信用评价流程5篇

第一篇：信用评价流程

信用评价程序

信用评价是一项十分严肃的工作，评估的结果将决定一个企业的融资生命，是对一个企业或证券资信状况的鉴定书。因此，信用评价必须具有严格的评估程序加以保证。评估的结果与评估的程序密切相关，评估程序体现了评估的整个过程，没有严格的评估程序，就不可能有客观、公正的评估结果。信用评估程序通常可以分为以下七个阶段。

前期准备阶级

1、评估客户向评估公司提出信用评价申请，双方签订《信用评价协议书》。协议书内容主要包括签约双方名称、评估对象、评估目的、双方权利和义务。出具评估报告时间、评估收费、签约时间等。

2、评估公司指派项目评估小组，并制定项目评估方案。评估小组一般由3～6人组成，其成员应是熟悉评估客户所属行业情况及评估对象业务的专家组成，小组负责人由具有项目经理以上职称的高级职员担任。项目评估方案应对评估工作内容、工作进度安排和评估人员分工等作出规定。

3、评估小组应向评估客户发出《评估调查资料清单》，要求评估客户在较短时间内把评估调查所需资料准备齐全。评估调查贤料主要包括评估客户章程、协议、营业执照、近三年财务报表及审计报告、近三年工作总结、远景规划、近三年统计报表、董事会记录、其他评估有关资料等。

信息收集阶段

1、评估小组去现场调查研究，先要对评估客户提供的资料进行阅读分析，围绕信用评价指标体系的要求，哪些已经齐备，还缺哪些资料和情况，需要进一步调查了解。

2、就主要问题同评估客户有关职能部门领导进行交谈，或者召开座谈会，倾听大家意见，务必把评估内容有关情况搞清楚。

3、根据需要，评估小组还要向主管部门、工商行政部门、银行、税务部门及有关单位进行调查了解进行核实。

信息处理阶段

1、对收集的资料按照保密与非保密进行分类，并编号建档保管，保密资料由专人管理，不得任意传阅。

2、根据信用评价标准，对评估资料进行分析、归纳和整理，并按规定格式填写信用评价工作底稿。

3、对定量分析资料要关注是否经过注册会计师事务所审计，然后上机进行数据处理。初步评级阶段

1、评估小组根据信用评价标准的要求，对定性分析资料和定量分析资料结合起来，加以综合评价和判断，形成小组统一意见，提出评级初步结果。

2、小组写出《信用评价分析报告》，并向有关专家咨询。

确定等级阶段

1、评估小组向公司评级委员会提交《信用评价分析报告》，评级委员会开会审定。

2、评级委员会在审查时，要听取评估小组详细汇报情况并审阅评估分析依据，最后以投票方式进行表决，确定资信等级，并形成《信用评价报告》。

3、公司向评估客户发出《信用评价报告》和《信用评价分析报告》，征求意见，评估客户在接到报告应于5日内提出意见。如无意见，评估结果以此为准。

4、评估客户如有意见，提出复评要求，提供复评理由，并附必要资料。公司评级委员会审核后给予复评，复评以一次为限，复评结果即为最终结果。

公布等级阶段

1、评估客户要求在报刊上公布资信等级，可与评估公司签订《委托协议》，由评估公司以《资信等级公告》形式在报刊上刊登。

2、评估客户如不要求在报刊上公布资信等级，评估公司不予公布。但如评估公司自己办有信用评价报刊，则不论评估客户同意与否，均应如实报道。

跟踪评级阶段

1、在资信等级有限期内（企业评级一般为2年，债券评级按债券期限），评估公司要负责对其资信状况跟踪监测，评估客户应按要求提供有关资料。

2、如果评估客户资信状况超出一定范围（资信等级提高或降级），评估公司将按跟踪评级程序更改评估客户的资信等级，并在有关报刊上披露，原资信等级自动失效。

以上是独立的信用评价公司接受评估客户委托进行信用评价的一般程序，至于银行信贷部门评定企业信用等级或独立的信用评价公司对外进行无偿评级，评估程序就比较简单，不必征求客户意见，也不一定去现场召开座谈会，可以根据需要灵活掌握。

第二篇：建筑业信用评价

附件：

岳阳市建筑业企业信用评价办法

(试行)

第一条为贯彻落实党中央、国务院关于健全社会信用体系的要求，增强行业信用意识，提高行业自律水平，依据《湖南省建筑业协会章程》、《岳阳市建筑行业自律公约》和《岳阳市城乡建设协会章程》，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称信用评价是指对建筑业企业在经营和管理过程中执行国家相关法律、法规及政策，履行相关合同的能力及意愿的综合评价。通过对企业的良好行为和不良行为进行量化打分，动态化、数量化核定其信用等级，形成直观反映其信用情况的信息。

第三条岳阳市建设行业企业信用评价工作（以下简称企业信用评价）由岳阳市城乡建设协会组织开展。企业信用评价遵循公平、公开、公正的原则。

第四条企业信用评价工作在本会会员单位范围内开展。凡是取得相应施工承包资质，具有独立法人资格，并已成为岳阳市城乡建设协会直属单位会员或特别会员的建筑业企业均应接受企业信用评价。单位会员可自愿申请参加企业信用评价。

第五条建立企业信用评价工作机构。

（一）成立经岳阳市住房和城乡建设局批准的，由协会牵头，相关人员和特聘专家组成的岳阳市建筑业企业信用评价委员会（以下简称信用评价委员会）。信用评价委员会在协会领导下，负责对信用评价指标体系建设及评价工作中的相关技术问题进行指导，并对企业信用等级进行最终审定。

（二）信用评价委员会下设办公室。办公室设在协会秘书办，是信用评价委员会的日常办事机构。具体负责组织、协调企业信用评价工作，负责对企业报送和采集的信用资料进行审核、计分，并提出企业信用等级建议。

第六条评价工作按进行，评价期为评定的上一，评价结果有效期为三年。企业申请上一级信用等级的，不受有效期限制。企业信用评价实行动态管理，在三年有效期内每年进行一次年审复评。对在有效期内出现不良信用情况的企业，取消其已获得的信用等级，进行重新评定。评价过程接受社会监督，评价结果向社会公布。

第七条企业信用评价所依据的企业信息，除由会员企业自行提供外，还应向建设行政主管部门采集不良行为记录，向执法监督机构采集建筑市场检查、工程质量安全监督等工作信息。同时，根据评价需要，向工商、税务、纪检、监察、司法、银行等部门采集相关信息。

第八条 企业信用等级分为A、B、C三等。

（一）信用等级评价结果公开为A等的，表示从业单

位在评价期内信用较好，投标行为规范，履行合同情况较好，工程质量优良，无不良行为记录。

（二）信用等级评价结果公开为B等的，表示从业单位在评价期内信用一般，投标行为基本规范，履行合同情况一般，无工程质量安全事故，无较大不良行为记录。

（三）信用等级评价结果公开为C等的，表示从业单位在评价期内信用较差，经营活动中有违法行为，履行合同情况较差，有工程质量安全事故记录，有严重不良行为记录。

第九条信用评价工作开始后，会员企业每年均应按要求填报《岳阳市建筑业企业基本信息表》（附件2），同时，也可按要求对企业信用情况进行自评，并将自评结果一并上报。评价委员会根据其提供的信息，按评价标准，评定其信用等级。对不按要求填报《岳阳市建筑业企业基本信息表》的会员企业，其信用等级评价直接评定为C级。

第十条申报信用等级评价的企业应按要求填报《岳阳市建筑业企业信用评价申报表》（附件3），并提供以下资料：

（一）企业简介（历史沿革、经营范围、组织机构、企业诚信建设及成效等）。

（二）企业法人营业执照、组织机构代码证书、资质证书、安全生产许可证等复印件。

（三）企业取得的相关认证证书、获奖证书及其他证明文件。

（四）评价统计报表和财务审计报告复印件各一份。

（五）纳税证明材料复印件（税票、财务损益表）。

第十一条填报企业对提交材料的真实性、有效性负责，并接受信用评价委员会组织的现场调查和有关审核。

第十二条企业信用等级评价，按照《岳阳市建筑业企业信用评价指标》（附件4）和《岳阳市建筑业企业不良行为记分标准》（附件5），采用计分的方式，对企业进行综合评价。评价计分为85（含）分以上，具备相应条件，可评为信用优秀的A级；评价计分为60-84分，具备相应条件，可评为信用良好的B级；评价计分在59（含）分以下的，为信用不良的C级。

在评价期内，有下列行为之一的企业，直接评定为C级：

1、发生重大质量事故。

2、累计发生死亡3人或发生较大以上安全事故。

3、恶意拖欠农民工工资，情节严重，造成恶劣影响的。

4、偷、逃、抗税或逃、废银行债务的。

5、参评过程中弄虚作假的。

6、有其他严重市场违法违规行为的。

第十三条企业信用评价按以下程序进行：

（一）市城乡建设协会发布信用评价通知。

（二）企业按要求报送有关资料，信用评价委员会办公室采集相关信用信息。

（三）信用评价委员会办公室组织有关人员，采取资料审查、现场复核、访谈等方式，对评价企业的相关资料进行审核，并按相关规定计分，提出企业信用等级建议，提交信用评价委员会审定。

（四）召开信用评价委员会会议，由信用评价委员会对企业信用等级进行审定。会议须有信用评价委员会6人以上的成员出席，并获得出席成员的2/3以上同意通过，才能形成审定意见。

（五）经信用评价委员会审定后报岳阳市住房和城乡建设局备案，协会将评价结论在“岳阳市住房和城乡建设网” “岳阳市建筑信息网”上公示，公示期为十天。

（六）对公示期满且没有异议的，由岳阳市城乡建设协会向社会公布企业信用等级，并颁发相应的标牌和证书。

第十四条企业信用评价接受建设行政主管部门和社会各界的监督。任何单位和个人对评价结果有异议的，均可向建设行政主管部门和岳阳市城乡建设协会投诉。

第十五条对信用优秀的会员企业，根据《岳阳市建筑业行业自律公约》中关于“行业自律奖惩”的相关条款，经协会批准，予以相应的奖励。

第十六条企业信用评价中收取的费用包括：组织、受理考核、推荐评审的办公费、牌证制作费、媒体宣传费和管理费等。

第十七条本办法自发布之日起施行，由岳阳市城乡建设协会负责解释。

附件1：建筑业企业信用等级符号

附件2：岳阳市建筑业企业基本信息表

附件3：岳阳市建筑业企业信用评价申报表

附件4：岳阳市建筑业企业信用评价指标

附件5：岳阳市建筑业企业不良行为记分标准

第三篇：监理信用评价

监理信用评价

1、公司技术负责人与已总监签订质量、安全协议。总监与进场监理人员进行安全技术交底和培训，已签订安全管理、质量管理协议。

2、本工程监理规划、旁站方案已编制，正在进行公司审核。

3、根据施工现场工程进展情况，已编制安全文明施工监理实施细则、桩基施工细则。

4、认真做好监理日志和旁站记录。

5、现场监理人员4人已进场，人员数量及专业配备满足现场需求，监理人员持证上岗。（现场暂时一台锤击桩施工）。

6、已提醒业主并召开第一次工地会议，定期召开工地例会。

7、现场桩基试桩完成，相关设计桩长调整，等变更待设计书面确认。

8、提醒业主抓紧落实静载试验检测单位，以免影响工程正常进展。

9、督促施工单位开工前报审施工组织设计及方案、安全施工专项方案、安全和质量管理体系完善、安全文明施工措施费用报审、应急救援预案及演练。

10、要求提供相关人员；项目经理、质检员、安全员特种人员证件、安全生产许可证、营业执照等。

11、督促施工单位报审进场桩机合格证、准用证、桩合格证等质保资料。

12、进场桩质保资料齐全，外观检查合格。（不合格的作标识，退场）。

13、按“平安工地”评价要求对施工现场安全管理进行评价。

第四篇：大学生信用评价

1.（1）年龄。年龄这项指标的划分为 18—23 岁、24—26 岁、27 岁及以上三个档次。个人信用消费贷款的研究表明，被评价的对象，年龄与信用状况有同向增长趋势。通常，年龄越大，性格越稳定、人格越成熟、思考越理性；接受过社会上较多的诚信影响，对诚信的关注度较高，诚信意识和诚信行为相对得到了强化。在校大学生几乎都处于信用上升的年龄段，年龄较大的在校生一般是硕士研究生或者博士研究生。

（2）性别。性别划分为男性和女性两个档次。个人信用消费贷款的研究表明，女 性的诚信水平和自制力较男性高一些，女性偿还贷款的主观愿望较强，因此，女性的信 用水平高于男性。

（3）生源地。生源地表示在校大学生入学前的户籍所在地，生源地分为城市和农村。诚信是建立在法规制度和社会文化规范基础上的一种社会现象，即任何人的诚信意识和行为都受所处时代的法规制度和社会文化规范影响。一些人之所以诚信，是由于社会文化规范对其的制约性强于法规制度；一些人之所以诚信，则是因为法规制度对其的制约性强于社会文化规范。在当今我国法规制度不是很完善的大背景下，社会文化规范的约束力量成为诚信与否的重要指标，按照社会文化规范影响程度由高到底排序，结果通常为农村、城市。

2.（1）成绩（大一到当前的加权排名6分）

在校期间，大学生主要任务就是学习，直接导致成绩成为衡量一个学生能力的重要指标，但却不是唯一指标。按常规“大学生在校成绩与收入水平成正比”，成绩高谋生手段相对多，进入社会的起点高，“可工作的领域越广”则借款人的还款能力越强！学习成绩及排名一般而言，成绩好的学生能顺利完成学业，而且容易找到好工作，有较高、较稳定收入的可能性相对大一点。本文对学习成绩及排名这项指标划分为“优秀”、“良好”、“中等”、“较差”、“差”。假设学习成绩及排名与信用水平呈正相关关系，即学习成绩越好的大学生，其信用水平越高。

（3）图书馆还书情况。将该指标划分为“未及时还书 3 次及 3 次以上”、“未及 时还书 2 次”、“未及时还书 1 次”、“及时还书”，时间段为资料搜集所在学期。在校大学生还书情况与大学生信用卡还贷情况有类似之处，即借用之后必须按时归还，属于一种潜意识的“承诺”。通过对图书馆还书情况的调查，可以反映出大学生对待“偿还”的关心程度，也可以反映大学生对“承诺”的实践程度。

（4）获奖（竞赛获奖情况、创新项目申报评选情况、比赛获奖情况4分)竞赛获奖可以体现出该大学生在某一具体方面的实力，在某一项有专攻这也是其未来发展的有力条件，可以弥补整体成绩上的不足。科技创新、各类比赛（歌唱、表演等）都能体现出综合能力，也可以作为一项信用评级指标。

（5）人际交往（同学评价，老师评价4分）

在社会上能否站稳脚步，与是否有一个大的交际圈是密不可分的，大学生在校期间，和周围的同学以及老师和谐交往，体现该生为人处事的能力，是未来更好发展的基本前提。这一指标通过同学老师给分。

3.（1）学校类型。学校类型这个指标分为中央部属院校、地方所属院校，除 985、211 院校以外的院校均为地方所属院校。全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心于 2008年 6 月 5 日发布的《教育部有关部门公布本专科专业就业状况》显示，2004-2007 年，同一专业的毕业生，中央部属院校的就业率均高于地方所属院校的就业率。所在学校类型从很大

程度上决定了现阶段收入以及将来收入的高低。学校等级越高的学生，兼职的成功率较高（例如家教）、收入也相对较高；学校品牌比较好、办学质量比较高、在社会上影响力较大的学校，其生源质量较好、毕业时优秀率较高，最终结果是就业率高。

（2）所学专业。所学专业这一指标划分为：理工类、经济管理类、文史类、教育 类、其他类。据有关的统计结果，2005-2008 年，理工科类毕业生的就业率为文史类毕 业生就业率的 2.329 倍；经济管理毕业生的就业率为文史类毕业生就业率的 1.433 倍； 教育类毕业生的就业率为文史类毕业生就业率的 0.717 倍；其他类毕业生的就业率为文 史类毕业生就业率的 0.628 倍。假设就读于就业率高的专业的大学生的信用好。

4.（1）家庭供给对大学生消费类文献的综合分析的结果是，90%以上在校大学生一家庭供给为主要经济来源。父母家人的供给一般为学生经济来源的主要组成部分，稳定、适量的供给能够保证学生有良好的消费习惯，作为大学生家庭供给情况是评价学生经济来源情况以及大学生信用水平的重要标准。

（2）助学贷款从国家取得助学贷款的学生我们基本可以认定其家庭收入较为不稳定或无力支付其大学期间的基本生活学习费用，以此作为经济来源的学生已经有一定的负债，在毕业后的一段时间也有还贷压力。

（3）兼职收入能够在大学期间通过兼职获取收入的学生，我们认为其有积极的融入社会的愿望和一定的通过自己能力取得收入的能力，在评价过程中倾向给予此类学生较高的信用评价。

（4）奖学金能够在学校获得奖学金尤其是多次获得奖学金的学生是对其学习能力的一种肯定或者在某一方面有过人之处。这样的学生有较高的起点和发展空间。并且奖学金数额也是影响学生经济来源的一种因素。

（5）投资、偶然所得这部分收入偶然性较大，虽然是经济来源的一部分但并没有长期性和稳定性，只能作为评价学生经济能力的一项辅助指标。

5（1）考试是否作弊是关乎学生诚信最重要的方面之一。考试没有作弊的同学是因为他们具有诚信，有自我道德标准和约束力。考试作弊的人大都有懒惰心理，即付出的少，又想获得最大的成绩，这样的人如果给其发放贷款，十有八九也会抱有只借不还的心理。考试作弊的学生对自我约束要求不严，长期以此下去会导致个人对诚信重要性认识的缺失，所以在向其贷款时也会增加风险。考试作弊后改过自新并没有再犯的个人可以酌情扣分。

（2）拾金不昧更是评价一个人诚信的重要因素。讲诚信的人知道自己的财产是自己创造所得，不能偷、抢或者把别人的东西占为己有。而缺少或没有诚信的人没有这样的思想觉悟，认为得到的就是自己的，如果借钱或者发放贷款的话那得到的前也就是自己的了。

（3）遵守诺言的情况也是一个重要的标准。遵守诺言也是一诺千金，允诺的事情值千斤重，可见遵守诺言是多么重要。诚信的人对于答应别人的事情就会遵守承诺、讲信用，不具备诚信的人自然不会觉得违背诺言有什么不妥之处。所以注重诚信的人一定是遵守诺言的人。（4）所借物品归还情况。尽管不同于与银行的借贷偿还关系，但借还物品是日常 生活中典型的借贷关系，所借物品的归还情况直接反映了一个人的借贷偿还意愿，进而 反映此人的个人信用状况。虽然结果同样是归还，被动归还和主动归还的偿还意愿的强 度不同，两者在信用遵守方面是有较大差别的。因此，本文将所借物品归还情况划分为，不还、被动归还、主动归还。

6信用卡使用情况

随着信用体系的不断发展和完善，信用卡在我们的生活中扮演者越来越重要的角色，也是大学生生活中很重要的一个组成部分，而大学生在信用卡使用中的一些行为也可以反映出大学生的信用状况，所以在大学生的信用评价体系中，信用卡的使用情况也应纳入大学生信用评价和管理的体系，并应该成为一个重要的组成部分。

对于信用卡的使用方面的信用评价的内容主要有三方面，第一是是否使用信用卡，第二是每月平均刷卡透支消费的额度，三是还款的平均速度。

（1）是否使用信用卡。如果一名学生已经拥有信用卡并已开始使用，说明他已经开始有信用的意识，并开始使用信用作为担保进行消费，所以已经开通信用卡并进行适当刷卡消费行为的学生应该享有比未开通信用卡的学生更高一级的信用评价。

（2）每月平均刷卡透支消费的额度

在信用卡刷卡消费额度方面，若学生只是开通了信用卡但并不进行透支消费，这说明学生还没有完全认识到利用信用进行担保消费的重要性，所以应该根据学生平均月透支额对学生的信用进行相应的评价。对于消费透支额适中的学生给予较高的信用评价，对于那些透支额过高或者较低的学生就要相应降低信用评价。

（3）还款的平均速度

还款的及时与否也是信用评价的一个非常重要的组成部分。若学生在刷卡透支后，在规定的还款期限内，按时足额还款，这样的学生就应获得比较高的信用评价，留有良好的记录。

第五篇：信用评价反思

铁路信用评价工作，关系到集团公司铁路市场信誉，是关乎企业的生存与发展的大事。指挥部和所属各项目部高度重视此项工作，始终将铁路信用评价工作摆在重要位置，超前谋划、突出重点，借鉴、汲取其他项目的参评经验，扬长避短，确保信用评价持续领跑全线。然而xxx II标在信誉评价中被指明有不良行为发生，导致信用评价扣分，给企业的信誉和发展造成了严重的影响。

通过深刻的反思，我觉得此次扣分的主要原因是没有严格按照施工方案进行施工，安全质量工作管理不到位所致。作为一个铁路建设的中国中铁的一名员工，应该以“规章制度标准化、人员配备标准化、现场管理标准化、过程控制标准化”为内容的项目标准化管理工作，标准化作业程序和规范、安全标志标识等。在任何时候，倡导安全质量大于天，高于一切的理念，所有员工必须高度重视安全质量，杜绝对安全质量工作认识不到位。安全质量工作不能流于形式，其根本在落实、重点在项目、关键在管理。质量安全的标准、程序、规定要完全落实到现场、落实到岗位，要按法律法规和规章制度办事，铁腕检查，铁腕整改。做到有患必改，有患即改，决不过夜；有患必建库，有问题必闭合；有问题必有责任人，一查到底，按照“四不放过”原则，决不放过，始终保持安全质量和谐的施工环境。为了确保这样的施工环境，个人认为

首先是全员要正确把握形势，充分认识信用评价工作对生产经营承揽的重要性，解决长期以来认识上存在的偏差，切实提高对信用评价的重要性、紧迫性、必要性的认识，积极认真应对每次评价，在思想上、组织上和工作上都要做好充分准备。其次，要强化项目管理，塑造诚信品牌，为生产经营承揽打下坚实基础，要正确处理好市场与现场的关系，就要求各级必须强化现场就是市场的观念，现场施工不仅要赚钱，更重要的是树立企业品牌，赢得市场认可，要把施工现场当作企业信用评价的主战场。第三，要高度关注安全质量工作，确保企业信誉，各铁路项目要建立规范的安全质量管理机制，加强新、老评价办法的对比学习与运用，领会评价机制调整的关键点，并高度重视现场安全质量隐患的排查治理，认真对待业主、监理等下发的问题通知单，切实加以认真整改，还要善于总结推广，发扬自己的闪光点。四是要坚持齐抓共管，全力做好企业信用评价工作，领导带头主抓，落实好信用评价工作责任制，严格兑现奖罚，实施责任追究，并妥善处理好信用危机。

铁路信用评价是铁路施工企业诚信保证，只有把基础工作、现场管理做到位，才能取得预期的目标，推动企业平稳、健康、和谐的发展。