中国人民大学人力资源管理专业在职研究生上课安排通知

第一篇：中国人民大学人力资源管理专业在职研究生上课安排通知

热烈祝贺中国人民大学在职研究生广东教学中心11月28日开班

在这个天高云淡，秋高气爽的金秋时节，将有一批优秀的学员加入中国人民大学在职研究生广东教学中心的这个大家庭。这里将是你们人生旅途中又一个事业奋发的新起点，这里既是职场的加油站，也是梦想实现的地方。本教学中心代表全校师生向同学们表示衷心的祝贺和热烈的欢迎！

中国人民大学人力资源管理专业在职研究生2008年课程安排如下： 课程：《组织行为学》 由石伟老师主讲

时间：11月28日-30日（上午：9:00-12:00,下午：14:00-17:30，晚上：18:30-21：00）课程：《人力资源管理概论》 由林新奇教授主讲

时间：12月19日-21日（上午：9:00-12:00,下午：14:00-17:30，晚上：18:30-21：00）师资简介：

石伟，副教授，男，统计学学士、法学硕士、社会心理学博士，美国管理学会(Academy of Management)会员，亚洲管理学会会员，中国企业国际研究学会创始会员（IACMR），北京市职业技能开发协会常务理事。

自1996年以来曾经为珠海华丰集团、深圳华侨城、深圳康哲药业有限公司、深圳益田房地产公司、北京市人事局、北京嘉和世纪投资公司、北京天鸿房地产开发有限公司、北京首华建设经营公司、北京新国道集团、北京市委组织部、北京市人事局、北京安全生产监督管理局、北京海淀检察院、广东德胜电机集团、广州蓝月亮洗涤用品公司、中国土畜产进出口总公司物业管理公司、江苏双良集团有限公司、大庆石油公司天然气分公司、胜利油田、中国远洋散货有限公司、北京友谊宾馆、北京房管建设经营有限责任公司、山东电力工程咨询研究院、神州数码、深圳国际投资公司商用置业公司等20家企事业单位进行人员面试、企业诊断、经营战略、企业文化建设、组织结构、考核制度设计和薪资制度设计、业务流程再造等咨询活动。

通晓英语、德语。

林新奇，教授，男，国际经营学博士，国际经营学修士。中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系教授，研究生导师。

1986年以来一直从事人力资源管理研究、教学、咨询、培训工作，担任多家企业人力资源管理高级顾问，曾为中国盐业总公司、中国网通、中国移动、中国兵器、中国工商银行、国家开发银行、金融时报社、首都机场集团、首都机场股份、用友软件工程、北京红太阳药业、北京汉典药业、武汉邮科院、中新建材集团、广东恒生服饰、香港傲力集团、日本富士施乐、中国人文中心、共青团中央、人事部、劳动部、国资委、北京市委组织部、市人事局、福建交通厅、国电电网、华彬国际、城市燃气协会、企业家协会、解放军某总部等提供了战略规划落地实施与组织变革方案；人力资源战略规划；核心人力资源管理体系建设；机构调整、竞聘上岗、薪酬改革；工作分析；绩效考核与绩效管理；员工招聘与面试；人力资源关系整合；企业发展经验与企业家成长历程总结、企业文化整合建设；经营管理国际化战略等咨询培训服务。

日本劳务(HR)学会、国际经营管理研究学会等国际会员，全国企业人力资源管理师国家职业资格考试专家委员会委员，国务院国资委国际商务职业资格认证委员会及考评委员会主任委员，中国行业经济研究会特聘研究员，清华大学总裁俱乐部专家委员会委员。

精通英语和日语。

上课地点：广州市天河路123号广州购书中心7楼 咨询电话：020-38864406

***（屈老师）

第二篇：中国人民大学 人力资源管理专业 全套经典考研资料

中国人民大学 人力资源管理专业 全套经典考研资料

第一部分、历年考研试题

1、人力资料管理专业历年真题及答案：1998-2006年人力资源管理最全考研历年真题，其中：1998-2002、2004、2005年试题有详细参考答案！

第二部分、考试重难点（笔记讲义）

1、人力资源管理考研复习笔记。（手写版，共25页）

该笔记是研究生自己所做，按章节进行了整理，内容充实，知识点详细，重点突出！

2、人力资源管理教师授课笔记。授课老师：付亚和。（手写版，共25页）该笔记是根据老师授课重点记录整理的，参考性强，便于考生掌握复习重点及考试要点。

3、人力资源管理教师授课笔记。授课老师：徐芳。（手写版，共35页）2-

4、国际人力资源管理笔记。授课老师：林新奇。（手写版，共12页）2-

5、《人力资源管理》彭剑峰老师讲义。（打印版）

此讲义对应彭剑峰老师编的《人力资源管理》（复旦版）。此讲义是彭剑峰老师将指定教材的主要内容，结合他自己的研究，以及目前人力资源的热点和理论前沿进行讲授，是难得的复习资料，更是考研复习必备的。讲义具有一定的研究性质，专题性质，与人力资源的本科笔记结合使用效果更好。【另外，附赠彭剑峰老师讲义课程介绍，打印版，共5页，此介绍可帮助考生迅速了解讲义内容，从而把握讲义要领，确定学习重点，是学习讲义的最好的指向标！】

6、人力资源管理课件。（电子版，9份文档，3.50MB）

以上是人力资源管理考试重难点（笔记讲义）

7、《组织行为学》讲义。授课老师：周文霞。（打印版，共21页）

8、《组织行为管理学》课件讲义。授课老师：许玉林。（打印版，共158页）该讲义内容详尽，重点突出，概括了组织行为管理学各方面知识要点，是考生复习的最好参考资料。已整理并打印成册！

9、组织行为管理学听课笔记。授课老师：许玉林。（手写版，A4，共61页）2-

10、《组织行为学》讲义。授课教授：孙健敏。（打印版，共155页）

孙健敏教授的《组织行为学》讲义（研究生班的）这个讲义对应的教材就是考研的指定教材，罗宾斯编的《组织行为学》（翻译版）。这个班上老师主要是将指定教材的主要内容，结合他自己的研究，以及目前人力资源的热点和理论前沿进行讲授，是难得的复习资料，更是考研复习必备的。讲义具有一定的研究性质，专题性质，与组织行为学的本科笔记结合使用效果更好。

11、《组织行为学》课件。（电子版，13份文档，3.32MB）

以上是组织行为学考试重难点（笔记讲义）

第三部分、考研相关内部题库

1、组织行为学期末复习题。共一份，能帮助考生把握老师的出题思路，可参考性强！

第四部分、其他重要参考资料

1、绩效管理授课笔记。授课老师：付亚和。（手写版，共35页）4-

2、薪酬管理讲义。授课老师：文跃然。（电子版，1.06MB）

3、薪酬管理授课笔记。授课老师：文跃然。（手写版。共28页）

配合文跃然老师的讲义所做的笔记，内容精要，授课要点突出，参考价值高！4-

4、复习重点习题归总。（手写版，共21页）

由人大优秀本科生整理，对课程的重要知识点以问题的形式提出。页数不多，但对把握老师的出题思路非常有用！

5、《员工训练与开发》讲义。授课老师：付亚和。（打印版，共30页）非指定考试点，但参考性较强，考高分必看！

全套复习资料优惠包括以上所有资料！（并赠送以下资料）

人力资源管理相关期刊2005-2007年最新文章选集；人大人力资源专业硕士生导师2005-2007年最新论文集。

【说明】多了解相关专业最新发展热点和动态对提高专业素养和能力非常有益，最新期刊文集反映了人力资源管理专业最新的研究热点和动态。通过导师论文可直接了解导师研究方向及研究热点，对考生专业选择及复试都有非常好的帮助！

资料使用建议：

一、以上笔记讲义均为跨考网人大辅导员精心收集，课堂笔记讲义均来自出题老师（也是官方指定参考书的作者），能很好的反映出题老师思路，重点难点一目了然，有助于外校外专业学生全面把握专业课的考研侧重点，而作为成功的过来人，考研笔记绝对是值得仔细研读的好资料。较快速度进入复习角色；是考研第一轮复习的好帮手。

二、建议大家一定要重视历年真题、以及相关老师给的习题或模拟题。吃透历年真题和习题有利于把握出题思路，真正做到有针对性的复习，获得高分！

目前教育部禁止学校办专业课辅导班，这套资料应该是来自出题老师最权威的指导，只要用心复习，专业课130分以上没什么问题。

全套资料来自人大在读研究生手中，全套资料收集的都是人大考研最新、最权威的精华资料，适合跨考人大的学生。有针对性，资料全面，不用再购买其它资料。参考书目

1、《人力资源管理概论》彭剑锋复旦大学出版社2003年；

2、《组织行为学》[美]罗宾斯中国人民大学出版社2004年以后各版均可；

3、《薪酬管理原理》文跃然复旦大学出版社2004年；

4、《绩效管理》付亚和、许玉林 复旦大学出版社2004年。适用学院

----劳动人事学院

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本店教材、资料质量均有保证,考生可通过书店网站或淘宝店在线购买,也可通过书店客服研究生直接购买,折扣后价格更实惠,欢迎选购。

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第三篇：中国人民大学人力资源管理专业山东青岛班

中国人民大学人力资源管理专业在职研究生山东青岛班

中国人民大学简介

中国人民大学是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。中国人民大学成立于1950年，是新中国创办的第一所新型正规大学，是教育部直属国家“985工程”和“211工程”重点建设的大学之一。

中国人民大学被誉为“我国人文社会科学高等教育领域的一面旗帜”。中国人民大学拥有25个国家重点学科，人文社会科学领域全国第一，共培养出400多位国家、省部级和3万名左右司局级政界要员。在教育部学位与研究生教育发展中心公布的2007-2009年全国81个一级学科排名结果中，中国人民大学在理论经济学、应用经济学(包括金融学、劳动经济学等十个二级学科)、法学、政治学、新闻传播学、社会学、马克思主义理论等7个学科排名全国第一，占所有人文社会科学一级学科21个学科的三分之一。

中国人民大学以“国民表率、社会栋梁”为人才培养目标，充分发挥人文社会科学学科在全国高校数量最多、门类最全、综合水平最高的优势，积极为国家经济建设和社会发展培养高层次的理论型、应用型、管理型人才。中国人民大学劳动人事学院简介

中国人民大学劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办；2000年隶属关系归为中国人民大学。

在我国学科发展和专业建设的历史上，劳动人事学院创造了多个第一，多年来学院始终奉行“攻克更多的学术难关，解决更多的实际问题”的办学宗旨，为HR职业经理人量身打造了最系统、最具前瞻性、操作性的动态案例教学体系，引领学员与H R教学科研领域的精英师资团队面对面，分享最给力的体贴入微的教学服务保障。

中国人民大学劳动人事学院是有志于HR职业生涯的莘莘学子实现梦想的理想殿堂，2013年劳动人事学院首次入驻山东，在山东开设最专业的、最具影响力的人力资源专业课程，给HR们提供了在山东聆听HR领域最顶级师资讲授人力资源相关知识的机会。

●成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办

●世界劳动科学领域当之无愧的顶级教学和科研机构 项目简介

自中国人民大学劳动人事学院面在山东开设人力资源管理课程以来，凭借一流的师资团队、高端优质的学生群体、周到细致的教学服务和现代化的教学硬件设施树立了优良的口碑，为山东地区高端教育树立了典范。为适应山东地区社会经济发展对高层次专门人才的需求，中国人民大学劳动人事学院于2014年继续在青岛、济南、烟台、淄博等地区面向全省开设人力资源管理专业。

培养方式

课程学习时间两年，采取每月一至两次（双休日全天）集中面授的培养方式；授课教师全部为中国人民大学教授兼硕士生或博士生导师；授课地点在山东青岛/济南。课程设置

题库考试课程：管理学名企业战略管理，市场营销管理，中国特色社会主义理论与实践

非题库考试课程：劳动经济理论，组织行为学，绩效考核与绩效管理，薪酬理论与管理，人员素质测评，人力资源开发与培训，劳动关系专题，研究设计与数据分析，社会科学研究方法，马克思主义与社会科学方法论，英语 申请和录取 报考条件

大学本科毕业，并获得学士学位后，工作三年以上（含3年）。如果报考者条件优秀，但工作经验未达到3年，可申请提前进入课程学习。拥有本科学历但未获得学士学位或只拥有专科学历的报考者可参加课程学习。

免费跨专业辅修

为了培养具有竞争力的复合型人才，中国人民大学山东教学中心向在校学员提供跨专业辅修的机会，即所有人大在校学员可以针对自身发展和个人兴趣辅修其他专业（方向）的课程。跨专业辅修没有门次限制，不需考试，不计学分，不额外收取学费。

收费标准

学费按中国人民大学有关收费标准交纳，详情请垂询课程咨询与学生服务专线：400-708-7088 申请步骤

1.击本页在线资格预审，如实并完整填写个人信息后提交； 2.携带相关资料至山东中心面试和注册；

提交的资料包括：入学申请信；毕业证、学位证、身份证（正反面）复印件各2份（须为原件1:1等比例复印在A4纸上且编号清晰可见）；一寸白底和二寸蓝底照片各4张，报名费300元。3.资料提交至中国人民大学进行资格审查，审查通过后寄发入学通知书； 4.收到通知书后，以刷卡或转账形式缴纳学费和教材讲义费； 5.开通MyScitae文泰在线学生支持平台； 6.参加开学典礼及班级拓展。联系我们

文泰研究生教育中心

课程咨询与学生支持专线：400-708-7088 地址：青岛市韶关路54号乙(八大关)烟台市芝罘区南大街213号市长大厦26层

第四篇：中国人民大学商学院企业管理在职研究生专业优势

中国人民大学信息资源楼321室

中国人民大学商学院企业管理在职研究生专业优势

优势一：学院优势

中国人民大学商学院作为我国工商管理教育的重要基地，成立于1950年，是我国最早开办MBA教育的商学院之一。2010年，商学院在成立60周年之际率先通过了国际EQUIS认证。国内唯一同时拥有企业管理、会计学、产业经济学三个国家重点学科的学院，学科综合实力在国内高校名列前茅。中国人民大学商学院是全国工商管理一级学科点，在国内同等院校中，率先获得企业管理、会计学博士学位授予权，在首次国家重点学科评估中，企业管理学科成为唯一的国家重点学科。

优势二：学术地位

中国人民大学商学院是我国最早开办管理教育的商学院，在我国经济管理学界具有极高的学术地位。将“突出优势学科，推动科研发展，形成相辅相成、各具特色的研究团队，运用深厚的学术积淀，培养理论水平与实际操作能力兼备的一流管理人才”作为发展战略。在60年的发展历程中，商学院为企业和政府培养了大批专业的经济管理人才；为中国的高校培养了大量师资；开设了许多新的教育项目；开辟了许多新的研究领域；编写的教科书曾在国内高校广泛使用；为政府的决策和企业的改革发展积极进言献策，是中国管理教育重要的开创者。

优势三：师资优势

商学院汇聚中国人民大学最强的师资阵容，结构完整，教学科研实力雄厚，绝大多数教师拥有国内外知名大学博士学位，有丰富的教学经验。现有专职教师 150人，其中教授 50TEL: 010-62515519010-82500681

人、副教授 58 人。

优势四：教学内容

商学院积淀了深厚的学术传统，形成了独特的教学风格。企业管理专业，以MBA核心课程为主，秉承商学院国际化的教育特色，结合中国特色的企业管理实践模式，创建出独具中国特色的企业管理教育体系，旨在培养理论功底扎实且具有开拓创新精神、国际战略眼光、决策应变能力和实践操作能力的高级经营管理人才。

优势五：对外交流

商学院企业管理专业作为全国重点学科，以其国际化的具有前沿性的教学模式闻名于国内外，经常与国内外著名大学进行教学科研交流。此外，还有多位海内外著名院校的访问学者定期为商学院学生讲学授课，国内外著名教授前来商学院举办讲座，传播前沿知识。与若干海外院校有合作办学项目，以利于推进国际化进程和国际知名度，借鉴海外合作院校的管理经验，促进院际学术交流。

优势六：毕业生去向

中国人民大学商学院的管理教育与国家的经济发展紧密相联，为中国培养了数以万计的经济管理人才。商学院企业管理专业以其绝对的优势，在国内外同等院校中享有较高的声誉，毕业生以其理论功底扎实且具开拓创新精神、国际战略眼光和决策应变能力在国内外的企事业单位中广受欢迎，广泛就职国内外著名公司和管理机构，活跃在国内大城市的各类工商企业、银行与证券公司、会计师事务所等中介机构、知名大学以及政府经济管理部门等。

2011年中国人民大学企业管理在职研究生五大研究生方向

01.企业管理方向

面向金融机构、中介机构和政府管理部门招生，企业管理方向在职研究生课程进修班着重培养具有战略眼光和创新挑战精神的管理者，具有较强分析和解决能力的理论研究人才，强调企业管理理论基础的同时，更注重综合素质的提高。

02.市场营销方向

市场竞争日趋激烈的今天，市场营销日益成为企业发展的核心业务，市场营销专业人员存在着巨大缺口。该课程从学习市场营销及工商管理方面的理论和知识，训练营销方法与技巧，增强分析和解决营销问题的能力入手，培养适应社会经济发展的高层次专门人才。03.人力资源管理方向

人力资源管理方向在职研究生，从人力资源的获取、整合、保持与激励、控制与调整这些人力资源管理管理基本职能出发，结合企业管理的相关知识。该课程培养企业里专门人力资源管理人才和高级企业管理人才，培养人力资源管理在职研究生的专业才能与决策能力。04.项目管理方向

随着全球经济一体化进程的加快以及新技术革命带来的变化，席卷全球的项目管理热潮代表着现代管理学的最新发展趋势，其对项目管理人才的需要与日俱增。该课程主要培养在企业、政府机关、事业单位、学校以及部队等采取项目管理的方式来管理各项任务的人才。05.财务与金融方向

伴随着国内资本市场的发展，金融业日益繁荣，社会上财务与金融高级人才出现巨大缺口。为适应社会经济发展对高层次财务与金融管理专门人才的需要，并协助企业和个人应对市场的机遇与挑战，中国人民大学商学院面向企业、银行业、金融公司等部门开设企业管理

财务与金融方向在职研究生课程进修班。

第五篇：中国人民大学在职研究生招生网

中国人民大学在职研究生招生网

网站简介

人民大学在职研究生招生简章发布,人民大学在职研究生招生学院有国家关系学院,哲学院,信息学院,公共管理学院,信息资源管理学院等,专业有经济学，美学，艺术学，人力资源，工程硕士，企业管理，会计等。

学校简介

中国人民大学简介

中国人民大学是中央部属高校，一所以人文社会科学为主，兼有部分理工学科的综合性研究型教育部直属全国重点大学。

学校的前身是1937年诞生于抗日战争烽火中的陕北公学，以及后来的华北联合大学、北方大学和华北大学。

中共中央政治局1949年12月11日做出决定，以华北大学为基础，合并中国政法大学，从华北人民革命大学抽调部分干部成立中国人民大学。

1950年10月3日，以华北大学与中国政法大学（1949年11-1950年10月；1949年开始筹备，1949年11月1日举办开学典礼，朱德参加。中国政法大学设三部，并设法学研究院，校长谢觉哉，副校长李达、左宗纶，秘书长陈传纲、于烈臣，图书馆馆长是关世雄；1950年10月，中国政法大学并入中国人民大学）合并，并从华北人民革命大学抽调人员的基础上，中国人民大学正式成立，成为新中国创办的第一所新式大学。

著名教育家吴玉章、成仿吾、袁宝华、黄达、李文海先后担任校长。

师资力量

学校有专任教师1700人，其中教授510人，副教授595人。学校拥有13名第五届国务院学位委员会委员和学科评议组成员，有13名教授入选教育部社会科学委员会（其中，黄达担任委员会顾问，罗国杰、曾宪义担任委员会副主任），人数居全国高校前列。

开设在职课程学院

中国人民大学在职研究生主要开设学院

一、环境学院

中国人民大学环境学院在全国享有盛誉。它是全国首批人口、资源与环境经济学专业硕士及博士学位授予单位，并建立了经济学博士后流动站。中国人民大学环境学院人口、资源

www.xiexiebang.com 与环境经济学专业2001年被首批认定为全国重点学科。

专业及方向

自然资源专业——农、林、水、矿产资源管理

自然资源专业——旅游资源开发与管理方向

人口、资源与环境经济学专业——人口、资源、环境与区域发展战略

人口、资源与环境经济学专业——人口、资源、生态与环境管理

人口、资源与环境经济学专业——环境与公共事务管理

二、商学院

中国人民大学商学院是全国工商管理一级学科点，是国内唯一同时拥有企业管理、会计学、产业经济学三个国家重点学科的学院。企业管理专业、会计学专业按国家学科门类划分属于管理学学科，授予的是管理学学位。

专业及方向

企业管理专业——企业管理

企业管理专业——市场营销

企业管理专业——人力资源管理

企业管理专业——财务金融

企业管理专业——项目管理

会计学专业企业管理专业——会计学专业

三、艺术学院

中国人民大学艺术学院是一所集美术、音乐为一体的综合性艺术学院，自建院以来，秉承中国人民大学“始终站在时代前列”、“勇于承担民族使命”的传统，借鉴国内外众多艺术院校的经验，形成了审美理论和审美实践相结合、纯艺术和实用艺术相结合、专业艺术教育和艺术素质教育相结合的办学特色。

专业及方向

艺术学专业——艺术研究与艺术产业

艺术学专业——动画（漫）节目创意与策划研究

艺术学专业——数字影像艺术研究

艺术学专业——新媒体艺术创意与策划研究

设计艺术学——广告策划与会展经济研究

设计艺术学——景观建筑规划设计创意与策划

设计艺术学——动画（漫）研究

美术学——书画艺术与人文素养研究

音乐学——音乐教育与音乐表演

四、信息资源管理学院

中国人民大学信息资源管理学院是中国人民大学专门从事信息资源管理学科与科研活动的机构，是我国信息管理、信息系统、知识管理、情报、图书与档案管理教学科研及人才培养的重要基地之一。

专业及方向

情报学专业——信息化管理

情报学专业——电子政务与行政管理

档案学专业——档案学方向

五、信息学院

中国人民大学信息学院经济信息管理系创立于1978年，它是国内最早建立的将数学与信息科学在经济管理领域应用为特色的系所。中国人民大学信息学院三十多年来始终立足学

www.xiexiebang.com 科前沿，跟踪国际先进信息技术，是国内最早开始企业信息化与电子商务研究的系所之一，在管理信息系统、IT项目管理、电子商务、首席信息官（CIO）、企业知识管理、IT治理、IT外包、IT服务管理等领域的研究保持领先的位置，承担了许多国家863高科技计划项目、国家自然科学基金重点项目以及大量的企事业单位委托项目。

专业及方向

计算机应用技术专业——数据库与软件工程

管理科学与工程专业——IT项目管理

工程硕士——金融工程

工程硕士——计算机取证与司法鉴定

工程硕士——企业信息化与电子政务

工程硕士——基础软件

六、国际关系学院

中国人民大学国际关系学院目前是国内规模最大、层次最全的国际问题和政治学人才培养和高水平的科研基地之一。现有在校生近千人，博士研究生105多人，硕士研究生220多人，本科生450人，港澳台学生12名，其他类型的研究生约200人，其中有来自10多个国家的近100名外国留学生。

专业及方向

国际关系专业

国际政治专业

外交学专业公关与传播学

世界经济专业现代企业管理与市场经济

国际政治学专业——金融贸易与公共经济管理

国际政治学专业——国际经营与跨国公司管理

七、社会与人口学院

中国人民大学社会与人口学院现有社会学系、人口学系、社会工作系三个院属系。拥有社会学、人口学两个国家级重点学科。在07年重点学科评比中，社会学一级学科被教育部认定为一级重点学科。在09年教育部一级学科评估中，社会学一级学科名列第一。

专业及方向

社会学专业——社会工作

社会学专业——人力资源管理

社会学专业——社会心理学

八、公共管理学院

中国人民大学公共管理学院在2001年6月组建之初，就提出了“远见、求实、创新、奉献”的院训。学院的近期发展目标是建成全国公共管理领域学科布局最齐全、师资力量最雄厚、科研成果最显著、人才培养最出色的国内一流、世界知名的公共管理学院。

专业及方向

房地产经济学专业——房地产经营与管理

房地产经济学专业——房地产投资与金融

房地产经济学专业——房地产项目管理

房地产经济学专业——房地产估价

土地资源管理专业——土地行政管理

土地资源管理专业——国土资源管理与规划

土地资源管理专业——土地整理

土地资源管理专业——城市规划与管理

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行政管理专业——企业行政管理 行政管理专业——政府人力资源管理 公共卫生管理专业——公共卫生管理专业 公共财政管理专业——金融投资与管理 公共财政管理专业——财政与税务管理 公共政策专业——公共政策分析

公共政策专业——公共安全与应急管理

九、哲学院

中国人民大学哲学院是国内哲学学科教学、科研和培养高级人材的重镇，目前国内哲学院系中规模最大、人数最多、教授最多，学科配备最齐全、人才培养体系最完善的哲学院系。

专业及方向

美学专业——美学与文化创意产业

美学专业——美学与环境艺术创意产业

国学专业——国学与卓越管理

十、外国语学院

中国人民大学外国语学院成立于2001年11月，前身为人大外语系。大学英语教学团队是一支学历、职称、年龄等各方面结构合理，梯队合理，朝气蓬勃的队伍，它正以极大的热情与干劲，为把中国人民大学建设成为国内一流，国际知名的人文社科类大学奋斗着。

专业及方向

英语语言文学专业——英语语言文学专业翻译

十一、统计学院

中国人民大学统计学科始建于1950年，两年后成立统计学系，是新中国经济学科中最早设立的统计学系，2003年7月，成立中国人民大学统计学院。多年来，本学科一直强调统计理论和统计应用的结合，不断拓宽统计教学和研究领域，成为统计学全国重点学科。教育部人文社会科学重点研究基地“应用统计科学研究中心”也设在统计学院。拥有统计学和风险管理与精算学两个博士点，统计学、概率论与数理统计、风险管理与精算学、流行病与卫生统计学四个硕士点，应用经济学下设统计学博士后流动站。

专业及方向

概率论与数理统计专业——数据挖掘与应用统计

概率论与数理统计专业——质量控制与管理

概率论与数理统计专业——经济管理与投资决策分析

下属学院

中国人民大学下属学院

法学院 哲学院 经济学院 统计学院 信息学院 新闻学院 外语学院 财政金融学院 社会人口学院 信息管理学院 公共管理学院 国际关系学院 农业农村学院 教育研究所 国学院

开设专业

中国人民大学在职研究生开设专业

企业管理、环境经济学在职研究生、艺术学、新闻学、经济学、金融学、管理学、法学、工程硕士、财务管理、市场营销、行政管理、国际关系、外交学等。

报考条件

中国人民大学在职研究生课程班报考条件

www.xiexiebang.com 课程班报考条件

1．大专学历即可；

2．拥护中国共产党的领导。申请硕士学位者

1．本科学历，学士学位；

2．至取得学位之日起工作满三年；

3．通过校内统考；

4．通过全国5月份同等学力申请硕士学位考试；

5．论文发表审核通过。

培养方式

培养方式

学制：1．5－2年 学费：2万左右

授课方式：班级授课制 隔周周末，节假日顺延

学位授予

学位授予

符合申请硕士学位的学员，若通过全国每年5月份举行的同等学力申请硕士学位考试，可向中国人民大学研究生院申请硕士学位或博士学位。

教育方式

在职人员参加研究生教育的方式分为两类：学历教育和非学历教育。

在职研究生分单独考试、同等学力申硕和在职攻读硕士学位三种：

（详细分为六种方式：单独考试、1月份法律硕士联考、1月份工商管理硕士（MBA）联考、1月公共管理硕士（MPA）、在职人员攻读硕士学位全国联考、同等学力申请硕士学位）

单独考试

单独考试：参加单独考试的考生，一般应限于用人单位推荐为本单位定向培养或委托培养的在职人员。单独考试硕士生学习期间不转户口，不转人事关系，不转工资关系，医疗费由考生原工作单位负责，毕业后回原单位工作。

单独考试考生报考的条件：

(1)大学本科毕业后在本专业或相近专业连续工作四年。

(2)政治表现好、业务优秀、已经发表过研究论文(技术报告)或已经成为业务骨干的在职人员，经本单位和两名具有高级专业技术职务的专家推荐，并且是为本单位定向培养或委托培养的考生，可参加单独考试。参加单独考试的考生可向经国家教育部批准的为在职人员进行单独考试的招生单位申请报名。

(3)有所在单位和两名高级专业职务的专家推荐。

(4)年龄可放宽到40岁左右。参加单独考试的考生，一般应限于用人单位推荐为本单位定向培养或委托培养的在职人员。单独考试硕士生学习期间不转户口，不转人事关系，不转工资关系，医疗费由考生原工作单位负责，毕业后回原单位工作。参加单独考试考生直接到招生单位或招生单位所在地省级高校招生办公室公告指定的报考点进行确认报名，确认截止日期与统考生确认截止日期一致。单独考试的初试科目均由招生单位自行命题。单独考试考完后可以全脱产、半脱产、在职学习。学习期满，学完规定的全部课程且考试合格并

www.xiexiebang.com 通过硕士学位论文答辩者，授予国家颁发的硕士研究生毕业证书和硕士学位证书。

同等学力申请硕士学位

同等学力申请硕士学位，是在有硕士学位授予权的学校报名参加研究生课程学习，通过学校资格审核，免试入学学习，交纳2-4万元不等的学费。在2-3年内修完所有课程。申请硕士学位参加两门全国统考：外语（英、法、德、日、俄五选一），专业综合。

在职申请学位不是学历教育，申请人在获得硕士学位后，表明其在学术上已达到硕士学位的学术水平，具有硕士研究生的同等学力。申请人的学历并没有改变，不能获得硕士研究生毕业证书。

五月统考研究生同等学力考生申请硕士学位考试，是参加有资格授予学位学校的研究生课程班后，参加的考试。五月统考是检验同等学力申硕学员外国语水平和学科综合水平的全国统一考试，因为考试时间定在每年的五月，所以俗称“五月统考”。参加五月统考的前提是参加有学位授予资格的学校的研究生课程，并获得考试资格证。考试的科目为外国语和学科综合，在通过全部考试后的一年内提出学位论文，并在半年内完成论文答辩；论文答辩未通过，本次申请无效。但论文答辩委员会建议修改论文后再重新答辩者，可在半年后至一年内重新答辩一次，答辩仍未通过或逾期未申请者，本次申请无效。

十月份专业硕士

专业硕士教育的学习方式比较灵活，大致可分为在职攻读和全日制学习两类。比较简单的区分办法是：招收在职人员、以业余时间学习为主的专业学位考试通常在每年的10月份进行，名为“在职人员攻读硕士学位全国联考”，简称“联考“，修业后学历依然是“本科”，但是有专业硕士学位；招收全日制学生的专业学位硕士在每年年初举行的“全国硕士研究生统一入学考试”(简称“统考”)中举行，毕业后学历是“研究生”，两者不能混为一谈，全日制专业硕士是学历教育，而以往的GCT在职硕士不是学历教育。

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