铁路守护作业区护路民兵着装管理规定

第一篇：铁路守护作业区护路民兵着装管理规定

铁路守护作业区护路民兵着装管理规定

护路民兵军服是护路民兵身份的重要标志，是执勤时形象的重要体现，是军威的重要象征。为进一步规范护路民兵着装行为，树立护路民兵整体形象，提搞护路民兵的战斗力，特制定铁路守护作业区护路民兵着装管理规定。

一、护路民兵日常着装管理规定

1、各片区作业组长负责组织本辖区民兵统一着装管理，3月至9月可着短袖夹克式迷彩服，戴迷彩帽，穿军用胶鞋佩戴相应的民兵标志；着短袖夹克式衬衣单裤，穿军用胶鞋，佩戴相应的标志(进入隧道巡逻时必须戴安全帽)。10月至2月，民兵可着07式林地式迷彩服、戴迷彩帽、穿军用胶鞋佩戴相应的标志；着87式夏常服，穿军用胶鞋，佩戴相应的标志(进入隧道巡逻时必须戴安全帽)。

2、夜班站岗、巡逻可穿军用大衣。

3、民兵着装时，必须严格按规定佩戴标志，不得服装混穿。

4、民兵非因公外出、旅游和下班后不着装。

5、民兵着装时，须严格遵守下列规定：

（一）不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿；

（二）不得围围巾，不得军服外罩便服；

二、特殊情况着装管理规定

1、单位组织各种活动、执勤、完成各项临时性工作任务时，护路民兵必须按当时要求着整洁的军服。

2、目前只有一套军服的护路民兵，就着所发军服、鞋帽，戴好相应的标志服饰。

三，考核

如铁路守护作业区护路民兵违反以上规定，严格按照铁路守护作业区经济责任制和安全管理相关规定进行考核。

2011年8月30日

第二篇：着装管理规定

员工着装管理规定

一、目的

为提升公司及员工形象，规范员工的着装管理，同时体现公司给予员工的相关福利政策，特制定本规定。

二、范围

本规定适用于公司全体员工。

三、职责

1、行政部是员工工作服、工号牌制作、发放、监督、处罚管理部门。

2、各部门是本规定的执行部门，各部门主管负责确保本规定在部门内有效运行。

四、仪容仪表

1、仪容须整洁，体现清洁健康的形象

2、头发：干净没有头屑；必须梳理整齐，严禁怪异发型和颜色。男士发不过耳，不留胡须。

3、指甲：不得留长指甲，指甲长不得超过2MM，严禁涂耀眼的指甲油；必须干净整齐。

4、女员工上班提倡化淡妆，饰物佩戴应得当，不得浓妆艳抹，不提倡用香味浓烈的香水。

5、着装应注重整体职业形象，必须随时保持清洁、平整，不得穿着过松、过紧、褶皱、破损、掉扣的服装。

6、上衣领口、袖口要保持清洁，不能有明显的污渍。

7、出席重要场合更必须着服符合规范，大方且文雅得体。

8、上班前不得喝酒或吃有异味的食物，必须保持口腔清洁。

五、工作服管理规定

1、工作服的发放标准

（1）公司的工作服包括夏装和冬装，公司每年给予每位员工发放夏装、冬装各两套工作服。

（2）新员工进入公司十五天后可申请领用两套工作服。

2、工作服穿着时间要求

要求全体员工上班时间内统一着装工作服，非上班时间，若有商务会谈、特殊接待，须要着装工作服。

3、工作服制作与订购

（1）行政部负责保管已入库工作服且须定期盘点，及时根据库存情况申报、请购，备足数量以便使用。（2）采购人员负责寻找供应商，其中行政人员可协助推荐，采购人员经议价明确数量、面料、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求后签订合同（或协议）。

(3)行政部统一订购工作制服，并由公司财务部统一支付。

4、工作服的补领与离职扣款

(1)补领扣款：制服丢失或损坏需要补领，按工作服价格全额扣款。(2)离职扣款：夏装、冬装扣款计算公式（按月扣款）：扣款金额=工作服总价÷12月×（12月-入职时间）；若因公司方辞退的员工，扣款金额由公司与个人各承担50%。

(3)未满一个月的入职时间计算。小于20天的不计月数，大于20天（含20天）按入职已满一个月计算。

(4)入职满一年不扣款。

(5)制服扣款以行政部与供货商签订的合同（或协议）中规定的制服价为准。

六、厂牌管理规定

1、所有员工上班或特殊接待期间都必须着工作服、佩戴厂牌（总经理特批人员除外）。

2、工牌：必须戴在左胸口上方处，必须戴正。

七、任何人、任何时候（含休息时间），都不得着如此装束进出车间、办公场所，参加商务会谈：

1、不得衣冠不整（不整齐、整洁）。

2、不得穿着背心、短裤、超短裙、吊带装。

3、不得穿着过短、过透、过露的服装。

4、不得穿拖鞋（含拖鞋式凉鞋），应穿黑色、深色皮鞋（女士鞋跟不高于5CM）。

八、违规处罚

1、行政部对员工着装和工牌佩戴规范进行监督和检查，如有不符，请当事人调整、返回重换，并主动为员工基金乐捐10元，并警告一次；月度发生第二次乐捐50元，并记过一次；月度发生第三次乐捐100元，记大过一次，不得参与月绩效考核；月度发生四次乐捐200元，并予以劝退。

2、检查人须检查情况向当事人部门负责人反映、确认。部门当月累计发生5次（含5次）以上不符标准情况，取消该部门当月评优资格。

九、行政部负责本规定的制定、解释、修订和监督执行，本规范经总经理签批后生效。

十、本制度自生效之日起执行，原有制服管理规定自本制度执行之日起同时失效。

行 政 部

2016年7月

第三篇：关于着装管理规定

广州成远员工着装管理规定

一、为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

二、员工在上班时间内，必须按公司的规定着装，要注意仪容仪表，总体要求是：大方、得体、整洁。

三、男职员的着装要求：

1.夏装穿短袖衬衣配西裤；

2.冬装穿长袖衬衣配西裤、西装、系领带，冬装穿衬衣时，不得挽起袖子；

3.要穿黑色皮鞋配深色袜子，不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

四、女职员的着装要求：

1.夏装穿短袖衬衣配西裙或西裤、系丝巾，女员工夏装穿裙子时上衣扎进裙子里；

2.冬装穿长袖衬衣配西裤、西装、系丝巾，冬装穿衬衣时，不得挽起袖子；

3.要穿带跟黑色的皮鞋或凉鞋，一律穿肉色丝袜（穿凉鞋除外）。

4.怀孕的女员工穿着要大方得体，不要穿奇装异服。

五、男女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。

六、员工要注意个人的清洁卫生，上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，不留胡子；女职员长头发要束起，化淡妆、带金银或其他饰物应得当。

七、员工在上班时间内，必须佩戴公司工牌。应佩戴在左上胸适当位置上。

八、车间工人统一穿厂家规定的工作服；

九、保安人员穿公司规定的工作服；

十、未按以上的规定着装或不按要求戴工牌的将按违反员工手册A类过失处罚。

广州成远汽车有限公司

行政部

2010-10-13

第四篇：保安着装管理规定初稿

保安着装管理规定

一、目的

为了规范保安员工着装行为，树立公司良好形象，促进公司规范管理，依据公安部有关规定要求，制定本规定。

二、要求

1、本规定所称保安制式服装是指本公司保安按照规定穿着统一服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、腰带等。

2、本规定所称标志是指本公司保安穿着制式服装时佩带的 专用标志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。

三、着装标准与着装要求

1、着装标准：

1.1、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿。值勤时着春秋服、冬服、棉大衣，必须扎黑色制式武装带；着夏服，必须扎制式腰带；着两用大衣，必须扎配套大衣外腰带。除工作需要或者其他特殊情况外，应当穿深色鞋子。

1.2、保安着装时，除在办公室、宿舍或者其它不宜带帽的情形外，应当按规定戴保安专用帽。

1.3、着常服（春秋服、冬服）或者外着制式衬衫时，带大檐帽（棉帽）；着训练服时，戴训练帽。

1.4、戴大檐帽、训练帽时，帽檐前缘应当与眉齐高； 戴棉帽时，棉帽下缘距眉1至1.5公分。

1.5、大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐，并保持水平。

1.6、进入室内时，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上

（帽徽朝下）；无衣帽钩，立姿时将帽夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前)；坐姿时将帽置于桌（台）前沿左侧或者膝上（帽顶向上，帽徽朝前）。

1.7、在宿舍内，帽子统一放置在床铺的指定位置，具 体位置以执勤点为单位统一规定。

1.8、在下列情形下，保安在工作时间内可以不着制式服装：

1.8.1、执行特殊(种)任务不宜着装的； 1.8.2、从事非着装保安服务的；

1.8.3、按照公司和客户单位的约定，不着制式服装的； 1.8.4、其他不宜着装的。

1.9、在下列情况下，保安不得着制式服装； 1.9.1、非工作时间外出的； 1.9.2、按照规定休假、探家的； 1.9.3、因违法违纪正在接受审查的。

2、着装要求:

2.1、爱护并妥善保管配发的保安制式制服、标志，保持清洁；不得变卖、出租、抵押；不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。

2.2、保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。

2.3、随身携带由公司统一配发的工作证。

2.4、两名以上保安人员着装徒步巡逻值勤或外出时，应 当两人成行、三人成列、威严有序。

2.5、不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。

2.6、不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。

2.7、不得染指甲、留长指甲，不得染彩发；男保安不得留长发（蓄发不得露于帽外，帽沿以下发长不超过1.5厘米）、大鬓角、剃光头、留胡须，女保安不得烫发、发辫不得过肩。

2.8、不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹和高声喧哗，不得在室外席地而卧。

2.9、除参加重大礼仪活动或工作需要外，不得到酒店、饭店就餐饮酒，非因工作需要不得进入营业性娱乐场所。

四、管理与规定

1、保安季节性换装，由公司统一规定。参加会议、培训或外出学习、值勤人员，由公司临时规定着装要求。

2、本规定自发布之日起施行。

泗水县威远保安服务有限公司

第五篇：保安着装管理规定

保安着装管理规定

第一条

为了规范保安员工着装行为，树立公司良好形象，促进公司规范管理，依据公安部有关规定要求，制定本规定

第二条

本规定所称保安制式服装是指本公司保安按照规 定穿着统一服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、训练帽、贝雷帽、领带、腰带等。

本规定所称标志是指本公司保安穿着制式服装时佩带的 专用标志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。

第三条 在工作时间内，保安应严格按照下列规定着装：

一、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿。值勤时着 春秋服、冬服、棉大衣，必须扎黑色制式武装带；着夏服，必须扎制式腰带；着两用大衣，必须扎配套大衣外腰带。除工作需要或者其他特殊情况外，应当穿深色鞋子。

二、保安着装时，除在办公室、宿舍或者其它不宜带帽 的情形外，应当按规定戴保安专用帽。

（一）着常服（春秋服、冬服）或者外着制式衬衫时，带大檐帽（棉帽）；着训练服时，戴训练帽。

（二）戴大檐帽、训练帽时，帽檐前缘应当与眉齐高； 戴棉帽时，棉帽下缘距眉1至1.5公分。

（三）大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐，并保持水平。

（四）进入室内时，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上（帽徽朝下）；无衣帽钩，立姿时将帽夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前)；坐姿时将帽置于桌（台）前沿左侧或者膝上（帽顶向上，帽徽朝前）。

（五）在宿舍内，帽子统一放置在床铺的指定位置，具 体位置以执勤点为单位统一规定。

第四条 保安着装时应按照规定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩 章、级别标志、公司标识等，不得配戴与保安身份或执行任务无关的标志、配饰。

第五条 在下列情形下，保安在工作时间内可以不着制式服 装：

一、执行特殊(种)任务不宜着装的；

二、从事非着装保安服务的；

三、按照公司和客户单位的约定，不着制式服装的；

四、其他不宜着装的。

第六条 在下列情况下，保安不得着制式服装；

一、非工作时间外出的；

二、按照规定休假、探家的；

三、因违法违纪正在接受审查的。第七条 保安着装时，必须遵守下列规定：

一、爱护并妥善保管配发的保安制式制服、标志，保持 清洁；不得变卖、出租、抵押；不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。

二、保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。

三、随身携带由公司统一配发的工作证。

四、两名以上保安人员着装徒步巡逻值勤或外出时，应 当两人成行、三人成列、威严有序。

五、不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。

六、不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。

七、不得染指甲、留长指甲，不得染彩发；男保安不得留长发（蓄发不得露于帽外，帽沿以下发长不超过1.5厘米）、大鬓角、剃光头、留胡须，女保安不得烫发、发辫不得过肩。

八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九、不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹和高声喧哗，不得在室外席地而卧。

十、除参加重大礼仪活动或工作需要外，不得到酒店、饭店就餐饮酒，非因工作需要不得进入营业性娱乐场所。

第八条

保安季节性换装，由公司统一规定。参加会议、培训或外出学习、值勤人员，由公司临时规定着装要求。

第九条

本规定自发布之日起施行。