县级及以上医疗机构对口支援乡镇卫生院干部下乡服务工作正式启动

第一篇：县级及以上医疗机构对口支援乡镇卫生院干部下乡服务工作正式启动

县级及以上医疗机构对口支援乡镇卫生院干部下乡服务工作正式启动

为不断提高基层医疗技术服务水平，推动优质医疗资源面向基层群众服务，使城乡居民就近得到较好医疗服务，切实减轻群众看病就医负担，全面深入基层农牧民群中，扎实开展“访惠聚”工作，3月1日下午，县级及以上医疗机构对口支援乡镇卫生院启动仪式在卫生局五楼会议室举行，卫生局领导班子成员参加仪式，党组书记赵平福主持会议。

会上，地区中心医院院长助理候东亮同志代表支援医疗机构作表态发言，对口支援乡镇的医护人员要明确目标任务，运用积极创新的精神开展好本岗位业务工作，同时要以以真抓实干的态度做好对口支援各项工作，尽量为基层群众减轻病痛和就医难题，使各族群众真正享受对口支援医疗带来的方便和实惠。接着，对口支援乡镇卫生院总领队黄晓珺主任作表态发言，希望通过对口支援工作能够将各自临床经验和专业知识与基层医院共享，在双方的共同努力为广大群众解决更多就医难题，同时，为提高基层卫生院业务能力起到一定的促进作用。最后，受援单位院长郑海英作表态发言，将结合乡镇卫生院自身情况，充分发挥主观能动性，有效利用对口支援的医疗资源，把乡镇卫生院的业务能力提高一个新的水平。

县卫生局局长马春要求，县人民医院、乡镇卫生院要做好此次下派工作人员的生活保障，确保工作人员在乡镇工作期间的安全，并能充分发挥支援专家的优势和带教作用，支医专家走了，但留下了一支永不走的医疗队。此次对口支援医护人员都是以熟悉、掌握农村常见病、多发病诊治及合理用药的内、外、妇、儿等临床技术人员为主，希望通过该项目的实施，努力形成在县乡两级卫生资源统筹、互动、共进方面的新机制，切实改变基层医疗机构人员和技术匮乏问题，不断推动乡镇卫生院的建设和发展，提高农村医疗卫生服务能力和水平，为促进我县城乡卫生事业全面发展、保障广大农民群众的生命安全和健康提供更加坚实的保证。

会后，来自地区中心医院、地区第二人民医院、地区维吾尔医医院、巴里坤县医院4家医疗卫生机构的36名医护人员在卫生局领导的陪同下前往支援单位，开始为期一年进驻基层卫生院的医疗服务工作。同时，县卫生局统一为工作组队员配备了被褥、床单、被套等床上用品及生活用品，价值2万余元。

通过对口支援工作，将提高我县乡镇卫生院的队伍素质，规范卫生院管理水平，增强乡镇卫生院综合服务能力，进一步满足农民群众基本医疗卫生服务要求，促进我县卫生事业的全面协调发展。

责编：马春 校编：李伟

第二篇：对口支援乡镇卫生院工作管理办法

资兴市第二人民医院

对口支援乡镇卫生院工作管理办法

为进一步落实市卫生局，关于资兴市二级医院对口支援乡镇卫生院的指示精神，提升卫生院综合技术水平，更好地为山区群众服务，制定工作管理办法：

一、成立对口支援领导小组

组长：曹国旺

副组长：徐贤雄

成员：谢向荣 欧忠恒 何巧珍 欧小飞 黎光辉 李金霞

二、对口支援的乡镇卫生院

青腰中心卫生院（时间一年）

三、特派驻卫生院对口支援人员

医师：郭廷胜主治医师

护士：陈镁堰

四、对口支援人员待遇

按医院一线医护人员待遇，由我院发放。

五、派驻人员工作项目

培养业务骨干人才重点在专科建设，以普外和骨科为主要建设项目。加强住院病人规范化管理。病历书写，诊疗程序及护理程序步入正轨。

六、考核

由对口受援医院，提供基本资料，结合本院监查情况综合考核评分。

资兴市第二人民医院

2011年2月28日

第三篇：贵州省“二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院”项目协议书

附件2：

贵州省“二级以上医疗机构对口支援乡镇

支援单位：

受援单位：

时间：

卫生院”项目协议书起止

贵州省卫生厅监制

为了提高受援医院的医疗服务能力，经双方医院协商，达成以下协议：

一、支援医院：

（一）派驻地点

（二）派驻3名医师的基本情况：（含姓名、性别、年龄、职称、任务时间、专业特长）：

（三）派驻时间：起止

（四）工作任务协助拟定临床业务工作计划，并协助组织实施、检查落实情况；指导临床医生的医疗活动、主持病案讨论会诊、检查批改医生的病历；指导医务人员及时书写完成门诊及住院病历；对危、急、重症病人及时组织会诊和抢救，积极开展新疗法、新技术。

（五）目标：

1、对于基层常见病及多发病在原有基础上，诊疗服务水平有一定的提高。

2、提高受援单位的社会效益和经济效益。

（六）责任与义务：

1、组织医务人员查房工作，研究解决医疗诊断、治疗访友的问题和困难；

2、对危、急、重症病员，进行及时组织抢救；

3、坚守扶贫岗位、尽职尽责。

二、受援乡（镇）卫生医院：

责任与义务：

1、有责任和义务监督支援医师坚持工作岗位情况，监督服务态度，并及时向支援单位反馈意见和问题；

2、采取积极态度，有力措施帮助解决扶贫过程中所遇到困难；

3、经常随时听取支援医师的意见和建议，创造一切可能的条件和环境，为支援工作服务。

支援医院（盖章）受援乡（镇）卫生院

年月日年月日

附件3：

贵州省“二级以上医疗机构对口支援乡（镇）

卫生院”项目工作档案目标

（一）支援医师建档内容

1、“二级以上医疗机构对口支援乡（镇）卫生院”项目文件（省、市、州、地及医院相关文件）。

2、医院项目领导小组人员名单及办公室职责。

3、支援医院、受援医院双方项目协议书

4、帮扶具体内容、项目和预期目标

5、专题讲座安排计划

6、支援医师岗前培训内容

7、派驻医师人员名单、换岗情况（电子版动态如实记录）

8、贵州省“二级以上医疗机构对口支援乡（镇）卫生院”工作情况统计表

9、中期、年终工作总结，任务完成情况及绩效评价

第四篇：贵州省“二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院”项目协议书

附件2：

贵州省“二级以上医疗机构对口支援乡镇

支援单位：

受援单位：

时 间：

卫生院”项目协议书

起 止

贵州省卫生厅监制 为了提高受援医院的医疗服务能力，经双方医院协商，达成以下协议：

一、支援医院：

（一）派驻地点

（二）派驻3名医师的基本情况：（含姓名、性别、年龄、职称、任务时间、专业特长）：

（三）派驻时间：起 止

（四）工作任务 协助拟定临床业务工作计划，并协助组织实施、检查落实情况；指导临床医生的医疗活动、主持病案讨论会诊、检查批改医生的病历；指导医务人员及时书写完成门诊及住院病历；对危、急、重症病人及时组织会诊和抢救，积极开展新疗法、新技术。

（五）目标：

1、对于基层常见病及多发病在原有基础上，诊疗服务水平有一定的提高。

2、提高受援单位的社会效益和经济效益。

（六）责任与义务：

1、组织医务人员查房工作，研究解决医疗诊断、治疗访友的问题和困难；

2、对危、急、重症病员，进行及时组织抢救；

3、坚守扶贫岗位、尽职尽责。

二、受援乡（镇）卫生医院：

责任与义务：

1、有责任和义务监督支援医师坚持工作岗位情况，监督服务态度，并及时向支援单位反馈意见和问题；

2、采取积极态度，有力措施帮助解决扶贫过程中所遇到困难；

3、经常随时听取支援医师的意见和建议，创造一切可能的条件和环境，为支援工作服务。

支援医院（盖章）受援乡（镇）卫生院

年 月 日 年 月 日 附件3：

贵州省“二级以上医疗机构对口支援乡（镇）

卫生院”项目工作档案目标

（一）支援医师建档内容

1、“二级以上医疗机构对口支援乡（镇）卫生院”项目文件（省、市、州、地及医院相关文件）。

2、医院项目领导小组人员名单及办公室职责。

3、支援医院、受援医院双方项目协议书

4、帮扶具体内容、项目和预期目标

5、专题讲座安排计划

6、支援医师岗前培训内容

7、派驻医师人员名单、换岗情况（电子版动态如实记录）

8、贵州省“二级以上医疗机构对口支援乡（镇）卫生院”工作情况统计表

9、中期、年终工作总结，任务完成情况及绩效评价

第五篇：医院对口支援乡镇卫生院工作实施方案

***人民医院对口支援乡镇卫生院工作实施方案

为完善县级医院对口支援基层医疗卫生制度提高基层医疗卫生水平和服务能力，根据《兰州市城乡医疗卫生对口支援工作协议》、国务院《***三级卫生服务纵向协作工作方案（试行）》的要求，结合我院实际情况，特制订我院对口支援乡镇卫生院工作实施方案。

一、指导思想

县级医院对口支援乡镇卫生院工作根据国家深化医疗卫生体制改革的要求，充分利用县级卫生资源优势，不断提高基层医疗卫生机构的医疗卫生服务能力和水平，满足群众基本卫生服务需求，促进社会协调发展。是贯切落实科学发展观、促进医疗卫生事业全面协调可持续发展的必然要求，是深化医药卫生体制改革的重要内容。

二、支援对象

1、*****卫生院

2、*****卫生院

三、支援形式

1、下乡支援：每年向支援卫生院派出医德医风好、敬业精神强、业务水平较高的医、护、技人员开展帮扶工作，工作时间一般为一年，并与“万名医师下乡支农”活动结合。要求医、护、技人员在职称晋升中、到基层医疗机构服务下派率100％（职能科室负责人、科室主任、副主任及护士长除外）。

2、专科进修学习：每年由受援单位派出3-5名医、护、技等专业人员到支援单位专科进修学习，学习期限为6-12月。

3、下乡巡回医疗：每季度支援单位组织资深医务人员组成专家组到受援到位进行业务指导、义诊等活动。

4、专科指导：建立由支援单位专科对应的专科业务指导活动，以内科和中医科为主，以定期查房等形式，帮助受援单位提高基层常见病和多发病的诊疗水平，开展中医适宜技术。

三、工作目标

1、形成对口支援工作的长效机制。

2、建成一到两个优势专科，培养三名以上科室负责人，培养5-8名基层常见病、多发病实用型人才。

3．独立开展25种以上中医适宜技术。

四、组织领导

成立***人民医院对口支援领导小组，由***院长任组长，***副院长任副组长，各职能科室负责人、科室主任为成员，领导小组下设办公室，由***任办公室主任，具体负责安排各项日常工作。

五、主要内容

按照《兰州市城乡医疗卫生对口支援工作协议》支援单位与受援单位签订的协议，实施对口支援，主要内容包括：

（一）支援方

1、形成对口支援的长效机制。兰州市城乡医疗卫生对口支援工作重点支援基层医疗卫生机构。支援方可结合“万名医师支援农村工

程”项目工作，建立城乡医疗卫生对口支援工作的长效帮扶机制。

2、建立对口支援的目标管理制度。通过医疗机构技术包干、机构托管、建立医疗联合体等多种形式，将受援方建成基层医疗卫生中心和技术指导中心。达到建成一到两个优势专科，培养三名以上基层医疗科室负责人，配备基层实用性诊疗设备的基本目标。技术包干、机构托管、建立医院联合体具体事宜在卫生行政部门的协调下，有对口支援双方共同协商确定。

3、建立多种形式的人才培养模式。建立健全以带教、进修、顶岗、巡回医疗指导等为重点的多种方式的人才培养机制。确定五到十个基层常见病、多发病病种，培养五到八名基层常见病、多发病实用性人才。

4、充分发挥基层中医药的作用。重点培养基层中医药人才，加强受援方的中医药服务能力建设。建立对口帮扶中医药适宜技术推广长效机制，达到受援方能独立开展中医药适宜技术25种以上的目标，发挥中医药在基本医疗卫生保健中的作用。

5、落实保障措施。支援方要保证派出人员的工资、津贴、职称、行政级别、福利待遇等不变。严格绩效考核，对工作突出的个人给予表彰和奖励。

（二）受援方

1、落实经费保障措施。市县卫生行政部门落实财政补偿机制，每年投入一定的经费，保障城乡医疗卫生对口支援工作顺利开展。

2、明确帮扶目标。结合实际，制定周期帮扶规划和目标，全力

以赴，确保在帮扶期间取得明显的成效。

3、做好管理考核工作。受援方为支援方提供生活保障。对帮扶目标和派驻人员的工作进行考评和效果评价。积极配合支援方确定进修、顶岗等形式的临床骨干人员，并和支援方共同加强进修人员的管理和考核。

4、做好对口帮扶宣传工作。支援方对受援方开展的专家坐诊、临床查房带教、危急重症病人的抢救、巡回义诊等活动做好宣传和配合工作。

六、实施步骤

1、准备阶段：2013年4月-5月，有支援单位与受援单位签订协议，制定实施方案，做好工作准备。

2、实施阶段：2013年6月起，按照实施方案开展各项工作。

3、总结阶段：对口支援开展每半年小结一次，活动结束后进行总结。

七、工作要求

1.提高认识，加强领导。各医疗卫生机构要进一步加强组织领导，全面、深入总结近几年医院对口支援基层医疗工作经验，按照有关要求，进一步推进对口支援乡镇卫生院工作。

2.细化方案，落实措施。各支援单位要深入受援单位开展调查研究，摸清受援单位的现状和需求，针对每个受援单位的实际，制定切实可行的对口支援实施方案、规划和计划，明确支援目标、项目

内容、支援方式、工作任务和要求以及保障措施等，签订协议书，明确双方职责、规范双方行为、保证任务落实。

3.强化督查，确保实效。医院定期或不定期对支援医院和受援单位进行督查考核，将支援基层卫生考核工作与医院综合目标管理责任制考核、医院复核评价与评审等有机结合，确保对口支援工作取得实效。