安全督导工作办法(正式)

第一篇：安全督导工作办法(正式)

中铁电气化局集团

安全督导工作办法

第一章

总

则

第一条

为进一步加强集团安全督导工作，根据国家、地方和上级有关安全规定及要求，制定本办法。

第二条

安全督导工作的任务是督导检查各级施工生产负责人、各类管理人员和作业人员履行安全职责、行使安全管理职权、职能情况。执行作业程序和规范作业行为情况。

第三条

安全督导人员必须按照安全生产法规、相关规章制度及本办法的规定正确履行职责、行使职权。

第四条

各单位（部门）应积极支持、配合安全督导组工作，接受安全督导组的督导检查。

第二章

机构、人员和职责

第五条

集团安全督导组隶属集团安全生产委员会（以下简称“安委会”）领导。日常工作受集团主管安全生产副总经理及协管安全生产的其他集团公司领导领导。

第六条 安全督导组牵头成员部门为集团安委会办公室，其他成员单位为集团公司有关部室和聘请的专家组成。

第七条 安全督导组职责

（一）负责对各级施工生产负责人、各类管理人员和作业人 员履行安全职责情况进行督导。

（二）负责对安全职责履行、消除隐患不到位的单位和人员，按本办法相关规定实施处罚。对安全工作好的单位、项目、个人进行奖励。

（三）负责跟踪验证安全问题的整改情况。

（四）负责报告、通报和总结督导工作情况。

第三章 工作内容和方式

第八条 督导工作采用抽查、巡查、复查、核查的方式，采取检查各子、分公司、项目部、工程现场、询问、座谈和查阅相关资料等多种形式进行。

第九条 督导重点为：铁路营运线施工、隧道工程项目、深水、高墩桥梁、线路铺架、道岔更换、箱涵顶进、冬雨季和夜间施工、铁路电气化改造、铁路运营维管、信号试验割接开通、“四新”工程项目、城市市政工程施工等。

第十条 安全督导组通过督导安全生产法律法规和规章制度的执行、重大危险源控制，进而核查相应岗位安全管理职责的履行情况。

第十一条 安全督导组发现存在安全问题或安全隐患，按问题的严重程度，当场对安全职责履行不到位的责任单位或责任人实施相应处罚，并将处罚结果传递到相关单位（部门）。

第十二条 被处罚的单位或责任人应按照《安全督导检查记 录》要求，立即“定人、定时、定措施”进行整改，整改完毕后应以书面和照片报安全督导组申请复查和验证。督导组也可委派所在单位安监部门进行复查，验证效果，并将结果报集团安全督导组备案。

第十三条 安全督导组对安全督导情况采取召开视频会议或定期进行通报。每季度向集团安委会报告安全督导工作情况。

第四章 督导实施准则

第十四条 安全督导工作依据

（一）《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及国家、地方、行业安全法规、规范和标准。

（二）工程设计图、施工组织设计、安全技术标准、措施、工程施工专项方案、安全专项方案、质量验收标准等。

（三）中铁电气化局集团《安全生产管理办法》及相关配套文件，子、分公司、项目部等相关规章制度。

第十五条 安全督导组在督导工作前，应编制安全督导检查计划，明确督导人员组成，督导的行程、时间、依据、目的、内容以及所要采取的方法，经集团安委会办公室审批后实施。

第十六条 安全督导组在执行督导任务时，根据安全督导计划，每次督导要留存检查过程中相应的文字、照片、影像等事实证据资料。

第十七条 安全督导组依据相关规定，有权对安全职责履行不到位的责任单位和人员进行处罚，处罚包括：通报、警告、罚 款、限期整改和停工整顿等。具体条款如下：

（一）有下列行为的，下达《安全整改通知书》责令其整改、书面警告或视情节轻重给予责任单位或责任人200-1000元的罚款：

1．进入现场未戴安全帽； 2．高空作业未扎安全带；

3．未正确佩带或使用劳动防护用品； 4．未按规定持证上岗的； 5．未组织开展各种安全活动的；

6．施工现场未组织设臵安全警示标志或标志不够的； 7．未组织对安全防护用品、用具、机械设备、施工机具、消防器材、及配件进行检查、检验、保养的；

8．对出现的事故未按“四不放过”原则进行处理的； 9．擅自脱离安全管理和工作岗位的；

10．未组织编制、落实各级安全生产责任制度的； 11．未按规定组织安全教育和培训的； 12．未组织日常和定期安全检查的； 13．安排无证特种作业人员上岗的；

14．未督促员工执行安全操作规程、规范、技术标准的； 15．施工过程资料记录不真实的。

16．既有线施工未按规定进行登记防护的； 17．超范围、超计划施工的； 18．未按规定设臵施工防护的； 19．违章作业的；

20．料具领用不符合手续的； 21．其它违反安全规定的行为。

（二）有下列行为的，下达《安全整改通知书》要求限期整改或停工整顿，并视情节轻重给予责任单位或责任人处以1000~2000元的罚款：

1．危险性较大的分部、分项工程未组织编制专项方案或安全措施的，未认真履行落实的；

2．未组织进行“三级”安全技术交底，对员工违章作业不制止的；

3．未组织进行超前地质预报、监控量测的；

4．对施工中使用不合格材料、偷工减料行为不制止、不报告的；

5．对分包单位、劳务人员的安全管理不到位的； 6．特种设备不组织检测、检验就投入使用的； 7．违章指挥、强令工人冒险作业的；

8．未按规定投入安全资金或安全设施投入不足的； 9．错误使用材料、用具导致伤害或引发故障的。10．未履行职责导致安全隐患长期存在未造成事故的； 11．未履行职责导致管理制度存在缺陷、管理存在漏洞的； 12．未对本项目进行安全生产风险分析和重大危险源辩识，未定期排查、确定项目建设（管理）期可能发生的重大事故隐患，未制定防范措施和应急预案的；

13．其它违反安全规定的严重行为。

（三）有下列行为的，对责任单位和主要负责人下达《安全监察指令书》责令暂停作业或停工整顿，给予2000元以上的罚款，上不封顶：

1． 重大事故征兆、事故隐患不及时采取措施或采取措施不到位的；

2． 故意违反安全规定，冒险蛮干的； 3． 不按已批准的施工方案组织施工的。4． 其它违反安全规定的特别严重行为。

第十八条 存在的问题均可追溯到集团公司和子、分公司管理人员。下达《安全整改通知书》限期整改，对整改无效果的，责成主管单位实施现场督导直至整改到位。

第十九条 接到《安全监察指令书》责令整改、停工整顿的单位或人员，按安全督导组要求立即进行“定人、定时、定措施”整改。

第二十条 对相关责任单位和责任人的经济处罚，由督导人员当即收缴或由主管单位代罚、代缴。对不履行扣罚规定的，督导组将从各单位上缴的安全风险抵押金中直接加倍扣除。

第二十一条 对同单位的同一个安全违规事件不得重复处罚。下达停工整顿决定时，原则上只停施工工序。处罚记录中应 注明违反法规和规定的文本条款和不符合的事实。

第二十二条 对在安全生产工作中为集团公司塑形创誉的项目部和对于防止各类事故有功人员，由集团公司安委会办公室审核同意后，给予一次性500元至10000元的奖励：

1．在建项目受到建设单位或安全监管部门明文表彰的单位； 2．参加建设单位安全劳动竞赛，获得名次的单位； 3．管理规范化，安全作业标准化的班组； 4．经查证防止各类事故的有功人员；

5．其他为企业塑形创誉做出突出成绩的项目部。第二十三条 安全奖励和处罚，督导组应建立专门台帐，保存相应记录和照片（二年），由集团公司安全生产委员会办公室出具一式四份通知书，分别送公司财务部、人力资源部和受奖罚单位各一份。财务部负责拨付和收缴。

第五章 附 则

第二十四条 督导人员必须熟悉安全生产相关法规、制度和专业知识，切实履行职责、严于律纪，处理好与各单位的工作关系，充分发挥督导职能。

第二十五条 本办法由集团公司安委会负责解释。第二十六条 本办法自公布之日起施行。

第二篇：教学督导工作办法

兴义民族师范学院教学督导工作办法

第一章 总 则

第一条 为了进一步加强对我校教学过程的全面监督和管理，高标准地完善教育教学质量监控，健全教学质量监控体系，维护和稳定教学工作秩序，理顺本科教学督导工作关系，提高督导工作质量和水平，落实督导工作责任和有效发挥督导作用，学校决定成立兴义民族师范学院督导组，并根据教育部和学校的有关规章制度制定本办法。

第二条

兴义民族师范学院教学和教学管理的督导工作，按本办法执行。

第二章 组织机构

第三条 教学督导工作是学校教学质量和教学质量监控体系的重要组成部分，教学督导的主要任务是对全校的教学和教学管理工作进行检查、监督、评价和指导。

第四条 教学督导组是在学校行政领导下，由教育教学研究与评估中心负责组建和管理，配合教务处、各学院（部）开展教学督导工作，代表学校对全校本科教学工作进行督促、检查、调研、评估和指导。

教学督导分校、院两级。教育教学研究与评估中心负责校教学督导组的日常管理工作。二级学院教学督导的日常管理由二级学院负责。

第三章 教学督导员的组成与聘任

第五条 教学督导员实行聘任制，主要对象是符合条件的、在校具有副高及其以上职称、有多年从事教学工作经历、教学或教学管理经验丰富、学术水平高的教师或管理人员。

第六条 教学督导员聘任条件和程序：

（1）忠诚人民的教育事业，有较高的政策理论水平、较丰富的教学或教学管理工作经验（担任过学校教学单位、教学管理部门主要负责人者优先选用）；

（2）坚持原则、作风正派、实事求是、爱岗敬业、乐于奉献、责任心强；

（3）教学督导员在本人自愿的基础上，经教育教学研究与评估中心、各学院推荐和经学校考察决定审批后，由校长聘任；

（4）热心教学督导工作，身体健康，年龄聘任时一般不超过65岁。第七条 教学督导组办公室设在教育教学研究与评估中心，以开展日常工作。

第八条 学校安排专项经费保障教学督导组工作正常运行，经费由教育教学研究与评估中心编报、申领和管理。督导工作所需经费及督导人员酬金，由教学质量监中心提出预算列入学校教学经费预算。听课按实际课时计算，参加教学常规检查和专项检查按课时折算，每半天折算两课时，每课时课酬为80元。每月总数不超过800元。

第九条 学校教育教学研究与评估中心和教务处对教学督导组的工作负有协调责任，同时还负有提供必要服务以保证教学督导组开展工作的责任。

第四章 教学督导员的基本职责和权利

第十条

教学督导员的基本职责（1）教学督导组须根据校长的委托，对学校教育理念、培养原则、育人机制、环境导向等实施状况等进行调查研究，对学校教学工作全过程进行监督、评估和指导。并结合学校的中心任务，在职能部门的协助下参加教学督导工作，参与学校阶段性教学检查工作；

（2）教学督导员按照督导组的统一安排，通过听课、检查教学秩序和质量、督察指导教研活动和教风，对履行教学工作规范、教书育人和完成教学工作任务情况，包括教师备课、课堂教学、课后辅导、作业批改、命题阅卷、论文答辩和实验实践等各个教学环节履行职责情况作出评价并提出改进意见，推荐优秀教学成果和先进教学经验，帮助青年教师和新上岗教师改进教学方法，提高教学质量；

（3）对学生学习过程督导，对学习状态、效果进行考查与分析，协同有关部门促进学风建设，提高学习成效；

（4）开展学校（学院）实践教学的督导与评价工作。对实验教学、实习环节、课程设计、毕业设计（论文）等教学环节进行质量监控和指导，对相关文档资料进行抽查；

（5）开展学校（学院）考试督导与评价工作，进行考场巡视，对试卷质量、试卷评阅和试卷归档等工作进行抽查；

（6）对实验室的建设和管理进行监督、检查和指导；并对实验室开放、实验教学保障进行检查和监督；

（7）对院（部）日常教学工作状况进行评价，提出改进意见；（8）参与学校（学院）安排的教学检查及其他专项检查工作；（9）了解并收集国内外教育教学的改革信息，对学校课程和实验室建设提出建议；参加教学督导工作的调研活动，并撰写调研报告；（10）了解、掌握和反馈各职能部门支持、服务教学工作情况，协助学校开展教学质量评估等工作。

第十一条 教学督导员的权利

（1）参加学校组织的教学活动，阅读有关教学工作文件；（2）参加全校教学职能部门和各教学单位教学工作会议，参与人才培养方案的修订、专业设置、课程改革、教学评估、教学评比及教学改革的研讨和论证工作；

（4）根据督导工作需要，可要求被督导单位提供与督导有关的文件，汇报相关工作；对被督导单位进行现场调查研究；

（5）为了维护正常的教学秩序，对干扰和影响教学秩序行为有权制止；

（6）督导组对被督导的教学单位或教师提出的建议和意见，可责令其采取相应的改进措施，必要时督导组可进行复查。

第五章 教学督导工作的具体实施

第十二条 教学督导员结合承担的工作任务，通过随堂听课，查阅试卷、论文、教学档案，参与教研活动，个别交谈，调查研究，参加座谈会、研讨会、通报会，发表意见，个别与集体辅导，具体指导，口头或书面建议等各种方式开展教学督导工作。

第十三条 教学督导员应按时参加教学监控中心督导室召开的会议及学校安排的会议，每学期按计划安排听课，参加教研活动，及时、准确、认真填写有关工作表格，尽职尽责，努力做好本人承担的督导工作。

第十四条

每学期初提交本学期工作计划，报校长（或委托分管校长）审批。第十五条 定期召开督导组全体成员工作例会，必要时召开临时会议，学习有关文件，交流情况和经验，讨论、安排有关工作。

第十六条 密切与教育教学研究与评估中心、教务处、各教学单位的沟通联系，及时向其通报教学督导情况。根据情况单独或协同教育教学研究与评估中心召开相关人员参加的教学专题座谈会和情况通报会。

第十七条 配合教务处和各教学单位参与青年教师培训工作，承担相应的青年教师培训任务；专题性教学督导工作须向教育教学研究与评估中心提交专题调研报告。

第十八条 每学期末提交本学期的督导工作总结。

第六章 奖 惩

第十九条

督导组组员有下列情形之一的，予以解聘。

（一）利用职权谋取私利的；

（二）利用职权包庇他人或侵害他人合法权益的；

（三）其他滥用职权的。

第二十条 学校（学院）要对教学督导的工作进行考核，对工作表现优秀的要给予奖励和表彰。

第七章 附 则

第二十一条 督导组成员因身体和精力状况不能继续担任督导工作的，可以向学校申请辞职。

第二十二条 本规定由教育教学研究与评估中心负责解释。

第三篇：上海交通大学实验室安全与环保督导工作办法

上海交通大学实验室安全与环保督导工作办法（试行）

2017-03-15

19:10   审核人：

第一条为进一步提高我校实验室安全生产、环境保护与职业卫生（以下简称“安全与环保”）的管理水平和师生员工的安全与环保意识，保障教学和科研活动的正常进行，根据沪交内（实）〔2014〕1号文件精神，结合我校实际情况，成立上海交通大学实验室安全与环保督导组（以下简称“督导组”）。为规范相关工作，特制定本办法。

第二条督导组由12～15名涵盖危险化学品、特种设备、强（弱）电、生物环境等不同专业领域的专家组成，设组长、副组长（兼秘书）各一名，负责安全与环保督导工作的安排与落实。督导组专家由各单位推荐，报学校审批后予以聘任。督导组专家聘期两年，可连聘连任。

第三条督导组专家一般应满足以下条件：

（一）长期从事与实验室相关的教学科研工作或实验室管理工作，具有较高的安全与环保素养；

（二）具有良好的沟通能力和书面表达能力；

（三）身体健康，责任心强，年龄不超过70周岁。

第四条督导组专家连续6个月不参加督导工作或因特殊情况无法继续参加本聘期内的督导工作，应退出督导组。可由相关院（系）推荐与该专家专业领域相近的其他专家，经学校审批后增补进督导组。

第五条督导组的主要职责为：

（一）安全督查

通过对校内各单位日常安全与环保工作情况进行监督检查，发现安全隐患，提出整改意见。

（二）安全咨询

对我校实验室安全与环保管理制度建设、安全与环保决策事项等提供咨询和建议。

（三）安全评价

参与实验室安全与环保有关项目的评估，以及实验室安全主管部门委托的实验室安全与环保活动的评选和评比。

第六条督导组应在每学期初制定工作计划并报校实验室安全与环保办公室备案，校实验室安全与环保办公室每月与督导组进行一次工作例会。

第七条督导组的检查以小组形式进行，督导组专家参与检查的频率原则上不应低于每人每月两次。

第八条督导组专家在进行安全检查时应佩戴督导证，并对隐患拍照留存。应在安全检查后二个工作日内向校实验室安全与环保办公室提交督导报告，由校实验室安全与环保办公室下发整改通知至相关单位。

第九条被检查单位应配合督导组的工作，提供相关材料，并解释相关质疑。如督导组现场发现危险操作，被检查单位应立即停止相应实验并整改。

第十条为支持督导组开展工作，学校设立工作经费，并对督导组专家发放工作津贴。工作津贴在学期结束时按实际参与督导工作量发放。

第十一条本办法自颁布之日起实施，由资产管理与实验室处负责解释。

第四篇：安全工作现场会讲话正式稿

多策并举 齐抓共管 努力打造平安和谐校园 尊敬的各位领导、同志们，大家好：

首先，我代表全校师生向在百忙之中到我校检查指导工作的各位领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

对于学校来说，安全无小事，安全大如天，安全重于泰山，安全是学校所有工作中的重中之重，安全不保何谈教育。

近几年来，我校在区委、区政府和区教体局的正确领导和关心支持下，以科学发展观为统领，坚持“文明、和谐、创新、发展”的办学理念，牢固树立“安全第一”的思想，科学管理，真抓实干，各项工作取得了一些微不足道的成绩，今天借此机会就寄宿制学校的安全管理工作给领导、同志们汇报一下，不当之处希望大家批评指正，更希望大家多指导，多提宝贵建议，以利于我们把安全工作做得更好。

一是得益于领导对安全工作的重视与支持。局领导对安全工作极为重视，逢会必讲安全，把安全第一的意识深深地植入每一位教育工作者的脑海之中。局领导多次到我校对安全工作进行检查、指导、督促、整改，要求我们无论从思想上还是行动上都不能对安全工作心存侥幸，更不能有丝毫的马虎和懈怠。局领导又多方协调争取资金，协助我们对学校的餐厅、寝室、教室进行了整修和改造，为学校的安全管理工作创造了良好的硬件环境。

二是建立健全学校安全组织。我们学校层层建立安全工作责任制，层层签订安全工作目标责任书，做到制度上墙，分管人员和分管区域公示。在日常工作中严格落实安全工作目标责任制，使安全工作

人人有责任，处处有人抓，时时有人管。学校成立了各种安全工作领导小组，如：食品卫生安全工作领导小组、突发事件处理工作领导小组、消防安全工作领导小组等，制定详细的安全应急预案,使安全工作精细化、目标化，提高了安全工作的协调性和可操作性。例如，对于个别夜不归宿的学生，学校第一时间找到学生，通知其家长并给与严厉的纪律处分；对于打架事件及时查明发生的原因，由学校会同双方家长共同解决，对肇事方严加处理，绝不姑息迁就。同时针对初中生心理问题，学校设立了心理咨询室接受学生的咨询，采取合适的方法对其进行心理疏导，使其尽快摆脱心理阴影。

三是加强对学生的安全教育。根据省厅和市局要求，学校在各个班级开设了安全综合教育课，校长和教学副校长分别担任七年级和八年级的教学工作，系统地、规范地向学生传授安全防范、饮食卫生及脱险自救的知识和技能；同时针对中学生容易形成“网瘾”的现象对学生进行网络安全教育，引导学生养成合理、科学、文明的上网习惯；心理问题在目前中学生中呈现上升的趋势，基于此，安全综合课特意增加了心理健康教育方面的内容，向学生介绍一些减压的方法，鼓励有心理问题的学生到学校心理咨询室进行心理疏导，切实做到了“课时、教师、教材、教案”四落实。

四是规范住校生寝室管理。目前，我校现有住宿生700余人，学生宿舍楼两栋，女生寝室为六层宿舍楼，男生寝室为五层宿舍楼，能够满足现有学生的住宿需求。为了更好的落实“一切为了学生、为了学生一切”，学校对住宿生的住宿加强了引导、管理，坚持24小时

常态化值班，坚持生活老师陪寝制度，注重体现“以人为本、细处育人、彰显特色”的特点，形成我校自己的寝室文化。一是寝室管理注重安全第一，没有安全，谈何学习和成长？为了保证学生的安全，我校制定严格的寝室安全保卫制度。在寝室管理中，按照宿舍楼门口张贴的寝室管理制度、学生住宿管理处罚规定、学生宿舍寝室长职责等制度，要求学生在作息时间内，住宿生必须凭请假条出校门；严禁在宿舍走廊及楼梯间追赶打闹、玩危险游戏；严禁向下面楼层扔任何物品。不定期检查并经常要求学生自查床位的螺栓，最大程度地排除安全隐患。学校在学生寝室楼的每一层均按上级要求配备灭火器，安装应急灯，把学生寝室楼的楼门重新改建，保证安全通道的畅通。二是寝室管理注重检查落实，学务处负责学生住寝的检查与管理工作，每天晚自习后带班校长会同生活辅导老师对每一个寝室进行点名，清点学生人数；巡视各楼层查找安全隐患并及时整改；督促学生做好寝室及走廊卫生，学校每月对学生寝室及卫生间消毒一次，防止传染性疾病的发生与蔓延；生活老师负责就寝的纪律，及时处理学生生活中的矛盾与摩擦，并认真做好记录，第二天上交学务处；学务处依据每天的检查记录，对住校生寝室进行评比，对表现好的评为文明寝室并奖励日常生活用品，表现不好的在学校公示栏进行批评。三是在寝室管理上，本学期我们又做了新的尝试，以前学校为每一所宿舍楼配备有服务人员，负责宿舍楼的开门、锁门以及所有楼层的卫生打扫工作，现在学校辞退了所有服务人员，改由值班教师带领寝室值日生进行卫生保洁工作，既节约了学校的开支，又提高了学生的劳动和服务意识，取得了较好的效果。

五是提升学生食堂管理水平。近两年来，区教体局加大对我校食堂建设与管理力度，以河南省中小学食堂等级量化评定为契机，开展学校食堂达标升级活动，投入30多万元资金对我校食堂进行了改造，食堂从投入使用之日起，我们认真对照《河南省中小学校食堂等级量化评分细则》，按照省一级食堂的标准加强食堂内部管理，提高服务水平：一是严把从业人员入口关，要求食堂餐饮公司招聘从业人员一定要到指定医疗部门做健康检查，领取健康证，严格执行食堂从业人员持证上岗制度；二是购买食品原材料均坚持定点购买和索证制度，严把采购、验收、出库、入库关；三是在工作中不定期对食堂从业人员进行安全生产方面的知识培训，提高他们的业务素质和思想认识水平，帮助他们树立服务意识，责任意识；四是严格把好消毒关，建立落实餐具消毒制度，每天指定专人负责对炊具按时、按规定消毒，对出售食品按要求进行留样，并作有详细记录，严格按照国家有关要求操作，保证餐具的卫生和食品安全。学校定期检验地下水质，确保饮水安全；五是食堂门口装有防蝇帘，餐厅内和操作间内装有灭蝇灯，确保餐厅干净卫生，餐厅内应急设施齐全，大厅内装有足够的消防设施和应急照明灯，最大限度地避免安全事故的发生。

六是清剿消防安全隐患。学校建立完善消防安全责任制，确保消防设施齐全，消防通道安全、畅通，校园内基础设施符合国家安全标准，定期对学生宿舍、教室、图书室、办公室、实验室、会议室等公共活动场所的火灾安全隐患进行严格排查，发现问题及时整改，严格

用火用电安全，积极开展好“11.9”消防日应急疏散演练，同时利用安全综合课、主题班会、手抄报、安全教育片等多种形式进行宣传教育，师生的自我保护技能和自助自救能力得到了进一步提高。

七是加强“三防”建设，为师生营造一个平安、温馨、和谐的工作、学习、生活环境。学校不断加大投入，千方百计筹措资金，积极主动进行人防、物防、技防建设，配备了现代化电子监控系统，实行了24小时监控，并在大门口、教学楼、住宿楼、餐厅、广（操）场、主要道路都安装了摄像头，筑起了学校安全屏障。学校警务室配备了专职保安警棍、强光手电等日常警用设备，有效提高了学校安全防范功能，做到了防范未然、警钟长鸣。

常言说百尺竿头，更进一步，我们时常告诫自己，戒骄戒躁，警钟长鸣，切实把学校安全工作抓紧、抓实、抓细、抓好。成绩代表过去，在学校安全工作上，我们只有起点，没有终点，我们要以此次现场会为契机，以饱满的工作热情、扎实的工作态度，切实把学校安全工作做深、做细、做实，为领导分忧、让家长放心、让社会满意，努力营造一个安全健康的育人环境！

第五篇：安全质量督导问责办法

安全质量督导问责办法

第一章

总

则

第一条 为发挥好党组织在项目安全与质量管理中的作用，促进安全质量管理人员增强责任意识，认真履行职责，规范管理行为，提高工作效率，进一步加强安全质量管理力度，规范安全质量督导问责工作，提升安全质量管理水平，确保项目安全质量管理全过程受控，项目党工委编制《工程项目安全质量督导问责暂行办法》以下简称“督导问责”。

第二条 督导问责由项目部、所属分部和工程队党组织负责组织实施，相关部门配合。

第三条 项目部、分部和工程队党组织要依法依纪对所管辖分部或工程队主要领导贯彻国家安全质量法律法规，集团公司规章制度，安全质量管理人员履行岗位职责情况进行督促检查，帮助指导，责任追究，问题查处。

第四条 督导问责以项目安全质量管理为重点，确保相关管理规定和上级指令的有效落实，规范管理、强化监督、堵塞漏洞，提高水平，确保项目安全质量管理活动全过程受控，促进施工生产的顺利进行。

第五条 在项目安全质量管理过程中，管理人员由于不按规定制度办事，不履行或不正确履行工作职能，不按要求及时准确 1 执行上级下达的安全质量管理指令，给企业造成损失或不良影响的，是失能行为，应追究其责任，给予纪律处分，并赔偿一定的经济损失。

第六条 督导问责的原则

1、强化安全质量管理，确保施工生产顺利进行。

2、实事求是，注重实效。

3、预防与纠正、惩戒相结合。

4、督促落实，帮助指导，增强责任心，提高执行力。

第二章

组织机构与职能

第七条 项目经理部党工委成立督导问责领导小组，由党工委书记、项目经理任组长，领导班子其他成员任副组长，成员由安全质量部、工程技术部、物资保障部、生产调度室、中心试验室、计划财务部、综合管理部等有关职能部门负责人组成。督导问责小组办公室设在综合管理部。各项目分部和工程队党组织成立相应的督导问责领导小组。其主要职责：

1、按照项目主要管理者，督导问责领导小组和上级有关安全质量管理的要求，结合本单位施工生产实际，负责本单位的安全质量督导问责日常工作。

2、组织协调相关部门参与督导问责，与职能部门协调配合，形成综合督导力量。

3、督促、检查、指导、帮助所属单位开展督导问责工作。

4、对督导中发现的违规违纪问题，组织有关部门进行调查处理，对所在单位主管领导、分管领导和相关责任人进行问责。

5、完成领导和督导问责领导小组交办的其他事项。

第三章

范围与内容

第八条 督导问责的范围

1、项目经理部党工委督导问责领导小组负责全项目安全质量督导问责工作的组织与实施。

2、各项目分部党工委督导问责领导小组负责本分部安全质量督导问责工作的组织实施。

3、项目经理部党工委督导问责领导小组对所属分部、工程队督导问责工作进行检查指导、评定考核。

第九条 督导问责的主要内容

1、国家安全质量法律法规、设计规范、安全质量标准和相关安全质量要求在施工生产活动中的落实情况。

2、安全质量管理人员履行岗位职责，执行企业安全质量管理规章制度情况。

3、项目安全质量责任制的落实及上级安全质量管理指令的执行情况。

4、业主组织的企业安全质量信用评价情况。

5、配合有关部门调查处理发生的安全质量事故。

6、业主或监理单位通报的安全质量问题整改情况。

7、完成领导交办的其他事项。

第四章

措施与权限

第十条 在督导问责中，有权采取下列措施：

1、列席被督导问责单位的有关会议，召集与督导问责事项有关的会议。

2、查阅、复制、摘抄与督导问责事项有关的文件、资料、核实督导项目的有关情况。

3、要求被督导单位和有关人员提供与督导事项有关的文件、资料和其他必要情况。

4、要求有关人员就督导事项所涉及的问题作出解释和说明。

5、责令被督导单位和有关人员停止正在或可能造成安全质量后果的违规行为，撤消严重违规违纪的安全质量管理人员的职务。

第十一条 在督导问责中可作出如下处理：

1、对于不执行或不正确执行国家安全质量法律、法规及企业和项目安全质量管理规定、决策、决议的，对主要领导和主要责任人进行问责并责令其改正，造成后果的严肃处理。

2、对于安全质量管理工作不到位，制度不健全的单位或个人，提出督导建议或督导决定，限期改进和完善。

3、对施工生产中的安全质量隐患和问题，被指出而未及时有效整改到位，对被督导单位主要领导、分管领导和当事人进行问责。

4、对忠于职守、管理规范、成绩突出的单位或个人提出予以表彰或奖励的建议。

第五章

责任与要求

第十二条

督导问责领导小组在督导问责工作中要认真负责，依法依规办事，加强监督落实、指导帮助，客观公正反映问题，严肃认真追究责任。

第十三条 各级督导问责领导小组要加强对督导问责工作的领导，加强管理活动中的监督指导和问责，及时解决工作中的困难和问题，排除各种阻力和干扰。

第十四条

项目部党工委督导问责领导小组按照下管一级的原则，对所属单位的督导问责工作情况进行检查、考核，以促进督导问责工作深入有效的开展。

第六章

附

则

第十五条 本办法由项目经理部党工委负责解释。第十六条 本办法自下发之日起执行。