换届选举中村干部的三盼三虑

第一篇：换届选举中村干部的三盼三虑

换届选举中村干部的“三盼三虑”

彭泽县委组织部 张瑞瑞

村（社区）“两委”换届选举，是发展基层民主、健全基层党组织领导的基层群众自治机制的重要环节,是全县基层组织建设和党员群众政治生活中的一件大事，对于换届选举工作中的主角——村干部来说更是一件大事，在这件大事中他们充满了期盼和顾虑。

村干部对换届选举的期待与盼望

一盼继续留任。有些村干部在村里干了不止一届两届而是上十年甚至更久，可谓是村里的老前辈。他们大多是书记、村长之外的其他村“两委”成员，对村里的人和事都非常熟悉，工作方面更是轻车熟路。用他们自己的话说：我们在这里出生和成长，这里的一草一木我们都熟得很，我们非常愿意继续担任村两委职务，继续服务自己的父老乡亲，为新农村建设奉献一份力量。有一些村支部书记坦诚地说，自己一届任职已满，多年的农村工作磨砺，积累了丰富的村支部书记工作经验，如果能继续连任的话，工作开展起来会很方便。同时，也是老百姓对自己工作的肯定和信任。

二盼新鲜血液。大部分年纪稍大、经验丰富的村干部非常支持大学生村官通过竞选进入村两委担任主要职务甚至 村支部书记一职。在这些村干部眼里，大学生村官具有得天独厚的优势，他们的文化知识、他们的朝气蓬勃、他们的独特创造力和创新意识对当前新农村建设和农村事务管理都是非常有用的。从一些大学生村官同事那里我了解到，彭泽县有22名符合条件的大学生村官在今年的村两委换届中参加了竞选。他们当中有3名已经担任了村支部书记，这次换届选举他们十分渴望继续连任，因为他们明白，农村广阔天地是他们最好的用武之地，在基层的磨练将是他们今后政治生涯最宝贵的财富。

三盼公开公正。村“两委”换届选举是基层群众和基层党员干部一次非常重要的政治生活，保证选举的公平公正公开对发展社会主义基层民主，实现法治，保证人们群众当家作主具有重要的意义。村干部们都希望有一个风清气正的换届选举环境，同时，也希望有关监督保障政策真正落到实处，真正做到依法办事、按程序选举。

村干部对换届选举的担心与忧虑

一忧能否选上。最直接的忧虑和担心就是能不能被选上的问题。随着35年的改革开放，农村经济有了翻天覆地的变化，很多年轻的、有一定文化水平的村民愿意回到自己所在的村参与竞选，他们年轻有自己的想法又见多识广，加上本地人的优势，是很有力的竞选者。同时，大学生村官得天独厚的政策优势和自身优势让他们成为强有力的选手。剩下 一些是已经在村里工作多年的村干部以及其他常年在家的中青年村民，当然前者比后者可能有些优势，但也不能绝对地认为，毕竟谁更适合管理本村日常工作，还是由村党员代表和村民们说了算。

二忧能否胜任。如果被选上了怎样开展工作，如何才能胜任，这也是急需考虑的重要问题。当前，在以总书记为核心的党中央带领下，“官场”发生了极大的变化，这些变化无疑对最基层的村干部们也产生了重大影响，对他们提出了更高的要求。同时，新形势下，农村工作越来越复杂，也面临诸多发展问题。尤其是涉及征地拆迁的行政村，村干部工作压力越来越大。村干部面临一系列挑战和压力，也面临一系列机遇和机会。俗话说：“村看村，户看户，群众看干部。”怎样才能使自己胜任，怎样才能带领一方百姓发财致富，怎样才能赢得老百姓的信任和支持已然成为村干部要考虑的大问题。

三忧报酬过低。现在村干部的待遇相对来说很低。据调查发现，我县村正职干部基本报酬最高标准一年不超12000元，最低标准为9000元。试想，紧靠这一点工资要养家糊口是根本不可能的。于是，如何利用本村资源发展特色农业、产业的课题提上议程，只有村里经济发展了，老百姓才能富起来，村干部才能富起来，这些都是村干部需要担心的现实问题。

第二篇：解放思想“三盼”

解放思想学习讨论活动已经进行了两个多月，按照省委的部署，目前已进入到第二阶段。按照汪洋书记的说法，第一阶段取得了明显成效，收获了重大认识成果。具体说就是形成了三大“社会共识”：一是以新一轮思想大解放推动新一轮大发展的社会共识。二是在科学发展进程中迈出更大步伐，闯出一条发展新路的社会共识。三是继续走在全国前列，为广东人民谋福祉，为全国发展作贡献的社会共识。的确，在这场正逐步走向深入的学习讨论活动中，我们越来越强烈地感受到省委带领全省人民在新的历史起点上继续解放思想坚持改革开放争当实践科学发展观排头兵的坚定信念、坚强决心和有力行动，人们由此对学习讨论活动萌发出许多新期待。笔者也心生“三盼”。

一盼解放思想成为领导干部的精神常态。是一种精神常态了，解放思想就不会成为人们担心的“标签”，或是应景的“做做样子”的行动，不会“一阵风”。我们的各级领导干部就能“真正把自己摆进去”，就会时常保持忧患意识、保持一股闯劲、保持旺盛锐气和创新的不竭动力；也就能与时俱进，时刻自觉地解放思想，想干事能干事，大胆创新，开拓进取，做到像汪洋书记所说的“真正做到永不自满、永不懈怠、永不停滞，勇于扬弃、勇于变革、勇于创新，继续保持杀开一条血路的改革创新勇气。”解放思想成为精神常态，我们的各级领导干部才能跟上科学发展的时代潮流，成为努力实践科学发展观，争当实践科学发展观排头兵的先锋、弄潮儿和引领者。

二盼解放思想改变领导干部的工作作风。真正树立了科学发展观的领导群体，体现在工作作风上，必定是极深刻的转变。试想，一个科学发展理念在头脑中扎根、立足开辟新的科学发展路子的领导群体，一个以人为本、“见物”又“见人”的领导群体，必定有科学发展的紧迫感，对于束缚科学发展的思想、利益和体制障碍，对于广大人民群众的利益诉求和期望，是不会视而不见，抑或是麻木不仁的。汪书记说过，解放思想从某种意义上说，也是对干部队伍的再造。我们希望看到，经过学习讨论活动真正解放了思想的领导群体，是有改革的气魄，革新的勇气，创新的思维，世界的眼光，务实的作风，民本的意识，开放的心胸、人文的关怀的一批人，他们不“唯”政绩，不打官腔，不高高在上，而是求真务实，埋头苦干，改革攻坚，能够深入实际，情系人民，服务人民，对科学发展有深刻的认识，是科学发展的坚定带领者。

三盼解放思想促进领导干部破解难题。解放思想是为了推动工作、推动发展、推动难题的破解。我想，在这次学习讨论活动中，人们想知道，到底破解了哪些难题？解决这些难题是否符合科学发展的要求，重构了均衡、协调、公平的社会利益格局？是否打破了“见物”不“见人”的传统发展模式的樊篱，解决了老百姓的切身利益问题——这是广大人民群众对这次学习讨论活动能够取得什么实效的期待。因此，破解的难题必须是经济社会全面转入科学发展观轨道出现的难题，是人民群众最关心最迫切需要解决的问题。解放思想破解难题，领导干部就要以勇于自我革命的勇气，从错误的路径依赖中突破出来，从现有的利益格局中突破出来，在科学发展的道路上迈出实际的步伐，使老百姓分享到实实在在的发展成果

第三篇：农民群众春耕生产的三盼 - 副本

农民群众春播备耕生产的三盼

---—***局抽调宣讲人员赴帮扶村了解春播备耕情况

中央一号文件宣讲工作正处春耕时节，***村中央一号文件宣讲工作组利用这一时机，深入田间地头了解农民春耕生产中急待解决的问题及期待。通过走访，了解到农民在春播备耕生产中主要有“三盼”：

一盼国家政策保持稳定。近年来,***州按照“四化同步”中加快推进农牧业现代化的要求，采取一系列扶持粮食和农业发展的政策措施,给农民带来了真正的实惠,农民真切盼望惠农强农富农政策资金落实到位,确保春播备耕生产的物资基础。

二盼农资供应充足。目前，特别是化肥、柴油价格居高不下，农业生产成本提高。农民希望政府有效控制主要农业生产资料价格；根据市场需求，调运、储备农资；积极争取有助于农资供应的项目，加大扶持力度，切实减轻农民向土地的投资。

三盼农产品销路畅通。近年来，***各地度加大农业结构调整力度，农产品产量不断提高，但随之而来的就是农产品“难卖”的问题。希望政府积极发展“订单”农业，努力实现农户与市场的对接，建立健全农产品销售长效机制，尽最大努力解决农产品“卖”难问题。

第四篇：村委会换届选举公告格式三

公告格式三(一)：

村第十届村民选举委员会公告（第3号）

现将经过登记确认的本村选民名单公布如下,如有错漏，请于×月×日前向村民选举委员会提出。

第一村民小组：

×××、×××、×××、……

第二村民小组：

×××、×××、×××、……

……

如有遗漏，或对公布的选民名单有不同意见，请于××年×月×日前向村民选举委员会提出。

村第十届村民选举委员会（公章）

年月日

第五篇：干部三观

干部“三观”

【背景链接】

权力是把双刃剑，用好了能造福一方，用坏了则祸国殃民。习近平近期出席中央党校2010年秋季学期开学典礼并讲话。他强调，新的形势和任务对领导干部不断提出新的要求，国际国内环境深刻变化使领导干部面临的挑战和考验越来越大。各级领导干部要坚持向书本学习，向实践学习，加强党性修养和锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定崇高理想，坚持立党为公、执政为民，尽心尽力干好工作。

【标准表述】

[深度分析]

权力能够导致************。一方面，一些权力部门缺乏有效的管理和制约，导致权力实施畅通无阻，一旦滋生权力************，后果不堪设想。另一方面，一些领导干部权力观扭曲，不知晓“人民群众是历史的创造者”“水能载舟亦能覆舟”的基本道理，认为权力在手便可高高在上，利用手中权力肆意践踏群众利益。

所谓“三观”既是坚持“辩证唯物主义和历史唯物主义”的世界观，坚持“权为民所赋，权为民所用”的权力观，坚持“为人民利益不懈奋斗，为中国特色社会主义事业不懈奋斗”的事业观。而当前有些领导干部“三观”认识模糊不清。

世界观是人们对世界总的根本的看法。一定意义上说，领导干部的世界观决定了权力观和事业观，其世界观正确与否关系到他所管辖领域的发展问题，时下有些领导干部的世界观存在问题。一些领导干部看待问题缺少辩证思想，目光单一片面，只是一味的看经济发展，对于社会民生问题全然不顾，导致群体性事件发生，解决问题时又不能抓住问题的关键和本质，治标不治本;还有一些干部缺乏对人类社会发展规律的了解，认不清生产力和生产关系

之间的矛盾、经济基础与上层建筑之间的矛盾，不考虑实际盲目决策，南辕北辙。这诸多问题，归根结底还是领导干部世界观的的问题。

[权威观点]

党员干部要自觉把人生追求和价值目标融入为祖国富强、民族振兴、人民幸福的奋斗之中;要把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准;不坚持科学发展，即使一时搞得轰轰烈烈，最终也干不出党和人民需要的事业来。——习近平

[措施]

一是要严格教育，加强“三观”的改造

必须要严格教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。坚定的理想信念是年轻领导干部成长和进步的重要精神支柱。要教育年轻领导干部要成为忠诚于马克思主义的人，就必须带头学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉地用科学的理论武装头脑，并且能够运用科学理论改造世界观，增强党性，研究和解决重大问题。要始终保持昂扬的斗志和必胜的信心，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定。年轻领导干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，树立正确的权力观和价值观，运用人民赋予的权力更好地为人民谋利益，自觉做到自重、自省、自警、自励。要清醒地认识到，职位越高，权力越大，担负的责任也会越重。要以平常心对待权力，以责任心对待权力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，处理好个人利益与集体利益的关系，始终保持“讲学习、讲政治、讲正气”的良好形象，老老实实做人，勤勤恳恳做事，一步一个脚印地去奋斗，努力创造新的业绩。要注意加强自身修养，以高尚的品德，增加自己的人格魅力。要真正做到襟怀坦白，言行一致，淡泊名利，不骄不躁，少谋人、多谋事，陶冶情操，不断形成自己的人格力量。

二是要严格管理，确保“出入口”的畅通

在坚持党管干部原则的前提下，不断改进党管干部的方法。要大胆改革干部选拔任用制度，扩大民主，引入竞争，进一步提高干部工作的公开程度和透明度，扩大群众和广大党员的知情权、参与权、选择权和监督权，通过群众和党员选好人，把好各级年轻领导干部的“入口”，防止“带病上岗”。对那些有的只喜欢搞“花架子”、“形象工程”，跑官要官的，甚至不顾人民群众的根本利益和长远利益，只顾自己“短平快”出“政绩”，为自己做，给上级看的，有的甚至以此作为向党伸手的“砝码”，对这样的干部，决不能提拔重用，甚至要降级使用。三是要严格监督，强化监督的力度

加强对干部的监督，既是对权力的约束，更是对干部的关心和爱护，防止权力的错位，预防干部在形形色色的诱惑中迷失方向，走向极端，甚至沦为人民的罪人。要提高对干部监督的有效性，除了强化监督制约机制的制度化、法律化建设外，还应加强从以下几个方面入手：一是要变事后监督为事前监督。要从关心爱护干部高度，切实搞好党员干部日常的监督工作，不仅要注重实绩，更要注重群众其操守德行的评判。二是要变被动监督为主动监督。主动监督包括负有监督义务的单位、部门要主动监督和被监督对象的主动接受监督两种，作为对干部的关心爱护。单位和部门要把对干部的监督工作经常化、制度化，要结合其工作实际，主动出击，通过调查、走访、个别谈话等形式，及时全面掌握干部的思想、生活、工作的方方面面情况，让他们时刻感觉到组织在关心、关注他的发展，使其时刻保持有警戒之心，做到自警、自强、自励，达到自我约束目的。三是要扩宽监督渠道，建立个人诚信档案。要打破常规的监督手段，扩宽、延伸监督触角和视角，不仅要监督年轻领导干部本人，对其家人、身边的工作人员以其在八小时以外的活动情况也要纳入监督范围，从一些干部违法违纪甚至是堕落，走上犯罪道路的历程，往与其家人、亲属以及身边的工作人员有着很大关系。同时，建立年轻领导干部个人诚信档案，公布个人收入情况，把党员干部置于人民群众的监督之下，始终做到堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。