用社会主义核心价值观引领城市社区文化建设

第一篇：用社会主义核心价值观引领城市社区文化建设

用社会主义核心价值观引领城市社区文化建设

摘 要：城市社区作为社会主义核心价值体系发挥强大社会功能的主阵地，是社会主义核心价值观在人民群众的价值认同和自觉践行中进一步凝练、升华的现实路径。城市社区文化建设必须以社会主义核心价值体系建设为核心，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，把社会主义核心价值体系建设融入社区文化建设全过程，突出“用文化引领人、用活动凝聚人，用服务温暖人”，整合资源，搭建平台，丰富载体、创新形式，积极推进社会主义核心价值体系在城市社区文化建设中的多元化、大众化的弘扬与传播，进一步促进城市居民对社会主义核心价值体系的广泛认同和自觉践行，不断提升文化素养和文明素质，为推动城市社区经济社会的协调发展提供智力支持。

关键词：社会主义；核心价值观；城市社区；文化建设

城市社区作为城镇化发展的产物，其文化建设关系着城市的精神文明，代表着城市文明，加强社会主义核心价值体系建设是城市文明建设的重要内容，也是城市居民素质教育的必然要求。推进城市社区社会主义核心价值体系建设是一个长期、复杂的系统工程，要有效推进这一系统工程，必须将核心价值体系建设与社区文化建设有机结合，并融入城市社区精神文明建设的全过程，进一步创新方法手段，创新体制机制，调动社会各方参与的积极性和创造性，推动社会主义核心价值观在社区文化建设中渗透、传播、升华与成型，从而站稳宣传教育和精神文明的主阵地，不断丰富城市社区文化建设内容，繁荣城市社区文化，培养新型城市居民。

一、客观分析当前城市社区文化建设的突出问题

1.城市社区文化设施建设滞后。城市社区文化建设中，文化设施是基础，起着文化载体的作用，包括图书阅览场所、健康活动场所、娱乐休闲场所和交流沟通的场所。社区文化设施建设、利用得好，可以在很大程度上满足居民的文化需求。但在现实中，城市社区文化设施普遍与现代化城市发展要求不相适应，文化设施的普及率与利用律不高。社区资源严重不足，设施总量不能满足居民要求。文化设施陈旧老化，文化场所面积狭小，设施种类贫乏。现有资源被闲置，未得到充分利用。

2.城市社区文化专业队伍建设薄弱。社区的文化人才队伍，包括：社区文化工作者、社区文化专业人士、社区群众文化骨干分子及街道和居委会的相关人员。他们在社区文化建设中发挥着规划、组织、协调、管理的作用。建立专业的文化干部队伍，是发展社区文化的重要人才保证。但当前，社区中缺乏专业的文化干部队伍，有的年龄结构参差不齐、文化水平较低、思想观念陈旧、能力素质较差，很难适应社区文化工作，导致开展的社区文化活动形式内容单一，不合居民的口味。

3.城市社区居民的文化活动参与热情不高。随着城市生活节奏的加快，居民社会接触面的狭小、人情味淡薄等因素使邻里“鸡犬相闻，老死不相往来”的现象增多。居民对社区地域和人群集合的认同、喜爱和依恋等心理感觉日益淡薄。居民彼此之间的疏离感增强，人们对社区文化活动的参与积极性不高，对社区文化缺乏了解，主人翁意识薄弱。街道对社区内文化活动大包大揽，居民很少参与决策和管理社区公共事务。社区文化建设缺乏互动和活力，脱离居民的文化需求，居民产生“事不关己，高高挂起”的心理。由于目前城市社区文化建设依靠政府主导，社区居民参与方式以动员为主，多是在政府行政推动和劝说下进行，从而使居民产生随大流与消极被动的应付心态。

二、以社会主义核心价值观引领城市社区文化建设

1.突出思想宣传教育，推动核心价值体系的学习普及，不断增强居民整体素质。要充分发挥人民群众的主体作用，丰富平台载体，创新形式手段，调动人民群众的积极性、主动性和创造性。要适应居民群众的接受习惯和心理特点，开展主题教育、宣讲论坛、文艺演出、评选表彰、社会实践等活动，通过运用通俗易懂的语言和群众喜闻乐见的表现方式，使人们在潜移默化中受到感染和教育，不断提高社会主义核心价值体系的吸引力和感染力。要把握群众思想脉搏，了解群众所思所想，采取交流疏导、说服教育和民主讨论的办法，解决群众的思想疑虑和困惑。要努力拓宽价值体系传播渠道，借助网络等现代传媒手段，做好网络舆论内容的引导，切实加强网络道德建设，提高群众的思想觉悟和精神境界。坚持以抓好社区居民的思想道德建设为着力点，把社会主义核心价值教育融入到居民学习活动之中，引导社区居民形成正确的价值理念、文明的生活方式、健康的道德风尚。创新学习的平台，丰富学习载体。

2.强化社区服务建设，形成核心价值体系的建设合力，不断提高居民幸福指数。要在社区建立“政治组织、群众自治组织、社会组织”多方联动共建机制，明确职责，分工协作，形成建设社会主义核心价值体系的合力。要建立完善社区社会主义核心价值体系实践养成规范、经费保障、居民利益需求表达与民主参与、社区道德模范评选与表彰等制度，为核心价值体系建设创造有利的社会环境，使广大人民群众对社会主义核心价值体系的价值认同和行为自觉更加稳定而持续，和谐社区才可能得以实现。通过整合共建合力，为群众办好事、办实事、解难事，着力改善社区民生问题，提高居民的幸福指数，社区居民才会形成情感共识，成为社会主义核心价值体系的坚定信仰者和拥护者。加大环境建设，实施市容环境综合整治、社区服务设施升级工程，开展“我居住、我参加、我维护、我奉献、我管理”活动，居民生活质量得到新提高。

3.促进社区文化建设，强化核心价值体系的引领作用，不断丰富居民精神文化生活。通过群众性文化活动丰富人们的精神生活，使人们在潜移默化中受到感染和教育，强化社会主义核心价值体系的核心和引领作用，增强居民对社区的认知度和归属感，促进社区民风和谐、家庭文明、邻里和睦。始终注重加强社区文化基础设施建设，全力打造公共文化设施使之成为居民健身休闲、文化娱乐的理想场所，成为弘扬社会主义核心价值体系、传播先进文化、倡导科学精神的重要阵地。始终注重培育社区文化组织，通过组建秧歌队、合唱团、艺术团、文艺协会等文体团队活跃在社区，进一步丰富居民的文化生活，营造欢乐、和谐的氛围。坚持以弘扬社会主义核心价值体系、繁荣社会主义先进文化为宗旨，坚持打造社区文化品牌，让社区文化氛围越来越浓，社会影响越来越大。

4.引领社区道德建设，巩固核心价值体系的实践基础，不断提升社区文明程度。始终将社会主义核心价值体系融入社区道德建设全过程，通过开展各种形式的文明创建和道德实践活动，弘扬中华传统美德，倡导先进的思想道德和价值理念，引导居民树立正确的世界观、人生观、价值观。组织群众参与“发现身边好人”、“道德力量、温暖你我”等主题实践活动，引导人们把社会主义核心价值体系转化为自觉遵守和践行，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德进一步养成，爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范初步形成，提高公民文明道德素养，形成文明和谐的社会新风尚。注重先进典型的引领性，广泛组织开展“十星级文明户”、“平安家庭”、“好邻居标兵”、“敬老孝亲模范”评选等活动，选树道德标杆，弘扬先进典型，在全社区掀起学赶先进、人人争做文明市民的高潮。

5.突出重点群体，注重典型引领，抓好社会主义核心价值体系建设的示范带动。推进社会主义核心价值体系建设，应当突出重点、抓住关键，在社区要着力抓好党员干部、楼门院长、社区志愿者及公众人物等重点群体，发挥引领和示范作用，通过组织开展宣传教育、主题实践及志愿服务活动，注重解决群众实际问题和困难，让群众从内心感到社会主义核心价值体系就在身边。要注重选树先进典型，在居民群众中确立一种导向、一个楷模，使群众接受教育，引导和鼓励其自觉践行。要大力宣传先进典型的先进思想和良好精神风貌，倡导先进思想道德和价值理念，在社区形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

6.加强城市社区基础设施建设，为社会主义核心价值体系建设营造良好环境。政府要加大社区建设投入力度。创建文明社区，满足人们的精神文化需求，就要增加文化设施的数量。政府应提高划拨专门用于社区文化建设的经费比例，拓展有偿的社区文化服务活动项目。通过主动与当地文化馆、图书馆联系，在社区中建立阅览室、文化站；开辟“社区文化围墙”等阵地。街道、社区要汇同社会力量共建社区文化。依靠社会力量，与社区内企事业单位实现“共驻共建共享”，企业通过对社区各种活动、比赛的赞助，既解决了社区办活动资金不足的问题，也提高了自身的美誉度，同时还与社区建立了友好的合作关系。

7.加强城市社区文化队伍建设，为社会主义核心价值体系建设提供组织保障。繁荣社区文化，不仅要加强文化基础设施的硬件建设，还必须对软件建设，就是要对建立一支高水平的社区文化服务队伍加以重视。首先，应解决现有社区文化工作人员的编制以及职称评定问题；其次，要不断提高社区工作者的工资待遇，改善其工作环境，以稳定工作人员队伍；第三，通过考试选聘、民主选举等竞争上岗的办法，择优挑选出专职的社区文化工作者。

8.完善城市社区文化建设管理体制，为社会主义核心价值体系建设提供制度保障。城市社区文化建设的主体是：政府、社区组织、社区成员。建立健全城市社区文化体制，就要处理好以上三者关系，使政府的行政主导转向社区的民主自治。首先，加强城市社区文化的制度建设和法律保障。社区作为居民的共同生活场所，传统的道德规范与行政管理在各项建设中仍发挥着重要作用。而在现实中，更需要相应的法律法规将社区文化建设纳入法制化的轨道上来，实行依法治区。尽快制定与公共文化设施、文化活动相关的管理条例，健全居民委员会规章制度，保证建设有法可依，充分保障居民的基本文化权利。其次，提高社区居民自治组织的能力。要转变政府职能，减少直接行政要求而给予居委会宏观上的指导。同时，要加强社区居委会自身的建设，就要加大民主决议、民主监督的力度。

9.提高居民的文化活动参与意识，为社会主义核心价值体系建设提供舆论保障。要培养居民的社区意识。居民的社区归属感和社区认同感既是从社区活动中培养出来的，又对调动社区居民参与社区建设的热情和积极性有十分重要的作用。

总之，在加快和谐社区建设的过程中，必须坚持以社会主义核心价值观为引领，切实加强城市社区文化建设，不断提升城市社区文化建设的整体水平，巩固城市社区建设文明建设成果，为构建社会主义和谐社区、和谐社会提供强有力的文化保障和精神支撑。

第二篇：以社会主义核心价值观引领社区文化建设

以社会主义核心价值观引领街道社区文化建设

党的十八大报告提出，要倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观，切实把社会主义核心价值体系转化为人民的自觉追求。社会主义核心价值观是街道社区文化建设的根本和生命之魂，也是街道社区文化建设的核心元素，决定了社会主义核心价值观在街道社区文化建设中的地位和作用。

一、社会主义核心价值观在街道社区文化建设中的地位和作用

社会主义核心价值体系是反映社会主义基本的、长期稳定的社会关系及价值追求的价值观念，是在社会主义革命、建设和改革开放历程中逐步形成和发展起来并指导社会主义健康发展的价值目标和价值观念。建设社会主义核心价值体系，是党的十八大报告强调的一个重要思想，也是我们党深刻总结历史经验、科学分析当前形势提出的一项重大战略任务。社会主义核心价值观贯穿于文化建设各个方面，是需要全体社会成员普遍理解接受、自觉遵守奉行的价值理念。社会主义核心价值观是社会主义制度的内在精神和生命之魂，在所有社会主义价值目标中处于核心地位，发挥着主导和引领作用，其中文化建设是社会主义核心价值体系的重要 组成部分。社会主义核心价值观是文化建设的基础和前提，是文化建设形成和发展的必要条件。文化建设是社会主义核心价值观的延伸，是社会主义核心价值观在社会发展到一定时期的必然产物，文化发展是社会主义核心价值观在意识形态领域的有机表现。因此，文化建设的目的应该是社会主义核心价值观的浸润和建设，也是社会主义核心价值体系的实现过程。

二、街道社区文化建设的基本状况

（一）文化设施不足，利用率不高

社区文化设施建设基本以街道办事处投入为主，市、区有关部门给予临时性投入。因街道经济不是很理想，往往将有限的财力用于经济、民计民生和其他社会事业的发展，对文化基础设施及活动经费投入有限。目前，基层文化设施建设通过多方面、多渠道建设虽有明显好转，但仍不能适应新时期街道社区文化事业发展的需要，各社区在发展上也极不平衡，高起点、高标准的文化设施不多；部分居委会的文化设施陈旧老化，跟不上时代要求；规划建设中对演出平台、健身场所、宣传阵地等文化设施往往缺少事先的统筹安排；等等。

（二）文化方式单一，文化需求难以满足

一是文化生活消费偏低。有些居民几乎没有文化消费概念，年轻人认为玩电子游戏、泡网吧就是文化消费，年长者 则干脆认为花那个冤枉钱做什么，有些家庭文化生活支出近于零。二是文化生活方式单一。据调查，80%以上的居民文化生活仅限于看电视、打牌、娱乐。三是文化生活品味不高。工作之余，居民群众的消遣活动大多集中在闲聊、看电视、聚众喝酒，甚至打牌赌博。没有先进文化的感染和启迪，一些地方腐朽落后的思想观念仍在群众中传播滋长，道德危机日益显现。

（三）文化队伍人才匮乏、力量不足

虽然我街不断加强社区文化基础建设，巩固和发展社区文化队伍，目前全街11个社区共有群众文化生活和体育建设类社团队伍78支，1732人参与其中，占全街老年人总数的12%。但是，这些队伍都是群众自发组织起来的，普遍没有专业的教师授课，有的队伍自掏腰包聘请专业老师授课，由于承受力的原因，基本没有连续性；有的团队干脆在队伍中找老师，“矮子里拔将军”，自娱自乐，授课的专业性存在问题；街道办事处和社区居委会根本没有能力帮助解决这些队伍的师资问题，从某种角度讲，不能满足居民群众日益增长的文化需求。

三、以社会主义核心价值观引领街道社区文化建设的方法

（一）因地制宜，加大投入，加快街道文化设施建设 环境影响人，环境改变人，环境造就人。随着街道社区 创建工作的全面完成，服务设施渐趋完善，居民的文明意识和生态意识在潜移默化中得到提高，观念得到更新，陈规陋习逐步摒弃，逐步培养了文明的生活习惯，人与自然和谐相处、和谐发展的意识得到了显著改善，居民群众综合素质有了进一步提高。

（二）深入挖掘，倡导新风，不断丰富社区文化的深层内涵

倡导文明新风、和谐发展是街道社区文化建设的最终落脚点。在工作中必须始终坚持弘扬社会主义核心价值观，倡导文明，进一步丰富文化活动的深层内涵。按照“一居一特色”的社区文化发展思路，精心打造社区文化的亮点和特色，创建社区文化品牌，增强居民群众的认同感、归属感，弘扬民族精神、时代精神，促使居民群众深刻理解历史和传统，增强自信心和自豪感。

（三）理顺关系，统筹协调，多举措促进社区文化繁荣 一是经济发展与文化建设的关系。发展经济固然重要，但文化也是生产力。构建社会主义核心价值体系，强调文明修养和文化建设，对于群众素质的提升具有不可替代的作用。经济是基础，而作为上层建筑的文化建设则对经济发展起着至关重要的作用。二是硬件与软件的关系。硬件是搞好文化建设的物质基础，但硬件不是文化建设的全部，硬件依靠软件的完善才能真正发挥作用。通过以社区文化为基础，传统文化建设为龙头，居民道德教育为内容来促进社区环境与人文环境的改善。文化设施的建设归根结底是为社会主义文化建设服务的。三是传统与现代的关系。要融合，注意传统性与现代性的统一，寻找优秀传统文化最佳的现代表现方式。要古为今用，注重传统文化的现代意义，使传统文化具有时代内涵。四是一主与多辅的关系。对历史悠久、传统文化积淀深厚的地区，在街道社区文化建设中构建社会主义核心价值体系的同时，挖掘传统的与社会主义核心价值观相融合的孝文化、诚信文化等优秀传统文化加以发展弘扬，也是街道社区文化建设中必须认真对待和妥善处理的关系。

（四）创造条件，外引内化，以人才培育助力社区文化发展

当前解决基层文化落后，人才缺乏的问题，还应当坚持“外引内化”的思路，一方面要创造条件，加强外联，加大与区级文化人才的沟通、学习、交流，还要建立人才帮扶机制，形成长效良性互动，避免一阵风。另一方面，要注意选拔和培养文化人才，培养和激励草根艺术家，激发群众自身的文化活力，让群众自办文化，让草根艺术家在民间“红”起来，让“民星”闪烁发光。积极培养社区文化骨干、民间艺人，充分发挥文化能人在活跃社区文化生活、传承发展民族民间文化方面的作用。更要留住人才，提供文化人才业务培训、提升的条件，通过提供便利的文化服务和培训，努力 实现每人掌握一项文化技能的基层文化人才培养目标。社区文化站可根据居民群众的文化要求，实行订单式教学，有针对性地举行文艺培训；组织居民开展内容丰富、形式多样的文化活动。更要帮助解决基层文化干部的实际困难，排除生活发展的后顾之忧，引导和激励街道社区文化站扎实开展工作，营造良好的街道社区文化氛围。

（二〇一五年九月）

第三篇：用社会主义核心价值观引领国税文化建设1

用社会主义核心价值观引领国税文化建设

社会主义核心价值体系是由马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观等多方面内容所构成的科学价值体系，而社会主义核心价值观则是集中体现这种核心价值体系的根本目标和要求，即“富强、民主、文明、和谐、公平”等社会最高价值追求。胡锦涛总书记强调，要以更深刻的认识、更开阔的思路、更有效的政策、更得力的措施，着力建设社会主义核心价值体系，着力巩固壮大主流思想舆论，着力推进改革创新，推动社会主义文化大发展大繁荣。可见，文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉，是综合国力竞争的重要因素，是经济社会发展的重要支撑。文化是民族的血脉，是人民的精神家园。一个文明被世人所铭记，总与这一文明所留下的标志性作品息息相关；一种文化的现实影响力，很大程度上也依靠标志性品牌。当前，恩施州国税系统打造的以“创新”、“担当”、“实干”、“感恩”、“敬畏”为核心价值观的国税文化品牌，就是运用文化的力量，塑造恩施国税公正严明的执法形象，文明高效的服务形象，廉洁勤政的公仆形象，秩序优良的部门形象。笔者认为需要从以下方面来解读这个国税文化品牌。

一要解放思想，学习创新。社会主义核心价值观强调两点，一是民族精神，二是创新精神。只有创新才能发展国税事业，只有创新才能让国税事业充满活力，只有创新才能从繁杂的事务工作中脱颖而出。如何创新，首先要解放思想。解决思想问题，破除习惯性思维、常规性程序，冲破经验主义和条条框框的束缚。其次要加强学习。创新不是“瞎胡闹”，要加强对党的理论、社会科学、管理理念、税收政策的学习，开阔思路，使自己站得更高，看得更远，想得更周全，打牢创新基础，提高创新成功率。最后，要勤于实践。创新的判断标准是实践，创新不能光停留在口头上，要勇于实践，要有敢于试一试、做一做的勇气，只有通过反复实践，不断修正和完善，才会产生创新的成果。而且，这个过程是不会有止境的，是随着实践的发展不断发展的。

二要坚持原则，忠诚担当。胡锦涛总书记指出：“年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。”古人有句名言：“为官避事平生耻”，如何做好新时期的税收工作，应该加上一句“为国为税勇担当”。第一，必须担当。担当，简单地说就是承担并负起责任，担当是不允许选择的，因为我们是国家公务员，是税务工作者。党和人民赋予了我们职责和权力，担任职务必须担当职责，担当职责就是担当困难和风险。不担当，就是不兑现承诺，就是放

弃了作为共产党员、公务员应该承担的责任。第二，应该担当。当前，正值谋划“十二五”的关键时期，依法治税、强化征管、优化服务、提升素质等各方面的任务十分繁重，这对大家的素质和能力提出了更高的要求。这就要求我们对自己的本职工作、对上级交办的任务，胸怀责任心，肩挑使命担，面对问题能抓起来、扛得动。第三，敢于担当。有无担当精神，是衡量国税部门干部职工特别是各级领导素质高低的一个重要标尺。高度负责，敢于担当，这是一种气魄，更是一种精神。我们看干部，首先看敢不敢负责、有没有担当精神，看在难题面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在风险面前敢不敢闯。第四，善于担当。敢担当不是霸蛮，而是科学地担当、智慧地担当。当前，国税工作面临着一系列新情况、新挑战，这就需要我们加强学习，善于运用马克思主义的立场、观点、方法，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，以开放的视野、思路和胸襟，研究新情况、解决新问题、推动新发展。

三要脚踏实地，实干笃行。脚踏实地，真抓实干，注重实效，是我们一贯倡导的工作作风和工作方法。我们要崇尚实干精神，拒绝浮躁，要善思笃行，提高执行力。实干精神归纳起来可用四句话概括：咬定目标，坚韧不拔，身体力行，追求卓越。湖北省委书记李鸿忠说，群众把有的干部下基层比作“鸭子”现象，下了水而沉不下去，头是下去了，尾巴却一直浮在水上。有的同志还真是这样，坐在车上转一转，隔着玻璃看一看，回

到机关谈一谈，“下水漂一圈”就回来了。需要注意的是，还有一种是“鸬鹚”现象。有一种抓鱼的水鸟叫鸬鹚，这种水鸟专门沉到水底去抓活鱼，越是深水越能抓到大鱼。我们要向“鸬鹚”学习，沉到基层去。

四要知足感恩，热爱社会。感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。一个智慧的人，不应该为自己没有的斤斤计较，也不应该一味索取和使自己的私欲膨胀。学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活给你的赠予。感谢父母的养育之恩，亲友之间的知遇之恩，同事之间共同工作的缘分等等。首先要感恩父母，因为父母给予我们生命，教育我们成长，所以我们要多一份关爱、多一份孝心、多一份敬重。其次要热爱社会，社会的发展和进步、社会的和谐和宽容，为我们创造了美好幸福的生活，相比而言，还有许多人处在贫困和苦难之中，少一些牢骚和抱怨，我们的生活就会多一份满足和幸福。最后要感恩组织。一是正确对待组织，关键要正确对待组织的培养、使用与提拔。我们的事业舞台，是党和人民给的，组织上永远不欠我们的。二是正确对待他人，要在比较中发现差距，增加工作动力；善于发现别人的长处、优点和成绩，取人之长，补己之短，切实做到“见贤思齐”，不断提高自己的素质和能力。三是正确对待自己，经常进行自我剖析、自我反思，做到“吾日三省吾身”。不能把工作中取得的一点成绩作为向组织讨价还价的筹码，而要当做自我发展、自我提高的基础。怀有一颗感

恩的心，能帮助你在逆境中寻求希望，在悲观中寻求快乐。感谢明月照亮了夜空；感谢朝霞捧出的黎明；感谢春光融化了雪冰；感谢大地哺育了生灵。感谢母亲赐予我生命；感谢生活赠友谊和爱情；感谢苍穹藏理想幻梦；感谢时光常留永恒公正。感谢收获、感谢和平、感谢这一切一切的所有。

五要慎言慎行，敬畏自律。心存敬畏，首先，要敬畏权力，作为国税干部，我们手中或多或少掌握着一定的权力，权力是把双刃剑，如果用它来履行职能，则能更好的服务中心工作，如果用它来谋取私利，最终必然毁灭自己。其次，要敬畏法度，党纪国法是不能触碰的“高压线”和不可逾越的“红线”。我们要带头遵守党的政治纪律、财经纪律和组织纪律，依法用权，依法办事，行为不过线、不越轨。要清正廉洁，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气，才能敢于任事、以正压邪，才能健康发展、成就事业。再次，要敬畏监督。权力是“公器”，“公器”应该公管，用权就要自觉接受监督。监督是一道“防火墙”，可以约束领导干部不犯错误或少犯错误；监督是一套“杀毒软件”，能够及时发现和纠正领导干部的缺点，不至于酿成无可挽回的大错。最后，要敬畏道德。哲学家康德说过，“世界上有两件东西能够深深地震撼人们的心灵，一件是我们头顶上灿烂的星空，另一件是我们心中崇高的道德准则。”我们必须要在道德的约束下，自觉做好人，做好事，确保自己的一言一行都不触及道德的底线。要真诚，不要自欺欺人，不欺

己才能不毁己。要严格自律，切实做到“六慎”，即慎独、慎微、慎欲、慎友、慎始、慎终。

毛泽东同志说，人是要有点精神的。塑造积极向上的国税精神，就是要把国税精神变为国税干部的重要追求目标，这是国税文化建设的核心和趋向。可以说，以“创新”、“担当”、“实干”、“感恩”、“敬畏”为核心价值观的国税文化是国税机关及国税干部在长期税收工作中追求和体现出来的奋斗目标、价值标准、理想信念、职业道德，并对其进行总结而形成的具有国税特点的文化理念体系。加强国税文化建设对于提高国税凝聚力，促进国税的发展力，推动国税事业更快更好的发展具有十分重要的作用，为国税事业的全面发展提供了强大的思想基础和智力保证。

第四篇：用核心价值观引领国税文化建设

用核心价值观引领国税文化建设

日期：2012-11-09 【选择字号：大 中 小】

建始县国家税务局局长赵一兵

一、深化国税文化建设的初步实践

一是国税文化在建始国税的物质体现。形象建设方面，加强干部着装管理，做到税容整齐，纪律严明；纳税服务方面，按照“8152”的模式不断加强和完善办税大厅的服务功能，最大程度的方便纳税人；行政管理方面，开展机关效能建设，并积极推行税务行政管理责任制和税收执法责任制，提高依法治税水平。二是国税文化在建始国税的人文体现。价值观方面，以行风评议、党员先进性教育等学教活动为载体，加强队伍建设，税务干部的价值观、精神状态、群体意识、自我人格、人生价值不断完善；队伍建设方面，坚持从严治队，干部队伍的纯洁性、团队精神、战斗力和凝聚力得到加强；征纳关系方面，通过电子定税、网上申报、落实优惠政策，构建了和谐的征纳关系；税法宣传方面，通过不断加强税收宣传，积极参与地方经济建设，部门的对外宣示、感召能力及在地方政府的地位显著加强，纳税人的税法遵从度得到提高。三是国税文化在内部管理和外部环境中的体现。制度文化方面，建始国税局制定和完善了车辆管理办法、机关接待制度等20个管理制度，形成了一套完整的制度体系，各种制度及相互间的关联度、协调性、适度性得到加强，工作效率，服务水平得到改善和提高，形成了“用制度管人，依制度办事”的工作氛围；环境文化方面，通过加强队伍建设，不断提高依法治税水平，积极组织税收收入，建始国税局在当地经济社会发展中的地位和作用，以及地方政府、相关部门对税收工作的赞誉度，广大民众对税收工作的满意度，社会各界对国税部门形象的总体评价得到改善。

二、用社会主义核心价值观引领国税文化建设

坚持用社会主义核心价值观引领国税文化建设。一要解放思想，学习创新。社会主义核心价值观强调两点，一是民族精神，二是创新精神。如何创新，首要是解放思想，重点是加强学习，关键是勤于实践。创新的判断标准是实践，要勇于实践，要有敢于试一试、做一做的勇气。二要迎难而上，忠诚担当。古人有句名言：“为官避事平生耻”，如何做好新时期的税收工作，应该加上一句“为国为税勇担当”。当前，国税工作面临着一系列新情况、新挑战，这就需要我们勇于担当。三要脚踏实地，实干笃行。脚踏实地，真抓实干，注重实效，是我们一贯倡导的工作作风和工作方法。省委书记李鸿忠说，群

众把有的干部下基层比作“鸭子”现象，下了水而沉不下去，头是下去了，尾巴却一直浮在水上。有的同志还真是这样，坐在车上转一转，隔着玻璃看一看，回到机关谈一谈，“下水漂一圈”就回来了。要学习“鸬鹚”，专门沉到水底去抓活鱼，我们要沉到基层去，越是沉到底越能做好工作。四要热爱事业，知足感恩。对税收事业的认同和热爱是做好国税工作的前提，同时还需要拥有知足感恩的人文情怀。感恩是一种铭记，是每一种不忘他人恩情的萦绕心间的情感，感谢父母的养育与教诲，感谢组织的信任和培养，感谢他人的包容与帮助，感谢自我的剖析与反思，这些感恩是良好的精神底色，是学会做人的支点，是人生的基本准则。从去年以来，我们积极开展向施星灿学习的活动，学习他不忘党的恩情，对党忠诚，热爱党的事业的崇高品质，极大地教育了广大国税干部。五要令行禁止，敬畏自律。心存敬畏，首先，要敬畏权力，作为国税干部，手中或多或少掌握着一定的权力，权力是把双刃剑，如果用它来履行职能，则能更好的服务中心工作，如果用它来谋取私利，最终必然毁灭自己。其次，要敬畏法度，党纪国法是不能触碰的“高压线”和不可逾越的“红线”。再次，要敬畏监督。权力是“公器”，“公器”应该公管，用权就要自觉接受监督。近年来，我们切实开展作风整顿、行风评议和治庸问责活动，严格执行州局“五条禁令”和县委政府“七严禁”，纠正损害纳税人利益的“吃、拿、卡、要、报”等不正之风，促进了行政效能的提升，使税风税纪得到根本好转。

第五篇：以社会主义核心价值观引领企业文化建设

以社会主义核心价值观引领企业文化建设

云南电网公司始终把弘扬和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，以“践行社会主义核心价值观传承南网文化――云南电网在行动”文化主题活动为抓手，多措并举，用社会主义核心价值观指引企业文化建设，通过思想引导、典型引路和文化助力，引领公司员工自觉将社会主义核心价值观内化于心，外化于行，助推公司文化建设能力不断提升。

强化思想引导

使核心价值观内化于心

一是纳入理论学习和常态宣传。将社会主义核心价值观列入理论学习计划，通过中心组学习、“三会一课”、每周政治学习、大讨论等形式学习核心价值观，利用《党建工作月刊》“为民立心”弘扬价值观巡礼专栏、室外宣传栏、室内展板、楼宇电视等多种途径宣贯社会主义核心价值观。二是“讲堂”持续讲解。举办以“培育和践行社会主义核心价值观”为主要内容的“道德讲堂”，开展文明倡议，专家讲座等“五个一”活动。公司系统连续3年举办“道德讲堂”85期，参加人员4.5万人次。三是加强员工思想引导。旗帜鲜明地开展意识形态工作，把意识形态工作纳入党建责任制考核。以员工思想状况测试和“思想政治工作大家谈”等活动为载体，通过“季度分析、专题研究、党组督查”的方式，动态把握员工思想热点，加强思想引导。四是全面深入熏陶。为提升员工认同度，使核心价值内化于心，开展“弘扬社会主义核心价值观巡礼”书记笔谈征集、“我为核心价值观代言”“核心价值观微信大讨论”“南网梦身边美――图说我们的价值观”图片展览等系列活动。2015年征集书记笔谈研讨文章153篇，员工主题征文144篇，文化故事 125个，微电影26部，案例39个，图片200幅。

注重典型引路

使核心价值观外化于行

一是多载体发掘典型。通过表扬立功、劳动模范和优秀党员选树、“感动南网”“最美供电所” 和“最美电力人”评选等途径发掘先进典型，让先进成为引领员工弘扬社会主义核心价值观的新动力和新源泉。二是多举措宣传典型。按照“分层建库，择优上报，分级管理”的原则，分级建立完善公司先进典型库、党建图片视频库，充分利用内外部报刊、电视和网络等宣传载体，通过榜样面对面、新员工座谈会和道德讲堂等形式，开展形式多样的先进典型宣传活动，充分发挥先进典型践行社会主义核心价值观的感召、带动作用。三是着力选树学雷锋典型。大力弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念和“全心全意为人民服务、无私奉献”的雷锋精神。完成公司学雷锋先进典型的建库工作，入库的先进典型为2013至2015年受省级以上表彰的学雷锋活动8个先进集体、16个先进个人。围绕企业中心业务，广泛开展“岗位学雷锋 争做好员工”活动，组织学雷锋志愿者开展献血、抗旱救灾、“六走进五到位”、安全用电宣传等活动。2016年以来，共计开展志愿服务活动30余次，出动学雷雷锋志愿者近1 000人次。

深化文化提升

使核心价值观开花结果

一是传承和发扬社会主义核心价值。南网文化理念是社会主义核心价值在南网大家庭的传承和落地，“万家灯火南网情深”的企业核心价值观是社会主义核心价值观的企业化、具体化。二是加强文化传播。持续办好“一网一校一刊一平台”，按照“理念―内涵―展示”三部曲，结合中心工作打造多元载体和多元活动相融合的文化传播平台，增强企业文化的约束力、感染力和凝聚力。编印《创先路上――让文化落地》系列小册子，坚持一年一册，大力传播用心实践企业文化的真实、生动、感人故事；以“两片一课一廊”为载体，制作服务文化、廉洁文化宣贯Flash，开展微信文化长廊建设和“优秀文化故事微电影展播”活动，传递社会主义价值追求。三是强化文化示范。创新载体，进一步推进企业文化建设，深化文化示范单位和示范点建设，推进文化转化。命名普洱局等3个单位为公司“企业文化示范单位”，曲靖局等17个单位“专业文化示范单位”、玉溪供电局500千伏玉溪变班组等10个班组为“班组文化示范点”。公司有5个单位、3个班组荣获南网企业文化示范单位、示范点。四是深化文明创建。以培育和践行社会主义核心价值观为主线，扎实推进文明创建工作。命名公司20个文明单位标兵、38个文明单位。公司系统有全国文明单位11个，云南省文明单位50个。

（作者单位：云南电网公司党建部）

（责任编辑：乐 民）