关于成立中西医高血压专科的可行性分析报告

第一篇：关于成立中西医高血压专科的可行性分析报告

关于成立中西医高血压专科的可行性分析报告

尊敬的院领导：

为了加快科室发展，发挥我院中医特色治疗，我科全体科室人员，经过充分调研论证，建议成立中西医高血压专科，隶属急诊科管理。现将可行性分析报告如下：

一、急诊科目前现状

急诊科目前有急诊内科、急诊外科两组，以急性中毒、多系统的急危重症为主要急诊救治方向的科室，以高血压病、冠心病、腰椎等多关节劳损综合征，急性石淋、急性胃肠道疾病等常见疾病就诊的科室。科室目前开设留观病床7张，多功能抢救床1张，输液椅18张，现有医护人员18名，其中副主任医师4名、主治医师3名、住院医师4名、副主任护士1名，主管护师1名、护师5名。其中迈科维有创呼吸机1台，输液泵2台，多功能心电监护仪3台，心电图机1台，血糖仪1台，除颤仪1台、自动洗胃机1台。2002年成立组建急诊科。当年科室总收入40多万元，至2014年、2015年、2016年、2017年11月底连续四年总收入突破1000万。年门诊量5-6万人次。

在院领导的关心支持下，急诊科技术力量不断壮大，患者抢救成功率、治愈率逐年提高，各方面取得了快速发展，急诊就诊环境大为改观。但目前也面临一些制约科室发展的“瓶颈”问题，随着医改步伐的持续推进，急诊科面临转型

问题，最突出的是必须继续加强急危重症的抢救能力，在我科就诊的门诊病人中，急诊病人仅占5-8%左右，而危及生命的急危重症病人仅占急诊病人中的3%左右，因此，加强提升急危重症病人抢救能力是急诊科首当其冲的任务。

其次，在我科就诊的慢性病患者比例较大，不完全统计，2015年慢性病就诊病例1458例左右，其中高血压就诊病例510例占35%左右；2016年慢性病就诊病例1976例左右，其中高血压就诊病例716例占37%左右；2017年截止11月底数据慢性病就诊病例3310例左右，其中高血压就诊病例1645例占49.7%左右，逐年增加。2010年中国高血压指南指出我国高血压患病率15%左右，约2亿人；2014年中国高血压基层管理指南指出我国高血压患病率呈上升趋势，2.2亿人；2017年国家基层高血压防治管理指南指出我国高血压患病率接近20%，达2.7亿人。2017年11月美国发布的高血压指南里，提出高血压诊断标准值下调至大于130/80mmhg属于高血压,按此标准我国高血压超过3.5亿人以上。2015年4月发布的中国疾病预防控制工作进展报告中，回顾10年来慢性病导致的死亡人数占到全国总死亡人数的86.6%，导致的疾病负担占总疾病负担的近70%。在2017年国家基层高血压防治管理指南指出，高血压的严重并发症包括脑卒中、冠心病、心力衰竭、肾脏疾病，致残率和致死率高。

然而，高血压是可防可控的。研究表明，降压治疗可降

低脑卒中风险35-45%，降低心肌梗死风险20-25%，降低心力衰竭风险35-40%。2011年起，急诊科开设了高血压专科门诊，并于2013年-2015年完成毕节市级科研项目，高血压患者治疗控制率与生活方式影响的研究分析，科研课题文章于2016年6月发表在北大中文核心期刊-中国共卫生杂志上。

二、成立中西医高血压专科（CWMH）的必要性

1、成立中西医高血压专科（CWMH）是提高专科诊断治疗水平的需要。做到专科专治，精准化治疗。

2、成立中西医高血压专科（CWMH）是保障医疗安全的需要。保障患者合理用药、用药安全、降压安全，血压平稳才是控制血压疗效的核心指标。

3、成立中西医高血压专科（CWMH）是加快我院特色专科建设的步伐，更是体现我院中医特色治疗的需要。能扩大我院中医特色治疗慢性病的影响力，将起到重要宣传作用。

4、成立中西医高血压专科（CWMH）能更好的满足高血压患者需求。目前贵州省内开设高血压专科病房的只有贵州医科大学附属医院。我院成立中西医高血压专科，能很好方便了患者、也为患者提供了高质量的安全服务，同时也将会取得了良好的社会效益和可观的经济效益。还能形成地域性内具有很好社会影响力的中医特色。

三、成立中西医高血压专科（CWMH）的可行性

1、基础设施条件基本具备。目前，我院住院病房极其紧张，急诊科目前可腾出部分诊室共4间作为独立病房，每间病房可设病床2张，共8张独立病床，房间内有空调，及感应式热水器，环境较好。另7张留观床，空间大，可简易使用屏风隔断成相对独立的病区。台式血压计6个，可补部分设备（后述）。工作就可以正常开展起来。

2、技术储备比较充分。我科有高血压科研课题的团队研究基础，且我科医师曾经在省医、贵医附院进修心血管、急诊等有4名同志。多次参加全国高血压学术会议，了解高血压诊治的发展状况。掌握高血压最前沿的知识。我们正在着手制定中西医高血压专科（CWMH）的各项制度、诊疗流程。目前，已经和肝病科主任孙良秀，针灸科主任王鹏沟通，获得二位主任同意协助我科发展中医特色治疗，同时将对全科人员进行培训考核，使每位医务人员都熟练掌握中医特色治疗的技术要领。我科还将派人前往贵阳中医一附院急诊科短期学习中医特色治疗方案。我科将开展的中医特色治疗项目—脐疗在高血压治疗控制中的临床应用，包括脐火疗法、脐部敷贴疗法、脐部腹针疗法。工作开展后，将进一步完善中医特色治疗的方案。

3、高血压病人逐年增加。18-65岁内高血压人群，据统计分析，2020年将达到3亿人甚至更多的高血压患者，成立中西医高血压专科（CWMH），中医讲究治未病，中医养身，积极发挥我院中医特色，做到可防可控，做到血压平稳，降低高血压的并发症。

4、将拟定规范的高血压中西医诊疗方案，优化入选人群，制定疗效评分标准模板，规范化管理高血压数据人群，储备常用抗高血压和降脂药物。

四、效益分析

1、社会效益。成立中西医高血压专科（CWMH），能满足患者高质量服务需求。同时，打造我院中医特色专科品牌，提高我院综合实力，扩大我院在社会上的知名度。

2、经济效益。成立中西医高血压专科（CWMH），第一年最少收治患者500人次左右，每人控费3000-5000元。能增加总收入200万左右。以后逐年增加收治高血压患者数量，如果病床数多，效益更显著。

六、结论和建议

综上所述，在急诊科成立中西医高血压专科（CWMH），不仅非常必要，且条件具备，综合效益显著，对促进医院中医事业发展具有重要意义。为了确保该项工作顺利推进，建议：

1、取消肿瘤门诊诊室，解决所需病房共计4间；留观输液间7张床位简易隔断出相对独立的病区。

2、为我科添臵电子血压计3台和24小时动态血压监测设备3台，动脉硬化检测仪1台，添臵病房无线呼叫器1台，POCT快速检测系统1套。所有电脑装病房系统。

3、为我科补充有执业医师资格证内科医生1名，轮转或规培医生2名。（因我科兼管急诊出诊任务，兼管感染科工作，轮转或规培医生可完成病历书写、出诊任务、发热门诊、感染科资料收集等工作）。补充具有护士执业证的护理人员2名。此致！

致谢！特此报告，请审示。

急诊科 2017年12年15日

第二篇：社团成立可行性分析报告

社团成立可行性分析报告

社团的基本介绍

社团全称：

我们社团叫XXXXX。

2.社团的目的：

大学校园是学术的天堂，因为她的博爱，给了我们在校大学生无拘无束的生活，和自由发展的空间。同时也是因为这种宽松的环境容易产生懈怠情绪，因此也会使很多人沉迷于自我的世界不能自拔，比如网络游戏和大学生对感情的认识不足严重影响了个人发展和整体学术氛围。而XXXXX乐器被很多大学生所忽视，越来越淡出人们的视野，作为XXXXX的优秀传统，我觉得应该被我重视和发扬光大，让越来越多的人继承优秀的XXXXX文化，这也是大学生的责任。大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代大学生急需要一个锻炼成长，为适应社会需求完善自我提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上人生道路之前提供一次充电学习的机会。只有积极的人生态度才会有积极地人生；才有幸福的生活；才能享受生活的乐趣。所以我认为大学有必要培养一些兴趣爱好和好的习惯（例如竹笛，葫芦丝，乒乓球，篮球等兴趣；热情，大方，乐于分享等习惯），为以后进入社会后的发展做准备。

于是我发现有很多学校为此成立了很多学生社团，他们个具体色，为丰富我们的大生活做出了很多贡献，同时因为有校学生会的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社团活动的魅力所吸引。于是我经过认真而周密思考，在和几位志同道合的同学商议之后，我们决定一起把我们自己的社团活动搞起来。同时也为XXXXX优秀传统发扬和继承提供一个很好的平台；对宣传我们XXXXX文化，和国家近来对XXXXX文化发扬与XXXXX魅力的挖掘要求相吻合。社团宗旨：

1、弘扬中华XXXXX传统文化，倡导校园主流文化，提高大学生的文化素质、丰富校园文化生活，活跃校园文化气氛，在艺术实践活动中进行美育教育和爱国主义教育，陶冶情操。

2、在学校建立一支丝竹乐器骨干队伍，使校园整体文化活动上层次、上水平。提高我校学生的文艺水平和思想道德情操。

4.社团结构组成：

设有会长,副会长，团支书；还有，办公室，宣传部，财务部，考勤部，外联部，活动策划部六个部门。

指导老师：章程辉

挂靠单位：经济与管理学院

二.社团成立的背景：

1.本项目提出背景

大学校园是学术的天堂，因为她的博爱，给了我们在校大学生无拘无束的生活，和自由发展的空间。同时也是因为这种宽松的环境容易产生懈怠情绪，因此也会使很多人沉迷于自我的世界不能自拔，比如网络游戏和大学生对感情的认识不足严重影响了个人发展和整体学术氛围。而大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代大学生急需要一个锻炼成长，为适应社

会需求完善自我提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上人生道路之前提供一次充电学习的机会。只有积极的人生态度才会有积极地人生；才有幸福的生活；才能享受生活的乐趣。所以我认为大学有必要培养一些兴趣爱好和好的习惯（例如竹笛，葫芦丝，乒乓球，篮球等兴趣；热情，大方，乐于分享等习惯），为以后进入社会后的发展做准备。

而XXXXX乐器被很多大学生所忽视，越来越淡出人们的视野，作为XXXXX的优秀传统，我觉得应该被我重视和发扬光大，让越来越多的人继承优秀的XXXXX文化，这也是大学生的责任。成立本社团的条件

首先新余学院没有一个XXXXX团，而今天也有越来越多的人开始关注XXXXX器的发展和优秀作品的继承，作为江南笛子·葫芦丝·洞箫·巴乌·等乐器的发源地。我们有信心发展好XXXXX。

再次我们已有很好的基础，自07年我们高专就已经建立了——高专民乐兴趣队，发展到今天在已有一定的经验，同时培养了一批水平较好的乐手。而且新余竹韵艺术学校愿为我们的发展提供帮助，其次以前的新老成员强烈要求在我们学校成立协会，有一个合法的组织。更好发展我们的队伍，更好的教学和组织活动。

最后我们江西的多所高校已有同类社团，如江西渝公学院就有;民乐社团，江西师大有丝竹社团，江西蓝天学院有笛箫社团，随着民乐的发展越来越多的学校有这样的社团是大势所趋。三：本社团已有基础

第一，我们学校有一大批XXXXX器爱好者。他们经常关注XXXXX器并想自己可以学习XXXXX器。如能成立一个社团，把他们组织起来，加以引导，势必对校园文化营造新的氛围。第二，我们学校有很多优秀的社团，为剧本创造和拍摄制作整备了许多优秀的人才，同时学校还有许多的文学爱好者、对表演艺术的执著追求者和一批优秀的有组织领导能力者，必定为社团活动开展注入新鲜的血液，社团也为他们提供一个很好的学习交流平台。

第三，发起人是已高专民乐兴趣爱好队负责人经具有了相应的专业知识和勤劳务实的态度，起背后有一大批的同学和朋友的支持与帮助，已有足够的能力将社团的各项活动合理组织胜利开展下去。

第四，有几为专业老师的支持与指导。（章程辉;有多年的教学经验爱好组织学生活动。钟益兰：现任经济与管理学院副书记，有多年的教学经验。钟宝鸿;音乐与舞蹈学院教授，有多年教学经验。彭爱平;新余竹韵艺术学校创始人，多年的笛子和葫芦丝的培训经验。）

2.2.2潜在的条件

第一，学校有很多一部分XXXXX器爱好者有自己的乐器，社团可尽量争取他们的加入，另外，随着经济社会的发展数码民乐器价钱快速下降，很快将进入全民普及阶段。

第二，XXXXX器是我们的优秀文化，必定有其强大的生命力，视听兼备的艺术形式必定为协会的生存和发展提供更多的机会。

四.成立后的生存问题

第一条:不定期的举行相关专业知识的培训活动，增加大家的技术水平。

第二条:邀请相关专业老师为会员进行讲座以及指导。

第三条:每学期举行若干次学习成果讨论交流会，就会员作品进行讨论交流。

第四条:用文字以及相关设备记录活动过程，为传播媒体呈上精彩的报道

第五条;经常和其他学校同类社团交流联系。

第六条;定期进行作品展播，争取外界赞助支持。

第七条：每学期或学年进行一次大型活动，如举办民乐大赛，民乐晚会等。

五;赞助合作与物质资源

5.1赞助合作背景与客观条件

经济发展迅速，学校社团需要社会的赞助，同时合作商也需要通过社团活动扩大其在学生消费群中的影响里，双方都有合作的必要性和可行性。

5.2与企业合作的形式

本着公平合法的原则，在互惠互利的前提下争取到赞助，通过活动来回报客户。

六.可行性研究的的结论与总结。

61结论：

6.1.1本社团很有成立的必要，不管是成社会发展角度，从学校今后的发展角度，还是从学生的学习与实践角度都的有必要的。

61.2本社团很有成立的可行性，不论是客观条件还是主观条件都已经具备。

6.2可能存在的问题

可能存在很多问题，制度有待以进一步完善，活动策划还需具体安排。

7.3解决方案

具体问题具体分析，在第一时间给予解决

第三篇：成立保安公司可行性分析报告

保安公司可行性分析报告

目 录

一、概述....................................................................................................................................2

二、保安服务公司的定义和社会意义....................................................................................2

（一）保安公司的定义和经营范围.................................................................................2

（二）保安服务公司社会意义.........................................................................................3

三、对保安行业现状及发展趋势的认识................................................................................4

（一）行业管理体制与主要法律政策.............................................................................4

（二）行业现状与市场格局.............................................................................................4

三、经营安保公司的资源优势分析........................................................................................5

（一）领导者优势.............................................................................................................5

（二）知识与管理经验优势.............................................................................................5

（三）服务经验优势.........................................................................................................5

（四）市场拓展与客户资源优势.....................................................................................6

（五）公司发展与经营的思路.........................................................................................6

（六）保安公司近期运营计划.........................................................................................7(七)经营效益分析.............................................................................................................8

四、总结....................................................................................................................................8

一、概述

安全，是人类最基本的一种需求。随着社会的发展和文明的进步，人们对这种需求的满足和要求也越来越高。与此相对应的，是保安服务在现代社会中的地位也变得愈来愈重要，保安服务水平成为一项事关社会稳定、民众幸福指数的关键工作，提高保安服务的质量已成为社会的一大重要议题。

从1984年成立第一家保安服务公司至今，中国保安业走过了34年的发展历程。保安业务由单一的劳务输出式人力防范，服务发展为人防、物防、技防、犬防、押运、安全咨询等为一体的全方位的保安服务网络，保安企业管理模式正在由粗放型向现代企业管理模式转变，并逐步与国际接轨，保安企业集团化运作、股份制经营模式初见端倪。随着市场经济的快速发展和改革开放的不断深入，中国也在积极推进保安服务业改革，由公安机关统一领导的中国保安服务业已经逐步实行政企分开、管办分离。第一部保安行业管理法规《保安服务业管理条例》已经颁布实施。根据《条例》，除部分涉及枪支管理和重点要害部门的安全守卫业务外，保安服务市场已经逐步开放。

通过对保安行业的研究和重庆市保安市场的分析认为：作为维护社会稳定，维护社会公共治安和治安秩序的重要治安社会力量和辅助警察力量，保安这支队伍发挥着重要而积极的作用，是不可替代的。同时，在经济迅猛发展的今天，社会各界对于安保的需求也在日益增加，在警力有限的情况下，这无疑为保安业发展提供了契机，保安市场存在较大的市场空间和开发潜力，这也必将带动保安业的新一轮发展。

同时，作为有丰富保安工作经验的团队，在知识与管理经验以及市场拓展等方面都具有独特的资源和优势，能使公司短期内取得快速、健康的发展，取得显著的社会效益和较好的经济效益。

二、保安服务公司的定义和社会意义

（一）保安公司的定义和经营范围

保安服务security service 为满足公民、法人和其他组织的安全需求，依照法律、法规、规章和国家有关规定，由依法设立的企业、组织提供的专业化安全防范服务及相关服务的行为。保安服务一般按照合同约定，采取门卫、守护、巡逻、押运、随身护卫、人群控制、技术防范、安全咨询等形式，保护客户人身、财产和信息等安全，维护客户合法权益。其主要内容包括：

1、门卫服务 保安员按照服务合同要求对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记的服务业务。

2、守护服务 保安员对特定的目标进行看护和守卫的服务业务。

3、巡逻服务 保安员对特定区域、地段和目标进行巡视检查、警戒的服务业务。

4、押运服务 保安员按合同约定将客户的财、物安全地守卫护送到目的地的服务业务。

5、随身护卫服务 保安员维护自然人人身及其合法财产的安全服务业务。

6、人群控制服务 保安员维护特定地点、场所、部位等人群聚集地治安秩序的服务业务。

7、技术防范服务 保安服务公司运用科技手段和设备，为客户指定的区域和目标，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警、先期处警 和其他相关的技术防范服务业务。

8、安全咨询服务 保安服务公司根据客户安全需求，组织安全防范专家和专业技术人员，为客户提供有关安全防范问题的调查、评估与策划，并提供相应的建议、方案的服务业务。

（二）保安服务公司社会意义

社会治安秩序稳定是经济繁荣和社会发展的基础，保安业作为在改革开放中诞生的新生事物，随着社会主义市场经济的建立和社会繁荣发展，已成为社会安全防范中一支重要的辅警力量。

现代化的保安服务公司可大幅度提高了社会面管控能力。全方位、多角度的构建监控报警联网体系，增强了对城市社会面的综合防控效果，联网监控报警平台接到报警信息后，保安巡逻人员第一时间赶赴现场进行控制，同时将收到的警情信息进行区分和过滤，将有效警互通到110指挥中心进行派警处置，消除了传统110无效警和盲目派警，减少了110工作人员的压力，做到了准确控制、快速处置。保安服务公司的安全防范联网报警服务是“天眼工程”的补充，通过联动报警服务和市场化运营的方式进行联动报警建设，可节省大量的建设资金，也可获得较大的社会效益和经济效益，不断扩大监控的覆盖面，使社会防控能力显著提高。

三、对保安行业现状及发展趋势的认识

（一）行业管理体制与主要法律政策

《保安服务管理条例》已经2009年9月28日国务院第82次常务会议通过，自2010年1月1日起施行，改变了保安业长期无法可依的状况，使保安行业走上更加规范和职业化的道路。

（二）行业现状与市场格局

截至2015年，全国已有保安服务公司5859家，从业人员464余万人。坚实的经济基础和繁荣的市场经济，是保安服务业生存和发展规律的必要条件。据预测产业研究院发布的《保安服务市场预测与投资分析报告》数据显示，2015年我国保安服务行业营业额在546亿元，年均复合增长率达到15%，假设未来几年我国保安服务的营业额的增长率保持在10% 左右，预计到2021年我国保安服务市场规模将近千亿。

1、快速发展的保安队伍和保安产业面临着诸多挑战

（1）保安市场面对的挑战。目前国内保安业经营相对单

一、竞争力不强等自身的缺点，难以经受国际市场“狂风恶浪”的袭击，特别会给我国技防及安防器械产品市场带来更加严峻的挑战。

（2）管理水平和经营方式面临的挑战。我国保安服务业在管理上多数带有传统“作坊式”色彩，经营上以公安机关行政区划为依托开展经营活动。在市场经济全球化的今天，这种“作坊式”的管理和“画地为牢”的经营方式缺乏竞争力，难以适应大规模现代化生产需要和市场经济的要求。与发达国家保安服务业管理水平相比特别是战略管理、成本核算管理、质量体系管理、营销管理水平相比，我国保安服务业还存在很大差距。

（3）保安从业人员素质面临的挑战。保安队伍整体素质偏低，初中以下文化程度保安从业人员在保安队伍中占相当大的比例，高级人才的缺乏严重影响了保安企业提高服务质量，阻碍了保安队伍的职业化进程。

（4）保安法制法规方面面临的挑战。目前我国关于保安服务业方面的法规不统一，还没有出台以保安服务业为调整范围的专业性的保安服务法律或行政法规。

2、行业发展趋势 2015年3月，李克强总理在政府工作报告中首次提出了“互联网+”行动计划，指出要推动“移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合，促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展”，“互联网+”从此跃上了国家战略的新高度。“互联网+”代表一种新的经济形态，即充分发挥互联网在生产要素配置中的优化和集成作用，将互联网的创新成果深度融合于经济社会各个领域之中，提升实体经济的创新和生产能力，形成更广泛的以互联网为基础的经济发展新形态。

保安行业既是一项传统行业，也是一门朝阳产业，与互联网相结合，提升其服务的科技化水平，必将极大地促进保安服务质量的提升和行业的大发展！

因此，我国的保安服务业不但需要扩大规模，更需要增加服务种类，改变服务方式，提高技术含量。

三、经营安保公司的资源优势分析

（一）领导者优势

领导者的事业心和激情是公司能否发展以及发展到什么规模的关键。作风正派、热爱保安服务事业是对保安企业领导者的基本要求。做企业特别是保安企业，不能过分考虑个人利益，而是要放到建设和谐社会、为区域经济发展保驾护航的高度考虑。

（二）知识与管理经验优势

保安企业作为维护治安的一支重要安全防范辅助力量，在协助公安机关打击预防违法犯罪、保障和维护社会治安以及在非警务工作中维持公共秩序起到重要作用。但是，保安企业不是执法机关，须按照国家法律规定的范围进行保安运作，过程接受公安机关的管理、监督和指导。所以，保安企业的经营过程有着不同于一般公司的特点。团队主要管理者的从军经历，有着过硬的思想水准和政治素质，加上近几年的管理企业工作经验，可以说是集部队素质、公安作风和公司经营能力于一身。

（三）服务经验优势

保安公司是服务行业，工作必须以顾客为中心、视客户为上帝。客户满意是保安公司存在的基石。如何遵守《保安服务业管理条例》的规定、提高保安人员素质、提升服务意识和服务水平，在客户满意的基础上谋求进一步发展，成为未来保安公司的重要内容。

（四）市场拓展与客户资源优势

市场拓展能力是公司生存和发展的重要能力，拥有客户资源则是公司近期发展形成新局面的有力保障。公司团队积累了多行业的多种人脉关系和客户资源，能够在短期内组建起市场开发与管理团队，能在短期内开发出形成规模的业务来源，为未来保安公司开创工作新局面和进一步发展奠定基础。

（五）公司发展与经营的思路

1、公司定位和未来发展方向

目前，在政府大力提倡“平安城市”、“智慧城市”建设之际，基于互联网+的保安服务科技化成为保安公司发展的方向，而随着《保安服务管理条例》的颁布，保安服务市场竞争越来越激烈，此时保安服务企业面对的不仅仅是传统国有保安企业与新兴民营保安企业的竞争，同时还面临保安服务企业与跨行业互联网巨头的竞争，如阿里巴巴、腾讯、360等，他们技术强大、资金雄厚、管理团队经验丰富，因而基于互联网+的保安服务科技化成为发展的必然选择。

在这种选择和发展下，“联网报警+视频复核+移动视频+智能家居+远程控制”等一系列互联网安防服务的出现，可以让用户享受更贴心、更广泛、更随意、更具互动性的个性化安全服务。“互联网+”的保安服务科技化模式，将使保安行业更具活力和生命力，也是公司不断探寻的发展方向。

2、公司经营策略与思路

坚持“积极防卫，安全第一，优质服务，信誉至上”的服务宗旨，坚持“社会效益第一，经济效益第二”的经营原则，以“全国十佳保安服务公司”为榜样，在上级主管部门的指导和监督下，坚持经营创新、管理创新，重视技防技术创新及应用，全面提升保安公司的管理水平和服务水平，培养和增强公司竞争力。在法律规定的范围内，以“人防为基础、物防为保障，发展技防市场创效益”为基本思路。

人防方面：根据目前客户资源与优势，积极开展单位和社区守护以及展览展销等各种活动的安全保卫业务。

技防方面：按照国家有关规定，提供安全技术防范设备的安装、咨询和维修服务。努力推进车载GPS系统安装并提供联网报警服务；推进商业单位和小区的红外线报警系统、视频监控和联网报警工程建设，以互联网+等安防技术为基础进行突破，推进物业小区的“安全小区”、“智慧小区”服务和建设。

3、公司管理模式及运行机制

按照市场条件下现代公司制管理的要求，以增强保安服务能力和服务质量为重点，以保障安全服务和社会治安效果为宗旨，以让政府放心、上级管理部门认可、客户和社会满意为中心，全面构建保安公司的管理制度和运行机制。按照质量管理体系要求，以提高人员素质和服务能力为主，逐步完善公司管理体系，建立健全市场营销管理、保安运作管理、服务质量管理、成本核算管理等各项管理制度，建立并完善保安服务规程和质量标准，建立考核标准和激励办法，采取制度管理为主、文化管理为辅的综合管理模式，切实管理好保安队伍、经营好保安公司。

（六）保安公司近期运营计划

1、公司组织结构及人员配备

根据市场调查预测，按照满足300人人防规模和开展技防工程的要求，配备行政及管理人员。

2、完善运作与管理体系

招聘文化程度在高中以上、政治素质和道德品质过硬的人员，优先考虑退伍军人，并进行严格的审查和岗位培训，从人员入口方面把住素质关。同时设计多方案来加大招聘力度，提高保安人员待遇、建立完整、规范的人事管理制度，参照行业薪酬水平制定有吸引力的薪酬体系，依法依规提供员工的社会保障，为员工提供完善的福利待遇和完整的晋升和持续培养机制，进行科学管理。那么必将招得进来也留得住所需要的人才。

建立健全营销管理、绩效考核与激励、财务管理、服务质量管理等制度体系。与全部人员签订劳动合同，并缴纳各种保险，从发展中解决员工待遇问题和职业发展问题，排除员工的职业后顾之忧。建立严格的保安人员上岗培训制度，实施考试考核和持证上岗制度，定期进行法律知识、保安技能和职业道德教育的教育轮训，为打造一支思想进步、业务过硬、作风顽强，能够满足新形势下人民群众安全需求的保安队伍。建立保安服务的《保安服务操作规程》、《保安服务质量标准》等运作管理体系，严格规范保安人员从事保安服务的行为，执行保安服务法规规定，不得超越法律赋予的权限。建立保安大队、保安中队和保安小队三级管理体制，严格执行各项管理制度。全力推行ISO9001质量体系，建立服务质量检查、投诉与处理、问题分析与解决、经验教训总结及思想教育等PDCA循环提高机制，不断提高服务质量。(七)经营效益分析

规范化经营和管理，积极拓展保安市场，狠抓服务质量、客户满意度、社会满意度。保安服务业是社会服务业和治安管理的窗口，运作规范、服务质量满意、保安效果显著的保安公司经营将会带来明显的社会效益。

首先，保安的任务主要就是协助公安机关打击预防违法犯罪，保障和维护社会治安以及在非警务工作中维持公共秩序，保安从业人员在服务经济社会发展，增加就业，为客户提供优质的安全服务、协助公安机关维护社会治安秩序以及预防、发现和减少违法犯罪方面发挥重要作用。其次，保安公司将在上级党委的领导下，继续加强政治教育和员工职业道德教育，加强党的凝聚力建设和党的作风建设，以积极向上、勇担责任工作精神展示保安公司的组织面貌。最后，规范的、富有成效的保安公司运作效果，对于保护社会治安、预防和打击犯罪起到不可低估的作用。同时，在社会治安防范工作中，保安组织具有辐射面广、全天候防范等得天独厚优势。因此，加强保安队伍建设，大力发展保安服务业，不仅可以有效弥补警力不足的矛盾，而且将有利于健全完善社会安全防范体系，保障社会的稳定与和谐。

四、总结

通过对我国保安行业政策及发展趋势的分析，同时对比分析了自身经营保安公司的资源优势，根据经营策略和经营规划及运营计划确定，建立保安服务公司不仅能够产生一定的经济效益，而且还会产生明显的社会效益，因此调研后认为注册保安服务公司企业是可行。

第四篇：绿化公司成立可行性分析报告

三箭资产投资管理有限公司绿化公司可行性分析

第一章 总论

1.1项目概况

项目名称：山东三箭资产投资管理有限公司绿化公司 项目建设单位：山东三箭资产投资管理有限公司

项目建设地点：济南市历城区工业北路331号（原无线电七厂院内）项目编制单位：山东三箭资产投资管理有限公司 1.2集团公司概况

山东三箭置业集团有限公司是以国有资产授权经营管理为基础的国有独资企业，具有三十多年的发展历史，以建筑施工、房地产开发、项目管理咨询、资产投资管理、国际贸易、教育为主的产业集团，山东省最早通过ISO9001、ISO14001、OHSMS18001认证的企业之一。集团公司以资本为纽带，下设山东三箭建设工程股份有限公司（建筑施工一级企业）、山东三箭房地产开发有限公司（房地产开发一级企业）、山东三箭建设工程管理有限公司（建筑施工一级企业）、山东三箭资产投资管理有限公司、山东三箭劳务管理有限公司、山东三箭工程检测有限公司、山东三箭物业管理有限公司、济南外国语学校三箭分校、山东七星置业有限公司、山东三名投资有限公司等控股或参股子公司。

公司主营业务包括：国内外工程总承包、大型公共建筑和高层建筑施工、设备安装、建筑装修装饰、钢结构工程承包与施工、市政工程承包与施工、房地产开发、项目管理咨询、资产投资管理、劳务输出（劳务管理）、工程检测、建材供销、设备租赁、物业管理、国际贸易等。

公司先后被评为全国先进施工企业、首批全国建筑业AAA级信用企业、全国“守合同、重信用”企业、全国质量信得过单位、全国安全生产优秀施工企业、全国建筑企业500强、全国模范劳动关系和谐企业、全国五一劳动奖状、山东省文明单位等称号。“三箭”商标为山东省著名商标。

公司秉承“诚信、创新、团结、奉献”的企业精神，坚持“一切为了职工、一切依靠职工、让职工共享企业发展的经济成果”的发展宗旨，在“科学民主决策、健康有序发展、认真快乐工作、构建和谐三箭”工作方针指引下，已形成“集中决策、分层执行”的管理模式，按照“立足省内、面向全国、走向世界”的战略部署，三箭集团已经发展成为在省内具有较高知名度、国内有一定影响的大型企业集团。

1.3 2014年主要经济技术指标

2011年集团公司完成总产值46.04亿元，其中控股公司完成产值39.74亿元，实现利润 1.64 亿元，上缴税金1.95亿元，分别同比增长18.98%、10.75%和65.37%；参股公司完成产值6.3亿元，实现利润0.89亿元，上缴税金0.87亿元。继续在跨越式发展的道路上稳步前进，在过去的一年中，经过2011年一整年的努力，集团建筑施工主业继续做大做强，完成产值25.3亿元，同比增长12%，累计施工面积432 万平方米，同比增长24%。1.4 成立绿化公司的必要性

1.4.1、园林绿化发展前景 随着社会生产力的发展，人们的物质生活水平越来越高，闲暇时间也不断增多，由于现代化生活的快节奏，又使人们在体力上，精神上受到极大的压力，他们迫切需要通过某种途径获得生理和心理上的平衡。娱乐活动便成为人们现代生活中不可缺少的部分了。国家林业局在《全国造林绿化规划纲要2011-2020》提出，到2020年，城市建成区绿化覆盖率达到39.5%。

乡镇建成区绿化覆盖率达到30%，村屯建成区绿化覆盖率达到25%，校园绿化覆盖率达到35%，军事管理区绿化覆盖率达到65.6%。为提高绿化率，《纲要》指出，各级政府要逐步加大造林绿化投入力度，落实绿化机具补贴政策。总之，园林绿化行业在未来城市化进程中，市场发展潜力非常大，要求也将越来越高。行业集中度也将随着市场发展逐渐提高，行业门槛也将越来越高，市场竞争也将越来越激烈，行业发展水平将会快速拉开各类企业的差距。未来，随着我国经济的不断发展，城镇化率的不断提升，房地产投资力度进一步加大及旅游休闲度假行业的不断发展，我国城市园林绿化行业还将持续向前。但从园林绿化的细分业务对未来企业业务进行分析，前瞻产业研究院分析认为：由于园林设计业务的毛利率为所有业务中盈利能力最强的业务(2012年，东方园林达67.57%，棕榈园林达49.11%，铁汉生态园林设计毛利率达35.63%)，因此，未来，一些园林绿化行业企业仍将其重心集中在对此领域的开拓，除此之外，在绿化苗木销售的业务中，毛利率也相对较高(2012年，东方园林为65.23%，棕榈园林为64.26%;铁汉生态为34.76%)，此业务也将成为企业继续抢占市场的主战场，而相对毛利率较低(普遍集中在20%-30%之间)的园林工程业务而言，未来，一些小型园林绿化行业企业可以选择将此业务逐步外包，重点拓展利润率较高的业务。

1.4.2、根据世界先进国家和我国建筑行业发展趋势和国家环境保护意识的不断增强，建筑产业化和建筑工业化已经悄然来临，将成为今后建筑业发展的主导方向之一；绿化是我们企业全面发展是必不可少的工作。可以配合土建、安装公司共同投标，统一、协调参与甲方的全面建设工作。

1.4.3、随着山东三箭置业集团有限公司的持续、良性发展，公司房地产、建筑主业的施工面积和施工产值、利润、税金以15%-20%的速度递增，迫切的需要在

主业做大做强的基础上，调整产业结构，发展、完善、延长企业经营的产业链条。1.4.4、降低集团公司绿化成本、保证绿化品质，将效益留在集团公司，做好景观对进三箭地产品质的提升和销售竞争力。提高集团公司的主体竞争力，促使集团公司的产业结构更趋合理，更加完善。

1.4.5（同行业中具备绿化资质的建筑企业？？？？）我们必须迎头赶上，不断超越。

第二章 绿化公司成立及资质办理流程介绍

2.1公司成立流程

2.1.1、查名。填写《企业名称预先核准申请书》提供5到10个左右企业名称（？？？？备选名称），拟经营范围，注册资本，出资比例，投资人联系方式等。2.1.2、名称通过以后，工商局会发一张《企业名称核准通知书》。

2.1.3、刻好法人及股东的私章，做好工商登记所必须的材料，如：注册地址的租房协议书(可提供模板)，指定代理或共同委托代理人证明，公司开业登记书，公司章程，股东会决议等。

2.1.4、拿好银行盖章确认好的进账单原件(有些银行是现金缴款单或解款单)和对账单(对帐单一般当天可以出，一定要注意的是。对帐单上面光有发生额是不行的。一定要有余额),法人、股东身份证复印件，企业名称核准通知书复印件，股东会决议复印件，公司章程复印件，注册地址的租房协议书复印件，法人，股东的私章，请会计师事务所出验资报告，验资报告一般出两份。客户留一份，工商送一份，注册资本为10-30万元(含)费用为500元左右。2.1.5、拿以上所有证件去工商局办理执照登记 2.1.6、税务所办税务登记证，费用20元。2.1.7、办组织机构代码证和IC卡，费用为148元。

2.1.8、刻3个印章费用为340元(公章、法人章、财务专用章)。

2.1.9、到银行开基本帐户，就是你以后公司的帐户了，费用为1000元左右(小银行便宜点),支付密码器:520元(中国人民银行在推广企业使用)。

2.1.10、等一个星期左右。就可以拿到基本户的开户许可证，验资户的钱转到基本户里面。验资户销户，签好代扣税款协议(工行，农行，建行，招商，交通银行，中国银行，齐鲁银行等都可直接从基本户扣税款的)。这个环节我们也可以一天办完！

2.1.11、拿好税务登记副本到公司所属税务所办理税种核定。2.1.12、按时正常报税。2.2绿化企业资质申报须知

2.2.1、《城市园林绿化企业资质申请表》一式二份（一份留存地市主管部门，一份报住房城乡建设厅），附件资料两套（一份留存地市主管部门，一份报住房城乡建设厅）。附件资料规格为A4(210×297mm)型纸，需有标明页码的总目录，要求采用软封面封底，逐页编写页码并按照下列顺序进行装订：

第一册：综合资料

1、企业工商营业执照副本；

2、企业验资证明；

3、企业章程的原件及复印件；

4、企业原资质证书正、副本原件及扫描件；

5、企业法定代表人身份证原件及扫描件；

6、企业经理任职文件原件及复印件，职称证书原件及扫描件或简历，身份证和毕业证书的原件及扫描件，劳动合同原件及复印件，近三个月的社保明细单原件和缴费凭证原件及复印件；

7、企业总工程师、总会计师、总经济师任职文件的原件及复印件，职称证书、毕业证书和身份证的原件及扫描件，劳动合同原件及复印件，近三个月的社保明细单原件和缴费凭证原件及复印件；

8、企业近三年的财务审计报告（需附企业固定资产明细）、财务决算报表和企业营业税票的原件及复印件（只需提供足以证明年园林绿化工程产值达到资质标准要求的营业税票）。

9、企业苗圃基地自有土地证明原件及复印件，或企业苗木生产培育基地合同期五年以上的租赁合同和近一年租金支付凭证的原件及复印件。2.2.2、第二册：人员资料

1、企业资质申请表所列的全部工程技术和经济管理人员的职称证书、毕业证书和身份证的原件及扫描件，劳动合同原件及复印件，近三个月的社保明细单原件和缴费凭证原件及复印件，其中中级以上职称人员需提供履历表，园林专业高级职称人员需提供职称评审表原件及复印件；

2、企业资质申请表所列的全部中级以上技术工人的岗位证书、身份证的原件及扫描件，劳动合同原件及复印件，近三个月的社保明细单原件和缴费凭证的原件及复印件。

2.2.3、第三册：工程业绩资料

企业资质申请表所列的近三年代表工程项目的中标通知书、施工许可证（开工报告）、合同、竣工验收证明和结算清单的原件及复印件。2.2.4、办理程序：

1、申请受理。

2、审核：对申请人申请材料进行全面审核，二级、三级施工企业资质上报省建设厅进行审批，一级企业上报建设部进行审批。

3、发证。批准后一级以下资质由省建设厅统一发证。办理时限：

每年集中报送市建委两次（报送日期为5月11日-20日，10月11日-20日），由市建委确定时间上报山东省住房与城乡建设厅。

2.3三级资质标准

2.3.1、注册资金且实收资本不少于200万元，企业固定资产在100万元以上。

2.3.2、具有企业法人资格的独立的专业园林绿化施工企业。

2.3.3、企业经理具有2年以上的从事园林绿化经营管理工作的资历或具有园林绿化专业初级以上技术职称，企业总工程师具有园林绿化专业中级以上技术职称。

2.3.4、园林绿化专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于10人，其中园林专业中级职称人员不少于2人。

2.3.5、企业中级以上专业技术工人不少于10人，包括绿化工、瓦工（或泥工）、木工、电工等相关工种；其中高级绿化工和/或高级花卉工总数不少于3人。2.4经营范围

2.4.1、可承揽工程造价在500万元以下园林绿化工程，包括：综合公园、社区公园、专类公园、带状公园等各类公园，生产绿地、防护绿地、附属绿地等各类绿地。

2.4.2、可承揽园林绿化工程中的整地、栽植及小品、花坛、园路、水系、喷泉、假山、雕塑、广场铺装、驳岸、单跨10米以下的园林景观人行桥梁、码头以及园林设施、设备安装项目等。

2.4.3、可承揽各种规模以及类型的园林绿化养护管理工程。

2.4.4、可从事园林绿化苗木、花卉、草坪的培育、生产和经营。

第三章 公司的发展规划

3.1长期全面规划

3.2近期规划（主要是施工、养护及苗木种植）

3.2.1、成立三级园林绿化施工公司，对集团房地产公司项目园林景观项目为主要业务，主要是为集团房地产公司项目做好景观绿化工程，同时实现集团房地产项目综合效益最大化，主要体现在打造具有标志性的集团房地产住宅小区景观系统，树立景观公司项目市场口碑，同时实现房地产开发环节合法合理避税 3.2.2、与土建、安装公司一起参与甲方投标。统一协调管理，降低综合费用。3.2.3、发展苗圃，发展经济苗木对外出售，对内使用。

3.2.4、回收拆迁、道路改造废弃苗木，以备后期自己使用，降低苗木成本。3.2.5、如果土地条件允许，可以适当发展有机蔬菜种植和绿色采摘。

第四章 成本分析、经济效益

第五章 资金来源

5.1投资模式

5.1.1、采用集团公司一次性完成投资

即集团公司一次性筹资进行投资？？？万元建站投产运营。

以上，仅从成本和效益分析的角度分析成立绿化公司的可操作性和必要性，具体的经营过程中离不开集团公司的大力支持，管理人员的科学管理。

第六章 风险因素

6.1自然条件风险 济南地处中纬度，属中温带、半干旱、大陆性季风气候区，冬季漫长而寒冷，春季干旱多大风，夏季短促炎热、雨水集中，秋季短促、气温下降快、霜冻降临早。土地盐碱化对苗生长环境恶化，生长周期短，养护成本增加。导致管理难度增大。

6.2技术力量不足风险 俗话说的好“隔行如隔山”，园林绿化行业需要设计，种植，养护等多学科，专业性很强的人才队伍，对于新进者来讲，技术人才才是最关键的

制作人：山东三箭资产投资管理有限公司

时 间：二零一五年五月

第五篇：粤语社成立可行性分析报告

西南民族大学**粤语社

成 立 可 行 性 报 告

西南民族大学**粤语社创立团队

尊敬的校领导、社团联合会：

您们好。西南民族大学本着“质量立校、人才兴校、科研强校、特色铸校”的西南民大理念，着重发扬民族文化和民族魅力。我校有很多学生社团，他们各具特色，为丰富我们的大生活做出了很多贡献，同时因为有社团联合会的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力。粤语文化作为民族的优秀传统，也应该被我们重视和发扬光大，让越来越多的人继承。这也是大学生的责任。粤语社的成立是宣传粤语文化、丰富大学文化多元性，发扬和继承民族优秀传统提供的平台。因此我们特此提出成立粤语社的申请。

一、成立可行性分析：

1.粤语魅力无限：

羊城晚报联合国内14家主流媒体举办的“改革开放30年十大流行语”大型评选活动中所征集的流行语中，有很多是出自粤语。中国方言众多，但大都能说不能写，而粤语能“我手写我口”，是唯一形成自己书面语言系统的方言。在汉语七大方言中，粤语以其音韵的和谐动听及其在世界上分布范围之广泛，散发着独特的魅力。尤见近年来，受香港影视音乐文化传播的影响，对粤方言及其代表着的粤文化感兴趣的人越来越多，却甚少能得到全面的了解学习之机。在成立社团之前，我们已经了解到我们学校很多学生都对粤语很感兴趣，他们学粤语歌，唱粤语歌，叫广东的同学教他们喜欢的粤语，所以社团成立，一定可以吸引很多对此感兴趣的同学参加。2.粤语实用性强：

粤语以珠江三角洲为分布中心，在中国广东、广西、香港、澳门和新加坡、印尼北苏门答腊省棉兰市、圣诞岛、马来西亚、越南、以及北美、英国和澳大利亚、新西兰等华人社区中广泛使用。目前粤语已经成为澳大利亚第四大语言，加拿大第三大语言，美国第三大语言，香港与澳门的法定语言。粤语也越来越成为岭南地区企业招聘的必要条件。腾讯、中兴、惠科等等广东本土的公司，和广大发达城市的企业都对粤语有着相当高的要求。掌握了一门语言技能，也为日后求职提供了更宽广的余地。作为准备踏入社会的大学生，许多同学都希望将来能获得更多迈向成功的机会。而我们成立粤语社的初衷，正是希望能为民大广大学子提供一个全面而详细地交流学习粤语文化的平台，丰富同学们的课余生活，满足广大粤语及粤文化爱好者的需求，并帮助有意向泛珠三角地区发展的同学了解当地文化习俗，为以后更好地融入工作和生活奠定坚实的基础。3.潜在基础：

从04年到13年我校在广东的招生情况来看，广东籍同学越来越多。13年在广西招收五百多人，假设把广东和广西为粤语区的话，在新校区每年就有1800人以上人数为“粤语区”考生。这样一个庞大的数目，可以成为粤语社强大的语言教学基础。非“粤语区”学生中对粤语及粤文化感兴趣者众多，粤文化交流协会面向的受众甚广。而我们学校的教学交流资源十分丰富，有强大的广东籍学生作为后援，而且社团会分几个部门，每个部门都会有相应活动让同学在学粤语的过程中了解到广东的岭南文化，潮汕文化和客家文化。除此之外，像广东的饮食文化，如早茶和煲汤文化是很多学生特别感兴趣的话题，我们也会根据他们需要主持一些活动，交流学习会十分方便。

4.粤语社在高校中流行：

在全国范围内，不少高校已经成立了粤语以及粤文化方面的社团。如复旦大学的零零舍社，浙江大学及中山大学的粤语协会等，都是我们可以借鉴学习的成功典范。而在近如四川大学粤语文化协会、电子科技大学的UESTC粤语社等，更让我们作跨校交流成为可能。正因为大学粤语社团的纷纷成立以及活动的频繁开展，全国高校粤语文化社团联盟已初具规模。据网络资料，全国共116所211工程院校，拥有粤语社的共33所，占28%。全国共39所985工程高校，拥有粤语社的共19所，占49%。粤语社已是大学文化自由的一个标志。我们也很希望能够在西南民族大学组织一个粤语社，增强粤文化和其他文化的交流。5.成立粤语社的必要性：

.社团是将有共同爱好想法的同学集合起来的正式组织，具有沙龙、聚会等形式所不具备的优点。不仅是社员心中的一种认同感，更代表着西南民族大学学生团体中的一股力量。社团作为一种潜在的力量，各高校之间可以藉此汇聚起来，形成良好的校际交流。在社团的集体氛围内，每个人都有更宽广的交际圈子，得到的不仅是丰富的课余活动，更可以锻炼交际交往能力。不仅满足同学们了解粤语、学习粤语的愿望，更促进各民族文化和粤语文化的共生共长，维护文化的多样性，从而有利于两种文化的共同进步。

二、成立之后的生存问题：

1． 活动方式

（1）不定期的举行相关粤语文化知识的培训活动，增加大家的技术水平。（2）邀请相关专业老师为会员进行讲座以及指导。

（3）每学期举行若干次学习成果讨论交流会，就会员作品进行讨论交流。（4）用文字以及相关设备记录活动过程，为传播媒体呈上精彩的报道（5）经常和其他学校同类社团交流联系。

（6）每学期或学年进行一次活动，如举办粤语歌唱大赛等。2． 赞助合作背景与客观条件 经济发展迅速，学校社团需要社会的赞助，同时合作商也需要通过社团活动扩大其在学生消费群中的影响里，双方都有合作的必要性和可行性。我们采用与企业合作的形式，本着公平合法的原则，在互惠互利的前提下争取到赞助，通过活动来回报客户。同时，绝不以损害本校利益为前提。3． 反馈

假若申请成功，我们在校园网相应网页上对每一次活动就会员活动进行在线报道，并将成果第一手上传相关网页。4． 可能存在的问题

可能存在很多问题，制度有待以进一步完善，活动策划还需具体安排。但我们会具体问题具体分析，在第一时间给予解决。5． 声明

粤语社是非同乡会性质的组织。我们成立粤语社的目的是为许多对粤语感兴趣、喜欢却找不到系统学习渠道的同学们，建立一个集聚交流学习的平台，而绝非搞地方势力。未来社团以后发展方向绝不是同乡会的性质，而是各地同学共同参与加入的一个组织。

三、可行性研究的的结论与总结。

1、结论：

本社团很有成立的必要，不管是成音乐发展角度，从学校今后的发展角度，还是从学生的学习与实践角度都的有必要的。

本社团很有成立的可行性，不论是客观条件还是主观条件都已经具备。

我们恳请团委领导，社团联合会批准我们社团的申请。我们有信心、有责任心、有能力，定会办好社团。

致敬！

西南民族大学**粤语社创立团队

2013年*月*日