“双创一争”强基础 “三培两带”添活力（范文模版）

第一篇：“双创一争”强基础 “三培两带”添活力（范文模版）

“双创一争”强基础

“三培两带”添活力

---芦溪县宣风镇花卉苗木协会党支部工作汇报

宣风镇花卉苗木协会成立于2003年3月，协会下属4家花木公司，现有大型花木基地18个，面积达42000余亩；现有会员394人，其中花木种植大户112户。协会党支部成立于2007年12月，现有党员25人，支部班子成员都成立了花木公司，党员都建立了花木基地。近年来，协会党支部以“双创一争”（创先进基层党组织，创会员满意产业协会，争当优秀共产党员）为目标，以“三培两带”为抓手，依托“协会+公司+基地，支部+党员+农户”六位一体的发展模式，大力发展花卉苗木产业。现在，这一产业已经发展成为当地促进农民增收的主导产业之一。2010年2月，该协会获得了“全国社会组织深入学习实践科学发展观活动先进单位”荣誉称号。

一、抓支部自身建设，提升战斗力，创先进基层党组织 支部以创建先进基层党组织为目标，从协会自身特点入手，找准工作切入点，努力建设“学习型、创业型、创新型”党组织。一是以制度建设为重点，夯实工作基础。建立了“三个一”支部活动制度：即每月组织开展一次党内活动；每季度组织一次以上花木技术培训班或市场形势分析会；每年组织一次党员和种植大户外出考察；建立了党员示范制度和党员承诺等制度。二是以活动开展为平台，促进作用发挥。以创先争优活动为契机，组织开展了党员“亮身份、树形象、创佳绩、争先锋”主题实践活动。在家门口悬挂“共 1

产党员户”门牌，在花木基地树立“共产党员示范基地”标牌。通过亮明身份活动，增强了党员的服务意识和表率意识，激发了党员的创业热情。这一做法不仅得到了会员的认可，还在客户中树立了诚信经营的良好形象，促进了花木销售持续向好。三是以党员考评为抓手，加强队伍管理。认真落实党员“百分制”考核暨评星定级工作。采取党员自评、互评、会员测评、支部审定、张榜公示的方式，对党员政治思想、学习进步、科技种植、示范带头、帮扶会员等方面进行考评，考评结果进行公示，考评优秀的予以表彰，不合格的进行诫免谈话，从而在党员中形成了比学习、比技术、比贡献、比业绩的良好局面。

二、抓协会功能建设，提升凝聚力，创会员满意产业协会 支部将“会员得实惠”作为协会工作的出发点和落脚点，进一步完善了协会在资金、技术、销售等各方面服务会员的机制。一是提供资金帮扶，解决发展瓶颈。考虑到有些会员扩大生产规模缺乏资金，协会鼓励下属公司以及有实力的会员为他们提供资金帮助或贷款担保。至目前，已累计提供资金扶持或担保贷款500余万元。二是提供技术支撑，解决发展困惑。为提升会员发展生产的能力素质，采取“专家教、外出学、基地训、典型引”等多种形式提供技术服务。聘请湖南农科院、南昌大学等院校的专家教授担任技术指导顾问；近两年来，先后举办了12期花卉苗木技术培训班，提供现场技术指导200余次，并多次组织党员和部分种植大户到湖南浏阳等地考察学习。三是提供销售保障，解决发展出路。协会下属公司与会员签订购销合同，按保护价收购产品，消除广大会员的后顾 2

之忧，调动他们的生产热情。2009年以来，抓住全省实施造林绿化“一大四小”工程以及萍乡市争创国家园林城市的有利机遇，建立了6个销售网点，积极抢占全市乃至全省绿化市场。目前正积极筹建花卉苗木专业市场和花卉苗木专业网站，拓宽销售渠道，提升产业发展潜力。

三、抓党员队伍建设，提升带动力，争当优秀共产党员 为培养优秀党员，树立先进典型，支部以“三培两带”为抓手，着力提升党员带动力，推进党员队伍建设。一是强化双向培养。支部围绕“把种植能手培养成党员，把党员培养成种植能手，把党员种植能手培养成企业家”思路，要求每位党员每年掌握一项新的栽培技术，或试种一个新品种，不断提升科技种植水平，并将具有“双带”能力的会员列为入党积极分子。通过近几年的努力，所有党员都已成为了种植能手，还有2名党员兴办了自己的花木企业。二是建立示范基地。建立了15个党员示范基地，党员带头试用新技术、试种新品种，现场示范指导会员花木栽培。2010年，党员示范基地引进了老人槐、银海枣、加拿利海枣、热带棕榈、红果树等十余个新品种进行试种，试种成功后将进行推广。三是落实帮带措施。建立党员“1+N”的帮带机制，让有条件的党员种植大户带动群众发展花卉苗木产业，带领他们走上致富路，支部现有15名党员与120户农户结成了帮带对子。例如，仅支部书记肖福义一人就已累计为帮带的农户垫付启动资金数十万元，与他们签订了包销合同，还用自己的公司作担保，为他们贷款100余万元。肖福义曾经资助和帮助过的党员和农户已全部发展成了规模种植户，他们中的大多 3

数又与周边农户结成了帮扶对子，形成了“滚雪球”式的带富效应。

在支部的引领下，协会与党员、会员之间实现了有效连接，推动了花木产业加快发展，促使花卉苗木成为了当地农民增收致富的一条产业化发展道路。2010年，协会新吸收35户农户入会，新增花木基地2个，新增花木种植面积2000亩，总面积达42000亩，带动3100余户农户从事花木种植，2010年实现苗木销售收入约1.75亿元，对全镇农民人均增收的贡献为800元左右。

第二篇：“三带三争”激活“两新”党建活力

“三带三争”激活“两新”党建活力

今年是“基层组织建设年”，也是创先争优活动收官之年，达县及时响应中组部的建立健全基层党组织精神，由县委组织部牵头，达县蔬菜产业协会、双庙乡、赵家镇发起成立了达县现代农业示范园区蔬菜产业协会，并设立支部委员会，确定该协会为非营利性专合组织，今年主要围绕蔬菜产业发展的社会化服务功能，开展组织带动党员争先锋的“三带三争”主题实践活动，带领当地群众发家致富。

一、以“基层组织建设年”为载体，在组织上带动。一个产业的带动需要支部的引领，产业才能跟上党建发展的步伐，让协会党支部成为各个合作社工作的轴心、协调的纽带、发展的阶梯。

一是带动产业发展。协会党支部积极与相关企业合作，形成“企业+支部+协会+农户”的产业化经营模式。抓住产业、流通和利益三个环节，进行统一管理、统一种植、统一防治、统一价格、统一销售、统一培训，统一贷款，通过协会组织统筹“送政策、送管理、送经验”的免费“三送”服务，帮助合作社解决融资、场地等困难，使之更具活力和竞争力。高水准集成、打造和培育园区品牌，充分应用新的技术成果，积极引进新品种，针对蔬菜、瓜果、食用菌及畜牧养殖建立种苗、繁种中心。充分应用现代设施、现代技术、现代手段，依靠新的技术提高效益。同时按照市场对农产品绿色、环保的质量要求进行专业化、标准化的生产和加工，积极注册商标、开展质量认证，打造园区的品牌，增强市场的竞争力，真正把园区建设成高技术、高标准、高效益的示范区。

二是带动园区建设。县委组织部组织县科协、县农业局等部门召开联席会，经过多次商讨制定了一系列促进合作社建设的服务政策。积极发挥政府的职能作用，充分整合各类资源和项目资金，完善园区道路、电力、灌渠等基础设施。鼓励农业事业单位将种子、农技、畜牧等技术的试验示范点放到园区。充分发挥政府的培训资源，加强对职业农民、专业农民和管理人员的培训，为农民转岗就业和园区的发展提供适用的人才。通过加大协会的阵地建设，提供更好的技术服务、培训服务、产销服务等。积极推进园区与批发市场、超市、加工企业等市场主体的联结，实现互促共赢。充分利用大合作社、大业主较为完整的产业链及在资金、管理、品牌等方面的优势，带动园区其他合作社发展。鼓励更多农民以土地股份合作、生产合作等形式发展适度规模经营，参与园区建设。

三是带动群众致富。县委、县政府组织科技局和农业局等开展科技培训，为会员解决生产中的技术，提高产品的产量，帮助农民增产增值。生产、销售等难题将群众更多的吸引到协会中来，全方位为农民提供技术指导和服务，解决实际困难和问题，让他们成为其中的一名受益者。义务为协会

通过农业流通指导和信息服务。优先为合作社引进项目并组织合作社进行产品推荐、展示，拓展农产品销售渠道。及时为农产品提供产销服务，引导协会生产适应市场的农产品。为协会与农资、种子企业提供协调服务，维护会员的合法经济利益。

二、以“创先争优”为载体，促党员争先锋。今年是创先争优活动收官之年，结合党员“承诺、践诺、评诺”活动，通过党员创业带富、争当先锋积极鼓励和支持有能力的党员结合自身实际带头创办创业带富项目。

一是争当发展先锋。推行“党员先锋”考评制。统一制定党员先锋制度，明确考评标准，把党员参与园区建设、组织生活、遵章守纪、发挥作用等方面情况逐条进行考评，并与《党员先锋卡》、设岗定责、党员承诺制和党群结对帮带四项活动相结合，年终根据评选办法分类评定，并分别挂上“党员先锋户”、“先进党员”的牌子，亮明先进身份，时时接受群众监督。同时，将每年评议结果作为评优树模、走访慰问、授信贷款的重要参考依据，也将预备党员、入党积极分子纳入整个活动中，作为转正和发展的重要依据，有效调动广大党员、非党员参与新农村建设的积极性和主动性。

二是争当和谐先锋。在创先争优活动中，协会成立“党员和谐小组”，制定《工作职责》、《协调细则》，发放会员“党员先锋卡”，方便群众与会员、群众与合作社、会员与合作社联系沟通。要求会员在上门服务时收集社情民意，包括群众和

会员的合理诉求、面临的困难和对园区、协会和合作社建设的合理建议等规范社情民意收集。在每周一上午召开园区合作社会员工作座谈会，商讨工作中的各种问题，合力解决矛盾纠纷。小组成员将社会工作重心下移，延伸到合作社的会员和群众，化解各种基层矛盾和问题，实现“小事不出合作社、大事不出园区”，有力地促进社区和谐。

三是争当服务先锋。通过组织部联系支部、支部联系党员、党员联系群众的“三联帮扶”形式开展党员服务。采取“强弱结对一帮一、一帮多”等形式，确定支部党员必须联系2-5名群众，每月联系不少于2次；村组干部党员每人至少要联系帮带1-3名群众，每月联系不少于2次；创业带富型党员每人至少要联系帮带3名群众，每月联系不少于1次。按照“包引导、包协调、包发展、包增收”的“四包”要求，为群众提供全方位服务，指导帮助群众发家致富。（孙孝东）

第三篇：双创三争工作汇报

掘进一队“双创三争”创先争优工作情况汇报及三季度工作打算

掘进一队党支部 2011年6月5日

掘进一队党支部“双创三争”创先争优工作情况汇报

掘进一队党支部在矿党政的正确领导下，紧紧围绕我矿“达产达效”中心任务以及矿党委的整体部署，以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，以开展学习实践科学发展观活动为载体，深入贯彻党的十七届五中全会精神，把精神学习落实到实际工作中，严抓安全生产教育和安全生产管理，全面开展了“双创三争”创建活动，把全队党员干部、职工的思想和行动统一到矿井的安全生产上，并扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高。现将我支部“双创三争”工作情况汇报如下：

一、提高认识，强化领导，确保 “创先争优”工作扎实有序开展

1、成立创先争优活动领导小组。依兖荷赵发（2010）32号文《赵楼煤矿委员会关于深入开展以“双创三争”为主要内容的创先争优活动的实施意见》要求，我支部成立了以队长、书记为组长、管理人员为副组长、全体党员为成员的创先争优活动领导小组，为创先争优活动提供了组织保证，确保了组织学习到位，活动落实到位，将创先争优宣传贯彻活动与安全生产、经营管理、精神文明等工作有机结合。

2、结合实际，精心设计，周密安排。根据区队工作实际，支部制定了创先争优活动实施方案，明确了基层创先争优活动的重要意义及目标任务，对创先争优活动作了具体的部署。充分利用好班子会支部三会一课学习组织班子成员、全体党员、广大职工认真学习传达矿党委创先争优活动的文件精神，提高认识，把握重点，广泛宣传发动，营造浓厚的氛围，增强紧迫感，责任感，使命感，引导广大党员用实际行动参与，支持活动的开展。

二、稳定思想，提升境界，强化职工政治思想学习及安全宣教

1、进一步加强全国“两会精神”学习贯彻。按照集团公司“十二五”规划的总体战略及我矿“达产达效”的奋斗目标，结合目前我矿形势任务、目标措施和创新创业目标，将全国“两会”精神作为理论学习的重点。组织我区队党员干部职工系统学习了《政府工作报告》《“十二五”规划纲要》等大会文件。通过学习引导区队干部职工认清当前矿井发展的形势，促进区队各项任务目标的完成。

2、组织职工开展“三本书”学习。通过学习《生命第一》《为自己工作到最好》《领导的方与圆》三本书，增强了区队干部职工的安全责任心和使命感，创出了广大党员干部、职工的新思想、新风貌、新气魄，为实现我矿“达产达效”的奋斗目标提供了浓厚的舆论氛围和良好的思想基础以及坚实的群众基础。

3、抓好职工培训工作。今年在生产任务紧、单项工程、重点工程多的情况下，深化职工安全教育培训，组织职工学习三大规程、每日一题、每月一考等活动的开展，强化职工安全意识，并且加强对“三违”人员的帮教和对薄弱人物的排查，使我区的安全形势持续稳定发展。

4、开展安全警示教育活动。响应矿党政关于开展“安全警示教育活动”的号召，制定具体活动实施方案，利用政治学习日进行安全警示教育。将煤矿违章行为事故案例与区队“三违”讲评进行有机结合，举案例，谈实际，引导区队干部职工牢固树立“安全为天”的思想，进一步推动区队安全生产教育和安全生产管理工作。

三、抓凝聚力，提战斗力，扎实推进党的组织建设

1、继续加强队伍干部建设。继续开展“四好”领导班子创建活动，充分发挥班子成员的分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人。

2、加强党员管理，做好组织发展工作。我区队班子按照分类目标管理的规定，定期进行小结、交流、评议、考核。着力解决少数党员中存在的问题，明确努力方向，维护党员的形象，发挥好党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。抓好党员民主评处和发展工作，要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制定发展党员计划，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。

四、狠抓作风，促进和谐，稳步深化支部党风廉政建设

我区队领导干部集中认真学习了温家宝在国务院第四次廉政会议上的讲话，加大了《集团公司管理人员廉洁从业实施细则》等一系列矿纪委下发文件的学习宣传力度，在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，认真执行了“廉政准则”的各项规定。同时认真按照矿纪委 “守法纪、争先锋、促发展”主题教育的意见要求，组织我区队所有党员干部和重点岗位人员进行了学习，强化党员干部作风建设，增强了班子成员对各自职责内的党风廉政工作责任意识，严格执行责任追究制度，保证我区队党支部干部的廉洁奉公，为完成区队下半年各项工作任务提供了坚实的政治保障。

五、严打基础，落实制度，加强对群团组织的领导。

1、指导工会工作。我支部积极支持矿工会指示，党员干部按照新《工会法》的规定履行工会职责，一是继续深入开展“职工之家”活动，把维护员工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。二是不断加强我区队工会自身建设，积极参与矿工会组织的“责任文化”书画展、篮球比赛等文体活动，丰富职工业余生活。三是继续深化队务公开制度，做到有计划、有步骤地实施了队务公开工作。坚持公开化、制度化、具体化、规范化为原则，对区队工资二次分配、事务金的使用、职工疗养分配等内容事项进行了公示，做到公开、公平、公正，提高透明度，保障了职工的合法权益。

2、坚持党建带团建的优良传统。加强对团支部工作的指导，切实指导团支部加强思想和组织建设，作好了团支部“四本记录”“一本谈心”的记录和青安岗工作，积极组织青工围绕安全生产开展多种竞赛活动，全面关心、帮助青工的思想政治、工作学习和业余生活，发挥团员青年的生力军作用。

支部工作存在不足之处

1、支部党建基础工作不够完善，安全管理还存有漏洞，安全管理上不够细，达不到深、严、细、实；

2、个别区队管理人员工作积极性、主动性及自觉性不强，达不到岗位要求，需加强学习，增强干工作的自觉和主动性；

3、对职工中出现的问题发现还不够及时，工作不够细致，影响到部分职工的生产积极性；

4、岗位责任不够明确，规章制度执行不够到位。

支部三季度工作打算

1、继续扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，有效发挥党员在安全生产、工程质量等各项工作中的先锋模范性，积极带领全队职工顺利完成矿下达的各项工作任务。

2、继续做好职工思想政治工作，深化三项制度教育活动，不断创新“三会一课”内容，加强职工安全教育培训，及对“三违”人员的帮教和对薄弱人物的排查，持续稳定我区队安全形势。

3、全面贯彻落实赵楼煤矿二季度安全工作意见，加大安全教育的力度，确保安全生产。

4、全面落实矿党政一系列文件、指示精神，积极完成上级交付的一切工作任务，做到早准备、早发动，确保矿井和谐建设。

三季度，我掘进一队党支部将继续保持高昂的斗志、扎实的态度，继续坚定不移的围绕矿党委的部署，创新发展、务实求效，深入细化的开展工作，为矿井的发展和长治久安努力奋斗。

掘进一队党支部 2011年6月5日

第四篇：三争两评一创活动汇报

南阳信息工程学校

关于三争两评一创活动工作汇报

淅川县教体局：

我校在上级部门的正确领导下，积极组织教职工学习，以实践科学发展观活动中涌现出来的先进典型为榜样，对照自身查找差距、明确方向、制定标准，面向全体教职工开展“三争两评一创”活动，现将活动工作汇报如下：

一、学校领导高度重视，制定措施得力

9月12日下午，我校召开了“三争两评一创”活动动员会议，会议由张校长主持，成立争评创活动领导小组，建立“三争两评一创”活动办公室，专门负责组织、协调、督查活动的开展。同时，结合我校实际制定了实施方案，周密部署，迅速掀起活动高潮。

组 长：张继涛 杨五科

副组长：刘吉安 宋建国 毕心朴 彭军波 杨桂珍

汪 彬 王建树

成 员：杨雨新 郑保然 张 勋 陈国强 杨保国

张安臣 李士培 盛建伟 闫海峰 寇其科 杨保国 寇克勇 王 娅

二、大力宣传，营造氛围。

成立“争评创”活动专项领导工作小组，加强对此项创建活动的专项组织领导。充分利用校园板报、广播、标语下发各种宣传材料等，广泛宣传“争评创活动”的目的、意义、要求以及活动开展情况。校长为“争评创活动”的牵头责任人，负责活动总体协调；各科室长为“争评创活动”的第一责任人，抓好各项任务和措施的落实。另一方面，采取不定期抽查的方式，对各科室进行督促检查，及时掌握有关情况，发现问题，总结经验，培育典型。期终学校统一组织考核并上报教体局。

三、具体工作步骤

（一）宣传动员阶段(9月10日—9月30日)。主要工作：

1、学校召开全体教职工关于进一步深入开展“三争两评一创”活动动员工作会议。

2、学校印发《关于深入开展争评创活动方案》，组织教职工认真学习。

（二）创建实施阶段(10月1日—2011年6月30日)。主要工作：

按照上级部门的要求采用“全年整体推进”和“月度突出主题”相结合的办法扎实开展“三争两评一创”活动。

1、全年整体推进，三项内容齐头并刊，贯穿全年，各项活动既要突出不同时期重点，又要相互联系、全面实施。

2、月突出主题，每两个月确立一个主题，纵深发展，集中突破，基本做出如下安排：

①10月-11月为创建示范学校月。一是搞好校园文化建设，营造更加美好的育人环境；二是加大条件装备投入力度，进一步改善办学条件；三是开展校校观摩活动，立足现实，学习兄弟学校所长补自己所短；四是开展行风评议活动，进一步规范办学行为；五是规范档案管理，以备各及领导督查。

②12月-2011年1月为争当优秀班主任。逐级开展班主任事迹报告会，层层选拔，最后向教体局推荐上报。

③3月-4月为评先优秀教师月。通过检查教师教学过程管理月量化及师德评价月量化积分和自评、同事评、领导班子评、学生评、家长评等综合评价，层层推选出优秀教师，择优上报。

④5月-6月为争当优秀校长月。严格按照统一安排布署，争当优秀校长。

在今后的工作中，学校将进一步落实责任。继续坚持“一把手”负总责，落实干群联系点制度，深入专题调研，督查

三争两评一创活动开展情况，通过实践调研、现场指导、结对帮扶、经验交流等多种形式，进行经常性、随机性检查，了解活动进展，及时总结经验，认真解决存在的突出问题，使争评创活动深入各个层面。

南阳信息工程学校

二〇一一年八月二十三日

（三）评估申报阶段(7月1日月1日)。主要工作：

1、学区依据标准结合活动过程开展情况，向镇中心校分类推荐上报先进个人及学点。

2、学区整理档案、总结，以备各级领导复核检查。

（四）总结表彰阶段（9月上旬）。主要工作：

除被镇中心校审核通过的先进个人和单位接受镇级表彰外，学区同时对本此项活动评出的优秀校长、教师、班主任、示范学点予以精神和物质奖励。

2010年9月10 日

淅川县教体局开展“三争两评一创”活动

南阳新闻网讯（通讯员朱吉红）今年秋季开学以来，淅川县教体局在全县教育系统开展了“三争两评一创”活动（简称争评创活动）。“三争”即争当优秀中心学校校长、优秀中学校长、优秀小学校长；“两评”即评选优秀班主任、优秀教师；“一创”创建示范学校。全县各学校迅速行动，广泛宣传，出实招，求实效，收到良好成效。领导重视，迅速行动。各级各学校迅速成立争评创活动领导小组，一把手任组长,明确一名副职领导主抓此项工作，成立相应活动办公室，专门负责组织、协调、督查活动的开展。同时，结合各校实际制定了实施细则，进行周密部署，迅速掀起活动高潮。

各级各学校层层召开动员大会，组织学习争评创活动方案，悬挂宣传横幅，编发活动信息，采取多种形式，营造浓厚氛围。县二小将优秀校长、优秀班主任、优秀教师、示范性学校标准制成版面，摆放在校内醒目位置。马蹬镇广泛宣传将上学优秀教育工作者先进事迹，让广大师生学有标准，学有典型。

创新载体，注重实效。各级各学校联系实际，不断创新注重实效。县五小向县老

干部学校百余位老领导、老同志发放征求意见表，请县老领导徐造林带领80多人深入学校指导工作。县一小完善方案，补充了“争当优秀后勤服务人员”“争当优秀小学生”评选办法，把活动的触角延伸到教职工学生中去。金河镇增加了“教育工作者论坛”和评选“优秀教研组组长”项目。

要求全体教师根据自身实际情况逐一交流了自己在活动中的亮点和不足，结合自己的工作实际，针对自己的承诺积极主动地开展了批评和自我批评，既有对所做成绩的肯定，也有对存在不足的剖析，党员同志个个“比修养，比学习，比奉献，比业绩”，热爱本职工作，关爱学生，积极争做“师德优秀”、“质量优秀”、“学生和家长满意”的教师。以共产党员的高标准严格要求自己，为身边的人做出表率，并带动身边的人共同进步，扎扎实实的搞好三争两评一创活动。

2、组织新生军训活动，提升师生精神风貌。2011年8月12日，我校新生军训活动拉开帷幕，在为期6天的军训期间，全体新生接受队列、寝室内务整理、教

唱红歌等军事化训练，进行爱国主义、人民军队的传统教育，激发他们的爱国主义热情，增强建设祖国、保卫祖国的责任感。活动结束时，学校将进行军训会操和内务整理评比。近年来，我校高度重视爱国主义和国防教育，每年都对入校新生进行军训，旨在培养学生严明谨慎的纪律观念、艰苦奋斗的优良作风和保家卫国的国防意识，树立学生苦练本领、报效祖国的远大志向。

3、举办新生心理健康专题讲座，净化学生心灵。8月14日，在学校相关科室的组织下，我校举办了2011年秋季学生心理健康专题讲座。作为学校德育工作的重要组中专成部分，此次讲座对于促进生健康成长、培养造就创造性人才具有重要意义。学校还将开展法制教育主题班队活动、法制教育主题黑板报专栏等一系列法制教育活动。

4、举行综合应急疏散演练、增强师生安全意识。5月5日下午，我校举行预防地震演练，随着学校广播里传出的撤离命令，全体同学在老师的指挥带领下，按照学校制定的应急疏散演练预案，迅速有序地撤离教室，到达指定安全地带。学生动作迅速，秩序良好，整个疏散过程快速、安全，仅用三分十一秒到达疏散地点。

5、设立规范的活动专栏，为党员干部提供平台。基层组织阵地是三争两评一创活动的工作平台，是搞好此次活动的基础。我校通过设置专栏、设立了专门的党员活

动室的途径，开辟了三争两评一创活动工作专栏和党员学习园地，发扬党内民主，提高党建工作透明度和群众的知情权、参与权和监督权，达到真正意义上的增强党的建设。二、三争两评一创活动活动的工作亮点

1、主题实在。我校紧紧围绕“岗位创先，学习创先，素质争优，业绩争优”这个主题，立足实际，从当下教育教学实际出发，制订了一系列的运作机制。三争两评一创活动不摆花架子，不与日常教育教学工作脱节，而是在“实”字上做文章，从而使大家意识到“创先争优”活动不仅仅是学员的事，它覆盖了全体教职工。

2、措施有力。一是建立了一个“学习型”党组织。主要领导的身先垂范，影响着也折服了全校教师，教师中“学习创先”的风气空前浓厚；二是各种竞赛活动开展得如火如荼。如“争当名师”、“争当教学标兵”等活动，再如“比师德树形象，比业绩作贡献”活动，这样就把“先”和“优”具体化、形象化了；三是氛围的营造有特色。学校打造出了核心办学理念：路在脚下。围绕核心理念相继制定出了学校办学宗旨、校训、校风、教风、学风、校徽。调动了全体教职工的积极参与，全体党员纷纷表示要为我校教育教学工作作出新的贡献。

三、创先争优和“一讲二评三公示”活动存在的问题 个别同志存在墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢，工作思维习惯于计划经济的作法，由管理型向服务型转变得慢，工作中新办法不多。

第五篇：双创一争心得二

“双创一争”学习心得

（二）努力工作

做人民满意教师

朱强（20170421）

今天下午学校组织召开了“双创一争”方案实施全面动员大会，会议由杨艳松同志主持，会上朱强校长组织学习了《“双创一争”实施方案》和戴翠芳县长、颜彧局长的讲话精神，陈昌洲校长组织学习了《责任胜于能力》戴华校长传达了县教育工作会议精神，并强调了“双创一争”主题教育实践活动的重要性。

通过学习，我认识到作为一名教师，我们一定要认真学习，与时俱进，确保做一名合格的人们教师。通过学习我知道作为教师要认真学习师德要求和岗位职责。对照自己的言行，及时修正自己；努力工作，做人民满意的教师，为创人民满意学校，做出自己应有的贡献。

通过学习，我认识到责任是一种使命，工作意味着责任，点燃热情，全力以赴心中的梦，让自己具有强烈的责任感，坚守责任的力量。责任胜于能力，责任本身就是一种能力，履行职责才能让能力展现最大价值，一盎司的责任感胜过一磅的智慧。承担责任，充分释放人生潜力，积极面对现状，每天多做一点，清楚责任，才能更好地承担责任。尽职尽责，让责任成为习惯。责任体现忠诚，脚踏实地，勤奋苦干。现在就干，马上行动。细节体现责任，责任决定成功。疏忽一点责任都要付出代价。责任体现在细节中，工作无小事，负责任就是从细节做起。拒绝借口，勇于负责。职场容不得半点不负责任，没有任何借口，责任止于我。对结果负责。责任创造卓越，责任是卓越的原动力，责任保证绩效，让自己成为不可替代的员工，尽职尽责才能缔造完美工作。人生成就的基石，我们在为自己工作，负责任的精神让我们出类拔萃，责任即荣誉，与学校同命运。做一个完美的教育工作者。