集中供热促进会上的讲话（大全）

第一篇：集中供热促进会上的讲话（大全）

在县城集中供热工程促进会上的讲话

同志们：

刚才，**局长就县城集中供热工作的进展情况进行了详细的汇报，并针对存在的问题，提出了下一步工作的具体实施方案，**局长宣读了*县人民政府关于拆除县城常压锅炉的决定，我完全同意。几个采暖单位作了表态发言，表明了纳入集中供热管网的态度。一会儿，**还要做重要讲话，大家一定要认真贯彻会议精神，从各自的本职工作出发，全力以赴，推动集中供热工程的顺利实施，确保工程如期竣工。下面，我讲两方面的意见：

一、统一思想，充分认识实施城区集中供热的重要性和紧迫性

集中供热是城市建设的基础设施之一，也是现代化城市的标志之一，更是落实科学发展观，构建资源节约型社会、环境友好城市的重要举措，对提高市民的工作、生活质量，提升城市品味和功能，全面建设小康社会，具有十分重要的意义。这一工作既是省、市下达我县的任务，又是我们改善空气质量，创优发展环境决心的具体体现，政府各部门、各单位，尤其是各位领导，一定要把集中供热工程的相关工作放到一个全新的高度来认识，那就是集中供热就是改善环境，改善环境就是发展经济。目前，集中供热己进行了 天，（进展情况）而我们的后绪工作还很多，比如管道试水与维修、常压锅炉的拆除、入网费用的征缴等等，还有无法预见的种种困难等待我们去克服。可以说，工作千头万绪，时间却是非常有限。要在预定的时间内，保质保量地完成这一民心工程，就需要我们在思想上形成共识，以高度的责任心，强烈的事业心，以分秒必争的过硬工作作风，把这一工作作为当前的头等大事来抓。这样，工作才能抓出实效，我们才能向老百姓交出一份满意的答卷。

二、加强领导，落实措施，确保工程如期竣工

目前，工程进展情况不尽人意，按照这样的进度，如期供暖实在是令人堪忧。就**的气候来说，每到农历10月中旬，天气就渐趋寒冷，取暖也就是近在眼前的事了，特别是老百姓大多是平房，一冷一热尤其明显，事关群众的切身利益，我们不能光挂在嘴上，更要体现在行动上。我们的工程能否赶上进度，适时为群众御寒，直接关系到集中供热工程的成败，关系到党和政府的形象，因此，当前要着力抓好以下工作：

一是要加强领导。针对目前工程进展中存在的问题，各相关部门要对症下药，制定切实可行的工作方案，明奖惩，重落实，责任到人，工作到人，主要领导要亲自过问，靠前指挥，确保工程顺利进行。

二要加快进度。在确保工作质量的基础上，城建局要倒排工期，采取切实有效的工作措施，督促项目建设单位加快工程进度；项目建设单位要集中人力、物力、财力，精心组织施工，文明施工，保

证工程进度，保证工程质量；环保局要按照既定的工作方案，加大工作力度，加快拆除供暖范围内的常压锅炉，决不能影响工程进度；各采暖单位要树立大局意识，积极配合环保局拆除常压锅炉的行动，不得以任何借口或理由托辞，影响工程进展。同时，要积极配合相关部门和热力公司，做好本单位职工及单位住宅小区住户并入供热管网的思想工作和入网费用的征缴工作，确保工程顺利进行。

三要协调配合。对施工中存在的困难，涉及到的部门、单位和个人要全力支持与配合。土地、城建、环保、电力、通信、税务、物价、砚城镇等各有关单位要积极支持这一工程，为工程顺利实施创造良好的条件，确保工程按期建成。毕竟是一项造福于民的工程，社会各界，尤其是个人，是供热工程最终的受益者，要理解和支持这一工程，为顺利施工创造条件。

我相信，有上级党委、政府和县委的正确领导，有部门、单位的通力合作，有项目建设单位的奋力拼搏，有广大市民的配合与支持，我县的集中供热工程定会如期竣工，**5万居民定会度过一个空气清新、温暖如春的冬天！

第二篇：2011在创先争优促进会上的讲话(定稿)

在公司2011年全面创先争优活动推进会上的讲话

（2011年3月2日）

同志们：

这次会议的主要任务是：认真贯彻集团公司、公司“两会”、党委工作会议和集团公司全面创先争优活动推进暨本部建设工作会议精神，结合公司发展形势任务，以“强素质、创标杆、展形象”为主题，安排部署2011年全面创先争优工作，动员全体干部员工以科学发展新业绩、创先争优新成果向建党90周年献礼，实现“十二五”发展良好开局。

下面，我讲三个方面的意见。

一、全面创先争优活动成为推动公司科学发展的强力引擎 2010年，公司上下按照“筑基础、提质量、全面创先争优”的总体要求，牢固树立“高点定位、奋力争先”、“创先争优、健康发展”意识，落实全员参与、全方位开展、全过程推动的“三全”工作思路，把创先争优要求贯穿到每一个岗位、每一项工作、每一个环节，带动各方面工作不断跃上新台阶。突出抓班子带干 部、抓党员带群众、抓典型带全局，形成了“人人以创先争优为动力，处处以创先争优为出发，事事以创先争优为目标”的工作格局。全面创先争优活动为推动公司科学发展注入强劲动力，有效促进了公司各方面工作取得显著成效。

一是有效促进了思想转变，创争意识不断增强。落实“三走出”部署，公司领导带队到徐州供电公司等单位学习考察，有效解放了思想、提升了境界。把全体干部员工的思想进一步统一到公司党委的决策部署上来，以思想认识的统一，保证行动步调的一致，工作积极性、主动性和创造性得到充分调动。开展管理实践创新“十佳”个人评选等活动，党员带头立足岗位争优秀，形成了学技术、比效率、争当岗位标兵的创争之风，涌现出一批先进典型，呈现出组织创先进、党员争优秀、员工提素质、企业上水平的生动局面。

二是有效搭建了创争平台，创争合力逐步形成。通过召开党委中心组学习会、全面创先争优推进会、活动调度协调会等，大张旗鼓地宣传发动，强化对活动的督导。建立了领导干部联系点制度，分层次深入开展领导点评和民主评议工作。各单位及时、全面地贯彻落实公司党委决策部署，围绕公司发展大局，紧密联系本单位实际，创新实践，开展了各具特色的实践活动，形成了许多亮点经验。

三是有效推动了公司发展，各项目标任务全面完成。公司召开全面创先争优活动推进会议，把全面创先争优活动与公司中心 工作紧密结合，以活动促工作，分6个专业确立了15项创先争优工程方案，细化责任目标72项、落实措施83项，确保了公司各项业绩考核指标全面超额完成，市场开拓、坚强智能电网建设等工作实现历史性突破。公司分别在集团公司二季度工作会、年中工作会、全市企业思想政治工作和企业文化建设座谈会、市直机关创先争优活动推进会上作了典型发言。

四是有效提升了企业形象，发展环境更加优化。开展“彩虹工程”百日提升活动，积极履行“四个服务”企业宗旨。重视舆论宣传，大力宣传活动中创造的好经验、好做法，在《xx晚报》等媒体进行了系列报道。在“彩虹春雨”抗旱保电大会战中，公司班子成员分赴各地亲临抗旱一线指导工作，各单位、各级党组织和广大党员迅速投入抗旱保电工作中，得到各级党委政府的好评，中央电视台、人民日报等媒体对公司抗旱保电工作进行了报道，企业社会影响力和美誉度进一步提高。

回顾全面创先争优活动的工作和成果，我们深刻体会到：解放思想、开阔思路是活动有效开展的前提基础；融入中心、服务大局是活动取得实效的关键所在；丰富载体、创新实践是活动保持活力的重要保证。全面创先争优活动得到全体员工的积极响应和拥护，成为公司上下的统一认识和自觉行动，公司活动做法和成果得到集团公司、市委宣传部、市直机关工委等上级部门的充分肯定。

二、认真分析形势，进一步增强全面创先争优的责任感和紧 迫感

创先争优作为一项持续三年的重大活动，2011年在整个活动中具有承上启下的作用，是继续深化、持续提升的重要一年，是见成效、出成果的关键一年。深入推进全面创先争优，是认真贯彻上级部署，持续提升工作水平，推动公司科学发展的重要载体；是贯彻落实集团公司“五个全面”和公司“四个更加注重”工作思路，确保完成全年目标任务的强劲动力；是超越行业争排头、服务xx当先锋的重要保证。切实做好2011年全面创先争优工作，着力打造见实效、创经验、出人才的“精品工程”，是我们继续深入推进全面创先争优的重要目标追求。

今年以来，公司上下紧紧围绕既定工作思路，各项工作实现良好开局。1月份，售电量完成x亿千瓦时，同口径比增长x%；市场占有率100%，同比提高x个百分点，主要经济技术指标完成较好。但综合研判公司发展面临的经济形势和发展环境，我们仍面临许多困难和挑战：一是电网建设任务重。公司今年将全面推进各级电网协调发展，全方位提升智能化水平，实施电网建设“116工程”（建成投运35千伏及以上工程11项、开工6项），增加变电容量118.3万千伏安，线路152.5公里，电网投资规模大，建设任务十分繁重。二是客户安全压力较大。市政建设施工等外力破坏造成的线路掉闸还有发生。xx高危行业相对集中，客户安全隐患整改存在一定困难。三是供电服务压力大。xx实施“东拓、西跨、南联、北延”城市发展战略，新区建设和旧城改造，要求大量线 路搬迁或电缆下地。招商引资、重点项目建设对配套电力工程要求高、时间紧、任务重，公司在资金投入、优质服务等方面压力较大。四是队伍素质建设面临新挑战。坚强智能电网建设和“三集五大”体系建设的快速推进，对进一步加强员工队伍政治素质、专业素质和文明素质建设提出了新要求。随着主多分开的深入推进，确保队伍稳定的压力增大。

公司上下要进一步认清形势，正视困难和挑战，坚持高标准、严要求，进一步统一思想，凝智聚力，抢抓机遇，在全面创先争优中攻坚克难，加快建设“一强三优”现代公司。

三、抓融入、提实效、促发展，深入推进全面创先争优 2011年全面创先争优活动的指导思想是：以科学发展观为指导，以实施“十二五”发展规划为主线，坚持“全员、全方位、全过程”的总体要求，紧紧围绕“五个全面”和“四个更加注重”的重点工作思路，以“强素质、创标杆、展形象”为主题，突出庆祝建党90周年这一重要节点，加强项目化管理，加大先进典型的选树培养和宣传推广力度，以党组织和党员的创先争优带动企业全面创先争优，促进公司各项工作任务的全面完成，全面提高企业素质，以科学发展新业绩、创先争优新成果向建党90周年献礼。

结合工作实际，公司研究制定了2011年深入推进全面创先争优的18项重点工程，制定了配套的实施方案和目标措施。新的方案涵盖了公司2011年重点工作，既是确保全面完成目 标任务的有力措施，也是推动各项工作上水平、求突破的有效载体。目标已经明确，关键在落实、在行动。要围绕实现公司“十二五”发展良好开局、庆祝建党90周年两个关键节点，坚持抓责任、促落实，抓结合、促实效，抓典型、促全面，抓督查、促提高，抓宣传、促形象，推动全面创先争优活动深入开展。

1、以强化执行为重点，深入实施创先争优系列工程。要贯彻落实公司《关于2011年全面创先争优活动的实施意见》要求，紧紧围绕“五个全面”和“四个更加注重”的工作思路，以安全稳定为基础，以变革创新为动力，结合坚强智能电网建设、“标准化建设年”等重点工作，以系列工程的深入实施，推动公司各项工作创新开展。各专业牵头部门和项目工程责任单位要结合实际，切实提高执行力，加强标杆管理，树立赶超标杆，努力争当专业工作排头兵。要建立健全创先争优活动和工程项目考核评价办法，将全面创先争优工程完成情况纳入公司绩效考核。完善领导干部联系点制度，各级领导干部要定期深入一线，到工作联系点开展调查研究，加强对活动的指导和督查。重视做好领导点评工作，通过集中点评、现场点评、随机点评等多种形式，帮助基层解决实际困难，把各级领导干部的联系点建成活动的示范点。

2、以“对党忠诚、对事业负责”主题教育为重点，精心组织庆祝建党90周年系列庆祝活动。庆祝建党90周年既是创先争优活动的重要节点，更是全党政治生活中的大事。各基层党组织要创新活动方式，丰富实践载体，精心组织系列庆祝活动。要重 点开展好“对党忠诚、对事业负责”主题教育，支部书记要亲自上党课，组织干部员工忆党史、颂党恩、话发展，引导党员增进爱党之情、常怀忧党之心、恪尽兴党之责，用忠诚诠释责任、用责任创造业绩，以活动凝聚“科学发展”共识、激发“提质加速”活力，在推动公司科学发展上展示先进性，在促进公司全面创先争优中彰显凝聚力。要在xx电力报开辟建党90周年宣传专栏，开展“对党忠诚、对事业负责”、“与企业共奋进，与电网同发展”征文比赛、“我身边的共产党员”主题演讲比赛、庆祝建党90周年歌咏比赛等活动，引导广大党员热爱党、拥护党，继承和发扬党的光荣传统，解放思想、与时俱进、永葆先进性，全身心地投入到企业科学发展的事业中去。

3、以发挥先锋模范作用为重点，深化党组织和党员创先争优活动。要认真实施先锋承诺制。近期，要全部完成2011年各级承诺制订工作。各级党组织和广大党员要紧紧围绕落实“三会”部署，在服务大局中深化创先争优。落实“党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果”“四公开”要求，切实做到“五个好、五带头”。要结合深入实施创先争优系列工程，开展“推动科学发展，争做电网先锋”系列活动，通过党员责任区、党员先锋岗、党员突击队等各种有效载体和形式，组织动员广大党员充分发挥先锋模范作用。要组织开展“电网先锋党支部”实践创新成果发布活动，总结和展示基层党组织在全面创先争优活动中取得的成果。要加强维稳工作。企业和谐稳定不仅是全面 创先争优的前提保证，也是全面创先争优的重要任务。要全面落实维稳负责制，加强员工思想动态分析，及时发现苗头性问题，将问题处理在当地、解决在基层、消除在萌芽状态。近期要贯彻国网公司和集团公司部署，重点做好全国“两会”期间的安全稳定和新闻宣传工作。

4、以提升服务品质为重点，广泛开展供电服务“彩虹春雨”工程。创先争优活动的核心是服务人民群众、促进社会和谐、让群众更满意。要坚持以优质服务的新变化、新成效展示公司创先争优、服务经济社会发展的新成果、新业绩。以售电量突破200亿千瓦时为目标，加快业扩报装速度，培育新的电量增长点，全力增供扩销。以智能用电服务体系建设为契机，加快城乡营销管理模式、管理制度和业务流程的全面统一。要结合xx市《关于在全市窗口单位、服务行业党组织和党员中深化创先争优活动的通知》要求，亮身份、亮承诺、亮形象，继续深入开展“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程，积极履行社会责任。通过加强行业作风建设，深入实施优质服务十项举措，把优质服务工作做深、做细、做实，让公司创先争优、科学发展成果惠及广大客户，不断提升“彩虹工程”的品牌影响力，树立企业开放、进取、诚信、负责的良好形象，为公司营造更加良好的发展环境。

5、以典型建设为重点，加强创先争优先锋宣传活动。要把培育、学习、宣传、推广先进典型作为创先争优活动的重要环节和重点内容，突出“强素质、创标杆、展形象”这一主题，开展 多种形式的先锋宣传活动，发挥典型的示范引领作用。公司将开展“三个十佳”和“百名优秀共产党员”评选活动，并积极向上级党组织推荐各类先进。上半年要组建全面创先争优先模事迹巡回报告团，在全市供电系统巡回演讲。以党员的模范形象和员工的典型事迹，激励各单位全面创先争优，引导广大干部员工立足本职解难题、攻难关、出经验、铸精品。努力培育具有鲜明行业特色、体现时代精神、富有感召力和影响力的先进典型群体，为把活动不断推向深入营造良好舆论环境。组织开展县供电企业创先争优活动经验交流，相互借鉴、相互促进，确保公司创先争优活动整体推进。开展“精品工程”评选活动，通过网站、报刊等媒体，对全面创先争优系列工程创精品情况进行总结和展示。加大新闻专题策划，加强全面创先争优典型经验宣传、特高压与智能电网主题传播。

6、以服务基层能力提升为重点，突出抓好机关作风建设。机关形象代表着公司形象，机关作风体现着公司作风，机关水平反映着公司水平。机关干部既是全面创先争优活动的组织者、推进者，也是带动者、执行者，直接关系公司各项决策的落实效果，关系全面创先争优的成效。要贯彻落实国家电网公司和集团公司关于本部建设的有关要求，贯彻落实市干部作风建设大会精神，以建立“战略领先、管理科学、运转高效、开放创新、追求卓越”的一流机关为努力方向，充分发挥“四个作用”，即：在解决重大问题中发挥关键作用，在攻坚克难中发挥表率作用，在全面创 先争优中发挥引领作用，在服务大局中发挥示范作用。要深入推进干部作风建设，增强为民意识，争做执行表率。各部门负责同志要吃透上级精神，带头查摆在机关作风建设上存在问题，切实落实整改措施。要铺下身子，亲力亲为，既要提高策划协调能力，又要提高亲自动手能力。要在推进“两个转变”和公司各项重点工作中，冲锋在前、敢于担当，强作风提素质，抓落实上水平，重行动作表率。机关干部员工要坚持“立足岗位创先进，日常工作争优秀”，当天事当天办、重要工作马上办，提高工作效率、工作质量，做到热爱岗位、尽职尽责。使机关面貌焕然一新，干部作风切实改进，工作效能持续提高，服务基层能力进一步提升。

同志们，2011年公司发展机遇与挑战并存，深入推进全面创先争优活动意义重大。让我们认真贯彻落实集团公司和公司全面创先争优工作部署，加强研究策划，强化责任落实，不断提质加速，以科学发展新业绩、创先争优新成果向建党90周年献礼！

谢谢大家！

第三篇：任前集中谈话会上的讲话

在全县科级领导干部提拔调整大会

上的讲话

（2011年6月）

柯 东 海

同志们：

首先，我代表县委、人大、政府，向受到提拔同志表示祝贺！今天，根据县委的安排，把大家召集在这里进行集中谈话，主要是与大家交心、谈心，目的是通过谈话，进一步提高大家的责任意识，在新的工作岗位上，以饱满的精神状态，全力以赴地做好各项工作，为曲松的经济社会更好更快发展作出新的更大的贡献。

作为领导干部，其社会形象具有职务化的特点，因而要求更高，约束更严，一言一行都在干部群众的监督之下。俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，领导干部一定要时时处处做好表率，在学习、团结、勤政、廉洁等各个方面以身作则，率先垂范，起好表率作用。

下面，我着重就领导干部如何加强自身建设谈几点意见，与大家共勉。

一、增强大局意识，始终保持服从组织安排的政治觉悟

本次干部调整，县委尽管作了反复权衡、比较，做了目前条件下比较好的选择，但是由于各方面条件的限制，也不可能做到尽善尽美、方方面面都如人愿。县委的安排是从全县大局考虑的，对每位干部都是关心的、爱护的，无论是哪种安排，都包含了组织的信-1-

任和重托，坚决服从组织决定，是领导干部应有的态度和觉悟。我县干部队伍素质是良好的，政治素质是高的，关键时刻是能够经受住组织考验的。在座的同志都是党的领导干部，希望大家不管做什么工作，不管是老同志还是新同志，都要看到自己的成长、进步是党组织教育的结果，是人民群众支持拥护的结果，都是组织上的安排，都要从讲政治、讲大局的高的出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确理解县委的意图，识大体、顾大局、守纪律，将大局放在第一位，愉快地服从组织安排，真正把思想统一到县委的决策上来。县委殷切希望在座的每一位同志都能倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期待，切实增强历史使命感和政治责任感，以更高的标准严格要求自己，以更公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，以显著的成绩证明自身的价值，真正做到不辱使命、不负重托。

二、增强学习意识，始终保持坚定正确的政治方向

“平时下得苦功夫，用时方显真本事”。学习应该成为我们的毕生事业。毛泽东同志早就说过：“情况是在不断变化的，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。”胡锦涛同志也指出：“加强学习，也是提高自身精神境界的重要途径。”对领导干部而言，学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，是提高个人文化修养的手段，也是我们保持正确的政治方向，提高领导水平、打开工作局面的有效方法。

一个人走上了领导岗位，权力大了，职位高了，别人对你敬重的多了，服从的多了，但是慢慢地向你大胆直言的也就少了，久而久之，你可能对自己的认识就可能不那么清醒了，对自己的要求也就可能变得不那么严格了。所以，我们提倡领导干部要多读书，从书中吸取更多的知识，得到更多的为官做人的金玉良言。这不仅可以增长自己的知识和才干，更可以提高人的品味，坚定人的信念。

三、增强自律意识，始终保持清正廉洁的高尚情操

始终坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和必然要求。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一个单位、一个部门的好风气树立起来。现在一些同志总是埋怨社会风气不好，埋怨干部职工素质不高，其实一些不良风气的形成往往起源于领导的作风，即所谓的“风成于上，俗形于下。”因此，我们首先应当对自身的行为进行反思，排查不足，严格要求，始终做到自重、自省、自警、自励，以廉树威，以公生明，以良好的干部作风带动良好党风的形成，以良好的党风和政风带动社会风气的好转。

希望在座的每位同志在实际工作和生活中坚持以身作则，廉政勤政，以自己的模范行动，影响和带动广大党员干部。要常怀律己之心，常除非份之念，有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想觉悟和精神境界，要树立健康的生活情趣，自觉抵御腐朽文化和生活方式的侵蚀。时刻用党性原则约束自己，用反面典型警示自

己，用群众的期望和意见反省自己，增强抵抗力、免疫力。要树立良好人品和“官德”，经得起评价和检验。要慎独、慎微，有人说：“足迹反映业绩”，不该做的事不做，不该说的话不说，不该去的地方不去，规划自己的活动区和交际圈。

四、增强民主意识，始终保持谦虚谨慎的工作作风

一是要坚持民主集中制原则。民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度。希望大家到新岗位开展各项工作时，都要严格按照民主集中制原则办事，决不允许独断专行，更不允许个人凌架于组织之上。大家要明白：个人说了算，决不是有威信的表现；个人说了算，往往是犯错误的先兆。贯彻民主集中制原则，既要反对个人说了算，也要防止谁说了也不算。作为一个领导集体的“班长”，既要懂得尊重别人，广泛听取不同意见，又要及时形成正确的决议，依靠集体的智慧和力量，做好各项工作。

二是班子副职要防止一种倾向，就是甘当领导的“影子”。领导的意志不管是否符合实际，不论正确与否，都照搬照用，没有个人的主见，没有自己的创新，这样的“副职”是不称职的。班子副职对“班长”要多理解、多支持，积极参与集体决策，同时在全局的指导下开展工作。无论分管什么工作，担任什么职务，都要自觉维护班子的整体形象和领导权威，决不能只管分管工作而不顾全局工作，只强调局部利益而忽视整体利益，更不能离开集体领导而自行其是。

三是要主动接受各方面监督。每位领导干部都要深刻认识到，监督是对领导干部的关心爱护，加强监督决不是跟谁过不去，更不是“整人”，而是确保干部健康成长的有效措施。一个优秀的领导，一个对对工作对事业负责的领导，都应该以积极的态度对待来自行政、群众、社会等各方面的监督，督促自己不能松懈，促使自己不断进取。

五、增强创新意识，始终树立与时俱进的理念

要用发展的眼光看问题，不能只停留在过去的成绩和光环上，要不断创新。创新是民族的灵魂，也是争创一流工作的关键所在。守住一个岗位容易，干出成绩就不容易了；完成工作任务容易，创造一流工作就不容易了。出政绩、创一流靠什么？靠创新，靠与时俱进的前瞻理念和前位行动。在日常工作中，创新无时不在，无处不在，定计划需要创新，建制度需要创新，办文办会同样需要创新，关键是我们有没有创新的思想，有没有抢抓机遇的精神，有没有敢为人先的勇气。当官为什么？当官干什么？当官留下什么？每一位领导干部的回答可能是一致的，然而，不同的人“言”相同而“行”有所不同，这里面有思想态度问题，也有工作方法、工作水平问题。胡锦涛同志指出：“凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”希望大家始终牢记“两个务必”，始终坚持解放思想，与时俱进，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上看作风，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，在平凡的工作岗位上创造一流的工作业绩。

同志们，刚才我从学习、清廉、民主、创新等几个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人感言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。当前我们面临两个新任务，一是在全县大力实施项目建设，加快全县经济社会建设的步伐，为实现曲松跨越式发展打牢基础；二是希望全体同志要及时转变角色，减少迎来送往，迅速投入到新的工作岗位中去，起好步、开好头，自觉服从服务于全县中心工作大局，推进全县各项工作有序运转。

最后，祝大家身体健康，学习进步，工作顺利，扎西德勒!

第四篇：在全市组织委员集中研讨会上的讲话

在全市组织委员集中研讨会上的讲话

一、研讨会的主要成果

一是全面总结了工作，进一步掌握了各地工作开展情况、主要特点和创新亮点。

二是全面分析了当前基层组织建设存在的主要困难和问题。主要是思想认识不到位、干部素质不到位、基础工作不到位、领导精力不到位、考核奖惩不到位等5个方面的突出困难和问题。

三是全面构思了工作，提出了明年的主要工作任务、目标、思路和措施。通过两天的研讨，交流了各个方面的经验，也互通了各个方面的情况，加深了对组织工作、党建工作的理解，增强了工作的信心，明确了明年和今后一个时期党建工作方向。

二、增强抓好党的建设和组织工作的信心和决心

党的建设和组织工作对推动经济社会发展，推动政治建设、文化建设、社会建设具有决定性的作用，是基本保障。基层组织建设工作是所有工作的大后方。这个工作抓好了，后方才稳固；后方稳固了，前方战场才可能打胜仗。我们既要增强责任感和紧迫感，也要有信心和决心。首先，中央、省委和市委在十七届四中全会以后，都分别提出了加强基层党组织建设的具体意见，这是大环境、大氛围；其次，最近几年深入扎实的工作，奠定了很好基础，形成了很多经验，探索了有效路子；再次，全市组工干部队伍在政治素养、业务能力、抓党建和组织工作水平上都有较大幅度的提高，为(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）抓好这项工作提供了人力保障；最后，中央和省委最近几年连续出台了若干激励基层干部的文件和精神，比如退职村干部的生活补贴制度，在职村干部的养老保险制度，提高在职村干部工资待遇制度以及省财政增加村级转移支付等等，都是激励基层的一些很好制度和措施，对于增强村干部岗位的吸引力，增强党组织的凝聚力创造了良好政策环境。

三、进一步明晰今后一个时期基层组织工作思路

1、围绕中心、服务大局。这个基本思路不能变。组织工作是为经济发展、社会建设、文化繁荣等提供组织保障和人力保障的。组织工作不能自成体系，不能脱离大局，不能我行我素，必须放在大局中去研究、去落实，融入到经济建设、社会发展的大局中，紧紧围绕经济和社会发展大局开展工作。这样才可能有为，才可能有位，才可能得到各方面的支持和帮助，也才可能得到全社会的认可。

2、集中精力，抓住根本。组织工作千头万绪，工作任务层出不穷。要善于抓住根本任务，坚持做到“三抓”：一是抓班子带队伍。这项工作要在组织工作中占到80%的精力。因为各行各业的事业开创都是靠领导班子和干部队伍完成的。只要有一个好的领导班子，有一个好的班长，有一支好的队伍，什么事业都可以干得成。必须把主要精力放在抓班子带队伍上。二是抓基层打基础。基层组织建设很多工作都是点点滴滴的小事，对这些点点滴滴的小事必须高度重视和认真落实。只有这些点点滴滴的小事做实在、做扎实、做到位，基层组织的战斗力、凝聚力才能慢慢形成。三是抓创新求突破。现在工作中面临一些新问题、新情况，当前整个社会形势、国际国内形势、整个社会运转方式与传统社会截然不同，要善于研究基层组织建设中的新情况，解决新问题，每年都要有新突破。

3、突出重点，统筹推进。要把有限的精力花在有意义的事情上，多做正确的事，少做没有意义的事。重点是七个方面的主要任务：一是领导班子建设。领导班子建设要突出思想政治建设,体现政治性的要求。二是干部队伍建设。最重要的是干部培养和选拔。干部选拔任用要体现公正性，树立德才兼备、以德为先，凭实绩论英雄的用人导向，这是干部选拔任用的核心任务。三是基层基础工作。坚持以“五个基本”统领基层组织建设的基础工作。我们提出的“领头雁”工程、“接班人”工程、“手拉手”工程和“凝聚力”工程等四个工程，就是贯彻落实“五个基本”的具体措施；还有“红旗创建”活动、“党建主题活动月”等，也是全面落实“五个基本”的具体措施。在基层基础工作上要体现规范性。四是干部监督管理。对干部的监督管理要及时，能够及时监督而不是事后监督，更不是一个简单的任前监督，切实把干部的平常表现及时掌握，体现实效性。五是人才工作。各行各业的竞争、各个地方的竞争、古今中外、千奇百怪的竞争都是人才的竞争。在人才工作上要体现激励性。六是干部教育培训。干部教育培训是抓班子带队伍的重要工作，要全程服务于干部成长，体现创新性。七是组工干部队伍自身建设。没有一支素养过硬、本领过硬、作风过硬的组工干部队伍，组织工作很难开创出新的局面。要坚定不移地抓组

第五篇：在2012年计生工作促进会上讲话

在2012年计生工作促进会上讲话

同志们：

针对今年7、8、9月份我街人口计生工作在全区滞后的情况，街道党工委、办事处决定，今天召开全街计划生育工作调度促进会，主要是分析形势，寻找差距，明确任务，研究对策，动员全街上下进一步认清形势，集中攻坚，狠抓整改，尽快扭转人口计生工作的被动局面，确保如期完成全年计划生育工作各项目标任务，促进整体工作上台阶、进位次。下面，我强调三点：

一、准确把握形势，正视存在问题，切实增强做好计生工作的紧迫感和责任感

首先，要准确把握计生工作面临的严峻形势。全街7、8、9月计划生育存在四个方面问题：一孩子性别比低于正常值，二孩性别比高于正常值，二孩孕情上报及时率偏低，出生上报准确率打了缺口。计划生育工作在全区季度排名滞后。如果我们在思想上还不重视、措施上还不积极，继续平铺直叙、按部就班抓工作，年底全街整体工作极有可能被“一票否决”，我们无法向全街干部群众交代。同时，距离2012年终考核不足一个月时间，我们现在如果不抓紧整改，完善提升，迎头赶上，将继续面临排名靠后，我们无法向上级交代。另外，全区其他街镇争先进位的意识非常强烈，要实现在劣势中争先进位，压力的确很大，形势的确很严峻。

其次，要正视工作中存在的突出问题。从最近集中督查和平时掌握的情况来看，全街计生工作主要存在以下四个方面比较突出问题：一是基础性工作不到位。环孕情检查、入户三查、流动人口管理等经常性、基础性工作开展不够正常，存在育龄妇女漏管、环孕情漏检、出生漏报、性别错报的现象。二是技术服务不到位。生殖健康咨询、优生优育宣传、产术后随访、到期避孕药具更换等服务措施落实不力，计划外生育控制能力不强。三是关键环节把握不到位。二女户结扎、社会抚养费征收等难点工作力度不大，虚假问题屡禁不止。流动人口管理缺乏有效手段，农村群众外出超生问题比较突出。城镇人口计划生育管理有所放松，超生没有得到根本杜绝。几个村（社区）工作长期处于后进，提高转化步伐缓慢。四是综合治理工作不到位。

第三，要深入剖析存在问题的根源。当前，计生工作中存在的诸多问题，有客观因素制约，更主要还在于主观方面的认识滑坡，领导不力和作风不实所致，概括起来表现为“三个不到位”： 一是思想认识不到位。少数干部没有真正从全局的、战略的高度，去认识计生工作的重要性、艰巨性和长期性，不深入调查了解，不研究解决问题，只对人不对事，忙于支差应付，存在畏难甚至是厌战情绪。有的盲目乐观，既不横向比较学习，也不纵向查找不足，以自己的成绩衡量别人工作，丧失进取心和工作斗志，缺乏坚持不懈抓计划生育的紧迫感和责任感。二是责任落实不到位。主要反映在几个村（社区）“一把手”对计生工作没有切实负起“第一

责任人”的责任，亲自抓落实的力度不大，落实任务往往停留在召开会议，检查工作往往局限于听取汇报，没有真正把工作抓在手上，在动真碰硬、整改落实、严明奖罚上决心不大，没有具体的标准要求。责任制定的很好，但流于形式，包而不抓、抓而不实。三是工作措施不到位。集中体现在周周清漏报、月月夯底子，但底子不清的问题始终没有从根本上得到解决，出生人口和育龄妇女的底子严重失实。管人管事的长效机制没有建立，基础信息的可靠性和准确性不高，各项措施无法有效落实。计划生育工作落后，归根结底，集中反映我街工作不够扎实，部分干部作风漂浮，耍滑溜水，庸懒散软。今年开这个大会，就是要着力整治这种不良作风，用十八大精神武装头脑，准确把握形势，深入查找问题，变压力为动力，立足当前抓整改，统筹协调抓提升，以高度负责的政治责任感、求真务实的工作作风，切实把工作做深、做细、做实、做到位，确保完成2012计生目标任务。

二、明确目标任务，狠抓难点突破，全力做好今年计生各项工作

今年的计生工作接受尾声，省、市、区考核在即，要尽快扭转当前被动局面，时间紧，任务重。我们要集中解决六大突出问题：

一要集中解决基础性工作薄弱的问题。规范管理的前提是数据真实，目标是统计台帐、人口育妇信息系统和实际情况“三对口”，措施是清理核查。要下移工作重心，扎实开展入户三查、环孕情

检查、节育措施落实、社会抚养费征收等常规性工作，全面掌握育龄妇女怀孕生育状况，坚决杜绝统计数据不实的现象。对计划生育信息核查中清理出的育妇漏报、出生漏报、瞒报等问题，要及时总结经验，认真归纳梳理，按照规定程序妥善处理。要敢于揭短，敢于亮丑，深入村社、农户，真督实查，动真碰真，彻底甩掉虚假包袱，把总人口、出生人口、育龄妇女、孩次结构底子彻底摸清，把出生率、计生率、节育率、服务率等指标调准、调实，把上册建卡、节育措施、计生征费、优惠政策四项工作任务全面落到实处。要继续实行入户摸底签名制度，谁入户谁负责，在检查考核中发现虚假问题的，必须按责任追究制度严肃处理，情节严重的，要给予党纪、政纪处分。

二要集中解决控制能力不强的问题。全街上下要把计划生育工作作为当前的重中之重来抓，李书记和我负总责，亲自抓，突突击狠抓冬季大行动，迅速掀起计生工作新高潮。分解任务，明确对象，限定时间，集中攻坚，确保有大的突破。对于工作进展缓慢，没有在规定时限完成责任指标的包保责任人，坚决实行“一票否决”，严肃追究主要领导的责任。特别是10个计生工作落后村（社区），要痛下决心，抓紧抓好，务必全面落实到位。

三要集中解决综合治理不力的问题。要进一步强化大局意识、责任意识，加强协调联络，深入开展人口问题综合治理。要深入开展打击“两非”集中行动，挖出典型，严肃处理。

四要集中解决工作氛围不浓的问题。要充分利用宣传栏、宣

传牌，横幅、街头咨询等方式，向广大群众宣传计生政策和生殖健康等知识，引导群众自觉自愿参与计划生育工作。要强化面对面和上门入户宣传，用先进事例引导群众，用典型案例教育群众。对农村计划生育家庭奖励政策的宣传，要与计划生育管理与服务有机结合起来，使宣传、管理、服务融入计划生育工作的每个环节之中，切实提高群众对计生政策的知晓率，以强大的舆论攻势，为计生工作的深入开展营造环境氛围。

三、加强组织领导，靠实工作责任，确保各项目标任务如期完成

能否扭转计生工作被动局面，关键在于我们工作作风。全街党员干部要对照责任书要求，始终保持计划生育工作的高压态势，握紧拳头，狠抓落实，确保在短期内见到实效。

一要加强领导，统筹兼顾。各单位 “一把手”对计划生育工作要亲自抓、负总责，亲自上手谋划工作，深入一线督促调度，亲临现场解决问题。切实落实包村、包组、包对象责任制，坚决实行与工资报酬、评先选优、轮岗晋级相挂钩的考核办法，严格奖惩，下功夫解决干部工作积极性不高的问题，确保每位干部都能够积极想办法，抓落实，出成绩。

二要强化督查，狠抓落实。街道定期听取单位计划生育工作情况汇报，对重点村（社区）做到一周一调度，一旬一督查，督促落实责任。严格落实责任制过程监督检查，防止不负责任、不敢追究、不会追究、追究不严情况的发生。计生办要充分发挥督

查指导职能，深入村（社区）、村组、自然湾、楼栋，做好情况收集、汇总和评比工作，对好的经验要及时推广，对进展缓慢、效果差的要及时通报。特别是对一些问题突出的村（社区），要开展专项调研和督查，帮助制定措施，限期整改落实，促使后进快速转化提高。

三要靠实责任，严格奖惩。要认真落实计划生育目标管理责任制，坚持阶段考核和专项考核相结合、定性考核与定量考核相结合，进一步完善季度考核评估、专项考核备案积分、重点突破工作量化加分、全年综合评估排序的考核评估机制，进一步增强考核的针对性和实效性。要严格执行计划生育工作考核奖惩办法，对年终综合考核评估排序靠后或出现节育措施虚假等突出问题的，坚决实行“一票否决”，纳入重点管理，并严肃追究相关责任人的责任。各单位也必须制定严格的目标管理责任制，明确奖惩措施，全面兑现落实，促进工作高效运转。需要再次强调的是，今年的计生工作，绝不允许因个别单位工作上不去，影响考核验收。哪个单位、哪个环节、哪个岗位出了问题，街道将严肃处理、绝不姑息。

同志们，今年的计生工作现在已到论成败、见分晓的关键时刻。全街上下要进一步增强工作的紧迫感和责任感，以对事业、对群众、对自己高度负责的态度，雷厉风行，扎实工作，确保圆满完成各项目标任务。