一创双培战鼓擂,催人奋进潮头立

第一篇：一创双培战鼓擂,催人奋进潮头立

一创双培战鼓擂，催人奋进潮头立

尊敬的各位领导、朋友们：

大家好！

我今天演讲的题目是：一创双培战鼓擂，催人奋进潮头立。在闻名遐迩的襄阳，有一个无人不知、无人不晓的企业，襄阳安达运输有限公司。这几年安达公司在省里有名子，在市里有牌子，在区里有位子，是因为它有一个值得提倡的经验，那就是学习、学习再学习，众所周知，庄稼是靠不断的施肥而茁壮起来的，如果离开了它赖以生存的土地和肥料，就会秸杆枯萎，以致死亡，而我们人类如果离开学习，就会失去灵魂，失去正确的思想，而一事无成。那么如何学习，怎样学习，一直是我们安达旅行社曾艳红经理多年探索的课题之一。而今，一创双培像一盏指路的明灯，照亮了旅行社前进的方向，一个创建学习型企业，培养知识型干部，培育科技型职工的一创双培活动在安达旅行社蓬勃开展。在过程中，旅行社无论是从干部到职工，还是从服务方式到服务质量，都在发生着变化，无时不刻，无处不在显示着“一创双培”工程的魅力。

一创双培战鼓擂，催人奋进潮头立。新形势的发展，需要新型的综合型人才。为此，我们紧跟时代的步伐，响应时代的召唤，积极投身“一创双培”创建工程，塑造安达人的新形象。学习引路大提高。一创双培提出了培养知识型干部、科技型职工。作为旅行社一把手的曾艳红，以身示范，当好学习的表率。强化自身素质，学习汲取新知识，所以不论在什么时候，学习是她生活和工作的一个重要组成部分，今年以来，她已参加各种理论知识培训班四次，写心得体会万余字。为提高知识理论水平，她报名参加了自修本科，工作中对于一些难点和问题，她总是虚心向同行请教，用他们的长处来弥补工作中的不足，扎实认真的学习使她的素质不断增强，工作不断进步。提高素质促发展。作为公司一名管理人员，曾艳红负责公司的女工工作和旅行社工作。为了提高广大女工的工作素质，培养科技型职工，曾艳红经常性组织女工开展比、学、赶、帮、超活动和知识竞赛，增强女工主人翁意识，树立大局观念。面对知识经济的挑战，她组织公司女工开展了“一创双培”为主题的誓师大会，近百名女工在大会上进行了表态发言。此后，女工们的工作态度和工作面貌发生了崭新的变化。在旅行社工作上，狠抓严管不放松。针对旅游业竞争激烈的态势，对此曾艳红和旅行社全体工作人员不等不靠，不叫难，结合一创双培，加强思想政治和业务理论学习，制订出台了旅行社员工管理条例等多项规章制度和奖惩办法，以规范和约束工作言行，引导他们用熟练的业务知识，热情周到的服务去塑造安达新形象。非典之后，她又积极和市内各旅游景点联系，开展一日游等短期旅游活动，目前我们旅行社开展的龙王峡漂流已吸引了大批游客，使旅行社呈现一派良好的经营势头。

在科技竞争的时代，知识是竞争的先导，思想是竞争的关键，一创双培告诉我们思想解放才能大发展，思路新颖才能有大市场。对此，曾艳红在工作中着重搞三抓，那就是抓宣传，抓教育，抓联网。在抓好常规宣传的同时，侧重在报纸，电视等新闻媒体宣传自己的旅游优势，树立良好的旅行社形象；对旅行社的干部职工进行综合素质培训，让他们时刻牢记我是安达人，要为安达增光彩的宗旨；同时她采取横向到边，纵向到底的方法，打破以往单打独斗的方式，使安达旅行社的旅游业务得到大力的拓展，并在旅游行业中确立了自己的地位。

这一串串丰硕的果实，这一个个骄人的成绩，凝聚着公司党委的艰辛，也包含着旅行社全体员工的奋斗，展示着安达人的智慧，是开拓的收获，是创新的结晶，是一创双培蕴育的花朵，成绩代表了汗水，先进凝聚了心血，在一创双培的号角声中，曾艳红将一如既往，也将义无返顾。 

第二篇：敢立潮头创辉煌

敢立潮头创辉煌

—— 武 成先进事迹材料

武 成，经济师，全省优秀企业家，甘肃省第十届人大代表。现任甘肃省成县矿业公司经理、甘肃小厂坝铅锌开发有限责任公司董事长、甘肃成州矿冶集团公司党委书记、总经理。

武成于1960年1月参加工作，1960年7月加入中国共产党，先后在县委、农电所、林场任职，1989年后一直从事企业管理工作，担任企业主要领导职务。他艰苦创业，求实开拓，大胆超越，创造了一个又一个辉煌业绩，为地方经济做出了突出贡献。

甘肃成州矿冶集团公司是一九九九年在成县矿业公司和甘肃小厂坝铅锌开发有限公司的基础上，经省政府批准组建起来的，是以铅锌资源开发为主体的产业多元化的混合所有制企业。成州矿冶集团公司在武成的带领下，按照省委提出的“发展抓项目，改革抓企业，保障抓党建”的战略决策，依托资源优势，不断解放思想，大胆改革创新，持续推进项目建设，走科学发展之路，有力地推动了公司产业规模的调整扩张和经济指标的快速增长，使资源优势转化为经济优势、发展优势。公司现已发展形成采选冶生产，其他产业相配套的小厂 坝铅锌矿、成华和陇成及兰天三个选矿厂、成州锌业公司5 万吨锌冶炼厂、1万吨铅综合加工厂、陇星锑业采选冶配套生产企业、平凉嘉利煤业公司和金成大厦三星级酒店等九户生产经营企业。目前，公司总资产5.9亿元，员工1600人，各类高中级专业技术人员168人。

在武成同志的带领下，成州矿冶集团公司的发展，七年跨越七大步，一年一个新台阶，经济效益同步实现了快速增长。2006年公司实现工业总产值15.09亿元，占年计划10.39亿元的145.23%，同比增长81.60%，人均产值100.18万元；实现工业增加值4.04亿元，占年计划2.13亿元的189.67%，同比增长107.81%；完成销售收入15亿元，占年计划9.78亿元的153.37%，同比增长98.77%；实现利润2.95亿元（含所得税），占年计划5948万元的495.96%，同比增长340.11%；实现利税4.15亿元，占年计划1.28亿元的324.22%，同比增长216.75%；上缴利税费1.588亿元，占年计划1.01亿元的157.22%，同比增长76.23%，人均达到10.15万元。从 2000年到2006年的七年间，公司工业总产值、工业增加值、实现利税均以年60.17%、54.51%、79.25%的速度增长。特别是近五年实现了四次翻番增长，七年累计上缴利税费4.24亿元，每年给财政贡献占全县财政收入的45%，占全市财政收入的15%，成为陇南市第一纳税大户和全市工业骨干企业。公司先后被陇南市委、市政府授予“明星企业"，市级文明单位，被省经贸委授予“全省优秀企业”，全省“千户百强”优秀企业，被省政府授予“全省优秀企业”，被省工商局评为“重合同、守信用”单位，被省国税局评为“诚信纳税”先进企业，二00五年成为全省最具竞争力的26户中小企业之一，二00六年被省经贸委评定为“甘肃工业100强”第28位，同时公司所辖小厂坝铅锌矿被国土资源部评为全国环境治理先进矿山，被中国矿业报社授予“全国经典矿山”等称号。他本人被省政府连续两年授予“优秀企业家” 称号，并当选省十届人大代表。十八年来，公司和个人荣膺省、市县表彰奖励达 96项(次)。

作为陇南工业经济的长子，成州矿冶集团公司在武成同志的率领下，书写了从无到有，由弱变强不断壮大的新篇章，开启了陇南地方工业迅速崛起的先河，走出了一条艰难而辉煌的创业之路。

自立起家

矢志不渝

上个世纪八十年代后期，在中国改革开放和建立市场经济之初，武成看到了中国经济转轨之大势，毅然弃政从商，投入当地丰富的铅锌有色金属产业开发。他以非凡的胆识，白手起家，承包了林场的开采矿硐，干起了矿产开发，以矿养林的事业。从此便与矿结缘，步入经济人行例。3年承包在没要林场一分钱 的情况下，累计上缴利税100多万元，还弥补了林场育林资金的不足。同时，还为林场购置了一辆崭新的吉普车，添置了办公用品，给100 多名林场职工每人赠送了一辆自行车。

武成开发矿业获得了成功，他的开拓精神，经济管理才能得到了党组织的充分肯定。1989年，县委一致举荐武成临危受命扛起组建成县矿业公司的重任。他从县财政贷出5万元开办费，抽调15名工作人员，租借县经委的几间房子便搭起了成县矿业公司的架子。他面对的是县直党政机关及省内军队、企事业单位当时无序采矿的矿硐和乱挖滥采矿产资源造成的混乱局面。因为是有偿转让，公司刚开业，就背上了180万元的债务。他抱着不干则已，干则 必胜的坚定信念，知难而进。为了摸清资源，跑遍了整个矿区，认真调查，几个月下来摸清了矿井分布，掌握了地质资料，顺利接收了28个有开采价值的群采矿硐。在生产经营上，他采取独办为主，联办为辅的经营方针，以质量信誉求发展，规范营销，拓宽市场，重合同，守信誉，与20多个厂家结成了稳定的供需关系。效益直线上升，当年组建公司，当年大见成效。不仅还清了全部债务，还实现利税300多万元，迈出了创业的第一步。之后，他又把敏锐的目光投向持续发展，采选配套和加工增值上。1992年底，他多方筹集资金1200万元，在原停产关闭多年的糠醛厂旧址，建起了日处理200吨规模的铅锌选矿厂，从此使企业的生产效益实现了大幅提升。与此同时，他坚持以资源开发为先导，多业并举，先后办起了劳服公司、汽车运输公司、粗铅加工厂、矿产品供销公司等配套服务企业。为了使企业持续快速健康发展，他 精心组织技术班子正规设计，筹资2000万元在小厂坝矿区于1997年建成日采300吨年产10万吨的一号矿井和日处理400吨的成华选矿厂，初步形成了采选配套、同步发展的规模格局，从而实现了企业的第一次大跨越。

超越发展

项目第一

企业要实现跨越式发展就必须有项目来支撑。武 成以超前的思维，战略的眼光，惊人的胆魄带领一班人抢抓企业发展的黄金期，坚持不懈地抓项目建设，走出了一条可持续发展之路。成州矿冶集团公司组建后，他主持制定的公司项目“三步走”战略使公司一步一个脚印地稳步快速发展，使产业由单一向多业迈进，资源优势向经济优势转化，构建了企业增长极，公司的发展从而突破了以开采、销售铅锌原矿为主的初级生产经营阶段，实现了铅锌锑矿采选冶加配套增值的中级发展阶段。公司向成功迈出的每个脚步，都凝聚着武成的辛勤和汗水，公司每一次崭新的崛起，都伴随着他无数的历练和风险，公司每一次完美的结局，都蕴育着他下一个目标的开始。他不辞劳苦，沤心沥血，身先士卒，从项目的开发论证，到筹款融资，再到选址施工，他都倾其心力，积极推进，始终不渝地进行项目建设，完成他既定的目标和任务，在做大、做强中实现着他的梦想。几年来，累计投资4.5亿元，积极实施技术改造，大力推进新项目建设和低成本扩张。通过改造矿井和选矿设施，提高工艺技术水平，使采选矿能力翻了两番。投资9300万元建成了日产1000吨年产33万吨采矿竖井，投资并委托地勘106队对900米标高以下资源进行详勘，不断获得新的可采资源，使矿山形成了采探结合、采选配套，为可持续发展提供可靠的基础。继而公司进一步优化产业结构，拉长产业链条。通过改制引入民营资本，组建股份制公司，投资3.3亿元建设5万吨锌冶炼项目和1万吨铅冶炼项目，并同步建设锌基合金、合金锌粉和微米氧化锌等深加工项目，投资2200万元建设了商贸型企业——金成大厦，先后通过重组投资4700多万元，转让收购了平凉崇信县的两个国营煤矿和西和县的甘肃锑厂，实现了横向跨行业、距区域向非铅锌产业的转移。通过项目实施，使生产规模得到了迅速扩张，产业结构更加优化，公司总资产由五年前的6422万元增长到5.9亿元，净资产由3632万元增长至2.74亿元，总资产和净资产分别增长了8.2倍和6.5倍，产业涉及铅锌采选冶，锑采选冶、煤炭开采和酒店经营，形成年铅锌采矿33万吨，铅锌选矿30万吨，锌冶炼5万吨，铅冶炼1万吨，锑采选15万吨，锑冶炼3000吨，煤炭开采22万吨的生产能力，实现了速度、规模、质量、效益的同步增长，进一步做大做强了公司，从而实现了企业第二次大跨越。

特别值得一提的是，成州锌业公司5万吨锌冶炼项目的前身是原陇南锌冶炼厂1万吨规模项目，于1992年立项，曾在十年间分别由地县组织专门班子筹建，但始终未能建设。2002年来在地县的正确指导下，他大胆进行投资体制改革，引进先进技术人才，实行多元投资，股份制运营，国有与民营资本联合投资，从实质上解决了资金筹措困难的问题，规模也按国家产业政策要求由1万吨扩大到5万吨。该项目总投资3.3亿元，自筹资金1.1亿元，银行贷款2.2亿元，总规模为年产5万吨电锌，达产后可实现销售收入4.45亿元，利税1.12亿元。经过近两年的建设，一期2万吨工程于2004年5月一次投产成功，二期工程经过短短一年的紧张建设，于2005年6月建成并投料生产。今年已全面达产达标，现已累计生产锌锭8.2万吨，80%以上的产品达到0号锌标准，实现工业总产值17.13亿元，销售收入14.41亿元，实现工业增加值2.25亿元，上交税费9688万元，归还银行贷款1.2亿元，取得了较好的经济效益。与5万吨锌冶炼同期又建成了1万吨铅综合加工厂。成州锌业公司由于多元投资所构建的新的管理机制，在项目建设和生产经营中，显示了极大的活力。在工艺技术上采用目前国内先进的生产技术和工艺进行设计，特别是应用了先进成熟的锌精矿沸腾焙烧、动力波制酸、黄钾铁矾浸出除钴、三段逆锑净化、常规法电解、大型喷射感应炉熔铸等关键技术，工艺流程吸取西北铅锌冶炼厂、株洲冶炼厂10万吨/a电解锌工艺数十年的生产经验，在两家工艺流程上进行优化配置，使生产自动化程度提高，综合能耗降低，有利于更好地回收金属和保护环境，该工艺成熟可靠，生产装备在国内同规模湿法炼锌行业属中上等水平，技术经济指标设计属国内一流；在管理机制上，公司实行新的劳动、用工和分配制度，面向社会引进了一大批工程技术人才，并高薪聘任有专业技能的高级工程师任总经理，全面负责项目建设和生产管理，有效保证了项目建设的进度和质量，保证了生产效益的全面提高。同时，通过成本控制管理，使生产的每个环节达到预期定额消耗，有效地控制和降低生产成本。

敢立潮头

创新管理

武成同志不断创新进取，锐意改革，使公司始终走在了时代前列。一是坚持不懈地进行机制创新，不断完善集团公司的组织形式，强化集团公司主体地位，以资产为纽带，以产业相关联，多层次，多形式地把现有企业组织起来，实行统一指挥运营，分级管理，坚持目标管理责任制，建立五定目标管理责任制，实行按月考核、年终奖罚制度。二是坚持不懈地进行体制创新，改革单一的国有投融资体制，引进民营资本，建立股份制体制，组建成州锌业有限责任公司、陇星锑业有限责任公司和嘉利煤业有限责任公司，使法人治理结构更加合理，劳动、人事和收入分配三项制度更加符合现代企业制度要求。三是坚持不懈地进行技术创新，建立了符合市场开发要求的技术创新管理体系。以创立公司科协为平台，积极带动各生产企业进行课题研究和技术开发，增加科技投入，在深部采矿上创立了独特的方法，用最科学、最安全、最环保的方式获利；在选矿生产上多年自主攻关，获得省市多项科技创新奖，实现了难选矿的高回收率，产品质量最优；冶炼上采用新技术、新设备，通过消化再吸收再创新，使锌冶炼一投产，产品质量和环保即达标达优。四是坚持科学化项目管理，使项目设计和生产工艺始终保持领先，新建项目无论在工艺、技术、设备，还是环保、安全等方面都是高质量、高标准。在环境治理和保护工作中，始终坚持科学发展观，坚持资源保护、环境保护和生产建设的协调统一，坚持科学采矿，合理开发，拉伸链条，长效利用，做到资源开发与利用，生产建设与环境保护并重。绝不以浪费资源，牺牲环保为代价来获取利益，始终把可持续发展作为公司长远奋斗目标。先后投入1000多万元，实施了多项矿山地质与生态环境恢复治理工程，取得了明显的效果。在冶炼项目建设中，仅用于环保方面的投资就占到总投资的近四分之一，使环保设施、环保质量达到同行业领先水平。

以人为本

共建和谐

武成同志非常重视企业组织建设，积极倡导并坚持以人为本的管理理念，健全完善党、政、工、团组织，全面树立和落实以人为本的科学发展观，构建以“诚信友爱，安全有序，充满活力，人与自然和谐相处”为基本特征的和谐企业，在建设物质文明，实现跨越式发展的同时，和谐团队，党建工作，精神文明建设，思想政治工作，企业文化建设，党风廉政建设，培育企业精神等方面都取得了丰硕成果，把企业一步步带向改革的大潮，带向胜利，成为陇南的龙头企业，成为省内知名企业，成为甘肃走向外界的品牌之一。

坚持和谐团队建设。成州矿冶班子成员有很强的团结共事意识、协作创新意识、顾全大局意识。这个团队有很强的开拓创新精神，在企业安全生产、经营管理、科技进步、队伍建设各方面镜意改革，全面创新，开拓进取，在陇南工业史上创造了产值增幅第一，生产装备第一，科技创新成果第一，成本控制第一，环境建设第一的骄人业绩，形成了被人称誉的“成州矿冶速度”。

坚持党组织建设。近年来，公司党委树立“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，确立了党建工作“一二三四”系统工程：围绕一个中心，即紧紧围绕生产经营这个中心，深入推进矿业改革与发展；突出两个重点，即安全宣传教育和企业文化建设；发挥三个作用，即发挥党委政治核心作用，党支部战斗堡垒作用，党员先锋模范作用；强化四项建设，即党的建设、领导班子建设、干部队伍建设和精神文明建设。这一工程的实施，推动了党建机制的创新，提高了党建工作水平，为生产经营工作注入了新的生机与活力。

坚持精神文明建设。积极开展精神文明创建活动，公司在被评为地级文明单位的基础上，提出创建省级文明单位 的工作目标，广泛开展各种精神文明创建活动，坚持以人为本，努力培育适应现代企业制度的高素质的职工队伍，使广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到爱国、爱党、爱企、爱岗。在全公司形成了“生产工作讲奉献，家庭生活讲道德，精神生活讲品位，社会活动讲形象”的文明和谐的氛围。集团公司和锌业公司分别被团省委评为省级“青年文明号”。

坚持企业文化建设。小企业做产品，大企业做文化，这句话对成州矿冶人来说，有着更多体会。在生产经营实践中，武成及班子成员日益觉得企业文化是公司发展到一定阶段提升核心动力的关键所在。经过深入实践和探索，成州矿冶形成了“团结拼搏，开拓创新，科学管理，追求卓越”的企 业精神，“以人为本，诚信为上，质量为生，安全为天”的企业哲学，“坚持科学发展观，谋求更大发展，争创全国一流”的发展战略和“以 项目求发展，以创新求生存”的经营理念等一系列独特的企业文化，在他的指导下集团还创办《晨曦》杂志，并与陇南市文联合办了市级综合刊物《开拓文学》，在凝聚人心，鼓舞士气，促进企业和谐和持续发展等方面起到了文化 价值的核心指导作用。武成同志用实际行动告诉大家，二十一世纪的企业家，不再是一个单纯的资本拥有者，更应该是一个做人的典范。“恩泽一地，惠及八方”。企业发展了，实力增强了，武成同志 没有忘记社会公益事业，他组织公司全体员工积极参与希望工程捐款和扶贫济困活动，分别为县体育场馆建设、兴教助学、扶贫攻坚，城乡道路等基础设施建设和希望工程等捐资达600多万元，救助100名贫困地区辍学儿童重返学校完成义务教育，给全县245个行政村赠订了《甘肃农民报》、《甘肃科技报》、《陇 南报》送科技下乡，开展智力扶贫。并为陇南市干部专修学校、陇南电视台等捐资近50万元，为杜甫草堂、西狭颂风景区捐资修建了“仿汉阙门”，为鸡峰镇朝霞村修建了教学楼，为城区东河大桥捐资修建了灯光遂道，等等，为社会福利捐献活动作出了积极贡献。

憧憬未来，成州矿冶集团公司在武成同志的带领下，将以科学发展观为指南，走工业经济和谐发展之路，按照省委提出的“发展抓项目，改革抓企业，保障抓党建”的战略思路，认真贯彻落实市委、市政府“举特色旗，走富民路，建小康市”的发展方略，依托主业优势、产业优势和技术创新优势，坚持不懈地以项目建设为突破口，以深化改革为动力，以资源深度开发为主体，不断完善运营机制，实现公司的可持续发展，为区域经济社会发展做出更大贡献。

二00六年十二月二十五日

第三篇：双创双培计划总结

青山区中小学校 “双创双培”活动迅速升温

青山区49个中小学校党组织在教育局党委统一领导下，进一步加强中小学党组织以及教师党员和学生党员队伍建设，扎实推动“创建先进基层党组织、创建品牌学校，把骨干教师培养成党员、把党员培养成名优教师”活动深入开展，切实提高学校管理水平和教育教学质量，努力办好人民满意的教育。

一、加强中小学党组织建设，在创新教育教学管理和开展双创双培活动方面发挥战斗堡垒作用。在全区中小学校党组织中深入开展“双创”活动，将初高中学校党组织全部改建为总支，并按照学校工作条块在各个年级和行政机关建立4个党支部，将党支部建到了年级组上，使党建工作和教育教学业务融为一体。积极开展中小学校党组织“晋位升级”活动，使一大批学校党组织步入先进基层党组织行列，青山区教育局党委先后被评为包头市先进基层党组织、自治区教育系统创先争优先进基层党组织，为学校教育教学改革发展提供了强有力的组织保证，以党的基层组织建设带动了学校其他各类基层组织建设和教育事业科学发展。2011年，青山区作为首家城区通过自治区“双高普九”评估验收，2012年，青山区教育局被评为全国“两基达标”先进单位。

二、加强教师党员队伍建设，在提高教育教学业务和加强师德师风建设方面发挥示范带动作用。各中小学校党组织认真开展“双培”活动，坚持将骨干教师培养成党员、将党员培养成名优教师，截止目前，党员教师占到骨干教师的90%，占到高级职称教师的43%。学校党组织根据学校师资队伍情况，认真实施“青蓝工程”，在党员骨干教师和年轻教师中广泛开展“师徒结对”活动；积极组建“名师工作室”，积极扩大党员骨干教师的辐射带动作用，通过党员骨干教师的“传、帮、带”，帮助年轻教师提高教育教学业务、站稳站好三尺讲台；分类实施年轻教师“1357或2468成长计划”，力争1至2年成为合格教师、3至4年成为骨干教师、5至6年成为教学能手、7至8年成为学科带头人。组织党员教师积极参与“做一天学生”体验、“我最喜爱的老师”评选、“我的教育理想”征文、“品读教育经典故事”演讲等活动，通过活动带动广大教师塑造师德师魂，使“爱心育人”理念深入人心。

三、加强学生党员队伍建设，在严把学生党员入口和巩固入党光荣思想方面发挥主观能动作用。全面落实“两推”、“两训”、“两评”、“两公示”等学生党员发展工作要求，坚持认真审慎做好学生入党积极分子以及发展对象的考察工作，适度均衡做好高中阶段学生党员发展工作，严把学生党员和入党积极分子入口。学生党员发展工作分两个阶段进行，高三第一学期（12月份）和高三第二学期（5月底）各一次，适当延长了学生党员在高中阶段和学生当中发挥示范带动作用的时间。今年6月，青山区计划从6所高中学校发展学生党员29名。高中学校坚持做好学生党员的教育、跟踪、管理工作，积极把业余党校办出特色、办出成效，通过邀请已经毕业的优秀学生党员返校，与在校学生党员或者入党积极分子座谈交流等形式，巩固“入党光荣”思想。包四十九中党总支开展“双创双培”的计划和目标

包四十九中党支部在上级党委和教育主管部门的正确领导下，认真贯彻落实九原区教育局《关于在全区中小学校中开展“双创双培”活动的实施方案》，以“建先进基层党组织、创建品牌学校”为宗旨，以“把骨干教师培养成党员、把党员培养成名优教师”为主线，从学校实际情况出发，积极开展了丰富多彩的“双创双培”活动，切实增强学校党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极推进素质教育全面发展。具体计划如下：

第一阶段：宣传动员精心部署（2013年9月1日至9月30日）目标：健全机构，明确职责，充分认识开展“双创双培”活动的重要性。

1、我校高度重视“双创双培”活动的开展，成立了由党总支部书记孙振钧任组长，以总支部4名委员为副组长的”双创双培”工作领导小组，把 “双创双培”工作作为总支党建工作的主要内容，组长负责领导学校“双创双培”的全面工作，定期召开专题会议，讨论和研究“双创双培”工作计划及相关制度，解决有关”双创双培”的实际问题。

2、学校各部门认真学习上级党委关于“双创双培”活动的有关会议和文件精神，制定学校“双创双培”活动实施方案，组织开展系列教育实践活动；全体党员全员参与活动，在支部形成了良好的教育活动氛围。第二阶段：具体实施全面落实（2013年10月1日至2014年5月31日）公开承诺，强化措施，真正把 “双创双培”工作落到实处。

1、创建先进基层党组织，在过去已有的区级先进基层党组织的基础上，力争通过三到五年，把党总支打造成为市级行进基层党总支。为此，总支按照学校工作条块在各个年级和行政后勤建立四个党支部，将党支部建到了年级组上，使党建工作和教育教学和教育教学融为一体，积极开展党组织承诺、党员承诺、三会一课及党建知识竞赛、党员民主评议、党员“三个一”活动，特别是结合党的群众路线教育实践活动。学习和贯彻党的十八届三中全会精神。更要开展党员示范岗，党员示范课，党员示范班，党员责任区，使四个支部在党组织晋位升级活动中都能步入先进基层党组织行列，从而党总支的工作能够走在全市党建工作的前列。

2、创建品牌学校

今年我校很荣幸的被九原区教育局命名为素质教育示范校，但距离名校、品牌学校尚有很大的距离，因此我们计划用三年左右的时间，使我校的教育教学步上一个新台阶，结合我校正开展的高效课堂，及眼神的高效管理活动，按照“典型引路，以点带面，整体推进”的思路，要继续创建包头市素质教育示范校活动。重点在质量上下功夫，不仅要加强校风校纪的建设，更要加强校园文化的建设和校园环境建设，努力创造优美的育人环境，着力构建“人文校园、书香校园、活力校园、和谐校园”

3、把党员培养成名优教师 根据学校规划的《包四十九中教师梯队发展方案》，计划用2-3年时间把我校的五十周岁一下的党员分别培养成“拔尖教师”“知名教师”“优秀教师”“优秀青年教师”，使得党员占到骨干教师

2、抓好理论和业务知识学习，进一步提高广大党员的思想素质。支部认为，要把党员教师的学习贯穿于整个 “双创双培”活动的始终。支部书记先后以《提高教师素质 促进作风效能》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》为主题带头上党课。坚持集中学习、业务培训、辅导讲座、讨论交流与个人自学结合起来，增强学习的针对性和实效性，不断提高教师的政治思想素质和师德修养，全面树立起平等宽容的学生观、博学多才的教师观、求真务实的治学观、言传身教的育人观、全面发展的质量观，切实增强使命感和责任感，增强服务意识，做到敬业、爱岗、严谨、务实。

3、严格遵循的基本原则。一要坚持理论联系实际的原则。把“双创双培”活动与教育教学工作结合起来，争创一流的教学质量，先后开展了骨干教师示范课和第三届“桃李杯”素养大赛活动，在活动中随处可见支部书记带领党员默默奉献、身先士卒的忙碌身影。二是坚持以正面教育为主的原则。引导优秀党员教师主动查找自身在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题，相互谈心，虚心听取多方意见，认真开展批评与自我批评，增强了全体党员自我教育、自我完善、自我提高的自觉性。党支部、支部书记和党员分别按要求，向上级党组织和群众作出公开承诺，并在教师大会上、党建专栏中予以公开。三是坚持领导小组带头的原则。“双创双培”领导小组带头践行承诺事项，认真学习、潜心教学，抓好管理。带头参加学习宣传，带头自我检查，在各项工作中率先垂范，不断推动 “双创双培”活动深入进行，并取得实效。

三、优秀党员教师与骨干教师同学习共成长。

1、依据党支部党员年轻化的实际情况，党支部提出了党员同志要带头树立“五精神”无私奉献精神、刻苦钻研精神、合作奉献精神、精细务实精神、追求卓越精神；“五形象”爱对学生、礼对家长、诚对同事、严对自己、智慧自觉。争当卓越党员、卓越骨干教师。并号召全体党员要以“双创双培”活动为载体，切实促进学校科学和谐的发展，争创优秀基层党支部，为推动学校教育的科学发展、办好人民满意的学校作出更大贡献！

2、在党员生活会中广泛开展比学习、比教学、比服务、比业绩，争创师德优秀、教育教学质量优良、育人环境优美，让学生家长满意的“四比三优一满意”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

3、精心组织“敬业与精业，精细并卓越”党员座谈会。在庆祝第29个教师节之际，党支部组织全体党员教师召开了座谈会。会议上预备党员畅谈了踏上教育工作岗位以来的感想、收获和困惑。在座谈中，骨干教师一致认为，作为一名教师应该有扎实的基本功，要以课堂教学的精细来实现课堂的高效。

4、党员献爱心，结对帮教在行动。为了加快青年党员教师的快速成长，发挥老党员的传、帮、带作用，党支部开展了“青蓝工程”的结对帮带活动，党员师傅每周必须精心为徒弟上好一节示范课；师徒每周至少互听两节课；徒弟一周写一次教学心得反思；同时有问题及时沟通研讨，徒弟力争早日形成自己的教学风格。“青蓝工程”对于青年党员来说，是一项充电继续学习的过程，对老党员来说，是一项巩固提高应用的过程，对整个党支部来说，更是一项发挥合力的重要工程。支部书记刘晓敏作为包头市名教师，与帮扶教师白利军共同备课，同时深入课堂精心做示范，做指导。

关于转发《包头市教育局委员会2013年工作要点》的通知 各中小学校、旗幼儿园、旗青少年活动中心： 现将《中共包头市教育局委员会2013年工作要点》（包教党发„2013‟3号）文件转发给你们，请遵照执行，并做好落实工作。

一、开展党的群众路线教育实践活动。

根据学校实际，制定以为师生服务、为家长服务为主要内容的党的群众路线教育实践活动方案，并抓好落实工作，确保活动取得实效。要畅通群众诉求渠道，广泛听取群众意见，每学年副科级以上领导干部调研时间不少于60天。

二、开展“双创双培”活动。

在全旗中小学开展创建党建工作特色学校、优秀党支部和把优秀教师培养成党员、把党员培养成优秀教师的“双创双培”活动，进一步夯实中小学党建工作基础，为培养合格的社会主义建设者和接班人提供有力的组织保障。

三、抓好服务型党组织建设工作。

各学校党支部要以解决师生、家长反映强烈的补课、过重课业负担、不规范办学行为等问题为重点，以开展强化一流学校管理、打造一流师资队伍、展示一流教育质量、塑造一流教育形象和争创一流教育的“五个一”活动为抓手，进一步提升广大教职员的服务意识和作风、以提高群众对教育的满意度。

四、进一步深化“两德教育”工作。

一是开展好学校德育教学、德育活动和校园文化的管理，深化“做一个有道德的人”主题实践活动，大力团委、少先队工作，办好家长学校。二是切实加强教师职业道德教育。强化对有偿家教现象的监督和教育，引导广大教师自觉抵制有偿家教。附: 中共包头市教育局委员会2013年工作要点

中共土右旗教育局委员会 2013年4月9日

附件：中共包头市教育局委员会2013年工作要点

中共包头市教育局委员会2013年工作要点

2013年市教育局党委工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八大和市委十一届四次全委会议精神，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的原则，强化作风建设，提升工作质量，深入开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，扎实推进全市教育系统党建工作，切实增强教育局党委及各基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使教育党建工作更富有时代气息、更富有实际成效，为全面推进素质教育、办好让人民满意的教育提供坚强的思想、政治和组织保障。

一、切实抓好十八大精神的学习贯彻落实工作

1.深刻领会党的十八大精神实质。要认真研读党的十八大报告和党章，全面准确领会党的十八大和中央领导同志重要讲话精神。全市教育系统要联系工作实际，学深学透十八大提出的一系列新观点、新思想、新论断。领导干部要带头学习宣讲，通过多种形式，深入解读党的十八大精神特别是关于教育工作的新思想、新要求、新部署，使党的十八大精神更好为教育系统广大干部所掌握，用党的十八大精神统一思想、凝聚力量，武装头脑、指导实践。

2.切实推进党的十八大精神进校园、进教材、进课堂、进头脑。要把学习贯彻党的十八大精神作为教师培训和中小学生思想品德、政治教育课堂教学的重要内容，纳入培训课程和学生、教师的党课、团课中。把社会主义核心价值体系融入教育全过程，培育和践行社会主义核心价值体系。要紧密联系教育改革发展实际，联系单位实际，联系广大教职员工思想实际，深入开展中国特色社会主义宣传教育，特别是组织开展形式多样、内容丰富的“中国梦”主题教育，推动广大教职员工在本职岗位上为实现“教育强市梦”而奋斗。

3.认真开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。按照市委要求，根据教育系统实际，制定全市教育系统为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动方案，并抓好落实工作，确保活动取得实效，为办人民满意的教育发挥重要作用。推进党务、政务公开，畅通群众诉求渠道，广泛听取群众意见。进一步完善局领导和科室的联系点制度，每学年副科级以上领导干部调研时间不少于60天。要落实局领导、科室负责人信访接待日制度，认真接待群众来访，及时处理群众来信，解决群众关心的热点和难点问题。

二、全面强化学习型创新型服务型基层党组织建设 4.强化学习型党组织建设。坚持“三会一课”制度，规范支部党建工作。认真落实支委会、支部大会、党小组会议制度，严格落实党课学习要求，丰富党课学习形式，提高党课学习质量，切实提升基层党组织的凝聚力、战斗力。坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发挥党组织的政治核心作用，把教育改革与发展的难点、热点作为党委、总支、支部工作重点，主动出主意、想办法、当参谋，为教育排忧解难，努力创建学习型基层党组织。

5.强化创新型党组织建设。继续推进教育局领导深入基层联系点活动，现场解决基层矛盾和问题，特别是教育工作中的热点、难点问题，不断增强创先争优的实效性。按照市委要求，继续开展好“百名教师下基层”支教活动，通过支教实现城乡、区域、校际间教育的均衡发展。在全市中小学开展创建党建工作特色学校、优秀党支部和把优秀教师培养成党员、把党员培养成优秀教师的“双创双培”活动，进一步夯实中小学党建工作基础，为培养合格的社会主义建设者和接班人提供有力的组织保障。市局机关党组织要继续开展好与东河区东兴街道和谐社区党支部的“结对共建”工作。各基层党组织要积极参与所在辖区的党建活动，推进区域化党建工作。重视民办教育的党建工作，在抓组建、促规范、创示范上做努力，确保民办教育党建工作提质量、上水平。

6.强化服务型党组织建设。教育系统各级党组织要以解决人民群众反映强烈过重课业负担、不规范办学行为等问题为重点，以开展强化一流学校管理、打造一流师资队伍、展示一流教育质量、塑造一流教育形象和争创一流教育强市的“五个一”活动为抓手，以提高群众对教育满意度为标准，按照党组织“五个好”、党员“五带头” 标准和窗口单位、服务行业建立“三亮三提三比三评三创”制度的要求，进一步提升教育系统广大教职员的服务意识、服务作风、服务效率、服务能力和社会满意度，推动《中长期教育改革和发展规划纲要》全面落实和教育事业科学发展。下半年，在局机关和直属单位开展科级干部上下挂职锻炼，充分了解校情、学情和民情、民意，切实解决制约教育改革和发展的突出矛盾和问题，全面提升干部队伍素质，努力办人民满意教育。

三、加强党员干部队伍建设，全面提升干部队伍素质和选人用人公信度

7.加强领导班子和干部队伍建设。进一步完善科级领导班子、领导干部综合考评办法，起草制定《包头市教育局干部谈心谈话制度》，使干部管理更加科学、规范和合理，更具有公信度。要继续做好直属单位领导班子和领导干部中期和年终述职工作。充分运用好干部考核结果，树立正确的用人导向。坚持党管干部原则，强化干部日常管理工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委的有关要求，研究制定实施好《包头市教育局科级干部德的考核评价办法》，进一步规范干部的培养、选拔、任用和管理工作，完善干部任用程序。严格落实干部选拔任用四项监督制度，加强对党员干部落实中央“八项规定”和市委、市教育局党委改进作风若干规定情况的监督。加强后备干部的选拔和培养，认真做好各级后备干部队伍建设，建立后备干部信息库，并通过压担子、轮岗、外派学习、挂职锻炼等途径，提高后备干部的综合素质和工作能力。

8.加强党员队伍建设，切实做好发展党员工作。以“鹿城党员先锋”为载体，引导全系统党员干部带头贯彻党的教育方针，自觉遵守教师职业道德，在教学、科研中发挥先锋模范作用，用党风带动师风，提升校风。以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为原则，严把入口关，严格入党程序，积极推行公示制和票决制，积极稳妥地做好新形势下党员发展工作。各级党组织要通过有效措施积极引导广大教职工，尤其是教学一线的中青年骨干教师和“德、智、体、美”全面发展的优秀学生主动向党组织靠扰，要通过吸收入党积极分子听党课、列席党员大会、参加党员主题教育等活动的方式，培养发展对象。学生党员的组织发展原则上控制在毕业生总人数的1%以内。研究制定《2014—2016年教育局直属系统党员教育培训工作方案》，以党的十八大精神、新党章为主要内容，分级分批对直属系统党员进行轮训，年内举办全市教育系统基层党组织书记培训班，全面提升基层党组织负责人的能力和水平。

四、加强精神文明和统战群妇等工作，着力构建和谐教育

9.进一步深化“两德教育”。一是全面加强德育教学、德育活动和校园文化等管理，将社会主义核心价值体系融入德育全过程，强化公民意识教育。深化“做一个有道德的人”主题实践活动，倡导青少年多读书，读好书。组织开展学雷锋纪念日活动，指导组织清明节、端午节、中秋节等传统节日教育活动。大力开展环境保护教育，利用世界水日、无烟日等节日开展环保教育活动。大力加强心理健康教育、法制教育。健全完善教育系统团组织各项规章制度，使团组织各项工作规范化、程序化、实效化。继续完善学校、家庭、社会“三结合”的教育网络，办好家长学校，形成共同推进素质教育的强大合力。二是切实加强教师职业道德教育。以“双创双培”活动为抓手，引导全系统教职工特别是党员干部争当“师德标兵”，争创“党员先锋岗”。健全师德群体创优活动机制，创新师德监督考评机制，建立健全师德预警机制。强化对有偿家教现象的监督和教育，引导广大教师自觉抵制有偿家教。大力弘扬热爱学生、教书育人的敬业精神，善于学习、勇于创新的钻研精神，立足本职、乐为人师的奉献精神。健全师德建设长效机制，大力弘扬“学为人师、行为世范”的师德典范。10.开展文明单位创建活动。要按照全市“典型引路、以点带面、整体推进”的思路，继续推进创建文明单位和巩固全国文明城市成果的活动。要在巩固创建成果、提高创建质量上下功夫。要加强对直属各单位创建文明单位、学校工作的指导；要加强校风校纪建设、校园文化建设和校园环境建设，努力创造优美的育人环境，着力构建“人文校园、书香校园、活力校园、和谐校园”。

11.进一步加强统战、工会、妇女工作。充分发挥各民主党派参政议政及民主监督作用，广泛听取他们对教育的意见和建议，支持他们的工作，调动他们的积极性，共谋教育发展。要以社会主义核心价值体系教育和先进的校园文化引导广大青年认清形势，抵御和防范校园传教渗透。关心干部职工的生活，做好困难职工帮扶工作，尤其要继续做好因灾受困职工的帮扶工作。组织开展符合教育实际的职工文化活动，年内在机关和直属系统内组织体育等比赛。要充分发挥工会桥梁纽带作用，各学校在进行重大问题决策前均要提交教代会讨论、审议，充分发扬民主，做到公平、公正、公开。各级妇委会要在同级党组织的领导下，认真贯彻落实《包头市妇女发展规划》和《包头市儿童发展规划》。各级党组织要把本地区、本单位的计划生育工作列上议事日程，要定期听取汇报，定期进行研究，努力做好计划生育齐抓共管工作，严格执行各级政府有关计划生育政策。

12.高度重视老干部工作。坚持“以人为本、用心用情”，进一步抓好离退休人员的思想政治建设、党支部建设和活动阵地建设，落实好老干部的各项政治、生活待遇。充分发挥老同志的作用，做好关心下一代工作。充分发挥老干部协调关系、沟通思想、理顺情绪、化解矛盾的优势，积极推进教育事业改革、发展和稳定，调动一切积极因素，为推进教育事业快速协调发展积极建言献策。

五、加强党的作风建设和反腐倡廉建设，不断提升教育形象 13.抓好党风廉政建设。紧密结合党风廉政建设和反腐倡廉工作，切实抓好《中国共产党纪律处分条例》、《干部选拔任用工作条例》和《建立健全教育制度、监督并重的惩罚和预防腐败体系实施纲要》的学习宣传和贯彻，提高党政班子拒腐防变的能力。进一步加强教育、制度和预防腐败体系建设，建立预防职务犯罪预警机制，开展典型案例警示教育，规范党员干部廉洁自律行为，有效实行党内监督制度，进一步增强党员干部廉洁从政意识。推行领导干部“承诺制”和领导干部个人重大事项报告制度，认真落实警示提醒、诫勉督导和责令纠错等制度，全力构建警示训诫防线。

14.抓好党员干部作风建设。全体党员要强化学习、实干、创新、服务意识，克服工作上的形式主义、官僚主义，努力培养党员干部为民、务实、清廉、高效的工作作风。要改进工作作风，密切联系群众，转变文风会风，厉行勤俭节约，规范工作运行，切实提高机关规范化和服务基层的水平。开展好公务员的自主学习培训和组织培养培训工作，全面提高公务员基本素养和能力素质，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员。

15.抓好教育行风建设。要认真执行有关教育收费政策，重点加强义务教育经费保障机制和在城乡实行免费义务教育、严格执行高中招生的“三限”等政策的监督，杜绝任何形式的违规收费行为，切实减轻群众的经济负担。扎实开展师德师纪教育活动和学校行业作风评议活动，不断规范办学行为。

第四篇：09.5.12 德州市人民满意公务员评选材料--勇立潮头创大业

勇立潮头创大业

扎根基层谱华章

--禹城市房寺镇党委书记李守学事迹材料

李守学，男，汉族，中国共产党员。1966年11月出生于山东禹城市辛寨镇。大学文化，现任禹城市房寺镇党委书记。系中共禹城市委第十一届委员会委员，中共德州市第十一次党代会代表，德州市第十六届人代会代表。在房寺镇工作两年来，李守学敢于创新、大胆创业，团结务实，为官一任，造福一方，按照“禹城领先，德州率先，山东争先”的工作目标和建设“工业强镇、农业大镇、三产要镇、财政富镇、文化重镇”的工作重点强势突破，为房寺镇经济发展、社会稳定作出了积极贡献。使房寺镇成为全市科学发展、率先发展的典范。2008年，全镇实现工商税收1.14亿元，是2006年4300万元的2.65倍；完成工业投入10亿元，农民人均纯收入6300元。省市各级领导先后多次到房寺镇指导工作，并对房寺镇发展给予了充分肯定。2007年以来，房寺镇先后获国家级荣誉称号2个，山东省荣誉称号11个，德州市荣誉称号20个，禹城市荣誉称号19个。其中，获国家发展和改革委员会“全国发展改革试点镇”称号；获文化部“全国文化信息资源共享工程房寺镇基层服务点”称号；获山东省委：“全省发展改革试点镇”、“山东省基层党建工作示范点”等荣誉称号。

一、以身作则，甘做全心全意为人民服务的公仆

李守学同志坚持做人要堂堂正正，做事要扎扎实实，做官要为民办事。在做人上，他坚持堂堂正正，光明磊落。无论对领

导、对同事还是对其他人，都做到真实坦诚、宽厚善良、坦荡无私、问心无愧。在做事上，他围绕民心，务实拼搏，诚心诚意为民做实事。在做官上，他为官做事公道正派，处理问题一碗水端平，为群众说公道话，为群众办实事。心里时刻想着群众，凡事以心换心，以情换情，真正达到乐民之乐，忧民之忧。在工作上，他弘扬先进，鞭挞后进，维护公正，让好人、干事的人沾光，让不干事的人吃亏，一身正气，两袖清风，勤政为民，清正廉洁。在工作作风上，他带头践行“5加2，白加黑”，积极倡树机关新风正气，讲正气、树新风，以昂扬的斗志和超常的投入刻苦工作，凝聚了人心，提升了人气，以自身良好形象，带出了一流班子和一流的干部队伍。他还坚持制度创新，激发内部活力，三支队伍建设坚强有力。对班子成员实行“集体决策分线作战制”，对机关干部管理实行“三定三评积分管理制”，对农村干部实行“星级管理制”。同时，他还大力开展了“三民”走访活动、落实党员干部谈心制度、党代表列席党委会、民主恳谈制度、“七站三室二院一中心”便民服务制度、干部下沉驻村制度，促进了党内和谐、密切了干群关系，拉近了与群众的距离，促进了农村和谐稳定。两年来，李守学同志切实维护好、发展好群众的根本利益，使党的富民政策落到实处，全针农民群众的收入逐年提高，全镇呈现经济繁荣、社会稳定、和谐发展的喜人局面。

二、精心谋划发展大计，推动经济超常跨越

两年来，他带领房寺镇党委政府一班人，科学决策，精心谋划发展大计。全镇先后培植起山东通裕集团、“百龙创园”、“兴达化工”、“榕鑫钢铁”、等26家规模以上企业。其中，通裕集团现在已成为一家集热电、精炼钢、大型锻铸件、模具、机床、糠醛（醇）生产于一体的国家级重点高新技术企业。去年以来，先后开工建设了通裕集团的MW级风力发电主轴、冷轧辊和锻压扩

产，百龙创园的万吨低聚果糖； 30万吨大型铸钢件、1000吨豆沙馅、万头肉牛宰杀、1000吨502胶粘剂、2000吨铸件生产、年产300万只缸套、年产2000万立方压缩天然气共十二个工业项目。其中，MW级风电主轴、金属制品、万吨低聚果糖等6个亿元项目，千禧净水助剂、万吨氰尿酸等4个千万元项目，共10个在建项目要今年全部竣工投产。今年1-4月份，完成工商税收4920万元，工业投入5.2亿元，同比分别增长29.2%和37.9%，山东省委书记姜异康，省委常委、副省长王军民，省委常委、组织部部长李玉妹；德州市委书记雷建国，市委副书记、市长吴翠云等多位领导同志，先后到房寺镇检查指导工作，并给予高度评价。

三、努力统筹社会全局，社会各项事业协调发展

李守学同志在任一届，造福一方。他努力统筹社会全局，房寺镇社会各项事业得以协调发展。完成通村公路建设470公里，村村实现了通油路；修建桥涵闸240座，11万亩耕地旱能浇、涝能排。建起了2000头奶牛奶源、2万亩玉米制种等八大农产品基地，两年来新增畜牧养殖小区56处，农业产业化生产初具规模。对全镇12处定日集市进行基础和功能完善，并大力培育农村经济人队伍，加大了市场对农副产品的销售功能。全镇21处中小学的教育基础设施得到进一步改善；建设了2800平米卫生院大楼，建立40个农村合作医疗点、4000平米敬老院大楼；有线电视在农村广泛普及，入户率达到98%；打深水井30眼，铺设管道600公里，162个自然村的1.3万农户喝上了甘甜的自来水。大程等80个村庄拥有并使用上沼气等清洁能源。去年以来，全镇投入1200万元，建设了房寺中学、房寺小学、房寺文体站、房寺汽车站等7栋社会事业楼。顺利完成了李三尖水库拆迁，16个村进行了沼气池建设。计划生育工作坚持“三为主”，走上规范化、制度化轨道。建立群众涉法诉求工作站，健全了社会治安防范体系，切实维护

了社会安定；紧紧围绕“更好更快发展”这一主题，突出党的建设地位，狠抓精神文明，党委工作规范化、制度化进一步提高，积极开展“知民情、听民意、解民忧”的“三民”活动和“五个十佳”创建活动，对建国前老党员和90岁以上老人发放“优待证”，实施“五免两慰问”。社会各项事业都实现了跨越发展。

四、真心实意为民办事，爱心倾注民计民生

“漠视群众的疾苦决不是一名称职的干部。”他时常用这句话教育身边的人，并认真帮助老百姓排忧解难。去年以来，在建成涉法诉求工作的基础上，又建成了便民服务中心，增加了政务服务办公室，使老百姓有了问事、说事、办事的地方。老百姓都嫌镇区脏乱差，他就把整改镇区面貌当作民心工程，高标准铺装花砖2700平方，绿化2500平方，整修排水管道2400米，硬化路面6000平方，小城镇面貌改观明显，得到了广大商户及百姓的认可。房寺中、小学的老师、学生都有愿望搬进宽敞明亮的教室上课，他就多方引资860万元分别建设了3400平方米的教学楼。他还按照群众意愿高标准建设了邢店路、联接路。同时改造危桥9座，清淤沟渠19条，动用土方37万方，老百姓得到实惠，无不拍手称快。为此，他本人多次获得德州市、禹城市优秀党务工作者、优秀人大代表等光荣称号。

第五篇：勇立潮头创大业 造福为民献真情

勇立潮头创大业 造福为民献真情

——记铜陵县呱呱叫生态养殖公司总经理罗志风景秀丽的西联乡东湖村，有条不起眼的小路，峰回路转，路的尽头竟别有洞天，宛如世外桃源。远望白墙黛瓦，一座典型的徽派建筑映入眼帘，走近却发现是一座四合院，徽派建筑与四合院完美融化，在这里我们见到了主人公罗

志。罗志就像这座建筑，外表内敛含蓄、内心激情澎湃。

罗志，铜陵县顺安镇农民。这位当初名不见经传，只有

初中文化的青年农民如今已是响当当的农民企业家、创业排头兵。通过17年的发展，这位憨厚、朴实的农村青年从当初的汽车修理工一步一步创办了资产500W的铜陵县呱呱叫生态养殖公司。他个人和他经营的企业近年来多次荣获县、镇表彰：2009年，当选铜陵县青年创业者协会理事，2012年被评为青年创业之星。

乍一看来，罗志的光环很多，业绩也很迷人，但其成功的背后更令人钦佩的是他艰苦执着的创业精神，走向市场挑战极限的创业信念和致富思源造福为民的人格魅力。

1996年，17岁的他初中毕业，第一次站在人生的十字

路口，罗志在深思熟虑后作出了一个大胆的决定——学修理，经过一年多的刻苦钻研，1998年他终于有了自己的第一个事业，开了一家修理铺。罗志说他有种与生俱来的敏锐的直觉，做了一年多，他觉得修理这个行业发展空间有限，所

以他毅然的放弃了这份事业，决定外出打工，到外面见见世面。

1999年他只身一人去了浙江，外面的确实世界很精彩，在浙江的一年多时间他的人生观和价值观有了很大的转变，长了很多见识，也给了他很多灵感，小小的工厂已经容不下他的创业雄心。经过一番思考，他为自己绘制了一幅宏伟的蓝图——回家承包公交路线。雷厉风行是罗志的又一个优良品质，2000年他回家学了驾驶，由于资金有限，所以他先买了一台中巴车，计划一年增加一台，这样慢慢的把路线承包下来，但理想和现实的差距还是很大，2003年正在罗志为自己的人生目标努力的时候，有人捷足先登，承包了路线，并收购了他的汽车。他的创业遇到了低潮，但倔强的他并没有因为失败而退缩。

2004年，罗志结婚了，在这期间他没有闲着，而是开了一家超市，并自己买了一部车跑出租。这样他的空闲时间多了，很多朋友也来找他玩了，自己不想去，不去又觉得不给面子。但成功的人总是能经得起诱惑的，罗志认为自己正在事业上升期，他还要继续打拼。所以他决定去接触比他出色的人，于是他去给私企老板开车。在给私企老板开车的一年半时间里，他接触了很多出色的人，亲眼目睹了很多优秀老板的成功经历，这为他再次创业铺设了一条坚实的道路。

机会总是给有准备的人的。2007年，当农业经济的大潮

席卷而来时，罗志凭着“勇敢”直奔潮头，经过11年的磨砺，罗志再次出手，他揣着东拼西凑的20万在钟鸣镇办起了养殖场。由于是农业项目，国家大力支持，有贷款而且免税，罗志积累的人脉也发挥了巨大的作用，罗志的事业像插上了两只翅膀，一飞冲天。这期间，他也经受了巨大的考验。没电怎么办，自己架；没技术怎么办，自己学。罗志日夜不离鸡场，终于在2008年他的事业步入正轨，但是突如其来的一场龙卷风和一场雪灾，给了他沉重的打击，可是他没有胆怯，没有放弃，而是认准一条路坚持到底。在事业蒸蒸日上的时候，罗志仍然不忘学习，并在鸡场安装了电脑，信息时代，谁掌握了信息谁就掌握了财富。在网上他认识了很多同行，并且把生意做到了马鞍山、南京，最远的做到了福建。

2010年，京福高铁正好贯穿他的鸡场，鸡场面临拆迁，怎么办？好不容易建起来的鸡舍和闯出的基业即将被连根拔起。是机遇，还是挑战，罗志心里清楚，要想干事业，就要把挑战变成机遇，方能成就一番大事业。于是，他把目光瞄准了西联乡东湖村的这片500亩荒山。罗志知道，现在人们的生活水平大幅提高，人们对生活的质量要求也大幅提高。要想继续搞养殖，具有敏锐眼光的罗志决定要改变观念，走自己的特色养殖之路。于是他抽时间去山东考察，学习别人的新进模式，并适时改变自己的经营方式，从普通肉鸡转向草鸡，从圈养转向放养。罗志计划投资500万元建设集旅

游、运动、休闲于一体的呱呱叫农庄。2012年，呱呱叫农庄一期工程已经建成集餐饮、娱乐、休闲于一体的综合性宾馆一座，面积1500平米，计划于今年8月试营业，9月正式营业。鸡舍3栋2000平米，蔬菜基地20亩，精养鱼池10亩，并大胆发展大雁、火鸡等特种农业种植，走产业化道路，通过多样化的品种吸引顾客，建成公路1公里。整个农庄分生态农业观光区、休闲度假区、娱乐区、垂钓区、农家生活体验区等五区建设，所有产品自产自销建成后可安排30余人就业。罗志说，下一步他将建造渡假别墅，扩建1500平米鸡舍，增加500平米猪圈，引进鳄鱼、蛇等新品种。

谁言寸草心，报得三春晖。企业壮大了，罗志富了、出名了，但他却没有停步，没有像社会上有些老板那样财大气粗，不可一世，他总谦虚的做人，谨慎的做事。他说：“没有共产党就没有我的今天，没有党的好政策也不会有呱呱叫，可以说，经营这么多年来，我受党的教育比受父母的教育更多更深，是社会容纳了我，给了我创造财富的空间，只要有机会，我愿意尽自己所能，为社会做一点有益的事”。他是这样说的，也是这样做的。除了建设现代农庄这支大手笔外，在参加社会救助和结对帮扶活动的时候，他也从来不“小气”，敬老院、学校、社区，留下了他的身影，生活物资送去了，资助款送去了，人们眼中，罗志已经不再是一个普通的生意人，而是一个新时期的创业标兵。

追求无止境。罗志说，作为一名农村青年、创业之星就要更多地为农民作想，为群众谋利益，为国家作贡献......生我养我的是农村这块广袤的大地，我要把根深深地扎在这块热土上，用实际行动践行自己的诺言。