领导干部要作严守换届纪律的表率

第一篇：领导干部要作严守换届纪律的表率

领导干部要作严守换届纪律的表率

换届工作是一项政治性、政策性、原则性很强的工作。通过换届可以反映出一个干部特别是领导干部的政治素质，也能折射出一名领导干部的人品和“官德”。在换届工作中，领导干部要讲政治、讲党性、讲大局、讲团结，争作模范遵守换届纪律的表率，确保换届工作的顺利进行。

作学习宣传的表率。保证换届风清气正，需要书记抓、抓书记。党委书记抓好换届工作是本职，抓不好是失职。在换届工作伊始，就要把严肃换届纪律工作紧紧抓在手上，带头搞好宣讲，把换届纪律原原本本地宣传给广大党员、干部和群众，努力扩大知晓范围，增强每位干部的大局意识、责任意识，教育各级干部自觉遵守纪律，正确对待个人进退留转。各级领导干部和参与换届工作的干部必须认真研读中央、省、市有关换届工作的文件资料,学深吃透精神,熟悉换届工作的政策依据、相关流程、工作制度等，全面掌握换届选举工作的基本知识，提高指导换届工作的政策水平和实际操作能力。

作遵章守纪的表率。领导干部的作风如何，影响着党员群众对换届工作的满意度和认可度。在西安市区县乡镇换届 工作会上，市纪委、市委组织部与各区县委、纪委和组织部门签订了严守换届纪律责任承诺书，区县委与所属乡镇党委也签订了相应的承诺书，立下了“军令状”。领导干部只有切实做到有诺必践、有禁必止，才能维护好换届工作的严肃性。领导干部必须坚持用人标准，以五湖四海、唯贤是举的宽广胸怀选人用人，保证选拔出来的干部组织放心、群众满意、社会认可；敢于为干部主持公道，不让埋头苦干的老实人吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心；坚决做到坚持换届原则不动摇，执行换届标准不走样，履行换届程序不变通，规定换届步骤不减少。领导干部只有自身过硬、令行禁止、严格执纪，才能营造换届工作风清气正的环境，保证换届工作任务圆满完成。

作自觉履行监督职责与接受监督的表率。领导干部要树立强烈事业心和责任感，增强监督意识，对换届工作中出现的不正之风，要敢于抵制、敢于批评、敢于及时向上级党组织反映。同时，要增强接受监督的意识。把自己遵守换届纪律的情况及时向党组织汇报，以适当形式向干部群众通报，增加换届工作透明度，自觉接受党组织和干部群众的监督。

第二篇：践行“三个表率”严守换届纪律

践行“三个表率”严守换届纪律

——桦甸市委组织部深入推进“讲重作”活动

近日，桦甸市委组织部紧紧围绕中组部“坚持公道正派、严守换届纪律”主题，自觉践行“三个表率”承诺，模范遵守换届纪律，将“讲党性、重品行、作表率”活动推进到一个新阶段，在夯实换届基础的“天平”上又增加了一个重量级的“砝码”。

1、强化学习，作永褒党性的表率。以强化学习为手段，促使组工干部切实加强党性修养。一是加强理论学习和思想政治工作。深入开展党的光辉历程、光荣传统、党性党纪党规教育，进一步增强组工干部的党性观念、大局观念、组织观念，并将每周五作为机关干部集中学习日。二是结合实际深入学习中央关于换届的政策文件。吃透精神，把“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届要求学精学透，入脑入心。让每一名组工干部都能深入领会换届工作要义，正确地对待换届工作，自觉遵守换届工作纪律。三是开展党性学习交流活动。每名组工干部每个月都要根据学习内容撰写一篇党性心得体会，并利用每周的集中学习时间进行交流，以此教育引导组工干部增强党性原则，做到坚持换届原则不动摇，执行换届标准不走样，履行换届程序不变通，以坚定的党性保证换届工作顺利推进。

2、锤炼品行，做公道正派的表率。把换届工作作为对组工干部能否坚持公道正派的一次严峻考验，牢牢抓住公道正派这条组织工作的生命线，努力锤炼组工干部自重、自警、自省、自励和慎独、慎微、慎欲、慎权的良好品行。要做到“三个务必”：一是务必要坚持原则。不敢坚持原则是最影响公道正派的负面因素，坚持按德才兼备、以德为先的标准用人，用民主、公开、竞争、择优的改革办法用人，以五湖四海、唯贤是举的宽广胸怀用人，保证选拔出来的干部组织放心、群众满意、社会认可。二是务必要勇于同不正之风作斗争。严格按照党的干部工作原则、政

策和程序办事，敢于为干部主持公道，不让埋头苦干的老实人吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心。三是务必要抵住诱惑。换届之年，组工干部面临的诱惑和风险大大增加。严格按照“十严禁”的要求，在诱惑面不低头，不手软，自觉做一名对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的合格组工干部。另外，通过媒体向社会公布“换届工作监督信箱”、“换届工作监督举报电话”，拓宽相关监督举报渠道，随时接受群众的监督。

3、遵章守纪，作模范执行的表率。将模范守纪作为对每一名组工干部的刚性要求，确保组工干部在换届工作中充分起到模范带头作用。一是结合换届工作，给全体组工干部立规矩，明确规定在换届工作中哪些行为是明令禁止的，违反纪律会带来哪些后果；组工干部结合自身实际给自己定“戒律”，立“承诺”，全体组工干部互相监督。二是对部机关干部进行换届纪律知晓情况测评，对知晓情况进行大排名，对不知晓换届纪律的组工干部进行严肃批评教育，责令补课学习，确保组工干部对换届纪律的知晓率达到100%。三是组织部机关干部签定《守纪承诺书》，强化组工干部约束自身带头践行换届纪律，严厉禁止参与跑官要官、买官卖官、拉票贿选等活动，决不允许干扰下级党委人事安排，以自身过硬、令行禁止、严格执纪、雷厉风行的作风来营造换届工作风清气正的环境，保证换届工作任务圆满完。（桦甸市委组织部虢德才李和义）

第三篇：讲党性、重品行、做表率,严守换届纪律

讲党性、重品行、做表率

换届选举事关党的建设和经济社会的科学发展，是一项体现党的执政能力的重大政治任务，做为“管干部的干部、管党员的党员”，组工干部在换届中的地位和作用不言而喻。在换届的关键时期，组工干部要讲党性、重品行、做表率，在正风肃纪上争先创优。

组工干部“讲党性、重品行、做表率”，带头严肃换届纪律，贵在熟稔纪律制度，重在以学导行。学以立德，通过学习提高境界。组工干部要通过学习，提高政治素质，守正为心，树立正确的价值观、大局观，不断增强贯彻执行换届纪律的自觉性和坚定性；通过学习，构筑牢固的心理防线，自重、自省、自警、自励；学以增智，通过学习夯实基础。换届工作的程序是规范而又严谨的，中央有严格而又具体的纪律要求。组工干部要认真学习，全面掌握换届业务知识，熟习换届工作的程序，提高换届工作理论政策水平，确保换届工作的科学化、规范化。要充分认识到：学习，是有序开展换届工作的基础保障；学习，是规范换届程序确保换届环境风清气正的迫切需要。学以致用，通过学习提高工作能力。博学才能明辨，明辨才能笃行，要认真学习、理解、掌握中央颁布的“5个严禁、17个不准和5个一律”，并作为自己的工作指南。通过学习，增强业务素质，提高解决实际问题的能力，确保执行政策不走样，坚持标准不降低，严格程序不变样，把学习成果转变成推动换届工作健康有序开展的强大动力。

组工干部“讲党性、重品行、做表率”，带头严肃换届纪律，贵公道正派，重在以身践行。组工干部在换届中要坚持一个“公”字。“公生明，廉生威”，换届中一定要坚持执政为民的原则，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。以公正、公开、公平为原则，把换届工作置于“阳光”之下。崇尚廉洁，事事做到无私、自律、清廉，树立组工干部清明和廉洁的形象。“公在去私”，换届中严格按纪律办事，尊重民意，减少“人治色彩”。组工干部在换届中要坚持一个“慎”字。首要慎独，慎独是一种情操；慎独是一种修养；慎独是一种自律；慎独是一种坦荡。所谓“慎独”，就是要求组工干部，凭着高度自觉，按照一定的道德规范行动，而不做任何有违道德信念、做人原则之事。组工干部还要“慎权”、“慎欲”“慎言”、“慎行”、“慎微”、“慎初”，防微杜渐，彰显品格。组工干部在换届中要坚持一个“守”字。换届的环境是复杂的，组工干部要时时守住工作原则、道德底线，守法、守则、守心，守行，做到工作中、生活中一个样，净化工作圈、交际圈、生活圈，把个人兴趣、爱好、欲望等，都严格守在道德的范围之中。时时重品行，处处做表率。

组工干部“讲党性、重品行、做表率”，带头严肃换届

纪律，贵在求真务实，重在改变工作作风。组工干部的作风如何，对整个换届工作起着重要的导向作用。要勤走访。组工干部要走出机关，走进基层。深入基层一线、田间地头、农户家中，勤于动腿、勤于动嘴、勤于动笔，不言苦，不畏难。通过调查摸底，充分了解党员、干部群众意见，倾听百姓心声，全面地掌握乡村“两委”班子的现状及有关情况，做到情况清、底数明。要勤动脑。组工干部要把智慧倾在换届上，精心筹划，结合实情，用最科学、合理、有效的办法，实现领导意向和百姓意愿的有机结合，使班子结构更优、能力更强、团结更紧、干劲更足，形成推动干事创业的强大合力。要勤总结。正所谓“吾日三省吾身”，组工干部要多反思、多反刍、多反省，问问自己是否恪守了纪律，是否有改进的环节，是否有失误的地方。发现错误，就立即修正，不推拖，不掩盖。在修正后，再做好总结，避免重犯；组工干部还要有格物致知的精神，把在选举中遇到的老问题、新问题、难问题进行记录整理，并进行深入地专题研究，形成理论材料，为今后更好地开展工作积累经验。

组工干部要在换届工作中担当起中坚力量，重品行，做表率。对上讲责任，对下讲尊重，把每一个环节做实做细做好，用实际行动营造换届环境的风清气正。

第四篇：领导干部要重品行作表率

领导干部要重品行作表率

“讲党性、重品行、作表率”是胡锦涛总书记在党的十七大报告中对全党同志、特别是领导干部的明确要求。目前我县一些领导干部或多或少地暴露出一些品行锻炼上的问题，如：不思进取、得过且过、碌碌无为；欺上瞒下、言行不

一、表里相悖；只讲待遇不讲贡献、安心不尽心、在职不尽责；滥用职权、以权谋私、损公肥私；倘佯文山会海、热衷迎来送往；不讲原则，人云亦云，言谈庸俗；作风拖拉，纪律松弛，工作消极等，根本原因就是忽视了党性锻炼，缺少了品行修养，不能也没法为群众做出表率。

领导干部如何锤炼品行？就是时时刻刻都要注意自己的品德修养，以德立身、以德服人、以德树威。要从点滴做起，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”,凡事不搞特殊，不坏规矩，不谋私利,要明白搞一次特殊，就降一分威信,破一次规矩，就留一个污点,谋一次私利，就失一片人心。要知荣辱，明是非，公道正派，不拿原则做交易,始终做到心如明镜，摆脱名利的羁绊，拒绝名、利的诱惑,始终做到胸襟开阔，能容人容事，凡事不斤斤计较。要坚持讲政治以养大气，淡名利以养正气，多读书以养才气，敢负责以养浩气，不媚俗以养骨气，在“吾日三省吾身”中升华思想境界，完善人格品行，以“日日掸尘，天天洗脸”的精神清理思想，以“如履薄冰，如临深渊”的心态去锻造自己，磨练自己。

领导干部怎样做好表率？就是时刻不忘肩上重任，有苦先吃、有难先担、有险先上；以身作则，言行一致、言出必行、表里如一。要求别人做的自己首先做好，要求别人不做的自己首先不做，时时处处为部属和群众带好头、作榜样、当标杆。作表率不仅要体现在思想觉悟和精神境界上，而且要体现在带头做好各项工作上，体现在带动群众为经济发展出谋划策、流汗出力上。要在认真学习、勇于创新，艰苦奋斗、团结友善，廉洁自律、诚信公正，求真务实、服务基层，品行端正、无私奉献等各方面上作表率。只有这样，才能以自己的表率作用和人格力量影响群众、带动群众、服务群众，把方方面面的力量动员起来，凝聚起来，形成推动发展的宏大力量。

第五篇：严守换届纪律承诺书(红色)

严守换届纪律承诺书

我已认真学习换届纪律相关文件，将服从组织安排，严守“9个严禁、9个一律”的纪律规定，并作如下承诺：

1、绝不结党营私，搞团团伙伙；

2、绝不参与或者帮助他人拉票贿选，搞徇私枉法；

3、绝不接受拉票意图的宴请，收受拉票人礼品或参与拉票人安排的消费活动；

4、绝不搞亲亲疏疏，参杂个人感情；

5、绝不违背组织原则，枉负人民的重托。

以上承诺，请各级组织和广大干部群众对我监督评议，如有违诺行为，愿意按照相关规定接受处理。

选举单位（同一选举单位的填写同一页）：

承诺人（签字）：

2016年 月 日