掘开工区安全管理制度[五篇范例]

第一篇：掘开工区安全管理制度

掘开工区安全管理制度

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，最大限度的消除和控制掘开过程中存在的各类危险危害因素，进一步落实工区安全生产隐患排查、治理的主体责任，积极实施煤矿安全生产隐患排查、治理工作，保障员工生命安全和矿井安全，提高我工区安全风险管理能力，根据我公司及集团公司等相关法律法规及文件规定，结合我矿实际，特制订本制度。

一、事故隐患排查

隐患排查实行上下结合、左右协调、主动加互动等形式，在事故预防上坚持做到“一个中心，两个贯穿，四个结合”（即以消灭人身伤亡事故为中心；把安全意识贯穿于员工头脑，贯穿于生产环节的全过程；做到专管与群防结合，员工之间自检与互检结合，管理人员定检与巡检结合，督促与整改结合），建立横向到边、纵向到底的隐患排查体系，充分发挥全员参与隐患排查的积极性，做到生产无事故，作业无“三违”，设备无缺陷，环境无隐患，制度无缺陷，教育无遗漏，使全员、全过程以及每道工序、每个环节的安全都能得到有效保障。

1、员工在每次作业前，必须开展隐患排查，做好自查自检，坚决做到“三不生产”（即不安全不生产，隐患不排除不生产，不制定安全防范措施不生产）

2、员工在作业过程中应做到“一想、二查、三严”，即想当天生产、工作中有哪些不安全问题，如何处置；查工作场所的机械设备、工具材料是否符合安全要求，有无隐患，查本身操作是否会影响周围人员的安全，如何防范；严格遵守安全要求，严格执行操作规程，严格遵守劳动纪律。

3、各级安全管理人员、现场值班人员以及班组长要认真进行现场巡回检查，观察安全生产动向。要通过对现场设备动态情况、制度执行情况、员工情绪变化情况、文明生产情况、环境因素等进行检查，从中发现不安全因素，并及时采取措施控制事故隐患。4、2人或多人以上的作业班组，应实行联保互保制度，积极开展自查自检和互查互检活动，以有效排查和预防事故隐患。在作业过程中，必须严格执行“三检制”（即员工自检、上下工序或相邻工序互检、班组长或安全员巡检），做到“四不伤害”（即不伤害自己，不伤害他人，不被他人所伤害，并监督别人不伤害别人）。

5、隐患排查实行各作业区域分段包保负责制，班组长、现场值班人员、安全员应对所辖区段内的安全工作负责。并对本区域（段）设备危险源点分布情况定时、定期按检查路线和要求进行重点检查，以掌握危险源点的控制情况和变化情况，使每一源点每时每刻都在日常的监控之下。

6、加强班组基层建设，强化班组现场管理，积极推行和实施班组内部的安全“三查”（即查安全思想、查安全措施、查安全工器具）活动，消除一般隐患，防止事故发生。

⑴查安全思想

主要内容：是否存在影响安全的侥幸心理，是否有习惯性违章的苗头，是否有严重影响精力集中的思想因素，身体健康状况是否良好，是否有疲劳、饥饿、饮酒等有关情况。

主要作法：自查：在接受作业任务后，由作业人员在进班会上汇报自查的主要情况。互查：在汇报自检情况以后，由参加班会的员工特别是同一作业任务中工作的员工或联保互保对子通过简明扼要的询问、讲评等对自查情况补充完善；再由作业负责人对自查情况进行核对；最后由班组长、安全员确认并决定是否同意其参加作业。使参加作业的人员在作业前就具有安全意识强、精力充沛的良好状况。

⑵查安全措施

主要内容：清楚明白自己担负的作业任务以及和自己作业任务有关的其他作业内容。完成该项作业应采取的安全措施、事故预想、反事故措施等有关内容。

主要作法：自查：由作业人员检查自己担负的工作以及与自己作业有关的其他人员的作业内容；在作业前应该采取的安全措施是否考虑周全、已经落实；重大作业项目，是否作了事故预想并制定了反事故措施。互查：在自查的基础上，由班组长组织参加作业的人员互查互帮；按操作规程、安全技术措施逐一核对，包括在作业现场一一落实，经确认无误后方可作业。

⑶查安全工器具

主要内容：按作业内容应该配备的安全工器具是否一一准备妥当，有无遗漏；安全工器具是否经过预试、检验合格，是否良好；规格型号是否符合作业要求；作业人员是否能够正确使用安全工器具。

主要作法：自查：由作业人员分别对所需的安全工器具进行清点、核对、检查和确认。互查：由班组长或班组长指定人员再次检查确认，以确保作业中正确使用安全工器具。

7、队组队干出井后必须在交接班记录上进行登记；工区职能人员必须在写实本上登记。

8、隐患整改

⑴安全主任坚持开好矿每周1次的安全例会，对当天、当周查出的隐患及时安排处理。

⑵凡限期整改的安全隐患，必须经安全主任签署“安全隐患整改通知单”，明确整改负责人，整改期限及安全质量要求和整改复查负责人，“通知单”一式三份，一份交整改负责人，一份交整改复查负责人，一份留底备查。由整改复查负责人对整改情况作信息反馈报安全主任。

⑶凡未按期限整改安全隐患的，对责任者一项一次罚款100－500元，若造成严重后果，追究相应责任。

⑷班（组）长负责当班施工地点的安全隐患排查工作，若矿查出不应出现的安全隐患，将给责任者一次30－100元的罚款。

二、主要灾害预防

1、“—通三防”

⑴瓦斯灾害预防。①坚持以风定产，严禁超通风能力生产；②进回风巷道，做到随时修护，保证进回风断面；③通风系统合理、可靠、经济、设施完整齐全；④紧紧围绕《阳煤60条》开展工作；⑤强化井下各巷道工程质量，减少片邦冒顶，消除局部瓦斯积聚；⑥强化盲巷管理，按规程规定及时处理，不留隐患。

⑵火灾预防。①严禁烟火入井，一经发现开除出矿，严禁穿化纤衣服下井；②井口附近20米，严禁烟火、取暖、进行电焊工作；③加强机电完好管理，消除失爆；④严格按煤矿安全规程放炮，查出违章放炮给予重处；⑤一旦发现井下出现火灾，如火势不大，对人的安全威胁不大，要立即将火扑灭，然后向矿汇报，如火势威胁大，应立即将全部人员沿逆风方向撤出，并立即向矿上汇报

⑶煤尘预防。①井下所有进回风，都要安设洒水喷雾装置；②严格做到放炮后，装煤前都应洒水降尘；③井下所有巷道，每月派专人对巷道邦的煤尘进行清扫，防止煤尘堆积。

⑷顶板事故预防。

①消除井下裸体巷道，如个别地段围岩完整可以不支护，必须有专门报告报公司有关部门批准；②采掘工作面和其他所有巷道的支护参数，支护质量都必须按设计支护，防止支护质量不合格而片帮冒顶伤人；③采掘工作中如遇煤岩破碎，要按安全技术措施要求专设临时支护；④严禁任何人在空顶下作业；⑤强化巷道维修，尽最大努力降低巷道失修率；⑥工作前，工作中严格敲邦找顶制度；⑦严格支护材料的材质规定，严禁使用不合格的支护材料。

2、机电事故预防

⑴不合格的设备、器材严禁入井；⑵杜绝失爆、各种安全保护装置齐全，可靠、灵敏；⑶停送电必须是专人，禁止随意停送电；⑷安装、搬移、检修设备，严禁带电作业；⑸机电完好率达到质量要求。

3、提升运输事故预防：

⑴提升设备质量，提升能力达到要求，严禁设备带病提升负荷提升；⑵每班工作前要认真检查设备，工作中设备运输情况都要清楚掌握，并作好运行记录；⑶加强日常维修、注油、超期服务设备进行大修；⑷斜坡一坡三档、声光信号，应齐全、完好、灵敏、可靠；⑸斜坡和上下车场的轨道质量应满足运输要求；⑹人力运输必须严格煤矿操作规程执行，严禁违章推车。

4、水害事故预防：

⑴准确掌握周边小窑水，采空区积水和本矿井涌水情况；⑵井下水池容积应满足涌水量要求，必须保证定时清掏；⑶水泵排水能应大于涌水量，现场必须要备水泵作备用；⑷保证水沟畅通，不积水。

三、安全教育与培训制度

1、安全教育：工区每月不少于两次，由安全主任负责主持有关人员参加（分班次上、下午不脱产参加）。教育内容：主要传达国家及上级有关部门对安全工作的指示及要求，结合本矿实际，指出我矿安全工作中的经验、教训，学习国家煤矿安全法律、法规和本矿安全管理制度。

2、安全培训：工区每月不少于一次，由技术主任负责主持有关人员参加，培训内容：“煤矿三大规程”和各工种技术操作，安全规程，矿井灾害知识及预防、处理、措施等。

3、工区每季度至少进行一次安全教育，培训后的考试或测验，全矿职工参加，对优胜者给予100－300元的奖励，成绩、不合格者给予100－300元的罚款。

4、安全教育，培训纪律规定：每少组织一次对负责人及主持人罚款100元，其它无故不参加一次罚款20元，全月累计2次及以不参加者，将停工教育并加倍处罚。

掘开工区

安全管理制度

第二篇：配电工区安全管理制度

配 电 工 区 安 全 管 理 制 度

1、认真贯彻国家有关安全生产的各项政策和法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格执行电力安全生产法规、规章、制度，落实安全责任制，切实抓好生产运行、维护、检修和事故抢修工作，防止各类事故发生。

2、严格执行“两票”、“三制”、“三措”，杜绝违章指挥、违章作业和习惯性违章等出现。

3、严格遵守安全管理制度，坚持安全例会、安全责任制考核，认真执行安规培训，安全工具及两票管理等规章制度，采取多种形式，开展事故预想，大力宣传普及安全用电常识和触电急救知识，定期开展安全大检查和事故反思活动，制定切实措施，消除事故于萌芽状态。

4、加强施工作业现场的安全管理，开展施工作业现场的安全监督，反违章活动。

5、认真贯彻实施《电力设施保护条例》，积极配合公司和当地政府及有关部门搞好辖区内电力设施保护工作。

第三篇：工区管理制度

沈阳电务段

苏家屯驼峰车间职教管理工作制度

为适应铁路发展的需要，强化车间班组职教管理工作，全面规范车间班组的管理，实现车间班组管理统一，标准一致的高标准目标，开创车间培训的良好局面，切实提高职工的技术业务素质，特制订本办法，希望车间及各工区必须认真抓好落实。

一、车间是职工日常教育培训管理的主体，车间成立职教工作领导小组。

组长：车间主任 支部书记 组员：各专职

车间主任、支部书记对本车间职教工作负领导责任，教育专职负责日常管理工作，各专职在主任、书记领导下，积极配合教育专职做好职工日常培训、考核工作。

车间职教领导小组具体负责组织本车间职工教育培训工作计划的制定、实施和考核；做好职工教育管理统计汇总、上报工作，整理本车间职工教育培训工作信息；完成职教科交办的其他工作。

二、车间职工教育工作职责

车间的职工教育工作，必须紧紧围绕安全生产开展，结合安全生产中暴露出职工技术业务上的倾向性问题，从检修作业标准、应急故障处理入手，从岗位实际需要出发，以抓好新设备、新技术培训为重点，抓点带面，分层次、分阶段开展职工岗位，强化基层、基础、基本功，全面提高职工队伍素质。

1.每月召开一次车间职教工作例会，由车间教育领导小组组长主持，各专职、工长参加。会议可与车间生产会套开，职教会议内容记录在车间会议记录簿内。

会议主要内容：

（1）总结上月培训工作完成情况和实际效果；（2）提出下月培训计划和达到标准；

（3）通报车间、班组日常技术业务学习检查情况及存在问题，提出整改措施和本月培训专题，（4）研究对班组技术学习工作、培训工作及开展效果的考核奖惩。

1.车间职教工作必须形成齐抓共管的合力，主任、书记要亲自抓，教育专职负责日常管理和教案、专题的确定，每个车间干部都要参与组织、实施专题培训任务，干部的职责内容要有教育培训指标和对班组教育工作考核指标。

2.根据段职教工作安排和月度业务学习指导意见，结合本车间管内设备实际、重点工作、施工任务、职工作业技能实际进行细化，编制车间月度业务学习计划下发工区并组织实施。3.车间制定职工培训工作考核、奖惩办法，并严格按照办法考核奖惩，形成职工培训工作的考核、奖惩机制。

4.车间职教领导小组成员每月都要检查指导管内工区技术业务学习情况，随时抽考专题培训工作效果，抽考职工每月不少于职工总数的1/3。抽考内容由教育专职制定，抽考内容必须针对培训计划实际。每月对检查、抽考情况按照奖惩办法进行奖罚。

5.针对管内职工素质现状、管内设备故障处理过程存在的问题及段下发的专题培训课题，开展专题培训，要求培训以现场实地教学为主，利用天窗修面对实际设备进行培训，通过车间、工区人员讲解和职工模拟演练，提高对新技术、新设备的动手能力和应急处理能力。

6.严格执行持证上岗制度，没有上岗证严禁上岗。7.做好新职、转岗、晋升人员的岗位培训和考核工作，对新职、转岗、晋升人员除进行安全教育考试外，必须针对新职人员、转岗人员结合本岗位设备实际，组织签订师徒教学合同，确定学习内容和计划。对师徒合同计划内容每季度组织一次检查和考试，师徒合同履行情况必须纳入考核奖惩。

8.针对车间设备实际，积极建设车间练功场，为职工提供实际操作的场地，组织好职工实作培训工作，每季组织一次车间岗位练兵比武活动，对成绩突出职工进行奖励。

9.做好车间职教工作的管理统计、汇总、上报工作。10.按照《段安全经营考核实施细则》的规定，对车间3%末位需岗上技能培训人员制定培训计划组织培训，每月组织一次考试、考核，根据考核结果适当调整培训计划。

11.每年9、10月份组织职工进行过冬防寒知识培训，针对冬季作业关键环节进行培训。

12.做好新技术、新设备开通前的培训组织工作。对车间管内因大修工程等安装新技术设备，必须在工程计划下达时上报段职教科，以便段职教科提前做好新技术培训方案；待工程调试完成具备应用条件时，报职教科由职教科组织安排对新技术人员进行培训，不合格人员严禁上岗。

13.车间成立科技攻关小组，认真开展科技攻关和全面质量管理（QC小组）活动，每年至少上报一项QC成果。

14.完成职教科布臵的临时工作。

三、车间教育专职工作职责

1.受车间职教领导小组和段职教科指导，负责车间的职教工作。

2.负责车间办班计划的起草及班组月度技术业务学习计划的制定。制定计划必须要切合车间、班组实际，切合安全生产的实际需要，切合职工技术业务能力的薄弱点。

3.按计划组织职工培训，编制培训教案，并负责培训计划的实施、日志和总结的填写；

4.按车间职教工作会议制定的培训专题，及时制定培训教案，组织实施培训，负责对专题培训效果进行检查，向车间职教领导小组提报专题考核结果和建议奖罚方案。

5.指导管内班组技术业务学习、基本练功实施情况，每月不少于一次检查班组技术业务学习、岗位练功，对没有达到实际效果的班组进行考核，向车间职教领导小组提报当月考核结果和建议奖罚方案。6.利用现场检查、天窗，组织职工进行技术学习，提高职工实做技能，确实选树一批优秀人才，带动周边职工，达到全面提高的目的。

7.牵头组织每月对职工进行当月培训内容抽考，并有试卷或记录，针对考试成绩进行奖罚。对当月培训内容没有达到要求的职工，制定下月继续培训计划，直至职工能够达到要求为止。

8.按照《段安全经营考核实施细则》的规定，负责每半年一次的实做培训考试工作，制定车间职工技术业务学习培训考核奖惩办法，把职工技术业务素质与职工个人收入挂钩，把日常故障处理延时与职工工效挂钩。

9.负责组织建设车间练功场，做好日常管理，定期组织养护维修，确保练功设备随时好用，并随时针对故障处理问题利用练功场进行培训。

10.负责车间教室及电教设备的管理，保证设备良好齐全，环境整洁。

负责对车间图书和技术学习资料的管理，做到帐册相符。提高图书的利用率，针对本车间设备实际，及时提出图书和教育资料补充计划。

11.做好职工培训相关簿册的动态管理和信息上报。

苏家屯驼峰车间日常培训管理考核办法

为强化车间对工区培训工作的管理，加强车间干部及工区日常培训的开展，全面规范车间、工区培训工作的日常检查、考核工作，实现车间、工区干部职工整体技能的提升，适应安全生产的需要。特制定《苏家屯驼峰车间日常培训管理考核办法》，望车间认真抓好落实。

一、考核领导小组 组长：车间主任、支部书记 组员：技术专职、各工长

二、考核标准

1、车间没有结合月度安全生产会议按规定对培训工作进行总结、分析及安排，在月度安全生产会议纪要中没有培训问题及下月工作安排，核减责任人20分。

2、车间教育专职没有按照段下发的技术学习指导计划进行细化，并结合实际按工区编制各工区月度学习计划，核减责任人20分。

（1）照抄、照搬段培训计划，计划下达不及时。（2）培训计划未按工区实际编制。（3）培训计划内容存在与实际岗位不符。

3、车间骨干教师无特殊原因未完成当月车间教学计划任务的核减20分。

（1）没按计划完成骨干授课。（2）现场培训无反馈单。（3）没有建立兼职教师档案。

4、车间技术专职及技术骨干未完成当月工区检查任务，在工作日记上没有痕迹，每次核减责任人10分。

（1）检查没有培训问题，闭环管理无记录。（2）检查问题不考核。

5、车间按规定每月组织1/3职工进行抽考，核减责任人20分。

（1）未按时组织抽考。

（2）抽考不均衡，人数不足1/3。（3）判卷不认真，存在严重错误。（4）考试不组织，存在假成绩，假总结。

6、工区工长未按计划组织开展工区日常培训或培训组织不力，核减工长本人20分。含以下情况：

（1）每日一题、实做演练、集中培训、骨干授课没有按规定组织开展，在工作日记本中没有记录。

（2）各及检查、抽考检验培训实施情况，出现假培训或假考试问题。

（3）不按车间培训计划组织职工进行集中培训，未及时填记技术学习笔记。

（4）工长每月对职工技术学习笔记没有检查痕迹。（5）不按规定参加各级组织的培训，出现各种违纪行为，受到段通报批评的问题。

（6）参加各类培训考试不及格的。

（7）不按规定保管上岗证或有意损坏上岗证。（8）不按规定保管培训资料及图书。

（9）对学习室设专人管理，确保环境卫生良好。

7、未认真履行师徒合同的核减责任人10分。含以下情况：

（1）未按时签定师徒合同。（2）师傅或徒弟不是本人签字。（3）合同保管不善丢失或损毁。

（4）合同期间，未按要求对徒弟进行考试，检验学习效果。

（5）合同期满，未及时返回到职教科。

8、对职教科临时组织的专题培训不组织、不落实受到段通报批评的核减责任人20分。

9、对职教科要求上报的培训报表、总结上报不及时，受到段通报批评的核减责任人20分。

10、各级检查验收评比，受到上级通报批评，给段造成不良影响，核减责任人20分。

11、车间、工区各种培训资料没有及时更新、装订不规范，核减责任人20分。

苏家屯驼峰车间 2014年1月

工区日常技术学习管理制度

为更好的组织工区技术业务学习，切合实际的组织职工开展日常培训，不断提高职工素质，成立工区技术学习小组。1.工区技术学习小组 组长：工长

组员：工区全体职工 2.工区学习小组职责（1）开展班前学习活动。

（2）负责组织每月二次的实作演练培训。

（3）负责组织每月2次技术业务集中学习，每周不少于2小时。

3、具体要求：

（1）班前学习由工长或班长根据当日作业内容结合班前会同步开展（可参考段每日一题和实作演练题库），要在班前会由工长或班长组织学习并进行试问和考核。

（2）集中学习由工长根据车间月计划开展，每周学习不少于2小时，工长记录在当天的《工作日记》中，记录集中学习的内容、参加培训的人员和学习时间，职工要将集中培训内容记录在技术学习笔记的集中学习记录内。

（3）实做演练由工长利用天窗结合当天工作实际面对设备进行实际技能演练，每月不少于2次，每次不少于1小时在《工作日记》上记载学习内容、参加人员，学习时间，职工要在学习笔记的实做演练部分填记学习记录。

（4）对新职、转岗人员由工长组织进行安全教育考试，然后针对新职人员、转岗人员结合本岗位设备的实际，组织签订师徒教学合同，确定学习内容和计划，并认真执行，工长负责检查和监督。

（5）上级组织的各类培训（含段、车间到现场培训、实作培训、案例培训）工长要在当天的《工作日记》中记录培训内容、参加实作演练培训的人员和人数，职工要记录在学习笔记的实作学习记录内。

（6）职工技术学习笔记按时记录，每月由工长检查一次。

（7）工区每月要对职工培训工长进行简要总结、对存在问题进行分析，布臵下月培训工作，工长要在工区月度安全生产总结中留有记录。

4、工区资料管理内容为：

（1）车间职教管理工作制度和日常培训管理考核办法；（2）工区日常技术学习管理制度（含工区技术学习小组及职责）；

（3）车间下发工区《月度业务学习计划》；（4）职工学习资料（含《题库》）；

（5）图书资料统计、借阅登记薄，教学设施、备品登记薄(没有的工区不必存放)等。

第四篇：煤矿综采工区安全管理制度

陕西未来能源化工有限公司金鸡滩煤矿

综采工区安全生产岗位责任制制度汇编

编制单位：金鸡滩煤矿综采工区 编制时间：二0一五年一月

目 录

综采工区区长安全生产岗位责任制...........................................................................................................3 副区长安全生产岗位责任制.......................................................................................................................4 主管技术员安全生产岗位责任制...............................................................................................................5 技术员安全生产岗位责任制.......................................................................................................................6 质量验收员安全生产岗位责任制...............................................................................................................7 材料员安全生产岗位责任制.......................................................................................................................8 班长安全生产岗位责任制...........................................................................................................................9 液压支架工安全生产岗位责任制.............................................................................................................10 综采工区端头维护工安全生产岗位责任制.............................................................................................11 综采维修钳工安全生产岗位责任制.........................................................................................................12 小绞车司机安全生产岗位责任制.............................................................................................................13 集中控制操纵工安全生产岗位责任制.....................................................................................................14 采煤机司机安全生产岗位责任制.............................................................................................................15 三机工安全生产岗位责任制.....................................................................................................................16

综采工区区长安全生产岗位责任制

1.贯彻执行党和国家的安全生产方针和法律、法规以及上级的各项安全指示、指令和“三大规程”，是全队安全生产和安全教育的第一责任者。

2.在分管副矿长的领导下，把安全工作放在首位，组织好安全生产工作，带领全队干部职工出色完成上级交给的各项安全生产任务。

3.组织建立各项安全生产规章制度，合理劳动组织，详细分工，明确各级职责，奖惩分明，抓好规章制度的考核、落实工作。

4.经常组织职工进行安全学习，密切联系群众，了解职工思想动态，有针对性地做好职工安全思想工作，解决职工群众生活中的问题，使职工安心工作。

5.带领党员干部，发挥模范带头作用，以身作则，搞好安全生产。

6.负责作业规程和措施审查，指定出切实可行的管理措施，并带头按规程和措施的要求组织生产，使规程和措施在现场得以很好地落实和兑现。

7.抓好生产管理和工程质量管理工作，深入现场，熟练掌握现场的安全生产状况，发现生产中存在的问题；组织好现场隐患排查，超前预防，及时处理各种隐患和存在的问题，不断改善生产环境和劳动条件。

8.不违章指挥，及时制止和控制“三违”，加强对“三违”人员教育，采取有力措施，严防各类责任事故的发生。

9.及时审阅安全生产运行的各类记录，对不符合规定的各类问题及时排查处理，对危机安全生产的重大隐患，本队无能力处理时，及时向上级部门或领导汇报，防止重大事故的发生。

10.工作面发生重大事故时，要及时深入现场，积极组织人员抢救和处理，并按照“四不放过”的原则，认真组织分析和处理，做到不隐瞒，不袒护。

11.主持好每周的安全活动，抓好职工的安全培训教育工作，不断提高职工队伍的安全意识技术业务素质。

12.准时参加矿组织的各种会议，定期向分管副矿长汇报安全生产工作。13.自觉服从矿业务部门的管理，接受各种安全生产的监督检查，统筹安排，协调好相关单位的关系，搞好安全生产。

14.外出不在家时，必须向一名副队长授权负责本队安全生产和日常行政管理工作。

副区长安全生产岗位责任制

1.贯彻执行党和国家的安全生产方针和法律、法规以及上级的各项安全指示、指令和“三大规程”，对所分管范围内安全生产负责。

2.在区长的领导下，服从区长的统一指挥，把安全工作放在首位，认真按照规程措施要求和区队的管理制度督促班组现场施工，落实规程、措施在现场的兑现。

3.坚持跟班作业制度，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，模范执行各项规章制度。

4.协助各班工长抓好现场各项安全管理工作，对现场安全生产负领导责任，监督检查班组工作情况，发现问题，立即采取措施组织处理并及时向区队汇报。

5.抓好工作面工程质量和设备安全运转，支持各班验收员认真执行区队制度。6.抓好关键部位的工作，当工作面发生各类事故或地质条件变化影响生产时，必须盯在现场组织处理，确保生产顺利进行。

7.认真执行汇报制度，接班后、接班前以及上班分工时，必须将工作面情况及时汇报队值班人员并提出下班工作注意事项。

8.主动接受矿有关部门检查考核，大力支持业务部门各工作人员的现场工作，对他们提出的问题及时采取措施整改和处理。

9.当班出现责任事故后，认真组织抢救和处理，上井后协助区队长搞好事故分析。10.按时参加区队召开的会议，经常向区队长汇报安全生产工作。

主管技术员安全生产岗位责任制

1.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针和法律、法规以及上级的各项安全指示、指令和“三大规程”，是全区的安全技术管理工作第一责任者。

2.在区长的领导下，开创性地开展技术管理工作，积极探索综采新技术、新工艺、新方法，搞好技术革新，促进技术管理工作。

3.对工程技术人员详细分工，明确职责，加强业务领导。

4.组织编制规程和措施，并做好贯彻、学习、签字、考核和现场落实工作。5.做好区长的参谋，协助区队长抓好所管范围内各项安全生产工作，完成各项经济技术指标，搞好工作面工程质量。

6.参加事故分析，并提出相应的技术防范措施。

7.做好各种技术资料的收集和归档工作，积极接受业务部门的监督检查和指导，及时向上级提供各种技术资料和报表。

8.组织职工技术业务培训和技术考核工作，不断提高职工技术业务素质。9.协助区队长搞好重大隐患的排查和整改工作。

技术员安全生产岗位责任制

1.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针和法律、法规以及上级的各项安全指示、指令和“三大规程”，对全队的采煤安全技术管理工作负责。

2.在主管技术员的领导下，开创性地开展分管工作，按规程编制采煤规程和措施，规程、措施符合实际，切实可行，对已审批后规程措施要及时贯彻学习并督查现场实施。

3.当工作面出现地质变化，过老巷、过断层溜煤眼、硐室、工作面初次放顶、工作面初次来压、收尾等特殊情况时，要及时编制补充措施，认真传达贯彻。

4.加强对采煤工艺的现场技术管理，经常掌握和核对两巷进尺情况，防止工作面运输机上窜下滑，着重抓好工程质量标准、采煤技术标准，确保正常生产。

5.积极推广采煤新工艺、新方法，注意搞好小改小革，加强生产技术管理，提高煤炭回收率。

6.积极主动提供各种资料和合理化建议，搞好采煤技术档案管理，及时填写和报送图表，协助有关人员编制计划和措施，对业务部门要求申报的各种报表，必须做到及时准确。

7.参加安全技术业务培训，组织职工学习采煤技术和“三大规程”，不断提高职工技术业务素质，增强职工业务保安能力。

8.深入现场解决采煤技术实际问题，当工作面出现各类事故时，要赶到现场查明原因，制定相应技术防范措施。

9.为主管技术员出谋划策，当好主管技术员的参谋，自觉接受业务主管部门的监督检查，搞好采煤技术管理工作，确保安全生产。

质量验收员安全生产岗位责任制

1.在队长的直接领导下，落实队质量验收制度，对工程质量和因质量验收原因造成的事故负责。

2.认真贯彻执行党的安全生产方针、上级指示、指令，遵守国家安全法律、法规和有关规章制度。

3.熟悉作业规程、整个生产工艺、质量标准、区队制定的计分标准和奖罚规定，秉公办事。对于存在的问题，及时提出整改意见，并督促整改。

4.严把工作面工程质量关，确保工作面达到“三直两平一净两畅通”的要求，并时刻保持工作面动态达标。

5.严肃认真、实事求是地做好质量验收工作，并填好记录，对重要质量问题及时向队长汇报，当好队长的参谋。

6.工作中要加大检查的频度，发现问题，及时安排处理，拒绝违章指挥、制止违章作业和违反劳动纪律现象，做到不安全不生产。

7.按时参加区队组织的质量分析会、事故追查会，如实汇报情况并提出个人建议。8.自觉接受上级业务部门的监督检查，及时纠错，做好隐患工程记录。9.严把煤质关，监督现场操作人员及时拣杂，从源头抓起控制好煤质。

材料员安全生产岗位责任制

1.根据生产需要和库存情况及时合理提出材料配件计划，尽量减少库存物品的积压。

2.材料库实现24小时值班制度。

3.井下生产继续配件、工具时，材料员应立即准备备用。4.把好材料质量关，对有明显质量问题的配件负责退还更换。5.保持库房区域内卫生清洁，各类材料配件、工具分类码放整齐。6.深入现场了解和掌握各配件的用途、性能、合理发放材料、配件。

7.及时掌握生产中材料的使用情况，及时回收废旧材料，并做好修旧利废工作。8.严禁各种材料配件私自送人，否则给于严肃处理。9.材料领用需单位领导批准后方可领用，严禁私自领用。

10.每月应及时清点库房，汇总每月材料使用情况，并与相关部门核对，及时上报。11.严格执行材料审批，领放、建卡制度。12.负责领取发放职工劳保用品。

13.领取和发放生产所需材料、配件和工具等，且都要建立台帐。14.负责汇总本队材料消耗记录并及时上报。

班长安全生产岗位责任制

1.组织本班职工参加安全学习和安全业务培训，及时传达上级有关安全生产指令、指示，努力提高安全意识，对本班组安全负第一责任。

2.在区队长的领导下，听从指挥，协调一致，积极认真贯彻区队及上级安全生产意图，自觉接受各种安全检查监督。

3.根据本班组实际，合理调整劳动组织，积极采纳职工合理化建议，做到分工明确，安全责任落实。

4.严格按“三大规程”组织施工，根据安全生产实际，建立全班组安全生产管理制度，严格按制度做好检查考核，抓好事故分析处理工作。

5.合理安排出勤，确保不出现空漏岗现象，工资奖金分配做到公开透明，体现“向安全工作”倾斜原则。

6.开好班前会、班后会，对安全工作做到班前有布置、班中有检查，班后有总结。7.杜绝违章指挥和强令工人冒险作业现象，严格按章指挥，发现“三违”现象要立即制止。

8.工作面发生各类事故时，必须及时赶到现场，查明原因，落实人员，积极进行抢救和处理。

9.抓好工作面工程质量和设备维修质量，杜绝质量事故和重大事故。10.上井后认真向领导汇报本班组的工作情况及职工的思想情况。

液压支架工安全生产岗位责任制

1.必须持证上岗，坚守工作岗位，不准擅离职守，严格执行“三大规程”和现场交接班制度。对本岗位的安全工作负责。

2.支架工要熟练掌握支架的液压系统及工作原理，精心操作支架，做到操作不失误，保证支架支护效果。

3.搞好各工种间的配合和协作，操作支架时，检查好周围环境安全，及时移架，控制好顶板，严防移架时挤坏液压胶管、电缆、水管，支架应保证平、直、齐，杜绝挤架、咬架、歪架现象。

4.对支架各部位认真检查，发现问题及时处理，保证支架处于完好状态。5.及时清理架内浮煤、矸、杂物，保证支架内外整洁卫生。

6.对支架精心维护，拆卸下来的零部件要妥善保管，不许乱扔、乱放和丢失。7.积极参加矿、队组织的技术学习，不断提高技术业务素质和操作水平。8.认真填写运行日志和各种记录。

综采工区端头维护工安全生产岗位责任制

1.必须持证上岗，坚守工作岗位，不准擅离职守，严格执行“三大规程”和现场交接班制度。对本岗位的安全工作负责。

2.认真执行敲帮问顶制度和巡回检查制度，随时检查支架、顶板、煤帮情况，发现异常立即进行处理。

3.加强质量意识，认真按照质量标准施工，确保上、下出口畅通无阻，确保安全出口高度、宽度和支护长度均符合要求，做到不安全不生产。

4.清理好两端头及出口卫生，确保两端头无浮煤、杂物，做到文明生产。5.对已发生的事故要准确汇报，及时处理。

综采维修钳工安全生产岗位责任制

1.必须持证上岗，坚守工作岗位，不准擅离职守，严格执行“三大规程”和现场交接班制度。对本岗位的安全工作负责。

2.严格按照设备“四检”内容对设备进行检修。3.检修工作必须执行好停送电制度。

4.检修工作开始前，首先检查好检修场所的安全状况，如顶板是否完整、支护是否合格，否则，不得进行检修工作。

5.综采维修钳工必须熟悉所检修设备的结构、性能、工作原理及使用范围，掌握其检修工艺和质量标准。

8.检修工作严格执行检修工艺要求，保证检修质量，严禁设备带病运转。7.严禁“三违”，有权拒绝违章指挥。8.负责提出检修配件的计划。

9.认真填写设备检修日志和各种记录。

小绞车司机安全生产岗位责任制

1.在班长的领导下，按操作规程操作绞车，对本职工作的安全生产负责。2.小绞车司机必须经过安全技术培训，考试合格，取得合格证书，并持证上岗。3.认真贯彻执行党的安全生产方针和上级安全指示、指令，遵守国家安全法律、法规。

4.必须熟悉所操作绞车的技术性能、工作原理及设备完好标准，按司机应知应会的标准，会操作、会检查、会排除一般故障。

5.提升前，先空试绞车，检查安全保护装置是否灵敏可靠，钢丝绳、压趄柱、防跑车装置是否符合要求，确认无误后，方可提升。

6.绞车在运行过程中，要集中精力，手不离闸把，注意观察绳路、电机及电气控制系统，发现异常现象，应立即停车、停电检查，向班长汇报，安排维修工进行修理。

7.努力学习业务知识，不断提高操作水平。

8.拒绝任何人违章指挥，制止他人违章作业和违反劳动纪律。9.搞好施工现场卫生，做到文明生产。

集中控制操纵工安全生产岗位责任制

1.必须持证上岗，坚守工作岗位，不准擅离职守，严格执行“三大规程”和现场交接班制度，保证做到安全供电。对本岗位的安全工作负责。

2.熟悉本队供电系统、信号系统及其各种电气设备的性能、作用、基本原理，能正确使用电工常用工具、仪器、仪表。

3.负责当班工作面所有综机设备，各电气设备保护及电缆的维护保养，移动电站控制台的操作、电器故障的处理、工作面的通讯联系。

4.严格执行停送电制度，设备运行中，要注意观察电器设备运行状况，发现问题及时处理和汇报。严禁甩掉保护不用和使设备带病运转。

5.熟知生产系统各环节工作，搞好通讯联系，上传下达，发生事故时及时向有关领导汇报，不准延期汇报或隐瞒事故。

6.保持电气设备清洁卫生，搞好文明生产，杜绝漏、失检和失爆现象。7.认真填写设备运行日志和其它记录。

采煤机司机安全生产岗位责任制

1.采煤机司机必须持证上岗，坚守岗位，不准擅离职守，严格执行“三大规程”和现场交接班制度。对本岗位的安全工作负责。

2.熟知采煤机在操作中的安全注意事项和防止意外发生的预防措施。

3.集中精力，认真操作。采煤机启动前检查采煤机完好状况，各部位零件是否齐全、完整、坚固，各油位、手把位置是否符合规定，采煤机内外喷雾是否完好。采煤机运转过程中，发现异常情况，立即停机处理，以保证把事故消灭在萌芽状态。

4.当班出现问题，当班妥善处理，不准留给下一个班，不准隐瞒事故，对处理不了的问题，及时向当班班（组）长或工区汇报，并协助检修人员处理。

5.搞好各工种间的配合和协作，充分挖掘设备潜力，努力完成当班安全生产任务。6.停机期间及时对设备进行检查和维修，精心维护设备，确保采煤机处于完好状态。

7.积极参加矿、队组织的技术学习和各种技术比武活动，不断提高业务素质和技术水平。

8.认真填写运行和检修日志及各种记录。

三机工安全生产岗位责任制

1.认真学习，努力钻研业务，不断提高技术业务素质。

2.三机工上岗后必须坚守岗位，不准擅离职守和交代给他人代替操作，操作检修或安装时，必须严格执行操作规程、作业规程和安全规程规定，认真执行交接班制度。

3.非司机不准操作三机，未获得合格证的司机不得独立操作。

4.工作中要集中精力，保证三机正常运转。经常观察运转情况，注意监听运转声音，随时观察和听取各种信号，严禁打盹睡觉。

5.对三机各部件经常进行检查，搞好维护保养，在运转过程中要注意观察电机、减速箱温度及链子和胶带完好情况，发现问题立即停机处理，确保运转正常。

6.认真搞好检查与维修，常用件必须准备到现场，确保不影响生产。

7.不断总结操作经验，坚持搞好小改小革，充分挖掘设备潜力，与控制台等工种密切配合，努力完成各项生产任务。

8.经常保持三机周围清洁卫生，特别是机头机尾部卫生一定要清理干净，做到文明生产。

9.对本工种煤质要求负责，负责所辖范围内转载点的喷雾、煤流中的杂物和大块矸石的分捡，防止杂物、矸石混入煤中。

第五篇：工区管理制度

黄陵线路工区管理制度

第一章

工区基本管理制度

第一节

工区会议制度

一:每月一次巡守工会议制度 1：会议时间:每月27-30日

2：参加人员：工班长、巡道工。3：会议内容：

(1)本月巡守工存在的问题，并针对问题治理整改措施。汇总日常巡查考核情况。(2)本月巡守工小补修完成情况。(3)工班长进行总结

二：每月三次安全分析会

1：会议时间：每旬最后两日内（有其他安全情况可临时召开）2：参加人员：工长、班长、全体职工、劳务工及巡道工。3：会议议程：（1）上旬安全生产总结，下旬安全生产安排。（2）工区上旬关键人、关键设备落实整改，安排下旬关键人及关键设备。（3）两个关键的整改措施及帮教人，有上旬整改帮教的落实情况，本旬整改措施及帮教人。

三：每周一次学习会议制度 1：会议时间：每周五18-20点

2：参加人员：工长、班长、全体职工、劳务工及巡道工。

3：学习内容：学习车间布置的业务、政治及“十五三”对规学习计划。四：每日班前会议制度

1：会议时间：夏季每日早上6点，春秋季节每日早上7点，冬季每日早上8点。2：参加人员：工长、班长、全体职工、劳务工及巡道工。

3：会议内容：总结昨日安全生产情况，布置当日生产任务、技术交底及安全教育。

五：考核办法

1：当日因调休、学习、病假等未到的人员应在收假时补学。2：会议具体时间由工长前一日通知，除特殊情况外不可缺席。

3：迟到5分钟内罚款20元，5分钟以上视情况列“安质效”问题。4：对无故不参加会议人员直接列“安质效”B类问题一件。

第二节

工区值班制度

为加强工区值班工作，使信息的上报遵循有情必报、逐级上报、规范运作、安全保密的原则，在规定时限内，将紧急和突发事件信息及其他信息及时、准确上报上级并及时按上级指示处理，特制定工区值班制度。具体要求如下： 一：工区值班人员：工长或者班长一名，路工5名 二：工区值班电话：路电64555，市电0911-2614555 三：具体要求：

1：值班人员值班期间不得离、串岗和饮酒。

2：值班人有有事外出必须经工长或者班长同意，并安排责任心强，有胜任的人员值班，并确保能随时联系。

3：值班人员必须熟知区间内设备状况，并掌握薄弱地段。4:值班人员必须随时掌握本工区的安全生产情况，确保与上级联络畅通。节假日、防洪期间值班人员必须24小时在岗，确保信息畅通。

5: 防洪值班人员应清楚防洪重点地段，夜间必须要按规定留足够的人员随时准备出巡或防洪抢险。

6：进入汛期，值班人员必须随时注意接听电话，注意收听当地天气预报，随时掌握区间内天气变化情况。

7：发生各类危机行车安全、职工劳动安全、设备故障、火灾、爆炸、塌方、断道等严重隐患和问题，及时上报工班长及车间主任，由车间及时上报指挥中心。8：发生各类问题和任务完成情况及时汇报工区负责人，严禁越级上报。四：考核办法;每发现一处列责任人“安质效”问题一件。

第三节

工区材料管理制度

为适应生产发展的需要，使我黄陵线路工区材料管理规范化、制度化，本着节约成本，服务生产的宗旨，特制定制度如下：

一、材料申请计划的提报制度

1、工长或材料员将所有的工机具、材料、路料根据实际情况提前做好调查工作，由工长制定合理的用料计划、材料名称、规格型号必须准确，材料用量尽可能合理，尽量避免工区库存超标或浪费。

2、材料计划按照上级单位要求每季度申报一次，下季度材料计划必须提前40天填报，凡未按时上报者，影响工区正常生产的一切后果由材料申报人负责。

3、工长要对生产用料进行严格审核，发现工区任何人员故意浪费或丢失材料者，照价赔偿并严格考核。

4、工区如急用料必须向上级单位申请并说明客观原因。

5、工区材料管理由材料员管理。

二、材料申报由工区工长吴志雄负责

三、材料的管理

1、材料员对每天使用的工机具做好出入库记录，下班工机具入库要及时消记，经发现库存与统计数量出入不相符，将对材料员进行经济处罚。

2、当日作业完毕工机具必须入库，任何人不得在工地私藏或寄存，造成的一切后果由带班人员全部负责。

3： 领用材料必须当天及时填记到材料实物卡片，材料消耗必须有出入帐记录，实物卡要做到账物相符。

4：库房管理要合理，物品要堆码，摆放整齐，库房卫生必须保持良好。5: 油料必须专门保管，和其他材料不得混存。

6、压机和发电机将有专人定期进行保养，如保养不妥，造成压机或发电不能正常使用，影响工作进度，工区将对保养人严格考核，其他工机具工区人员故意毁坏者将进行考核，并进行赔偿。二:考核办法 四：考核办法

每发现一处列责任人“安质效”问题一件。

第四节

请销假及考勤津贴制度

为了进一步加强工区职工和劳务工劳动纪律，规范工区管理，积极开展自控型班组建设，现对我黄陵工区请销假制度规定如下：

一、严格执行段、车间有关职工休假的规定。

二、凡段、车间取消周六、周日休息，要求全员加班的，全体人员一律不得调休，当月有调休的必须当月休完，不得转入下月。

三、除正常休假外，职工请假必须有请假条，请假条附在当月班组考勤表右上角上报车间。工长批休假权限3天，超过3天的必须经主任批准，超过5天的须报段人力资源部审批，未经工长、主任批准擅自休假的或休假后未按时返回销假的按旷工对待。

四、工区劳务工休假制度按工区实际情况制定，凡无故旷工者纳入安质效考核。

五、考核办法：

1：参加各种会议、学习及早点名等活动时迟到5分钟内罚款20元，5分钟以上视情况列“安质效”问题一件。

2：对无故不参加会议人员直接列“安质效”B类问题一件。3：当日因调休、学习、病假等未到的人员应在收假时补学。

第五节：工区节能工作制度

为进一步做好创建节约型单位的工作，切实抓好成本费用的控制，工区特要求如下：

一：节能工作管理制度

1:办公室的空调，要本着厉行节约的原则，严禁24小时使用逢降雨或者常温天气应关闭空调，空调度数不应低于26摄氏度。

2：特殊情况外严禁上班期间洗澡，电热水器严禁24小时用天。

3：职工严禁上班期间洗衣服，严禁外单位和家属人员利用单位水洗衣。4：办公室各种电器下班后必须关闭，拔掉插头。

5：职工宿舍在白天室内光源充足时禁止使用灯具，严禁使用大功率电器。6：水龙头严禁连续开放，水龙头损害应及时联系管道班更换。7：发电机、内燃镐等燃油设备必须厉行节约，不用时应关闭熄火。二:考核措施

每发现一处列责任人“安质效”问题一件。

第二章

工区岗位（安全生产）职责

第一节

工区安全生产责任制

一：线路工长安全生产责任制

1:全面负责本班组的安全生产，是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，对本班组安全生产工作直接领导责任。

2：认真落实安全生产责任制，贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组成员遵守安全生产规章制度和安全操作规程，切实做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。

3:加强对本班组成员的安全生产教育，组织班组成员学习安全技术和安全规章，提高职工安全生产素质。

4：抓好标准化作业，纠正违章作业，盲目乱干现象，避免简化作业。严格考核，落实整改班组存在的问题。

5督促班组成员按规定穿戴及使用劳动保护用品，严禁不按规定穿戴使用防护用品上岗作业。

6认真检查班组设备质量，做到及时发现病害，消灭病害，确保班组安全生产。7：组织班前安全讲话进行安全教育，对新职，新岗人员重点进行安全教育和指导。

8：发挥班组安全有作用，组织班组召开安全分析会，开张预想活动。

9：本班组发生事故，要负责保护好现场并及时向上汇报，积极参加事故的调查分析，参加制定防范整改措施。二：岗位人员安全生产责任制

1：对本岗的安全生产负直接责任。

2：认真学习安全技术规则和规章制度，严格遵守作业纪律和劳动纪律。

3：自觉接受安全生产教育和培训，努力学习技术业务知识，提高自身素质，掌握安全操作技能。

4：积极参加各种安全活动，爱护和正确使用机械设备、工具和防护用品。5：新职，转岗人员及实习生和临时工，必须经过安全教育和考试，合格后方可上岗，学习及实习期间严禁单独作业。

第二节

工区岗位责任制

一：线路工长岗位责任制

1：执行工人通用岗位责任制，负责班组的安全、生产和各项管理。

2：每日对参加施工的人员按安全检查表的内容进行有针对性的安全教育，并有安全员签名。对当日的作业人员负直接责任或直接管理责任。及时传达安全生产的文件，电报及重要文件。

3：每月抽查巡道工不少于2次，带班施工不少于工作日的二分之一，参加和安排本工区夜间和汛期值班。

4：按设备维修管理防护相关的规定对管辖设备进行检查，对查出的超限处所和设备病害及时安排劳力整改。病害消灭要在日月计划和检查记录本上显示。5：认真落实段和上级的防洪，放胀，防三折措施，加强汛期值班，安排雨中，雨后巡查，对三防工具，材料，信号备品进行检查，妥善保管，保证使用。6检查指导本工区职工作业标准，作业程序，规章制度的执行情况及时发现和制止违章违纪。

7:主持召开本班组的安全分析会，结合班组工作情况进行有针对性的分析，制定措施，落实到人，指导安全员的工作，充分发挥安全员的作用。

8：每月按时召开巡守工工作会议，对巡守工进行有针对性的教育，编制巡守工小补修计划，指导巡守工按计划实施。9：主持制定版主记件工资考核办法。

10：组织职工学习业务技术，规章制度，不断提高职工的安全生产意识和业务能力。

11：及时准确填记各类安全管理台帐，揭挂，保持正确清晰。12：担任《工安规》规定和段控施工的施工负责人。13：在事故抢险中，接受上级分配的抢险任务。

14：对安全生产中的突发问题，在确保安全的前前提下有临时处置权。15：组织制定本班组安全生产措施，并负责实施。

16：对本班组管辖内设备重点病害进行检查，安排临护，接受上级的检查指导。

二、线路工班长岗位责任制

1、认真执行各项规章制度，作业标准，履行岗位职责，服从安全、生产指挥和分配的工作、对从事作业项目的安全负直接责任。按照技术操作规程，保资、保量、保安全地完成当日、当月的任务。担任施工负责人，负责作业班的安全、生产，向工长负责，对施工负有直接或间接管理责任。

2、认真学习本职业务技术、规章制度，提高业务安全素质和应变能力，遇有危及行车人身安全的问题，须做出正确及时饿处理。工作中按照规定、正确佩戴使用；劳动保护用品的责任，对自身的安全负责。

3、坚持安全第一，自觉遵章守纪、有协助班组长搞好安全、生产管理的责任。

4、担任施工领导，带领职工按规章制度、作业标准，按定额要求、保质量、保安全完成生产任务。

5、指挥使用工具，指派施工防护人员，果断处理工地发生耳朵安全、质量问题。

6、对规章制度的落实情况进行检查，及时发现和纠正违章违纪、并向工区工长汇报。

7、工地发生危及安全的紧急情况时，有做出临时处理的责任、事后应向工长汇报。

8、在工长外出时，代替工长职责，对本班组的安全生产负责，执行工长岗位安全责任制。

9、接受上级的安全检查、指导、验收、考核。

三、线路工岗位责任制

1、认真执行各项规章制度、作业标准，履行岗位职责，服从安全、生产指挥和分配的工作，对从事作业项目的安全负直接责任。按照技术操作规程，保质、保量、保安全地完成当日、当月的任务。服从工班长的指挥，向本工区工长负责。

2、认真学习本职业务技术、规章制度，提高业务安全素质和应变能力，遇有危及行车，人身安全的问题，须做出正确及时饿处理。

3、工作中有按照规定穿戴，正确使用劳动保护用品的责任，对自身的安全负责。

4、按时上下班，遵守劳动纪律，自觉参加班前点名，接受安全教育，做好班前工作准备。在工班长及施工负责人的带领下安全、质量良好的按定额完成任务。

5、工作中或其它时间，发现危及行车、人身安全的故障，有进行紧急处理、并向有关部门领导汇报的责任。

6、有介绍上级领导，安全生产管理人员的检查、指导的责任。

第三节

防护员岗位作业标准

一：驻站联络员作业标准

1、按规定着装，佩戴上岗证、防护员合格证及臂章，带齐防护信号用品，按规定时间到行车室办理登记签认手续；

2、与工地防护员通话，报告情况并对表；

3、熟悉行车用语，了解行车情况，及时向工地发出预报、确报；

4、记：按“运统-46”格式要求进行作业登记，按规定要求署名和签认，并将登记情况向工地汇报。

5、根据工地指令，作好封锁要点申请，及时向工地传达调度命令，并复诵；

6、每隔3~5分钟与工地通话一次。

7、消记：复诵工地开通要求，记录开通时间；开通登记并符合规定要求；向工地传达调度命令并复诵；根据工地指令，做好恢复常速的消记；接到离岗命令才准离岗，暂时离岗必须请假。二：工地防护员作业标准

1、准备作业：①按规定着装，佩戴上岗证、防护员合格证及臂章，带齐防护信号用品；②与驻站联络员通话，了解行车情况，校对钟表；③与两端防护员通话，了解位置及准备情况；④将防护员到岗情况向施工负责人汇报。

2、程序作业：①根据施工负责人指令，及时向驻站联络员申请施工命令；②抄录施工封锁命令，复诵并向施工负责人汇报；③根据指令向两端防护发出设置防护的命令，并设置工地停车信号牌，显示停车手信号；④得到两端防护的回复信号后，向施工负责人汇报防护设置情况；⑤根据施工负责人命令，撤除工地两端停车信号防护牌，通知两端防护员撤除响墩，并在工地设置减速地点标，显示减速手信号；⑥得到回复信号后确认封锁防护撤除，向驻站申请开通线路；⑦抄录开通命令，复诵并向施工负责人汇报；⑧来车时及时向工地发出警报信号，并站在来车方向地点标处准确接车；⑨根据施工负责人的指令，自己撤除并通知两端撤除慢行防护，得到回复信号后，通知驻站，恢复常速，并向施工负责人汇报；⑩根据施工负责人的指令，通知作业完毕，防护回撤；

3、作业过程中，应3~5分钟与驻站联络员联络一次，同时加强瞭望，邻线或本线来车，通知作业人员、机具及时下道避车。三：两端防护员作业标准

1、准备作业：①按规定着装，佩戴上岗证、防护员合格证及臂章，带齐防护信号用品；②到达规定的位置，与工地防护联系。

2、程序作业：①到达规定的位置后，按规定距离设好作业标；②根据指令，按规定距离设置响墩，回复信号，站位准确，显示停车手信号；③认真瞭望，邻线来车及时通知工地；④根据指令撤除响墩并回复信号，同时按规定距离设置T字牌、减速信号牌；⑤站位准确，显示减速信号；⑥根据指令，撤除慢行信号并汇报；⑦加强瞭望，邻线或本线来车，及时通知工地防护员；⑧根据指令，结束作业回撤；

3、作业过程中，凡与工地通话必须复诵。

第三章

工区安全生产管理制度

第一节

工区安全分析会议制度

一：会议时间：每旬最后两日内（有其他安全情况可临时召开）二：参加人员：工长、班长、全体职工、劳务工及巡道工。三：会议议程：

1：上旬安全生产总结，下旬安全生产安排。

2：工区上旬关键人、关键设备落实整改，安排下旬关键人及关键设备。

3：两个关键的整改措施及帮教人，有上旬整改帮教的落实情况，本旬整改措施及帮教人。

4：对天窗作业情况进行汇总分析。四：考核制度

1：当日因调休、学习、病假等未到的人员应在收假时补学。2：会议时间由工长通知，除特殊情况外不可缺席。

3：迟到5分钟内罚款20元，5分钟以上视情况列“安质效”问题。4：对无故不参加会议人员直接列“安质效”B类问题一件。

第二节

工区设备检查制度

一：工区检查任务

1：工区对正线和道岔，每月应检查两次，其他线路和道岔每月应检查一次。轨距、水平、三角坑应全面 检查，轨向、高低及设备其他状态应全面检查，重点检查。

2：工区对曲线正矢，每月至少全面检查一次。

3：工区对严重线路病害地段和薄弱设备应经常检查。检查结果应做好记录。二：线路养护考核标准

工区线路养护工作中采取实名制，谁作业中负责的设备出现问题谁负责，考核标准如下：

1：接头螺栓松动，纳入“安质效”考核或者罚款50元/个。2:大胶垫窜动，纳入“安质效”考核或者罚款10元/个。

3：弹条松动，扣压力不足，纳入“安质效”考核或者罚款10元/个。平时作业漏紧螺栓罚款30元/个。

4：轨枕偏斜，考核作业负责人50元/处。5：因配件错置造成轨距不良，纳入“安质效”考核或者罚款50元/处。

6：曲线正失严重超限将作业负责人纳入“安质效”考核或者罚款70元/个。7：轨缝大于构造轨缝将作业负责人纳入“安质效”考核或者罚款70元/个。8:道岔各部螺栓松动，纳入“安质效”考核或者罚款50元/个。

9：加强设备不齐全、失效将作业负责人纳入“安质效”考核或者罚款50元/个。

第三节

现场作业安全管理制度

一：工区日常作业实行“一单三卡”

1：班前填写日作业计划单，保证其与当日作业项目一致，与日作业计划一致。2：班前工长对照“一单三卡”对参加作业人员进行安全技术教育。3：作业负责人必须按规定携带“一单三卡”，并在作业过程中逐项对规。4:作业防护：

（1）日常作业必须设置现场防护和驻站防护员。

（2）驻站联络员必须提前40分钟进入行车室通报列车运行情况。现场防护员未到严禁上道作业。

（3）驻站联络员与工地防护员应保持通讯畅通，随时通报列车运行情况，若联系中断，立即停止施工，下道避车。

（4）通讯条件不畅时应增设中间联络员。

（5）恶劣天气或作业区段较大可根据需要增设中间联络员。5：防护员作业纪律：

A：防护员应精神饱满，精力集中，不干与防护无关的事。B : 防护员任何情况下不得离岗。

C: 驻站联络员在行车室不得大声喧哗。

D: 防护员必须着装整齐，按规定携带防护备品。

E: 防护员必须保持通讯设备畅通，随时通报列车运行情况，严格执行预报和确报制度。

6:严格执行“天窗修”制度。

二：工区作业人员应着装上道，按标准化作业，未定职人员不准单独上到作业。严禁违章作业和简化作业程序。

1：上道作业避车时，必须按规定提前下道或者进避车台及避车洞，并将工具、机械撤出限界外。

2：作业中不允许在钢轨上，轨枕或车底下坐卧，避雨，乘凉及休息。3严格执行轨道电路区段的养护规则，确保信号正确显示。4抓好季节性病害的防治工作。

5对于重点工作项目和技术性强的工作，工长必须亲自组织实施。6严禁在任何情况下使用单轨车。三:现场作业考核标准

1未设好防护就开始作业，责任人纳入“安质效”考核且罚款500元。2未插好作业标，责任人纳入“安质效”考核或者罚款100元。

3防护员撤离岗位或者提前下班者，责任人纳入“安质效”考核且罚款500元。4点名及开会学习，无故缺席或者迟到，责任人纳入“安质效”考核或者罚款20-50元。5作业负责人未按规定携带“一单三卡”，驻站联络员未携带日作业计划单，责任人作业负责人纳入“安质效”考核或者罚款100元。

6防护员未按规定携带防护备品或者备品不全，责任人纳入“安质效”考核且罚款300元。

7作业现场人员下道不及时，责任人纳入“安质效”考核且罚款100元。8施工中不按标准化作业，作业负责人纳入“安质效”考核且罚款200元。9作业人员不听从施工负责人指挥，工作怠慢的，责任人纳入“安质效”考核或者罚款50-100元。

10未经施工负责人同意私自离岗的，责任人纳入“安质效”考核且罚款200元。

11作业人员未按规定穿戴及使用劳动保护用品的，责任人纳入“安质效”考核且罚款100元。

12未完成作业负责人交付任务的，责任人纳入“安质效”考核或者罚款50元。

第四节 巡守安全管理制度

一、工区巡道工责任分布

1、张群旺：K617+000—K618+000、K620+000-K621+000、K623+000-K624+000、机

1、机

2、机

3、站线4、7道、1#-15#、108#、109#道岔、油专线1、5道

2、陈小龙：K618+000—K619+000、K621+000—K622+000、K625+000—K625+500、站线1、2、6、油2道、18#-34#、104#、105#、110#道岔

3、吴广斌：K619+000—K620+000、K622+000—K623+000、K624+000—K625+000、站线3、5、8道、油3、4道、2#-16#、106#、107#道岔

二、巡道工安全管理考核

1、巡道工备品不全，处罚50元。

2、巡道工小补修工作差，视情节考核。

3、巡道工不标准化接车，处罚50元/次。

4、巡道工不明白备品使用和紧急情况下的处理方法，处罚50元/次。

5、对于线路上发生的问题（隧道结冰、路基冲坑、其他施工侵入铁路用地等）不向工长汇报，处罚50元/次。

6、对于不按巡回图正常巡视的根据有关文件进行考核。

7、冬季巡道工衣帽遮耳、发现每次处罚50元。

8、巡道工责任公里有垃圾、杂草每处处罚10元。

第五节

人身安全管理制度

一：工区作业人员必须做到：

1：各项作业必须严格执行本工种的安全技术操作规程，两人以上作业要单一指挥，密切联系，协调配合，杠抬物品时，要呼唤应答，统一动作，同起同落，确保安全。

2：线路上有碍行车安全的作业必须在“天窗”点内进行。作业前，施工负责人必须对参加的人员进行有针对性的安全教育和技术交底，按规定设置防护。作业中，防护员要及时、准确、清晰地传递信息和信号，严格执行人员下道避车有关规定。

3:在线路上巡检作业，要认真执行勤回头望制度，按规定及时下道避车。通过桥梁及隧道时，注意来车。二;考核制度 防护员未按规定携带防护备品或者备品不全，责任人纳入“安质效”考核且罚款300元。未经施工负责人同意私自离岗的，责任人纳入“安质效”考核且罚款200元。3 作业人员未按规定穿戴及使用劳动保护用品的，责任人纳入“安质效”考核且罚款100元。施工中不按标准化作业，作业负责人纳入“安质效”考核且罚款200元。5防护员撤离岗位或者提前下班者，责任人纳入“安质效”考核且罚款500元。6 巡守人员作业及现场人员下道不及时，责任人纳入“安质效”考核且罚款100元。

第四章 职工教育制度

为了更好的贯彻落实公司《一号文件》精神，更好的在工区范围内开展支教工作，提高从业人员素质和业务水平，黄陵工区依照黄陵线路车间职教计划，并结合自身实际，制定职教制度如下：

一、工区成立职教领导小组和职教工作小组，建立职工教育二级组织网络，并制定职教主要负责人员 组织机构

职教小组组成： 组长：吴志雄

组员：李树平、郝重九及工区全体职工

二、工区工长负责本班日常业务学习、培训和考核，开展技术演练，落实各项作业标准，认真填记班组学习台帐，掌握职工技术业务状况，根据实际向每个职工布置业务作业题。

三、职教工作小组职责：

1、负责班组的日常业务学习，开展整班组的岗位练兵，落实标准化作业。

2、落实每周2小时的业务学习制度。

3、做好业务学习和适应性培训记录。

4、履行师徒合同，实行“新职、新岗”人员的现场安全教育，岗位理论和实作技能培训。

四、学习制度

1、每月业务学习计划根据车间下发的学习计划制定，并根据学习计划进行业务学习。

2、工区每月学习车间出的8道业务学习题外，每周组织职工进行一次不少于2小时的集体学习，集中做题并做好学习记录，参加学习人员在《班组管理台帐》内的参加人数烂由班人填写姓名，替代学习考勤。

五、业务学习作业的检查、保管和评分办法

1、每周每名职工作业本按学习计划做题不得少于2题。

2、工长对职工作业本每月签名检查评分一次。

3、职工作业做完后交工区集中保管，便于检查，评分实行百分制按照班组业务学习本评分办法。

六、适应性培训要求

1、工区要根据季节特点、安全工作重点及职工业务素质组织开展军交知识、冬运人身安全和作业安全知识、防火、防暴、消防知识学习等其他专项业务培训学习。

2、工区建立“适应性培训记录本”专门记录适应性培训安排内容、考勤、考试成绩等内容。

七、职教公用图书的管理办法

段及车间配发的公用学习图书集中放在工区资料柜，由专人负责保管，职工借阅时应及时归还，不得在图书上乱画、撕扯图书，如发生丢失必须照价赔偿。

八、考核制度

1：当日因调休、学习、病假等未到的人员应在收假时补学。

2：不能按时完成布置学习任务的每次罚款50元，累计两次以上的列“安质效”问题。

3：迟到5分钟内罚款20元，5分钟以上视情况列“安质效”问题。4：除特殊情况外无故不参加学习人员直接列“安质效”B类问题一件。

第五章

工区班组管理制度

一;劳动纪律

1:严格执行规章制度，加强劳动纪律 2:不迟到，不早退。

3作业中不私自离岗，听从负责人的安排。

4作业中严禁肆意丢弃旧料，作业完毕必须收入库房，严禁工具藏匿或寄存在工地。

5工作中不得高声喧哗，开玩笑，做与工作无关的事情，对工作要尽职尽责。6积极参加工区组织的各种会议，认真学习思想政治、业务及各种文件。7爱护工区的各种工具、机械及材料。8巡道工巡守时发现问题及时上报。9防护员严格执行安全防护卡有关规定。二 :工区管理制度

1；生产管理：根据段下达的任务，安排好月旬计划和日班计划，做到均衡生产；针对生产中的难点，开展攻关活动。2：安全管理：牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守劳动纪律、作业纪律；严格执行作业标准，操作规章，搞好自控、互控、联控，保证安全生产。

3：劳动管理：合理安排劳动力，充分利用工时，按定额组织生产，不断提高劳动效率；严格工作实绩考核，奖勤罚懒，激励先进；做好职工劳动保护工作。4：质量管理;增强质量意识，搞好工序质量控制，严格质量检查验收制度，不断提高质量。

5设备管理：严格设备、工具、备品管理制度，搞好养护维修，保证经常处于良好状态。

6：班组核算：加强班组经济核算，开展“双增双节”活动，节约能源原材料，努力降低消耗。

7：现场管理：实行定置管理，生产现场做到纪律严明，设备完好，物流有序，信息准确，生产均衡，实现文明生产。

第六章

综合治理制度

第一节

工区消防制度

工区为了预防火灾和减少火灾危害，保护职工人身、公共财产和职工财产的安全，维护公共安全，保障安全生产工作的顺利进行，根据我工区实际情况，特此制定消防安全鼓励制度。

一、工区成立消防小组

组长：吴志雄

组员：李树平、郝重九及全体职工

一、工区任何人员不得以任何理由推委和不参加消防知识的培训、消防演练和

火灾事故的抢险工作。

二、工区定期（每星期一次）检查消防器材的配置，检查是否正常，消防器材保管者吴志雄。

三、工区定期对职工要进行一次消防安全知识宣传教育学习，定期组织职工进行消防灭火演练。

四、工长每月对职工进行消防安全检查。

五、工长每月对消防器材的保管情况和是否存在消防隐患重点检查。

第二节 工区卫生管理制度

工区为进一步改善职工生活环境，提高职工宿舍、库房、院内及厕所卫生，工区特制定此制度，具体内容如下：

一、工区成立环境卫生检查小组

组长：吴志雄

组员：李树平、郝重九

二、具体要求

1、厕所外四周保持干净整洁，无垃圾杂物堆放。

2、室内墙面保持干净、无积水、污水痕迹、无废纸、烟头、塑料袋等杂物，干净整洁。

3、室内地面保持干净，无污垢，无乱涂、乱画痕迹。

4、小便器内无烟头、纸屑等杂物，下水畅通，无堵塞现象。

5、无常流水、常明灯。

6、照明开关、配电箱、换气扇、灯具等设施使用状况良好，无人为损坏现象。

7、窗户玻璃干净、透明。

8、室内无杂物存放。

9、工区院内卫生每日必须保持清洁、无杂物。

10、职工宿舍卫生必须保持干净、整洁。

三、责任划分

1、每月1—15日由李树平负责。

2、每月16—31日由郝重九负责。

第三节 治安制度

一：严禁工区职工偷盗铁路器材，二：严禁赌博、看黄色录像和不健

康书刊，三：严禁酗酒闹事、打架斗殴，四：搞好以防火、防盗、防中毒、防破坏的“四防”工作，杜绝一切不良现象的发生，五：搞好环境卫生和个人卫生，不断增强从业人员队伍的团结协作精神，发 扬艰苦奋斗作风，适应改革大局。

六：工区职工如有违反治安管理制度（情节严重），将移交铁路公安机关处理。

第四节 工区安全管理制度

一、作业人身安全

1、不准不设好防护就开始作业。

2、不准不了望就穿越线路。

3、不准飞上飞下，扒车代步。

4、不准跨骑翻越动态中的车辆。

5、不准不戴安全带、安全帽、不设安全网、不穿防护服作业。

6、不准未搭好脚手架，未放稳梯凳就开始作业。

7、不准携带笨重工具和材料登高作业。

8、不准钻车或在车辆下乘凉、坐卧、休息。

9、班前、班中严禁饮酒，严禁在钢轨上、枕木头、道心坐卧。

10、工作期间必须按规定着装，正确佩戴使用劳动保护用品。

11、当班作业时，严禁穿高、中跟鞋，冬季作业人员应穿防滑鞋。

12、在列车接近作业地点前，本线及邻线作业人员必须下道避车。

二、电器使用安全

1、严禁用金属代替保险丝。

2、严禁非专业人员处理电器故障。

3、移动各类电器时必须先切断电源。

4、严禁带负荷拔电器插销。

5、严禁在电器设备上搭放其他物品。

6、手持手动电器设备必须加装漏电保护器。

三、道路交通安全

1、严禁无驾驶证驾驶机动车辆。

2、严禁驾驶员酒后驾驶机动车辆。

3、严禁非专职司机驾驶公车。

4、严禁骑摩托车上下班。