品质部内部管理规定5篇

第一篇：品质部内部管理规定

品质部内部管理规定

一、目的：

规范品质部内务管理制度，提升部门整体形象，特制之。

二、适用范围：

品质部所有员工均适用之。

三、工作纪律方面：

1、上下班（包括加班）必须严格遵照规定时间，不得迟到或早退；

2、各组检验员应于规定时间提前10分钟到指定地点集合召开每日例会；

3、不得未经请假私自不上班，如有紧要事，须按正常程序办理请假手续，否则

按旷工处理；

4、各班之检验员不得私自调班或与其他品管员调换工作岗位，如有特殊情况，须向组长、主管请示，准许后方可；

5、上班必须佩戴厂证，仪容仪表应端庄。

6、工作中，不得玩忽职守，私自离岗或随便窜走其他岗位和部门，特殊情况须征得组长同意并佩戴离岗证，且离岗时间不得超过10分钟。

7、工作时间内，不睡觉、闲聊、看报、玩手机、吃东西或做其他与工作无关的事情。

8、在车间或办公室内，不得起哄、吵闹或与人争吵、打架，当与对方意见有分歧时可请双方上司裁决、调解；

9、所有人员必须自觉遵守厂规、厂纪，如有违反将严格按厂规厂纪相关条款对当事人进行处罚。

四、工作要求方面：

1、各成员须加强对品质管理知识、品管运作程序、检验判定标准和本厂产品的全面了解（包括产品类型、各种性能、各部之功能及相应之检测方法等），积极提高自身素质，培养自己独立准确分析问题的能力，尽职尽责做好本职工作；

2、工作中积极配合上司的工作，服从上司的合理安排和调派，不得无故造谣生事，聚众闹事或当面顶撞上司；

3、工作中必须严格遵照作业流程和检验标准操作，不得随心所欲，自行其事；

4、检验工作中必须秉持“公正、公平”的态度，不得徇私舞弊，切实将各项检 测工作完成好，不得弄虚作假、敷衍了事；

5、相关成员应认真做好报表和记录表单的填写工作，要做到如实规范填写，真实反映，如发现其有不真实、不准确或不规范之情况，则要追究当事人之责任；

6、对品质异常问题，检验员须结合多方面情况综合考虑，并予以妥善处理，但如遇自己不能处理和解决的问题，应及时据实向上级反映，不得自以为是，自作决断或拖拉、隐瞒、谎报异常事实，及时反映并记录，积极配合合责任单位进行原因调查和分析，采取相应之矫正和改善措施，跟踪其改善效果，以达到“持续改善”和“预防再发生”之目的。

7、当班检验员在工作时间内须认真处理好该班之一切相应工作，除特殊情况外，不得将本班之工作遗留到下一班处理；

8、经检验员检验合格之产品，如在后工序检验时出现重大品质问题，或引起客户抱怨，则要追究相关人员之责任。

9、各小组负责人须仔细参照《品质部职责与权限》明确自身职责，认真做好权 责范围内之每一项工作，在本组人员当中要起到表率和管理者应有的作用，不得有渎职、失职、玩忽职守、滥用职权之行为，否则将视情节给予相应惩罚； 工作标准方面：

1、IPQC：批量性不良，不得超过2次。

2、IQC： 各IQC每月检验疏失不得超过5次。

3、OQC： 客户批量退货不得超过3次。

4、全检员：外观标准明确下，每月的不良批次不得超过5批。工作环境方面：

1、保持桌面清洁,地面不能有任何产品和配合件;定时对量规仪器进行保养,桌 面不能有私人物品及水杯, 检验标识区域划分明确，办公区域干净整洁。

2、当天值班人员保持办公区域整洁干净，按规定关好电灯、风扇、门窗。奖励条例方面：

1、本奖励条例之奖励名额为每月1名，奖励人员由组长提报主管审核后决定之

优秀员工。

2、奖励条件：

1）工作尽职尽责，一月内工作无疏失者；

2）及时发现异常问题，为公司挽回一定损失者；

3）在遇特殊异常情况时，能妥善处理和解决且获得良好效果者； 4）工作积极努力，表现优异者；

5）勇于举报作假、舞弊和违规行为者； 6）连续半年无违规行为者；

7）每月部门工作绩效考核成绩突出者；

8）在公司举办的特别活动中，表现优秀，为本部门赢得荣誉者； 9）符合公司规定之奖励条件者，将提报公司进行奖励；

惩罚条例方面：

1、本惩罚条例规定之受惩罚人员及惩罚金额由组长上报主管审核后决定。

2、惩罚金额将依相关条款视情节轻重程序决定，且惩罚金将用作本部门之奖励 基金。

3、凡有违反本条例内之条款，新入厂或初犯者，口头警告一次；情节较重影响较大者，申诫一次罚款30元；情节严重，影响极坏者记小过一次罚款50元；屡次违规，屡教不改，态度恶劣者，记大过一次罚款100元；情节特别严重，屡教不改者，开除（或辞退）处理。

4、惩罚条件： 1）不遵照规定时间上下班者；

2）无故不参加部门组织的会议或活动及参加时迟到、早退者； 3）未经请假就私自不上班者（包括加班）；

4）未请示上级就私自调班或调换工作岗位者； 5）上班不佩戴厂证者； 6）未以允许，私自离岗或随便窜走其它岗位和部门者（上洗手间除外）7）在车间或办公室内起哄、吵闹或与人争吵打架者（重者将上报公司处理）； 8）不积极配合合上司工作，或不服从上司之合理安排和调派者； 9）无故造谣生事，聚众闹事者（重者上报公司处理）； 10）不遵照作业流程和标准操作，随心所欲，自行其是者；

11）工作中徇私舞弊，滥用职权者；工作弄虚作假、敷衍了事者；

12）报表、记录填写不真实、不准确、不规范者。13）工作严重渎职者。核准： 审查： 制定

第二篇：分局内部管理规定

§◎●§◎●公安机关内部管理规定

为加强§◎●公安机关内部管理，促进队伍规范化建设，经局党组会议研究决定，特制定本规定。

一、§◎●分局民警实行部门分工负责与分班负责相结合的管理模式。日常工作按照分工各司其职、各负其责；接处警工作实行分班负责制，由局长、副局长分别带班，按周轮值。

二、实行考勤制度。民警必须按时上下班，接受考勤，不得迟到早退、无故缺勤，出勤情况与岗位津贴、§◎●值班费及节假日补助挂钩；迟到早退的按10元／次扣除岗位津贴，无故缺勤的按30元／天扣除岗位津贴，岗位津贴扣完后，从§◎●值班费中扣除，两项扣完为止；值班民警节假日迟到早退的从节假日补助中按20元／次扣除，无故缺勤按100元／天扣除，扣完为止。民警当班期间，如有不服从带班领导安排和调遣的，按无故缺勤处理，每次扣除100元。

三、案件审核制度。分局对案件采取双审核制，对刑事、行政治安案件分别由刑侦中队、治安科初审后，再交法制科审核，根据案件性质分别报分局或林业局行政负责人审批；重大案件实行集体讨论制度。

四、派出所考核管理。分局对派出所实行平时考核与年终考核相结合的管理模式。分别从财务管理、警容所貌、队伍建设、执法质量等方面进行综合考评（考评考核办法另行制定）。综合考评总分倒数第一的派出所，取消该单位及个人评先评优资格；对连续两年综合考评总分倒数第一的派出所，局党组将调整主要负责人工作岗位。

五、实行轮岗制度。根据工作需要，§◎●分局民警（含二级机构负责人、所长、教导员）原则上每三年轮岗一次，最多不超四年。

本管理规定适用于全体§◎●民警，以前规定与本规定不一致的，以本规定为准，从2**年*月1日起执行。

§◎●分局 **年*月18日

第三篇：办公楼内部管理规定

办公楼内部管理规定

为加强办公楼的管理工作，树立学院良好的公众形象，体现学院处室工作人员优良素质与精神风貌，维护办公区域的正常秩序，实现优质、高效、规范、安全的工作管理要求，努力创造一个良好的工作环境，特制定《学院办公楼内部管理规定》如下：

第一条要讲究卫生，不随地吐痰、乱扔杂物，室内物品要放置有序，争创无烟办公室，创建文明办公楼。

第二条要注意风纪仪表，衣着整齐，不穿奇装异服、禁止赤膊、着短裤、穿拖鞋进入楼内。

第三条不准在大楼墙壁上乱贴乱画、乱钉乱挂；要爱护公物，杜绝长明灯、长流水，损坏公物，照价赔偿。

第四条保洁人员要保持常态化卫生环境，坚持经常巡查，及时清扫；要特别注意卫生间、拖把池、楼梯底等卫生死角的清扫。

第五条严禁乱拉电源；定期检查照明、空调、风扇、电脑等电器及开关的安全运行，如有损坏要及时报修、更换。

第六条楼内指定一名主要负责人，负责办公楼整体管理工作；各部门负责人负责本部门办公场所和管辖区域的卫生及安全。

第七条楼内设置值班室，实行轮流值班，值班人员要填写值班日记，将每天情况及时记录，以备留查、存档。

第八条上班时间要提高警惕，防止外来人员入室行盗，临时离开办公室及重要场所时要注意关门。下班时各部门最后离开的人员要关闭电源、空调以及电脑设备,关锁好门窗，做好防火、防盗工作。

第九条各办公室门前悬挂样式统一门牌，方便外来人员及内部人员相关业务工作的洽谈与办理。

第十条各部门要建立办公用品台账，总务处与办公用具所属部门各持一份，要做到账物相符，清晰明确。

学院党政办公室2010年7月7日

第四篇：员工内部管理规定

员工内部管理规定

一、人事记录。

员工须将以下变更事项在变更后七天内报主管部门。、1、个人变更事项。

2、住地和联系方式。

二、个人仪表。

员工上岗服务应保持衣着整洁。男员工不可留长发，女员工的发型与化妆要端庄、清雅。制服、皮鞋、头发均须保持清洁。

三、员工证。

每位员工都要发员工证，值班时佩戴员工证上岗，并请妥善保管员工证，如果丢失，应立即报管理部门补领，并交工本费。员工在离职时须将员工证及所有物品交回管理部门，如有遗失或不交则按价赔偿。

四、制服。

上岗时制服穿着必须整洁，除因公批准外，员工不得在物业范围以外穿着制服。制服损坏或丢失，按成本价100%赔偿。员工离职时须将制服交回，否则按丢失办理。

五、值班时间。

员工必须按照本部门的工作时间表工作，不得私自变更，否则以旷工论处。

六、旷工。

员工未按照公司规定办理请、销假手续，无故不来上班的，均被视为旷工。

七、通告。

物业通告栏，未获授权人士，严禁擅自在本物业范围内张贴任何通告、告示等。

八、拾遗。

凡在本物业内所拾到的物品，不论价值多少，一律要立即交管理部门处理，并做好登记。

九、物业公司财产。

员工如蓄意疏忽，以致损坏物业公司的财产或设施，主管部门可按被毁坏物品价值扣除员工工资作为赔偿。如员工犯有偷窃行为，将会被立即开除而不给任何补偿，严重者移交公安机关处理。

十、保密。

物业公司的一切机密文件及资料要妥善保管，不得泄露给无权知道的人。

十一、其它

1、员工不能胜任本职工作的。

2、因物业公司业务业务调整或管理方针变化而产生裁员，物业公司有权裁减人员，并呈报主管部门备案。

西安爱菊物业管理有限责任公司

第五篇：乡镇消防队其他内部管理规定

乡镇消防队其他内部管理规定

各类人员职责：

i.2、3、4、5、乡镇消防队职责 根据火灾报警或当地公安消防机构指令，及时赶赴现场实施火灾扑救、抢险救援； 开展防火巡查、检查和消防宣传教育，普及消防安全知识； 熟悉辖区情况，制定完善灭火救援预案，定期开展灭火救援演练； 完成乡镇政府或有关部门交办的其他任务。

i.队长职责6、7、8、9、10、11、组织指挥火灾扑救、抢险救援； 组织制定执勤、管理制度，掌握执勤人员和装备情况，组织开展业务技能训练、落实安全措施； 组织熟悉辖区道路、消防水源、消防安全重点单位情况和灭火救援预案，掌握辖区内火灾及其他灾害事故的种类、特点及处置对策，组织建立业务资料档案； 组织开展防火检查巡查、消防宣传教育和灭火疏散演练； 及时报告日常工作中发生的重要问题； 副队长协助队长工作。队长离开工作岗位时，副队长履行队长职责。

i.班（组）长职责12、13、14、15、16、指挥本班组完成火灾扑救、抢险救援任务； 掌握辖区道路、消防水源、消防安全重点单位情况和灾害事故处置程序及行动要求，熟悉灭火救援预案； 管理本班（组）人员，确定战斗分工； 熟悉执勤战斗装备配备和使用操作技术，认真组织维护、保养工作； 掌握防火、灭火和疏散逃生技能，组织开展防火检查巡查和消防宣传培训；

i.驾驶员职责17、18、19、熟悉辖区道路、消防水源和消防安全重点单位地址等情况； 熟练掌握车辆构造及车载固定装备的技术性能和操作方法，能够及时排除一般故障； 负责车辆和车载固定灭火救援设备的维护保养，及时补充车辆的油、水、电、气和灭火剂。

i.通信员职责20、21、22、23、24、按照出动命令、火灾报警及时发出出动信号，并做好记录； 熟练使用和正确维护通信装备，及时发现故障并报告修复； 掌握辖区道路和消防安全重点单位情况，熟记通信用语和有关单位、部门的联系方法； 及时整理火灾扑救和应急救援工作档案； 接到上级指示，及时报告值班队长。

i.队员职责25、26、27、根据职责分工，完成灭火救援任务； 熟悉辖区道路、消防水源、消防安全重点单位情况； 保持个人防护装备和分管装备完整好用，熟悉装备性能，熟练操作使用；

a)从业条件

i.乡镇消防队员应具有初中以上文化程度，身体健康，年龄在18岁以上，男性公民。

乡镇消防队员上岗前应经健康体检合格。

乡镇消防队员应当取得与其岗位职责相适应的灭火救援员国家职业资格

证书。ii.iii.28、执勤管理

a)日常管理

i.ii.乡镇专职消防队应当确定为公益类事业单位。乡镇专职消防队由地方政府或者公安机关及其消防机构管理；乡镇志愿消

防队由乡镇政府、组建单位（包括村民委员会、居民委员会）或者公安派

出所管理；乡镇民办消防队由组建单位（个人）管理。

乡镇专职消防队员的上岗培训由市级以上公安机关消防机构组织，时间不

少于30个工作日，学习消防法律法规、防火灭火和应急救援业务，进行

体能和消防技能训练。乡镇志愿消防队员、民办消防队员由当地公安机关

消防机构组织培训。

乡镇消防队应建立健全日常管理制度，内容包括学习、训练、执勤，落实

奖惩。

乡镇消防队应开展遵纪守法教育和职业道德教育，增强队员法纪观念和职

业荣誉感。

乡镇消防队应建立安全防事故制度，定期开展安全防事故检查，及时消除

不安全因素，防止事故发生。

乡镇专职消防队员统一着装，参照《专职消防人员执勤服装分类、样式、颜色与号型》（GA 577－2005）。

乡镇消防队应做好党、团组织建设，依法建立工会组织。iii.iv.v.vi.vii.viii.b)执勤训练

i.乡镇消防队可参照《公安消防部队执勤战斗条令》、《公安消防部队灭火

救援业务训练与考核大纲（试行）》建立执勤训练制度，积极开展业务训

练，规范执勤行动。

乡镇消防队应建立值班备勤制度，确保24小时执勤；可实行轮休调休、集中工作、集中休息等适当方式，确保队员的休息休假权利。乡镇专职消

防队可执行不定时工作制。ii.iii.乡镇消防队应建立器材装备检查保养制度，定期检查、及时维护保养。器

材装备不得用于与消防工作无关的事项。

乡镇消防队接到火灾报警或地方政府、公安机关及其消防机构的调派命令

后，应当立即出动赶赴现场开展灭火救援行动。

有条件的乡镇消防队应定期向社会开放，宣传防火、灭火、火场逃生自救

等常识。iv.v.c)标牌标识

i.门牌标语

乡镇消防队称谓：××（市、县、区）××乡（镇）专职（志愿、民办）消防队。各类库室的门牌标志、标语设置要求参照《公安消防部队基层正规化管理若干规定（试行）》。

ii.执勤消防车辆标识

专职消防队的灭火救援执勤车（艇）纳入特种车（艇）管理范围，按特种车辆（艇）上牌。应按照国家标准《车用电子警报器》（GB8108）和《警车、消防车、救护车、工程救险车标志灯具》（GB13954）配备警报器、标志灯具；车身按照国家标准《漆膜颜色标准》（GB/T3181）喷涂为红色，在显著位置喷涂“消防”字样或标志图案；车辆前门适当位置设置车辆编号。

iii.灭火救援服装装具标识

灭火救援服的背面和正面、消防头盔的侧面统一喷涂“××乡（镇）简称＋消防”。灭火救援服装装具标识参照《公安消防部队灭火救援服装装具标识暂行管理规定》（公消„2009‟101号）的有关要求执行。