2016年党委中心组集中学习讨论换届风气监督工作学习记录[大全五篇]

第一篇：2016年党委中心组集中学习讨论换届风气监督工作学习记录

20XX年党委中心组集中学习讨论换届风气监督工作

学习记录

为贯彻中央全面从严治党、从严从实营造风清气正换届环境的要求，根据中央纪委机关、中央组织部、省纪委机关、省委组织部、市纪委机关、市委组织部以及县纪委机关、县委组织部关于加强换届风气监督的有关要求，结合我乡实际，我主要讲以下三个要求。

一是强化意识，加大警示教育力度。全体党员干部认真学习相关文件及违反换届纪律的文件精神，切实引以为戒，狠刹歪风邪气，共同营造风清气正的换届环境和政治生态。

二是严明纪律，切实加强监督检查。乡纪委发挥好监督检查职责，将监督贯穿换届全过程,始终坚持把纪律和规矩挺在前面，对发现的违反换届纪律案件及时进行上报、查处。

三是强化统筹，积极做好配合工作。根据工作实际，结合上级相关会议精神和领导重要讲话精神，广泛宣传换届工作政策规定及中央严肃换届纪律要求，切实加强对换届工作的统筹、配合。

二、乡党委副书记XXX讲：

我们乡的换届选举工作，要落实上传责传压，宣传上求深求全，监督上从严从实，着力营造风清气正换届环境。

一是全面统筹，责任落实到位。坚持换届风气监督与落实党风廉政建设“两个责任”、推进作风建设工作深度融合，将其纳入全乡正风肃纪专项整治，整体部署、全位推进。根据换届工作的规定程序和时间要求，建立党委负总责、纪委抓运行机制，切实做到前移关口、靠前指挥，将责任传导到位。督促各各部门开展换届纪律谈心谈话、签订严肃换届纪律承诺书，逐层逐级压监督责任。

二是营造氛围，政策宣传到位。各基层党委也组织党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和换届纪律要求，确保纪律规定落地生根。利用有利载体，发放严肃换届风气通知和调查问卷，强调换届纪律的要求，提高换届纪律知晓率。坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织全乡党员干部观看拉票贿选案警示教育片，督促各级党组织开展深刻剖析，汲取教训、引以为戒。通过给党员干部发送提醒短信等方式，广泛宣传换届工作的政策规定和纪律要求，确保“九个严禁、九个一律”的换届纪律要求家喻户晓、人人皆知。

三是强化监督，执纪问责到位。进一步加强干部日常管理，前移干部监督关口，健全电话、短信、信访、网络“四位一体”监督体系。组成换届风气督查组，对各级换届风气进行巡回督查，采取听取汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、受理举报、明察暗访等方式，对各单位执行换届工作方针政策情况，在换届工作中是否有违规违纪问题，以及党员干部和基层群众对换届工作的反映和意见开展巡查，及时梳理各类问题线索，建立健全抓早抓小、快速核查反应机制，对苗头性问题及时纠正，倾向性问题及时问责约谈，违纪性问题坚决查办，始终保持惩治高压态势，切实把纪律和规矩挺在前面。

三、各中心组成员发表个人意见与建议。

四、会议结束。

第二篇：2011党委理论中心组学习记录

2010党委理论中心组学习记录

（共13次）

发布时间: 2011-01-20 10:00

时间：2010年1月28日地点：局8楼会议室

参加人员：局党委理论学习中心组成员、局中层正职

主持：胡爱民

学习内容：

一、学习沈浩同志先进事迹

1．胡爱民书记宣读沈浩同志先进事迹

2．俞谷局长对干部职工学习沈浩的六点建议

二、学习《中华人民共和国营业税暂行条例》及其实施细则

由税政科科长李明通向大会介绍了《中华人民共和国营业税暂行条例》修订后的主要变动。

时间：2010年3月17日地点：局10楼会议室

参加人员：局党委理论学习中心组成员

主持：胡爱民

学习内容：

一、学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》

1．胡爱民书记宣读《廉政准则》，并强调其重要意义

一是贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要。

二是贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措。

三是贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。

2．俞谷局长对领导干部学习准则提出三点要求

一是要对《准则》内容，要认认真真学，原原本本学。

二是要结合实际，抓好贯彻落实。

三是严于律己，做遵纪守法模范

二、胡爱民书记强调要确保中纪委十七届五中全会精神“学习、落实”双到位

1．要及时开展各类学习活动，确保全会精神学习到位

2．要研究部署全年重点工作，确保全会精神落实到位。

三、市纪委十届五次全会精神

时间：2010年3月30日地点：局10楼会议室

参加人员：局党委理论学习中心组成员

主持：胡爱民

学习内容：

第十一届全国人民代表大会第三次会议和全国政协十一届会议精神（温家宝总理的政府工作报告）

一．2009年工作回顾

（一）加强和改善宏观调控

（二）大力调整经济结构

（三）坚持深化改革开放

（四）着力改善民生

二．2010年主要任务

（一）提高宏观调控水平

（二）加快转变经济发展方式

（三）加大统筹城乡发展力度

（四）全面设施科教兴国战略和人才强国战略

（五）大力加快文化建设

（六）着力保障和改善民生

（七）坚定不移推进改革

（八）努力建设人民满意的服务型政府

时间：2010年4月18日地点：局8楼会议室

参加人员：局党委理论学习中心组成员、中层正职

主持：胡爱民

学习内容：

一、总结全局深入学习实践科学发展观活动

1．学习实践活动扎实有效，取得丰硕成果

2．学习实践活动积累了丰富经验，为深入贯彻落实科学发展观提供了重要启示

3．以改革创新精神加强党的建设，为深入贯彻落实科学发展观提供坚强保证

二、党的十七届四中全会精神

要点如下：

1．四个“着眼于”：新形势下加强和改进党的建设的立足点

2．四大考验：提醒“党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫”

3．六条基本经验：加强和改进新形势下党的建设的重要指导原则

4．四项要求：为建设马克思主义学习型政党指明方向

5．党内民主建设：民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合6．民主、公开、竞争、择优：培养造就高素质干部队伍关键所在7．基层组织建设重点：构建城乡统筹的基层党建新格局

8．四个“大兴”：确保优良党风促政风带民风

9．坚决反对腐败：党必须始终抓好的重大政治任务

时间：2010年5月13日地点：局10楼会议室

参加人员：局党委理论学习中心组成员

主持：胡爱民

学习内容：

由税政科科长李明通讲解《企业所得税法》、《企业所得税法实施条例》及企业所得税最新文件。

时间：2010年5月24日地点：局10楼会议室

参加人员：局党委理论学习中心组成员

主持：胡爱民

学习内容：由人教科长姚国明同志谈谈《做最好的中层》的阅读体会

1．中层管理者要有大境界

2．做有忠有能的中层

3．做善于沟通的中层

4．超越自我，做优秀人才

时间：2010年6月10日地点：局12楼会议室

参加人员：中心组成员、党员干部

学习内容：

一、观看远程教育电教片《创新党建管理机制 发挥党员模范作用》

二、观看廉政教育片《贪官心理档案》

时间：2010年7月9日地点：局8楼会议室

参加人员：局党委理论学习中心组成员、中层正职

主持：胡爱民

学习内容：

市局文件《关于深入开展以学习实践科学发展观建设服务型基层党组织为主题的“财税先锋 走在前头”创先争优活动的实施意见》

县创先争优文件《关于深入开展以“学英雄、当先锋，贴民心、促发展”为主题的“春江先锋”创先争优活动的实施意见》

局创先争优文件《关于深入开展“争创一流业绩 争当财税先锋”创先争优活动的实施意见》

时间：2010年8月18日地点：局12楼会议室

参加人员：中心组成员、机关科室党员

主持：胡爱民

学习内容：

一、《党章》

二、中国特色社会主义道路的有关文件

时间：2010年9月23日地点：局10楼会议室

参加人员：局党委理论学习中心组成员

主持：胡爱民

学习内容：

由税政科科长李明通讲解新《税务行政复议规则》（国家税务总局令2010年第21号）的新增内容。

时间：2010年10月25日地点：局8楼会议室

参加人员：局党委理论学习中心组成员、中层正职、办公室、人教科

主持：胡爱民

学习内容：

一、党中央十七届五中全会

1．会议概况

2．中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议

3．中共第十七届中央委员会第五次全体会议公报

4．胡书记、温总理讲话

5．俞局长就全局党员干部学习十七届五中全会的两个方面重要意见

二、学习《浙江省地方税务局关于贯彻落实<税收规范性文件制定管理办法>的实施意见》

1．充分认识做好税收规范性文件制定管理工作的重要性

2．准确把握税收规范性文件的范畴

3．严格规范制定主体和制定权限

4．严格执行税收规范性文件的制定程序

5．建立健全税收规范性文件备案审查制度

6．加强税收规范性文件的后续管理和监督

时间：2010年11月29日地点：局8楼会议室

参加人员：局党委理论学习中心组成员、中层正职、邀请代表

主持：胡爱民

学习内容：

一、《干部选拔制度任用四项监督制度》

1．四项监督制度是选人用人的根本保证

⑴四项监督制度的出台，是进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，有着重要的意义和深远的影响。

⑵四项监督制度共同构成了事前报告、事后评议、离任检查、责任追究的监督体系，为每一个步骤、环节都提供了具体可行的执行标准。

⑶四项监督制度加强了民主监督和日常监督，明确了责任追究对象和监督主体。

2．我局要认真学习四项监督制度

⑴局领导班子带头学习，局党委负责组织局中心组进行专题学习讨论，人人做自测自评，人人谈学习心得。

⑵把“四项监督制度”列入党员经常性教育活动的内容，通过导读、微型党课，党员讨论等形式进行。

⑶通过廉洁教育进课堂等形式，将四项监督制度的精神渗透在教育培训中。

2．认真贯彻落实四项监督制度

⑴加强制度建设。

⑵确保提高制度的执行力

⑶坚持局务公开，民主管理，坚持走群众路线。

⑷坚持干部培养工作在平时。

⑸选人用人，既是一种权力，更是一种责任，要求必须严格。

我局将严格按照四项监督制度要求，以贯彻落实四项监督制度为契机，加强领导班子建设、加强队伍建设、加强党风廉政建设。

二、班子民主生活会

共收集了11条意见：

1．工作上创先争优是首要的，但生活水平的提高也是一个重要方面，希望局党委能够多调研，对干部群众的生活多关心，努力提高干部职工的福利待遇。

2．提高工会疗养经费标准。

3．加强干部职工的培训，分年龄段，分层次培训，适当增加培训时间。

4．建议设立“党员干部先锋岗”，实施道德、业务、科研、体育等类型的“领头雁”工程。

5．取消考勤连带制度。

6．开通长途电话，尤其是财政科室。

7．加强对我县经济税源情况的调研，加强税收征管和更好发展税源经济。更充分利用财政与地税一家的优势，增强财政与地税的互动，推进部门涉税信息共享机制的建立，更有效加强税收征管，增加地方可用财力,促进我县经济社会发展。

8．现在支部之间党员学习园地版面设计格局不一，而且比较陈旧，建议县局对支部党员学习园地进行更新，同意版面和布局，同意版面和布局，统一桐庐财税标识。

9．因物价上涨，建议县局提高对基层食堂的经费补助，以改善职工伙食。

10．建议县局根据“参与自愿、退会自愿”的原则，让协税员队伍加入到俱乐部活动中来。

1１．多到基层看望慰问一线工作岗位上的同志，拉近领导与一般干部之间的距离。

时间：2010年12月17日地点：局10楼会议室

参加人员：局党委理论学习中心组成员

主持：胡爱民

学习内容：

2011年中央经济工作会议精神

1．加强和改善宏观调控，保持经济平稳健康运行。

2．推进发展现代农业，确保农产品有效供给。

3．加快经济结构战略性调整，增强经济发展协调性和竞争力。

4．完善基本公共服务，创新社会管理机制

5．加大改革攻坚力度，推动经济发展方式转变。

6．坚持互利共赢的开放战略，拓展国际经济合作空间。

第三篇：落实加强换届风气监督工作情况汇报

落实加强换届风气监督工作情况汇报

为确保换届工作顺利进行，营造风清气正换届环境，XX镇党委认真贯彻落实县纪委、县委组织部联合下发的《关于转发市纪委、市委组织部<关于组织开展《关于加强换届风气监督的通知》等文件集中专题学习教育的通知>的通知》(X纪字〔X〕X号)文件精神，切实做到换届风气监督工作与换届工作同步启动，同步工作，同步落实。现将工作落实情况汇报如下：

一、强化责任意识，及早部署全面落实，1、明确责任分工。党委主要领导担负第一责任人责任，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、一同部署，加强领导和统筹，确保换届工作有序健康平稳进行。镇纪委担负监督责任，严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。领导干部因履责不力，导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责；造成恶劣影响的，给予相应组织处理；涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。组织工作部门担负直接责任，须主动牵头加强思想教育、舆论宣传、督促指导，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处；其他班子成员按照职责分工切实履行好份内的主体责任。

2.加强组织领导。为确保换届工作能够有序顺利开展，特成立了XX镇领导班子换届工作领导小组和XX镇换届纪律督查工作领导小组，制定了进一步加强换届风气监督工作方案。明确了任务目标和方法步骤，在4月11日召开了换届选举工作动员会议，提出了严肃换届纪律要求，部署了各项工作，为换届工作提供了扎实的组织保证。做到了换届选举工作严格按照法律程序和上级要求执行，确保合法有效完成此次换届选举工作。

3.开展谈心谈话。党委主要领导、纪委书记和组织委员分别与领导班子成员、重点岗位干部及后备干部等开展了一次换届纪律专题谈话，引导正确认识进退留转，提醒督促严守换届纪律，教育党员和党员代表正确行使民主权利，遵守换届纪律，积极营造风清气正的良好社会环境。

二、强化教育引导，自觉克服和抵制违规违纪行为。

坚持教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，把思想政治工作贯穿换届始终。及时将换届纪律规定材料印送给与换届相关的领导干部和参加民主推荐、选举的有关人员等，要求其认真学习、自觉遵守。

一是抓换届纪律的学习贯彻。

把《关于加强换届风气监督的通知》等文件、中央换届纪律的“九条严禁、一律”和省委“十个严禁、二十二个不准、十一个一律”以及婺源案例纳入党政联席会议、全镇干部职工大会和中心组理论学习的重要内容，分别于4月5日、7日、11日进行了专题学习；将X纪字[X]X号文件印发至每位机关干部、各村委会和镇直各单位，将学习宣传卡发放到“两委员一代表”手中；并要求每个机关干部撰写学习心得体会一篇，切实做到先学先行，带头遵守。

二是加强舆论宣传。

及时将换届工作政策法规和换届纪律有关要求，通过会议传达、宣传卡、LED屏标语、宣传专栏以及手机短信、微信公众号平台向镇各级干部发送换届纪律有关内容，使党员干部更清楚地了解有关纪律要求，从而更坚决地把纪律挺在前面，共同营造风清气正换届环境。

三是加强廉政警示教育。

今年是县乡换届之年，为抓早、抓小、抓预防，镇纪委于2月底出台了参观镇廉政教育中心的文件，要求机关干部、各村两委干部、镇直单位班子成员于3月9日至4月29日分批次进行参观，接受廉政警示教育。

三、强化监督检查，严厉惩治换届违规违纪行为。

一是成立督查小组负责对换届工作进行专项督查，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，坚决防止“带病提名”、“带病提拔”。

二是在换届中及时查处通报。

坚持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。

三是畅通群众举报渠道，注重宣传和利用电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律问题举报；

建立违反换届纪律问题专门查核组，发现问题快速反应、及时查处，并报县纪检机关、组织部门备案。严格执行查核工作责任制，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，视情节轻重，追究调查人员和有关负责人的责任。加大通报曝光力度，按照谁查处、谁通报的原则，对查处的违反换届纪律案例及时进行通报曝光，用身边事教育身边人，切实发挥查处的震慑作用。

第四篇：党委中心组学习工作规范

1.0 目的规范党委中心组学习工作，确保学习质量。

2.0 适用范围

适用于党委中心组学习工作过程的控制。

3.0 职责

3.1公司党委负责组织机构建立

3.2宣传部负责理论学习的业务主任制定学习计划，公司党委书记审批。

3.3组织部党委秘书通知人员参加学习。

3.4宣传部负责理论学习的业务主任在主管领导的领导下对学习的过程进行检查、通报、汇总上报、宣传、总结。

4.0工作内容和工作要求

4.1组织结构建立

4.1.1公司党委理论学习中心组组长由党委书记担任，党委书记是中心组理论学习的第一责任人。

4.1.2公司党委中心组由党委常委和副总师、组织部、宣传部、纪委办、监察处、总经理办公室、人力资源部、工会、团委的主要领导参加，根据学习和研究问题的需要临时确保扩大人员。

4.2制定学习计划

4.2.1由宣传部、组织部组成3人学习秘书组，具体负责学习计划的制定、学习材料的准备、邀请辅导专家、考勤和通报。

4.2.2秘书组应周密细致地做好文秘和服务工作，及时提供各种学习参考材料。

4.2.3公司党委中心组学习内容

a.主要是党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验

b.围绕公司的中心工作，学习法律法规、企业管理、金融、财务等多方面的知识，以适应社会主义市场经济理论的发展。

c.一年确定几个专题，从理论和实践两方面进行深层次的学习探讨

4.3计划的审批

由公司党委书记对秘书组上报的学习计划进行审批

4.4组织学习

4.4.1学习时间

公司党委中心组理论学习，原则上每月集中组织学习一次，每次学习半天时间，全年集中学习不少于12次，同时安排一定的自学内容。公司各单位中心组集中学习不得少于12次。

4.4.2学习方式

根据公司党委中心组成员工作的实际，实行集中学习与自学相结合、学习和座谈讨论相结合、“走出去”和“请进来”相结合、传达上级精神与听取职能部门专题汇报相结合的方式和办法。

4.4.3党委中心组学习的几点要求

a.坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。

b.坚持中央精神与本行业、本单位实际相结合的原则。

c.坚持脚踏实地、求真务实的 工作作风，在实际工作中运用马克思主义的立场、观点和方法，解决公司在改革和发展中出现的问题，总结新经验、取得新成就。

d.坚持把理论学习当作自我改造、自我完善的过程。一方面不断提高领导水平和决策水平，正确处理改革、发展和稳定的关系，另一方面还要树立正确的世界观、人生观、价值观。

4.5检查

党委组织部会同宣传部不定期检查基层党委中心组学习情况。

4.6总结汇总通报

宣传部要定期将中心组学习情况进行汇总，上报民航总局政治部和自治区党委办公厅、宣传部，并通报各基层党委和直属党支部参照执行。

5.0相关文件

5.1新航党发[2002]20号文件

6.0相关记录

6.1党委中心组学习记录本（组织部、宣传部各有一本）

6.2理论学习材料发放记录

6.3会议通知记录

第五篇：2021关于乡镇换届及风气监督工作开展报告

2021关于乡镇换届及风气监督工作开展报告

尊敬的各位领导：

根据会议安排，下面由我汇报XX镇换届及风气监督工作开展情况：

乡镇换届工作启动以来，XX镇坚决贯彻落实中央和省、市、县委关于严明换届纪律、整饬换届风气的各项要求，将严肃换届纪律工作与换届工作同安排、同部署，压实主体责任、强化政策宣传、注重督查检查，织密换届风气监督网，着力营造风清气正的换届环境。

一、工作开展情况

（一）把好组织关，谋划部署上突出“早”，深耕换届工作“责任田”。

镇党委认真落实主体责任，先行一步、及早谋划、精心部署，先后XXX次召开党委会议研究部署换届及风气监督工作，成立了以镇党委书记为组长的换届工作领导小组，下设代表选举和会务筹备指导组、宣传工作组、综合协调组、治安保障组、后勤保障组和换届纪律监督组6个工作组，抽调责任心强、熟悉党务工作、有实际工作经验的干部充实到各小组，瞄准换届选举工作靶心，细化工作任务，责任落实到人，确保事事有人管、件件有着落，为换届筹备工作提供了坚强有力的组织保证。同时，组织全体党政班子领导、中层干部、纪委监察干部、组工干部、各部门干部、村“两委”干部签订纪律承诺书，通过横向到边、纵向到底立“军令状”、戴“紧箍咒”，逐级传导压力，实现人人有责、人人尽责，共同营造风清气正的换届环境。县换届风气巡回督查组对我镇开展两轮督查均给予了高度评价，针对反馈的问题，认真开展换届宣传和纪律学习教育，加强换届氛围，对照清单，制定《XX镇换届舆情应对预案和应急处理机制》、《XX镇关于对违反换届纪律问题进行联查联办和快查快结的工作方案》、《谈心谈话计划》、《责任清单》等文件，充实换届资料。

（二）把好宣传关，宣传引导上突出“深”，拧紧思想教育“纪律阀”。

我镇始终坚持教育在先，警示在先，预防在先，多途径多渠道加强换届纪律宣传和干部思想教育，坚决落实中央“十个严禁、十个一律”。多次主持召开镇领导班子会，对乡镇换届工作尤其是落实换届纪律等问题进行研究部署，在换届工作领导小组等会议上对换届纪律进行重点强调，镇委理论学习中心组就严肃换届纪律进行专题学习。通过组织观看警示教育专题片、开展换届风气监督培训、开展换届专题谈心谈话、开展换届纪律专题测试、随机电话抽查干部换届纪律知识熟悉情况等多种方式，使换届纪律入眼入耳、入脑入心。发挥镇委党校及新时代文明实践站（所）阵地作用，结合“三会一课”、大榕树下的小讲堂等开展换届纪律宣传宣讲，利用支部“三会一课”“主题党日”活动、LED显示屏滚动播放严肃换届风气标语、悬挂换届纪律横幅、张贴换届纪律标语和挂图等方式进行换届纪律宣传。截止目前，累计开展纪律学习教育XXX多人次，观看教育警示片XX场次，换届谈心谈话XX多人次，签订承诺书XXX余份，换届纪律知识测试XXX多人次，发放宣传单XXX余张、严肃换届纪律提醒卡XXX余份，工作群宣传XX次，手机短信发送XXX条，X个电子屏幕滚动播放换届标语、张贴宣传海报

XXX余张、悬挂换届宣传横幅XX条，使广大群众知晓换届纪律的具体内容，了解镇党委对严肃换届纪律的坚决态度，进而积极有序地参与到换届纪律的监督中来。

（三）把好纪律关，监督执纪上突出“严”，架起换届纪律“高压线”。

坚持做到“四必谈”，分层次、分阶段开展谈心谈话活动，对换届风气问题进行风险排查。主动邀请XXX副县长参与我镇领导班子进退留转专题会议，教育班子领导要带头讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。制定严肃换届纪律谈心谈话计划，通过集体谈话、个人谈话相结合的方式，镇党委书记负责与党政班子谈，镇纪委书记负责与镇中层干部谈，镇组织委员负责与各村委书记、主任、镇换届办工作人员谈，提醒督促他们带头严守换届纪律，及时了解换届风险隐患苗头，并将纪律和规矩挺在前面，坚持零容忍，对选举全过程加强监督。挂村领导深入各村，对在换届选举中出现的问题和有关情况进行解释和答复，消除换届选举的苗头性、倾向性问题。同时，充分发挥综治网格平台作用，开展换届风险隐患大排查，特别是重点地区、关键环节和薄弱部位。制定换届舆情应对方案、换届立项专办预案、快查快核方案，充分利用信访、“12380”“12388”受理举报平台，畅通举报渠道。截止目前，我镇没有收到有关换届的信访举报，没有出现换届违纪行为。

（四）把好程序关，组织程序上突出“实”，把牢选人用人“方向标”。

坚持抓程序提质量，多次组织召开党委会议，对召开党代会请示、党代表名额分配、党委工作报告起草、党代会议程、党代会日程及党代会各个环节各项具体工作逐项进行分析研究、反复商榷、上下协调、审核把关。把好人员审核关口，严格贯彻执行《干部选拔任用工作条例》及有关规定，采取“自下而上、自上而下、上下结合、充分酝酿”的办法，严格按要求完成镇党代表的推荐、考察、政审、选举工作，全镇共酝酿出“五方面人员”初步推荐人选

XX名，选举产生45名出席镇第十五次代表大会代表，并推荐产生XX名出席县第十四次代表大会候选人预备人选。严把代表比例结构关，选举产生的XX名镇党代表中，各级领导干部代表XX名，生产和工作一线代表XX名，专业技术人员代表X名。其中，女代表XX名，少数民族代表XX名，各类代表的比例达到规定要求，在坚持先进性的同时，确保代表的广泛性。

二、存在问题

虽然我镇围绕乡镇换届做了一些工作，但与上级要求特别是市、县乡镇换届风气巡回督查组的要求相比还存在一定差距。一是换届办干部队伍业务水平需进一步提高，镇换届办工作人员对换届工作的各项流程不够熟悉，工作效率不高。二是宣传力度有待加强，宣传渠道还不够广，宣传形式比较传统，宣传手段不新、宣传力度不够，普通干部群众知晓率较低，参与积极性不高。三是工作精力不够集中，乡镇疫苗接种、反诈、乡村振兴、维稳等中心工作任务重，一定程度上分散了换届工作精力。

三、下一步工作计划

下一步，我镇将以本次专项督查为契机，认真贯彻落实督查组的重要指示，以铁的纪律确保实现换届风清气正目标。重点做到“四个到位”。一是责任落实到位。根据换届工作的规定程序和时间要求，全面强化党委负总责，党建办、镇纪检监察办抓运行机制，切实做到前移关口、靠前指挥，将责任传导到位。二是政策宣传到位。严格按照方案要求，广泛宣传换届工作的政策规定和纪律要求，确保“十个严禁、十个一律”的换届纪律要求家喻户晓、人人皆知，做到教育、警示、预防“三在先”。三是筹备工作到位。做好党代会的筹备工作，组织撰写党委工作报告、纪委工作报告、党费收缴使用管理报告等会议材料准备工作。四是执纪问责到位。加强干部日常管理，前移干部监督关口，健全电话、短信、信访、网络“四位一体”监督体系；健全抓早抓小、快速核查反应机制，对换届风气进行巡回督查，对苗头性问题及时纠正，倾向性问题及时问责约谈，违纪性问题坚决查办。