业链、创新链、供应链、要素链、制度链五链聚合,在培育新型经营主体、现代农民职业体系、X标准化等方面推陈出新,努力形成一批可复制、可推广、在全国叫得响的的经验做法,着力打造一流的X创新生态。
四要答好坚强有力的“队伍卷”。做好X工作,核心在党,关键在人。我们要严格落实新时代好干部20字标准,按照X提出的五点要求,抓好班子、带好队伍、管好干部,着力打造一支懂X、爱X、爱农民的干部队伍。我想我们这支队伍应该有这么几个鲜明特质,一是带着初心使命,强化宗旨意识,站稳人民立场,始终坚持以人民为中心的发展思想;二是带着责任担当,事不过夜、案不积卷,迎难而上、敢打胜仗,全力以赴,交好总账;三是带着专业素养,尊重客观规律,掌握吃透政策,增强市场意识,突破改革瓶颈,善于学习思考,勤于调查研究,成为新时代X工作的行家里手;四是带着真挚情感,始终秉承“爱农”“为农”“重农”“兴农”情怀,与农民情真意切,与群众心心相印。我作为班长,将严格执行民主集中制的各项规定,与同志们思想上多交流、工作上多协商、感情上多沟通,不揽权、不争功、不诿过,树立鲜明的用人导向,以结果论英雄、按实绩排位次,让担当者有为、让实干者有位,不断增强班子和干部职工队伍的凝聚力、创造力、战斗力。
五要答好风清气正的“生态卷”。蓬生麻中,不扶而直;白沙在涅,与之俱黑。习近平总书记指出,“政治生态是检验我们管党治党是否有力的重要标尺”。我们要始终坚持党要管党、全面从严治党,把党对一切工作的领导贯穿到X工作各个领域、各个方面。坚决落实主体责任,认真履行“一岗双责”,严肃党内政治生活,持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,力戒形式主义、官僚主义,坚守政治生态的“绿水青山”。我会以身作则、率先垂范,把敢于担当作为核心操守,把真抓实干作为根本追求,把纪律规矩作为首要原则,把廉洁干净作为基本底线,不受虚言、不采华名,为X工作奉献自己全部的力量,也恳请大家时刻监督指正我。
同志们,不忘来路,才能走向远方。往上三代,我们都来自X,X是我们的根,更是无数人念兹在兹的故土、魂牵梦绕的家园,任何时候都不能忽视X、忘记农民、淡漠X。我将时刻牢记市委嘱托、群众期盼,与同志们一道,始终对X满怀激情、对X饱含深情、对农民充满感情,殚精竭虑、尽心竭力,全面开创全市X工作新局面,让“民亦劳止、汔可小康”的美好憧憬在X大地早日实现!
最后,衷心希望各位领导和同志们在今后的工作中,给予我更多的帮助和支持,不足之处也请多多批评指正。
谢谢大家!
第五篇:局长在团支部换届大会上讲话
同志们:
根据《选举办法》规定,通过县局机关团支部换届选举会议,选举产生了新一届的支部委员。可以说,经过全体团员的共同努力,新一届的团支部集体正式成立了,这既是我们县公安局团员同志们的一件政治生活中的大事,也是全体团员的一件喜事、盛事。我们在团结、友好、民主的气氛中,选举产生出了新一届的机关团支部委员,这标志着我局的局党建工作更加的走向规范化、正规化。借此机会,我代表县公安局全体人员向当选的机关团支部成员表示热烈地祝贺!可以说,这次大会,既是机关团支部的换届大会,也是与时俱进、继往开来、开拓创新、不断推动党建工作再上新台阶的动员会。下面,我讲三个方面的问题:
一、求真务实,开拓创新,努力打造具有凝聚力和战斗力的党团组织
我们新成立的机关团支部肩负着做好新形势下县局团支部工作的重要责任,寄托着全体党员和团员的殷切厚望,希望机关团支部的全体成员开拓进取,团结、廉洁、务实、高效,不断提升我局机关党建工作的新水平。
一是要加强学习,加强自身修养。要带头认真学习《团章》以及有关各种条例,切实维护团员权利,保证团员的各项权利落到实处。同时,要组织团员深入学习相关业务知识,明确自己的权利和义务,在不断提高自身政治素质的同时,不断提高驾驭本职工作的业务能
力,在实际工作中多考虑怎么办,坚决不说不能办,切实做到政治素质高、业务素质硬,始终做到以《团章》及工作准则的要求来约束自己,要以党员的标准来严格要求自己。
二是要与时俱进,勇于创新。县公安局是全县执法部门的一个窗口,面对公安局工作的新形势、新任务,必须用锐意改革的精神大力推进党的建设,不断创新组织形式和活动方式。要紧密联系公安工作实际,建立起切实可行的党建工作奖惩和激励机制,科学制定党建工作考核目标,并纳入机关团委规范化管理标准体系,并列入评先竖优的重要依据。要配合党支部一起,以开展各种党建活动为载体,找准党建和公安工作的结合点,坚持开展丰富多彩的党建活动,以活动促党建,以党建促进我局的工作,使公安系统广大党员以及团员始终保持饱满的政治热情、最佳的工作状态,使党团组织始终保持很强的凝聚力、向心力、战斗力和创造力,积极团结带领全体公安干部职工按照县局党组的部署,圆满完成各项工作任务。
三是要团结协作,努力拚搏。俗话说“人心齐,泰山移”。只有团结的班子才有战斗力。机关团支部及各位团员要精诚团结,相互补台。进一步树立大局意识和“一盘棋”思想,认真贯彻民主集中制的原则,进一步增强和发挥机关团支部的战斗堡垒作用,相互尊重、相互理解、相互支持,密切配合,在团结中增强合力,在团结中增强战斗力,在团结中提升影响力。
二、强化措施,落实责任,努力开创县局党建工作新局面
实践证明,搞好党的建设,关键在于加强领导。机关团支部一定要引起高度重视,认真履行工作职责,紧密配合党支部的工作,强化督查指导,以促进党建工作再上新台阶。
一是要转变观念,改进工作方法。紧紧围绕“争第一、创一流”的奋斗目标,把公安党建工作与队伍建设、行风建设、廉政建设等紧密结合起来,科学地制定党建工作考核目标,把党建工作融入到内部管理和优质服务的方方面面,通过党建工作,促使我局管理更加科学、更加规范。
二是要落实责任,层层分解任务。要制定有效措施,将公安局的管理要求和任务目标,层层分解,逐项落实责任,形成团委、团支部一级抓一级,一级带一级,敢于叫响“向我看齐”的口号,努力营造上下齐抓共管的良好氛围。要进一步建立健全党建工作责任制,确保各项党建任务落到实处。要加强对党建工作管理体制、协调机制、组织形式和活动方式的研究,提出切实可行的工作思路、措施和办法,争取党建工作每年都有新的突破。
三是要加强督查,确保工作实效。在实际工作中,不能把加强党的建设工作停留在以会议落实会议、以文件落实文件上,要切实把工作任务落到实处。机关团委要定期组织力量深入各团支部督促检查党建工作,及时掌握工作动态,通过总结经验,排找差距,鼓励先进,督促后进,以提升党建工作新水平。
三、充分相应并且发挥党员、团员的先锋模范作用,努力推动公安局各项工作的又好又快发展
团支部的各位成员要以党员的高标准、严要求来规范自己,像党员看齐,保持与党员的先进性高度一致。除了保持指导思想和理论的先进性方面,更重要的是党员行为的先进性。公安机关作为全县的一个安全执法窗口,时刻面临着社会各界的监督,在优化全县秩序稳定发展环境中起着举足轻重的作用。我们公安工作人员,尤其是党员和团员同志的一言一行始终代表着我们党和政府的形象,这就要求全体党员团员一定要时刻牢记自己的政治身份,在日常生活和工作中,以党员的标准严格要求自己,事事处处为人楷模,做各项工作的“排头兵”、“领头雁”。
一是要做遵章守纪的榜样。公安局的管理只能加强,不能放松,在座的全体团员要充分发挥模范带头作用,率先垂范地遵守各项管理制度,切实做到令行禁止。要恪守“四大纪律、八项要求”、严格遵守公安人员的各项规定,违反者,坚决给予处分。要带头参加各项集体活动,各尽其能,充分彰显公安团员的风采。
二是要做爱岗敬业的楷模。公安工作千头万绪,在人员少、任务重的情况下,这就需要我们全体党员和团员要胸览全局,心系发展,以饱满的精神状态,积极的工作态度,扎实的工作作风,严格的工作标准,经得起各种诱惑和考验,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作,以优质、高效的服务完成党团组织赋予的各项工作任务。三是要做廉洁奉公的表率。要自觉遵守国家的法律法令,模范地执行各项纪率、规定。特别是党员和团员领导干部要正确利用手中的权力,做到为政清廉。作为公安人员,我们要始终牢记手中的权力是
党和人民赋予的,决不能使权利私有化,把权力作为谋取私利的手段,要坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”现象,要做到警钟常鸣。明确权力能使人高尚,也能使人堕落;能成就一个人,也能毁掉一个人。要深知廉洁方能聚人,律己方能服人,身正方能带人,无私方能感人,真正牢记“两个务必”,做到讲党性、重品行、作表率。
同志们,本次机关团支部的换届,为我局党建工作进一步奠定了良好的组织基础。让我们在市局和县委、县政府的坚强领导下,全面贯彻落实科学发展观,解放思想,团结奋斗,真抓实干,与时俱进,开拓创新,为开创我县公安工作新局面而努力奋斗!
谢谢大家!