第一篇：烟草局长在加强党风廉政建设干部大会上的讲话要点
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ＸＸ烟草加强党风廉政建设
9月18日，ＸＸ烟草集团召开加强党风廉政建设干部大会。会议传达贯彻了市委市政府、市经济工作党委系统党风廉政建设干部大会和全国烟草系统纪检监察工作座谈会精神，通报了上半年集团反腐倡廉工作情况。同时，结合实际对做好下半年的党风廉政建设工作提出了要求。局、（集团）公司党委书记、局长、总经理ＸＸＸ在会上围绕认清当前形势、传达上级精神、剖析反面典型、增强党性意识四个方面作了重要讲话。
ＸＸＸ局长指出，每一次党风廉政建设干部大会，既是对广大党员干部进行教育的过程，也是一次提醒警示。有些要求看起来是老生常谈，但都有新的含义，面对新的形势，我们必须始终敲响党风廉政建设常抓不懈的警钟。
今年上半年，集团反腐倡廉工作呈现以下特点：一是各级领导班子和领导干部对党风廉政建设的重视程度不断深化；二是各级党组织不断巩固和发展先进性教育成果，党内监督的长效机制不断形成；三是各单位普遍重视和加强企廉文化建设，履权文化的影响和效果不断显现；四是ＸＸ烟草工、商企业以标准化推进管理监督一体化不断深入；五是伴随企业深化商业体制改革进程，不断强化纪律保障。下半年，各单位（部门）要继续按照年初的布置和要求，抓好党风廉政建设各项工作的落实。
一要认清当前形势，抓住机遇，平稳发展。
在分析1-8月集团经济形势时，ＸＸＸ局长指出，各单位、部门围绕企业方针目标，抓落实，抓关键，抓实效，使集团呈现重点目标明显进展、集团化管理水平明显提升、品牌竞争能力明显增强、经济效益明显增长的良好发展态势。第一，经济运行质量进一步提高。销售收入、税利、利润分别同比增长16.8%、24.71%、21.43%。第二，适应市场能力明显增强。集团的市场营销能力稳步提高，本土市场更稳定，传统市场有突破，各档次代表品牌的核心竞争力也进一步增强。第三，产品质量、物耗稳定受控。集团产品的质量抽检合格率达100%；名优烟外在质量平均得分都高于98分，各类物耗始终处于稳定受控的状态。第四，打私打假力度不断加强。1-8月共查处各类违法案件3422起；查获各类假烟80.8223万条，假烟标值6793.64万元。第五，商业体制改革积极稳步推进。进一步加强了对区（县）专卖分局、有限公司的“统一领导、垂直管理、专卖专营”，实现了集团商业体制改革的新突破。
ＸＸＸ局长说，集团的发展形势很振奋人心，我们要珍惜已经取得的成绩。在新形势下，要集中精力抓好深入推进商业有限公司的改革、增强管理创新能力、推动京津沪三地烟厂技术改造项目的建设、持续提高经济运行质量和水平、切实加强行业内部监管等五项重点工作。
二要传达好上级精神，统一思想，提高认识。
在传达了胡锦涛总书记的有关讲话要求、关于重视党风廉政建设的讲话后，ＸＸＸ局长指出，我们要充分认识搞好党风廉政建设、坚决反对和防止腐败的极端重要性和现实紧迫性，要认真组织传达、学习，并按照党中央和上级党委要求，切实抓好党风廉政建设和反腐败斗争。
三要剖析反面典型，举一反三，防微杜渐。
ＸＸＸ局长强调，在集团经济运行继续保持良好发展态势的大好形势下，我们必须看到存在的问题和不足。原嘉定区供销合作总社主任、党委副书记兼嘉定烟草有限公司副董事长、党委书记张伟民案件深刻地告诫我们“党纪国法、群众影响”两条高压线碰不得，同时也启示我们领导干部不能忘记自己的使命与责任，必须经得起各种诱惑的考验，此案也提醒我们必须切实加强党的先进性建设。
ＸＸＸ局长希望每个领导干部都要从张伟民案中引以为戒。第一，要树立正确的世界观、人生观、价值观，加强学习，从严要求。第二，要不断健全、完善管理体制和管理制度，夯实管理基础。第三，要规范民主决策程序，切实加强党内监督和群众监督。第四，要明确加强党风廉政建设的重要性，从根本上铲除滋生行贿、受贿行为的土壤。
他说，党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的任务，各级干部要以反面典型为教材，反思自己在思想、作风、行为上有没有与党中央的要求、与社会主义荣辱观相违背，必须加强自我监督，决不能放松对自己主观世界的改造，放松对自己的严格要求。
四要增强党性意识，廉洁自律，规范履权。
结合党风廉政建设的要求，围绕“如何树立正确的权力观”，ＸＸＸ局长强调：各级领导干部第一要进一步加强党性修养。要自觉地把加强党性修养作为立身处世的基础。切记做人要有底线，做事要有分寸，做官要负责任。第二要进一步加强群众观念。要满腔热情地为职工群众做好事、诚心诚意为职工群众办实事，尽心竭力为职工群众解难事，真正体现和落实“立党为公、执政为民”的本质要求。第三要进一步加强责任意识。必须把责任体现在自己的行动上，落实在自己的工作中，必须科学用权、务实用权、规范用权。第四要进一步加强廉洁自律。要自觉遵守中央和上级提出的关于党风廉政建设的有关要求，推广应用各单位、部门在加强党风廉政建设、开展廉洁自律教育方面形成的许多好的经验和做法。第五要进一步加强党内监督。要重视制度、程序的建立和执行，对规范用权、加强监督方面好的做法、成功的经验要始终坚持下去。
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第二篇：局长在全县国税干部大会上的讲话
树立“三和”理念 增强责任意识
——吕学昌局长在全县国税干部大会上的讲话摘要
一、加强国税文化建设，营造内和外顺工作环境
用健康向上的文化理念渗透干部的思想意识，在潜移默化中改造人、提高人，局长在全县国税干部大会上的讲话。通过精神理念的灌输，使国税干部职工持有的价值观符合团体的价值取向，从而使个人追求与国税事业的奋斗目标有机地结合起来。培育鲜明向上的国税文化精神和理念，对内可以感召群体，统一思想，明确目标，形成团队的战斗力。对外要立足于“在执法中服务，在服务中执法”，通过一系列富有国税特色的服务措施，给纳税人温暖、尊重和体贴，使他们感受到依法纳税的过程就是共享文明的过程。要用国税工作新的使命、新的愿境、新的目标，激发干部职工的工作热情，增强事业心和责任感。营造良好的工作、生活环境，既能使干部职工在工作中保持愉悦的心情，又能提高工作效率，因此营造和谐向上的工作氛围，充分发挥个人潜能，实现干部职工的自我价值。
（一）树立“三和”理念，为建设和谐国税确立新的理念。
中国共产党中央十六届六中全会提出“构建社会主义和谐社会”，我觉得非常好，我把和谐社会理解为首先要单位的和谐，单位要达到和谐，我认为必须做到“三和”，即“内心和谐，内部和谐，内外和谐”。简言之，就是个人的内心和谐，即阳光心态，健康心态；单位内部的和谐，即同事之间能相互尊重，相互帮助，相互关爱；单位和整个社会之间的和谐，即做到“政府放心，纳税人满意”。辩证唯物主义认为，内因决定外因，外因也反作用于内因，同时外因要通过内因起作用。个人内心和谐是单位内部和谐与内外和谐的关键和基础，只有个人内心达到和谐，才能谈单位内部和谐与内外的和谐，同时当单位内部和内外达到和谐，又能影响个人内心达到和谐。温家宝总理在看望国学大师季羡林先生时说：“‘和合故能和谐’，就是说，有了和睦、团结，行动就能协调，进而就能达到步调一致，协调一致，便无往而不胜。所以说和谐是我们工作生活的内在需要，是我们社会稳定的基础。
---什么是“内心和谐”？如何做到内心和谐？
个人内心和谐是一个人世界观、人生观的具体体现，是幸福的源泉，是实现“快乐工作，快乐生活，快乐学习”的先决条件，只有个人内心和谐，才有爱心，宽容心，做到豁 达，平和，才能够正确对待困难、挫折、荣誉。
我们如何在纷繁复杂的大千世界不把自己迷失在物质世界中？这里我们真正要辨清的是外在的两个障碍，一是物质，二是世俗。物质表现的是一种利益，会迷失我们很多的判断，而世俗往往是一种言论，是一种眼光，会扰乱我们的价值观。如果一个人丧己于物，迷自己的性情于世俗，那么这个人就彻底地找不到自己内心真正的价值与力量。人怎么样不丧失，怎么样不迷惑，就在于我们把眼前的每一件事情，看作终将穿越，有很多美好的东西，我们享受当下，美好会过去。有很多苦难的事情，我们把它扛过去，苦难也会过去。我们身边一切只是过往，我们的生命只是穿越其中。古人说得好：“不必高官厚禄，也不必堆金积玉。一日三餐，有许多自然之福。”相反，不知足的人必然终日烦恼，正如《不知足诗》所说的那样：“终日奔波只为饥，方才一饱便思衣。衣食两般皆具足，又想娇容美貌妻。娶得美妻生子女，恨无田地少根基。买到田园多广阔，出入无船少马骑。槽头扣了骡和马，叹无官职被人欺。县丞主簿还嫌小，又要朝中挂紫衣。若要世人心里足，除是南柯一梦西。”无疑，欲望太多而无节制，最终会“葬送”了自己。对生活的感悟来自于我们内心的感受，现在所谓的“幸福指数”说法非常能够体现人对生活的满意度。当人们的欲望多了，或者欲望大于我们自身实力所能满足时，我们便会感觉到不幸福。人生在世，我们不缺选择，只是我们的欲望太大使得要选择的东西太多，我们便感觉到困惑，无助，茫然，最终感到人生不幸福。
内心和谐是一种素质，认知健全，心理品质完善，明白事理，知荣明辱，不欺人，不自欺。内心和谐是一种能力，守正心灵，控制情绪，演好角色，追求卓越。内心和谐是一种境界，勇于争先而不计名利，品格高洁而不孤芳自赏，刚正不阿与人和睦相处。内心和谐是一种力量，难不倒，夸不倒，诱不倒，始终保持那么一种精神一股劲，不断挑战自我，超越自我。追求内心和谐，是人生的课题和使命，也是应尽的社会责任。
人生活在社会上，就得处理好各种关系。只有共同遵守各种规则，懂规矩，守规矩，才可以人人各得其所，社会井然有序，人心舒坦适然。问题时常有，需以理服人服己，靠法律、政策、制度解决；差别固然在，须依法通过正常渠道去表达。虽然人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，但无论怎样变化，每个人都得心中“有主”，讲大局，讲责任感，讲法律，以宽阔的胸襟、平和的心态对待社会。偏激无益，急躁有害，欲速则不达。惟有按规矩来，内心才不会失衡失调，达到和谐。
---内部和谐以及如何做到内部和谐
内部和谐就是以个人内心和谐为基础，辅之以各种人性化的管理制度，使团体成员和睦相处，既有竞争，又有谦让，秩序井然。我们的内部和谐是：班子成员之间的和谐；上下级之间的和谐；同事之间的和谐。所谓“人心齐，泰山移”，就是团结的力量，没有和谐，也就没有团结。
我曾在一本书中看到过这样一段话：“所谓享有天堂幸福与地狱不幸的人，所处的环境，竟然是一模一样的。他们坐在同样饭菜的桌前，手举长勺，但勺把太长了，谁也无法用它把饭菜放到自己嘴里。然而天堂里的人满脸微笑，地狱里的人一脸沮丧。为什么呢？原来地狱的人手里的长勺，用来敲击他人手中的长勺，以防他人比自己先吃到口；而天堂的人则是用自己手中的长勺，盛满了给对方吃。他们有颗平常心，互相喂，就都吃到了。”这说明了在特定条件下一定要相互帮助，不计得失，豁达大度。我们工作也是一样，要有团队精神，才能取得成功。
我不是一般地反对功利主义，相反，我赞赏、支持好学上进，赞赏、支持个人成名成才，但是，争名于朝，争利于市，对于个人名利斤斤计较，患得患失，甚至勾心斗角，是很不好的。
有时候我们总感觉自己是最吃亏、最受委屈的。是的，凡干实事的人就要说话、做事、待人。说话多了难免有失，事做多了难免有错，人待多了难免有怨，哪怕是百分之一。因此，干事就难免会犯错误，难免被误解、受委屈，但从锻炼人的角度看不一定是坏事，多做一事，就多长一份见识，多增一份能力，多增一份价值，更能体现自我价值，我认为多做事就是“占便宜”，因此，我相信吃“亏” 是福。
人在社会上，处好人与人的关系是关键。“同明相见，同音相闻，同志相从”，人与人相逢共处是一种缘分。想问题、办事情要从“大家”出发，珍惜缘分，多关心少排斥，多支持少挑剔，多谦让少争执；对出现的矛盾和遇到的困难，多沟通少误解，多信任少猜疑，多宽容少计较，人内心才感到温馨和谐。面对矛盾、磨擦、误会、纠纷等，要有求同存异的大度雅量，要有克己为人的奉献胸怀．这里，尤其不能长“小心眼”，搞“小动作”，弄“小圈子”。作为现代人，应该把自己的小目标统一起来，放开眼界，提高境界。在大目标之下，大事小事皆容得，大善小善皆施得，大忙小忙皆帮得。要做到内部和谐，既要加强个人的道德修养，法制观念等意识形态的学习，又要加强制定和完善内部的管理制度。
---内外和谐的问题
内外和谐就是我们国税机关和纳税人、国税机关与当地政府各部门、国税机关与整个社会的和谐。简单地说，就是我们要打造“政府放心，纳税人满意”的国税机关。
怎么样才能做到“政府放心”呢？就是一要坚持依法治税，认真贯彻落实好税收政策。大力规范税收执法。认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，严格按法定权限和程序行使权力、履行职责，严格依法组织收入、加强征管，发言稿《局长在全县国税干部大会上的讲话》。大力强化执法监督。将推行税收执法管理信息系统作为强化执法监督的突破口，积极做好系统推行工作，力争覆盖所有执法单位，覆盖所有执法环节，覆盖所有执法岗位。二要强化干部队伍管理。认真贯彻落实公务员法。确保公务员法实施平稳、有序。认真组织党组中心组学习，继续开展并完善先进领导班子创建活动，着力提高各级领导班子和领导干部的执行力、公信力、满意率。三要开展全员岗位培训。以事业需要和干部需求为导向，广泛开展岗位练兵，使本系统的干部个个有知识，人人有水平。
只要我们的干部队伍素质提高了，在履行职责的时候就能做到依法征管，只要我们干部能够做到廉洁，在履行职责的时候就能做到公平、公开、公正，就能够树立良好的国税形象。
怎么样才能做到“纳税人满意”呢？就是要为纳税人提供优质的纳税服务。这就要求我们的干部要牢固树立为人民服务的意识，做到换位思考，想纳税人之所想，急纳税人之所急。进一步规范办税服务厅的工作流程、设施标识、职业纪律、服务标准等，实现科学、规范、精细化管理，向社会充分展示国税干部的精神风貌和职业水准。继续开展“共铸诚信”活动。落实好“文明办税八公开”，推行“阳光作业”，完善纳税服务制度、措施，实现 “一窗式受理、一站式办结、一户式查询、一条龙服务”，为纳税人提供方便快捷、优质高效的税收服务。大力打造纳税人理解、政府支持、舆论响应的外部环境。
（二）增强责任意识，激发干事业的工作热情
增强事业心、提高责任心，历来都是各行各业对干部职工的基本要求。强烈的事业心、责任心是做好一切工作、提高竞争力的重要法宝和根本保障。
事业心、责任心二者是辨证统一的。无论是单位或个人，以强烈的进取心和对成功的渴望而对即定目标孜孜以求，不断努力，此谓“事业心”。从某种意义上来说，事业心是推动人们前进的巨大动力和精神支柱。正由于有着事业的不懈追求，人们方能在实现理想的过程中自觉地增强责任感和使命感，端正工作态度，增强工作能力，提高工作效率，做到遵章守纪，对工作兢兢业业、踏踏实实，明白自己该干什么、不该干什么，力求把工作做实做好，自觉放弃“多干不如少干，干好干坏一个样”的思想，对自身的道德约束和综合素质的要求就会更高更全面，做到“叁省吾身”，此谓“责任心”。一个有着强烈责任心的人必然热爱他所从事的职业，责任心促使一个人时刻不忘他所追求的目标，并想法设法为之奋斗，“虽九死其犹未悔”，直至完成他所为之奋斗的事业。因此，责任心是成就所有事业的基石与保证。由此可见，加强事业心、提高责任心，对于我们的日常工作来说是何等重要和必要！
一些干部职工在实际工作中都出现过这样或那样的差错，扪心自问，其中有多少是客观因素造成的呢？究其原因，几乎所有的差错都是由于疏忽、懈怠引起的，都是由于缺乏工作责任心引起的。从大处说，若一个单位领导责任心不强，无进取心，缺乏开拓精神，那么这个单位肯定死气沉沉，了无生机，更无什么光明的前途可言，也不可能激发干部职工的主观能动性和创造性。就个体而言，如果一个干部职工在工作中缺乏责任心，那他一定不是一个合格的干部，他的工作差错率肯定位于同行之首，更不要奢谈他会对事业做出应有的贡献了，有时甚至会给单位脸上抹黑。相反，若一个单位从领导到职工都对事业充满信心，对本单位充满感情，对所从事的岗位充满热忱，那么这个单位必然有着极强的凝聚力，工作效率定会在同行中出类拔萃，将呈现出一派欣欣向荣的气象。归根到底，事业心的有无，责任心的强弱，直接决定着一个单位的荣辱。
那么，如何加强事业心、提高责任心呢？作为一名中层干部，我认为：一要在思想上解决认识问题，要树立正确的人生观、世界观，“人生一世，草木一秋”，是实实在在做事，与人和睦相处，做出一番事业，还是自私自利，浑浑噩噩中过日子？在思想中做出选择，很显然，作为一名公务员，有机会有条件，去实现自己的价值，做一个对社会、对人民有用的人才；二是以人为本，想人所想，关心同志。做到身先事卒，起模范带头作用，形成积极向上的工作氛围；三是加强管理，工作中严要求，高标准。人人都有惰性，但只要加以引导，常换位思考，了解干部职工的思想状态，都能发挥其作用；四是实现快乐工作、快乐生活的基本要求。只有对工作有事业心，责任心的人，才能达到快乐工作、快乐生活之目的。相反，一个人如果没有事业的追求，对工作没有责任心，就会影响单位的整体工作成绩，就得不到别人内在的关心和帮助，快乐从何而来呢？
“上下同心，其利断金。”当所有的干部职工都对事业心和责任心有足够的重视，都能把自己所从事的工作不仅仅看成是增加收入或攫取社会地位的手段和途径，而是去实实在在体会工作中蕴含的快乐和实现自身能力本质时，那正是单位如日中天、走向辉煌之际。只要我们团结奋斗，只要我们努力拼搏，这一天的到来一定会为时不远。
二、加强机关作风建设，大力倡导优良风气
（一）保持奋发进取的精神状态。
强烈的事业心，奋发进取的精神状态，是做好工作的基础。一个人的能力、学识、才华固然重要，但更重要的是事业心、责任心。大家一定要增强事业心和责任感，把全部心思和精力投入到工作上。一是要有强烈的责任意识。狠抓工作落实，使税收管理不断迈上新台阶，实现新跨越；二是要有埋头苦干的敬业精神。今年工作任务繁重，不花大气力、不下苦功夫，就难以夯实管理基础，完成各项任务。我们要以超常规的工作状态，雷厉风行，紧抓快干，发扬连续作战、不怕疲劳的工作作风，确保完成市局党组确定的各项工作任务，不折不扣完成县委政府确定的税收任务；三是要有争先进位的昂扬斗志。要创造一流的工作业绩，必须确立工作的高标准、严要求，保持争先进位的昂扬斗志。没有较高的工作标准，就缺乏应有的工作动力。没有积极昂扬向上的斗志，工作必定平平沓沓、了无生气。我们要充满激情地干事业，积极向上地争先进，扎扎实实地做工作。要认真学习先进单位的好经验、好做法，形成比先进、学先进、赶先进的良好氛围。要靠艰苦的努力、扎实的工作和优异的成绩，赢得上级领导和干部群众的认可，推动各项工作在全市国税系统的位次不断前移。
（二）确立令行禁止的纪律观念
能否做到政令畅通、令行禁止，是对一个单位、一名干部政治觉悟、大局意识和纪律观念的实际检验。要充分认识到，宁都国税是一个统一的整体，每个单位都是其中的一个组成部分。局部工作的好坏，对全局产生着直接影响。必须强化系统意识，树立“全局一盘棋”的思想，讲政治，顾大局，做到政令畅通、令行禁止。一是要认真学习上级精神。这是抓好贯彻落实、保证政令畅通的前提。要树立良好的学风，紧密联系实际，沉下心来，投入进去，深入思考，真正将上级指示精神学懂弄通，不能满足于一知半解。要做到学有所用、用有所成，把学习的体会和思考的成果，转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和本领；二是要坚决执行上级指示。各单位和有关部门对上级的要求和布置的工作，要不讲价钱，不提条件，不找借口，不折不扣地落实到位，做到上下思想一致、目标一致、行动一致。不能各自为政，各行其是，甚至搞上有政策、下有对策。对上级明令禁止的事情，要严肃纪律，坚决不做。我们提倡和鼓励在工作上搞创新，但在执行税收政策、工作制度和廉政纪律这个问题上，绝不能有任何走样和变通；三是要严肃处理违纪行为。对有令不行、有禁不止的单位和个人，必须严肃处理，坚决维护上级指示要求和政策纪律的严肃性。今后，不管哪个单位、哪个干部，只要违反了纪律、违反了政令和制度，都要严肃处理。
（三）坚持求真务实的政治品格
大家要充分认识坚持求真务实的极端重要性，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。一是要正视问题“讲实话”。受主客观条件的限制，工作中存在这样那样的问题是难免的。如果能够及时发现并认真解决，就能够不断提升工作水平。相反，如果视而不见、不以为然，或者捂着盖着，就会对事业发展造成严重损害。成绩不讲跑不掉，问题不讲改不了。要树立“发现问题就是进步，解决问题就是发展”的思想，善于发现问题，积极解决问题。无论是向下级提出要求还是向上级汇报工作，都要以实事求是的态度、以对税收事业高度负责的精神，有喜报喜，有忧报忧，决不能只讲成绩，不讲问题。今后，对能够及时发现并主动解决问题的单位和个人，要给予鼓励；对不能及时发现问题、不认真解决问题，造成不良影响的，要追究有关领导和责任人的责任；二是要深入企业单位调研“摸实情”。没有调研，就没有发言权，更没有决策权。领导们要到征管一线亲自看、亲自问、亲自听。决不能蜻蜓点水、走马观花，停留在表面和浅层次上；三是要狠抓落实“求实效”。邓小平同志指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动，收到实际的效果，工作才算做到位、做到家。党组研究了的要坚持说了就算、定了就干，加大抓落实的力度和深度，确保工作落实的质量和效果。
（四）认真贯彻落实责任追究制度
一是强化干部廉洁自律意识。廉洁自律、以身作则，是领导干部必须具备的品格。古人讲，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。如果领导干部做不到廉洁自律，不仅自身的政治安全难以保证，而且会影响整个队伍的风气，削弱队伍的凝聚力、战斗力，损害国税事业发展和国税形象。各位领导干部要时刻保持清醒的头脑，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，算好违纪违法行为的政治、经济、家庭、名誉、健康“五笔帐”。要经常想一想“自己手中的权力是从哪里来的，应该为谁所用”，正确行使手中的权力，把党和人民赋予的权力用在税收事业上，用在为大家办事上。要自觉遵守各项廉政规定，严格落实“四大纪律八项要求”，做到“八个坚持、八个反对”，坚决抵御腐朽没落思想和生活方式的侵蚀。要按照总局《关于加强领导班子和领导干部监督管理的实施办法》，落实好重大事项报告、收入申报、述职述廉等制度，自觉接受党组织和群众的监督。二是严肃查处违规违纪案件。案件查处是反腐倡廉的重要任务，也是惩治腐败的重要手段。我们要始终保持惩治腐败的坚强决心，抓住税收执法权和行政管理权运行的关键部位和重点环节，坚决查处各类规违纪案件。特别是要严肃查处损害纳税人利益的案件。维护纳税人的合法权益，是促进社会和谐、构建和谐征纳关系和优化发展环境的重要任务。我们要以解决群众反映的突出问题为重点，严肃查处损害群众利益的不正之风，特别是利用职权到企业报销应由个人支付的各种费用、到纳税户中拿钱拿物等不正之风。要以提高税法遵从度和方便纳税人及时足额纳税为目标，加强和改进纳税服务工作，构建维护纳税人合法权益的长效机制；同时也是要严肃查处在税收征管中滥用权力、贪污贿赂、以权谋私的案件。纳税人的多次投诉案也给我们在税收征管中敲响警钟，应引起我们在执行上级有关制度等方面的高度重视。按照职能分工，坚持“谁分管，谁负责”的原则，对国税人员在基建工程、政府采购、机关办公生活用品采购、固定资产处置和在税务稽查、税额核定、各类涉税事项审批等行使税收执法权过程中以权谋私、索贿受贿等问题进行进行严肃查处。三是要严格执行税收执法责任追究制度。对在税收执法过程中，因为税收执法（税收管理、税务稽查等）引起的税务行政复议和诉讼中败诉的责任人和责任领导都要分别落实责任追究制度。
《局长在全县国税干部大会上的讲话》第三篇：局长在2022年党风廉政建设大会上的讲话（局机关）
局长在2022年党风廉政建设大会上的讲话（局机关）
同志们：
今天，我们召开xx党风廉政建设和反腐败工作会议。刚才派驻纪检组长同志代表xx党委作了工作报告，全面总结了xx2021年党风廉政建设和反腐败工作，对2022年党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署。2021年，在xxx区党委、政府、党委政法委和xx党委的坚强领导下，在xxx纪委监委的有力指导下，xx党委坚决贯彻党中央决策部署和新时代党的建警治警方针，以前所未有的决心和力度深入开展队伍教育整顿，有力解决了一批顽瘴痼疾问题，完善了一批行之有效的制度机制，为打造“三个绝对”“四个铁一般”的xx铁军提供了有力保证。但必须清醒地看到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严管党治警一刻都不能放松。要始终保持全面从严管党治警永远在路上的清醒坚定，始终保持正风肃纪反腐的政治定力、战略定力，以自我革命精神纵深推进全面从严管党。
下面，我代表xx党委就做好2022年党风廉政和反腐败工作再强调x点意见：
一、旗帜鲜明讲政治，坚决践行“两个维护”。
要坚持以党的政治建设为统领。深入学习贯彻党的十九届x中全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩来坚守，更加坚定自觉地忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，确保任何时候任何情况下都坚决听从习近平总书记命令、服从党中央指挥；要深化理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈地用以武装头脑、指导实践、推动工作。要深化巩固党史学习教育成果。常态化开展党史学习教育，用党的百年奋斗史教育引导全警以更加强烈的历史使命感、责任感奋进新征程、建功新时代；要严守党的政治纪律。牢记“五个必须”，严防“七个有之”，坚决同一切违背和损害“两个维护”的言行作斗争，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。二、持之以恒强作风，提升服务树形象。
要加强作风建设。坚持以上率下，发挥关键少数的“头雁效应”，主要领导要主动扛起作风建设第一责任人责任，分管领导要履行好“一岗双责”，加强对全体xx辅警履职尽责、担当作为、作风建设的经常性监督检查，对苗头性、倾向性问题第一时间发现并提醒，做实做细日常监督管理；要强化日常监督。严格的纪律作风、严谨的工作作风不是一天两天就能养成的，天下大事必作于细。各部门要切实抓好日常的监督管理，从平时的学习、着装、会风纪律、上下班纪律、值班备勤、接待群众等方面都要严格要求、严格管理，从细节入手、从小处着手，规范xx辅警的行为举止，大力培养良好的作风养成和职业素养，着力推动队伍规范化建设；要强化宗旨意识。聚焦群众反映的突出问题，深入整治“庸软懒散拖”等顽瘴痼疾，对工作中存在的推诿扯皮、懒政怠政、解决群众问题不上心、不用心、不尽心等问题，要较真碰硬，严格问责，持续树牢宗旨意识。三、持续深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
要强化不敢腐的震慑。全力支持配合驻局纪检监察组监督执纪问责工作，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持有案必查、有腐必惩，持续整治执法突出问题，特别是对充当黑恶势力保护伞、黄赌毒保护伞、执法办案中徇私枉法、利益输送、办关系案、办金钱案等问题，发现一起严肃查处一起，绝不姑息。xx、xx和派驻纪检组要建立顽障痼疾常态化联动整治机制和预警预防、监督惩处制度，重点针对教育整顿查纠整治顽障痼疾工作中存在的有案不立、立而不侦、久拖不决以及取保候审中的保而不侦等突出执法问题常态化开展监督检查。从xx的接处警情况看，虽然在教育整顿中对有案不立、立而不侦等问题进行了整治，但问题仍然没有得到根治，这些问题还时有发生，要把这些顽障痼疾作为监督检查的重中之重，发现问题要立即纠正整改，对相关责任部门和责任人要进行严肃的追责问责，坚决防止顽障痼疾反弹回潮。要强化扎牢不敢腐的笼子。要推动以案为鉴、以案促改，xx、xx和派驻纪检组要针对有问题的典型案件“解剖麻雀”，查找原因，从中发现制度上存在的漏洞，有针对性地健全机制，强化管理，打通制度执行“最后一公里”，切实把制度优势转化为治理效能。要增强不敢腐的自觉。要在运用“四种形态”特别是第一种形态上下功夫，一旦发现苗头性问题就要及时批评教育，把“红灯”亮在“越轨”前，最大限度防止党员干部和xx身上的小问题演变成大错误。既让其产生不敢的畏惧、认识到不能的制约，更要教育引导其拧紧理想信念这个“总开关”。要常态化开展警示教育。用身边事教育身边人，使广大党员xx明是非、辨真伪，养正气、祛邪气，管思想、固根本。要加强对青年xx的廉政教育，引导青年xx对党忠诚老实，坚定理想信念，不忘初心使命，正确对待权力、时刻自重自省，严守法及法规，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。同时，党员领导干部必须从从严管好家属子女，树立良好家风家教，始终坚持廉洁修身、廉洁齐家，不给不良之风有可乘之机。四、强化管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。
要压实“两个责任”。要认真学习领会《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》文件精神，结合实际完善全面从严治党“三个清单”，党委书记切实履行第一责任人职责，其他领导班子成员要推动落实分管领域“一岗双责”，领导、检查、督促分管部门全面落实从严管党治警工作；要抓牢制度落实。严格落实党委议事规则、民主集中制、“三重一大”集体决策机制、重大事项请示报告等制度；落实好党委中心组理论学习制度、党支部“三会一课”制度、党员活动日制度等；完善落实党风廉政建设责任制、廉政风险防控、权利运行监督等制度；全面推进基层党组织规范化标准化建设，严格落实党内法规执行责任制，提高制度执行力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。要加强队伍建设。时刻把班子建设的责任扛在肩上、抓在手上，坚持把思想政治建设摆在首位，搞好班子团结，凝聚干事创业的合力。树立和坚持正确选人用人导向，加强对年轻xx的培育、锻炼和使用，加大对基层民辅警的关心关爱力度，激励他们在新时代展现新担当新作为。同志们，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更高站位、更实举措、更大担当，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，扎实推进xx全面从严治党向纵深发展，着力锻造“三个绝对”“四个铁一般”的过硬公安铁军。以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
第四篇：局长在全州烟草系统管理工作会议上讲话要点
局长在全州烟草系统管理工作会议上讲话要点
一、传达贯彻好会议精神，把干部职工的思想统一到省局（公司）、州局（分公司）的要求上来。
今年是“巩固基础年、改革发展年”，也是“十一五”开足之年，全州行业上下要正确认识我们面临的新形势，明确我们所承担的责任和任务，各单位、各部门要按照省局（公司）、州局（分公司）的安排部署，结合自身实际，坚定信心，以科学发展观为统揽，创新工作方法，开创工作新局面。要高度重视纪检监察工作，加大廉政建设和反腐败工作的力度，认真贯彻落实烟草专卖法及其实施细则，着力内部管理监督，保持打私打假高压态势，围绕中心，服务大局，确保勤企廉企，确保行业管理水平提升，促进改革与发展。请各单位、各部门就会议的贯彻落实情况在月底前书面上报州局（分公司）办公室。
二、认真抓好“五落实”
1、认真学习党章，贯彻执行党章，坚决维护党章。党章是我们党最根本的党规党法，是规范和制约全党行为的总章程，我们的一切活动和行为都要在党章范围内进行，同时开展“八荣八耻”荣辱观的学习教育活动，通过加强党章的学习、贯彻、执行、维护和“八荣八耻”教育，打牢干部职工的思想基础。
2、把纪检监察工作与内部管理监督工作紧密结合，充分体现纪检、监察是再监督、最高监督，特别是结合“贯标”和业务流程梳理，找准监管点和监管环节，配套监管措施和办法，真正管理好、内控好、监督好，达到教育防范作用。
3、加强领导干部和领导班子的监督管理，深入贯彻执行《国家局关于加强领导干部和领导班子管理监督的意见》，以对领导干部和领导班子的管理监督促进和带动全行业廉政建设和勤企工作。
4、严明纪律，确保严格执行上级的要求和规定，要严格遵守卷烟生产经营“五条纪律”，烤烟收购“五条纪律”“七条要求”和财经方面的“四条严禁”，凡是要求做到的必须做到，凡是明令禁止的必须令行禁止。
5、积极开展“商业贿赂”专项治理工作，确保两烟生产经营规范、有序进行。
三、认真贯彻落实57号和126号文件精神。
以2005年12月31日为国有产权划转基准日，今年6月底前完成净资产上划工作，年底前完成公司制改造，构建三级母子公司体制，切实履行地市级公司经营主体职能。具体工作上要统一思想、提高认识，加强领导、精心组织，统畴安排、突出重点，统一步调，严明纪律。
四、各县市（局）要强化专卖管理工作。
围绕打私打假、内部监管、队伍建设三大任务，切实履行好职责，坚持守土有责，搞好协调配合，确保专卖管理工作上台阶。好范文版权所有
五、关于维稳工作
随着改革与发展的深入推进，目前既是快速发展期，也是矛盾凸显期，行业产业结构调整时间长，原有人员偏多，聘用员工多，单位之间、地域之间收入差异的客观现实等等矛盾都不同程度反映出来，各单位、各部门要高度重视，必须坚持只有发展才能逐步解决的思想。在具体工作中要加强领导，妥善处理不稳定因素，各县（市）局，各单位要建立健全维稳及信访工作机构，必须强调守土有责，要把问题解决在基层，处理在萌芽状态。要注意把握处理问题的基本原则，一是改革的成果不能否定，不完善的地方加以完善，历史的问题历史地看待。二是涉及职工利益要慎重，依法依规管理，重大问题广泛针求意见，集体研究决定。三是处理不稳定因素按信访条例，实行分级负责，规范管理。四是积极争取地方政府和有关部门的支持理解，妥善解决相关问题。好范文版权所有
六、关于安全工作。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全意识，树立“人人讲安全，事事要安全”的思想，做到“三克服”：克服“侥幸心理、强调客观、轻视主观”的思想，克服“厌战情绪，麻痹大意”的思想，克服抓安全工作无所作的思想，做到领导落实，人员落实，责任落实，在实际工作中充分体现“重视再重视、严格再严格、落实再落实”。
当前，烤烟生产即将进入大面积移栽阶段，一期烟水工程建设4月20日前要全面完成，各产烟县（市）局要按照全省毕节会议的要求抓好落实，确保烤烟生产“双控、双提”和基础设施建设工作的正常推进。
卷烟业务整合，是具体业务的划分，实行专业化分工，在实际运作过程中许多工作需要完善，县（市）局、几大中心要密切配合，相互协作，共同推进黔南卷烟网建水平的整体提升。
今年的整体工作，目标任务非常明确，如何在实际工作中通过我们转化为预期的效果，关键是提高执行力。我们相信在省局（公司）、州委、州政府的领导下，在大家的共同努力下，一定会克服困难，做好工作，扎实推进黔南烟草的改革与发展。
第五篇：党风廉政建设干部大会上的讲话
在全区党风廉政建设干部大会上的讲话
温毓诚
（二○一二年二月七日）
同志们：
春节过后，我们召开的第一个专题会议，就是全区党风廉政建设干部大会，主题和核心就是在全区大力营造“改革开放、高效快捷、和谐稳定、公正廉洁”的浓厚氛围，为大发展、快发展提供有力的政治保障、组织保障、纪律保障、队伍保障。刚才，润成书记对去年我区党风廉政建设和反腐败工作进行了系统总结，对今年反腐倡廉建设的任务进行了全面安排。这个工作报告充分地体现了中央和省、市对党风廉政建设的总体要求，体现了与开发区实际工作的紧密结合，是党工委集体研究的成果,希望各级各部门认真抓好落实。下面，我强调几个问题：
一、指导思想要坚定不移
胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话，坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合，发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合，坚决惩治腐败和有效预防腐败相结合，发挥监督作用和严肃党的纪律相结合，是确保党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁的纲领性文件。事实证明：越是改革开放，越要加强党风廉政建设；越是发展快
的时候，越要把党风廉政建设摆到突出位臵。开发区面临着大发展、快发展这样一个新机遇，为此，我们必须坚定不移、坚持不懈地抓好党风廉政建设。
1、强化“自净机制”。思想上的纯洁是最根本的纯洁，思想上放松，行动上就容易出轨。首要的是不断加强党性修养，树立正确的人生观、价值观、世界观,正确对待“公、民、利”三个问题。“公”，就是坚持立党为公，天下为公；“民”，就是要以人为本，执政为民；“利”，就是举天下之利，为天下之人。各级干部都要按照这个基本要求，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终注意立身不忘做人之本，用权不谋一己之利。每一位党工委、管委会、纪工委的领导，各级各部门的领导，首先管好管住自己及身边的工作人员。
2、完善“他律力量”。要继续抓好党务公开，深化政务公开，推进公共领域的办事公开，为社会监督提供更多的渠道和空间，与制度监督、内部监督、纪检监督有效对接，将公权臵于阳光、公开的监督之下，切实减少和堵塞权力“寻租”和腐败机会。党政班子执政权力要主动公开，保证按中央和省、市的要求确保公开事项。
3、坚决惩治腐败。对腐败分子、腐败现象、腐败行为必须坚决惩治，否则教育就没有说服力，制度就没有约束力，监督就没有威慑力，党组织就没有战斗力。要重视腐败行为易发多发的行业和领域，关注重要位臵、关键岗位的党员和干部，注意涉及
群众利益的人和事，对于发现的腐败分子和腐败行为，发现一个，查处一个，决不手软、决不姑息，切实控制和防止腐败滋生。
4、整肃纪律作风。如果说贪污腐败是党的“致命伤”，那么作风软弱涣散就是“慢性病”，不仅影响党组织的战斗力，而且是制约和影响开发区的大发展、快发展的主症、妄症。应该承认，开发区各级、各部门、各个村总体上风清气正、作风较强，我们不仅按时完成了市委、市政府的任务，而且使自身得以强壮，为今后的发展奠定了一个良好的基础。但是，确实有些个别事、个别上访事件在全市形成了不好的影响，损害了开发区的整体形象和开放环境。为此，从今天开始，必须进一步严明政治纪律，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保开发区整体效率和强有力形象，确保市委、市政府决策在开发区的及时、有效实施，确保党工委、管委会的各项决策部署落到实处。要继续深入去年已经开始的纪律作风整顿，坚决整肃效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力的问题，严肃查处不作为、乱作为、胡作为的问题，打造开发区更加良好、更加宽松、更加有力的大发展环境。
5、维护公平正义。从民生幸福中找差距，在民声民意中求突破，围绕群众关心的上学、看病、社保、治安等热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，有效解决侵害群众合法权益的重点问题，促进社会公平正义。每个单位、部门、企业、农村，人们长期反映应该解决而不解决的，要实行严格的问责。要用公平正义取信于民，绝不能让贡献者吃亏，让老实人受屈。对强买强卖、村霸、路霸、市霸，对恃强凌弱的恶习和贪污恶行，坚定不移地予以严惩和打击，营造风清气正的氛围。
6、鼓励探索创新。要支持改革，鼓励探索，允许“试错”，宽容失败，做到“三个区分”：即把因缺乏经验、先行先试出现的失误与明知故犯而违纪违法的行为区分开来；把国家尚无明确规定的探索性试验与国家明令禁止后有法不依的行为区分开来；把为加快发展的无意过失与为谋取私利故意违纪违法的行为区分开来，旗臶鲜明地支持干事者，保护改革者，惩治腐败者。逐步探索完善对所有到开发区投资项目的保姆式服务。每位干部都要增强支持发展的能力、解决疑难问题的能力、做好群众工作的能力，营足造浓有利于勇于改革、创新创造、敢于发展、敢于担当的良好政治环境。
二、要突出工作重点
开发区是改革开放的产物，开发区发展动力源于改革开放，必须清醒的是：党工委、管委会、纪工委等部门，特别是主要领导对党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性必须始终保持清醒头脑，发挥好我们的表率作用。这里我首先向大家郑重承诺：在全面执行《廉政准则》的同时，不干预土地招拍挂，不参与工程招投标。希望班子成员以此为诫、严格律己，更希望下面的干部监督我们。要在整体推进的基础上，重点抓好以下工作：
1、加大惩治商业贿赂行为的力度。商业贿赂的滋生与蔓延，毒化社会风气，破坏经济秩序，损害市场环境。要加强对权力的制约监督，完善以权治权的制度设计，着力解决公益性强、与群众利
益密切相关、严重破坏市场经济秩序的突出问题，重点治理土地出让、产权交易、政府采购等领域的商业贿赂行为，有效预防和杜绝商业贿赂行为。
2、加强工程建设领域反腐败工作。工程建设项目从谋划到建成，需要经过申报、立项、环评、审批、落地、开工、建设、验收等众多环节，如果哪个环节监管不到位，都容易引发腐败。各级各部门要紧紧盯住这些风险点，采取有力措施，严防腐败现象的发生。要重点做好招投标过程中的反腐败工作，严格禁止领导干部以任何形式干预、操纵招投标活动，推动招投标公开公正透明。要加大案件查办力度，严肃查处渎职侵权、官商勾结、以权谋私等违纪违法行为，始终保持查办工程建设领域违纪违法案件的高压态势。
3、积极稳妥地推进征地拆迁工作。征地拆迁问题，是开发区最大的热点、难点问题。要积极探索建立征地补偿的新办法、新机制，协调和解决好不同群体的利益关系，确保按政策、按法律落实好征地补偿工作；要进一步加强拆迁工作的管理，严格履行程序，严格依法办事，严禁违法操作，确保依法规范、文明和谐拆迁。
4、坚决纠正损害群众利益的不正之风。保障和改善民生，维护群众的合法权益，是加强反腐倡廉建设的出发点和落脚点。要加大对支农惠农政策落实情况的检查力度，保证财政资金及时拨付，严防财政资金“跑、冒、滴、漏”；要重点查处挤占、截留甚至贪污、挪用救灾、救助资金的行为，严格清理各种收费，防止“一边免费、一边收费”；要加强社保基金、住房公积金资金等民生资金的监管，确保资金安全运行；要加强政风、行风评议工作，着力解决刁难基层、刁难群众的吃拿卡要问题，坚决纠正执法不公、执法扰民等行为。
5、加强农村基层组织建设。开发区是城市化发展最为活跃、城市化矛盾最为突出的区域。加强农村的建设和管理，不仅事关社会和谐稳定，而且事关开发区能不能大发展、快发展。我今天特别提出一个问题，请全区上下，尤其是各村支部、村委研究，或者说今年对17个支部、村委的考验着重两条：一是项目落地进地，二是村内稳定。一个事关发展，一个决定发展。开发区没有老国企，没有历史遗留难题。17个村的稳定决定全区的稳定，大局的稳定决定全区的发展，基层组织建设、政治建设、作风建设，要以此为突破口。这也可以说是我和大家打招呼，也是党工委拜托大家的事，当然也是我们党风廉政建设的一项主要内容。
三、要加强自身建设
一个地方的干部，特别是领导干部是第一投资环境，领导班子是最重要的投资环境。领导班子廉洁正派，就能带出一支既干净又干事的干部队伍；领导班子如果自身不正，就有可能带坏整个队伍、带坏这个地方或单位的风气。因此，各级领导班子、各级领导干部要高度重视自身建设，并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任。
一要履职尽责，敢于亮剑。党风廉政建设不单单是纪工委的工作，而是各级各部门党政班子、党政领导的责任。党政领导班子及
其成员要按照党风廉政建设责任制的要求，认真抓好分管领域和部门的党风廉政建设工作。各级“一把手”要认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，对贯彻情况加强监督检查，对发现的问题和腐败行为要敢于“亮剑”。要坚决支持纪工委的工作，对胡作非为和腐败行为，敢于下重手、出重拳，为转型发展、跨越发展清除障碍、保驾护航。
二要严以律己，率先垂范。党工委、管委会领导班子要起好带头作用，各级领导班子要发挥表率作用，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，带动和影响全区的党员和干部，真正做到一级抓好一级，一级带动一级，一级做给一级看。
三要改进作风，奋发有为。各级领导干部要自觉把高水平谋事、高效率干事、高质量成事作为检验作风的标尺，带头创先争优，带头对标先进，树一流思想，定一流标准，创一流业绩，不做则罢，做就最好，确保各项工作在全市站前列，在全省有位臵。为此，我们有两句话，两个要点：对腐败现象、腐败行为，要党政纪一体，坚定不移严惩不贷，毫不容情。对改革创新者、工作探索者，不居高临下，不盛气凌人，不无端指责，工作积极配合，分歧坦诚沟通，问题及时提醒，不足帮助校正，在合作共事中加深理解，在团结奋斗中推动发展。各级各部门要积极支持纪检工作。第一，各级干部要把自觉接受监督作为一种政治素养，当作是对自己的关心和爱护，作为防微杜渐、改进工作的动力，主动靠近纪委，主动接受监督。面对批评和诫勉，诚实以对、闻过则喜，主动认识、自觉纠正；
第二，各部门包括纪检部门，要加强对权力运行全过程监督，对苗头性问题，早提醒、早教育；对初始性问题，早诫勉、早警示；对已经发现的问题，立足于自查自处。要通过加强防范，努力不让我们的干部受责受处。第三，党工委、管委会、纪检干部要把严格工作要求和关心爱护干部统一起来，通过严肃认真、真诚帮助的工作方法，提高亲和力，让我们的干部愿讲真话、敢讲实话；通过加强监督、严格把关的工作理念，提高信任度，让我们的干部主动接受监督，主动要求把关；通过不断健全和完善惩防体系，把教育、警示、劝告、诫勉做到位，提高保险性，使我们的干部不犯错误、少有失误。
同志们，做好反腐倡廉工作责任重大。我们要加强领导，高度重视，开拓创新，真抓实干，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为实现开发区的大发展、快发展提供坚强的政治、组织和作风、纪律保障。
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