第一篇：中村小学三化进校园活动汇报材料
中村小学开展“三化”进校园活动情况汇报
根据《关于开展素质教育示范校创评工作的通知》（永教体字[2014]68号）文件要求，我校开展了“三化”进校园活动，现将活动情况汇报如下：
一、领导重视，认识到位
学校成立了“三化”进校园活动工作推进领导小组。领导小组下设办公室，具体工作由教务处负责。
组 长：杨冬根 副组长：陈振雄
成 员：严有美、陈火根、吴呈金、温琳
领导小组制定了具体的的实施方案，召开了全校教师的学习动员宣传大会，了解了“三化”的主要内容，明确了开展“三化”文化进校园活动的重要意义，使广大教师统一思想，提高认识。为开展“三化”进校园活动奠定了坚定的思想基础。
二、精心组织，认真实施。以活动为载体，全面落实“三化”进校园活动。
1、利用升旗仪式进行“三化”活动启动仪式，通过学校的板报、宣传栏、围墙、走廊等方式加强“三化”知识的宣传，形成浓厚的“三化”氛围。
2、开展全校师生“经典诗词”诵读活动与习字活动，传播传统文化。学生每周二、四下午开设“经典诗词”的诵读课，每周一、1 / 3
三下午开设习字课。通过“经典诗词”的诵读和习字活动，让学生在“三化”活动中发展智力、陶冶情感、塑造高尚人格。
3、以创建“美丽校园”工作为契机，加强校文化建设。更新“文化墙”，开展“经典诗文”诵读比赛、讲故事比赛、演讲比赛、观看爱国电影、唱红歌等活动弘扬庐陵文化和井冈精神。营造良好的校园文化氛围。
4、开展主题教育，将“感恩教育”、“我的中国梦”、“文明用餐、厉行节约”等主题教育与学生养成教育相结合，促进学生的成长，使学生在获得丰厚人文素养的同时，逐步达到知进取、懂礼仪的教育效果，激发学生热爱家乡、热爱祖国的情感。
5、对学生进行“三化”教育的同时，通过入队仪式，将社会主义核心价值观教育融入其中，使学生感受以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。
三、优化教育方式，整合课程资源
（一）将“三化” 活动与学校原有德育工作基础相结合。在原有德育工作的基础上将“三化”活动内容融入其中。
（二）是与永丰本地传统文化、名人故居、历史遗迹等相结合。重点以“欧公文化””为依托，将这些课程资源渗透到课堂，渗透到学生的活动和生活，对学生进行热爱家乡、热爱祖国的教育。
（三）是与“美丽校园”创建活动相结合。在“美丽校园”创建活动中，通过“三化”活动的推进，如校园文化长廊、欧公文化墙等，做到“每面墙壁都会说话”，大大丰富了校园文化内涵，营造了
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良好的校园文化氛围。
（四）是与学生养成教育相结合。通过开展“感恩教育”、“我的中国梦”等主题教育与学生养成教育相结合，促进学生的成长，使学生在获得丰厚人文素养的同时，逐步达到知进取、懂礼仪的教育效果，（五）是与社会主义核心价值体系教育相结合。利用入队仪式对学生进行“三化”教育的同时，将社会主义核心价值观教育融入其中，使学生感受以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。
开展“三化”进校园活动以来，我们深深地感受到“三化”文化不仅是校园文化的一个重要组成部分，更是推动校园物质文化和精神文化建设的助推器。我校将继续按照“三化”文化的科学涵义，做好工作，通过“三化”进校园活动的推进，培养学生的纯善心性，养成诚实守信品格和注重礼仪的生活习惯；培养团结协作的理念，养成宽厚待人的心性；培养承担责任、知过必改的品行，形成是非判断的能力。
中村小学
2014年12月
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第二篇：“三化”进校园工作总结
xx县第x实验小学“三化”进校园工作总结
一、做好教育规划，找准文化定位。
我校是一所政府投资2000多万的九年义务教育新建学校，学校占地面积48亩，教师69人，教师平均年龄在35岁左右，共有在校学生1924人，30个教学班，学校具备了一流的基础设施和内部配套设施，办学条件达到了全县乃至全市先进水平。新建学校就像一张白纸，没有文化积淀和传承，一切从零起跑，但新学校却具有与生俱来的优势，那就是学校发展的新起点，高站位。我们清楚地认识到，一所新学校要发展，必须把文化做强做大，学校文化建设是特色学校成功的标志，因此，“文化强校”就自然成了摆在我们面前的一个重要课题。
在我国文化的百花园里，诗歌是一支引人注目的奇葩。它内容丰富，形式多样，意境深邃，在世界文学史上独树一帜，五千年来，以其鲜明的特色，强大的生命力，映射着民族精神的光辉，展现着中华文化的精髓。而泰和，文韵深厚，人文荟萃，素来享有“文章节义之邦”的美誉。据史料考证，泰和是庐陵文化的发祥地，大诗人欧阳修、南宋爱国诗人文天祥、杨万里，还有刘过、解缙等著名诗人都是庐陵文化的先贤。在庐陵这个大文化环境下，泰和也随之具备了厚重的文化底蕴和丰富的人文环境。为了践行庐陵精神，传承庐陵诗人遗风，经过反复研究、民主讨论，学校确立了一条基于区域文化资源的创特之路，那就是诗化教育。因此，以“诗化教育”为主题的办学特色因运而生。我们在实践中结合地域特点和文化传承实际，从理念层、物质层、精神层、制度层四个层面着手，努力营造出一种自由、情趣、和谐、幸福的诗化氛围，塑造出德才兼备、儒雅敦厚的诗意教师；培养出健康活泼、文雅聪慧的诗意学生，形成品质高雅、内涵丰富的诗意校园文化，奠基师生的诗意人生。
二、确立特色目标，营造书香校园。
打造主题鲜明、内涵丰富、形式多样的校园文化，实施“诗化教育”特色，以“创建和谐书香校园”为目标，以祖国千年诗文化为纽带，以学校各项活动为载体，借诗化之魂，打造诗化团队，“诗化德育”、“诗化教育” “诗化环境”特色，达到创设诗化氛围，育人润物无声之境界。
三、具体做法：
（一）全力营造润物无声的诗化环境。
本学期学校打造诗情画意的校园，通过多种宣传阵地（包括广播室、翼校通，校讯通、黑板报、诗社、校报、新闻报道组、文化长廊、铃声等），宣传学校的诗化办学特色，展示学校的诗化教育成果，创设厚重的诗化氛围。学校在物质文化环境建设上遵循了因势造景、因地制宜，总体构思，精心布局的原则，融实用性、艺术性和启迪性为一体，突出校园环境的服务和育人功能，做到“春有花、夏有阴、秋有果、冬有绿”。各处景观以景取诗，给校园有关花木和景观配上诗句，注上各类植物的种名学名，潜心打造花园式的诗意文化环境，使校园景象呈现出清新雅致的现代化气息和朴素丰厚的文化底蕴，无论是每一处文化景观，还是每一块墙壁、每一条走廊、每一个场室，甚至于每一项活动都要赏心悦目，都独具匠心，都有文化的味道，都散发出诗意。要让师生耳濡目染，诗心诗情自然而然地在生命里萌芽。
（二）努力构建情趣盎然的诗意课堂。
学校的诗化教学以语文教学课堂为主，从地方课程中，每周安排1节地方教程课进行诗歌教学，并注意辐射、整合其他学科的教学。学校组织全体师生广泛深入地学习中华古诗词,庐陵诗词，并从中探索出一条行之有效的提高师生诗词素养的途径。基本形式有：诵诗歌、品诗味、唱诗歌、书诗句、画诗意、演诗情、写诗篇。时间上安排每日一诵，每周两节诗教课，每月一次交流检测，每学期两次背诗写诗比赛。确保诗文诵读的有效落实。
（三）着力培养了敦厚高雅的诗意教师。
学校通过邀请专家作讲座，开设教师论坛、推荐书目阅读等形式，潜心培植教师读书的心情，读书的志趣，读书的习惯，让教师与书为伴，夯实自己的文化底蕴。
1、为教师搭建读书平台——学校利用阅览室、图书室、网络平台，为教师搭建读书平台；
2、规定读书时间及任务——规定每个教师每天读书在1个小时以上，赏诗并背诗一首以上；
3、提供阅读诗集——学校为教师提供唐诗宋词等诗集、自编校本诗集及国内外现代诗集等书本；
4、创设读书环境——对图书阅览室进行适当布置，办公室放置图书柜，教师可在阅览室借阅、也可随时在办公室顺手翻阅。通过读诗活动，让每一个三小教师都成为读书人，少一点浮躁、多一点书卷气，大兴学习之风，共建书香校园。
（四）合力编写了底蕴深厚的诗意教材。
我校充分发挥全校教师的综合实力，将紧扣学校的地域特点和文化传承，依据不同年龄阶段学生特点和道德发展的规律，以庐陵诗人欧阳修、杨万里、文天祥等诗人的诗词为主，辅以其他适合背诵或理解的经典和儿童教育诗、现代新诗为基本内容，精心编辑三小诗歌系列校本教材。在每周一节的经典诵读课上，师生共读欣赏，让学生们既可在诗文中受到熏陶与感染，又可以了解多方面的知识，把握时代脉搏，体悟自然风光，人间真情。学校制定了相应的诗歌教学计划，使诗歌课程教学常态化、制度化，把三小的诗教活动落到实处。
（五）积极开展了丰富多彩的诗意活动。
1、结合学校的读书节、艺术节开展主题诗化活动。本学期举办一次以“诗之歌”为主题的诗歌合唱节活动、以“诗之韵”为主题的经典诗文朗诵赛。在今年学校承办的六月一日的“欢乐泰和”文艺演出中，我校用一台富有古文诗韵、经典与现代相结合演出，深受老百姓的热爱。学校把每年的4月23日世界读书日定为学校的读书日，并在读书日举行形式丰富多彩的读书活动，如诗词知识竞赛、诗歌书法竞赛、诗配画、向你推荐一本好书的主题读书班会活动，融道德教育、文化渗透、艺术熏陶为一体，使学生在充满挑战、情趣、审美的活动情境中，获得诗意体验。3.创办诗社，为学生提供读书、读诗平台，结合季节在班级中开展“春之声、夏之绚、秋之韵、冬之语”等常规系列诗化活动，低年级以诵、唱、画为主，中高年级以吟诗、品诗，写诗为主。学生在活动中自主策划方案、自主开展活动，让学生展示自我、挑战自我、磨砺自我，为培育诗意人生奠基。
4.开展“阅读之星”“书香之班”“小小诗人”的评选活动，提高阅读兴趣。
（六）实施民主和谐的诗化管理。
（1）学校制定了相应的诗教活动计划，使诗歌课程教学常态化、制度化，把三小的诗教活动引向了深入。
（2）制订诗化管理制度。建立诗化教学常规管理制度、诗化教育考核制度。建立《教师诗教检测手册》《学生诗教检测手册》、《亲子读书手册》。
诗化教育的路，我们已经出发。既然做了的选择，那就选择了风雨兼程。我们将继续在诗化教育的路上上下求索。
第三篇：弹前小学“三化”进校园工作总结
弹小“三化”进校园工作总结
一、做好教育规划，找准文化定位。
在我国文化的百花园里，诗歌是一支引人注目的奇葩。它内容丰富，形式多样，意境深邃，在世界文学史上独树一帜，五千年来，以其鲜明的特色，强大的生命力，映射着民族精神的光辉，展现着中华文化的精髓。而万安，文韵深厚，人文荟萃，素来享有“文章节义之邦”的美誉。据史料考证，万安是庐陵文化的发祥地，南宋爱国诗人文天祥、杨万里，还有刘过、解缙等著名诗人都是庐陵文化的先贤。在庐陵这个大文化环境下，万安也随之具备了厚重的文化底蕴和丰富的人文环境。为了践行庐陵精神，传承庐陵诗人遗风，经过反复研究、民主讨论，学校确立了一条基于区域文化资源的创特之路，那就是诗化教育。因此，以“诗化教育”为主题的办学特色因运而生。我们在实践中结合地域特点和文化传承实际，从理念层、物质层、精神层、制度层四个层面着手，努力营造出一种自由、情趣、和谐、幸福的诗化氛围，塑造出德才兼备、儒雅敦厚的诗意教师；培养出健康活泼、文雅聪慧的诗意学生，形成品质高雅、内涵丰富的诗意校园文化，奠基师生的诗意人生。
二、确立特色目标，营造书香校园。
打造主题鲜明、内涵丰富、形式多样的校园文化，实施“诗化教育”特色，以“创建和谐书香校园”为目标，以祖国千年诗文化为纽带，以学校各项活动为载体，借诗化之魂，打造诗化团队，“诗化德育”、“诗化教育” “诗化环境”特色，达到创设诗化氛围，育人润物无声之境界。
三、具体做法：
（一）全力营造润物无声的诗化环境。本学期学校打造诗情画意的校园，通过多种宣传阵地（包括广播室、黑板报、校报、新闻报道组、文化长廊、铃声等），宣传学校的诗化办学特色，展示学校的诗化教育成果，创设厚重的诗化氛围。学校在物质文化环境建设上遵循了因势造景、因地制宜，总体构思，精心布局的原则，融实用性、艺术性和启迪性为一体，突出校园环境的服务和育人功能，做到“春有花、夏有阴、秋有果、冬有绿”。各处景观以景取诗，给校园有关花木和景观配上诗句，注上各类植物的种名学名，潜心打造花园式的诗意文化环境，使校园景象呈现出清新雅致的现代化气息和朴素丰厚的文化底蕴，无论是每一处文化景观，还是每一块墙壁、每一条走廊、每一个场室，甚至于每一项活动都要赏心悦目，都独具匠心，都有文化的味道，都散发出诗意。要让师生耳濡目染，诗心诗情自然而然地在生命里萌芽。
（二）努力构建情趣盎然的诗意课堂。
学校的诗化教学以语文教学课堂为主，从地方课程中，每周安排1节地方教程课进行诗歌教学，并注意辐射、整合其他学科的教学。学校组织全体师生广泛深入地学习中华古诗词,庐陵诗词，并从中探索出一条行之有效的提高师生诗词素养的途径。基本形式有：诵诗歌、品诗味、唱诗歌、书诗句、画诗意、演诗情、写诗篇。时间上安排每日一诵，每周两节诗教课，每月一次交流检测，每学期两次背诗写诗比赛。确保诗文诵读的有效落实。
（三）积极开展了丰富多彩的诗意活动。
1、结合学校的读书节、艺术节开展主题诗化活动。本学期举办一次以“诗之歌”为主题的诗歌合唱节活动、以“诗之韵”为主题的经典诗文朗诵赛。在今年学校承办的六月一日的“欢乐万安”文艺演出中，我校用一台富有古文诗韵、经典与现代相结合演出，深受老百姓的热爱。学校把每年的4月23日世界读书日定为学校的读书日，并在读书日举行形式丰富多彩的读书活动，如诗词知识竞赛、诗歌书法竞赛、诗配画、向你推荐一本好书的主题读书班会活动，融道德教育、文化渗透、艺术熏陶为一体，使学生在充满挑战、情趣、审美的活动情境中，获得诗意体验。
2.开展“阅读之星”“书香之班”“小小诗人”的评选活动，提高阅读兴趣。
（六）实施民主和谐的诗化管理。
（1）学校制定了相应的诗教活动计划，使诗歌课程教学常态化、制度化，把三小的诗教活动引向了深入。
（2）制订诗化管理制度。建立诗化教学常规管理制度、诗化教育考核制度。建立《教师诗教检测手册》《学生诗教检测手册》、《亲子读书手册》。
诗化教育的路，我们已经出发。既然做了的选择，那就选择了风雨兼程。我们将继续在诗化教育的路上上下求索。
四（2）班 2015年6月15日
第四篇：“三化”建设汇报
下沟矿安全生产及“三化”建设工作汇报
尊敬的各位领导: 首先，我代表下沟煤矿全体员工，对百忙之中莅临我矿检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎,在此就下沟煤矿安全生产及“三化”建设工作情况向各位领导作以汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、矿井概况：
矿井井田面积11平方公里，地质储量2.13亿吨；主采4#煤层，平均厚度16.7m；属低瓦斯矿井；设计生产能力为300万吨/年；矿井通风系统采用“三进两回”分区式通风方式，抽出式通风方法；采用综合机械化开采。
二、安全管理工作
今年以来，矿井认真贯彻落实省、市、县各种文件及《双七条》规定等相关要求，切实做好矿井安全生产工作。
1、加大隐患排查治理。矿井进一步完善安全隐患排查制度，明确排查治理重点、工作步骤和治理措施，建立健全隐患排查治理长效机制，隐患排查严格执行“五落实”，做到隐患排查在井下，整改落实在现场。
2、强化职工培训。矿井每月组织一次全员安全培训，不断提高职工安全素质。同时，每年邀请相关部门对矿井特种作业人员进行培训，特种作业人员持证率达到100%。
3、不断完善安全设施。矿井严格按照“双七条”规定，完善各大系统，现矿井证照齐全，通风系统可靠，监测监控系统齐全有效、探放水符合规定，机电和所有提升设备完好，同时，严格执行领导下井带班制度，干部必须与职工同上同下，真正做到“职工三班倒，班班见领导”。
三、安全生产“三化”建设情况
1、全力推进采掘机械化。矿井生产系统全部实现了机械化，运输系统从工作面一直到井口筛选楼全部改成皮带化运输，主井采用30°大倾角皮带提升，大大提升了运输能力。现矿井机械化程度达到了100%。
2、积极推进管理信息化。我矿在井下各重要作业场所安置了数据传感器，对井下瓦斯、一氧化碳、风速、温度、烟雾、设备运行状态、水位、压力等参数进行实时连续的监测监控，使事故隐患在第一时间得到安全、快速的控制与处理，并通过局域网实现了联网监测。在地面和井下各重要场所设置了视频录像监控点，通过大屏幕控制系统进行集中监控管理。在此基础上，充分利用现有的网络资源，建立了矿井压力监测系统、井下无基站小灵通及人员定位系统、和矿井人员监测识别考勤系统。办公自动化、信息化系统的建立，对矿井的各种危险源和安全隐患实现了智能分析、预警处置和联网监控，大大提高了矿井安全控防能力。
3、扎实开展安全质量标准化工作。矿井按照新的质量标准化及省、市、县各级文件要求，成立了领导机构，在现标准化基础上实行精细化管理，通过起步、示范、推进、提升四个阶段统筹安排、分布实施、总体推进将逐步建成制度管理、现场管理、流程管理、岗位管理、装备管理、标准管理为主要内容的精细化管理体系，促使矿井质量标准化建设再上一个新台阶。
总之，下沟矿始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，不断加强安全生产“三化”建设工作，正确处理安全与生产之间的关系，探索煤矿安全管理工作的新思路和新方法，切实履行煤矿安全生产主体责任，努力为县域经济的健康和谐发展作出更大的贡献。
谢谢大家！
第五篇：2012年三化汇报材料
同地永财坡煤业有限公司
2012年“三化”建设验收汇报材料
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！首先，我代表永财坡公司全体员工向莅临我公司检查验收“三化”建设工作的各位领导及检查组一行表示热烈的欢迎。
下面，我就永财坡公司2012年“三化”建设开展情况向各位领导汇报如下：
一、安全质量标准化建设方面
抓安全质量标准化，就是要用标准化这个“根本大法”规范员工的工作行为。安全质量标准化建设不仅需要严格执行标准、落实标准，尤其需要持之以恒、不断深入推进。我们以实现全员、全方位、全过程“人人有标准，事事有标准”、“人人上标准岗、个个干标准活”为目的，深入推进精细化管理岗位标准执行。
首先，重新修订了安全质量标准化实施办法，为保证安全隐患排查治理工作的顺利开展，公司出台了《安全隐患排查治理考核办法》成立了安全隐患排查治理工作领导组。同时制定了《安全生产隐患定价考核办法》有效控制我公司安全生产事故的发生，强化各级安全生产责任落实，促使各级领导干部主动排查隐患、主动治理隐患，为创建“无隐患现 1 场环境，无违章员工队伍”奠定良好的工作基础，通过考核奖惩，增强了各单位、各项目部抓安全质量标准化的自觉性、主动性。为推进我公司安全健康发展，按照山西省《安全质量标准化标准》规定，成立了安全质量标准化管理机构，并划分为十一个专业组，按专业分工开展安全质量标准化工作。为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司员工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，成立了职业健康管理机构，建立了管理制度，按标准开展了职业健康安全质量标准化工作。对职业病防治宣传、培训管理体系的建立、个体防护设施的配备、以及防尘措施等方面认真进行了落实，为从业人员营造了一个安全、健康的工作环境。
二是在安全培训方面，我们始终坚持在安全、实用、高效上下功夫，强化安全工作基础管理，加强特殊工种从业人员安全培训工作，建立健全全员培训档案。对各队组爆破工、安检员、瓦检员等重要岗位作业人员在地煤公司进行了安全培训，严格持证上岗作业。同时学习山西省新版的质量标准化和“五个标准”，对照新版的质量标准化标准进行巷道验收。组织各队组爆破工、班组长、项目经理等有关方面人员到华煤项目部新掘主斜井学习光面爆破技术，提高了爆破工的爆破技术和巷道的成型率。
三是在井下标准化管理中我矿积极推行班组全程管理、2 安全程序化管理、岗位就近管理、领导干部走动式管理，全面推行“一线工作法”。即：领导在一线指挥，干部在一线督战，工作在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变。在生产上严格要求员工上标准岗，干标准活、交标准班。通过学标准、抓行为、抓工艺、抓工序来实现精细化管理标准。严格“三工动态转换”和岗位精细化管理，形成了人人有事干、处处有人管、事事有人抓的管理模式。新掘的主副斜井工程质量均达优良品。十月份机电设备完好月活动中，制定了具体活动方案，组织各单位机电管理人员、电工、检修工对所有电气设备进行了检查，对查出的问题按照标准全部处理。十一月份安全质量标准化月活动中，制定了标准化月活动方案，加强了现场标准化管理，全矿井上、下按照新标准的规定，进行安全质量标准化工作。十二月份综合治理月活动中，制定了活动方案，按专业分口进行检查治理，本着谁检查、谁验收、谁负责的原则，确保了治理效果。
四是在质量标准化推广项目中开展了40项，1、锚索支护使用铸钢锚索托板；
2、井下巷道支护不使用钢带；
3、炮掘工作面使用一体式耙煤机；
4、护帮使用高分子材料网护帮；
5、将永久性管路铺设在巷道顶部；
6、推广了东周窑发明的皮带过桥；
7、电缆用包装带吊挂；
8、井下大巷、盘区巷喷浆；
9、放炮喷雾；
10、转载点自动洒水；
11、刮板运输机头、机尾用锚链固定；
12、隔爆型节能灯管；
13、探防 水“三联单考核制度”；
14、顶板离层监测仪；
15、洗巷绕线装置；
16、转载点落煤缓冲装置；
17、皮带清带器；
18、皮带防跑偏装置；
19、小绞车防护网；20、推广了盘区绞车硐室管理；
21、建成了一座精品测风站；
22、推广了盘区绞车笔绳装置；
23、推广了锚索风动打压装置；
24、锚杆气动扳手紧固装置；
25、推广了丝杠式前探梁；
26、推广了可视化安全标识管理；
27、推广了风筒编号使用小牌吊挂；
28、推广了小绞车钢丝绳滴油装置；
29、推广了掘进机组切割头防护装置；30、井下皮带溜子安装了尾护罩；
31、角锚杆的使用；
32、瓦斯探头防护装置；
33、各类绞车安全护网装置；
34、小绞车可复用绳皮装置；
35、红外线感应水幕的使用；
36、洒水软管卷线装置；
37、红外线感应风门的使用；
38、各类水管上顶吊挂；
39、井下安瓦检工密码交接；40、推广煤矿LED显示屏。对照集团公司以及地煤公司重大隐患治理问题积极开展自查治理、“一矿一策”项目、“十个完善”项目，截至目前，重大安全隐患已按期完成5项，“一矿一策”项目已完成10项，“十个完善”重点项目已完善8项。矿井“一帮一”工作开展情况，由马口煤矿安全副矿长辛兵带队，每月来我矿帮扶一次，完善了有关方面的规章制度。
五是在质量标准化成果创建“精品工程”活动中，将创建“精品工程”工作按专业分工进行分解，做到人人头上有任务，人人肩上有责任。在3层1040水平皮带大巷建立了1
#座精品测风站、1座精品机电硐室、1座精品皮带头硐室、3条精品巷道，即31040水平皮带大巷、31040水平轨道大巷、31040水平回风大巷，在原来的回风巷中建立了四座精品绞车硐室。
二、可视化建设方面
可视化建设是企业管理和企业文化建设的一个有机组成部分，可视化建设既是基础工程，又是形象工程，还是文化工程。可视化建设的多重功能决定了可视化建设看似平常却蕴含着非常意义，有着无可代替的特殊作用。在经过认真研究讨论后，在首先提高认识、形成共识的基础上，公司将可视化工作提到企业文化建设的高度，认真对峙，扎实推进。
一是我们突出“井上管理看系统、井下管理看细节、整体管理看流程、长效机制看考核”，推进公司可视化管理向精细、精确、精准、精益、精美方向迈进。在办公楼门上、调度室、井口、马路旁、生活区域安装了LED显示屏；制作井下“一通三防”牌版80块，井下重大隐患牌版4块，安全出口各20块，水灾避灾线路各20块，瓦斯煤尘火灾避灾线路各20块，制作井下绞车房岗位责任制、规章制度、开关排版、H架排版、电气流程图等共计563块，井下主水仓制作供电系统图、排水系统图、水泵工岗位责任制等8块。井下中央变电所制作设备布置图、看盘工岗位责任制、干部上岗查岗制度等10块。制作设备完好、责任、标示牌1500
###张；入井合格证、防爆合格证各1000张；“永财坡煤矿接地标示牌”500块；去向牌（左、右）各1500张；技术部制作锚杆（索）拉拔力检测记录牌190块；通风区制作管理牌版81块；掘进工作面瓦斯检查牌版10块；局部通风机管理牌版10块；监测系统各项管理制度牌版11块；中心站值班人员岗位责任制牌版5块；密闭管理牌版30块；密闭墙管理说明牌版10块；井下密码交接班箱10个；综治办制作防火责任人牌版20块，澡堂更衣箱标示贴50张；防火制度、消防安全疏散设施管理制度等39块；广角镜2个；制作胸牌300个；制作路标1块；办公室门牌5块；“两新”理念牌版14块；贯彻“十八大”精神展版5块；团委制作青监岗员提示牌6块。
二是我们从全矿的办公环境、地面环境、井下作业现场三个层面全面开展，把一切可以明示的场所、部位、环境都加以明示，起到了提醒和指示的作用，使企业形象、工作理念、管理制度、标准和要求时时刻刻都对员工产生渗透和熏陶的作用，起到了服务安全生产和企业管理效果。对全矿的办公用品、建筑物均实行了编码管理。办公室全部按要求张贴了定置图和文件柜标签，矿内道路旁安装了路标指示牌，在路旁安装了广角镜，做到了各种标示能挂在墙上，摆在案头，立在街头。全面推进美化、绿化、亮化矿山建设，为员工营建文明健康，和谐优美的工作生活环境。在109国道边 进矿公路口安装了矿门，在员工宿舍实施了硬化地面工程，加设了护栏、大门。新建摩托车车库一间，植松树161棵，丁香花1600余株，并且悬挂爱护花草标识牌6块；加强地面环境卫生治理，对卫生责任区域进行标示，以便把责任区域落实到每个人头上，以增强卫生责任区域的责任落实，保持良好、整洁的工作生活环境。制作区域责任牌版10块，牌版中记录了卫生责任区域名称、责任人、清扫周期等。对矿区公路和垃圾点进行了集中清理，矿办、党群等相关部门每周检查，实现了环境卫生的动态保持。在井口、公路旁、办公楼门口、员工生活区等处安装了LED显示屏，每天滚动安全理念、安全通报、“一通三防”、“两新”等知识，让员工在潜移默化中增强对企业理念的认同感，让员工随时随地都能接受安全知识的熏陶。
三是从改善员工工作、生活环境入手，装修改造了两堂一舍：提高了员工就餐的服务标准和饭菜质量，并对员工就餐给予补助；最大限度地去关心员工，体现出人性化管理特点，增强了员工爱企敬业的凝聚力。同时装修了职工澡堂，安装了太阳能热水器，更换了更衣箱，使员工24小时能洗热水澡。成立了煤质小分队、治安小分队，进矿公路入口处设置了门岗，24小时监管了车辆的有序出入，有效地保护了矿山的安全。
三、准军事化建设方面 我公司紧密围绕地煤公司“十化”要求，提出“超前管理，精心谋划，转变作风，共谋发展”的管理新理念，以打造“六个一流”为目标，坚持以管理保安全、向管理要效益，强势推行准军事化管理。
（一）统一思想，形成共识，奠定准军事化管理坚实思想基础。
在实施准军事化管理工作中，我们坚持从强化员工思想教育、提高思想境界入手，广泛开展各种形式的宣传教育活动12次，制作各种宣传牌板40余块，发放有关准军事化管理理念的宣传材料100余份，制作各种牌板50余块。利用队组班前时间现场进行班前《精细化管理岗位标准》和《工作岗位手指口述》教育36次。军训员工960人次。促使员工深刻理解实施准军事化管理的最终目的是将准军事化管理的思想灵魂，渗入企业员工的方方面面，使员工成为一支行为规范标准，执行有力、团队精神好，纪律性强的企业员工队伍。统一了思想，提高了境界，深化了认识，增强了广大干部员工的责任意识、执行意识、服从意识，再次学习借鉴兄弟单位在宣传教育方面的好经验、好做法，结合基层区队实际，及时充实、丰富内容、灵活形式，取长补短，达到全面提高的目的，通过全方位、多层次、宽领域的教育引导，在全矿上下营造出了浓厚的教育氛围，使员工在思想认识方面由不大认同到逐步接受到达成共识到自觉遵守，消除了障 碍，畅通了渠道，打牢了坚实的思想基础，形成了推进准军事化管理健康开展的工作合力，为准军事化管理工作的顺利开展打下了坚实的思想基础。
（二）精细标准，健全制度，促进准军事化管理规范运作。
我们依据准军事化管理的具体规定和要求，健全完善的各种制度、科学规范地运作，保证工作质量、提高工作效率。坚持在制度建设上下真功，在规范运作上下气力，着力形成一套执行严格、落实有力的准军事化管理运行机制，约束员工养成严格考核监督，提高工作标准，努力把准军事化管理提升到一个新水平。为提高制度的可行性、实用性和可操作性，我们认真结合矿区实际，从小处着眼，注重细节，全面梳理，按照 “工作有标准、岗位有责任、管理有制度、考核有依据”的要求对原有工作制度、规定对照准军事化管理标准，在道德、行为、管理、责任、标准、环境等方面进行细化、充实和完善，每一项制度的出台，我们都本着尊重员工、理解员工、爱护员工的原则，充分考虑员工岗位实际情况，体现了制度的科学化和人性化，把每项工作都落实到人，形成严格、科学、疏而不漏的目标责任制。
(三)强化管理、狠抓落实，准军事化管理同抓安全相结合。
我们以军事化的纪律和军事化的作风认真抓安全制度 的执行，严格安全生产指导方针。开展有针对性的拓展训练12次。通过拓展训练，使员工在创新能力，沟通能力、团结协作能力、学习能力、领导能力、激励能力等基本能力得到大幅提高。认真贯彻落实党政领导提出的“不安全不生产、有隐患不生产、无命令不生产”的指示精神。进一步强化管理，吸取其它单位发生事故的教训。从大处着眼，把安全生产提升到讲政治、保稳定的高度；从小处着手，加大安全监督检查力度，把具体管理措施不折不扣地落实到各项工作中。同时把军事化管理的相关规定与安全生产有机结合起来。通过抓现场管理，保障了“四位一体”“一炮三检”“三人联锁放炮”等制度的贯彻落实，提高了关键工种、关键环节、关键部位的安全系数。
总之，在今后的工作中，我们积极探索“三化”建设工作的新思路、新途径、新方法，切实做到认识上要高而更高，工作上要细而更细，作风上要实而更实，目标上要好而更好，进一步加强和创新提升“三化”建设工作，为我矿实现打造精品矿井的奋斗目标和安全技改持续稳定发展奠定更加坚实的基础。
同地永财坡煤业有限公司 二Ｏ一二年十一月三十日
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