简报第41期 干部下基层 创先争添活力

第一篇：简报第41期 干部下基层 创先争添活力

第41期

中共金洞管理区委员会创先争优

活动领导小组办公室2011年3月29日

干部下基层 创先争添活力

白果市乡全面拉开2011年创先争优活动序幕，并紧密结合当前重点工作，按照市委开展“两万干部下基层、服务发展促和谐”活动的部署及管理区党委关于在全区开展“区乡干部下农村、服务发展促和谐”活动的会议精神，驻白果市工作组人员快速进驻到白果市乡，在较短时间内安好“家”，认真开展调研，为活动开展打好基础。

一、争取领导重视，统一思想行动。金洞管理区“区乡干部下农村、服务发展促和谐”活动驻白果市工作组由 1

管理区党委副书记郑增启同志带队，于3月10日入驻白果市乡团结村，上午与白果市乡党委、政府和团结村村支“两委”就活动开展进行了专题座谈，就活动开展的目的、任务、步骤进行了探讨，乡、工作组、村都形成了统一思想，就活动开展明确了方向。

二、把握工作重点，明确工作任务。此次管理区“区乡干部下农村、服务发展促和谐”活动，管理区为团结村带来项目资金1万元，用于团结村改水、改厕项目。驻白果市工作组进队后，将团结村的改水、改厕作为此次活动的工作重点，进行了专题调研，调研情况汇总后得知，全村10个村民小组280户960人，山林面积3000余亩，稻田900余亩，现需改水、改厕的约为100户，占全村总户数的36%根据乡、村制定的意见要求需改水、改厕的村民，本人必须写好申请上交村委会，村委会形成汇总表后连同村民的申请书一并上报至乡政府，便于统一开展工作。乡村同时明确，按照上级有关政策，村民改水、改厕完工经验收合格后，每户落实项目资金400-500元。

三、深入基层，了解民情民意。3月1 4日下午，驻白果市工作组、白果市乡党委书记徐天柱及驻村领导、驻村

干部冒着冻雨实地查看了大源岭村村级阵地建设，就建设进度、质量等情况进行了商谈。乡党委和工作组就大源岭村村党支部建设和出席白果市乡第九次党代会的党代表选举作了详细了解。3月1 5日，市“两万干部下基层、服务发展促和谐”驻金洞工作组组长、市林业局副局长何永明和管理区领导黄守成等冒着雨雪至白果市乡仁光村驻点，听取了白果市乡仁光村的情况介绍，并祭拜了白果市乡红军烈士墓，为仁光村的建设和白果市乡的发展献计献策。3月16日，驻白果市工作组、白果市乡乡长刘金红及驻村领导、驻村干部步行至长田方村，就该村经济发展、社会稳定等方面进行了调研，并就长田方村党支部建设和出席白果市乡第九次党代会的党代表选举作了详细了解。3月17日，驻白果市工作组人员在白果市乡分管民政工作的领导王美奇及乡民政救助站人员的陪同下，就团结村的困难群众进行了调研，团结村280户960人，享受低保的就有24户55人，五保户4户，目前该村比较贫困的还有7户，尚未得到低保救助。

四是严守工作纪律。驻白果市工作组进队后，召开了工作组成员会议，要求组员严格按要求做到“五带头、五

不准”，即带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规；带头学习政治理论和文化科技知识及中央1号文件；带头遵守村规民约；带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率；带头尊重当地干部和群众。不准参与封建迷信活动；不准参与赌博活动；不准收受当地群众的土特产；不准收受红包礼金；不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。

第二篇：创先争伏

沁水监狱离退休干部党组织和党员

创先争优活动工作总结

全监现有离退休干部63人，其中离休干部10人，退休干部53人，离退休干部党员45人（离休干部党员7人，退休干部党员38人）。设立离退休干部党支部2个。一年来，我监离退休干部党组织和党员创先争优工作在省局老干处及监狱党委的正确指导下，紧紧围绕监狱工作大局，结合我监实际，注重搭建活动平台，积极创新活动方式，不断丰富活动内容，进一步推动全监离退休干部党组织和党员创先争优活动健康开展，真正把创先争优活动落到了实处，取得了显著成效。

一、广泛开展宣传工作，积极营造创先争优活动浓厚氛围

深入开展创先争优活动是党的建设的一项经常性工作，在离退休干部党组织和党员中开展创先争优活动，引导老同志“离岗不离党”，思想上、行动上永葆先进性是加强离退休干部思想建设和党组织建设的重要载体和抓手。监狱党委高度重视老干部工作，将创先争优活动纳入全年重点工作，认真部署，积极落实，不断创新活动主题，细化和完善争创标准，以离退休干部喜闻乐见、务实有效的活动载体为抓手，扎实有效地推动活动深入开展。充分利用各类媒体，利用老干部部门的宣传阵地，宣传离退休干部党组织创先争优的意义和作用，宣传广大离退休干部的历史贡献，宣传老同志的优良传统，宣传先进离退休干部为我监转型跨越、先行发展作贡献的先进事迹，在老同志中形成了学先进、赶先进、创先进的良好风尚，营造了离退休干部创先争优的良好舆论和社会氛围。

二、以加强思想教育为手段，正确引导离退休干部在创先争优活动中发挥作用

离退科始终把引导离退休干部为实现“十二五”良好开局作贡献作为创先争优活动的重要内容。通过组织老同志深入学习党的十七届五中全会精神和省“两会精神”，学习杨善洲同志先进事迹，正确引导广大离退休干部为转型跨越发展发挥积极作用。首先是加强党的历史和优良传统教育。组织离退休干部学习党的理论、党的历史、党的知识，引导离退休干部充分认识党的领导地位和核心作用形成的历史必然性，坚持党的理想信念和纲领路线不动摇。并开展了“三个为什么”（当初入党为了什么、发挥余热做了什么、创先争优该干什么）大讨论活动，从而进一步提高了思想认识，增强了离退休干部党员自我教育、自我提高的积极性和主动性，为开展创先争优活动奠定了思想基础。其次是认真落实离退休干部理论学习、阅读文件、参观考察、走访慰问、通报情况、参加重要会议和重大活动等基本政治待遇制度。引 导老同志把思想认识统一到“十二五”规划的主题、主线和目标任务上来，统一到监狱党委的中心工作决策部署上来。广泛开展学习杨善洲同志先进事迹活动。号召全监离退休干部以杨善洲同志为榜样，以切实行动见著实效。并组织座谈、讨论，要求离退休干部党员像杨善洲那样坚定信念，坚守宗旨，创先争优。

三、以庆祝建党90周年为契机，掀起创先争优活动新高潮

利用党和国家重大时间节点做好老干部工作是老干部工作的一个重要特点。庆祝中国共产党成立90周年，是今年党和国家政治生活中的一件大事。为开展好庆祝建党90周年活动，根据省局的统一安排，积极组织全监离退休老同志参加了“监狱工作创建60周年”征文活动，老同志们以诗歌、散文、回忆录等不同体裁，记录伟大的党所走过的峥嵘岁月和取得的辉煌成就，同时参加了省局组织的庆祝建党90周年书画、美术展，以抒发对党的无比热爱和对党的深厚感情。同时，离退科在建党90周年前夕，会同监狱领导通过上门看望、召开座谈会等多种形式，普遍开展走访慰问老党员、老干部活动，帮助他们解决各种实际困难。

通过深入开展创先争优活动，增强了我监离退休干部党组织的向心力、凝聚力和感召力、提高了离退休干部理论水平和发挥作用的积极性，使我监新老干部和谐共进的良好氛 围更加浓厚，离退休干部工作上了一个台阶，形成了层层重视支持创建活动的良好局面。下一步，我们将以胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指针，认真贯彻落实中央和省委、市委的要求，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和奉献意识，学习发扬老同志的优良传统和作风，以更加饱满的政治热情和改革创新的进取精神，扎实工作，推进创先争优活动深入开展，促进全年各项任务圆满完成，以更加优异的成绩，为我监监管安全持续稳定，煤矿生产健康发展做出新的更大的贡献。

沁水监狱离退科 2011年12月7日

第三篇：创先争讲座1

《强化创新思维，促进创先争优》

（一）、创先争优活动的意义

：

1、在基层党组织和党员队伍中，培养、发现、树立、运用先进、优秀的好榜样，发挥先进、优秀好榜样的作用，是中国共产党的优良传统，这一优良传统，对中国共产党的发展和壮大，产生了重要作用。当前开展的创先争优活动，是中国共产党这一优良传统在新时代里的继承和发扬，能对企业的发展带来积极的促进作用。

2、当前开展创先争优活动，能巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，可进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，可持续激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。

3、当前开展创先争优活动，能进一步促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系；能进一步推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展。

（二）、创先争优活动的内容、标准

1、创建先进基层党组织；

先进基层党组织的标准——“五个好”：

一是领导班子好。

领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。

三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。

四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。

五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

2、争当优秀共产党员： 优秀共产党员的标准——“五带头”：

一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。

二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。

四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

3、企业类通性标准：

《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》指出： 国有企业和金融机构党组织要把开展创先争优活动与深化“四好”领导班子创建活动和开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合起来，通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用，增强国有经济活力、控制力、影响力。

（1）“四好”领导班子： 政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。

（2）“四强”党组织： 政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。

（3）“四优”共产党员： 政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

4、员工素质与“四个一流”的职工队伍：

创先争优活动，还可以与 “四个一流”职工队伍的建设相结合。

（1）员工素质的六大组成： 身体健康、知识、技能、思维、观念、道德。

（2）“四个一流”的内涵： 一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩。

（三）、创先争优活动，离不开创新

： 创先争优，体现了先进性、优秀性的标准、实施的过程与方法、实现的结果等三者之间的关系。现在，创先争优的先进性、优秀性的标准已经确立，创、争过程中是否有创新，以及创新效果如何，就成为至为关键的因素了。

（一）常用的五种创新方法：

1、综合法，是将两种以上不同的事物加合到一块。

2、嫁接法，是在一个事物的本体上，附加新的功能、赋予新的表现形式、形成新的产物。

3、类比法，是在两种以上不同的事物之间，找出相同点，或者在看似相同的事物之间找出不同点。

4、延伸法或类推法，是顺着事物的发展方向和轨迹不断延伸、不断提高，形成新的认识、新的探索，获 得新的成果。

5、逆向思维法，就是别人往东走，我就往西走，与常人和传统的做法，反其道而行之。

（二）有效创新应遵循的五大原则：

1、超过同行业的社会平均水平；

2、超过企业自身过去的水平；

3、解决实际所面临的某个、某类问题或难题，促进企业综合管理能力与管理效率的提升，助推企业经营行为能力的增强和企业经济效益的提升；

4、能在一定范围内形成新的规范，使企业上升到一个新的创新基础；

5、丰富管理科学或社会科学，为社会公众带来有益的启发和信息，为消费者和客户带来新的享受。

（三）培训和实践，促进党员在创新方面“四增强”

1、增强党员的创新意识：

2、增强党员的创新精神：

3、增强党员的创新能力：

4、增强党员对创新环境形成的贡献性。

（四）宣贯和树立刘先明创新性提出的先进观念：

1、岗位主人翁与岗位将军；

2、社会性员工职业生涯规划；

3、爱企如家，是不够的，爱企胜家是现实和必要的；

4、忠诚于岗位，是员工对企业最好的忠诚。

（四）、创新性地把创先争优与标杆管理相结合（一）对“创先争优”的基本理解：

1、先、优：

是指某机构设置并依据相应的指标体系、标准及其考评方法，对被考评的企业、单位进行测评、比较后，选出优秀、先进的结果。对于被考评的企业、单位来讲，在没达到优、先的境界的时候，优、先是一种愿望、目标；在达到优、先这种结果的时候，优、先是一种相对的状态。

2、创、争：

是企业、单位的干部职工以优、先为愿望、目标，运用相应的方法、采取相应的措施的，达到优、先的过程。

（二）标杆管理的基本知识：

1、概念：

不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践，并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进，进入或赶超一流公司，创造优秀业绩的良性循环过程。

2、三要素：

（1）标杆管理实施者，即发起和实施标杆管理的组织。

（2）标杆伙伴，也称标杆对象，即定为“标杆”被学习借鉴的组织，是任何乐于通过与标准管理实施者进行信息和资料交换，而开展合作的内外部组织或单位。

（3）标杆管理项目，也称标杆管理内容，即存在不足，通过标杆管理向他人学习借鉴以谋求提高的领域。

3、五步骤

（1）计划；

（2）内部数据收集与分析；

（3）外部数据收集与分析；

（4）实施与调整；

（5）持续改进。

（三）借鉴标杆管理的效果和作用：

1、能增加创先争优活动的科学性：

标杆管理法由美国施乐公司于1979年首创，是现代西方发达国家企业管理活动中支持企业不断改进和获得竞争优势的最重要的管理方式之一，西方管理学界将其与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。

在很大程度上，创先争优具有“标杆管理”的特点，因此，就有必要和可能借鉴标杆管理的管理方法，来科学开展创先争优活动。

2、能促进科学发展观活动成果的巩固和拓展：

巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，是开展创先争优活动的意义之一，创先争优活动与标杆管理的有机结合，能增加创先争优活动的科学性，可以促进学习实践科学发展观活动成果的巩固和拓展。

3、能促进企业党建工作与企业经营生产管理活动和谐共进：

企业党群系统的党员和企业经营生产管理各系统的员工，都带有标杆管理思维的时候，有助于相互工作上的沟通、配合、支持，对改善“两张皮”的现象，是有益处的。

刘先明简介：

精细管理工程创始人，“岗位主人翁”、“捆绑式下井”、“让成批的人富起来”等新观念的首创人，40多家单位借鉴了其研创的精细管理工程。武汉工程大学客座教授。专长于为企业提供精细管理工程、企业文化、管理创新等咨询、培训服务。曾被评为中国十大企业管理咨询师、中国十大培训师。2008年入选“中国改革开放30年行业百名功勋人物”；2009年被推荐为“中国优秀民营企业家或建国60周年创新人物”；入围2010“创业中国十大创新人物”。

第四篇：心得体会创先争有

心得体会

近期，中央要求要深入开展“创先争优”活动，要以学习实践科学发展观为主题，以创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织，以争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员为主要内容，达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标；那么，如何开展好“创先争优”活动呢？笔者认为，可以从以下几个方面进行把握：

开展“创先争优”活动，落实工作责任基础。开展创先争优活动是一项比较复杂的系统工程，牵涉面广，参与人数多。要精心谋划、合理安排，建立领导机构和工作机构，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，指定专人负责，各牵头责任单位要分工合作，协调配合，形成强大的工作合力，确保争创活动扎实推进。要明确工作责任。细节决定成败，过程影响结果。能不能把活动的各项部署落到实处，取决于每一个步骤、每一个环节、每一个载体，因此，要把工作责任落实到具体的单位和具体的党员身上，量化、细化工作任务，定时间、定目标。通过扎实有效的工作，使先进基层党组织真正做到“五个好”，优秀共产党员真正做到“五带头”。

开展“创先争优”活动，立足基层实际是关键。基层党组织的职责任务各不相同，党员自身情况千差万别，只有坚持分类指导，立足基层实际、紧密结合党员特点开展活动，才能深入扎实、有声有色。要按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，针对不同行业、不同领域党组织、党员职责任务和岗位特点，精心设计活动载体，实施分类指导。

开展“创先争优”活动，建立长效机制是重点。要本着规范、实用、可行的原则，着重在加强班子制度，完善运行机制、管理机制、保障机制、监督机制等方面下功夫。尤其要在有利于进一步保障党员充分行使知情权、参与权、选举权和监督权等各项权利上下功夫。要立足探索推动党建工作上水平，全面提高党组织的凝聚力和战斗力，提高党员综合素质和为人民服务的水平。

可以说，“创先争优”活动是当前推动工作的一个良好平台，可谓意义重大、影响深远。所以，我们要深刻认识，准确把握，强化措施，有力推动，确保活动深入扎实开展。

心得体会

“五个好”和“五带头”，是对全国基层党组织和党员的普遍要求。当前全国各地都掀起了一股创先争优活动的热潮，“创先争优”也成为了近期人们所热议的话题。总的来说，“创先争优”是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，是对在各项事业中表现突出、工作业绩突出同志们的一种鼓励。那么，如何开展好“创先争优”活动呢？笔者认为，可以从以下几个方面进行把握： 开展“创先争优”活动，落实工作责任基础。开展创先争优活动是一项比较复杂的系统工程，牵涉面广，参与人数多。

开展“创先争优”活动，建立长效机制是重点。建立长效机制是争创活动的一个重要任务，要立足于加强基层组织建设，提高党员素质，服务人民群众，并带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要立足于推进党内民主。

开展“创先争优”活动，加强舆论宣传是保障。加强舆论宣传是增强创先争优活动吸引力，确保活动有声有色、持久深入的重要保证。要重视发挥舆论宣传的引领作用，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，大力宣传活动中创造的好经验好做法，大力宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要注意发现、总结和推树基层党组织和党员先进典型，推出一批影响大、过得硬的重大典型。

可以说，“创先争优”活动是当前推动工作的一个良好平台，可谓意义重大、影响深远。所以，我们要深刻认识，准确把握，强化措施，有力推动，确保活动深入扎实开展。

心得体会

“创先争优”活动是党中央学习实践活动之后，着眼于经济社会发展和党的建设实际，为加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署的一项经常性工作，影响深远，意义重大。

作一名共产党员，必须具有高尚的思想品质，也就是人们常说的，人品要好，万事德为先。具有高尚的思想品质是一个人的立身之本。一个人有什么样的思想品质就有什么样的人格。人格的力量很重要。要通过自己的思想品质来体现党性、体现人格。我认为，一个优秀共产党员的品德主要体现在以下几个方面：

第一，忠诚老实。首先，要忠实地贯彻执行党的路线、方针、政策。其次，要忠实地贯彻执行党组织的决定、决议。

第二，要忠诚于自己的本职工作。在平时工作中，要踏踏实实地做工作，各项工作任务要圆满地完成。

第三，公道正派。公道正派是一个共产党员基本职业道德的核心和关键。群众评价我们，首先是看我们公道不公道，正派不正派。为人正直，秉公办事是公道正派的外在表现，要光明磊落，言行一致，表里如一，明辨是非，刚正不阿。廉洁自律是公道正派的内在反映。

第四，要讲修养、严治家、从严自律，修正身心，抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，表里如一，洁身自爱。

可以说，“创先争优”活动是当前推动工作的一个良好平台，可谓意义重大、影响深远。所以，我们要深刻认识，准确把握，强化措施，有力推动，确保活动深入扎实开展。

心得体会

“创先争优”活动是党中央学习实践活动之后，着眼于经济社会发展和党的建设实际，为加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署的一项经常性工作，影响深远，意义重大。

作为一名中共党员，要忠于党、忠于人民，积极践行“三个代表”的重要思想。要始终坚持讲政治，坚持党的基本路线，坚持党的基本原则，坚持党的信仰，带头学习、宣传、贯彻、落实党的各项方针政策，认真履行《党章》赋予党员的各项义务。做一名优秀的共产党员，就要做到：品德正，党性强，作风好，纪律严，业务精。要通过自己的思想品质来体现党性、体现人格。

做一名优秀共产党员，要加强自己的共产党员修养，锻炼党性，增强党性。

第一、加强党性修养，就要有坚定的马克思主义信仰。作为共产党员，在入党宣誓时，都承诺为党的事业、为实现共产主义奋斗终身，这是一个庄严的政治承诺。要有理想，要有马克思主义信念，有共产主义信念。

第二、加强党性修养，就要讲政治道德。要自觉提高政治道德修养。无论情况多么错综复杂，我们都应当站在党的立场上来思考问题，坚持正确的政治方向。坚定走中国特色社会主义道路的信心，坚定改革开放的信心。要敢于坚持正确意见，敢于抵制不正之风，敢于站出来主持正义，有一种不信邪，不怕鬼的浩然正气。

第三、加强党性修养，就要讲大局。讲大局是讲党性的重要内涵。站的高才能看的远。想问题，做事情，不能只想局部，不想全局；只想个人，不想整体。当个人利益与集体利益发生冲突时，当局部利益与全局利益发生冲突时，要跳出个人的、局部的圈子，从全局想问题，这样就会体现出一个共产党员的胸襟。

第四、加强党性修养，就要有群众观点。党的三大作风之一就是密切联系群众。“三个代表”重要思想之一就是要代表最广大人民群众的根本利益。

心得体会

“创先争优”活动是党中央学习实践活动之后，着眼于经济社会发展和党的建设实际，为加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署的一项经常性工作，影响深远，意义重大。

作一名共产党员，必须具有高尚的思想品质，也就是人们常说的，人品要好，万事德为先。具有高尚的思想品质是一个人的立身之本。一个人有什么样的思想品质就有什么样的人格。人格的力量很重要。要通过自己的思想品质来体现党性、体现人格。我认为，一个优秀共产党员的品德主要体现在以下几个方面：

作风是一个人素质的外在表现。作风就是形象。一个共产党员应该有怎样的作风，我觉得可以概括为“实、深、细、效”四个字。

“实”就是朴实、埋头苦干和实事求是。比如，起草文件和讲话，文风要朴实，搞活动，要务实，处理问题要唯实，为人处事要诚实、老实。

“深”就是深入实际，熟悉真实情况。了解企业的情况，要到第一线去，才能透过现象，看到本质。否则座在办公室，只看几个简单的数字，就不可能了解全部的情况。

“细”就是工作要细致。失之毫里，谬之千里。养成细致的工作作风要注意从点滴做出。

“效”就是干工作要讲效率。工作要有埋头苦干的精神是对的，但还要讲究工作方法、工作艺术。以求得最佳效果。讲究效率，既是一种工作作风，又是一种目标要求。要做到事半而功倍，而不是事倍而功半。

心得体会

近期，中央要求要深入开展“创先争优”活动，要以学习实践科学发展观为主题，以创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织，以争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员为主要内容，达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标；那么，如何开展好“创先争优”活动呢？笔者认为，可以从以下几个方面进行把握：

纪律，事关形象，事关战斗力。加强纪律性，革命无不胜。在工作中必须不折不扣地执行好党的各种纪律。在生活中也要严以律己。

第一、要严肃纪律，首先要严守党的政治纪律，自觉与党中央保持高度一致；严守党的组织纪律，维护大局，增强团结；严守党的廉政纪律，做到警钟长鸣，不犯错误。其次还要遵守单位的各项规章制度，不允许有一丝马虎。

第二、要严格要求。严以律已，要从每一件小事做起，古人有句话：“不因善小而不为，不因恶小而为之”。就是说不要因为是善事小就不做了，也不要因为是坏事太小就做了。要防微杜渐，警钟长鸣，时时刻刻警醒自己，从各方面严格要求自己，约束自己，做一名优秀的共产党员。一个优秀的共产党员，应当是工作能力很强，工作成绩突出的干部。

第一、要成为本单位工作的内行。特别是我们工业园区办公室，如果不熟悉业务，就很难适应管理工作。如果连本职工作都搞不好，还谈得上什么先进性？这就要求平时加强业务学习，注意实践的积累，成为单位的业务骨干。

第二、要具备各种能力。首先要有学习能力，要勤于学习、善于学习，养成终身学习的习惯；其次还要有创新能力，要把学到的知识最大限度地运用出来，不能用老办法解决新问题，什么事都等文件等指示。还要有组织协调能力，工作是集体运作，需要各个部门相互配合才能完成工作，这就要有沟通意识，具备协调组织的能力。

心得体会

当前，创先争优活动在全国各级党组织和党员干部中轰轰烈烈拉开序幕，有效调动和激起了广阔党员干部的发明生机。作为村官，我以为应积极参与，充沛发挥本身的优势，以超前的观念审时度势，以创新的勇气破解难题，以创新的肉体拥抱将来，将基层乡村当做提升自我、效劳大众的一个平台。同时要盘绕新乡村建立二十字请求，立足实践、着眼久远，在促进乡村基层党组织建立上作表率，在更新观念、开展乡村经济、构建社会主义调和新乡村上下功夫，努力争做大众称心的优秀村官。

首先、正确了解创优争先的涵义

“创先争优”，有些人简单的以为，“创先争优”就是创先进、争优秀，外表上看来确实也是这样，但是，作为新时期社会主义建立者来说，关于“创先争优”的了解应该愈加深入一点。作为学习理论科学开展观活动的延展和深化，展开创先争优促开展活动，是着眼于进一步增强党的基层组织建立、推进经济社会又好又快开展作出的严重战略部署。“创先争优”是以“学习优，作风优，素质优”“工作争先、效劳争先、业绩争先”为目的的活动。

其次、认清活动的指导思想并以此为指导

坚持以邓--理论、“三个代表”重要思想和肉体为指导，认真贯彻十七届三中全会肉体，依照“工作争先，效劳争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的请求，把“创优争先”活动与转变作风、进步效率相分离，与进步素质，推进创新相分离，不时进步工作效率和效劳程度，推进本身建立和业务工作，为新乡村的创新开展作奉献。

最后、定位本人，把“创先争优”肉体发扬于理论。以实践行动，积极发挥党员的先锋模范作用，把“创先争优促开展”作为本人工作的动力，认认真真、踏踏实实为新农村建立和经济开展做出本人应有的奉献!

心得体会

在基层党组织和党员中开展创先争优活动是党中央部署的一项重要工作。作为一名村党支部书记，我认为，在农村开展创先争优活动就是要激发农村党员干部的积极性，带领全体村民共同致富，让村民得到看得见的实惠和利益。

创先争优要让村民日子富起来。推动本村科学发展、促进村民生活水平提高是农村开展创先争优活动的落脚点。创先争优活动能不能取得实实在在的效果，关键是看村民能不能得到看得见的实惠，能不能让村民群众满意。向阳村作为一个移民村，在搬迁到现址之初，村子一穷二白、负债累累。为了让村民过上幸福安康的新生活，村党员干部自费到烟台、安徽、上海等地参观、学习草莓大棚种植技术。刚开始村民怕有风险不敢干，是村党员干部率先盖起大棚做试验，建立起了无公害草莓种植基地。

创先争优要让村党员干部动起来。在农村基层开展创先争优，不是轰轰烈烈的口号，也不是刮阵风似的运动，而是要真正调动全村党员干部的积极性，实实在在的为村民服务，做村民致富的领路人和为村民服务的贴心人。当前，有部分党员干部把自己混同与普通村民群众，党性意识不强、模范带头作用差。忘记了自己作为党员的标准和要求，忽视了作为党员的荣誉和责任，村党组织不满意，村民们有看法。在农村开展创先争活动，就是要让村全体党员干部树立一种党员的荣誉感和责任感，主动亮出党员身份，积极履行党员职责，努力服务村民群众。

创先争优要让村容村貌美起来。随着村子的经济发展，村民生活水平不断提高，对于改善居住条件，进行旧村改造的要求也不断提高。为了让村民过上现代化的农村生活，村党支部把加速旧村改造、建设居民社区作为创先争优活动的切入点。

我们村从长远的角度为村民出发，将创先争优不仅仅停留在发展经济上，更实实在在的体现在提高村民的生活质量上。

心得体会

开展“创先争优”活动，落实工作责任基础。开展创先争优活动是一项比较复杂的系统工程，牵涉面广，参与人数多。要精心谋划、合理安排，建立领导机构和工作机构，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，指定专人负责，各牵头责任单位要分工合作，协调配合，形成强大的工作合力，确保争创活动扎实推进。要明确工作责任。细节决定成败，过程影响结果。能不能把活动的各项部署落到实处，取决于每一个步骤、每一个环节、每一个载体，因此，要把工作责任落实到具体的单位和具体的党员身上，量化、细化工作任务，定时间、定目标。

创先争优要让村党员干部动起来。在农村基层开展创先争优，不是轰轰烈烈的口号，也不是刮阵风似的运动，而是要真正调动全村党员干部的积极性，实实在在的为村民服务，做村民致富的领路人和为村民服务的贴心人。当前，有部分党员干部把自己混同与普通村民群众，党性意识不强、模范带头作用差。忘记了自己作为党员的标准和要求，忽视了作为党员的荣誉和责任，村党组织不满意，村民们有看法。在农村开展创先争活动，就是要让村全体党员干部树立一种党员的荣誉感和责任感，主动亮出党员身份，积极履行党员职责，努力服务村民群众。

为激发全村党员荣誉感，每到“七一”，我们都会组织村新、老党员进行入党誓词宣誓仪式，牢记党员使命。全村党员对照“五带头”标准，向村民公开承诺，接受村民监督。村里统一印制了向阳村党员承诺书，组织村全体党员在承诺书上签名承诺，并将承诺签名及履行承诺情况及时在党务、村务公开栏上公开，接受群众评议监督。同时制作了“‘五带头’党员家庭户”门牌，在每名村党员家大门悬挂，通过,这种方式把村里的党员身份亮出来，以党员带动家庭，以家庭影响全村，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

心得体会

“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度上来讲，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。

争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的人事干部队伍为重点的活动。要开展好争先创优活动，我们首先要立足自身的实际，真抓实干的工作。为人民群众及时的排忧解难，危机时刻要挺身而出，坚持立党为公、执政为民的根本要求，一切以国家利益、人民群众的利益为首要。其次，要不断的加强自身的素质，坚持两个务必。务必自觉抵制歪风邪气，清正廉明、廉政为官，务必求真务实、正派公道、不骄不燥。要筑起牢固的思想防线拒腐化拒敛财，每日自重、自省、自警、自励，保持共产党员的先进性、纯洁性，以实际行动切实增强共产党员先锋模范作用和带头示范作用，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。

再次，要不断学习，坚守党的纪律。不断的学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和好的学习能力。不断加强理论知识的同时要树立坚强的党性原则，服从纪律，服从组织召唤，顾全大局；坚持严格要求自己，从严要求家属子女和身边工作人员，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利；在工作中，坚持原则，作风民主，心胸豁达、善于团结同志维护党的团结。

争先创优活动要不搞形式，不走过场，把先进性教育结合起来，真抓实干。同时建立激励机制，增强争创的动力，保证活动的有效开展。

我们在“创先争优”的过程中还要理解：“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此，在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。

我们要明白这样一个道理，在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”固然值得我们学习，因为“先进”和“优秀”确实是在实际工作中做得比较好的，但是，在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作做得就不好，只是还需要更加努力。“创先争优”其实争创的就是对工作的一份激情和干劲，只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩！

第五篇：“四大活动”增强创争活力

花垣县审计局：“四大活动”增强创争活力

助推审计发展

创先争优活动开展以来，湖南省花垣县审计局紧密结合部门工作职能实际，以彰显审计特色为本，创新“四大活动”为载体，强化审计日常工作力度，充分激发队伍活力，助推事业发展。

“我为政府看好门”——“四个步骤”强化财政收支审计，在深化预算制度改革中创先争优。一是成立领导小组。由局长任审计组长，主管业务副局长任主审，打破股室界限，抽出全局主要业务精干力量，确保审计时能够省得了资金、想得了对策、提得了建议。二是制定审计方案。审计前，对财政、税务等部门的预算执行情况以及税收情况进行充分调查，就相关材料认真汇总分析，科学、合理制定审计实施方案。三是突出审计重点。按照“财政资金使用到哪里，审计就跟进到哪里”的要求，对重点领域、重点项目的专项资金进行跟踪审计，确保各级政府扶持政策、惠民政策落实。四是提升审计质量。小组成员按职责分工，具体责任落实到人，提高工作效率、质量，做到事实100%清楚、定性100%准确、处理100%合法。活动至今，共提出被采纳建议57条，被审单位上诉0起。

“我为组织选好人”——“四个侧面”强化经济责任审计，在权力监督正确评价中创先争优。一是审计关口前移。变事后监督为事前、事中监督，增强领导干部任职期间的经济责任意识，使干部的考察选拔更趋科学合理。2011年任中经济责任审计项目5个，为全年经责审计项目的83%。二是严格实行公示制度。开展审计前，将审计时间、对象、内容、举报电话等重要内容进行公示，向广大群众征集有关情况和线索。三是创新“五看五评”审计方法。即：看资金支出结构，评国家政策执行情况；看资金支出方向，评建设公共财政情况；看资金支出绩效，评领导决策科学性；看资金管理制度，评价依法行政力度；看资金使用结果，正确评价政绩。四是完善审计回访制度。书面回访率达到100%，现场回访率100%，看审计建议落实是否到位、违规资金行为是否已纠正、内部管理制度是否完善。去年该局实施的一个经责项目，被湖南省审计厅评为优秀表彰项目。

“我为家乡省点钱”——“四个创新”强化投资项目审计，在节约地方财政资金中创先争优。一是项目管理创新。对政府重点投资项目建立健全政府投资审计项目库，摸清投资家底和资金流向，实行关口前移，提前介入，加大“事前预防、事中控制、事后问责”跟踪审计力度，做到政府投资资金用到哪里，审计就跟到哪里。二是人员管理创新。抓好

一线审计组建设，对项目进行具体安排，做到统一思想、统一方案、统一目标、统一实施，切实落实工作责任制，提高投资审计绩效。三是平台管理创新。成立政府投资审计中心，充分整合、利用有资质的社会审计中介力量，采取“两条腿”的走路办法，扩大审计力量。四是内控制度管理创新。审查主管部门、建设单位、施工单位、监理单位等相关部门单位是否建立健全各项内控制度，对履职不到位的部门，建议问责，确保项目资金合法、安全使用以及项目建设的质量。目前，共完成基建投资审计审减节约投资额1355万元。投资审计工作已成为政府关心、领导重视，发展空间巨大的一项工作内容。

“我为审计添光彩”——“四个添彩”强化审计内部管理，在提升自身业务素质中创先争优。一是遵守纪律添光彩。制定《审计八不准》、《审计十严禁》、《廉政制度》、《责任追究制度》、《回访制度》、《保密制度》等15项相关规章制度，加强内部建设。目前，未发生一起违纪问题。二是加强学习添光彩。开展审计业务交流学习，采取“请进来，走出去”的方式来提高审计人员素质，并鼓励积极撰写并公开发表审计论文、信息。迄今，共派出各种学习业务培训60人次，信息论文9条被《中国审计报》和省州以上报刊采用。三是晋级升职添光彩。对审计人员参加专业职称考试的，给予经济

上的资助和奖励，取得国家承认相应职称的，优先推荐提拔使用。目前，12人通过AO计算机审计认证考试，并有2人走上领导岗位。四是服务一流添光彩。发挥服务和参谋作用，大胆献计献策争光添彩。去年配合湖南省审计厅对我县退耕还林项目审计期间，被厅领导赞为“一流的工作、一流的服务”。