第一篇：大斗沟煤业“节后收心“促安全
大斗沟煤业“节后收心“促安全
大斗沟煤业公司针对节后员工思想不稳定、精力易分散的实际情况，积极采取有效措施，强化节后安全管理，引导员工淡化节日氛围，保持安全生产清醒头脑，给每一位员工注入安全生产的“清醒剂”，为顺利推动安全生产提供有力的保证。
该公司积极组织召开“收心会”，确保领导到位早，职工收心齐，引导干部职工克服松懈麻痹思想，逐步恢复工作旺盛的精力和良好的状态。同时组成安全巡检小分队，不定期、不间断到井口和各生产地区查隐患、堵漏洞、保安全，加强薄弱人物排查，严查细查班前饮酒、精神不振、身体疲劳、留恋节日等安全不放心人，对查出的安全不放心人员，加大思想教育和跟踪帮教，确保安全上岗。
该公司狠抓领导干部安全责任制落实，进一步强化劳动纪律，严格落实24小时调度值班和领导带班制度，区队盯班干部必须与工人同上同下，带头做到“三不走”，即隐患没有处理好不走，防范措施没到位不走，责任没有落实到人不走，切实带动职工抓生产、抓安全质量标准化创建，确保现场作业安全。全面加强现场安全管理，组织开展各类安全大检查，细分安全专项检查路线，对重点作业场所、重点地点、薄弱环节进行全方位、拉网式大检查，杜绝安全隐患，以严细的措施实现节后安全、高效生产。
该公司要求各级干部要准确掌握职工的思想动态和精神状态，努力绷紧职工安全弦，消除人的不安全因素，对酒后入井和其它违章现象从严处理，对各类隐患问题及时整改，同时还组织开展一些有针对性的培训和集体活动，帮助员工适时转换角色，尽快消除松懈，迅速进入正常工作状态。政工部门组织人员深入到区队班组，认真调查、摸底、登记，及时全面了解、掌握职工的思想状况，做好一人一事的思想工作。工会女工部利用节日慰问的有利时机，积极对三违人员进行说服帮教，协助家属吹好“安全枕头风”，以此稳定职工情绪，集中精力搞好安全生产。
（孙兰芳）
第二篇：大斗沟煤业廉政文化下基层
大斗沟煤业廉政文化下基层
大斗沟煤业公司为提高全公司党员干部的廉政自律意识，营造出廉荣贪耻的良好氛围，在党员干部中开展“廉洁文化下基层”活动，严格党员干部的行为规范，打造廉洁的干部队伍，构建良好廉政氛围，实现党风廉政建设与安全发展同步推进。
该公司以强化基层领导干部廉政教育为目标，通过影视、廉政文艺汇演、报告会、演讲比赛、书画展、廉政广告、送廉政文化下基层等方式，推进廉洁文化进班子、进区队、进岗位、进社区、进家庭，增强反腐宣传的声势和效果，增强廉政文化的亲和力、感染力，使廉洁意识深入人心。活动中组织党员干部对《廉政准则》、《大斗沟煤业党员领导干部廉洁规定》等内容进行学习领会，引导党员干部养成严格按制度办事的良好习惯。同时还组织党员干部观看《小官大贪》等廉政警示教育片，教育领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
开展“廉政谈心”活动，把中层管理人员作为廉洁从业意识教育的重点人群，提醒他们把好“廉关”，做到警钟长鸣。今年前五个月，该公司在基层党员干部中，开展廉政文化集中宣传活动20次，播放反腐倡廉影片15部次，采取多种形式，积极引导广大党员干部学廉、用廉、崇廉、树廉，在全公司营造浓厚的廉政氛围。
（孙兰芳）
第三篇：大斗沟煤业扬劳模精神促企业和谐
大斗沟煤业扬劳模精神促企业和谐
大斗沟煤业公司以弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”社会风尚为出发点，认真评选本先进集体和劳动模范，紧抓安全生产、改革发展等任务，创新机制、凝聚人心、焕发斗志，推动公司安全生产和谐稳定。
该公司认真完善劳模选树机制，努力发现，深入挖掘，严格重视劳模先进的群众口碑，各单位在评选过程中统一选票、统一组织，坚持员工民主投票选举选举劳模制度和公示制度，工会组织出动监督员对整个投票经过进行监督指导，争取把先进操作技能、创造精神的技术骨干选出来；让长期工作在生产一线、在平凡岗位上做出突出贡献的普通员工也靓起来，在全公司形成人人愿意当劳模、有贡献就能当劳模的良好机制。今年该公司共表彰劳动模范408人，先进集体33个，先进基层班组15个，特等劳模10人。
该公司各部门切实履行职能，在思想上、政治上、工作上、生活上尊重、关心、爱护和支持劳模，对待劳模要高看一眼，厚爱三分，认真解决他们工作和生活中的实际困难，为他们创造更好的条件、搭建更广的平台，在全公司营造一种尊重劳模、关心劳模、争当劳模的良好氛围。在此机制下涌现出一大批先进模范，机掘四队队长武冬生，带领全队员工，狠抓掘进生产，月月超额完成任务，去年四月份月进475米，创20年来最好水平，6月进尺580米，日进23米，再创新纪录，为工掘系统树立了榜样。先进集体南井区，狠抓质量标准化建设，在地面油漆护栏、硬化井口、粉刷院墙，建起了副井候车室，在井下加强巷道、运输和机电标准化建设，整修1016回风巷支护360米、运输轨道1200米，重新吊挂电缆1200米，重点打造了主井底候车室、水仓、副井底候车室3个亮点工程，切实成为先进集体的典范。
(孙兰芳)
第四篇：大斗沟煤业党风廉政建设活动形式多样
大斗沟煤业党风廉政建设活动形式多样
大斗沟煤业公司开展形式多样的党风廉洁教育活动，以此扎实推进惩防体系建设，健全源头防腐治腐机制，创造企业风清气正的廉洁环境。
开展倡廉宣传教育。该公司利用“三会一课”、党员干部培训班、广播电视等活动和宣传阵地开展廉洁警示教育，要求各级干部写廉政笔记，并记入个人履职档案中。同时举办多场廉政书画展及廉政教育片展示，为各职能部门制定了结合自身岗位的“律己令”。
完善廉洁自律管理制度。该公司严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及“五不准”相关规定。并联系实际建立健全了《党员干部学习制度》、《党员干部工作制度》、《党员干部活动制度》等多项规章制度,做到廉洁从业有章可循。
规范效能监察。该公司要求纪检监察部门加大监察力度，深入安全执法一线，加强监督检查，不断提高纪检监察工作水平。对每月个区队的工资加强审核监管，对公司重大的物资采购项目进行全程监控，保证招标采购成为名副其实的“阳光工程”。
落实目标责任考核。该公司党委与基层30多个单位负责人签订党风廉政目标责任书，实行“一岗双责”责任，实行目标责任考核办法，聘请16名廉政监督员，实行廉政监督员例会制度，为党风廉政建设工作打下坚实基础。
（孙兰芳）
第五篇：大斗沟煤业安全文艺小分队下基层慰问演出
大斗沟煤业安全文艺小分队下基层慰问演出
近日来，大斗沟煤业公司工会组织安全文艺小分队到井口、车间、区队等地为职工巡回演出，表演的节目都是工会组织文艺爱好者利用业余时间自编、自创、自导的，丰富多彩的安全文艺节目吸引了很多观众，活动紧紧围绕安全生产话题开展，深受基层单位干部职工喜爱。目前文艺小分队已在运销站、机电科等十几个基层单位进行了演出，尤其是快板《说安全》大受欢迎，通过声情并茂地呼吁使矿工们时刻注意安全，引起了大家的共鸣。看完表演，许多职工深有感触地说：“表演很真实，讲的都是大实话，我们以后再也不蛮干、再也不干违章的事了”。此次安全文艺慰问演出，使广大职工在愉快、欢乐的氛围中接受了一次深刻的安全教育，在矿区营造了安全和谐的氛围，促进矿井安全工作的整体推进。
（孙兰芳）
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