对基层统战工作的认识

第一篇：对基层统战工作的认识

浅谈对当前形势下基层统战工作的认识

在成为一名统战工作人员之前，我对统战工作的认识比较模糊，有幸到统战部工作后，经过亲身体验，我对统战工作特别是基层统战工作有了一个新的认识：统战工作是我们党工作重要组成部分，是我们党夺取革命、改革和建设事业胜利的有力武器，也是我们党执政兴国的重要法宝。就我镇而言，统战工作在团结各方力量，加快经济发展，维护社会稳定，发挥了其它工作无可替代的作用。下面，就新时期、新形势下如何加强乡镇统战工作谈几点看法。

近年来，乡镇统战工作虽然呈现出规范有序、稳步发展的态势，但在具体的统战工作中也暴露出一些问题，其主要表现在如下几个方面：

一、是重视程度不够。有些乡镇统战工作没有列入议事日程，地位不够明显。目前，乡镇统战工作虽然引起统战系统的高度重视，但是乡镇还存在着对统战工作认识不够的问题，没有把统战工作摆上主要议事日程，一直处于配角的位置，处于配合和应付的状态

二、管理体制不完善。乡镇统战工作还没有健全和完善各种规章制度，没有一套标准的管理体制，工作开展中缺乏手段和力度。

三、业务知识不熟。乡镇统战干部存在着对统战业务不熟悉的问题，对统战知识是“一般了解”，导致对统战政策把握不准，对出现的新情况、新问题把握不准。

四、工作缺乏创新。在乡镇统战工作中存在着创新意识不强，满足于上级布置什么干什么，开展工作不主动，工作方式方法相对滞后。

针对以上问题，结合我镇实际，就如何解决发表如下建议：

一、领导重视，提高认识。1是争取党委重视，处理好领导支持与发挥主观能动性的关系；2是争取有关部门支持，处理好中心工作与统战工作的关系；3是争取工作主动，处理好抓点与带面的关系。通过抓点，对面上的工作起到示范和推动作用。乡镇每年要有统战工作重点，要抓深、抓细、抓实，力求事半功倍，重点突破。同时，成立乡镇统战工作领导小组，把统战工作队伍建设延伸到村，确立一名支部委员兼管统战工作。

二、组织协调，形成机制。要建立党委统一领导，乡镇党委书记亲自抓，统战委员具体抓，各部门分工协作，各方积极参与的基层统战工作机制，努力形成大统战的工作格局。要推行统战工作目标考核责任制，将目标和任务分解到村，到相关单位，责任到人，并将统战工作与其它党的工作一起安排布置、一起督办检查、一起评先评优，使统战工作由“软”任务变成“硬”指标。要建立健全统战工作例会制度、统战对象定期走访制度、协商制度、座谈制度、领导干部与统战对象联系交友制度等，建章立制，以克服乡镇统战工作的随意性、盲目性，使统战工作的开展有计划、有安排、有章可循。

三、与时俱进，善于创新。首先是要在重视信息调研，推动乡镇统战工作制度化、规范化方面创新。要围绕新形势下统一战线各领域的特点和加快建设社会主义新农村的新情况，积极开展调查研究，拓宽乡镇统战工作思路，总结新经验，分析新情况，解决新问题；然后是要在拓宽工作思路，适应统战工作社会化、社会发展和各种利益群体多元化方面创新。

四、加强学习，提高素质。乡镇统战干部要做到“勤学习、善思考、重实干、会总结”。勤学习，就是要加强统一战线的方针政策和相关业务知识以及新知识的学习；善思考，就是要对新形势下乡镇统战工作出现的新情况、新问题，对当前形势的分析和判断要有敏感性，要从全局和政治的高度去思考和把握统战工作的规律性；重实干，就是要知真情、讲实话、办实事、求实效，形成雷厉风行、办事高效的务实之风；会总结，就是要把乡镇统战工作与加快建设社会主义新农村有机结合中的一些好的做法及时总结提炼成经验，并加以推广，使乡镇统战工作在建设社会主义新农村中发挥应有的作用。

五、加强宣传，营造氛围。要突出乡镇统战工作的生动化和特色化，积极开展群众喜闻乐见、新鲜活泼的宣传活动，寓教于乐、寓教于行，增强统一战线的凝聚力和影响力。要抓住一切有利时机广泛宣传党的统战方针政策及有关统战工作内容。乡镇党委要结合各类工作会议，对有关阶段性统战工作任务进行布置和强调，要积极推荐提拔统战干部，营造统战干部能干事、干成事的良好氛围。

乡镇统战工作肩负着党的重任，人民的期望，一定要努力提高工作效率，自觉争取党的领导，努力加强自身建设，有效开展统战工作，充分发挥乡镇统战部门工作中的基层性、群众性和直接性的优势，始终围绕统战工作的新要求，以“团结、发展、稳定”为目标，为提高乡镇统战工作的新水平而不懈努力！

第二篇：关于加强和创新基层统战工作的几点认识

关于加强和创新基层统战工作的几点认识

基层统战工作作为党的统一战线工作的重要组成部分，是整个统一战线工作的重要基础，其地位作用日益重要和突出。如何加强和创新新时期基层统战工作，实现由争取人心、凝聚力量向发挥优势、服务经济社会发展大局转变，是做好当前基层统战工作的努力方向。现结合工作实际，谈几点肤浅认识。

一、新时期基层统战工作呈现出的新特点

新时期以来，统一战线工作出现了社会化的发展趋势，基层统战工作对象不断增加，工作任务更加繁重。新形势下的基层统战工作具有以下特点：

一是参与的广泛性。统战领域和范围进一步扩大，由政治领域向经济、科技、文化、社会等领域拓展；统战对象和成员进一步扩大，统一战线已发展成为全体社会主义劳动者、社会主义事业建设者、拥护社会主义爱国者和拥护祖国统一爱国者的最广泛的联盟。近年来，xxx县非公有制经济发展迅速，非公有制经济组织、新的社会组织等一些新兴组织应运而生，非公有制经济代表人士、个体户、私营企业主等新的社会阶层人士大量涌现。据不完全统计，xxx现有民营企业446家，从业人员近万人，非公有制经济代表人士126人；个体工商户4487家，从业人员达4930人，在推进xxx战略中，新的统战人为聚集县城人气、加速县城产业发展做出了应有贡献。

二是社会的包容性。随着改革开发的深入，人们的思想观念、价值取向、行为方式和利益要求呈现出多元化的需求，不同阶层、不同群体、不同党派、不同民族、不同信仰之间选择性、自主性和差异性日益增强。求同存异、体谅包容成为统一战线的重要原则和广泛共识。只有把方方面面的力量凝聚起来，积极性调动起来，统战工作才能真正达到促进大联合，实现大团结的目标。就xxx而言，近年来，通过加强政治协商、民主监督、多党合作制度，党外人士共提出合理化建议312条，县委、政府采纳128条；落实少数民族政策，教育引导信教群众，团结港澳台海外人士，凝心聚力，把各界人士团结到党的周围，以共同的价值取向促进xxx经济社会发展。

二、当前基层统战工作存在的问题

近年来，各级党委加强统战工作领导，统战工作制度逐步健全，统战工作优势得到发挥；统战部门自身建设、履行职能水平都有了明显提高。但面临新形势、新任务，基层统战工作中还存在着一些不相适应的问题。

1、统战意识薄弱。在基层统战工作中，一些地方还不同程度地存在着重经济、轻统战的现象，认为统战工作是可有可无，发展经济才是硬道理，在工作中不能摆正统战工作和经济工作的关系，表现为在思想认识上不够深入细致，工作配合上不够积极主动，从而不同程度上影响了基层统战工作开展，制约了基层统战工作的创新和发展。

2、工作难度加大。由于受历史和地理等因素的制约和影响，再加上少数民族群众文化程度偏低，生产技能较差，收入渠道单一，增收难度较大，一些民族村经济及其社会事业发展相对滞后；新的社会阶层人士分布领域和行业广泛，流动性比较大，思想比较活跃，素质参差不齐，其代表性人士在人生观、价值观以及政治信仰、诉求等方面具有多样性；部分统战成员由于受文化知识水平等方面的限制，参政议政能力不强，水平不高，效果不好。这些都给做好新时期基层统战工作带来了较大难度。

3、工作机制不顺。基层统战工作体制几经变迁，目前呈现出多头管理的分散局面，统战系统力量分散，相互沟通少，难以形成合力，造成基层统战部门对民族成分、信教群众、党外知识分子、党外干部等统战对象调 查了解不够，统计工作不完整。在统战干部的选拔任用管理方面，基层统战干部队伍目前还存在着编制少、人员少、干部老化、素质偏低的问题。在统战工作保障机制方面，基层统战部门工作经费、办公经费不足的问题，也在一定程度上制约统战工作的顺利开展。

三、加强新时期基层统战工作的几点建议

新的历史时期，基层统战工作作为党的工作重要组成部分，在落实科学发展观，促进县域经济跨越发展，构建社会主义和谐社会中，起着凝聚人心、汇聚力量、维护稳定的重要作用，做好新时期的基层统战工作，当前应着重从以下几个方面入手：

1．加强领导，落实责任。统战工作是事关党和国家工作全局的重要工作，任何时候、任何情况下都不能放松。党委要重视和支持统战工作，要做到“四个纳入”：一是要把统战工作纳入党委的重要议事日程，经常研究部署，解决存在的突出问题；二是要把统战工作纳入基层党政主要领导的考核内容，实行严格的目标考核责任制，并作为选拔基层党政领导干部的重要依据；三是加大把统一战线理论政策纳入党校教学内容的力度，将其作为党内干部的必修课程，并努力使之规范化、制度化；四是要把统一战线理论和方针政策纳入宣传、新 闻工作计划，扩大统一战线的社会影响。

2．强化理念，拓展思路。县级统战工作是整个统一战线工作的重要基础，已经渗透到政治、经济、文化等各个方面。做好县级统战工作，必须按照科学发展观的要求，树立新理念，创造新招法，推动统战内部关系和统战各领域工作的协调发展。基层应结合自身实际，多深入走访统战对象，听取他们对经济建设的意见和建议，以诚相待，广泛交友。开展联谊活动，广泛凝聚力量，使统战对象投入到经济建设中。要树立管理理念，以现代行政管理理念抓好统战工作。通过科学管理，使日常工作由无序的忙碌到有序的饱满，尽可能使每个岗位、每项工作都更有计划、更加规范、更显成效。

3．完善机制，创新方法。作为基层统战部门，要做好统战工作，就得创新基层统战工作运行机制，以确保各项工作有抓手、有依据，不断体现科学性和规范性。重点是建立三项机制。一是联席会机制。要建立健全党委统一领导下的定期联络制度，通报情况，部署安排工作。确保事事有人抓、工作有人管，不断档、不落空。二是组织机制。要完善党外干部培养选拔任用机制和监督管理机制。制定和完善组织和统战部门关于培养选拔党外干部的有关联合工作程序，为推进党外干部工作规 范化提供组织保证。三是考核机制。结合统战工作任务，制定更为细致的考核量化目标，细化分解到部门和每个责任人，明确标准、定期考核，切实营造出人人有压力、有动力的工作状态，真正把统战工作落到实处。

4．广泛宣传，营造氛围。以统战宣传开路，帮助广大干部群众了解统战知识、增强统战意识，营造良好的统战工作氛围。通过专题讲座、论坛、竞赛等一切可以利用的活动宣传党的统战政策，提高群众对统战的认识；开展的活动应是群众喜闻乐见、新鲜活泼、群众广泛参与的，从而增强统一战线的凝聚力和影响力；基层党支部可结合各类会议，对有关阶段性的统战工作任务进行布置和强调，积极推荐、提拔统战干部，营造良好的氛围。

5．建设队伍，树立形象。统战队伍的素质和形象，直接关系到地方、部门统战工作水平的高低。因此，必须坚持把统战队伍建设抓在手上，苦炼内功、外树形象，切实打造一支政治素质高、业务能力强、社会形象好的统战干部队伍。要通过培训教育，认真学习践行科学发展观，引导统战干部真正认识党的统一战线工作的重要性，从思想上、感情上重视本职工作，从而激发爱岗敬业、在岗尽责的动力。要切实转变工作作风，发动广大 统战干部到基层、到生产一线去，与社会各界广交朋友，重点加强同非公有制经济代表人士、党外知识分子、社会知名人士、民族宗教界人士和党外干部的联系，了解他们的所思、所想、所盼，千方百计为他们办实事、做好事、解难题，当好统战对象的贴心人。

第三篇：基层统战工作职责

乡镇统战干事工作职责

1.在统战委员的领导下，负责处理本乡镇的统战工作日常事务。

2.熟悉统战工作理论、方针、政策，熟悉统战工作方法，熟悉本地统一战线成员的基本情况，熟悉本地统战工作状况。

3.负责接待处理本地各人民团体、党外知识分子和其他统战对象的来信来访。

4.负责起草统战工作本地工作计划、总结、报告等文件。

5.负责有关统战工作会议和活动的组织安排工作。6.负责统战工作基础资料的收集、整理和归档，做好统战对象登记管理工作。

7.负责统战工作信息的上报工作。8.完成领导和统战部门交办的工作任务。

附件4：

村级(社区)统战联络员工作对象及职责

村级(社区)统战联络员的工作对象包括：

非公有制经济人士、党外知识分子、无党派代表人士、少数民族人士、宗教界人士和港澳台侨胞、海外华侨侨属侨眷、海外留学生、海外务工人员等，重点是居住或工作在村(社区)的新经济组织、社会团体以及自由职业人员中的统战成员和居住在村的离退休统战成员。

村统战工作联络员的主要职责：

1.认真贯彻落实党的统战方针政策，严格执行有关法律法规。

2.认真协调统一战线各方面成员的关系，及时排查和化解各种矛盾和纠纷。

3.建立统战工作对象台账，全面了解反映统一战线各界人士的思想动态和意见建议，并及时上报镇办。

4.协助党组织和相关部门做好党外人士的工作。

第四篇：加强新时期基层统战工作

加强新时期基层统战工作

摘要：新世纪新阶段，巩固壮大爱国统一战线具有重要的意义，加强和改善了党的统战工作成为新时期的一个重点。基层统战工作作为整个统战工作的基石，是基层党的工作的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的基础。如果忽视基层统战工作，整个统一战线的基础必然不稳定、不扎实、不发展，并将影响到整个党的事业。加强新时期基层统战工作，对推进现代化建设和改革开放事业，具有重要的意义。

关键字：加强；新时期；基层；统战工作

中央第20次全国统战工作会议，进一步强调了，新世纪新阶段巩固壮大爱国统一战线的极端重要性，统一战线工作成为全党工作的重要组成部分，它贯彻到党的工作的各个方面。基层统战工作作为整个统战工作的基石，是基层党的工作的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的基础。如果忽视基层统战工作，整个统一战线的基础必然不稳定、不扎实、不发展，并将影响到整个党的事业。加强新时期基层统战工作，对推进现代化建设和改革开放事业，具有重要的意义。

一、提高党政领导对基层统战工作的重要性的认识。

各级党委对统战工作重要性的认识程度，直接关系到党政领导对该区域统战工作的领导与支持力度，必须首先解决党政领导对统一战线工作的认识问题。一是在统战工作地位作用上，要克服基层统战工作“可有可无”的模糊认识，充分认识巩固和壮大爱国统一战线，在完成提高党的执政能力、发展中国特色社会主义事业、增强中华民族凝聚力三项重要任务中的重要作用。二是在统战工作内涵上，要克服统战工作“形同虚设”的错误观点，充分认识并处理好“五个关系”，即政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系，实实在在的做好基层的大量工作。三是在党外人士工作上，要克服政党关系、多党派合作“仅是上面的事”的片面看法，充分认识做好基层包括民主党派成员在内的大量党外人士工作，对推进社会主义民主政治建设所产生的意义重大而深远。四是在宗教工作上，要克服“不愿管、不会管、不敢管”的问题，充分认识做好宗教工作事关发展稳定大局；依法管理宗教事务，积极引导宗教与社会主义社会相适应，是党委政府的重要职责。五是在民族关系上，要克服民族工作“仅是做少数民族的工作”的片面认识，充分认识正确处理好汉民族与少数民族群众之间的关系，即使在少数民族较少的地区也有大量工作要做。六是在新阶层关系上，要克服“无关紧要”的错误认识，充分认识这一部分人的社会地位和社会能量，积极做好他们的工作，尊重他们的劳动创造和创业精神，凝聚他们的聪明才智，对扩大党的执政基础，建设小康社会和构建和谐社会都具有重大意义。七是在海内外同胞关系上，要克服“做海外工作就是为了招商引资”的片面认识，充分认识正确处理海内外同胞关系，最根本的目的是增强中华民族的凝聚力，为实现祖国完全统一和维护世界和平与促进共同发展服务。

二、夯实统战工作的群众基础和理论基础。当前，统战工作面临着很好的发展机遇，第20次全国统战工作会议的召开，为新世纪新时期统一战线的发展注入了生机和活力，指明了统战工作的方向，我们要抓住机遇，加大宣传调研力度，让全社会都充分认识到统战工作的重要性，都来关心和支持统战工

1作。要加大对统一战线重要地位和作用的宣传力度，充分利用各种会议、新闻媒体、统战刊物，多层次、多渠道地积极宣传统一战线理论方针政策，普及统战知识，报道统战活动，推广先进典型，利用宣传部门、党校和统战队伍的阵地，大力宣传，动员各级党委、政府和社会各界深入认识并亲自来做统战工作，为新时期基层统战工作的开展提供广泛的群众基础。同时，针对我国改革的不断深入，社会多样化趋势日益发展，统战工作的难点、热点和敏感问题不断增多的新形势，要加大调查研究的力度，深入研究基层统战工作中出现的新情况、新问题，深入分析当地工作形势和工作现状，深入研究事关统一战线全局和未来发展的基层动态，不断以调查研究推动工作创新，为新世纪新时期基层统战工作的深入开展奠定坚实的理论基础。

三、提升统一战线两支队伍的综合素质。

在基层统战工作中，统战干部和统战成员两支统一战线队伍的素质高低，是做好统战工作的决定性因素。首先，要选派德才兼备、年富力强、能吃苦耐劳的优秀干部充实到各个基层统战工作岗位上去，并有针对性地、有计划地对他们加强学习培训，提高其思想素质、统战理论水平和业务水平，使他们成为具有“坚定的立场、民主的作风、广博的知识、创新的精神，”深受党内外朋友欢迎的合格统战干部。同时，还要加强对统战干部尤其是优秀年轻干部的培养、交流、提拔和使用的力度，真正做到有“为”有“位”。其次，要针对统战对象的思想和素质复杂而又参差不齐的现象，健全机制，从长计议，有意识的物色一些素质相对较高、有一定威望和能力的代表人士，对他们加强培训，加强培养锻炼，选拔他们担任统一战线各个界别的有关负责人或牵头人，进而通过他们影响他们所代表的该领域的广大统战对象，充分发挥他们的桥梁纽带作用，只有这样，才能更顺利更快捷地帮助基层解决所有统战对象的具体问题和实际困难，才能将基层统战工作做得扎实有效。

四、完善基层统战工作新机制。基层统战工作的落实，必须用健全的制度去管理，必须创新和形成一套科学的工作机制。一是建立县级统战工作协调机制，明确党委统战部是主管统战工作的职能部门，确立县级统战部对民族宗教、对台、外事侨务、工商联等工作部门的主管地位，可实行统战部领导兼任统战系统有关单位领导职务的交叉任职制度，系统内中层干部任免备案制度，系统内干部及党外干部人事考核制度等，从而使县级统战部能够真正有效地履行主管部门的职责，当好党委决策统战工作的参谋和助手。二是建立一体化的网络管理机制，配备乡镇（街道）统战委员和统战干事，落实村落社区统战工作责任人，落实三级网络（县、乡、村）两级责任制（乡对县负责、村对乡负责），实行基层统战工作网络化管理，并将统战工作纳入县对乡、乡对村的整体工作考评管理范围，从而使统战工作做到县、乡、村一个网络，三级联动。三是建立工作经费保障机制。各级党委要在经费预算、安排等问题上给予一定的倾斜，改变目前统战工作经费严重不足，办公条件差，干部待遇低的状况，保障各级统战工作正常运转。四是加强工作制度建设。要建立完善学习宣传调研制度，通报座谈谈心制度，走访联系服务制度，工作目标管理和岗位责任制度等，使各项制度坚持好、完善好，并产生良好的效应，从而推动基层统战工作迈上新的台阶。

五、创新基层统战工作新举措。基层统战工作的活力来自创新，创新要以活动为载体，为平台。统战工作本质上是做人的思想政治工作，这种意识形态的工作没有载体支撑就会显得“虚”、“轻”、“活”。统战工作看起来“虚”但要善于虚功实做，亮实招，办实事，见实效，利用开展丰富多彩，扎实有效的统战活动，运用工作载体，延长工作手臂，使“软”任务硬起来，对外有影响力，对内有凝聚力，同样大有作为，同样能在党委各项工作中占得一席之地。就统战工作载体的建立，可以理解为从组织载体，活动载体，媒介载体，场所载体，四个方面入手，因地制宜，扬已之长，避已之短，充分利用统一战线的大舞台，分别在多党合用、民族团结、非公经济、党外知识分子、社会新阶层、“三胞”、宗教等领域有选择地运用不同的载体，开展颇具特色和卓有成效的活动，搭建党委政府与统战成员之间沟通和交流的平台和桥梁，改善内外部关系，提升自身形象，从而更好地推动整个统战工作。

随着改革开放的进程，统一战线也进入了一个新的发展阶段，并呈现出一些新的阶段性特征。作为基层党委，加强和改善党对统战工作的领导，必须从当地的实际情况出发，积极贯彻落实中央统战工作会议精神，在思想上真正把统战工作提到应有的高度，充分发挥主观能动性，才能使统战工作更好地为党的中心工作服务。

作者简介：张冬青

工作单位：中共山东省济宁市任城区委党校

邮编：272100

联系电话：***

第五篇：对基层统战工作和谐人际关系分析看法

在基层统战工作中，建立良好和谐的人际关系，会在工作中取得较好的效果。同样一件事，用不同的方式、方法处理，会收到不同的效果。统战部门是党委协调统战对象之间关系，维护社会稳定，促进经济发展的重要职能部门。新时期、新形势给统一战线提出了新的要求，基层统战工作必须按“人格好、人缘好、形象好”的要求，建立起良好和谐的人际关系。为了正确

处理好与领导、统战对象、兄弟部门单位之间的关系，全面推动统战工作的开展，就基层统战工作如何建立良好和谐的人际关系，谈几点看法：

一、正确处理好与领导的人际关系，创造有利于统战工作的环境

在基层统战工作中，怎样与领导建立良好和谐的人际关系，对创造有利于统战工作的环境至关重要。

1、工作是基础。在工作实践中，我们常常可以听到一些统战干部感叹或抱怨领导对统战工作不重视，统战工作没有地位等等。这固然是某些局部客观存在，但也应辩证地看待这个问题。有的同志说的好：“有为才有位。”这实际上是主观努力与客观条件的关系。同样在基层，有的同志善于工作，积极有为，各种关系理的比较顺，工作开展得有声有色。反之，如果一味怨天尤人、无所作为、消极等待，则只能降低自己的地位。只有充分发挥主观能动性，才能积极创造条件、改善条件，从而大失人望，争取地位。首先在工作上要适应领导，领导过程是在客观环境中进行，领导者的心理和行为总是和被领导者的心理和行为密切发生关系，互相制约，互相影响。被领导者的文化层次、个性、能力、性格、气质等都直接影响领导行为的效率和方向。领导与被领导的关系是决定民被决定的关系，因此，被领导必须与领导相适应。作为基层统战工作干部，必须不折不扣地按照党委和上一级统战部领导的要求开展工点击查看本资料原创网站更多文章作，并且不走样，不变形，与领导要求相适应。新形势下的统战工作日趋深化和多样化、社会化，己不再局限于政治领域，而是不断向经济、文化、教育等广大领域扩展。每项工作里都有统战工作的内容。基层统战工作干部应认清这个变化，抓住关键，正确处理党委中心工作和统战业务工作的关系，在党委的统一领导下，积极响应党委的号召，积极参与党委的中心工作，承担党委交给的任务，深入实际，扑下身子，下大气力，扎扎实实，对每个时期的中心工作，按照要求全力以赴做好，带动各项业务工作的开展。同时，还要注意通过组织系统，直接向上级领导人仁慈情报，也就是下级向上级反映情况。只有向上沟通渠道畅通，领导者才能全面掌握下级的情况，从而做出符合实际的决策，工作才会取得圆满，取得胜利。二要服务领导。要在工作和生活中开展调查研究。统战工作对象来自各个领域的各个层面，他们代表着各自群体的利益，反映各自群体的要求，他们是站在不同的角度想问题提意见，既有共识，也有分歧，既有正确的也有不正确的。这就要求我们要理出层次，掌握第一手材料，给领导决策提供服务。协调好与各统战成员的关系，化解矛盾，调动他们的积极性，引导他们投身经济建设的主战场，为社会做贡献，这也是统战工作为领导服务的落脚点。为领导服务是当好领导的参谋和助手，为领导参与工作提供保障，且不可坐等领导，依赖领导，错过机会，放马后炮，做“事后诸葛”，使工作没有超前性，把领导引向歧途。三是工作上要达到三（愿、敢、会）。领导决定被领导，被领导反作用于领导。在基层，党委的工作千头万绪，压力很大，领导者不可能把主要精力放在统战工作上。但是统战工作干部，尤其是主要领导干部，绝不能坐等领导，而应主动争取党委领导的支持。统战工作者要认真学习精力知识，提高理论水平，要做到为党工作愿干，掌握政策敢干，熟悉精力会干。首先是愿干。就是热爱统战工作，如同任何工作一样，对统战工作如果不热爱、不愿干，是肯定干不好的，尤其是统战工作涉及全局性工作多，宏观领导多，间接协调多，工作伸缩性大，会被视为软任务，如果不热爱、不愿干，就更不容易干出成绩来。二是敢干。就是勇于开创统战工作的新局面，应敢于给自己加压，给自己找事干。的确，统点击查看本资料原创网站更多文章战工作的硬指标少，不干或少干天不会塌下亚，但势必会给党的工作带来不利的影响，造成一定损失，工作对象也不会满意你。因此，只要是为了工作，而不是为了私利，就不要怕冷脸，不要怕碰钉子，不要怕多跑腿。统战工作轻轻松松干不好，对对付付干不了，死气沉沉没法搞。三是会干。这就要求我们掌握统战工作职能，熟悉新时期的统一战线理论方针政策，明确统战工作的服务范围，了解主要工作对象，做到情况明、底数清、政策熟、感情真，为做好统战工作创造良好的条件。

2、多请示勤汇报是纽带。统战工作是党的一项特殊的政治工作，政治性，政策性都十分强，要做好统战工作，一方面统战部要认真履行职责，另一方面要靠党委的高度重视与支持。而要取得党委重视和支持，非常重要的一环就是统战部门要及时主动地向党委尤其是分管领