中国人寿徐州市分公司开门红动员会企划案(草稿)091218

第一篇：中国人寿徐州市分公司开门红动员会企划案(草稿)091218

关于召开中国人寿徐州市分公司“夺彪2010·开门红新产品培训暨启动大会”的通知

各县（市、区）支公司、市区各营销服务部

为深入领会“夺彪2010”的战略意图，积极营造“开门红”氛围，掀起全辖个险销售新热潮，市分公司拟于2009年12月22日召开“夺彪2010”开门红动员会，现就相关事宜通知如下：

一、会议时间

2009年12月22日下午1:30—5:50

二、会议地点 徐州市人民舞台

三、参加人员

（一）市分公司总经理室成员，市分公司本部各部门主办以上人员；

（二）县区单位主要负责人、分管经理、个险部经理；

（三）市区个险单位经理室成员；

（四）单位精英会员，城区职场、网点负责人、组训讲师及营销员代表。

四、会议内容

（一）精英分享：朱美龄（外请）

（二）产品讲解：李洪成（福禄产品销售）

（三）“夺彪2010〃彪王”竞拍（个人和团队）

五、会议要求

（一）本次会议是各单位“开门红”精神风貌、队伍实力、团队风采、启动效果及整体实力的集中反映，请各单位提前策划，周密部署，做好会前沟通、宣导及各个环节的互动，确保会议质量。

（二）本次会议将安排个人和团队“开门红”竞拍环节，请各单位提前做好“竞拍”沟通及“竞标”人员的选拔；

（三）当前工作比较忙碌，请各单位统筹安排好参会人员及手头工作，准时参会。

（四）本次会议参会人员较多，请各单位指派专人负责组织本单位人员的入场、退场、风彩展示、竞标等环节，维护好会场秩序。

附件1：《“夺彪2010〃开门红动员大会”会议流程》 附件2：《“夺彪2010〃开门红动员大会”彪王竞拍规则》 附件3：《“夺彪2010〃开门红动员大会”会务保障》

附件1：

“夺彪2010·开门红动员大会”会议流程

一、13:00—13:20 会前暖场

二、13:20—13:25 会议流程介绍

三、13:30—15:30 盐城精英朱美玲分享

四、15:30—16:20 李洪成经理产品讲解

五、16:20—16:30 热舞

六、16:30—16:40 单位风采展示

七、16:40—17:30 现场夺彪（领导揭幕）

（竞标人员与领导签署协议并合影留念，个人“王中王”发言）

八、17:30—17:50 领导讲话（冉总？孙总？）

九、17:50 会议结束，返程

附件2：

“夺彪2010·开门红动员大会”彪王竞拍规则

一、竞拍保费

2010年一季度5年期及以上新单期缴保费；

二、竞拍项目

（一）个人竞拍

1．“彪王”竞拍（12个）：由各单位现场竞拍，每单位第一名荣获“彪王奖杯”（起拍价10万元）。

2．“王中王”竞拍（1个）：每单位第一名人员参与竞拍，第一名荣获“王中王奖杯”（起拍价20万元）。

3．相关说明：一季度业务竞赛结束后，若个人“彪王”中标人员最终排名不是单位第一名，只要其保费与单位第一名的差距在5万元以内，“彪王”称号及奖杯仍归其所有。

一季度业务竞赛结束后，若个人“王中王”中标人员最终排名不是全辖第一名，只要其保费与全辖第一名的差距在10万以内，“王中王”称号及奖杯仍归其所有。

（二）团队竞拍

1．城区职场“彪王”竞拍（1）参与单位（11家）

丰县、沛县、睢宁、邳州、新沂、贾汪、一部、二部 泉山、四部、六部（2）起拍价：50万元

（3）竞拍方法：由各单位现场竞拍，每单位拍出一个及以上作为竞拍候选团队参与最终角逐，最后取前15名颁发“彪王”奖杯。

2．农村网点竞拍

（1）参与竞拍单位（8家）

丰县、沛县、铜山、睢宁、邳州、新沂、贾汪、四部（2）起拍价：20万元

（3）竞拍方法：由各单位现场竞拍，每单位拍出一个及以上作为竞拍候选团队参与最终角逐，最后取前20名颁发“彪王”奖杯。

附件3：

“夺彪2010·开门红动员大会”会务保障

一、会议总指挥 孙刚

二、会议总协调 弓锐

三、盐城精英接送、会议物料 晏燕 薛琳

四、会议方案、流程、规则等起草 韩夺

五、会议主持 宣导幻灯 陈轶群

六、会场布置、奖杯 薛琳

七、会议影像 朱本伟 滕摞

八、会议礼仪 宋会萍

九、会议物料：

（一）48个“虎座”，拍卖锤（充气）、托盘、白手套（礼仪人员佩带拿虎座）、虎座红盖头、签字笔、《协议书》、矿泉水、茶叶（视领导而定）、礼炮（筒状）、鲜花（台花1盆、捧花两束）、签字笔10支、笔记本10个（记录彪王名单用）、夺标小手拍（或竞标拍+白板笔）。

（二）竞拍背景海报（背景喷绘虎座图案、背景底色用福禄双喜产品衬托开门红的氛围，海报背景语：“夺彪2010〃彪王竞拍仪式”）、抬头标、回头标。

（三）电脑影像设备：手提电脑、投影仪、摄（照）像机、电源插座、投影仪长连线、激光笔（翻幻灯）、暖场音乐光盘。

（四）会议标语 1．门厅欢迎横幅

热烈欢迎来自全辖的各位精英代表 2．盐城朱美龄个人简介展板 3．李洪成个人简介展板（？）4．抬头标

中国人寿徐州市分公司“夺彪2010”新产品培训暨开门红启动大会

5．回头标

虎年逢盛世神州儿女吉祥相伴幸福多 国寿展鸿图徐州将士福禄双喜开门红

第二篇：中国人寿产品说明会企划案

“大众投资与家庭理财”产品说明会企划案 为了营造良好的展业氛围，增加业务伙伴的拜访量，同时更好宣传鸿鑫两全保险，增强业务伙伴对鸿鑫两全保险的信心，提高伙伴的签单率，特在20XX年X月.X日(周X)18：30举办产品说明会。

目的：利用公司的力量和外聘讲师的宣导，帮助业务伙伴促成签单，增强业务伙伴的信心。

时间：2004年X月X晚上18：30

地点：XX大酒店

目标：通过本次说明会营造良好的展业氛围，争取完成60_70%的签单率。流程：见附表

产品说明会任务分配

一、负责人：XX

策划组成员：XXXXXXXXXXXX

任务：

1、职场宣导及人数的统筹安排；

2、确定说明会的流程和人员安排；

3、场地的落实及对外一切相关事宜的安排；

4、讲师确定；

5、礼仪及服务人员的落实；

6、请柬、资料等准备；

7、会后评估、追踪。

二、主持：XXXX

任务：确定说明会流程及现场主持

后勤总务组：负责人：XXXX

任务：

1、场地的落实；

2、负责会务用品的采购(糖果橘子来宾纪念品签单礼品)

3、礼仪人员的确定及工作安排(XX/XX/XX/XX/XX)

4、现场的迎宾工作、接待及礼品发放

保障组：负责人：XX

任务：

1、讲师的落实

2、整体工作的协调

3、突发事件的处理

4、礼品和纪念品的确定

会场布置组：负责人：XXXX

任务：

1、场地的落实；

2、制定会场布置方案和会场布置

3、各类指示牌的制作

4、礼品、纪念品的布置

资料音响组：负责人：XXXX

任务：

1、资料的准备

2、现场音控

3、所需音乐带、VCD的配置

4、签到、资料发放

5、投影仪、手提电脑

产品说明会流程

几点要求：

1、所有工作人员必须着职业装，打领带；

2、业务伙伴要求着职业装；

3、会议现场严禁携带小孩；

4、各位与会人员要充分遵守会场纪律，充分展示良好形象

5、沟通时间,组训分别负责各自桌号.1号桌:XX,2号桌:XX,3号桌XX,4号桌:XX,5号桌:XX,6号桌:XX,7号桌XX,8号桌XX,9号桌: XX。

附：签单物品：

1、所有到会的嘉宾--------一份纪念品（公司纸杯）

2、投资6000元以上的嘉宾-------国寿白玉碗一套3、4、5、6、7、8、签单12000元以上的嘉宾-----电热水壶一只 签单18000元以上的嘉宾-----贺年如意猴票珍藏版一套签单24000元以上的嘉宾-----拉舍尔毛毯一床 签单30000元以上的嘉宾-----粮票珍藏版邮票一套签单60000元以上的嘉宾----神舟飞船珍藏版邮票一套所有6万元的嘉宾取前3名------车载小冰箱（第一名）

-------松下微波炉（第二名）

--------床上四件套（第三名）

产品说明会各功能组分工安排

1、主持人：XXX要求：（主持稿确定）

2、专题主讲人：XXX要求：专题准备

3、礼仪组：人员安排（6人）：XXXXXXXX

组长：XXXXXXXXXXXX

工作要求：提前30分钟到场，要身披彩条、迎宾、引导客户入座、奖品发放、及现场签单条的传送。

4、签到组：XXXXX

工作要求：提前30分钟到场，签到资料的准备及给客户发放礼品袋。

5、物品采购组：XXXXXXXX

组长：XXX

工作要求：会场所需的所有物品的采购（抽奖奖品、鲜花、水果、矿泉水等），提前30分钟到位。

6、音控组：XXXX

工作要求：设备的提前检查，按流程配置音乐，光碟的准备，要求试音。

7、电脑录单组：XXXXXX

工作要求：现场签单条的记录，电脑输入，及总保费的合计。

8、会场布置组：XXXXXXXXXXXXX

组长：XXX

工作要求：按参加人员数目进行会场桌椅的摆放，条幅的定制及挂放。会场海报的摆放。

9、海报组：XXX

工作要求：海报内容的设计及制作。

追踪行事历：

一、24小时内召开工作人员进行产品说明会总结；

总结内容：

1、本次产品说明会的现场签单情况。

2、现场工作中出现的问题及成功的经验、做法。

3、到场客户的情况与现场签单情况的对比分析。

4、收集“金玉良言”进行总结。

5、收集业务员“回馈表”进行分析。

6、讲师专题演讲的回顾和总结。

二、48小时内对业务员进行会后活动跟踪，要求回访或向客户发感谢函；

三、72小时内对产品说明会成果进行正面报道；要求在签单业务员的职场中用大幅海报进行报道，组训专员要在“业绩点评时间”着重

宣导，并通过沟通要求签单业务员在早会中进行分享。在交单大厅或营销部的人流密集地带开辟产品说明会的“签单海报专栏”。

四、根据回馈，对下次举办产品说明会应该做的调整内容和准备工作开始着手修订和准备。

附件——业务员回馈表

第三篇：中国人寿锦州分公司“3.15”期间工作总结

[中国人寿锦州分公司“3.15”期间工作总结]

中国人寿锦州分公司“3.15”期间工作总结

根据锦州市保险行业协会下发《关于开展2011年“3.15”保险宣传活动的安排意见》（锦保协发[2011]14号）文件精神及省公司传真电报的要求，市公司党委专门召开党委会议，研究市公司贯彻落实意见，中国人寿锦州分公司“3.15”期间工作总结。一是成立了由党委书记为组长，党委委员为副组长，各单位、部门负责人为成员的应急预案小组；二是将行业协会文件及省公司传真电报精神及时转发给各县（市）支公司及市本部各部门，并要求传达到全体员工，要求全体员工统一思想，高度重视，提高对这项工作的认识，增强责任感和紧迫感，充分提高自身的责任意识和防范意识，为锦州国寿的和谐发展创造良好的外部环境；三是高波总经理与市委宣传部、锦州市金融办等部门领导进行了沟通协调工作，市公司综合管理部与锦州市电视台、锦州市人民广播电台、锦州日报社等有关新闻单位相关负责人进行了有效沟通，确保不发生任何问题；四是要求市、县公司客服部门做好营业大厅的服务接待工作，3月15日a、b柜面经理全天在营业大厅值班，负责做好客户的业务处理工作，保证不出现客户投诉事件；五是从现在起对源头问题做好检查清理工作，由综合部牵头协同各销售部门、客服、监察等部门相关工作人员制定有效应对措施，对近期遇到的矛盾激烈的新发生的纠纷和长期未决的积案进行风险排查清理，避免激化矛盾，对于能够立即解决的投诉事件立即解决并做好安抚工作，将潜在问题在矛盾初期消化掉；六是要求各县（市）支公司、市公司各部门主要领导保持信息畅通，遇到问题及时沟通、及时处理，共同做好“3.15”期间的媒体危机工作，工作总结《中国人寿锦州分公司“3.15”期间工作总结》。

3月15日，锦州分公司以“加快保险发展，加强诚信建设，提升行业服务水平，保护消费者权益”为主题在锦州市宝石广场开展大型宣传活动。市公司总经理高波、副总经理李巍、综合管理部经理杨柠、个险管理部经理李群、副经理李畅带领销售部及后援管理部员工参加了本次活动。锦州市人大、市金融办、市行业协会有关领导应邀出席了本次活动。活动现场大家用专业的术语为前来咨询的客户讲解保险知识，为客户发放保险手册、《医食参考》健康手册等，得到广大客户的认同。

3月15日下午，市公司总经理高波应邀锦州市新闻媒体参加了“总经理访谈录”活动，开通了访谈热线，由高波总经理亲自为热线客户进行保险知识解答，进一步提升了中国人寿在锦城的影响力。

市公司个险管理部以视频方式组织全辖营销伙伴召开以“合规经营诚信服务”3.15主题晨会，市公司总经理室成员、各单位、部门全体员工及营销伙伴参加了本次晨会。

此次晨会一方面，大力倡导诚信为本、操守为重、依法展业、专业服务的良好风范，把信用体系建设和职业道德建设贯穿于队伍建设始终，严格按照保监会和公司的相关要求，规范地开展销售行为，坚决杜绝和防范不实宣传、欺诈误导等违规行为，努力营造诚信守法的公司销售文化氛围；另一方面，要积极倡导开拓进取、艰苦创业、顽强拼搏、勤劳致富的展业理念，加强人性化管理，在各渠道销售队伍中营造积极向上、奋勇争先的良好氛围。

借此3.15期间继续加强诚信建设，营造诚信销售的市场环境，以整洁的服务环境和更加高效的服务速度为锦州百姓带来更好的保险服务。

3月18日下午1：30分锦州分公司召开了“我与客户面对面”座谈会。会议地点设置在营业大厅的客户接待室里面，由市公司的服务品质监督员关虹与客户进行了面对面座谈，市公司客服中心杨佳参加了座谈。

座谈会重点围绕公司近期开展的一系列服务为主题进行了探讨。重点对银行转账、附加值服务、鹤卡发放、服务效率等内容进行了沟通。客户通过与品质监督员直接的沟通，把日常中经常遇到的问题及意见反映给了品质监督员，方便公司在提升各项服务水平上有所依据和参考。客户通过座谈，在了解公司各项服务的基础上，对公司的各项服务提出了一些意见和建议，为我公司今后健康发展提供了有力的帮助。

通过“3.15”期间各项宣传活动的开展，充分展示了中国人寿的风采，提升了我公司的美誉度与诚信度，让社会和广大消费者更加了解中国人寿。以上活动情况，特向市保险行业协会报告。

中国人寿锦州分公司 2011年3月25日

第四篇：2018中国人寿黑龙江省分公司校园招聘启事

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2018中国人寿黑龙江省分公司校园招聘启事

黑龙江中公教育为大家整理了，近期的黑龙江省企事业单位的招考公告，事业单位主要的考试内容是行测和公共基础知识，具体的考试内容要以具体的公告为准。事业单位备考资料供考生备考学习。

一、公司简介

中国人寿集团是国内最大的国有金融保险集团，是国内资本市场最大的机构投资者之一。公司现有8家直属单位，为广发银行单一最大股东，业务范围涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域，初步形成由保险、投资、银行三大板块构成的综合金融布局。所属中国人寿保险股份有限公司(简称“寿险公司”)于2003年在香港和纽约上市，2007年回归A股，为目前国内唯一一家三地上市的国有金融企业。2016年，集团合并营业收入6963亿元，合并总资产3.35万亿元，广发银行2万亿(未并表)，全量商业保险有效客户2.3亿。公司连续15年入选《财富》杂志“世界500强”榜单，2017年排名第51位;连续10年入选世界品牌500强，品牌价值高达2871.56亿元;在2017年“中国500最具价值品牌”排行榜中位列第4，在入选的金融保险企业中排名第一。

二、招聘需求

招聘岗位主要包括精算类、投资类、经济类、银行类、财务管理类、销售管理类、业务管理类、客户服务类、信息技术类、人力资源和综合行政类、法律和风险管理类、医学类、机械与建筑工程类、电子商务类、数据管理类等，具体招聘岗位及其工作职责和资格要求见【附件1】。

三、招聘流程

通过http://www.xiexiebang.com/jobs/outlogin.jsp招聘系统向我们提交简历，注册时请准确填写您的证件号码;登录密码可以更改，请注意保管;简历填写务必真实准确，投递后，简历信息将无法修改。简历在线投递截止时间为2017年10月22日。同时可关注各高校宣讲会，现场可递交简历，但简历筛选仍以网上申请为标准。

请您及时关注我们在招聘系统首页及您的个人简历中心发布的各类信息，中国人寿官方微信(chinalifegroup95519)也将在此期间为您提供丰富的信息资讯和人性化的查询服务，这些都将有助您及时了解本次招聘的进展情况。

点击下载》》 附件1.xls

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第五篇：中国人寿宁夏分公司新春贺词

尊敬的客户：新年好！金鸡报捷去，锦犬送春来。在新春佳节来临之际，我谨代表中国人寿保险股份有限公司宁夏分公司全体员工向你们表示诚挚的谢意和美好的祝愿。刚刚过去的2005年，中国人寿宁夏分公司始终坚持以“三个代表”重要思想和十六届四、五中全会精神为指导，牢固树立科学发展观，以服务社会为己任，以加快发展为主题，实现了业务全面发展，充分发挥了商业保险的保障作用。作为中国人寿在宁夏设立的省级分公司，公司在全区有地级市分公司5个，县（区）级支公司11个，营销服务部66个，服务网络遍布全区城乡，开办的险种涵盖普通寿险、健康保险、意外保险、分红保险四大类100多个，已经形成了为人的一生提供各种风险保障，并适应各种行业人群的风险保障体系。近几年来，公司在总部和自治区党委、政府的正确领导下，在中国保监会宁夏监管局的监管下，业务保持了强劲的发展势头，公司的全面建设也是一年一个台阶向上提升，向好发展，连续三年被中国人寿总部评为甲类AAA级公司。仅2005，实现保费收入5.73亿元，市场份额达到53%%，继续引领宁夏寿险市场，为全区近210万人次提供了各类保险服务，承担各类风险保险金额高达160亿元，向客户给付保险金及赔款5100多万元，为安定社会、稳定人民生活和保障我区经济发展起到了积极作用。中国人寿宁夏分公司之所以能够创造出这样好的业绩，离不开社会各界的鼎力支持，更离不开广大客户的理解和厚爱。在此，我代表中国人寿宁夏分公司全体员工向全区各级党委、政府，社会各界的朋友们表示衷心的感谢！随着经济的发展和社会的进步，人们越来越清醒地认识到：保险业不仅仅是防灾防损、规避风险、免除后顾之忧的有效手段，也是城乡居民投资理财、老有所养的重要途径。广大朋友将会更加珍惜自己的生命与健康，增加对人寿保险的需求，使自己的生活少一份风险、多一份保障。中国人寿将不负众望，不断提高经营水平和服务质量，尽最大努力满足城乡居民对人寿保险的需求。在今后的发展中，我公司将继续以“诚信为本、稳健经营”为宗旨，推行以“成己为人、成人达己”为核心理念的企业文化，切实为客户提供方便、完善、快捷和高品质、高满意度的服务，并与广大客户更加紧密地合作，共同开创“双成”的辉煌境界！为了不辜负广大客户的信任，我公司将坚持“用心经营，诚信服务”的经营理念，不断提高服务质量，竭诚为客户提供便捷、周到、满意的服务，努力把公司做大做强做优，为构建和谐社会，促进宁夏经济社会全面发展，保障全区各族人民安居乐业，继续做出不懈的努力和更大的贡献！金鸡留余庆，玉犬迎新福。恭祝广大客户事业兴旺、万事如意、幸福安康。