关于劳动和社会保障工作情况的汇报(2011.12).

第一篇：关于劳动和社会保障工作情况的汇报(2011.12).

关于劳动和社会保障工作情况的汇报 区劳动和社会保障局(2011年12月17日 尊敬的XX区长: XX区长百忙之中来我局调研,体现了区委区政府对劳动保障工作的高度重视和关心支持,我们倍感鞭策和鼓舞。下面,我就劳动保障工作的有关情况简要汇报如下。

一、基本情况

区劳动和社会保障局是负责全区劳动和社会保障行政管理的区政府组成部门。主要职责是贯彻执行国家及省、市劳动保障法律法规政策,依法行使国家劳动保障监督检查权,指导建立并调整规范劳动关系,处理劳动争议案件,开展职业技能培训及等级鉴定,监督实施企业职工工资宏观政策和最低工资保障制度,综合管理社会保险基金的收缴、支付、监督。具体承担促进就业,发展社会保险事业,维护劳动权益,劳务开发和农民工等工作。局机关内设办公室、劳动关系与监察股、教育培训就业股、社会保险股、退管工资股、劳动争议仲裁股及行政许可股7个职能股室和区劳动保障监察大队;下设区就业局、区社保局、区医保局、劳动争议仲裁院4个副科级事业单位,挂靠区劳务开发暨农民工工作领导小组办公室、区劳动争议仲裁委员会办公室;18个乡镇(街道劳动保障所以劳动和社会保障局管理为主的下属事业单位。全系统共有各类编制130个,其中局机关13个、区就业

局13个(含农劳办2个、区社保局15个、区医保局15个、区劳动保障监察大队3个、区劳动争议仲裁院7个、劳务开发服务中心2个、基层劳动保障所62个,编制内实有人员119人。

二、工作开展情况

2011年,在区委区政府的坚强领导下,劳动保障工作认真落实“民生为本”的根本要求,实施更加积极的就业政策,加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,发展和谐劳动关系,促进了全区经济社会的快速发展。

(一就业局势保持总体稳定。2011年,积极实施“创业带动就业”工程和大力开展创建“充分就业社区”和就业援助系列活动,着力解决企业季节性招工难、岗位信息对接不充分、就业能力不适应等难题,确保了全区就业局势的基本稳定。已落实各项就业补贴1900万元,新增城镇就业9763人,新增农村劳动力转移就业4494人,城镇登记失业率控制在4%以內;新增发放小额担保贷款904万元,385人成功实现创业,带动2100余人实现就业;农村劳动力技能培训2476人,农村劳动力转移输出就业10.78万人次;7828人取得了职业资格证书;组织招募708人赴富士康成都项目就业。各项目标均超任务10%以上完成。

(二社会保障覆盖范围持续扩大。全区参加城镇企业职工基本养老保险达17802人、城镇职工基本医疗保险24234人、失业保险7973人、工伤保险9400人、生育保险4822人,分别比2010年增加4341人、2193人、608人、350人、人;城镇居民基本医疗保险登记参保16万人;机关事业单位养老保险参保

4618人。征缴各类社会保险基金3.2亿元,其中:征缴城镇企业职工基本养老保险基金2.3亿元、城镇职工基本医疗保险基金2767万元(财政预算930万元、失业保险基金392.6万元(财政预算123万元、工伤保险基金172万元、生育保险基金28万元、城镇居民基本医疗保险基金943万元,机关事业单位养老保险基金4709万元(财政预算4298万元。新农保和城镇居民社会养老保险试点参保登记8.1万人。按时足额支付各类保险待遇19055万元(不包括失地农民失业保险金。为2136名机关事业单位离退休人员发放基本养老金4650万元,为9990名企业离退休人员、符合领取养老金条件的个体参保人员和征地农转非人员发放基本养老金9124万元,支付城镇职工基本医疗保险费用2380万元、城镇居民基本医疗保险费用2037万元、工伤保险费用288万元、生育保险费用35万元,为城镇失业人员和征地农转非人员发放失业保险金33802人次、1403万元(其中失地农民1338万元,为城乡居民发放基础养老金476万元。

(三劳动关系调整机制日趋完善。继续加强对《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》及《XX市建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、被征地人员社会保障政策等的宣传,中小企业劳动合同签订率80%以上,在全区18个乡镇(街道建立了劳动争议调解委员会,建立了劳动保障、工会、法院、检察院、司法部门农民工维权联动机制,建立了劳动保障监察、仲裁和信访三位一体的工作机制。抓好劳动保障监察“两网化”试点,加强劳动关系协调机制建设,依法规范劳动用工管

理。2011年监察用人单位263家,受理举报投诉案件152件,监督用人单位支付劳动者工资1525万元,涉及1846人。受理劳动争议案件459件,立案处理98件,按期结案率为100%,通过调处和立案裁决为当事人追索经济补偿860万元;做出工伤认定120件。

(四信访维稳工作取得突出成效。领导班子实行“一岗双责”,并对所联系的乡镇(街道涉劳维稳工作包干负责,各直属事业单位及机关股室定期对业务范围内不稳定因素进行拉网式大排查,及时解决涉劳信访突出问题。通过积极向市上争取政策畅通了“老征地”农转非人员参保渠道, 1100余名原城镇集体企业未参保退休人员和“老征地”农转非人员中超龄人员参加了基本养老保险。今年将54个建设项目的7036名被征地农转非人员及时纳入参保。着力构建“大调解”工作格局,及时化解涉劳纠纷,今年共接待和处理来信来访3358人次,办理市、区领导批转信访件120件,保障了劳动关系的和谐稳定。

(五公共服务体系进一步健全。完善了劳动保障“三级机构、四级网络”工作服务体系,全区18个乡镇(街道就业和社会保障服务中心中有8个建立了规范化的公共服务大厅、8个在乡镇(街道便民服务中心设立了服务窗口,城区社区的公共服务大厅均设立了劳动保障服务窗口。公开考调了基层工作人员7名。工作按照“完整、正确、统一、及时、安全”的要求,加强劳动保障“金保工程”信息化建设,全面实施就业、社会保险等各项劳动保障业务领域的信息化应用。依托基层平台业务下

沉,就近方便快捷地向劳动者和用人单位提供就业、社会保险、劳动关系、劳动监察等方面公共服务,基本做到了“平台到村、联系到户、服务到人”。

(六统筹做好其他各项工作。一是认真落实党风廉政建设责任制,抓好机关效能和干部作风建设。我局把党风廉政建设与优化经济发展环境、机关行政效能和干部作风建设活动紧密结合起来,扎实开展创先争优活动、“能办推定”实践活动和“治庸治懒治散治慢”专项治理活动，狠抓人民群众关心的热点和社会关注的焦点,狠抓廉政风险防控机制和廉洁从政“三早”预警机制建设,切实转变工作作风,确保各项决策落到实处。二是全面推进依法行政。深入贯彻《劳动法》、《劳动合同法》、《行政许可法》、《社会保险法》等相关法律法规,进一步落实行政执法责任制,切实加强行政执法监督,严格依法管理劳动保障事务,全系统干部职工的法制素质和依法行政水平有了明显提高。三是加强社保基金监管。严格执行社会保险基金财务会计制度和收支两条线管理规定,进一步规范了业务工作流程,切实加强了基金征收、管理、支付环节的行政监督,并组织力量开展对各社保经办机构管理的社会保险基金实施现场监督和非现场监督,有效地防止各类违规违纪问题的发生。四是做好部门“挂、包、帮工作”。指派3名干部长期联系宝轮镇肖家村的“挂、包、帮”工作,局班子全体成员先后深入宝轮镇肖家村联系户,帮助搞好灾后恢复重建和规划工作,协调帮扶资金3万元用于排洪整治。区上抽调我局一名干部挂职东坝翠屏社区进行社区“挂、包、帮”工作。

三、今后五年工作思路和 2012 年工作打算

（一）未来五年的发展目标和任务 按照区第七次党代会确定的发展定位和区七届人大一次会 议确定的目标，未来五年全区劳动保障事业发展的主要目标是： 建立健全与经济和社会发展相适应的比较完善的劳动保障制度 及运行机制，统筹城乡就业和社会保障工作，逐步实现城乡就业 比较充分、收入分配比较合理、劳动关系基本和谐、社会保障体 系比较健全、公共服务规范高效的发展目标。——努力促进实现充分就业。围绕实现“户户有就业“的目 标，建立起政府扶助、社会参与的就业促进体系，就业规模持续 扩大，就业结构进一步优化，劳动者素质明显提高，就业局势保 持稳定。每年新增城镇就业 6000 人以上，常年农村劳动力转移 输出就业保持在 8 万人以上，动态消

除“零就业”家庭，城镇登 记失业率控制在 4%以内，到 2016 年，比较充分就业社区（村）达到 80%以上。——基本实现人人享有社会保险。积极推进城乡社会保障一 体化建设，完善养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险制度，社会保险覆盖范围进一步扩大。到 2016 年末，城乡居民养老保 险和医疗保险覆盖面分别达到 90%、95%以上，城镇居民医保在 政策范围内住院医疗费用支付比例达到 70%、职工医保达到 75% 以上。社会保障卡发放数量达到 3 万张。——合理有序的工资收入分配格局初步形成。符合企业不同 特点的工资收入分配制度进一步健全。企业工资共决机制、正常 6 增长机制和支付保障机制逐步健全，最低工资标准年均增长 13% 以上，工资指导线和薪酬调查制度进一步完善。——劳动关系更加和谐稳定。各类企业全面实施劳动合同制 度，集体协商和集体合同制度普遍建立，企业劳动合同签订率达 到 90%，企业集体合同签订率达到 80%。劳动关系三方机制和信 访维稳工作机制更加完善。劳动争议案件得到及时有效处理，劳 动争议仲裁结案率达到 96%以上。劳动保障监察执法体系更加完 善，以网格化、网络化管理为基础的预防预警机制基本建立，劳 动者权益得到有效维护，基本实现农民工工资无拖欠。——公共服务能力明显提升。建立起覆盖城乡的统一的就业 和社会保障服务体系，设施设备更加完善，信息网络互联互通，服务流程科学规范，服务队伍素质优良，服务水平显著提高，能 为广大人民群众提供规范、便捷、高效的公共服务，实现就业和 社会保障基本公共服务均等化。

（二）2012 年工作打算 2012 年，全区劳动和社会保障工作将继续深入贯彻落实科 学发展观，坚决服从和服务于全区经济社会发展大局，围绕“就 业保民生、社保安民心”目标要求，统筹兼顾，扎实做好就业创 业、社会保障、构建和谐劳动关系等劳动保障各项工作，确保各 项目标任务完成，为我区加快科学发展作出积极贡献。（1）突出抓好落实政策和提高技能两条主线，全力做好就 业再就业工作。全年主要目标是：新增城镇就业 7000 人，失业 人员实现再就业 300 人（其中就业困难人员实现就业 1500 人）； 7 动态消除“零就业”家庭；城镇登记失业率控制在 4%以内；农 村劳动力输出转移就业 80000 人以上； 培训城乡劳动者 10000 人，其中农村劳动者技能培训 2000

人。发放小额担保贷款 500 万元，帮助 300 人实现自主创业，吸纳和带动就业 1000 人以上。（2）突出扩大覆盖面和提高统筹层次两大重点，加快完善 社会保障体系。社会保障目标任务：城镇企业职工养老保险参保 人数 21000 人，新型农村和城镇居民养老保险参保人数达到 10 万人，城镇职工医疗保险参保人数达到 25000 人，城镇居民医疗 保险参保人数保持在 16 万人，工伤保险参保人数达到 10000 人，失业保险参保人数达到 8000 人，生育保险参保人数 4800 人。稳 步推进被征地农民社会保障工作，积极将符合政策条件的被征地 农民纳入社会保障范围，确保失地农民的生活水平不降低。（3）抓住协调劳动关系和维护劳动者合法权益两大任务，确保法律法规和各项权益保障工作的落实。要以协调劳动关系为 主线，以维护劳动者的合法权益为重点，组织开展各项监督检查 活动，着力解决不签订劳动合同、不参加社会保险、不按时支付 工资等突出矛盾和问题，更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡，促进劳动关系的和谐稳定。积极创建和谐劳动关系工业园 区。按照“以调为主，以裁为辅”的原则，调解仲裁案件按期结 案率达到 96%以上。继续抓好劳动保障监察 “两网化” 试点工作，在建设领域和容易发生拖欠的行业普遍建立工资保证金、建筑总 承包企业负责解决分包企业欠薪责任制度，受理农民工投诉案件 到期结案率达到 100%。8（4）抓住夯实基础和统筹兼顾两个方面，协调推进劳动保 障事业长效发展。要实现劳动保障事业的可持续发展，必须由过 去重点抓应急、抓个案向抓规范、抓管理转变。进一步完善“金 保工程”信息化建设和经办机构內控制度建设。加强基层平台规 范化建设，创新流动人口服务管理和退休人员社会化管理。加强 劳动保障法制宣传工作，进一步提高全社会的法制观念和劳动者 的维权意识。着力锻造高素质的劳动保障队伍，做好督查落实工 作。

四、存在的主要问题

（一）社会保障支出未全部纳入财政预算。一是按照广府发 „2005‟13 文件规定，城镇职工基本医疗保险是以市上年度平均工资作为缴费基数，而我区是按上年度职工本人基本工资基数 进行预算的，每年都存在预算缺口。二是国家公务员大病医疗补 助资金未纳入财政预算。按照国办发 „2000‟ 号和川办发 37 „2000‟ 113 号和广府发„2005‟13 等文件规定，由财政部门按上年度应 付各单位在职职工上年工资总额与基本养老金之和的 2%预算资 金，每年应预算 500 万元左右。三是机关事业单位应

承担的失业 保险 2%部分未纳入财政预算，目前机关事业单位拖欠失业保险 费现象十分严重，仅区教育系统就拖欠 688 万元。四是根据广府 发„2007‟31 号和广劳社„2007‟98 号文件规定，区财政应预 算政府购买服务资金 50 万元左右，每年只预算 10 万元。五是根 据广府发„2009‟29 号文件规定，区财政每年应预算配套就业 专项资金，2011 年要求预算 300 万元，我区没有预算。六是退 9 休人员社会化管理经费未纳入财政预算。根据《中共 XX 市委办 公室、XX 市人民政府办公室关于进一步推进企业退休人员社会 化管理服务工作的通知》（广委办 „2005‟ 157 号）文件规定： “企 业退休人员的退管工作经费，按照分级负担的原则，由市县区财 政按企业退休人数，每年安排一定专项资金纳入当年预算，拨付 给社保经办机构”。我区目前有企业退休人员 9990 名，退管经费 尚未纳入财政预算。

（二）单位办公条件急需改善。一是办公用房非常拥挤。局 机关、社保局、医保局等共 50 多人全部挤在 550平方米米的二 楼四套单元房内办公，最挤的一间办公室达 8 个人，就业局还在 外租房办公。新农保和城镇居民社会养老保险试点工作开展后，工作人员根本没有办公用房。各种档案资料目前已无法堆放。二 是劳动保障就业服务大厅建设严重滞后。现有服务大厅仅 200 余 ㎡，场地狭窄，仅有 6 个服务窗口，在缴费高峰十分拥挤，已无 法满足当前社会保障事业发展的实际需要。三是工作用车不足。由于历史原因，我局只有小车编制 3 个，每个二级局均无车辆编 制。在车辆使用上只能优先安排重点工作用车，而监察、医保每 天必须保证一辆工作用车，从而制约了其他各项工作的正常开 展。

（三）人员编制严重不足。局机关共有编制 13 个，除区委 统一管理编制 8 名外，实际只有 5 名，而局机关 7 个内设股室每 个股室 1 人都不足。区社保局现有编制 15 名，而从 2002 年建局 的企业职工养老保险基金征缴额 1506 万元到现在已经增长到 10

第二篇：劳动和社会保障工作汇报

劳动和社会保障工作汇报

*厅长及各位领导一行不辞辛苦，亲临我县视察指导工作，这是对我县劳动和社会保障工作的关心和支持，使我们倍受关怀和鼓舞。在此，我谨代表县委、县政府及××万××人民，向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

××县位于××省西北部，全县总面积××*平方公里，是××省幅员最广的县，全县现有××个乡镇，总人口××万。是一个经济比较落后的国家级贫困县。多年来，××县委、县政府高度重视劳动和社会保障工作，县委*书记、县政府*县长经常督促检查，并亲自参加人才劳动力招聘会，县委副书记、常务副县长××*同志多次深入劳动部门现场办公，调查研究，掌握动态，落实措施。通过大家的共同努力，劳动和社会保障工作连年获得省、市表彰，去年我县劳动和社会保障工作获得全省劳动争议仲工作先进单位、全省社会保险综合先进单位、全省社会保险系统优质服务窗口、全省新型农村合作医疗先进单位、全市劳动和社会保障工作先进单位、全市职业培训工作先进单位、全市职业教育先进单位，为我县巩固“两个确保”、促进再就业、增加农民收入、维护社会稳定，做出了一定的成绩。下面我从社会保险、劳务输出、再就业等三个方面工作向各们领导作如下简要汇报：

一、社会保险工作

（一）基本情况

目前，我县已开展养老、医疗、生育、工伤、失业等五类社会保险业务。全县参加基本养老保险17386人，实际缴费14380人，每月应收养老保险费131万元，每月应付养老保险费253万元，每月缺口122万元，年缺口1464万元。全县参加基本医疗保险9380人，全年征收基本医疗保险费635万元，原创：http://www.xiexiebang.com/实际支出医疗金584万元，离休干部医疗保险费按国家政策全部落实到位。2005年6月全县正式启动工伤保险业务，参保2515人，征收工伤保险基金12万元，发生工伤3人，支付工伤保险费1万元。全县参加生育保险4057人，2005年征收生育保险基金25万元，支付生育保险费11万元，支付率100。

（二）主要工作成效

1、配合改制，维护社会稳定。近几年，我县完成国有集体企业改制93家，置换身份职工7446人，办理提前退休手续的1452人。清理陈欠养老保险费1887万元、医疗保险费93万元。在搞好我县自来水公司、汽运公司、××*有限公司等重点企业改制中，妥善安置了职工，耐心细致地做好政策解释工作，使职工吃下了“定心丸”，企业得到了平稳过渡，特别是对××*的改制，开创了全省企事业综合性单位改制先河，维护了社会稳定。

2、多方筹资，巩固“两个确保”。为确保我县离退休人员养老金、国有企业下岗职工基本生活费按时足额发放，我们搅动思想，全身心投入，做了大量的工作：一是得到了上级部门的大力支持。2004年、2005年分别安排我县养老补贴基金1080万元、万元，2006年县委、县政府由财政拨150万列入社会保险资金。同时，为了鼓励民办学校积极参保，县政府决定给予民办学校参保人员每户每月补贴60元，极大地支持了我县社会保障工作，也鼓舞了我们战胜困难的信心；二是推进扩面征缴。针对企业改制断保十分严重现象，由县人大牵头组织对全县企业的《劳动法》执法专项进行检查，并与县民营经济局、县委党校举办了一期企业经理（厂长）和劳资干部培训班，大力宣传《劳动法》等文件政策，培训人次100余人，取得良好的社会效果，较好地促进了企业参保的自觉性和主动性。同时，劳动系统干部全部参与到扩面征缴工作中，每位班子成员与两个企业挂钩，每位干部负责20名参保户，建立责任制，深入企业开展扩面征缴与清欠工作。象××局长到××*等单位开展扩面征缴工作。两年来，养老扩面2300余人。征缴失业金2004年、2005年分别为202万元、万元；三是按时足额发放。社保局实行银行按时足额代发，今年1—5月共计发放养老金万元，社会化发放率100。历年来，我们坚决执行党的政策，及时调整退休人员养老金待遇，深受退休人员好评。全县2230名国有企业下岗进中心人员，每月133元的基本生活费，做到按季足额发放，三年共发生活费822万元。

3、锐意创新，扩大保险范围。扩大社会保险范围，完善社会保障体系，是实践党的“三个代表”重要思想的具体体现，我县积极响应党的号召，做好工作：一是争取政策，将农垦企业纳入养老保险。按照国家关于农垦企业纳入社会保险的政策，我县已将××*垦殖场符合参保条件的职工，全部纳入社会保险。××*垦殖场197名退休人员第一次正式领取养老金，生活有了保障，解决了我县一个“老大难”问题；二是积极探索，将新参加工作人员纳入养老保险。县委、县政府出台了《××县机关事

第三篇：劳动和社会保障工作汇报

*厅长及各位领导一行不辞辛苦，亲临我县视察指导工作，这是对我县劳动和社会保障工作的关心和支持，使我们倍受关怀和鼓舞。在此，我谨代表县委、县政府及××万××人民，向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

××县位于××省西北部，全县总面积××*平方公里，是××省幅员最广的县，全县现有××个乡镇，总人口××万。是一个经济比较落后的国家级贫困县。多年来，××县委、县政府高度重视劳动和社会保障工作，县委*书记、县政府*县长经常督促检查，并亲自参加人才劳动力招聘会，县委副书记、常务副县长××*同志多次深入劳动部门现场办公，调查研究，掌握动态，落实措施。通过大家的共同努力，劳动和社会保障工作连年获得省、市表彰，去年我县劳动和社会保障工作获得全省劳动争议仲工作先进单位、全省社会保险综合先进单位、全省社会保险系统优质服务窗口、全省新型农村合作医疗先进单位、全市劳动和社会保障工作先进单位、全市职业培训工作先进单位、全市职业教育先进单位，为我县巩固“两个确保”、促进再就业、增加农民收入、维护社会稳定，做出了一定的成绩。下面我从社会保险、劳务输出、再就业等三个方面工作向各们领导作如下简要汇报：

一、社会保险工作

（一）基本情况

目前，我县已开展养老、医疗、生育、工伤、失业等五类社会保险业务。全县参加基本养老保险17386人，实际缴费14380人，每月应收养老保险费131万元，每月应付养老保险费253万元，每月缺口122万元，年缺口1464万元。全县参加基本医疗保险9380人，全年征收基本医疗保险费635万元，实际支出医疗金584万元，离休干部医疗保险费按国家政策全部落实到位。2005年6月全县正式启动工伤保险业务，参保2515人，征收工伤保险基金12万元，发生工伤3人，支付工伤保险费1万元。全县参加生育保险4057人，2005年征收生育保险基金25万元，支付生育保险费11万元，支付率100%。

（二）主要工作成效

1、配合改制，维护社会稳定。近几年，我县完成国有集体企业改制93家，置换身份职工7446人，办理提前退休手续的1452人。清理陈欠养老保险费1887万元、医疗保险费93万元。在搞好我县自来水公司、汽运公司、××*有限公司等重点企业改制中，妥善安置了职工，耐心细致地做好政策解释工作，使职工吃下了“定心丸”，企业得到了平稳过渡，特别是对××*的改制，开创了全省企事业综合性单位改制先河，维护了社会稳定。

2、多方筹资，巩固“两个确保”。为确保我县离退休人员养老金、国有企业下岗职工基本生活费按时足额发放，我们搅动思想，全身心投入，做了大量的工作：一是得到了上级部门的大力支持。2004年、2005年分别安排我县养老补贴基金1080万元、万元，2006年县委、县政府由财政拨150万列入社会保险资金。同时，为了鼓励民办学校积极参保，县政府决定给予民办学校参保人员每户每月补贴60元，极大地支持了我县社会保障工作，也鼓舞了我们战胜困难的信心；二是推进扩面征缴。针对企业改制断保十分严重现象，由县人大牵头组织对全县企业的《劳动法》执法专项进行检查，并与县民营经济局、县委党校举办了一期企业经理（厂长）和劳资干部培训班，大力宣传《劳动法》等文件政策，培训人次100余人，取得良好的社会效果，较好地促进了企业参保的自觉性和主动性。同时，劳动系统干部全部参与到扩面征缴工作中，每位班子成员与两个企业挂钩，每位干部负责20名参保户，建立责任制，深入企业开展扩面征缴与清欠工作。象××局长到××*等单位开展扩面征缴工作。两年来，养老扩面2300余人。征缴失业金2004年、2005年分别为202万元、万元；三是按时足额发放。社保局实行银行按时足额代发，今年1—5月共计发放养老金万元，社会化发放率100%。历年来，我们坚决执行党的政策，及时调整退休人员养老金待遇，深受退休人员好评。全县2230名国有企业下岗进中心人员，每月133元的基本生活费，做到按季足额发放，三年共发生活费822万元。

3、锐意创新，扩大保险范围。扩大社会保险范围，完善社会保障体系，是实践党的“三个代表”重要思想的具体体现，我县积极响应党的号召，做好工作：一是争取政策，将农垦企业纳入养老保险。按照国家关于农垦企业纳入社会保险的政策，我县已将××*垦殖场符合参保条件的职工，全部纳入社会保险。××*垦殖场197名退休人员第一次正式领取养老金，生活有了保障，解决了我县一个“老大难”问题；二是积极探索，将新参加工作人员纳入养老保险。县委、县政府出台了《××县机关事业单位2004年1月后参加工作的工作人员养老保险实施意见》，凡2004年1月1日后参加工作的机关工勤人员，机关事业单位工作人员一律参加养老保险，此举从根本上解决了财政包揽的养老体制。同时，按县委、县政府要求，我们已将全县××*个行政村的书记、主任纳入养老保险；三是稳健试点，将农民纳入新型农村合作医疗保险。新型农村合作医疗是一件“便民、利民、健民”的大好事，我县被省确定为××××年新型农村合作医疗试点县，并于××*年1月1日正式启动，全县共有××万人参保，征缴自筹资金人均*元，共计××*万元，医保局负责新型农村合作医疗基金管理，截至6月止，已为*人办理了住院补偿手续，补偿金额××多万元全部到位，取得了农民朋友的信任；四是增加投入，将新增教师纳入医疗保险。实行“一税制”后，基层中小学经费紧张，单位缴纳的参保资金难以到位，县政府及时补充基金190万元，用于解决520多名教师的参保问题。

4、优化服务，赢得群众好评。在县委的领导下，我们本着“实践党的三个代表重要思想，保持共产党员先进性”的宗旨，不断优化窗口服务。一是开展“三有一好”(有理想、有能力、有责任、好形象)创建活动，增强广大党员干部的事业心和责任感；二是制订实施方案，落实具体要求，深入开展“社保进万家，保障你我他”活动；三是以人为本，服务为先，开展医保工作。成功地与省内外20多家著名医院建立联络网和病人转诊反馈信息网，为参保病人提供诊疗信息和购药渠道；还为参保人员提供到外地医院就诊的路线，医师姓名，电话号码；去年底又急患者之所急，需患者之所需，建立“贫困患者求助联系卡”制度，至今持卡人员已达50余人；同时，坚持严肃查处违规事件，每年拒付不合理医疗费用10万余元，维护了参保人员的合理医疗消费权益；四是认真做好信访工作。为做好××*的思想稳定工作，我们会同有关部门多次到省、市部门咨询政策，与患者座谈，尽可能解决他们的生产、生活困难。为解决拖欠农民工工资问题，县人劳局会同总工会、公安局、建设局等部门多次组织检查，县劳动部门认真受理和查处群众举报案件，结案率达90%以上。

二、劳务输出工作

(一)基本情况

我县有农业人口近*万，占全县总人口的*%。外出务工是农民收入的重要来源，是脱贫致富的主要途径，也是进行原始资本积累的最有效方法。每年我县外出务工人员达*万余人，汇回资金近6亿元。

(二)主要工作成效

1、建立和健全劳务输出网络。一是在××、××两地建立了××*县劳务输出联络办事处，负责为务工人员提供政策咨询、代办证件、维护权益等服务，帮助解决劳动争议和法律纠纷等问题；二是各乡镇政府成立劳动服务站，并确定一名副职分管，一名干部专抓。

2、召开人才劳动力招聘大会。我县投资50多万元，添置电脑、传真、电子显示屏等必要的办公设备，建立了××*县人才劳动力市场。三年来，市场在提供就业信息、进行就业登记、联系就业厂家等方面做了大量的工作。该市场还连续四年召开全县春季、秋季二次人才劳动力招聘大会，累计参会人数31000余人，共计就业登记达6000余人，正式应聘3650余人。

3、培训各类专业技术人员。为让务工人员掌握一定的技术，提高务工水平，增加务工收入，我们在就业局投资7万元，添置电脑32台；投资4万元，添置电力逢纫机40台，且积极与他厂联合办教，建立培训基地。如与本县××服装厂联合建立缝纫培训基地，与××电脑学校联合建立电脑培训基地。同时还与省内外有资质的单位联合培训电工、电焊工、建筑工等，三年来，共培训各类人员3230人。县政府每年投资50万元，在县技校、职高增设常年培训班，县政府主要领导亲任校长，人劳局长、教育局长任副校长。

4、掌握务工人员基本情况。为给劳务输出决策提供可靠的资料，我们经常组织人员赴县外、乡镇进行就业情况调查，分析务工形势，发布务工信息。特别是今年春节期间，有关部门人员走进千家万户，登记外出务工人员的地址、厂名、性别、年龄等基本情况，使之成为一份真实可靠的外出务工人员的统计资料。

5、抓好阳光工程建设。农村劳动力转移培训是一项阳光工程，体现了党和政府对农民的关心，做好此项工作意义重大。根据上级文件精神，2004年以来，我们共组织农民工进行免费培训674人，其中计算机318人、家政108人、缝纫工30人、保安58人、电焊工54人、建筑工46人，同时进行了免费就业介绍，培训人员就业率达90%以上，获市检查验收组的好评。

6、开辟外出务工新渠道。为促进劳务输出，每年均到××、××等地召开1次以上××籍知名人士座谈会，介绍××劳动力资源，通过他们向用人单位推荐××外出务工人员。

三、再就业工作

(一)基本情况

我县原有国有集体企业××家，职工××*人。经过几年改制，置换职工身份的有××人。目前在岗职工××人(在岗发工资)，下岗后实现了再就业××人，现有下岗失业人员××人(包括再就业服务中心现有××人)。

(二)主要工作成效

1、搭建平台，开辟再就业岗位。一是建立“一园两城一街”再就业基地，即××工业园、××私营经济城、××城、××路再就业一条街。在××城落户的下岗人员为81人，在××工业园务工的下岗失业人员长期保持在500人左右。2005年还在××丝业、××制丝、××制丝等公司建立再就业基地，安置下岗失业人员510人；二是加强人才劳动力市场建设。通过采取“找网站、发信函、通电话和外出考察，县内以村为单位，建立信息站”的办法，激活劳动力市场，该市场每年提供用工信息5000多条，免费培训800人以上，免费介绍5000人以上；三是构建街道社区再就业平台。政府投资在××镇街道、社区建立劳动和社会保障所和8个劳动就业服务站，为下岗失业人员灵活就业提供服务，目前，已有相当一部分的“4050”人员通过街道、社区找到了保姆、保洁、钟点工等形式多样的就业岗位；四是清腾机关事业单位工勤岗位。近三年清腾出工勤岗位250个，全部用于解决下岗职工和退伍军人就业；五是兴办劳动密集型企业。为切实解决我县就业和再就业难问题，我们大力鼓励和支持外出务工人员和外地老板到我县投资兴办劳动密集型企业。我县外出务工人员××*，回××创办了××*服装织造有限公司，该厂××多名就业人员中，有××多人是下岗职工；六是支持自主就业开辟岗位。对下岗失业人员自主就业的，我县予以大力支持，失业人员要求办厂办店的，工商税务部门均予以特事特办，去年我县新增城镇个体户3300多户，新增私营企业120余家，其中70%的从业人员是下岗失业人员；七是凝聚社会合力开辟岗位。动员全社会都来关心、做好就业和再就业工作，城建、邮政、电信等部门在县城建设便民亭，低价转让或低租给下岗失业人员使用；××集团、××集团、丝绸企业、矿业系统等36户企业，利用空闲场地、设备、技术等条件，分流安置了1700多名下岗失业人员；八是市场操作，组织职业介绍。就业局组织5名下岗职工，成立了“××家政服务中心”，常年收集用工信息、介绍就业，三年来共为我县下岗职工提供就业3000多人次。

2、不折不扣，落实再就业优惠政策。一是发放《再就业优惠证》，减免税费。根据省、市、县再就业工作文件精神，我们定期召开再就业工作联系会，对符合条件的下岗职工，发放《再就业优惠证》，减免税费。2003年1月1日以来，全县共发《再就业优惠证》902个，减免地税66万元，减免工商费82.5万元，兑现了政策，调动了下岗职工再就业的积极性；二是担保小额贷款。县政府成立了再就业小额贷款担保中心，安排担保资金，2006年为下岗职工担保小额贷款200万元，有效地解决了一部分下岗职工的燃眉之急，促进了再就业工作。

3、加大力度，做好失业人员培训工作。近三年来，我们加大了对下岗失业人员的培训力度，共举办电脑培训班27期1300多人，举办缝纫培训班5期136人，举办保安班3期128人，电工班1期44人，建筑装璜班1期40人，共计免费培训1648人。原创文章，尽在文秘知音www.xiexiebang.com网。

四、存在问题及困难

1、劳动用工不够规范，扩面征缴难度大，有些用工单位社会保障法律意识不强，不签订劳动合同，不参加养老、医疗、工伤保险，拖欠务工人员工资，严重损害了职工的合法权益。

2、保障资金缺口大。随着我县企业改革力度加大，参保人数减少，退休人员增加，再加上扩面征缴工作难度大，致使养老金今年收支缺口1770万元，2230名再就业中心人员共欠养老金606万元；

3、再就业工作压力大。尽管县里出台了不少扶持政策，加大再就业工作力度，但由于我县改制力度大，下岗人数多，特别是“4050”人员多，目前，仍有3200多名下岗人员没有实现再就业。

五、下步工作思路

今年市里下达我县养老保险扩面任务××人，确保××人，基金征缴新增××万元，省、市今年建立每季扩面征缴通报制度，并将扩面征缴与国家养老保险补贴挂钩。为了全面完成今年的劳动保障任务，下一步工作准备：

1、加强组织领导，搞好相关部门配合。县人民政府发文成立“××县社会保险扩面征缴领导小组”。由县政府主要领导任组长，有关单位领导担任成员。领导小组每季召开一次联席会议，督促检查社会保险扩面征缴工作，协调解决实际问题。

2、继续加大宣传力度、营造社会保险扩面征缴工作的强势氛围。召开全县劳动和社会保障工作会议，通过各种媒介进行社会保险政策宣传，营造参加社会保险利国利民的浓厚氛围，做家喻户晓，人人皆知，切实解决用人单位和从业人员认识上的不足和观念上的误区，强化用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费的意识。

3、坚决贯彻落实再就业优惠政策，加大再就业帮扶力度，特别是帮扶“4050”人员的力度。政府带头，动员社会各界来关心、帮扶下岗失业人员，为他们提供生活、就业、教育、医保等方面的帮助。

4、加快农村劳动力向非农产业转移，做到坚持异地输出与就地转移相结合、坚持就业与创业并举、坚持培训与维权齐抓。把引导和鼓励外出务工人员回乡创业作为一件大事来抓。

第四篇：2011年劳动和社会保障站工作汇报

龙门镇劳动与保障站2011年工作总结2011年，龙门镇劳动与社会保障站在镇党委、政府的正确领导和县劳动局的精心指导下，紧紧围绕年初下达的目标任务，努力创新思维，全力推进社会保障工作实现新突破，促进了劳动保障工作的有效开展，现将劳动保障站开展的一年来工作情况汇报如下：

一、农保工作

2011年我村共有12344人参加农村基本养老保险，完成县劳动局下达任务的68.35%，共收到农村养老保险金128.16万元（不包括低保和残疾人）。在收好养老保险基金的同时，认真做好养老金证发放工作，全年年共发放养老保险金发放存折337个,发放率达100%；每月及时对死亡人员进行申报，到12月止死亡人数为219人.二、城镇居民养老保险工作

2011年城镇居民养老保险正式启动，全镇的主要覆盖范围是龙门居委会和一些零散城镇户口人员，目前城镇居民满60岁人员已申报329人，申报率100%，预计月底发放社保卡。而参保人员正在输机中。

三、城镇医保工作

城镇医疗保险基金的收缴工作关系着全村老百姓的看病问题和切身利益，为此，我们认真宣传医疗保险政策，鼓

励和动员村民继续参保。2011年龙门居委会参保人数为1930人，完成任务的88%。

四、就业

为详实掌握辖区内的劳动力资源情况，我们通过村级摸底全面掌握辖镇内劳动力自然情况与就业状况。我们把他们的实际情况一一记录在册存档。通过调查得知，2011年我镇新增就业转移800余人。

五、加强与镇内用人单位联系

今年6月组织镇内5个用人单位参加新工伤保险法的培训，提高了用人单位的安全意识，也保障了被雇用人的合法权益，培训取得了良好的效果。在今后的工作中，龙门镇劳保站工作人员加强学习增强公仆意识、法制意识、提高自身的综合素质。以饱满的热情面对工作，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。授其位、尽其责、办其事，全心全意为群众解忧排难。为构建和谐龙门贡献出自己小小的力量。

龙门镇劳动与保障站

2011年12月4日

第五篇：劳动和社会保障

劳动和社会保障（非师范类）

劳动与社会保障专业是我系重点建设的特色专业，该专业与地方社会保障政府职能部门建立了密切的合作关系，为学生专业理念的构建与专业能力的培养搭建了良好的平台。同时，该专业师资力量强大，拥有一批具有深厚专业背景的硕士与博士为学生授课和进行理论指导。目前，该专业学生以具有较高的理论素养为广大用人单位所青睐，并有一大批学生考上各级各类公务员和硕士研究生。

培养目标：培养具有现代社会保障观念，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动保障、绩效管理、风险管理、人事管理的应用型复合型人才。

学制及授予学位：学制4年，授予管理学学士学位。

主要课程：劳动经济学、人力资源管理学、社会保障学、社会保险学、社会福利与社会救济、社会保障基金管理、绩效管理、西方经济学、公共财政学、会计学等。

就业去向：各级政府社会保障管理部门；社会保障基金理事会；银行、基金管理公司等金融机构；社会各种管理咨询服务部门；企业人力资源管理部门等。