开展领导点评工作的实施方案（小编整理）

第一篇：开展领导点评工作的实施方案

镇党委开展领导点评工作的实施方案

在创先争优活动中开展领导点评，是促进基层党组织和党员践行公开承诺，推进创先争优活动深入发展的重要途径;是进一步加强对创先争优活动的领导和指导的重要措施;是增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性，特制定如下实施方案：

一、点评主体

接受点评的对象为全县各基层党组织和党员。按照分级负责的原则，县委创先争优活动领导小组对六大领域活动进行指导点评，县级党员领导干部负责对联系点和分管单位进行点评，基层党委领导班子成员负责对所属党组织进行点评，基层党组织负责人对所属党员进行点评。

二、点评内容

围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，重点以活动开展情况、推动本单位中心工作和完成重点任务情况、开展公开承诺情况、为服务对象和群众办实事好事情况、基层组织创新情况为点评主要内容。

1、对基层党组织的点评，重点围绕以下五个方面进行：一是组织抓好创先争优活动，以正在干的事情为中心，解决本单位突出问题，推动本单位中心工作和重点任务完成的情况；二是党组织按照“四定工作法”开展公开承诺、切实兑现承诺的情况；三是服务人民群众，为群众办实事和解决群众关心的热点难点问题情况；四是制定活动的长效机制，加强基层组织创新，推进基层党建规范化建设，积极创建“五个好”党组织情况；五是班子建设、民主管理、党务公开、和党风廉政建设情况。

2、对党员的点评，重点围绕以下五个方面进行：一是积极投身创先争优活动，积极做好本职工作特别是完成急难险重任务的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是为群众办实事做好事，主动为群众服务情况；四是履行党章规定义务，立足岗位比奉献，发挥模范带头作用情况；五是创新工作思路、强化执行能力、提高工作效率和遵纪守法、廉洁自律情况。

三、点评方式

1、集中点评。通过调研、检查、督查等形式，深入所属基层党组织或联系点，了解掌握创先争优活动动态，召开党员群众代表座谈会、汇报会，对基层党组织开展创活动情况、党组织和党员的公开承诺承诺情况进行集中点评。

2、日常点评。结合日常工作安排、干部职工会等对党组织和党员前一阶段主要工作情况进行点评；或通过支部集中学习、民主生活会、党员大会对党组织和党员的承诺情况进行工作点评。

3、个别点评。上级有关领导或基层党组织负责人结合谈心谈话活动，对党员参加创先争优活动的情况个别谈话或单个点评。

4、专项点评。结合党组织和党员在推进某一项重点工作中出现的困难和问题，及时组织召开会议进行专项点评。

5、随机点评。各级指导小组或检查组随时随地随机进行点评。

领导点评原则上每季度1次，一年不少于4次，其中集中点评至少一次。

四、点评步骤

1、汇报情况。点评前，根据点评内容基层党组织向上级党组织和联系点领导、党员向党支部书面或口头汇报前段活动情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。

2、进行点评。点评负责人对各支部和党员进行点评，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题、分析原因，提出今后工作的意见建议。针对基层党组织和党员存在的不足，指导制定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。

3、整改表态。领导点评后基层党组织负责人和党员根据点评内容作整改表态发言，并采取召开会议、公示栏、墙报、媒体宣传等形式，向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众监督。

4、跟踪问效。各基层党组织要将领导点评工作与群众评议有机衔接，要根据领导点评内容，结合公开承诺工作，综合分析各方面反映的情况，及时解决工作中存在的问题。把本次领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容，并将领导点评情况作为基层党组织和党员评比表彰的重要依据。

5、形成台帐。被点评的党组织和党员要作好领导点评书面记录。点评等次分为“好、中、差”，每次领导点评后，要认真填写好《基层党组织创先争优活动接受领导点评登记表》和《党员创先争优活动接受领导点评登记表》，形成台帐。

五、相关要求

1、注重落实领导责任。各支部要切实加强领导，抓好组织实施，确保党组织和党员都参与到点评中来，努力实现领导点评工作全面覆盖。党委委员要深入联系点开展点评，发挥示范引导作用，带动面上领导点评工作深入开展。

2、注重推动中心工作。紧紧围绕中心任务，立足本职工作和岗位特点，坚持干什么就点评什么，把创先争优体现到推动中央省、市、县委重大决策部署、贯彻落实上级党组织指示精神的日常工作生活中，防止创先争优活动与中心工作出现“两张皮”。

3、注重活动取得实效。联系基层实际，回应群众期盼，指导基层党组织和党员制订具体的改进措施，切实帮助解决存在的困难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动学习实践活动整改措施落实、解决组织建设突出问题的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。

六、结果运用

1、领导点评要坚持实事求是，充分肯定成绩，客观指出问题，帮助分析原因，提出改进建议。上一级创先争优活动办公室应及时将点评结果和指导、检查结果以书面或会议形式进行通报，对突出问题下达整改通知书。

2、各级创先争优活动领导小组办公室应将每次领导点评情况，按照“好、中、差”记入台账备案，作为上级有关部门年终专项考评的重要依据，接受上级创先争优活动办公室检查。

第二篇：领导点评工作实施方案

乌水发„2011‟57号

关于印发《乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动领导点评工作实施方案》的通知

各股室（站、队）、各二级单位：

现将《乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动领导点评工作实施方案》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。

附：《乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动领导点评工作实施方案》

（此页无正文）

二〇一一年五月二十日

主题词：党的建设 创先争优 领导点评 方案 乌审旗水务和水土保持局 2011年11月14日印制

(共印10份)乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动

领导点评工作实施方案

为深入推动创先争优活动的开展，激发基层党组织和党员内动力，确保创先争优活动取得实效，根据旗委、旗直机关工委创先争优活动领导小组的要求，现就做好领导点评工作制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十七届五中全会精神为指导，以“筑坚强堡垒，树先锋形象”为主线，以推动水利事业科学发展为中心，以注重解决实际问题为突破口，从实际出发，巩固拓展深入学习实践科学发展观活动成果，统筹推进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，改革创新，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

二、点评对象

点评对象为局党支部和全体党员。点评以党支部为单位，党支部书记组织实施。

三、点评主要内容

（一）对党支部的点评，重点围绕以下几个方面进行：一是组织开展创先争优活动，以做好本职工作为中心，推动业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是履行工作职责，服务人民群众，为群众办实事 的情况；四是履行管党职责，加强基层组织建设，解决制约基层党建工作发展的突出问题；五是存在的问题及努力方向。

（二）对党员的点评，重点围绕以下几个方面进行：一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急、难、险、重任务的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；三是为群众办实事做好事，为民服务的情况；四是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况；五是存在的问题及努力方向。

四、点评时间

2011年5月和2011年6月进行集中点评，领导点评一般每年进行三次，也可随机点评。

五、点评方式

结合“一会双讲三评”活动，开展领导点评。领导点评按以下方式进行：以党支部为单位召开创先争优专题组织生活会，吸收部分群众代表参加，联系上级党组织负责人到会指导。会上，党支部书记、党员分别讲述组织和个人创先争优情况；由党支部书记对党员进行点评，党员和群众代表对支部和党员进行评议，上级党组织负责人对党支部及支部书记进行点评。

六、点评的步骤

㈠了解情况。点评前，先召开支委会，研究提出党员的点评意见，后召开创先争优专题组织生活会，会上党员向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动践行公开承诺的情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等。㈡实施点评。对党员进行点评，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题，分析原因，提出今后工作的意见和建议，指导制定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。被点评的党员要作好领导点评书面记录。

㈢公示公开。点评结束后，局创先争优活动领导小组办公室及时填写《党员开展创先争优活动领导点评表》，并及时整理和汇总领导点评意见，建立领导点评档案，并在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。

㈣整改落实。对于领导提出的点评意见，党员要认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复点评领导。

七、点评的要求：

（一）注重推动工作。紧紧围绕单位中心工作任务、发展目标和重点工作，根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作中、落实到实际行动上，推动上级党组织重大决策部署的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，防止创先争优活动和中心工作“两张皮”。

（二）注重解决实际问题。联系实际，回应群众期盼，注重触及基层党组织在推动发展、促进和谐、服务群众和基层组织建设等方面存在的突出问题，指导基层党组织和党员制定具体的改进措施，切实帮助解决存在的困难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动整改事项落实、解决基层党组织建设突出问题 的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。

（三）注重激发内在动力。坚持鼓励为主，积极引导，注重总结推介经验和涌现的先进典型，充分保护和调动基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性，点出动力，评出干劲，形成先进更先进，后进敢先进的浓厚氛围和良好格局。

第三篇：开展领导点评

开展领导点评，要紧紧围绕活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将基层党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用、推动发展等情况作为主要内容，对基层党组织和党员进行“六查一评”（“六查”即对创先争优活动的认识深不深、解决问题实不实、发展思路清不清、工作措施可行不可行、公开承诺兑现不兑现，工作成绩突出不突出。“一评”即作出总体评价）。

对基层党组织的点评内容。主要包括五个方面：1.组织开展创先争优活动，推动中心工作和重点任务完成的情况；2.采取措施落实兑现公开承诺的情况；3.创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况；4.促进社会和谐，服务人民群众的情况；5.目前存在问题及努力方向。

对党员的点评内容。主要包括五个方面：1.立足本职工作，投身创先争优活动，特别是完成急难险重任务的表现情况；2.公开承诺事项兑现情况；3.争当“五带头”优秀共产党员，发挥先锋模范作用的情况；4.工作作风、廉洁自律、负责工作完成的情况；5.关心和服务群众的情况。

第四篇：领导点评实施方案

松州街道开展创先争优活动领导点评

实施方案

为扎实做好创先争优领导点评工作，进一步推动松州街道创先争优活动深入开展，根据《松州街道深入开展创先争优活动实施方案》安排，结合松州街道实际，特制定如下实施方案。

一、领导点评的目的

领导点评是上级党组织对下级党组织、各单位党组织负责人对本单位及其所属基层党组织、各基层党支部对党员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。通过点评，促进各基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向、努力找准自身存在的差距和问题、切实对照所做的承诺扎实工作，更好的发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动松州街道创先争优活动深入、有序、健康开展。

二、领导点评的责任主体和对象

领导点评的主体原则上根据党组织隶属关系确定。各党支部及其主要负责人由上一级党组织负责人点评，党组织班子成员由党组织主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。

三、领导点评的主要内容

领导点评要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人

民群众、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

（一）对基层党组织的点评重点围绕5个方面进行：

1、组织抓好创先争优活动情况；

2、推动本地本单位中心工作和重点任务完成的情况；

3、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺，以及为群众办好事实事的情况；

4、履行管党职责，积极创建“五个好”党组织，加强党员队伍建设的情况；

5、存在问题及努力方向。

（二）对党员的点评重点围绕以下4个方面进行：

1、积极投身创先争优活动，立足岗位争优，特别是完成急难险重任务情况；

2、认真开展公开承诺，切实践行承诺，以及为群众办实事做好事、为民服务的情况；

3、工作作风、廉洁自律情况；

4、存在不足和努力方向。

四、领导点评的主要方法

一是集中点评。通过组织召开民主生活会、推进会、专题会等形式，对基层党组织开展创先争优活动情况进行集中点评。基层党组织负责人利用组织生活会、集中学习、工作

例会等对党员进行集中点评。

二是现场点评。结合工作调研、督促检查、专项述职、考核等经常性工作，深入到所属基层党组织或联系点，通过实地查看，了解活动动态，召开党员群众代表座谈会等形式,进行现场点评。

三是谈话点评。结合谈心谈话活动，基层党组织负责人对党员参与创先争优活动情况进行个别谈话、单独点评。

五、有关要求

1、落实领导责任。各党组织要切实加强领导，作好安排部署，抓好组织实施，确保每个基层党组织和党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全覆盖。党员领导干部特别是要深入联系点和基层单位开展点评，发挥示范引导作用，带动面上领导点评工作深入开展。

2、加强分类指导。要深入群众认真调查研究，真实掌握各党支部和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，使领导点评具有客观性、针对性和有效性。

3、注重取得实效。要立足中心任务、发展目标和重点工作，联系基层实际，回应群众期盼，根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么。要通过领导点评，促使各党组织和党员把创先争优体现在“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中，点出动力，评出干劲，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动学习实践活动整改措施落实、解决基层党组织建设突出问题、促进本地本单位各项工作全面推进的有力抓手，确保领导点评取得真正的实效。

4、强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，要深入挖掘和总结基层党组织与党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，在全街道形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

第五篇：开展领导点评创先争优工作情况汇报

领导点评创先争优活动情况汇报

随着创先争优活动的进一步深入开展，光荣党支部创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、个别谈话点评、党员组织相互点评、群众点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，点评活动取得了一定的成效。现将有关工作情况汇报如下：

一、点评模式灵活

结合镇创先争优活动的安排部署，结合实际情况，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式，有效推进创先争优活动的深入开展。

1、组织会议集中点评。领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是对领导班子成员进行点评，总结成绩、提出意见、开展批评与自我批评、深入查找问题、制定具体的整改措施。二是集中点评支部班子和支部书记在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、办实事，指缺点、摆问题、提要求。三是支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、遵纪守法、廉洁自律、发挥模范带头作用等方面进行点评，保证实事求是，不搞表面文章、不走过场。

2、工作现场即时点评。为增强点评的时效性，创先争优领导

小组分别到各党小组去督查指导创先争优工作的开展进度，检查党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。，具体问题具体解决，随时随地进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。

3、个别谈话重点点评。通过深入调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全居委会范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。

4、党员组织相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在全居委会范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、居委会与村之间的交流渠道更加通畅，沟通理解增强，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。

二、点评内容具体

1、于2月10日召开了支部点评会议，在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”、远程教育集中学习、组织生活会、民主生活化、党员学习日等时机，邀请群众代表点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。分别开展对全体党员进行逐个点评。支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。

2、党员之间互相点评。为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。

三、点评效果明显

从实际入手，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。

1、有效提高了党支部领导班子的号召力

通过领导点评工作的开展，不断探索适合居委会创先争优活动的新方法、新路子，带动党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了党组织的凝聚力和向心力，为各项工作的有效开展提供了有力的组织保障。

2、切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了全体党员干部思想上的高度统一，支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

2011年2月12日