2 《计量标准技术报告》的填写与使用说明

第一篇：2 《计量标准技术报告》的填写与使用说明

第二节

《计量标准技术报告》的填写与使用说明

一、格式

《计量标准技术报告》格式见本规范附录B。

二、《计量标准技术报告》的填写与使用

申请考核单位应当填写《计量标准技术报告》。计量标准考核合格后由申请考核单位存档。

《计量标准技术报告》一般由计量标准负责人填写。

《计量标准技术报告》一般使用A4复印纸，采用计算机打印，如果用墨水笔填写，要求字迹工整清晰。

《计量标准技术报告》的填写要点和要求如下：

（一）封面和目录 1．“计量标准名称”

按JJF1022—1991 《计量标准命名规范》规定的原则确定计量标准名称。该名称应与《计量标准考核（复查）申请书》中的名称相一致。

2．“计量标准负责人”

填写所建计量标准负责人的姓名。3．“建标单位名称（公章）”

填写建立计量标准单位的全称并加盖公章。该单位名称应与《计量标准考核（复查）申请书》中申请考核单位的名称和公章中名称完全一致。

4．“填写日期”

填写编写《计量标准技术报告》的日期。如果是重新修订，应注明第一次填写日期和本次修订日期。

5．“目录”

目录一共12项内容，应在每项括号内注明在《计量标准技术报告》中的页码。

（二）技术报告内容 1．“建立计量标准的目的”

简要叙述建立计量标准的目的、意义，简要分析建立计量标准的社会经济效益以及建立计量标准的传递对象及范围。2．“计量标准的工作原理及其组成”

用文宇、框图或图表简要叙述该计量标准的基本组成以及开展量值传递时采用的检定或校准方法。计量标准的工作原理及其组成应符合所建计量标准的国家计量检定系统表和国家计量检定规程或技术规范的规定。

3．“计量标准器及主要配套设备”

本栏填写内容和方法与《计量标准考核（复查）申请书》的对应栏目完全相同。

4．“计量标准的主要技术指标”

明确给出整套计量标准的量值或量值范围、分辨力或最小分度值、不确定度或准确度等级或最大允许误差以及其他必要的技术指标。

对于可以测量多种参数的计量标准，必须给出对应于每种参数的主要技术指标。

若对于不同测量点，计量标准的不确定度（或最大允许误差）不同时，建议用公式表示不确定度（或最大允许误差）与测量点的关系。如无法给出其公式，则分段给出其不确定度（或最大允许误差）。对于每一个分段，以该段中最大的不确定度（或最大允许误差）表示。

若对于不同的分度值具有不同的测量不确定度时，也应当分别给出。5．“环境条件”

本栏的填写内容应与《计量标准考核（复查）申请书》中的相应栏目一致。6．“计量标准的量值溯源和传递框图”

根据与所建计量标准相应的国家计量检定系统表，画出该计量标准的量值溯源和传递框图。要求画出该计量标准溯源到上一级计量标准和传递到下一级计量器具的量值溯源和传递框图。具体画法见本书第七章第六节。

7．“计量标准的重复性试验”

计量标准的重复性是指在重复性条件下用该计量标准测量一常规的被检定或被校准对象时，所得到的测量结果的重复性。重复性条件包括测量程序、人员、仪器、环境等。为保证在尽可能相同的条件下进行测量，因此必须在尽可能短的时间内完成重复性测量。计量标准的重复性通常用单次测量结果yi的实验标准差s(yi)来表示。本栏应该列出重复性试验的全部数据，建议用表格的形式反映重复性试验数据处理过程，并判断其重复性是否符合要求。

具体做法见本书第七章第一节“计量标准的重复性”。8．“计量标准的稳定性考核”

在计量标准考核中，计量标准的稳定性是指用该计量标准在规定的时间间隔内测量稳定的被测对象时所得到的测量结果的一致性。也就是说，计量标准的稳定性除与计量标准中计量标准器的稳定性有关外，与包括主要配套设备在内的测量系统的稳定性也有关。

在计量标准稳定性的测量过程中还不可避免地会引人被测对象对稳定性测量的影响，为使这一影响尽可能地小，必须选择一稳定的测量对象来作为稳定性测量的核查标准。

新建计量标准一般应经过稳定性考核，证明其所复现的量值稳定可靠后方能申请建立计量标准。已建计量标准应有历年的稳定性考核记录，以证明其计量特性的持续稳定。

本栏应该列出计量标准稳定性考核的全部数据，建议用表格的形式反映稳定性考核的数据处理过程，并判断其稳定性是否符合要求。

具体做法见本书第七章第二节“计量标准的稳定性”。9．“检定或校准结果的测量不确定度评定”

此处的“测量不确定度”是指在计量检定规程或技术规范规定的条件下，用该计量标准对常规的被检定（或校准）对象，进行检定（或校准）时所得结果的不确定度。因此，在该不确定度中应包含被测对象和环境条件对测量结果的影响。

本栏应详细给出测量不确定度的评定过程，具体内容见本书第七章第四节“在计量标准考核中与不确定度有关的问题”中“测量不确定度评定步骤”。

当对于不同量程或不同测量点，其测量结果的不确定度不同时，如果各测量点的不确定度评定方法差别不大，允许仅给出典型测量点的不确定度评定过程。

对于可以测量多种参数的计量标准，应分别给出各主要参数的测量不确定度评定过程。

“检定或校准结果的测量不确定度评定”的其他具体做法见本书第七章第四节“在计量标准考核中与不确定度有关的问题”。10．“检定或校准结果的验证”

检定或校准结果的验证是指对用该计量标准得到的检定或校准结果的可信程度进行实验验证。也就是说通过将测量结果与参考值相比较来验证所得到的测量结果是否在合理范围之内。由于验证的结论与测量不确定度有关，因此验证的结论在某种程度上同时也说明了所给的检定或校准结果的不确定度是否合理。

验证方法可以分为传递比较法和比对法两类。传递比较法是具有溯源性的，而比对法并不具有溯源性，因此检定或校准结果的验证原则上应采用传递比较法，只有在不可能采用传递比较法的情况下才允许采用比对法进行检定或校准结果的验证，并且参加比对的实验室应尽可能多。

“传递比较法和比对法”的具体做法见本书第七章第五节“检定或校准结果的验证”。

11．“结论”

经过分析和实验验证，对所建计量标准是否符合国家计量检定系统表和计量检定规程或技术规范、是否具有相应的测量能力、是否能够开展相应的检定及校准项目、是否满足本规范要求等方面给出总的评价。

12．“附加说明”

填写认为有必要指出的其他附加说明。

第二篇：5 《计量标准的稳定性考核记录》的填写与使用说明

第五节《计量标准的稳定性考核记录》的填写与使用说明

一、参考格式

《计量标准的稳定性考核记录》参考格式见本规范附录F。

申请考核单位原则上应当按照本参考格式填写。如果本参考格式不适用，申请考核单位可以自行设计《计量标准的稳定性考核记录》格式，但是不应少于参考格式规定的内容。

二、《计量标准的稳定性考核记录》参考格式的填写与使用

（1）在表上方“＿的稳定性考核记录”栏目中的横线上方填写计量标准名称。

（2）“考核时间”是指进行稳定性考核时的日期，每年至少一次。

（3）“测量值”是指进行稳定性考核时测得的单次测量结果。

（4）“核查标准”填写核查标准的名称及其主要计量特性。

（5）变化yiyi1是指本次测量结果和上次测量结果之差。

（6）“允许变化量”是指本规范第4.2.4条所规定的控制限。

（7）“结论”

如果变化量不大于允许变化量，填写“符合”，如果变化量大于允许变化量，填写“不符合”。

（8）“考核人员”栏须为考核人员的签名。

第三篇：计量标准技术报告注意事项

计量标准技术报告注意事项

《计量标准技术报告》是建立计量标准的技术性文件，如何正确撰写技术报告是计量工作者必须熟悉掌握的内容之一。它既是建标和考核工作的需要，也是管理和检定工作的需要。近年来，我们组织对军队百余家医学计量技术机构600多项计量标准进行了考核，通过对大量《技术报告》的审核，发现撰写中的不少问题，下面仅在此剖析部分常见错误与大家交流。

依据国家军用标准GJB/J 2749-1996《建立计量标准技术报告的编写要求》和国家计量技术规范JJF1033-2001《计量标准考核规范》，是正确撰写技术报告的前提和基础。只有

掌握正确的编写方法，才能准确的反应测量标准的不确定度。常见概念性错误

不确定度是基于方差的正平方根所得，它是一个可求的、定量的、不带正负号的量值，而在《技术报告》中却经常出现正负号，这是典型的概念错误；其二，准确度是一个定性的概念，不可能准确地确定其值，就如同不可能知道被测量的真值一样，只能用高、低或几等、几级来表述，而有的《技术报告》出现了诸如“准确度为11%”，“准确度不确定度的正确表示

计量标准性能主要是说明整套计量标准装置的主要技术指标：包括参数、测量范围、测量不确定度等。该栏的编写，争议的主要问题：是以扩展不确定度表示，还是以合成标准不确定度表示?我们认为，在报告基本常数、基本的计量学研究以及复现国际单位制单位的国际比时，用合成标准不确定度uc；在表示测量结果的不确定度时应用扩展不确

定度U。因此，本栏应用扩展不确定度U表示。计且标准器具及主要配套设备

撰写《建标报告》时普遍存在的问题集中反映在准确度、最大允许误差极限和构成计量标准的测量不确定度等概念混淆。

测量准确度表示测量结果与被测量真值之间的一致程度，是一个定性概念，不能定量表示，所以不能带“±”号。

测量器具的最大允许误差定义即技术规范、规程中规定的测量器具的允许误差极限值，又称为允许误差极限或允许误差限。它是人们规定的测量器具的技术指标，是对某种型号产品规定的示值误差允许范围。允许误差极限有上限和下限，通常为对称限，所以用量值表示时应有“±”号。

测量不确定度：表征合理的赋予被测量之值的分散性．与测量结果相联系的参数。当不确定度定量表示时，应说明是扩展不确定度还是合成标准不确定

度，用U或uc区分。在单独定量给出不确定度时，其数值前不应加“±”。因为测量不确定度是标准偏差或标准偏差的

倍数，而标准偏差是没有正负号的。测量不确定度说明了置信水平区间的半宽度，就此意义也不能带正负号。

所以，在测量的准确度、允许误差极限、测量不确定度三个概念中，只有在用允许误差极限定量表示时可以加正负号。环境条件的正确表述

此栏编写问题很多，主要表现在以下几个方面。例如：温度22℃、相对湿度46%。表面看起来符合检定规程的要求，实际上兄达不到的。再高级的工作场所也不可能恒温、恒湿到如此严格的程度。而检定规程也没有规定到某一温度、某一湿度点上，它是规定在一定的范围内。环境条件“要求”应根据检定规程填写；“实际情况”应填写一年内工作条件下的变化范围。例如：检定温度，规程要求℃，实际情况可填写℃；检定

时相对湿度，规程要求≤80%，实际情况可填写≤75%。这样填写比较符合要求。计量标准不确定度评定

这一栏的编写主要存在以下几方面的问题。

在分析测量不确定度的来源时，应充分考虑各项不确定度分量的影响，不漏项，不重复。目前《技术报告》中主要是漏项问题。

在标准偏差、测量不确定度计算中有的带“±”号，我们认为是错误的。按贝塞尔公式计算的实验标准偏差时，开方后不能带“±”号。数学中的平方根，是有正负号的，例如 =±6。但是在标

准偏差计算中，开方后的值只取正平方根，原因在于标准差表示的是误差的分散性，而分散性所给出的是一个区间或理解为一个范围，作为物理量的区间的大小，用负值是没有意义的。这就是实验标准偏差只能取正值的理由，这也是测量不确定度只有正值而不存在负值的原因。计量标准的重复性考核

在计量标准重复性考核中“被测量或被检测器具”的选取原则：对测量数据的影响尽可能的小。所以要求被测量设备首先应保证有足够的分辨力来反映计量标准的重复性变化，同时要求其性能相对于标准装置是稳定的，否则得到的将不是标准装置而是被测量设备的重复性指标。

正确理解对测量重复性方法的描述

在进行计量标准重复性评估时，受两方面因素制约：一是计量标准的测量一致性，另一方面就是“被测量或被检测器具”的测量一致性．但它不可避免地将被带人标准的测量不确定度中。要求选用的“被测量或被检测器具”性能稳定，此时不能单纯理解“稳定”一词。因为它本身就是一个相对的概念，应理解为“被测量或被检测器具”的性能相对于计量标准性能稳定。因为此时所获得的数据反映的是计量标准和测量设备共同的测

量的一致性，有时虽然“被测量或被检测器具”的性能很稳定，输出值和测量值几乎没有什么变化，但其分辨力很低，或其显示位数较少，它的测量数据已无法反映标准设备 的末位或末几位数变化，导致计量标准的重复性带来的标准偏差相对于“被测量或被检测器具”可忽略不记，此时所得到的标准偏差其实只是测量设备的重复性反映，而不是计量标准的重复性，从而导致错误的评定。计量标准的稳定性考核

对于新建标准不但要考核计量标准的重复性，同时也要考核其稳定性，证明其所复现的量值稳定可靠，方可申请建立计量标准。

计量标准稳定性的考核，关键是选取稳定性好的被测件。复查时，可采用检定证书数据计算。无条件时，也可委托上级技术机构做。

对于测量仪器，尤其是计量标准或某些实物量具，稳定性是重要的计量性

能之一，示值的稳定性是保证量值准确的基础。产生不稳定的因素很多，如元器件的老化，零部件磨损以及使用、储存、维护工作不仔细所致。测量仪器进行的周期检定，就是对其稳定性的一种考验。稳定性也是科学合理地确定检定周期的重要依据之一。所以我们所建的各项标准应常年进行稳定性考核，并且要有详细的跟踪记录。测且不确定度的验证

此栏是指对所评定的不确定度合理性、正确性的检验。有的编写者不明白这一栏是干什么的，也不知道验证的结果和谁去比较。有的与合成标准不确定度去比，而不是与扩展不确定度去比较。测量不确定

度验证的原理是：用标准装置检定一被测量，得出检定结果Y，然后再由高一级的标准再检定这一被测量，得出检定结果y。，两者之差的绝对值｜y-yo｜必须落在所评定的扩展不确定度U内。如果测量不确定度的验证不合格，应从多方面分析原因，必要时应重新进行不确定度的评定。

建标报告主要包括：

一 测量标准概述： 建立测量标准的目的，意义和用途 测量标准装置的组成和工作原理 测量标准的标准方法和规程

二 测量标准的性能

三构成测量标准的测量器具范围及配套设备

四 检定人员

五 校准环境

六 测量不确定度的评定

七 测量标准的重复性

八 测量标准的稳定性

九 测量结果的不确定度的验证

十 结论。

第四篇：《就业协议书》填写与使用说明

《就业协议书》填写与使用说明

一、《就业协议书》填写说明

1、《就业协议书》为复写纸，填写时请用力书写或分两次填写以确保四页字迹都清晰。

2、①“甲方(学生)基本信息”栏：由毕业生填写。

②“乙方(用人单位)基本信息”栏：由用人单位填写。

③协议“第一条——第七条”：毕业生确定与用人单位签约后，由双方在协商一致的基础上填

写具体内容。

④“甲方意见”栏：毕业生确定与用人单位签约后，填写意见并签名。

⑤“乙方意见”栏：用人单位确定与毕业生签约后，填写意见并加盖单位公章。

⑥“用人单位上级主管部门意见”栏：由用人单位上级主管部门填写并加盖公章。用人单位有

用人自主权的，此栏可略。“某用人单位有用人自主权”的含义是：有独立的人事档案管理权，可直接接收毕业生毕业后的户口、档案、党团组织关系等人事关系。一般为国家机关、事业单位、国有企业等公有制性质单位。

二、《就业协议书》使用说明

1、《就业协议书》，毕业生一人一号，一人一份，一份四联，仅限本人与用人单位签约时使用，不得转借他人，姓名涂改无效。

2、《就业协议书》应注意妥善保管，避免划痕、折皱或污损。

3、毕业生与用人单位签订《就业协议书》时，要本着双方平等自愿、协商一致的原则慎重签约，慎重解约，不能想签就签，想解就解，视签约、解约如同儿戏。

4、为维护双方权益，避免在签约过程中可能出现的纠纷，毕业生与用人单位口头达成的签约或解约相关事宜应以书面形式在“第二条”或“第五条”内注明。

三、《就业协议书》补办换领

1、个别毕业生因《就业协议书》污损严重而需要重新换领的：持《就业协议书》到就业指导中心办理换领。

2、个别毕业生因遗失而需要重新补领的：① 本人写一份遗失说明。②交辅导员审核、签名确认并加盖学院公章。③ 持学院审核过的遗失说明到就业指导中心办理遗失网上公示手续。④在就业信息网上公示一个月，如公示结果无异议，才能到就业指导中心办理补办。

3、个别毕业生已与用人单位签约，但确因特殊情况，需要与用人单位解除《就业协议书》的： ①用人单位提供同意解除协议的《解约证明》（必须加盖用人单位公章，否则无效）。②《解约证明》交辅导员审核、签名确认并加盖学院公章。③持原《就业协议书》和《解约证明》到就业指导中心办理换领。

4、《就业协议书》发放给毕业生之后，中心剩余的《协议书》数量有限，毕业生在使用时应尽量避免污损、遗失。

5、咨询电话：3883552(赭山校区)、5910093（花津校区）

就业指导中心

2011-11-08

第五篇：《就业协议书》填写与使用说明

《就业协议书》填写与使用说明

一、填写说明

1、《就业协议书》一式四联，为复写纸，填写时请用力书写或分两次填写以确保四页字迹都清晰，建议分两次填写，如采用分两次填写，请注意：第一次填写之前，先在第二联后垫上一张稍厚些的纸再填写，以免字迹渗入第三、四联而导致无法进行第二次填写。

2、①“甲方(学生)基本信息”栏：由毕业生填写，培养方式为并轨，学校联系部门为学院，联系人为辅导员，联系电话为辅导员办公室电话。

②“乙方(用人单位)基本信息”栏：由用人单位填写。

③协议“第一条——第七条”：毕业生确定与用人单位签约后，由双方在协商一致的基础上填写具体内容。④“甲方意见”栏：毕业生确定与用人单位签约后，填写意见并签名。

⑤“乙方意见”栏：用人单位确定与毕业生签约后，填写意见并加盖单位公章。

⑥“用人单位上级主管部门意见”栏：由用人单位上级主管部门填写并加盖单位公章。用人单位有用人自主

权的，此栏可略。“某用人单位有用人自主权”的含义是：有独立的人事档案管理权，可直接接收毕业生

毕业后的户口、档案、党团组织关系等人事关系。一般为国家机关、事业单位、国有企业等公有制性质

单位。

二、使用说明

1、《就业协议书》，毕业生一人一号一份，一份四联，仅限本人与用人单位签约时使用，不得转借他人，姓名涂改无效。

2、《就业协议书》因为是复写纸，所以在使用时应避免划痕、折皱或污损。

3、毕业生与用人单位签订《就业协议书》时，要本着双方平等自愿、协商一致的原则慎重签约。

4、为维护双方权益，避免在签约过程中可能出现的纠纷，毕业生与用人单位口头达成的签约或解约事宜应以书面形式在“第二条”或“第五条”内注明。

5、与用人单位签好《就业协议书》、手续完备之后，白联、蓝联交辅导员，黄联交用人单位，红联自己保存。

6、部分学生因考研或其他原因目前暂不需使用《就业协议书》，请妥善保管好自己的《协议书》，因为明年5、6月份办理考研调档、人事代理等手续时，必须要凭本人《就业协议书》方能办理。

三、补办换领

1、个别毕业生因《就业协议书》污损严重而需要重新换领的：持《就业协议书》到就业指导中心办理换领。

2、个别毕业生因遗失而需要重新补领的：① 本人写一份遗失说明。②交辅导员审核、签名确认并加盖学院公章。③ 持学院审核过的遗失说明到就业指导中心办理遗失网上公示手续。④在就业信息网上公示一个月，如公示结果无异议，才能到就业指导中心办理补办。

3、个别毕业生已与用人单位签约，但确因特殊情况，需要与用人单位解除《就业协议书》的： ①用人单位提供同意解除协议的《解约证明》（必须加盖用人单位公章，否则无效）。②《解约证明》交辅导员审核、签名确认并加盖学院公章。③h

持原《就业协议书》和《解约证明》到就业指导中心办理换领。

4、《就业协议书》发放给毕业生之后，中心剩余的《协议书》数量有限，毕业生在使用时应尽量避免污损、遗失。

5、办理与咨询地点：花津校区：大学生活动中心三楼：5910093

赭山校区：学生食堂四楼：38835

52《就业推荐表》填写与使用说明

1、《就业推荐表》是毕业生参加各种招聘会时，自荐材料中的一份重要材料。该表一人一份，毕业生应如实、认真填写，学习经历栏填写高中和大学的信息即可。为避免填写错误，毕业生可先写好草稿，然后再誊写到表上。填写完毕后，由辅导员审核并加盖学院公章方能使用。毕业生因应聘需要，此表可复印多份多次使用，但请保留好《就业推荐表》原件。

2、确因填写错误需要重新更换的，请携带填写错误的《推荐表》到辅导员老师处换领。

3、《就业推荐表》如不慎遗失，需本人写一份遗失说明，由辅导员确认情况后补发一份新的就业推荐表。

就业指导中心

2012-10-26